Diversity upgrade: wie wir neue Fähigkeiten lernen und Vorurteile verlernen
Gespeichert in:
1. Verfasser: | |
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Freiburg ; München ; Stuttgart
Haufe Group
Juli 2024
|
Ausgabe: | LGBTQIA Edition, 1. Auflage |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis |
Beschreibung: | 286 Seiten |
ISBN: | 9783689510060 |
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INHALT
EINLEITUNG
WER
GUT
WERFEN
KANN,
IST
IM
VORTEIL
.
15
DIVERSITY
WIR
KOENNEN
NICHT
NICHT
DIVERS
SEIN
.
25
UPGRADEIM
UEBERBLICK
.
26
DIVERSITY
GEHT
UNS
ALLE
AN
.
27
MYTHEN
ODER
WAHRHEITEN?
.
31
FUER
MEHR
CHANCENGERECHTIGKEIT
.
33
UNCONSCIOUS
BIAS
.
34
PRIVILEGIEN
UND
ALLYSHIP
.
38
EIN
TEIL
DES
GANZEN
SEIN
.
40
ARBEITSWELT
DAS
SYSTEM
BRAUCHT
EIN
UPGRADE
.
45
UPGRADEIM
UEBERBLICK
.
46
BUSINESSCASE
DIVERSITY
.
47
KEIN
DEIB
OHNE
AGG
.
50
MEHR
AUFKLAERUNG
UND
MUT!
.
55
IM
FOKUS-ALTERSDIVERSITAET
.
58
MITARBEITENDE
AN
ERSTER
STELLE
.
60
FUENF
TIPPS
GEGEN
RAINBOWWASHING
.
62
EMPATHIE
MIT
DEN
HERZEN
DER
ANDEREN
FUEHLEN
.
69
UPGRADEIM
UEBERBLICK
.
70
DREIERLEI:
EMOTIONALE,
KOGNITIVE
UND
SOZIALE
EMPATHIE
.
71
SOZIALE
EMPATHIE
KANN
NICHT
TRAINIERT
WERDEN
.
73
ALLE
EMOTIONEN
BRAUCHEN
RAUM
-
AUCH
NEGATIVE
.
73
SELBSTLIEBE
IST
GLEICH
EGOISMUS
.
75
UEBER
DIE
KUNST,
GRENZEN
ZU
SETZEN
.
76
EMPATHISCHER
AKTIVIST
.
77
STEREOTYPEUND
KLISCHEES
.
80
UNSERE
SPIEGELNEURONEN
-
ZELLEN
DER
EMPATHIE
.
80
BOTSCHAFTERIN
DER
EMOTIONEN
.
81
IN
VIER
SCHRITTEN
ZU
MEHR
EMPATHIE
.
84
KOMMUNIKATION
ZUGEHOERIGKEIT
UND
ZUSAMMENHALT
STAERKEN
.
89
UPGRADEIM
UEBERBLICK
.
90
CONNECTING
THE
DOTS
AND
PEOPLE
.
91
UNSZEIGEN
UND
MITTEILEN,
WIE
WIR
SIND
.
92
SICHERIM
UMGANG
MIT
KONFLIKTEN
.
95
GEWALTFREIE
KOMMUNIKATION-NICHT
SO
TUN,
ALS
OB
.
99
VERANTWORTUNG
DER
FUEHRUNGSKRAEFTE
.
101
FUER
MEHR
TIEFGANG
AKTIVES
ZUHOEREN
.
104
WIE
KOMMUNIKATION
IN
DIVERSEN
TEAMS
GUT
GELINGEN
KANN
.
106
ERWARTUNGSMATRIX
-
WAS
WIR
SELBST
UND
WAS
WIR
VONEINANDER
BRAUCHEN
107
INKLUSIVE
KOMMUNIKATION
-
EINE
SPRACHWISSENSCHAFTLICHE
LEHREINHEIT
.
108
UEBER
DIE
ANGST,
ETWAS
FALSCHES
ZU
SAGEN
.
111
NETZWERKEN
GEMEINSAM
GEHEN,
UM
WEIT
ZU
KOMMEN
.
115
UPGRADEIM
UEBERBLICK
.
116
GRUNDLAGE
DER
ZUGEHOERIGKEIT
.
117
WIR
VERKAUFEN
UNS
UNTER
WERT
-
DAS
IMPOSTOR-SYNDROM
.
119
PEOPLE
OF
DEUTSCHLAND
.
121
DIGITALES
NETWORKING
-
DIE
BEDEUTUNG
SOZIALER
MEDIEN
.
125
MENTORING
-
WEIL
ES
OHNE
EMPOWERMENT
NICHT
GEHT
.
127
ZUSAMMEN/GEHOEREN
-TEIL
1
.
129
EINE
SPEZIELLE
FUNKTION
-
DIE
ROLLE
DER
FUEHRUNGSKRAEFTE
.
133
INKLUSIVES
NETZWERKEN
-
VON
INTROVERTIERTEN
UND
EXTROVERTIERTEN
TYPEN
.
136
IM
FOKUS-SOZIALE
HERKUNFT
.
137
ZUSAMMEN/GEHOEREN-TEIL
2
.
140
NACHHALTIGES
NETZWERKEN-VERTRAUENSVOLL
UND
LANGFRISTIG
.144
KREATIVITAET
VON
DER
KRAFT
(SICH)
ZU
ENTDECKEN
.
149
UPGRADE
IM
UEBERBLICK
.
150
KREATIVITAET
&
INNOVATION
-
NEUES
ERSCHAFFEN
UND
UMSETZEN
.
151
ICH
BIN
NICHT
DER
KREATIVE
TYP!
.
153
IDEEN
IN
MASSNAHMEN
UEBERSETZEN
.
155
KREATIVITAETSTECHNIKEN
-
GIB
DEINEN
IDEEN
EINE
CHANCE
.
157
KEEP
IT
REAL-DEIN
INNERES
KIND
.
161
WALT
DISNEY-DIESE
METHODE
KANN
DIR
26
OSCARS
BRINGEN
.
163
DIVERSITY
IN
TECH
&
KL
IST
KEINE
LUXUSDEBATTE
.
166
EINFACH
NORMAL
SEIN
-
KONFORMISMUS
UND
INDIVIDUALISMUS
170
WE
ARE
ALL
BORN
NAKED
AND
THE
REST
IS
DRAG
.
173
KREATIVITAET
UND
PERSOENLICHE
ENTWICKLUNG
.
175
ADAPTIVITAET
DIE
ANPASSUNGSFAEHIGSTE
SPEZIES
UEBERLEBT
.
181
UPGRADEIM
UEBERBLICK
.
182
ANPASSUNGSFAEHIGKEIT-EINE
TUGEND
FUER
DEN
WANDEL
.
183
DIGITALER
DOLMETSCHER
.
185
CHANGE
-UNSER
UMGANG
MIT
VERAENDERUNG
.
189
IN
DIE
NEUEN
ROLLEN
HINEINWACHSEN
.
193
KOERPERGEDAECHTNIS
UND
GEHIRN
-SO
LERNEN
WIR
.
195
EIN
RIESIGER
SCHATZ
.200
UEBERANPASSUNG
UND
PEOPLE
PLEASING
.201
VOM
REIFEGRAD
DER
MITARBEITENDEN
UND
SITUATIVEM
FUEHRUNGSSTIL
204
OPTIMISMUS,
AKZEPTANZ
UND
LOESUNGSORIENTIERUNG
.
207
RESILIENZ
DAS
IMMUNSYSTEM
DER
DIVERSITY
.213
UPGRADE
IM
UEBERBLICK
.
214
DIE
SIEBEN
SAEULEN
DER
RESILIENZ
.215
INNERES
VERTEIDIGUNGSPROGRAMM
.
218
STAERKE
DURCH
GELASSENHEIT
.223
YOU
CAN
'
T
STOP
THE
WAVES
.227
RESILIENZ
UND
VULNERABILITAET
.229
UEBER
EINE
SUPERPOWER
.231
VON
ZURUECKWEISUNG
BIS
AKZEPTANZ
.
234
GRUPPENRESILIENZ
DURCH
GETEILTE
WERTE
.
238
SELBSTBEHAUPTUNG
EIN
SKILL
FUER
GLEICHHEIT
UND
GERECHTIGKEIT
.
247
UPGRADEIM
UEBERBLICK
.
248
ICH
VERDIENE
DIESEN
PLATZ
.
249
SELBSTZWEIFEL
ABLEGEN
.
252
REVOLUTION
STATT
EVOLUTION
.257
HALTUNG
ANNEHMEN
.
260
EIN
GANZHEITLICHER
ANSATZ
.
262
EIN
PLATZ
AM
FENSTER
.
269
DANKE
WENN
DER
FUNKE
UEBERSPRINGT
.273
ENDNOTEN
.
277
STICHWORTVERZEICHNIS
.
281 |
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