Verfügbarkeit: Neu als Fachkraft für Arbeitssicherheit

Neu als Fachkraft für Arbeitssicherheit: so starten Sie erfolgreich in Ihre neue Aufgabe!

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Wittmann, Andreas 1975- (VerfasserIn), Siegmann, Silvester (VerfasserIn), Hamacher, Werner 1954- (VerfasserIn), Kloth, Michael (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Landsberg am Lech ecomed [2020]
Ausgabe:	2. Auflage
Schlagworte:	Fachkraft für Arbeitssicherheit Arbeitshilfe Arbeitssicherheit Ausbildung zum Beauftragten Fasi Neuling Organisationshilfe Sicherheitsfachkraft Sifa Ratgeber
Online-Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	128 Seiten Illustrationen, Diagramme 21 cm x 14.8 cm
ISBN:	9783609688770 3609688777

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adam_text	VORWORT ................................................................................................................. 5 1 EIN WICHTIGES ZAHNRAD IM BETRIEBLICHEN ARBEITSSCHUTZ: DIE FACHKRAFT FUER ARBEITSSICHERHEIT ........................................................... 1) 1.1 ROLLENVERSTAENDNIS DER FACHKRAEFTE FUER ARBEITSSICHERHEIT .......................................... 12 2 STELLUNG DER FACHKRAFT FUER ARBEITSSICHERHEIT ........................................... 14 2.1 STABSSTELLE - UNMITTELBARER ZUGANG ZUR GESCHAEFTSLEITUNG ALS ERFOLGSFAKTOR .......................... 14 2.2 ORGANISATIONSFORMEN ......................................................................................................... 17 2.2.1 INNERBETRIEBLICHE TEILZEIT-SITA : KOMBINATION DER SIFA-TOETIGKEIT MIT LEITUNGSFUNKTIONEN (FUNKTIONSTYP 2A) ......................................................................... 19 2.2.2 INNERBETRIEBLICHE TEILZEIT-SITA: KOMBINATION DER SIFA-TOETIGKEIT MIT ANDEREN BEAUFTRAGTENFUNKTIONEN (FUNKTIONSTYP 2B) ............................................... 21 2.2.3 INNERBETRIEBLICHE TEILZEIT-SIFA: KOMBINATION DER SIFA-TOETIGKEIT MIT ANDEREN BEOUFTROGTENFUNKTIONEN UND LEITUNGSFUNKTION (FUNKTIONSTYP 2C) .... 22 2.2.4 INNERBETRIEBLICHE TEILZEIT-SIFA: KOMBINATION DER SIFA-TOETIGKEIT MIT ANDEREN TAETIGKEITEN (FUNKTIONSTYP 2D) ................................................................... 23 3 NICHTS ALS VERTRAEGE: BESTELLUNG ZUR FACHKRAFT FUER ARBEITSSICHERHEIT 25 3.1 DER START: AUFGABEN KLAEREN UND VEREINBAREN - EIGENEN ARBEITSPLAN ERSTELLEN ...................................................................................... 27 3.1.1 ERMITTLUNG DER INHALTE DER GRUND BETREU UNG .................................................................. 28 3.2 BERECHNUNG DER EINSATZZEITEN .................................. 33 3.3 FORMALE BESTELLUNG .......................................................................................................... 34 3.4 VERTRAGSGESTALTUNG FUER FREIBERUFLICHE SIFOS .............................................................. 35 3.5 VERSICHERUNG ....................................................................................................................... 37 4 AUSGEWAEHLTE ZENTRALE AUFGABEN: BEGEHUNG, GEFAEHRDUNGS BEURTEILUNG UND ARBEITSSCHUTZMANAGEMENTSYSTEME 40 4.1 BEGEHUNGEN ..................................................................................................................... 40 4.2 GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG ............................................................................................... 42 4.3 FUER EINE GEEIGNETE ORGANISATION SORGEN - MANAGEMENTSYSTEME ................... 45 4.3.1 OHSAS 18001 (OCCUPATIONAL HEALTH- AND SAFETY ASSESSMENT SERIES) ....................... 47 4.3.2 OCCUPATIONAL HEALTH- AND RISK-MANAGEMENTSYSTEM (OHRIS) ..................................... 47 4.3.3 SCC - SICHERHEITS CERTIFIKAT CONTRAKTOREN ........................................................................... 48 4.3.4 MAAS-BGW ........................................................................................................................... 49 4.3.5 BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT (BGM) ............................................................ 49 4.3.6 RISIKOMANAGEMENT .............................................................................................................. 50 4.3.7 BETRIEBSSICHERHEITSMONOGEMENT ...................................................................................... 50 4.4 MENSCHENGERECHTE ARBEITSGESTALTUNG ....................................................................... 51 5 GEMEINSAM VERANTWORTUNG TRAGEN: GREMIENORBEIT UND ZUSAMMENARBEIT MIT ANDEREN BEAUFTRAGTEN 55 5.1 ZUSAMMENARBEIT MIT FUEHRUNGSKRAEFTEN ....................................................................... 56 5.2 ZUSAMMENARBEIT MIT DEM BETRIEBSARZT ...................................................... 57 5.2.1 RAHMENBEDINGUNGEN IN DER BETRIEBLICHEN PRAXIS ........................................................ 59 5.2.2 ERFOLGSFAKTOR ZUSAMMENARBEIT ........................................................................................... 59 5.2.3 GEMEINSAME BEGEHUNGEN ............................................................................................... 60 5.2.4 VORGEHEN BEI GEMEINSAMEN BETRIEBSBEGEHUNGEN MIT DEM BETRIEBSARZT ................ 60 5.2.5 ZUSAMMENARBEIT BEI DER GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG ....................................................... 61 5.2.6 ZUSAMMENARBEIT GEMAESS ANLAGE 2 DER DGUV VORSCHRIFT 2 ......................................... 63 5.2.7 BERICHTE UEBER DIE ZUSAMMENARBEIT .................................................................................. 64 5.3 ZUSAMMENARBEIT MIT DEM BETRIEBSROT/PERSONOLROT ................................................. 64 5.4 ZUSAMMENARBEIT MIT SICHERHEITSBEAUFTRAGTEN ........................................................ 66 5.5 MITARBEIT IM ARBEITSSCHUTZAUSSCHUSS (ASA) .............................................................. 68 6 DIE SCHULBANK DRUECKEN: WEITER- UND FORTBILDUNG 71 7 NETZWERKEN: MITGLIEDSCHAFT IN FACHGESELLSCHAFTEN .............................. 74 7.1 FACHGESELLSCHAFTEN UND VERBAENDE .............................................................................. 74 7.2 ONLINE COMMUNITIES ........................................................................................................ 75 7.2.1 SIFAPOGE ................................................................................................................................ 76 7.2.2 SIFA-COMMUNITY ........................................................................................... 76 7.2.3 KOMNET NRW ....................................................................................................................... 77 7.3 WEITERE VERNETZUNGEN ........... ....................................................................................... 78 8 MIT EINEM BEIN IM GEFAENGNIS: VERANTWORTUNG UND HAFTUNG 79 8.1 VERANTWORTUNG UND HAFTUNG DES ARBEITGEBERS ...................................................... 79 8.1.1 DELEGATION DER VERANTWORTUNG ......................................................................................... 80 8.1.2 GARANTENSTELLUNG, HAFTUNG UND SCHULD ........................................................................... 81 8.1.3 ROLLE DER GESETZLICHEN UNFALLVERSICHERUNG ....................................................................... 82 8.2 VERANTWORTUNG DER FACHKRAEFTE FUER ARBEITSSICHERHEIT ............................................... 83 8.2.1 ABGRENZUNG ZUM BETRIEBSSICHERHEITSMONAGER .............................................................. 84 8.3 VERSICHERUNGEN ................................................................................................................... 85 9 NEU BESTELLT UND WAS NUN? DIE ERSTEN 100 TAGE 86 9.1 UNMITTELBARER ZUGANG ZUR UNTERNEHMENS- BZW. BETRIEBSLEITUNG ........................ 87 9.2 UNFALLSTATISTIK 87 9.3 ZUSAMMENARBEIT MIT DEN SICHERHEITSBEAUFTRAGTEN ............................................... 89 9.4 ERFOLGSFAKTOR ZUSAMMENARBEIT MIT DEM BETRIEBSARZT ............................................. 89 9.5 WIRTSCHAFTLICHES FUER FREIBERUFLER .................................................................................... 90 9.6 GDA-ORGACHECK DURCHFUEHREN ...................................................................................... 90 10 ARBEITSHILFEN 91 10.1 UEBERSICHT UEBER BEAUFTRAGTE .......................................................................................... 92 10.2 CHECKLISTE AUFGABEN KLAEREN IN DER GRUNDBETREUUNG ............................................ 102 10.3 AUFGABEN KLAEREN IN DER BETRIEBSSPEZIFISCHEN BETREUUNG ...................................... 112 10.4 CHECKLISTE MANAGEMENTSYSTEME ................................................................................... 114 10.5 CHECKLISTE ZUSAMMENARBEIT MIT DER MITARBEITERVERTRETUNG ................................... 115 10.6 CHECKLISTE SICHERHEITSBEAUFTRAGTE ................................................................................. 116 10.7 CHECKLISTE ARBEITSSCHUTZAUSSCHUSS (ASA) .................................................................... 118 10.8 MUSTER EINER BESTELLUNGSURKUNDE FUER DIE FACHKRAFT FUER ARBEITSSICHERHEIT ....................................................................................... 119 10.9 BERECHNUNGSBEISPIELE FUER EINSATZZEITEN NACH DER DGUV VORSCHRIFT 2 BETRIEBSAERZTE UND FACHKRAEFTE FUER ARBEITSSICHERHEIT .................... 120 11 LITERATURVERZEICHNIS 122 12 STICHWORTVERZEICHNIS 126
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