Verfügbarkeit: Effekte arbeitsmarktpolitischer Reformen

Effekte arbeitsmarktpolitischer Reformen: Beschäftigung in Deutschland 1987 und 2007

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Thomsen, Johannes Ulrich (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Nürnberg IAB, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung [2021] Bielefeld wbv Media [2021]
Schriftenreihe:	IAB-Bibliothek 373
Schlagworte:	Geschichte 1987-2007 Strukturwandel Arbeitsmarktpolitik Beschäftigungsentwicklung Deutschland Arbeitsmarkt Arbeitsmarkt - Strukturwandel Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik Arbeitsmarktanalyse Arbeitsmarktdaten Arbeitsmarktentwicklung Arbeitsmarktpolitik - Reform Arbeitsmarktreform Arbeitsmarktrisiko Arbeitsmarktstruktur Arbeitswelt - Strukturwandel Beschäftigung Beschäftigungschancen Beschäftigungsdynamik Beschäftigungseffekt Beschäftigungsförderung Beschäftigungspolitik Beschäftigungsrisiken Beschäftigungssystem - Strukturwandel Datenanalyse Längsschnittstudie Niedriglohnbeschäftigung Vollbeschäftigung Wissensgesellschaft Wohlfahrtsstaat arbeitsmarktpolitische Maßnahme deutscher Arbeitsmarkt geringfügige Beschäftigung kurzfristige Beschäftigung prekäre Beschäftigung soziale Ungleichheit Beschäftigtenstruktur Wirtschaftsstrukturwandel Beschäftigungsform Arbeitsplatzqualität Beschäftigungsstabilität Qualität der Arbeit 7F: Bildungs- und Sozialforschung : Arbeitsmarktforschung Hochschulschrift
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	eingereicht unter dem Titel: Die Reformen des deutschen Arbeitsmarktes – "Draußen vor der Tür" oder Aufbruch in eine neue Zeit?
Beschreibung:	374 Seiten Diagramme 23.5 cm x 16.5 cm, 600 g
ISBN:	9783763962396 3763962395

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adam_text	INHALT ABBILDUNGSVERZEICHNIS...... . ......... 6 TABELLENVERZEICHNIS .................................................................................................... 8 DANKSAGUNG ...................... . ............................................ . ........... . .............. 10 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS..................... 11 1 EINLEITENDE BEMERKUNGEN ........................ 12 2 ZUM ALLGEMEINEN GESELLSCHAFTLICHEN STRUKTURWANDEL.... ......................... 18 2.1 DIE GESELLSCHAFTLICHE ENTWICKLUNG DER LETZTEN 30 JAHRE: STRUKTURBRUCH VERSUS STRUKTURWANDEL ................................................................................ 18 2.1.1 ULRICH BECKS ZWEITE MODERNE .......................................................... 18 2.1.2 EIN MODERNISIERUNGSSCHUB: DER UEBERGANG ZUR WISSENS GESELLSCHAFT ..................... 31 2.2 STRUKTURWANDEL UND WOHLFAHRTSSTAAT ......................................................... 37 2.2.1 HERAUSFORDERUNGEN FUER DEN WOHLFAHRTSSTAAT .................................. 37 2.2.2 ORDNUNG INS CHAOS: TYPOLOGIEN VON WOHLFAHRTSSTAATEN ................ 44 2.2.3 DEUTSCHLAND ALS TYP: DIE EINORDNUNG DES DEUTSCHEN WOHLFAHRTSSTAATES ............................................................................ 51 2.2.4 UND ER BEWEGT SICH DOCH: WANDEL UND DEUTSCHER WOHLFAHRTSSTAAT ................................................................................ 57 3 DER DEUTSCHE ARBEITSMARKT... ......................... 61 3.1 DER DEUTSCHE ARBEITSMARKT UND EUROPA ..................................................... 61 3.1.1 DIE EUROPAEISCHE BESCHAEFTIGUNGSPOLITIK UND IHR WIRKEN .................... 61 3.1.2 DIE DEUTSCHEN ARBEITSMARKTREFORMEN: EIN BEISPIEL FUER EUROPAEISCHES LERNEN ....................................................................... 67 3.2 INKLUSION VERSUS EXKLUSION: DIE DEUTSCHE BESCHAEFTIGUNGSORDNUNG IM INTERNATIONALEN VERGLEICH ........................................................................... 74 3.2.1 DIE GRUNDLAGEN: DER (ARBEITS-)MARKT UND SEINE INSTITUTIONEN ......... 74 3.2.2 EINE NEUE WELT: DUALISIERUNG NACH DER WIEDERVEREINIGUNG ............. 79 3.2.3 DIE ERGEBNISSE DER DUALISIERUNG ....................................................... 87 3.3 DER BLICK AUF DIE MIKROEBENE: VON DER RISIKOGESELLSCHAFT ZU DEN INDIVIDUELLEN RISIKEN .................................................................................. 91 3.3.1 DUALISIERUNG AUF INDIVIDUELLER EBENE: DIE PERSON ZWISCHEN INSIDER UND OUTSIDER ...................................................................... 91 3.3.2 INDIVIDUELLE UND INSTITUTIONELLE REAKTIONSMOEGLICHKEITEN AUF DIE GESTEIGERTEN INDIVIDUELLEN RISIKEN .......................................... 97 IAB-BIBLIOTHEK373, INHALT 3 4 FRAGESTELLUNG .................................. 104 5 DATENBASIS UND METHODEN ..................................................................... 116 5.1 DATENBASIS ................................................................................................. 116 5.1.1 DIE DATENBASIS: IHRE AUSWAHLKRITERIEN .......................................... 116 5.1.2 DIE DATENBASIS: DIE AUSGEWAEHLTEN PROZESSDATEN DES IAB ........... 120 5.1.3 DIE DATENBASIS: IHRE KONKRETEN INHALTE: PERSONEN, MERKMALE UND ANALYSEZEITRAEUME ................................................................... 126 5.1.4 DIE PROBLEME DER DATENBASIS: WAS BEI PROZESSDATEN ZU BEACHTEN IST .................................................................................... 132 5.2 METHODEN .................................................................................................. 134 5.2.1 DER ERSTE SCHRITT: EIN BESCHREIBENDER BLICK AUF DIE DINGE ........... 135 5.2.2 DER ZWEITE SCHRITT: DIE KLASSIFIZIERUNG MITTELS CLUSTERANALYSE 139 DIE MERKMALE FUER DIE CLUSTERANALYSE UND IHRE BERECHNUNG ......... 142 DIE DETAILS DER DATENAUFBEREITUNG FUER DIE 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...................................................................... 184 7.1.1 DATENAUFBEREITUNG DER BESCHAEFTIGTEN-HISTORIK 1987 ................... 184 7.1.2 CLUSTERBILDUNG DER BESCHAEFTIGTEN DES JAHRES 1987 ..................... 185 7.1.3 DIE BESCHAEFTIGUNGSGRUPPEN 1987 - EIN GENAUERER BLICK ............ 195 7.1.4 DIE BESCHAEFTIGUNGSGRUPPEN 1987 - EIN BLICK AUF DIE BESCHAEFTIGUNGSLAGE ........................................................................ 203 7.2 WIE GEHT ES AB 1987 WEITER? ...................................................................... 207 7.2.1 DATENAUFBEREITUNG DER INTEGRIERTEN ERWERBSBIOGRAPHIEN AB 1987 .......................................................................................... 207 7.2.2 DER WEITERE WEG DER BESCHAEFTIGTEN AB 1987 ................................. 208 4 IAB-BIBLIOTHEK 373, INHALT 8 EIN DRITTER BLICK: DIE BESCHAEFTIGTEN 2007 ........................................................228 8.1 DER BLICK AUF DAS JAHR 2007 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adam_txt	INHALT ABBILDUNGSVERZEICHNIS. . . 6 TABELLENVERZEICHNIS . 8 DANKSAGUNG . . . . . . . 10 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS. 11 1 EINLEITENDE BEMERKUNGEN . 12 2 ZUM ALLGEMEINEN GESELLSCHAFTLICHEN STRUKTURWANDEL. . 18 2.1 DIE GESELLSCHAFTLICHE ENTWICKLUNG DER LETZTEN 30 JAHRE: STRUKTURBRUCH VERSUS STRUKTURWANDEL . 18 2.1.1 ULRICH BECKS ZWEITE MODERNE . 18 2.1.2 EIN MODERNISIERUNGSSCHUB: DER UEBERGANG ZUR WISSENS GESELLSCHAFT . 31 2.2 STRUKTURWANDEL UND WOHLFAHRTSSTAAT . 37 2.2.1 HERAUSFORDERUNGEN FUER DEN WOHLFAHRTSSTAAT . 37 2.2.2 ORDNUNG INS CHAOS: TYPOLOGIEN VON WOHLFAHRTSSTAATEN . 44 2.2.3 DEUTSCHLAND ALS TYP: DIE EINORDNUNG DES DEUTSCHEN WOHLFAHRTSSTAATES . 51 2.2.4 UND ER BEWEGT SICH DOCH: WANDEL UND DEUTSCHER WOHLFAHRTSSTAAT . 57 3 DER DEUTSCHE ARBEITSMARKT. . 61 3.1 DER DEUTSCHE ARBEITSMARKT UND EUROPA . 61 3.1.1 DIE EUROPAEISCHE BESCHAEFTIGUNGSPOLITIK UND IHR WIRKEN . 61 3.1.2 DIE DEUTSCHEN ARBEITSMARKTREFORMEN: EIN BEISPIEL FUER EUROPAEISCHES LERNEN . 67 3.2 INKLUSION VERSUS EXKLUSION: DIE DEUTSCHE BESCHAEFTIGUNGSORDNUNG IM INTERNATIONALEN VERGLEICH . 74 3.2.1 DIE GRUNDLAGEN: DER (ARBEITS-)MARKT UND SEINE INSTITUTIONEN . 74 3.2.2 EINE NEUE WELT: DUALISIERUNG NACH DER WIEDERVEREINIGUNG . 79 3.2.3 DIE ERGEBNISSE DER DUALISIERUNG . 87 3.3 DER BLICK AUF DIE MIKROEBENE: VON DER RISIKOGESELLSCHAFT ZU DEN INDIVIDUELLEN RISIKEN . 91 3.3.1 DUALISIERUNG AUF INDIVIDUELLER EBENE: DIE PERSON ZWISCHEN INSIDER UND OUTSIDER . 91 3.3.2 INDIVIDUELLE UND INSTITUTIONELLE REAKTIONSMOEGLICHKEITEN AUF DIE GESTEIGERTEN INDIVIDUELLEN RISIKEN . 97 IAB-BIBLIOTHEK373, INHALT 3 4 FRAGESTELLUNG . 104 5 DATENBASIS UND METHODEN . 116 5.1 DATENBASIS . 116 5.1.1 DIE DATENBASIS: IHRE AUSWAHLKRITERIEN . 116 5.1.2 DIE DATENBASIS: DIE AUSGEWAEHLTEN PROZESSDATEN DES IAB . 120 5.1.3 DIE DATENBASIS: IHRE KONKRETEN INHALTE: PERSONEN, MERKMALE UND ANALYSEZEITRAEUME . 126 5.1.4 DIE PROBLEME DER DATENBASIS: WAS BEI PROZESSDATEN ZU BEACHTEN IST . 132 5.2 METHODEN . 134 5.2.1 DER ERSTE SCHRITT: EIN BESCHREIBENDER BLICK AUF DIE DINGE . 135 5.2.2 DER ZWEITE SCHRITT: DIE KLASSIFIZIERUNG MITTELS CLUSTERANALYSE 139 DIE MERKMALE FUER DIE CLUSTERANALYSE UND IHRE BERECHNUNG . 142 DIE DETAILS DER DATENAUFBEREITUNG FUER DIE CLUSTERANALYSE . 150 5.2.3 DER DRITTE SCHRITT: VERWEILDAUERANALYSE . 152 DIE MERKMALE FUER DIE VERWEILDAUERANALYSE UND IHRE BERECHNUNG . 155 DIE DETAILS DER DATENAUFBEREITUNG FUER DIE VERWEILDAUERANALYSE . 161 6 EIN ERSTER BESCHREIBENDER BLICK: BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSE 1987 UND 2007 . 164 6.1 QUERSCHNITTSBETRACHTUNG DER BESCHAEFTIGTEN 1987 UND 2007 . 164 6.1.1 DIE GRUNDLAGE: DIE BESCHAEFTIGUNGSSITUATION 1987 UND 2007 . 164 6.1.2 ZWANZIG JAHRE WANDEL: BESCHAEFTIGUNG 1987 UND 2007 IM GENAUEREN VERGLEICH . 173 7 EIN ZWEITER BLICK: DIE BESCHAEFTIGTEN 1987 .184 7.1 DER BLICK AUF DAS JAHR 1987 . 184 7.1.1 DATENAUFBEREITUNG DER BESCHAEFTIGTEN-HISTORIK 1987 . 184 7.1.2 CLUSTERBILDUNG DER BESCHAEFTIGTEN DES JAHRES 1987 . 185 7.1.3 DIE BESCHAEFTIGUNGSGRUPPEN 1987 - EIN GENAUERER BLICK . 195 7.1.4 DIE BESCHAEFTIGUNGSGRUPPEN 1987 - EIN BLICK AUF DIE BESCHAEFTIGUNGSLAGE . 203 7.2 WIE GEHT ES AB 1987 WEITER? . 207 7.2.1 DATENAUFBEREITUNG DER INTEGRIERTEN ERWERBSBIOGRAPHIEN AB 1987 . 207 7.2.2 DER WEITERE WEG DER BESCHAEFTIGTEN AB 1987 . 208 4 IAB-BIBLIOTHEK 373, INHALT 8 EIN DRITTER BLICK: DIE BESCHAEFTIGTEN 2007 .228 8.1 DER BLICK AUF DAS JAHR 2007 . 228 8.1.1 DATENAUFBEREITUNG DER BESCHAEFTIGTEN-HISTORIK 2007 . 228 8.1.2 CLUSTERBILDUNG DER BESCHAEFTIGTEN DES JAHRES 2007 . 230 8.1.3 DIE BESCHAEFTIGUNGSGRUPPEN 2007 - EIN GENAUERER BLICK . 239 8.1.4 DIE BESCHAEFTIGUNGSGRUPPEN 2007 - EIN BLICK AUF DIE BESCHAEFTIGUNGSLAGE . 250 8.2 WIE GEHT ES AB 2007 WEITER? . 255 8.2.1 DATENAUFBEREITUNG DER INTEGRIERTEN ERWERBSBIOGRAPHIEN AB 2007 . 255 8.2.2 DER WEITERE WEG DER BESCHAEFTIGTEN AB 2007 . 256 9 AEHNLICHKEITEN UND UNTERSCHIEDE -1987 UND 2007 . 281 9.1 DER DESKRIPTIVE BLICK AUF 20 JAHRE WANDEL . 281 9.2 DIE ERGEBNISSE VON 20 JAHREN WANDEL UNTER DEN BESCHAEFTIGTENGRUPPEN. 283 9.2.1 VERGLEICH DER GRUPPENBILDUNG 1987 UND 2007 . 283 9.2.2 DIE CHARAKTERISTISCHEN BESCHAEFTIGTENGRUPPEN 1987 UND 2007 - AEHNLICHKEITEN UND UNTERSCHIEDE . 287 9.3 WEITERGEHENDE BESCHAEFTIGUNGSSTABILITAET IM WANDEL . 297 9.3.1 VERGLEICH VERWENDETER FAELLE 1987 UND 2007 . 297 9.3.2 DIE VERWEILDAUERN DER BESCHAEFTIGTENGRUPPEN 1987 UND 2007 - AEHNLICHKEITEN ODER UNTERSCHIEDE? . 299 10 THEORIE UND EMPIRIE - ABSCHLIESSENDE BEWERTUNG DER AUFGEWORFENEN FRAGEN . . .309 10.1 UEBERPRUEFUNG DER LEITTHESEN . 309 10.1.1 BEWERTUNG VON LEITTHESE 1 . 310 10.1.2 BEWERTUNG VON LEITTHESE 2 . 311 10.1.3 BEWERTUNG DER LEITTHESEN 3A, 3B . 312 10.1.4 BEWERTUNG VON LEITTHESE 4 . 314 10.1.5 BEWERTUNG DER LEITTHESEN 5A, 5B, 5C . 316 10.2 INTEGRATION ODER DESINTEGRATION: WAS UEBERWIEGT? . 319 10.3 WAS NOCH ZU SAGEN WAERE . 323 11 ANHANG . 324 12 QUELLEN . 349 13 LITERATUR. . 352 ZUSAMMENFASSUNG .371 IAB-BIBLIOTHEK373, INHALT 5
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