Starke Signale: systemische Kommunikation, die zum Ziel führt
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Heidelberg
Carl-Auer Verlag GmbH
2025
|
| Ausgabe: | Erste Auflage |
| Schriftenreihe: | Fachbücher für jede:n
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| Beschreibung: | 271 Seiten Illustrationen 21.5 cm |
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INHALT
1
AM
STARTPUNKT
.
7
EIN
ENTSCHEIDENDER
MOMENT
.
7
EIN
EXPERIMENT
.
10
AEUSSERE
EINFLUESSE:
SIGNALE
AUS
DER
UMWELT
.
13
INNERE
EINFLUESSE:
SIGNALE
DER
VERGANGENHEIT
.
18
DER
ENGPASS
.
21
KARTEN
UND
ROUTEN
.
23
SYSTEMISCHE
KOMMUNIKATION
.
30
SIGNALE
SETZEN
.
35
2
KOGNITIVE
NAVIGATION
.
40
EINE
UNENDLICHE
SCHLEIFE
.
40
DIE
KLEINSTE
EINHEIT:
CHUNKS
.
45
KORTIKALE
KARTEN
.
48
WIE
WIR
INFORMATIONEN
BUENDELN
.
53
DIE
NICHT-UEBERTRAGUNG
DIESER
KOMPLEXITAET
.
61
DIE
NUTZUNG
DIESER
KOMPLEXITAET
.
63
WIE
WIR
HANDLUNGEN
VERARBEITEN
.
64
3
DIE
LANDKARTEN
IN
UNSEREM
KOPF
.
72
DAS
LANGZEITGEDAECHTNIS
.
72
LEBEN
IST
LERNEN
.76
WENN
-
DANN:
DIE
KONDITIONIERUNG
.
77
LERNEN
VOM
MODELL
.82
UNTERRICHT
VOM
MEHR
WISSENDEN
ANDEREN
.
85
NEUE
WEGE
.
88
ASSOZIATION
UND
AUTOPILOT
.
92
NAVIGATION
UND
ERINNERUNG
.
94
INTELLIGENZ:
DAS
ABRUFEN
UND
NEU
VERKNUEPFEN
VON
WISSEN
.98
UNSERE
KARTOGRAPHIE
VON
SYSTEMEN
.
101
4
UNSERE
ZIELE
.
102
BIN
UNTERWEGS!
.
102
BEDUERFNISSE
UND
ZIELE
.
106
DIE
KOERPERLICHEN
BEDUERFNISSE
.
109
DIE
PSYCHOLOGISCHEN
BEDUERFNISSE
.
112
DIE
RELATIONALEN
BEDUERFNISSE
.
118
ZEIT
UND
GELD
.
127
DIE
BEWERTUNG
.
130
DER
ANSPRUCH
.
134
5
5
ENTSCHEIDUNGEN:
DIE
WAHL
DER
ROUTE
.
141
INDUKTION
UND
DEDUKTION
.
141
PI
MAL
DAUMEN
.
144
DISNEY
UND
DIE
FUENF
EMOTIONEN
.
148
MORAL
UND
WERTE
.
158
MENTALE
BUCHHALTUNG:
KARTENAUSSCHNITTE
.
164
DAS
IST
MEINES
.
166
DER
GROSSE
MASSSTAB
.
169
VERFUEGBARKEIT
UND
WAHRSCHEINLICHKEIT
.
174
DER
EWIGE
KONSERVATIVE
VORTEIL
.
178
UEBER
FRAMING
.
180
.
UND
NUDGING
.
183
6
DIE
ERKUNDUNG
DER
UMWELT
.
187
MEHR
INFORMATION
.
187
DIE
FUENF
STUFEN
DER
ERKUNDUNG
.
192
STUFE
1:
WAHRNEHMEN
.
195
STUFE
2:
BEOBACHTEN
.
199
STUFE
3:
NACHSEHEN
.
202
STUFE
4:
SUCHEN
.
206
STUFE
5:
ERSTELLEN
.
208
7
ZWEI
SCHLEIFEN
.
210
OUTPUT
IST
INPUT
.
210
GETEILTE
INTENTIONALITAET
.
214
BEKANNTE
PFADE
.
217
GEMEINSAME
KULTUR
.
220
ROLLEN
UND
TYPISIERUNG
.222
KONFLIKTE
UND
KOOPERATION
.
225
ASYMMETRISCHE
INFORMATION
UND
INSTITUTIONEN
.
229
8
HOW
TO
.234
JETZT
GEHT
'
S
LOS
.234
OEFFENTLICHKEITSARBEIT
.
235
TRAINING
.242
KONFLIKTBEARBEITUNG:
VERHANDLUNGEN
UND
MEDIATION
.
246
COACHING
UND
SPARRING
.
255
LISTE
DER
CHUNKS
.
264
VERTIEFENDE
LITERATUR
.
269
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