Gelingendes Unternehmertum: Mit Herz und Verstand statt Gewinnmaximierung
Führung im Unternehmen ist ein Spiel mit der Wirklichkeit des freien Marktes. Wer den Erfordernissen am nächsten kommt, gewinnt. Wer die Wirklichkeit ignoriert, wird bestraft. Wie man dies verhindert, erklärt Christoph Nehring. Seine Haltung ist von einem rebellischen (Unternehmens-)Gedanken geprägt...
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| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Freiburg
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
2022
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| Ausgabe: | 1. Auflage 2023 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | DE-B768 DE-12 DE-634 DE-526 DE-521 DE-1043 DE-1102 DE-858 DE-Aug4 DE-1050 DE-573 DE-M347 DE-92 DE-1051 DE-898 DE-860 DE-1049 DE-861 DE-863 DE-862 DE-523 DE-2070s DE-91 DE-384 DE-473 DE-19 DE-355 DE-703 DE-20 DE-706 DE-824 DE-29 DE-739 DE-859 |
| Zusammenfassung: | Führung im Unternehmen ist ein Spiel mit der Wirklichkeit des freien Marktes. Wer den Erfordernissen am nächsten kommt, gewinnt. Wer die Wirklichkeit ignoriert, wird bestraft. Wie man dies verhindert, erklärt Christoph Nehring. Seine Haltung ist von einem rebellischen (Unternehmens-)Gedanken geprägt - unter Betonung der Grundwerte Authentizität, Mut, Fairness und Loyalität. Mit diesem Ansatz und spannenden Fallbeispielen macht der Autor erfolgreiches Unternehmertum in der Praxis begreifbar. Sein Buch stellt eine "positive Streitschrift" eines Gründungsunternehmers zur Ist-Situation in deutschen Unternehmen dar, ein Best Practice der besonderen Art, in dem Führungskräfte viele Anregungen über den Umgang mit Zahlen, Sprache und Menschen bekommen. Inhalte: - Grundsätzliches zu Wirtschaft und Gesellschaft: Wirtschaftssysteme, Freiheit, Erfolg und Verantwortung - Unternehmenskultur: Sinn, Macht, Loyalität, Fehlerkultur - Führen eines Unternehmens: Unternehmenszweck Leistung, Gleichbehandlung, Kommunikation, Komplexität vs. Vereinfachung, Unvollkommenheit als Ziel - Ökonomisches Prinzip (Min Max Prinzip): Strategien der Unternehmensführung, strategische Angebotspositionierung, Gewinn und Stabilität - Strategie und strategische Entscheidungen: Organisationsanalyse, Umgang mit Zahlen, Sprache und Menschen, der Kategorische Imperativ für Führungskräfte, Karriere als Unternehmer, leistungsorientierte Menschenführung, Motivation und Wille - Fazit Unternehmertum - Anhang: Standard-Fragenkatalog HAPEKO zur Organisationsanalyse |
| Beschreibung: | 1 Online-Ressource (160 S.) |
| ISBN: | 9783648168431 |
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