Effekte arbeitsmarktpolitischer Reformen: Beschäftigung in Deutschland 1987 und 2007
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Nürnberg
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
[2021]
Bielefeld wbv Media [2021] |
| Schriftenreihe: | IAB-Bibliothek
373 |
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| Beschreibung: | 374 Seiten Diagramme 23.5 cm x 16.5 cm, 600 g |
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INHALT
ABBILDUNGSVERZEICHNIS.
.
.
6
TABELLENVERZEICHNIS
.
8
DANKSAGUNG
.
.
.
.
.
.
.
10
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS.
11
1
EINLEITENDE
BEMERKUNGEN
.
12
2
ZUM
ALLGEMEINEN
GESELLSCHAFTLICHEN
STRUKTURWANDEL.
.
18
2.1
DIE
GESELLSCHAFTLICHE
ENTWICKLUNG
DER
LETZTEN
30
JAHRE:
STRUKTURBRUCH
VERSUS
STRUKTURWANDEL
.
18
2.1.1
ULRICH
BECKS
ZWEITE
MODERNE
.
18
2.1.2
EIN
MODERNISIERUNGSSCHUB:
DER
UEBERGANG
ZUR
WISSENS
GESELLSCHAFT
.
31
2.2
STRUKTURWANDEL
UND
WOHLFAHRTSSTAAT
.
37
2.2.1
HERAUSFORDERUNGEN
FUER
DEN
WOHLFAHRTSSTAAT
.
37
2.2.2
ORDNUNG
INS
CHAOS:
TYPOLOGIEN
VON
WOHLFAHRTSSTAATEN
.
44
2.2.3
DEUTSCHLAND
ALS TYP:
DIE
EINORDNUNG
DES
DEUTSCHEN
WOHLFAHRTSSTAATES
.
51
2.2.4
UND
ER
BEWEGT
SICH
DOCH:
WANDEL
UND
DEUTSCHER
WOHLFAHRTSSTAAT
.
57
3 DER
DEUTSCHE
ARBEITSMARKT.
.
61
3.1
DER
DEUTSCHE
ARBEITSMARKT
UND
EUROPA
.
61
3.1.1
DIE
EUROPAEISCHE
BESCHAEFTIGUNGSPOLITIK
UND
IHR
WIRKEN
.
61
3.1.2
DIE
DEUTSCHEN
ARBEITSMARKTREFORMEN:
EIN
BEISPIEL
FUER
EUROPAEISCHES
LERNEN
.
67
3.2
INKLUSION
VERSUS
EXKLUSION:
DIE
DEUTSCHE
BESCHAEFTIGUNGSORDNUNG
IM
INTERNATIONALEN
VERGLEICH
.
74
3.2.1
DIE
GRUNDLAGEN:
DER
(ARBEITS-)MARKT
UND
SEINE
INSTITUTIONEN
.
74
3.2.2
EINE
NEUE
WELT:
DUALISIERUNG
NACH
DER
WIEDERVEREINIGUNG
.
79
3.2.3
DIE
ERGEBNISSE
DER
DUALISIERUNG
.
87
3.3
DER
BLICK
AUF
DIE
MIKROEBENE:
VON
DER
RISIKOGESELLSCHAFT
ZU
DEN
INDIVIDUELLEN
RISIKEN
.
91
3.3.1
DUALISIERUNG
AUF
INDIVIDUELLER
EBENE:
DIE
PERSON
ZWISCHEN
INSIDER
UND
OUTSIDER
.
91
3.3.2
INDIVIDUELLE
UND
INSTITUTIONELLE
REAKTIONSMOEGLICHKEITEN
AUF
DIE
GESTEIGERTEN
INDIVIDUELLEN
RISIKEN
.
97
IAB-BIBLIOTHEK373,
INHALT
3
4
FRAGESTELLUNG
.
104
5
DATENBASIS
UND
METHODEN
.
116
5.1
DATENBASIS
.
116
5.1.1
DIE
DATENBASIS:
IHRE
AUSWAHLKRITERIEN
.
116
5.1.2
DIE
DATENBASIS:
DIE
AUSGEWAEHLTEN
PROZESSDATEN
DES
IAB
.
120
5.1.3
DIE
DATENBASIS:
IHRE
KONKRETEN
INHALTE:
PERSONEN,
MERKMALE
UND
ANALYSEZEITRAEUME
.
126
5.1.4
DIE
PROBLEME
DER
DATENBASIS:
WAS
BEI
PROZESSDATEN
ZU
BEACHTEN
IST
.
132
5.2
METHODEN
.
134
5.2.1
DER
ERSTE
SCHRITT:
EIN
BESCHREIBENDER
BLICK
AUF
DIE
DINGE
.
135
5.2.2
DER
ZWEITE
SCHRITT:
DIE
KLASSIFIZIERUNG
MITTELS
CLUSTERANALYSE
139
DIE
MERKMALE
FUER
DIE
CLUSTERANALYSE
UND
IHRE
BERECHNUNG
.
142
DIE
DETAILS
DER DATENAUFBEREITUNG
FUER
DIE
CLUSTERANALYSE
.
150
5.2.3
DER
DRITTE
SCHRITT:
VERWEILDAUERANALYSE
.
152
DIE
MERKMALE
FUER
DIE
VERWEILDAUERANALYSE
UND
IHRE
BERECHNUNG
.
155
DIE
DETAILS
DER
DATENAUFBEREITUNG
FUER
DIE
VERWEILDAUERANALYSE
.
161
6
EIN
ERSTER
BESCHREIBENDER
BLICK:
BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSE
1987
UND
2007
.
164
6.1
QUERSCHNITTSBETRACHTUNG
DER
BESCHAEFTIGTEN
1987
UND
2007
.
164
6.1.1
DIE
GRUNDLAGE:
DIE
BESCHAEFTIGUNGSSITUATION
1987
UND
2007
.
164
6.1.2
ZWANZIG
JAHRE
WANDEL:
BESCHAEFTIGUNG
1987
UND
2007
IM
GENAUEREN
VERGLEICH
.
173
7
EIN
ZWEITER
BLICK:
DIE
BESCHAEFTIGTEN
1987
.184
7.1
DER
BLICK
AUF
DAS
JAHR
1987
.
184
7.1.1
DATENAUFBEREITUNG
DER
BESCHAEFTIGTEN-HISTORIK
1987
.
184
7.1.2
CLUSTERBILDUNG
DER
BESCHAEFTIGTEN
DES
JAHRES
1987
.
185
7.1.3
DIE
BESCHAEFTIGUNGSGRUPPEN
1987
-
EIN
GENAUERER
BLICK
.
195
7.1.4
DIE
BESCHAEFTIGUNGSGRUPPEN
1987
-
EIN
BLICK
AUF
DIE
BESCHAEFTIGUNGSLAGE
.
203
7.2
WIE
GEHT
ES
AB
1987
WEITER?
.
207
7.2.1
DATENAUFBEREITUNG
DER
INTEGRIERTEN
ERWERBSBIOGRAPHIEN
AB
1987
.
207
7.2.2
DER
WEITERE
WEG
DER
BESCHAEFTIGTEN
AB
1987
.
208
4
IAB-BIBLIOTHEK
373,
INHALT
8
EIN
DRITTER
BLICK:
DIE
BESCHAEFTIGTEN
2007
.228
8.1
DER
BLICK
AUF
DAS
JAHR
2007
.
228
8.1.1
DATENAUFBEREITUNG
DER
BESCHAEFTIGTEN-HISTORIK
2007
.
228
8.1.2
CLUSTERBILDUNG
DER
BESCHAEFTIGTEN
DES
JAHRES
2007
.
230
8.1.3
DIE
BESCHAEFTIGUNGSGRUPPEN
2007
-
EIN
GENAUERER
BLICK
.
239
8.1.4
DIE
BESCHAEFTIGUNGSGRUPPEN
2007
-
EIN
BLICK
AUF
DIE
BESCHAEFTIGUNGSLAGE
.
250
8.2
WIE
GEHT
ES
AB
2007
WEITER?
.
255
8.2.1
DATENAUFBEREITUNG
DER
INTEGRIERTEN
ERWERBSBIOGRAPHIEN
AB
2007
.
255
8.2.2
DER
WEITERE
WEG
DER
BESCHAEFTIGTEN
AB
2007
.
256
9 AEHNLICHKEITEN
UND
UNTERSCHIEDE
-1987
UND
2007
.
281
9.1
DER
DESKRIPTIVE
BLICK
AUF
20
JAHRE
WANDEL
.
281
9.2
DIE
ERGEBNISSE
VON
20
JAHREN
WANDEL
UNTER
DEN
BESCHAEFTIGTENGRUPPEN.
283
9.2.1
VERGLEICH
DER
GRUPPENBILDUNG
1987
UND
2007
.
283
9.2.2
DIE
CHARAKTERISTISCHEN
BESCHAEFTIGTENGRUPPEN
1987
UND
2007
-
AEHNLICHKEITEN
UND
UNTERSCHIEDE
.
287
9.3
WEITERGEHENDE
BESCHAEFTIGUNGSSTABILITAET
IM
WANDEL
.
297
9.3.1
VERGLEICH
VERWENDETER
FAELLE
1987
UND
2007
.
297
9.3.2
DIE
VERWEILDAUERN
DER
BESCHAEFTIGTENGRUPPEN
1987
UND
2007
-
AEHNLICHKEITEN
ODER
UNTERSCHIEDE?
.
299
10
THEORIE
UND
EMPIRIE
-
ABSCHLIESSENDE
BEWERTUNG
DER
AUFGEWORFENEN
FRAGEN
.
.
.309
10.1
UEBERPRUEFUNG
DER
LEITTHESEN
.
309
10.1.1
BEWERTUNG
VON
LEITTHESE
1
.
310
10.1.2
BEWERTUNG
VON
LEITTHESE
2
.
311
10.1.3
BEWERTUNG
DER
LEITTHESEN
3A,
3B
.
312
10.1.4
BEWERTUNG
VON
LEITTHESE
4
.
314
10.1.5
BEWERTUNG
DER
LEITTHESEN
5A,
5B,
5C
.
316
10.2
INTEGRATION
ODER
DESINTEGRATION:
WAS
UEBERWIEGT?
.
319
10.3
WAS
NOCH
ZU
SAGEN
WAERE
.
323
11
ANHANG
.
324
12
QUELLEN
.
349
13
LITERATUR.
.
352
ZUSAMMENFASSUNG
.371
IAB-BIBLIOTHEK373,
INHALT
5 |
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