Führungskräftenachfolge in Banken :: Erfolgsfaktoren des Wissensmanagements beim Führungswechsel /
Der Bedeutungsrückgang der klassischen Produktionsfaktoren 'Arbeit', 'Boden' und 'Kapital' geht mit dem Aufstieg einer anderen Ressource einher. Der strukturelle Wandel, die Globalisierung der Wirtschaft und der aufkommende Einsatz von Informations- und Kommunikationste...
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| spelling | Plaikner, Mario, author. Führungskräftenachfolge in Banken : Erfolgsfaktoren des Wissensmanagements beim Führungswechsel / Mario Plaikner. Hamburg : Diplomica Verlage, 2014. 1 online resource text txt rdacontent computer c rdamedia online resource cr rdacarrier Online resource; title from PDF title page (EBSCO, viewed October 29, 2014). Führungskräftenachfolge in Banken; Inhaltsverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; Tabellenverzeichnis; Abkürzungsverzeichnis; 1. Einleitung; 1.1. Die Ressource Wissen; 1.2. Motivation, Fragestellung, Zielsetzung; 1.3. Aufbau und Methodik; 2. Grundbegriffe und theoretischer Hintergrund; 2.1. Wissen; 2.2. Lernen; 2.3. Management; 2.4. Wissensmanagement; 2.5. Wissenstransfer und Wissensumwandlung; 2.6. Wissensmanagement in der Führungskräftenachfolge; 2.7. Wissensverlust; 2.8. Erfolgsfaktoren des Wissensmanagement; 2.9. Zusammenfassung. 3. Wissensmanagement in der Führungskräftenachfolge aus Expertensicht3.1. Der Interviewpartner; 3.2. Die Aus- und Weiterbildungsabteilung der RLB Kärnten; 3.3. Der Königsweg zur Führungskraft; 3.4. Konzepte zum Wissensmanagement in der Führungskräftenachfolgeplanung aus Expertensicht; 3.5. Ausformungen des Wissensmanagement aus Expertensicht; 3.6. Good Practise Beispiel aus Expertensicht; 3.7. Weitere Ergebnisse aus dem Experteninterview; 3.8. Erfolgsfaktoren aus Expertensicht; 3.9. Zusammenfassung; 4. Wissensmanagement in der Führungskräftenachfolge aus Praxissicht; 4.1. Auswahlkriterien. 4.2. Die Raiffeisenorganisation4.3. Die Interviewpartner; 4.4. Ergebnisse aus den Interviews; 4.5. Antworten auf Forschungsfragen; 4.6. Zusammenfassung; 5. Conclusio; Literaturverzeichnis; Publikationen; Internetquellen; Anhang; Interviewleitfaden Experteninterview; Transkription Experteninterview; Transkription Führungskräfteinterview; Softwareunterstützung; Autorenprofil. Der Bedeutungsrückgang der klassischen Produktionsfaktoren 'Arbeit', 'Boden' und 'Kapital' geht mit dem Aufstieg einer anderen Ressource einher. Der strukturelle Wandel, die Globalisierung der Wirtschaft und der aufkommende Einsatz von Informations- und Kommunikationstechnologie steigerten die Bedeutung der Ressource 'Wissen' im letzten Jahrhundert signifikant. Es entstand die Notwendigkeit, Wissen gezielt zu managen, um daraus einen Wettbewerbsvorteil erzielen zu können. Dieses Buch untersucht den Stellenwert der Ressource 'Wissen' in Bezug auf den Prozess der Führungskräftenachfolge in Region. Success in business. http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85129589 Knowledge management. http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh97007353 Leadership. http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85075480 Succès dans les affaires. Gestion des connaissances. Leadership. BUSINESS & ECONOMICS Industrial Management. bisacsh BUSINESS & ECONOMICS Management. bisacsh BUSINESS & ECONOMICS Management Science. bisacsh BUSINESS & ECONOMICS Organizational Behavior. bisacsh Knowledge management fast Leadership fast Success in business fast has work: Führungskräftenachfolge in Banken (Text) https://id.oclc.org/worldcat/entity/E39PCGbrVPcxR3cHbRF9Mf4H4q https://id.oclc.org/worldcat/ontology/hasWork Print version: Plaikner, Mario. Führungskräftenachfolge in Banken: Erfolgsfaktoren des Wissensmanagements beim Führungswechsel. Hamburg : Diplomica Verlag, ©2014 9783842887428 FWS01 ZDB-4-EBU FWS_PDA_EBU https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&scope=site&db=nlebk&AN=794463 Volltext |
| spellingShingle | Plaikner, Mario Führungskräftenachfolge in Banken : Erfolgsfaktoren des Wissensmanagements beim Führungswechsel / Führungskräftenachfolge in Banken; Inhaltsverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; Tabellenverzeichnis; Abkürzungsverzeichnis; 1. Einleitung; 1.1. Die Ressource Wissen; 1.2. Motivation, Fragestellung, Zielsetzung; 1.3. Aufbau und Methodik; 2. Grundbegriffe und theoretischer Hintergrund; 2.1. Wissen; 2.2. Lernen; 2.3. Management; 2.4. Wissensmanagement; 2.5. Wissenstransfer und Wissensumwandlung; 2.6. Wissensmanagement in der Führungskräftenachfolge; 2.7. Wissensverlust; 2.8. Erfolgsfaktoren des Wissensmanagement; 2.9. Zusammenfassung. 3. Wissensmanagement in der Führungskräftenachfolge aus Expertensicht3.1. Der Interviewpartner; 3.2. Die Aus- und Weiterbildungsabteilung der RLB Kärnten; 3.3. Der Königsweg zur Führungskraft; 3.4. Konzepte zum Wissensmanagement in der Führungskräftenachfolgeplanung aus Expertensicht; 3.5. Ausformungen des Wissensmanagement aus Expertensicht; 3.6. Good Practise Beispiel aus Expertensicht; 3.7. Weitere Ergebnisse aus dem Experteninterview; 3.8. Erfolgsfaktoren aus Expertensicht; 3.9. Zusammenfassung; 4. Wissensmanagement in der Führungskräftenachfolge aus Praxissicht; 4.1. Auswahlkriterien. 4.2. Die Raiffeisenorganisation4.3. Die Interviewpartner; 4.4. Ergebnisse aus den Interviews; 4.5. Antworten auf Forschungsfragen; 4.6. Zusammenfassung; 5. Conclusio; Literaturverzeichnis; Publikationen; Internetquellen; Anhang; Interviewleitfaden Experteninterview; Transkription Experteninterview; Transkription Führungskräfteinterview; Softwareunterstützung; Autorenprofil. Success in business. http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85129589 Knowledge management. http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh97007353 Leadership. http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85075480 Succès dans les affaires. Gestion des connaissances. Leadership. BUSINESS & ECONOMICS Industrial Management. bisacsh BUSINESS & ECONOMICS Management. bisacsh BUSINESS & ECONOMICS Management Science. bisacsh BUSINESS & ECONOMICS Organizational Behavior. bisacsh Knowledge management fast Leadership fast Success in business fast |
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