Bausteine des Wandels: ein Praxisbuch für die erfolgreiche Unternehmenstransformation
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt ; New York
Campus Verlag
[2024]
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| Ausgabe: | 1. Auflage |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 204 Seiten Illustrationen, Diagramme |
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INHALT
EINLEITUNG
.
7
KAPITEL
1
EHRLICHKEIT
-
TRANSFORMATION
MUSS
MAN
WIRKLICH
WOLLEN
.
11
1.1
EHRLICHKEIT
ALS
WERT
.
13
1.2
EHRLICHKEIT
SCHAFFT
VERBUNDENHEIT
.
14
1.3
MAL
EHRLICH:
WOLLEN
SIE
IHR
UNTERNEHMEN OPTIMIEREN
ODER
TRANSFORMIEREN?
.
16
1.4
EHRLICHKEIT
SICH
SELBST
GEGENUEBER
.
17
1.5
EHRLICHKEIT
ANDEREN
GEGENUEBER
.
18
1.6
EHRLICHKEIT
IN
DER
KOMMUNIKATION
.
20
1.7
EHRLICHKEIT
BEI
MISSERFOLG
.
22
1.8
ZUR
WAHRHEIT
GEHOERT,
DASS
ES
AUCH
VERLIERER
GIBT
.
23
KAPITEL
2
WERTE
SCHAFFEN
-
DER
ZWECK
VON
UNTERNEHMEN
.
25
2.1
ENTWICKLUNG
EINES
TARGET
OPERATING
MODELS
(TOM)
.
29
2.2
ESSENTIALS
FUER
NACHHALTIGEN
ERFOLG
.
36
2.3
STAKEHOLDER
EINBEZIEHEN
UND
RAHMENBEDINGUNGEN
SCHAFFEN
.
38
KAPITEL
3
MOBILISIEREN
-
MENSCHEN INSPIRIEREN,
SICH
EINER
BEWEGUNG
ANZUSCHLIESSEN
.
45
3.1
POSSIBILISMUS
STATT
PESSIMISMUS
.
49
3.2
AUFGABEN
UND
ROLLEN
IN
EINER
TRANSFORMATIVEN
BEWEGUNG
.
53
3.3
UNTERSCHIEDLICHE
GRUPPEN
BEDUERFEN
EINER
UNTERSCHIEDLICHEN
ANSPRACHE
.
55
3.4
VERGROESSERUNG
DER
BEWEGUNG
.
71
3.5
PRAKTISCHE
EMPFEHLUNGEN
UND
TIPPS
.
81
KAPITEL
4
ORIENTIEREN
-
INSTRUMENTE
DER
ZUKUNFTSGESTALTUNG
.
83
4.1
WARUM
VISIONEN
FUER
DIE
ZUKUNFTSGESTALTUNG
WICHTIG
SIND
.
85
4.2
MIT
POSITIVEN
BILDERN
UND
GESCHICHTEN
LUST
AUF
ZUKUNFT
WECKEN
96
4.3
DIE
VISION
WIRKLICHKEIT
WERDEN
LASSEN
.
104
4.4
METHODISCHE
ANSAETZE
ZUR
ENTWICKLUNG
VON
ZUKUNFTSBILDERN,
NARRATIVEN
UND
KOMMUNIKATION
.
111
4.5
PRAKTISCHE
EMPFEHLUNGEN
UND
TIPPS
.
119
KAPITEL
5
KULTIVIEREN
-
WANDEL
FOERDERN
UND
PFLEGEN
.
121
5.1
INDIVIDUELLE
VERAENDERUNGSFAEHIGKEIT
.
123
5.2
WANDEL
DER
UNTERNEHMENSKULTUR
.
131
5.3
FUEHRUNG
IN
TRANSFORMATIVEN
ZEITEN
.
134
5.4
DIE
BEDEUTUNG
DER
SELBSTREFLEXION
IN
EINER
ZEIT
DES
WANDELS
.
147
5.5
PRAKTISCHE
EMPFEHLUNGEN
UND
TIPPS
.
150
KAPITEL
6
GEMEINSAM
GESTALTEN
-
SPIELREGELN
FUER
EIN
FUNKTIONIERENDES
MITEINANDER
.
157
6.1
KOMPLEXE
HERAUSFORDERUNGEN
ERFORDERN
VIELFALT
.
159
6.2
GEMEINSAMES
GESTALTEN
BRAUCHT
SPIELREGELN
.
160
6.3
SPIELREGELN
FUER
DIE
GEMEINSAME
KOMMUNIKATION
.
164
6.4
SPIELREGELN
FUER
DIE
ENTSCHEIDUNGSFINDUNG
.
172
6.5
SPIELREGELN
FUER
KONFLIKTE
.
177
6.6
SPIELREGELN
FUER
DIE
PRIORISIERUNG
.
179
6.7
DIE
BEDEUTUNG
VON
RAEUMEN
FUER
DAS
GEMEINSAME
GESTALTEN
.
182
6.8
PRAKTISCHE
EMPFEHLUNGEN
UND
TIPPS
.
183
NACHWORT
.
189
LITERATUR
.
193
ANMERKUNGEN
.
197
UEBER
ASTRID
SCHULTE
UND
REZA
RAZAVI
.
203 |
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| spelling | Schulte, Astrid 1965- Verfasser (DE-588)137559291 aut Bausteine des Wandels ein Praxisbuch für die erfolgreiche Unternehmenstransformation Astrid Schulte & Reza Razavi 1. Auflage Frankfurt ; New York Campus Verlag [2024] © 2024 204 Seiten Illustrationen, Diagramme txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Geschäftsmodell (DE-588)7737985-8 gnd rswk-swf Digitalisierung (DE-588)4123065-6 gnd rswk-swf Unternehmenserfolg (DE-588)4223768-3 gnd rswk-swf Organisationsentwicklung (DE-588)4126887-8 gnd rswk-swf Innovationsmanagement (DE-588)4161817-8 gnd rswk-swf 3200: 3200 Management Business Culture Design Change Kultur New Work Organisation Organisationsentwicklung Organisationskultur Simon Sagmeister Unternehmenserfolg (DE-588)4223768-3 s Digitalisierung (DE-588)4123065-6 s Innovationsmanagement (DE-588)4161817-8 s Organisationsentwicklung (DE-588)4126887-8 s Geschäftsmodell (DE-588)7737985-8 s DE-604 Razavi, Reza Verfasser (DE-588)1258186098 aut Campus Verlag (DE-588)19462-1 pbl Erscheint auch als Online-Ausgabe, EPUB 9783593459585 Erscheint auch als Online-Ausgabe, PDF 9783593459592 (DE-604)BV049915502 DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=035242319&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis 1\p vlb 20240408 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#vlb |
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