Shared Leadership Zu mehr Engagement und besseren Ergebnissen dank geteilter Führung
Shared Leadership: Zu mehr Engagement und besseren Ergebnissen dank geteilter Führung

Geteilte Führung bezeichnet die Verteilung von Verantwortung und Führung auf unterschiedliche Akteur:innen. Die beiden Autoren beschreiben wissenschaftlich fundiert und praxisnah, was das Modell Shared Leadership bedeutet, warum es immer wichtiger wird und welche Vorteile es bietet. Sie erfahren, wi...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Jessl, Randolf (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Wilhelm, Thomas (MitwirkendeR)
Format: Elektronisch E-Book
Sprache:German
Veröffentlicht: Freiburg Haufe-Lexware GmbH & Co. KG 2023
Ausgabe:1. Auflage 2023
Schlagworte:
Sharead Leadership
geteilte Führung
Leadership
Teamführung
tarbeiterführung
Online-Zugang:DE-B768
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Zusammenfassung:Geteilte Führung bezeichnet die Verteilung von Verantwortung und Führung auf unterschiedliche Akteur:innen. Die beiden Autoren beschreiben wissenschaftlich fundiert und praxisnah, was das Modell Shared Leadership bedeutet, warum es immer wichtiger wird und welche Vorteile es bietet. Sie erfahren, wie Shared Leadership gelebt wird und welche Haltung, Skills und Rahmenbedingungen nötig sind, damit die Beteiligten Verantwortung übernehmen und gemeinsam in einer komplexen Arbeitswelt bessere Ergebnisse erzielen. Mit Reflexionsfragen, Übungen und zahlreichen Praxisbeispielen. Das Buch befähigt zur aktiven Umsetzung von Shared Leadership. Und es eröffnet einen neuen, richtungsweisenden Blick auf Führung und Zusammenarbeit sowie die dafür nötige Unternehmenskultur. Inhalte: - Shared Leadership verstehen und einordnen: Herkunft und Abgrenzung zu anderen Führungskonzepten - Shared Leadership nachhaltig ausbilden: als Person und als Organisation - Voraussetzungen, Haltung, Skills, Rahmenbedingungen - Blick in Organisationen, die verteilt führen - Ressourcen und Instrumente rund um Shared LeadershipDigitale Extras: - Checklisten zur Selbstreflexion und Prozessgestaltung - Übungen zur Kommunikation im Shared Leadership-Modell - Frameworks zur Individual-, Team- und Organisationsanalyse - Arbeitsmaterialien für interne Workshops und Assessments
Beschreibung:1 Online-Ressource (300 S.)
ISBN:9783648168318
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