Gouvernance de la détermination décentralisée des rémunérations dans certains pays membres de l'OCDE:
Le besoin d'une plus grande différenciation dans la politique de rémunération du secteur public est sans doute le principal moteur de la décentralisation. Le marché du travail - comme les activités publiques - ont perdu de leur homogénéité et les administrations publiques doivent, comm...
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| Weitere Verfasser: | , , |
| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | French |
| Veröffentlicht: |
Paris
OECD Publishing
2007
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| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Volltext |
| Zusammenfassung: | Le besoin d'une plus grande différenciation dans la politique de rémunération du secteur public est sans doute le principal moteur de la décentralisation. Le marché du travail - comme les activités publiques - ont perdu de leur homogénéité et les administrations publiques doivent, comme tout employeur, élaborer des accords de rémunération qui soient suffisamment flexibles pour permettre d'adapter les systèmes et structures de rémunération . |
| Beschreibung: | 1 Online-Ressource (79 p.) 21 x 29.7cm. |
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