Beziehungstraining :: Ein Seminardesign für PR-PraktikerInnen /
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505 | 8 | |a 2. Sonstige QuellenG. Anhang; 1. Theorieinputs; 1.1 Theorieinput 1: Nachrichtenquadrat und vierohriger Empfänger; 1.2 Theorieinput 2: Gespräche mit dem Nachrichtenquadrat; 1.3 Theorieinput 3: Verständlichkeit; 1.4 Theorieinput 4: Das 5-Schritt-Modell; 1.5 Theorieinput 5: Kommunikative Kompetenz; 1.6 Theorieinput 6: Transaktionale Analyse; 1.7 Theorieinput 7: Aktiv Zuhören; 1.8 Theorieinput 8: Fragetechniken für PR-Berater; 1.9 Theorieinput 9: Moderation; 1.10 Theorieinput 10: Paper "Feedback -- Regeln"; 2. Übungen/Trainerleitfäden | |
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spelling | Wald, Joachim E., author. Beziehungstraining : Ein Seminardesign für PR-PraktikerInnen / Joachim E. Wald. Hamburg : Disserta Verlag, 2015. 1 online resource text txt rdacontent computer c rdamedia online resource cr rdacarrier Online resource; title from PDF title page (EBSCO, viewed October 13, 2015). Beziehungstraining; Inhaltsverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; Vorbemerkungen; A. Einleitung; 1. Einführung; 2. Ziele und Methode; 3. Inhalt und Aufbau; B. Theorieteil; 1. Interpersonelle Kommunikation; 1.1 Formen der Interpersonellen Kommunikation; 1.1.1 Verbale Kommunikation; 1.1.2 Nonverbale Kommunikation; 1.1.3 Technisch vermittelte Kommunikation; 1.2 Erfolgsfaktoren für gelungene Interpersonelle Kommunikation; 1.2.1 Phasen des Zuhörens; 1.2.2 Feedback; 1.2.3 Kommunikative Kompetenz; 1.3 Zusammenfassende Betrachtung; 2. Kommunikationsspezifische Aspekte von Public Relations 2.1 Die Organisation als Kommunikator2.2 Integrierte Unternehmenskommunikation; 2.3 Dialogorientierte Unternehmenskommunikation; 2.4 Zusammenfassende Betrachtung; C. Theorie trifft Praxis; 1. Interpersonelle Kommunikation im Public Relations-Alltag; 2. Ergebnisse aus der Empirie; D. Empirischer Teil; 1. Forschungsfragen; 2. Ablauf und Methode; 3. Kerninhalte eines Beziehungstrainings; 4. Theorieinputs und Übungen für ein Beziehungstraining; 5. Seminardesign für ein Beziehungstraining; E. Resümee; 1. Zusammenfassung; 2. Fazit; 3. Ausblick; F. Quellenverzeichnis; 1. Literaturangaben 2. Sonstige QuellenG. Anhang; 1. Theorieinputs; 1.1 Theorieinput 1: Nachrichtenquadrat und vierohriger Empfänger; 1.2 Theorieinput 2: Gespräche mit dem Nachrichtenquadrat; 1.3 Theorieinput 3: Verständlichkeit; 1.4 Theorieinput 4: Das 5-Schritt-Modell; 1.5 Theorieinput 5: Kommunikative Kompetenz; 1.6 Theorieinput 6: Transaktionale Analyse; 1.7 Theorieinput 7: Aktiv Zuhören; 1.8 Theorieinput 8: Fragetechniken für PR-Berater; 1.9 Theorieinput 9: Moderation; 1.10 Theorieinput 10: Paper "Feedback -- Regeln"; 2. Übungen/Trainerleitfäden 2.1 Trainerleitfaden 1: Schwieriges Gespräch mit Nachrichtenquadrat2.2 Trainerleitfaden 2: Kurzrede nach dem 5-Schritt-Modell; 2.3 Trainerleitfaden 3: Ich-Botschaften; 2.4 Trainerleitfaden 4: Laptop; 2.5 Trainerleitfaden 5: DISG-Kommunikationsprofil; 2.6 Trainerleitfaden 6: Das Briefinggespräch; 2.7 Trainerleitfaden 7: Die Moderation im PR-Kontext; 2.8 Trainerleitfaden 8: Feedback in drei Schritten Public relations. http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85108753 Public relations Management. Interpersonal communication. http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85067481 Public Relations https://id.nlm.nih.gov/mesh/D011641 Relations publiques. Relations publiques Gestion. Communication interpersonnelle. public relations. aat BUSINESS & ECONOMICS Advertising & Promotion. bisacsh Interpersonal communication fast Public relations fast Public relations Management fast Print version: Wald, Joachim E. Beziehungstraining. Hamburg : Disserta Verlag, 2015 3954251566 9783954251568 (OCoLC)830525531 FWS01 ZDB-4-EBU FWS_PDA_EBU https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&scope=site&db=nlebk&AN=1075697 Volltext |
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