Positive Leadership: mit PERMA-Lead erfolgreich führen : wie Sie wissenschaftlich fundiert das volle Potenzial Ihres Teams entfalten
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Language: | German |
| Published: |
Wien
Facultas
[2024]
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Inhaltsverzeichnis |
| Item Description: | Literaturverzeichnis Seite 448-472 "Das Buch "Positive Leadership" ist 2019 als kombiniertes Werk erschienen, nun wird es in zwei überarbeiteten und erweiterten Nachfolgebänden veröffentlicht." Quelle: Verlag |
| Physical Description: | 476 Seiten Illustrationen 24 cm |
| ISBN: | 9783708924281 |
Staff View
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 c 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV049939392 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 20250130 | ||
| 007 | t| | ||
| 008 | 241106s2024 gw a||| |||| 00||| ger d | ||
| 015 | |a 24,N14 |2 dnb | ||
| 015 | |a 24,A44 |2 dnb | ||
| 016 | 7 | |a 1324481145 |2 DE-101 | |
| 020 | |a 9783708924281 |c Broschur : EUR 48.50 (DE), EUR 49.90 (AT), CHF 60.90 (freier Preis) |9 978-3-7089-2428-1 | ||
| 024 | 3 | |a 9783708924281 | |
| 035 | |a (OCoLC)1450350789 | ||
| 035 | |a (DE-599)DNB1324481145 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e rda | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 044 | |a gw |c XA-DE | ||
| 049 | |a DE-1102 |a DE-861 |a DE-573 |a DE-898 |a DE-19 | ||
| 082 | 0 | 4 | |a 658.30019 |2 23/ger |
| 084 | |a QV 584 |0 (DE-625)142162: |2 rvk | ||
| 084 | |a CW 4600 |0 (DE-625)19179: |2 rvk | ||
| 084 | |8 1\p |a 650 |2 23sdnb | ||
| 084 | |8 2\p |a 150 |2 23sdnb | ||
| 100 | 1 | |a Ebner, Markus |d 1971- |e Verfasser |0 (DE-588)133698378 |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Positive Leadership |b mit PERMA-Lead erfolgreich führen : wie Sie wissenschaftlich fundiert das volle Potenzial Ihres Teams entfalten |c Dr. Markus Ebner |
| 264 | 1 | |a Wien |b Facultas |c [2024] | |
| 300 | |a 476 Seiten |b Illustrationen |c 24 cm | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
| 500 | |a Literaturverzeichnis Seite 448-472 | ||
| 500 | |a "Das Buch "Positive Leadership" ist 2019 als kombiniertes Werk erschienen, nun wird es in zwei überarbeiteten und erweiterten Nachfolgebänden veröffentlicht." Quelle: Verlag | ||
| 650 | 0 | 7 | |a Führungspsychologie |0 (DE-588)4155575-2 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 653 | |a Führungsansatz | ||
| 653 | |a Forschungsergebnisse | ||
| 653 | |a Organisationsentwicklung | ||
| 653 | |a erfolgreich führen | ||
| 653 | |a Coaching | ||
| 653 | |a Führungskräfte | ||
| 653 | |a Trainer | ||
| 653 | |a Personalentwickler | ||
| 653 | |a Personalverantwortliche | ||
| 653 | |a Tools | ||
| 653 | |a wissenschaftlich fundiert | ||
| 653 | |a Potenzial entfalten | ||
| 689 | 0 | 0 | |a Führungspsychologie |0 (DE-588)4155575-2 |D s |
| 689 | 0 | |5 DE-604 | |
| 776 | 0 | 8 | |i Erscheint auch als |n Online-Ausgabe, EPUB |z 978-3-99111-832-9 |
| 776 | 0 | 8 | |i Erscheint auch als |n Online-Ausgabe, PDF |z 978-3-99111-908-1 |
| 780 | 0 | 0 | |i Vorangegangen ist |z 978-3-7089-1686-6 |
| 787 | 0 | 8 | |i Ergänzung |z 978-3-7089-2429-8 |
| 856 | 4 | 2 | |m DNB Datenaustausch |q application/pdf |u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=035277651&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |3 Inhaltsverzeichnis |
| 883 | 2 | |8 1\p |a dnb |d 20241023 |q DE-101 |u https://d-nb.info/provenance/plan#dnb | |
| 883 | 2 | |8 2\p |a dnb |d 20241023 |q DE-101 |u https://d-nb.info/provenance/plan#dnb | |
| 943 | 1 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-035277651 | |
Record in the Search Index
| _version_ | 1825577999647375360 |
|---|---|
| adam_text |
INHALT
VORWORT
VON
PROF.
KIM
CAMERON
.
9
VORWORT
VON
UNIV.-PROF.
ERICH
KIRCHLER
.
12
VORWORT
DES
AUTORS
.
16
1
EMINENZBASIERT,
EVIDENZBASIERT
UND
DER
BARNUM-EFFEKT:
EIN
PLAEDOYER
FUER
DIE
WISSENSCHAFT!
.
24
1.1
PERSOENLICHKEITSTESTS:
WENN
DAS
HOROSKOP
ZUR
PSYCHOLOGISCHEN
DIAGNOSTIK
WIRD
.
31
1.2
EIN
EXPERIMENT:
WIE
GUT
VERKAUFT
SICH
EIN
PERSOENLICHKEITSTEST,
DER
VON
EINER
KUENSTLICHEN
INTELLIGENZ
ERFUNDEN
WURDE?
.
33
1.3
REZEPTE
FUER
FUEHRUNGSKRAEFTE
WISSENSCHAFTLICH
HINTERFRAGT
.
42
FUNDIERTE
HINTERGRUENDE,
RELEVANTE
FORSCHUNGSERGEBNISSE,
PRAKTISCHE
TIPPS
2
FUEHRUNG
IM
WANDEL:
VON
TAYLORISMUS
ZU
POSITIVE
LEADERSHIP
.
50
2.1
DAS
MENSCHENBILD
HINTER
KLASSISCHEN
FUEHRUNGSANSAETZEN
.
52
2.2
DAS
MENSCHENBILD
HINTER
MODERNEN
FUEHRUNGSANSAETZEN
.
55
3
DIE
WURZELN
VON
POSITIVE
LEADERSHIP
.
58
3.1
POSITIVE
PSYCHOLOGIE:
DAS
GELINGEN
ERFORSCHEN
.
60
3.2
POSITIVE
LEADERSHIP:
ZWISCHEN
POSITIVER
PSYCHOLOGIE
UND
MANAGEMENTTHEORIEN
.
63
3.3
PSYCHOLOGISCHES
KAPITAL
(PSYCAP):
DIE
MIKROEBENE
.
66
3.4
POSITIVE
ORGANIZATIONAL
SCHOLARSHIP
(POS):
DIE
MAKROEBENE
.
72
4
PERMA-LEAD:
EIN
INTEGRATIVES
MODELL
VON
POSITIVE
LEADERSHIP
78
4.1
KEIN
SMARTES
ZIEL
UND
DENNOCH
.
80
4.2
DAS
PERMA-MODELL
ALS
BASIS
VON
PERMA-LEAD
.
82
4.3
VON
PERMA
ZU
PERMA-LEAD
.
85
4.4
PERMA-LEAD
IN
DER
PRAXIS:
PERMA-LEAD-PROFILER,
360-FEEDBACKUNDORGANISATIONS(KULTUR)ANALYSE
.
88
4.5
PERMA-LEAD:
FORSCHUNGSERGEBNISSE
AUS
DER
PRAXIS
.
94
4.6
PERMA-LEAD,
UNTERNEHMENSKULTUR
UND
PERSOENLICHKEIT
.101
4.7
PERMA
BEI
MITARBEITENDEN
UND
ZUSAMMENHAENGE
MIT
UNTERNEHMENSKENNZAHLEN
.
105
4.8
PERMA-LEAD
HAT
POSITIVE
ZUSAMMENHAENGE
FUER
DIE
FUEHRUNGSKRAFT
SELBST
.
111
4.9
PERMA-LEAD
BEEINFLUSST
STRESS
UND
BURNOUT
BEI
MITARBEITENDEN
POSITIV
.
120
4.10
VORBILDWIRKUNG:
EIN
FUEHRUNGSSTIL,
DER
ANSTECKT?
.
123
4.11
PERMA-LEAD:
SELBSTBILD
UND
FREMDBILD
AUF
DEM
PRUEFSTAND
.
.
125
4.12
FLUKTUATION,
GREAT
RESIGNATION
UND
PERMA-LEAD
.
129
4.13
PSYCHOLOGISCHE
SICHERHEIT
UND
PERMA-LEAD
.
135
4.14
POSITIVE
LEADERSHIP
IM
OEFFENTLICHEN
DIENST
.
142
4.15
PERMA-LEAD
IM
GESUNDHEITSWESEN
.
170
5
P
WIE
POSITIVE
EMOTIONS:
EIN
BISSCHEN
SPASS
MUSS
SEIN?
.
194
5.1
DIE
MACHT
DER
POSITIVEN
EMOTIONEN
.
198
5.2
ZEHN
VARIATIONEN
POSITIVER
EMOTIONEN
.
207
5.3
DAS
BROADEN-AND-BUILD-MODELL
DER
POSITIVEN
EMOTIONEN
.
.
.
210
5.4
WARUM
FUEHRUNGSKRAEFTE
FUER
POSITIVE
EMOTIONEN
SORGEN
SOLLTEN
.
214
5.5
POSITIVE
EMOTIONS:
EINIGE
IDEEN
FUER
DIE
PRAXIS
.
225
5.6
ZUM
ABSCHLUSS:
EIN
HOCH
AUF
NEGATIVE
EMOTIONEN!
.
228
5.7
THERE
IS
ALWAYS
PAIN
IN
THE
ROOM
.
231
6
E
WIE
ENGAGEMENT:
SEINE
STAERKEN
EINBRINGEN
UND
IN
EINEN
FLOW
KOMMEN
.
236
6.1
EXKURS:
DAS
PROBLEM
MIT
DER
ARBEITSZUFRIEDENHEITSMESSUNG
.
241
6.2
STAERKEN
ERKENNEN,
EINSETZEN
UND
WEITERENTWICKELN
.
246
6.3
VON
STAERKEN,
KOMPETENZEN
UND
AUTHENTISCHER
EXZELLENZ.
.
.
.
248
6.4
GALLUP-MODELL:
34
TALENTE
IN
4
KATEGORIEN
.
272
6.5
VIA-KLASSIFIZIERUNG:
24
CHARAKTERSTAERKEN
UND
6
TUGENDEN
.
.
.
275
6
6.6
IN
DER
ARBEIT
AUFGEHEN:
INTRINSISCHE
MOTIVATION
UND
DER
FLOW-EFFEKT
.
289
6.7
POSITIVE
LEADERSHIP
BEGINNT
BEIM
EINSTELLUNGSGESPRAECH
.297
6.8
WARUM
FUEHRUNGSKRAEFTE
FUER
STAERKENORIENTIERUNG
SORGEN
SOLLTEN
.
299
6.9
DER
TETRIS-EFFEKT
.
304
6.10
ALLES
ODER
NICHTS?
MULTIPLIZIEREN,
ADDIEREN
UND
KOMPENSIEREN
.
305
6.11
ENGAGEMENT:
EINIGE
ANREGUNGEN
ZUR
STAERKENORIENTIERUNG
FUER
DIE
PRAXIS
.
310
6.12
ZU
VIEL
DES
GUTEN:
WENN
DER
EINSATZ
VON
STAERKEN
SCHAEDLICH
WIRD
.
315
7
R
WIE
RELATIONSHIPS:
FOERDERLICHE
ARBEITSBEZIEHUNGEN
GESTALTEN
.
322
7.1
DER
DURIAN-EFFEKT
.
325
7.2
RELEVANTE
FAKTOREN
FOERDERLICHER
ARBEITSBEZIEHUNGEN
.
329
7.3
ARBEITSFOERDERLICHE
BEZIEHUNGEN
SIND
KEIN
ZUFALL,
SONDERN
EIN
ENTWICKLUNGSERGEBNIS
.
334
7.4
TEAMEFFEKTE:
ZU
ERWUENSCHTEN
UND
UNERWUENSCHTEN
NEBENWIRKUNGEN
FRAGEN
SIE
DIE
FORSCHUNG
.
339
7.5
TEAMROLLEN:
EIN
MEHRWERT,
DER
SICH
ERGAENZT
.
343
7.6
WARUM
FUEHRUNGSKRAEFTE
FUER
ARBEITSFOERDERLICHE
BEZIEHUNGENSORGENSOLLTEN
.
346
7.7
RELATIONSHIPS:
EINIGE
ANREGUNGEN
FUER
DIE
PRAXIS
.
352
7.8
DIE
UNGUENSTIGE
SEITE
VON
POSITIVEN
ARBEITSBEZIEHUNGEN
.354
8
M
WIE
MEANING:
DER
ARBEIT
SINN
GEBEN
.
358
8.1
GLUECKSMASCHINE
ODER
SINNHAFTIGKEIT?
.
361
8.2
DIE
AUSWIRKUNGEN
VON
SINN
.
364
8.3
SINN
IN
DER
ARBEIT
FINDEN
.
366
8.4
SINN:
VON
BABY-BOOMERN
BIS
ZUR
GENERATION
Z
.
371
8.5
WARUM
FUEHRUNGSKRAEFTE
AUF
SINN
IN
DER
ARBEIT
ACHTEN
SOLLTEN
.
375
8.6
MEANING:
EINIGE
ANREGUNGEN
ZUR
SINNGEBUNG
FUER
DIE
PRAXIS
.
381
8.7
KANN
SINN
AUCH
SCHATTENSEITEN
HABEN?
.
383
7
9
A
WIE
ACCOMPLISHMENT:
ZIELEINLAUF
STATT
HAMSTERRAD
.
388
9.1
ERLERNTE
HILFLOSIGKEIT.
392
9.2
ATTRIBUIERUNG:
HABE
ICH
ETWAS
ZUR
ZIELERREICHUNG
BEIGETRAGEN?
.
394
9.3
EIN
UNTERSCHIED,
DER
EINEN
UNTERSCHIED
MACHT:
WEG-VON
ODER
HIN-ZU-ZIELE
.
400
9.4
EIN
GUTES
ZIEL
MUSS
SMART
SEIN
-
ODER
BESSER
NICHT?
.
403
9.5
DEN
GIPFEL
ERKLIMMEN:
EVEREST-ZIELE
.
408
9.6
ALLES
NUR
IM
KOPF?
HANDLUNGSKONTROLLE,
REGULATORISCHER
FOKUS
UND
MINDSET
.
411
9.7
WARUM
FUEHRUNGSKRAEFTE
AUF
ACCOMPLISHMENT
ACHTEN
SOLLTEN
.
427
9.8
ACCOMPLISHMENT:
EINIGE
ANREGUNGEN
FUER
DIE
PRAXIS
.
428
9.9
KANN
ZU
VIEL
FOKUS
AUF
ACCOMPLISHMENT
AUCH
SCHADEN?
.
431
APPENDIX
10
TESTTHEORETISCHE
KENNWERTE
DES
PERMA-LEAD-PROFILERS
ZUR
MESSUNG
VON
POSITIVE-LEADERSHIP-VERHALTENSWEISEN
BEI
FUEHRUNGSKRAEFTEN
.
436
10.1
ENTWICKLUNGSPROZESS
DES
PERMA-LEAD-PROFILERS
.
437
10.2
STUDIE
2:
PERMA-LEAD-PROFILER
UND
PSYCAP
.
442
PERSOENLICHES
UND
DANKSAGUNG
.
444
LITERATURVERZEICHNIS
.
448
STICHWORTVERZEICHNIS
.
473
8 |
| any_adam_object | 1 |
| author | Ebner, Markus 1971- |
| author_GND | (DE-588)133698378 |
| author_facet | Ebner, Markus 1971- |
| author_role | aut |
| author_sort | Ebner, Markus 1971- |
| author_variant | m e me |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV049939392 |
| classification_rvk | QV 584 CW 4600 |
| ctrlnum | (OCoLC)1450350789 (DE-599)DNB1324481145 |
| dewey-full | 658.30019 |
| dewey-hundreds | 600 - Technology (Applied sciences) |
| dewey-ones | 658 - General management |
| dewey-raw | 658.30019 |
| dewey-search | 658.30019 |
| dewey-sort | 3658.30019 |
| dewey-tens | 650 - Management and auxiliary services |
| discipline | Psychologie Wirtschaftswissenschaften |
| format | Book |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>00000nam a2200000 c 4500</leader><controlfield tag="001">BV049939392</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20250130</controlfield><controlfield tag="007">t|</controlfield><controlfield tag="008">241106s2024 gw a||| |||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">24,N14</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">24,A44</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">1324481145</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783708924281</subfield><subfield code="c">Broschur : EUR 48.50 (DE), EUR 49.90 (AT), CHF 60.90 (freier Preis)</subfield><subfield code="9">978-3-7089-2428-1</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="3" ind2=" "><subfield code="a">9783708924281</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)1450350789</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)DNB1324481145</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rda</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">XA-DE</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-1102</subfield><subfield code="a">DE-861</subfield><subfield code="a">DE-573</subfield><subfield code="a">DE-898</subfield><subfield code="a">DE-19</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2="4"><subfield code="a">658.30019</subfield><subfield code="2">23/ger</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QV 584</subfield><subfield code="0">(DE-625)142162:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">CW 4600</subfield><subfield code="0">(DE-625)19179:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="a">650</subfield><subfield code="2">23sdnb</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="8">2\p</subfield><subfield code="a">150</subfield><subfield code="2">23sdnb</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Ebner, Markus</subfield><subfield code="d">1971-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)133698378</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Positive Leadership</subfield><subfield code="b">mit PERMA-Lead erfolgreich führen : wie Sie wissenschaftlich fundiert das volle Potenzial Ihres Teams entfalten</subfield><subfield code="c">Dr. Markus Ebner</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Wien</subfield><subfield code="b">Facultas</subfield><subfield code="c">[2024]</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">476 Seiten</subfield><subfield code="b">Illustrationen</subfield><subfield code="c">24 cm</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Literaturverzeichnis Seite 448-472</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">"Das Buch "Positive Leadership" ist 2019 als kombiniertes Werk erschienen, nun wird es in zwei überarbeiteten und erweiterten Nachfolgebänden veröffentlicht." Quelle: Verlag</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Führungspsychologie</subfield><subfield code="0">(DE-588)4155575-2</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Führungsansatz</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Forschungsergebnisse</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Organisationsentwicklung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">erfolgreich führen</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Coaching</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Führungskräfte</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Trainer</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Personalentwickler</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Personalverantwortliche</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Tools</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">wissenschaftlich fundiert</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Potenzial entfalten</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Führungspsychologie</subfield><subfield code="0">(DE-588)4155575-2</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="776" ind1="0" ind2="8"><subfield code="i">Erscheint auch als</subfield><subfield code="n">Online-Ausgabe, EPUB</subfield><subfield code="z">978-3-99111-832-9</subfield></datafield><datafield tag="776" ind1="0" ind2="8"><subfield code="i">Erscheint auch als</subfield><subfield code="n">Online-Ausgabe, PDF</subfield><subfield code="z">978-3-99111-908-1</subfield></datafield><datafield tag="780" ind1="0" ind2="0"><subfield code="i">Vorangegangen ist</subfield><subfield code="z">978-3-7089-1686-6</subfield></datafield><datafield tag="787" ind1="0" ind2="8"><subfield code="i">Ergänzung</subfield><subfield code="z">978-3-7089-2429-8</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">DNB Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=035277651&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="2" ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="a">dnb</subfield><subfield code="d">20241023</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#dnb</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="2" ind2=" "><subfield code="8">2\p</subfield><subfield code="a">dnb</subfield><subfield code="d">20241023</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#dnb</subfield></datafield><datafield tag="943" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-035277651</subfield></datafield></record></collection> |
| id | DE-604.BV049939392 |
| illustrated | Illustrated |
| indexdate | 2025-03-03T13:00:50Z |
| institution | BVB |
| isbn | 9783708924281 |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-035277651 |
| oclc_num | 1450350789 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-1102 DE-861 DE-573 DE-898 DE-BY-UBR DE-19 DE-BY-UBM |
| owner_facet | DE-1102 DE-861 DE-573 DE-898 DE-BY-UBR DE-19 DE-BY-UBM |
| physical | 476 Seiten Illustrationen 24 cm |
| publishDate | 2024 |
| publishDateSearch | 2024 |
| publishDateSort | 2024 |
| publisher | Facultas |
| record_format | marc |
| spelling | Ebner, Markus 1971- Verfasser (DE-588)133698378 aut Positive Leadership mit PERMA-Lead erfolgreich führen : wie Sie wissenschaftlich fundiert das volle Potenzial Ihres Teams entfalten Dr. Markus Ebner Wien Facultas [2024] 476 Seiten Illustrationen 24 cm txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Literaturverzeichnis Seite 448-472 "Das Buch "Positive Leadership" ist 2019 als kombiniertes Werk erschienen, nun wird es in zwei überarbeiteten und erweiterten Nachfolgebänden veröffentlicht." Quelle: Verlag Führungspsychologie (DE-588)4155575-2 gnd rswk-swf Führungsansatz Forschungsergebnisse Organisationsentwicklung erfolgreich führen Coaching Führungskräfte Trainer Personalentwickler Personalverantwortliche Tools wissenschaftlich fundiert Potenzial entfalten Führungspsychologie (DE-588)4155575-2 s DE-604 Erscheint auch als Online-Ausgabe, EPUB 978-3-99111-832-9 Erscheint auch als Online-Ausgabe, PDF 978-3-99111-908-1 Vorangegangen ist 978-3-7089-1686-6 Ergänzung 978-3-7089-2429-8 DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=035277651&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis 1\p dnb 20241023 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#dnb 2\p dnb 20241023 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#dnb |
| spellingShingle | Ebner, Markus 1971- Positive Leadership mit PERMA-Lead erfolgreich führen : wie Sie wissenschaftlich fundiert das volle Potenzial Ihres Teams entfalten Führungspsychologie (DE-588)4155575-2 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4155575-2 |
| title | Positive Leadership mit PERMA-Lead erfolgreich führen : wie Sie wissenschaftlich fundiert das volle Potenzial Ihres Teams entfalten |
| title_auth | Positive Leadership mit PERMA-Lead erfolgreich führen : wie Sie wissenschaftlich fundiert das volle Potenzial Ihres Teams entfalten |
| title_exact_search | Positive Leadership mit PERMA-Lead erfolgreich führen : wie Sie wissenschaftlich fundiert das volle Potenzial Ihres Teams entfalten |
| title_full | Positive Leadership mit PERMA-Lead erfolgreich führen : wie Sie wissenschaftlich fundiert das volle Potenzial Ihres Teams entfalten Dr. Markus Ebner |
| title_fullStr | Positive Leadership mit PERMA-Lead erfolgreich führen : wie Sie wissenschaftlich fundiert das volle Potenzial Ihres Teams entfalten Dr. Markus Ebner |
| title_full_unstemmed | Positive Leadership mit PERMA-Lead erfolgreich führen : wie Sie wissenschaftlich fundiert das volle Potenzial Ihres Teams entfalten Dr. Markus Ebner |
| title_short | Positive Leadership |
| title_sort | positive leadership mit perma lead erfolgreich fuhren wie sie wissenschaftlich fundiert das volle potenzial ihres teams entfalten |
| title_sub | mit PERMA-Lead erfolgreich führen : wie Sie wissenschaftlich fundiert das volle Potenzial Ihres Teams entfalten |
| topic | Führungspsychologie (DE-588)4155575-2 gnd |
| topic_facet | Führungspsychologie |
| url | http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=035277651&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |
| work_keys_str_mv | AT ebnermarkus positiveleadershipmitpermaleaderfolgreichfuhrenwiesiewissenschaftlichfundiertdasvollepotenzialihresteamsentfalten |