Betriebliches Eingliederungsmanagement in Großbetrieben:
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Veröffentlicht: |
Frankfurt, M.
Bund-Verl.
2012
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Schriftenreihe: | Betriebs- und Dienstvereinbarungen : Fallstudien
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Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
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INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT 9
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 10
1. EINLEITUNG 11
2. UNTERNEHMEN I: BERLINER STADTREINIGUNG 14
2.1 DATEN UND STRUKTUREN DES UNTERNEHMENS 14
2.2 MEILENSTEINE DES BETRIEBLICHEN EINGLIEDERUNGS- MANAGEMENTS 18
2.2.1 WIEDEREINGLIEDERUNG VON BESCHAEFTIGTEN VOR 2004 18
2.2.2 UMSETZUNG DER ANFORDERUNGEN NACH 84 (2) SGB IX 19
2.2.3 STOLPERSTEINE UND PERSPEKTIVEN FUER DIE WEITERE ARBEIT 29
2.3 BEISPIEL FUER EINE GELUNGENE EINGLIEDERUNG AUS SICHT EINES
BESCHAEFTIGTEN UND DES BEM-TEAMS 31
2.4 DER STELLENWERT VON ARBEITSFAEHIGKEIT IM BETRIEB 34
3. UNTERNEHMEN II: WESTPFALZ-KLINIKUM GMBH 35 3.1 DATEN UND STRUKTUREN
DES UNTERNEHMENS 35
3.2 MEILENSTEINE DES BETRIEBLICHEN EINGLIEDERUNGS- MANAGEMENTS 41
3.2.1 WIEDEREINGLIEDERUNG VON BESCHAEFTIGTEN VOR 2004 41
3.2.2 UMSETZUNG DER ANFORDERUNGEN NACH § 84 (2) SGB IX 41
3.2.3 STOLPERSTEINE UND PERSPEKTIVEN FUER DIE WEITERE ARBEIT 49
INHALTSVERZEICHNIS
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DIGITALISIERT DURCH
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3.3 BEISPIEL FUER EINE GELUNGENE EINGLIEDERUNG
AUS SICHT EINER BESCHAEFTIGTEN UND DES BEM-TEAMS . . .. 51 3.4 DER
STELLENWERT VON ARBEITSFAEHIGKEIT IM BETRIEB 54
4. UNTERNEHMEN III STADTWERKE MUENCHEN GMBH 55 4.1 DATEN UND STRUKTUREN
DES UNTERNEHMENS 55
4.2 MEILENSTEINE DES BETRIEBLICHEN EINGLIEDERUNGS- MANAGEMENTS 58
4.2.1 WIEDEREINGLIEDERUNG VON BESCHAEFTIGTEN VOR 2004 58
4.2.2 UMSETZUNG DER ANFORDERUNGEN NACH § 84 (2) SGB IX 59
4.2.3 STOLPERSTEINE UND PERSPEKTIVEN FUER DIE WEITERE ARBEIT 68
4.3 BEISPIEL FUER EINE GELUNGENE EINGLIEDERUNG AUS SICHT EINES
BESCHAEFTIGTEN UND DES BEM-TEAMS 69
4.4 DER STELLENWERT VON ARBEITSFAEHIGKEIT IM BETRIEB 72
5. UNTERNEHMEN IV: TECTRION GMBH 74
5.1 DATEN UND STRUKTUREN DES UNTERNEHMENS 74
5.2 MEILENSTEINE DES BETRIEBLICHEN EINGLIEDERUNGS- MANAGEMENTS 78
5.2.1 WIEDEREINGLIEDERUNG VON BESCHAEFTIGTEN VOR 2004 . . 78 5.2.2
UMSETZUNG DER ANFORDERUNGEN NACH § 84 (2) SGB IX 78
5.2.3 STOLPERSTEINE UND PERSPEKTIVEN FUER DIE WEITERE ARBEIT 88
5.3 BEISPIEL FUER EINE GELUNGENE EINGLIEDERUNG AUS SICHT EINES
BESCHAEFTIGTEN UND DES BEM-TEAMS 90
5.4 DER STELLENWERT VON ARBEITSFAEHIGKEIT IM BETRIEB 92
6. ZUSAMMENFASSUNG UND HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN 94 6.1 ZIELE UND
ERFOLGSKRITERIEN 94
6.2 REGULARIEN UND BETRIEBS-/DIENSTVEREINBARUNGEN 96 6.3 MITGLIEDER DES
BEM-TEAMS UND IHRE AUFGABEN 99 6.4 INFORMATION UND DATENSCHUTZ 102
6.5 INNERBETRIEBLICHE PROZESSE DES BEM 103
INHALTSVERZEICHNIS
IMAGE 3
6.6 INFORMATION UND EINBINDUNG DER BELEGSCHAFT 108
6.7 KOOPERATION MIT EXTERNEN PARTNERN 109
6.8 EVALUATION: ERFOLGE UND MASSNAHMEN DES BEM IN ZAHLEN . 111 6.9
HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN 113
LITERATUR-UND INTERNETHINWEISE 117
DAS ARCHIV BETRIEBLICHE VEREINBARUNGEN DER HANS-BOECKLER-STIFTUNG 121
INHALTSVERZEICHNIS
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