Entlohnung in der Sozialarbeit: Gnadenbrot oder gerechter Lohn?: mittelbare Diskriminierung von Frauen in der Sozialarbeit
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| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Hamburg
Diplomica-Verl.
2011
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IMAGE 1
INHALT
1. EINLEITUNG 1
2. V OM EHRENAMT ZUR PROFESSION 3
2.1. AKTUELLE SITUATION DER SOZIALARBEIT IN OESTERREICH 8
2.1.1. STATISTISCHE DATENERFASSUNG IN OESTERREICH 8
2.1.2. STUDIERENDE UND BESCHAEFTIGTE IM BEREICH DER SOZIALARBEIT IN
OESTERREICH 9
2.1.3. HANDLUNGSFELDER DER SOZIALARBEIT IN OESTERREICH 10
2.1.4. OEFFENTLICHE UND PRIVATE TRAEGER 10
2.1.5. BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSE IN DER SOZIALARBEIT 10
2.2. BEGRIFFSBESTIMMUNGEN 11
2.2.1. SOZIALARBEIT 11
2.2.2. GESCHLECHTSSPEZIFISCHE DISKRIMINIERUNG 11
2.2.3. ENTLOHNUNG UND ENTGELT 12
2.2.4. GLEICHE, GLEICHARTIGE UND GLEICHWERTIGE ARBEIT 12
2.2.5. ENTGELTDISKRIMINIERUNG - BESCHAEFTIGUNGSDISKRIMINIERUNG 13
3. DAS RECHT AUF GLEICHEN LOHN FUER GLEICHWERTIGE ARBEIT 14
3.1. HISTORISCHE ASPEKTE DES RECHTS AUF GLEICHBEHANDLUNG 14
3.1.1. GLEICHBEHANDLUNGSRECHT IN OESTERREICH 14
3.1.2. INTERNATIONALE VERPFLICHTUNGEN UND GEMEINSCHAFTSRECHTLICHE
VORGABEN . 15
3.1.3. ENTWICKLUNG DES OESTERREICHISCHEN GLEICHBEHANDLUNGSGESETZES 17
3.2. DER EINFLUSS DES EUROPAEISCHEN GERICHTSHOFS 19
3.3. DAS GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ - (G1BG IDF 2008/98) 21
3.3.1. GELTUNGSBEREICH, ZIEL UND GLEICHBEHANDLUNGSGEBOT 21
3.3.2. MITTELBARE DISKRIMINIERUNG 22
3.3.3. POSITIVE MASSNAHMEN 23
3.3.4. ENTLOHNUNGSKRITERIEN 24
3.4. DAS VERHAELTNIS DES KOLLEKTIVVERTRAGES ZU ANDEREN RECHTSQUELLEN 26
4. GESCHLECHTERSPEZIFISCHE EINKOMMENSUNTERSCHIEDE IN DER
EUROPAEISCHEN UNION 29
4.1. GESCHLECHTSSPEZIFISCHES LOHNGEFAELLE IN DER EU 29
4.2. FAKTOREN - DIE ZUM GESCHLECHTSSPEZIFISCHEN LOHNGEFAELLE IN DER
EUROPAEISCHEN
UNION BEITRAGEN 30
4.2.1. ANHALTENDE GESCHLECHTSSPEZIFISCHE DIFFERENZEN 31
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1009541455
DIGITALISIERT DURCH
IMAGE 2
4.2.2. BESCHAEFTIGUNGSQUOTE VON FRAUEN IN DER EUROPAEISCHEN UNION 31
4.2.3. AUSWIRKUNGEN DER WIRTSCHAFTSKRISE AUF DIE
FRAUENBESCHAEFTIGUNGSQUOTE. 32
4.2.4. VEREINBARKEIT VON BERUF UND PRIVATLEBEN. 32
4.2.5. TEILHABE AN ENTSCHEIDUNGSPROZESSEN UND FUEHRUNGSAUFGABEN 33
4.3. URSACHEN HINTER DEN FAKTOREN 34
4.3.1. UNGLEICHBEHANDLUNG VON FRAUEN AUF DEM ARBEITSMARKT 35
4.3.2. SEGREGATION ODER DER GETEILTE ARBEITSMARKT 35
4.3.3. WERTSCHAETZUNG UND BEWERTUNG VON ARBEIT 36
4.4. MITTELBARE DISKRIMINIERUNG VON FRAUEN IN DER EU 37
5. GESCHLECHTERSPEZIFISCHE EINKOMMENSUNTERSCHIEDE IN OESTERREICH. 39
5.1. ZAHLEN UND DATEN ZUM GESCHLECHTSPEZIFISCHEN LOHNGEFAELLE IN
OESTERREICH 39
5.1.1. DATEN DES HAUPTVERBANDES DER SOZIALVERSICHERUNGSTRAEGER 40
5.1.2. MIKROZENSUSERHEBUNG 40
5.1.3. VERDIENSTSTRUKTURERHEBUNG 41
5.1.4. LOHN- UND EINKOMMENSSTEUERSTATISTIK DER STATISTIK AUSTRIA 41
5.1.5. BERICHT DES RECHNUNGSHOFES GEMAESS BEZUEGEBEGRENZUNGSGESETZ 42
5.2. EINKOMMENSBERICHT DES OESTERREICHISCHEN RECHNUNGSHOFES 42
5.2.1. UNSELBSTSTAENDIG ERWERBSTAETIGE UND BRUTTOJAHRESEINKOMMEN 43
5.2.2. EINKOMMENSUNTERSCHIEDE BEI VOLLZEITBESCHAEFTIGTEN PERSONEN 43
5.2.3. TEILZEIT - EIN WEIBLICHES PHAENOMEN 44
5.2.4. BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT UND EINKOMMENSUNTERSCHIEDE 44
5.2.5. BILDUNG UND EINKOMMENSUNTERSCHIEDE 45
5.2.6. FRAUENANTEIL IN BERUFEN UND BRANCHEN 45
5.2.7. MITTELBARE DISKRIMINIERUNG VON ERWERBSTAETIGEN FRAUEN IN
OESTERREICH 46
5.3. GESCHLECHTSSPEZIFISCHE EINKOMMENSUNTERSCHIEDE IN DER SOZIALARBEIT
47
5.3.1. TEILZEIT UND PREKAERE BESCHAEFTIGUNG IN DER SOZIALARBEIT 47
5.3.2. ANALYSE DER AUSWERTUNG DES JOBVERTEILERS 48
6. URSACHEN DER MITTELBAREN DISKRIMINIERUNG IN DER SOZIALARBEIT 50
6.1. GESCHLECHTERROLLEN, NORMEN, WERTE UND STEREOTYPEN 50
6.1.1. GESCHLECHTERROLLEN UND-STEREOTYPEN 51
6.1.2. NORMEN 52
6.1.3. WERTE UND ARBEITSWERT 52
6.2. GESCHLECHTSSPEZIFISCHE ARBEITSTEILUNG 52
6.2.1. WECHSELWIRKUNG ZWISCHEN EINKOMMEN UND ERWERBSUNTERBRECHUNG 53
VI
IMAGE 3
6.2.2. EUROPAEISCHE VORGABEN VERSUS STAATLICHE ANREIZSYSTEME 53
6.2.3. DAS SELBSTVERSTAENDNIS DER FRAU ALS ZUVERDIENERIN 54
6.3. SOZIALARBEIT IN OESTERREICH IM GESCHLECHTSSPEZIFISCHEN BLICKWINKEL
54
6.3.1. WISSEN UND KOMPETENZEN DER SOZIALARBEIT 54
6.3.2. GESCHLECHTSSPEZIFISCHE UNTERSCHIEDE IN DER SOZIALARBEIT 55
6.3.3. MEHR MAENNER IN DIE SOZIALE ARBEIT 56
7. GLEICHWERTIGKEIT, ENTLOHNUNGSSYSTEME UND ARBEITSBEWERTUNG 58
7.1. NATIONALER AKTIONSPLAN ZUR GLEICHSTELLUNG DER GESCHLECHTER IN
OESTERREICH 58
7.1.1. GLEICHWERTIGKEIT VON ARBEITSPLAETZEN 59
7.1.2. WIE KANN GLEICHWERTIGKEIT FESTGESTELLT WERDEN? 60
7.1.3. ANFORDERUNGEN AN ENTGELTSYSTEME - GEGEN EINE UNTERBEWERTUNG VON
FRAUENDOMINIERTEN BERUFEN 60
7.1.4. ANFORDERUNGSKATALOG AN ENTGELTSYSTEME 61
7.2. ARBEIT NEU BEWERTEN 62
7.2.1. KRITERIEN DER LOHNFINDUNG IN OESTERREICH 62
7.2.2. FOCUS AUF UNTERBEWERTUNG VON TAETIGKEITEN UND ANFORDERUNGEN 63
7.2.3. ARBEITSBEWERTUNG ALS GESTALTUNGSELEMENT GEGEN MITTELBARE
DISKRIMINIERUNG 64
7.2.4. ARBEITSBEWERTUNG IN KOLLEKTIVVERTRAEGEN UND IN BETRIEBEN 64
7.2.5. LOGIK DER ARBEITSBEWERTUNG 65
7.3. KONZEPTE DER ARBEITSBEWERTUNG 65
7.3.1. SUMMARISCHE ARBEITSBEWERTUNG 66
7.3.2. ANALYTISCHE ARBEITSBEWERTUNG 66
7.3.3. REIHUNG UND STUFUNG IM ARBEITSBEWERTUNGSVERFAHREN 67
7.3.4. DISKRIMINIERUNGSPROBLEMATIKEN DER ANALYTISCHEN ARBEITSBEWERTUNG
68
7.3.5. ABAKABA - EIN DISKRIMINIERUNGSFREIES ARBEITSBEWERTUNGSSYSTEM 69
7.4. ARBEITSBEWERTUNG IN KOLLEKTIVVERTRAEGEN 71
7.4.1. KOLLEKTIVVERTRAG DER EISEN-/METALLERZEUGENDEN UND -VERARBEITENDEN
INDUSTRIE 72
7.4.2. KOLLEKTIVVERTRAG FUER ARBEITNEHMERINNEN, DIE BEI MITGLIEDERN DER
BERUFSVEREINIGUNG VON ARBEITGEBERN FUER GESUNDHEIT- UND SOZIALBERUFE
(BAGS) BESCHAEFTIGT SIND 74
7.4.3. VERGLEICH ZWEIER BERUFSEINSTEIGER/INNEN AM SEGREGIERTEN
ARBEITSMARKT 76
VII
IMAGE 4
8. FAZIT 78
9. LITERATURVERZEICHNIS 81
10. ABBILDUNGSVERZEICHNIS 86
VIII |
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| spelling | Florianschütz, Eva Maria Verfasser aut Entlohnung in der Sozialarbeit: Gnadenbrot oder gerechter Lohn? mittelbare Diskriminierung von Frauen in der Sozialarbeit Eva Maria Florianschütz Hamburg Diplomica-Verl. 2011 VIII, 86 S. graph. Darst. 27 cm txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Literaturangaben Europäische Union (DE-588)5098525-5 gnd rswk-swf Lohnsystem (DE-588)4168089-3 gnd rswk-swf Sozialarbeit (DE-588)4055676-1 gnd rswk-swf Lohndifferenzierung (DE-588)4036232-2 gnd rswk-swf Lohngleichheit (DE-588)4036237-1 gnd rswk-swf Frau (DE-588)4018202-2 gnd rswk-swf Österreich (DE-588)4043271-3 gnd rswk-swf Europäische Union (DE-588)5098525-5 b Österreich (DE-588)4043271-3 g Sozialarbeit (DE-588)4055676-1 s Lohnsystem (DE-588)4168089-3 s Lohndifferenzierung (DE-588)4036232-2 s Lohngleichheit (DE-588)4036237-1 s Frau (DE-588)4018202-2 s DE-604 X:MVB text/html http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=3653374&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm Inhaltstext DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=024580409&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
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