Arbeitsrechtliche Fragen der Plattformarbeit:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Duncker & Humblot
[2024]
|
| Ausgabe: | 1. Auflage |
| Schriftenreihe: | Abhandlungen zum deutschen und internationalen Arbeits- und Sozialrecht
Band 23 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturverzeichnis Seite 413 - 435 |
| Beschreibung: | 437 Seiten |
| ISBN: | 9783428192434 3428192435 |
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|---|---|
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§
1
EINLEITUNG
.
17
A.
HINTERGRUND
UND
THEMA
DER
ARBEIT
.
17
B.
METHODIK
UND
GANG
DER
DARSTELLUNG
.
22
§
2
PHAENOMEN
PLATTFORMARBEIT:
BEGRIFFSBESTIMMUNG,
SYSTEMATISIERUNG
UND
HIN
TERGRUENDE
.
24
A.
VORBEMERKUNGEN
.
24
B.
DIE
PLATTFORMOEKONOMIE
.
24
C.
DIGITALE
ARBEITSPLATTFORMEN
ALS
TEILBEREICH
DER
PLATTFORMOEKONOMIE
.
26
D.
BINNENDIFFERENZIERUNG
INNERHALB
DES
BEREICHS
DIGITALER
ARBEITSPLATTFORMEN
.
28
I.
DIFFERENZIERUNG
NACH
DER
PERSON
DES
NACHFRAGERS
.
29
II.
ON-DEMAND-ECONOMY
.
30
1.
PHAENOMENOLOGIE
.
31
A)
DIFFERENZIERUNG
NACH ANBAHNUNGS
UND
ABWICKLUNGSMETHODE
.
31
B)
DIFFERENZIERUNG
NACH
ART
UND
ORTSBEZUG
DER
NACHGEFRAGTEN
LEISTUNG
32
2.
HINTERGRUENDE
UND
PROGNOSE
ZUR
ON-DEMAND-ECONOMY
.
34
III.
DIGITALES
OUTSOURCING
.
36
1.
DIFFERENZIERUNG
NACH
ANBAHNUNGS
UND
ABWICKLUNGSMETHODE
.
36
A)
DIGITALE
MARKTPLAETZE
.
37
AA)
PHAENOMENOLOGIE
.
38
BB)
HINTERGRUENDE
UND
PROGNOSE
ZU
DIGITALEN
MARKTPLAETZEN
.
40
B)
CROWDWORK
.
41
AA)
PHAENOMENOLOGIE
.
42
(1)
DIFFERENZIERUNG
DANACH,
OB
EIN
EINZELNER
ODER
EIN
KOLLEKTIV
TAETIG
WIRD
.
43
(A)
MICROTASKS
.
43
(B)
WETTBEWERBE
.
45
(2)
WEITERE
CHARAKTERISTIKA
VON
CROWDWORK
.
47
BB)
HINTERGRUENDE
UND
PROGNOSE
ZU
CROWDWORK
.
49
2.
DIFFERENZIERUNG
NACH
ORTSBEZUG
DER
NACHGEFRAGTEN
LEISTUNG
.
54
3.
EXKURS:
PERSONENIDENTITAET
VON
NACHFRAGER
UND
PLATTFORMBETREIBER
UND
INTERNE
VERGABE
.
54
E.
ZWISCHENFAZIT
UND
WEITERER
GANG
DER
DARSTELLUNG
.
56
§
3
ANBAHNUNG
UND
INHALT
DER
RECHTSBEZIEHUNGEN
AUF
DIGITALEN
ARBEITSPLATTFOR-
MEN
.
58
A.
VORBEMERKUNGEN
.
58
B.
RECHTLICHE
GESTALTUNGSFORMEN
IN
DER
PRAXIS
.
59
I.
GESTALTUNG
ALS
LEISTUNGSKETTE
.
60
1.
DAS
RECHTSVERHAELTNIS
ZWISCHEN
NACHFRAGER
UND
PLATTFORMBETREIBER
.
61
A)
PLATTFORMBETREIBER
VERSPRICHT
NACHGEFRAGTE
LEISTUNG
.
61
B)
PLATTFORMBETREIBER
VERSPRICHT
BEMUEHEN
UM
ERLEDIGUNG
DURCH
DRITTEN
62
2.
DAS
RECHTSVERHAELTNIS
ZWISCHEN
PLATTFORMARBEITER
UND
PLATTFORMBETREIBER
63
A)
WEITERGABE
DER
AUFGABE
IM
WEGE
EINES
GEGENSEITIGEN
VERTRAGS
.
63
B)
WEITERGABE
DER
AUFGABE
IM
WEGE
EINES
EINSEITIGEN
SCHULDVERSPRE
CHENS
.
64
C)
WEITERGABE
DER
AUFGABE
(ZUNAECHST)
OHNE
LEISTUNGSVERSPRECHEN
.
67
3.
DAS
RECHTSVERHAELTNIS
ZWISCHEN
NACHFRAGER
UND
PLATTFORMARBEITER
.
68
4.
ZUSAMMENFASSUNG
.
68
II.
GESTALTUNG
ALS
DREIECK
.
.69
1.
DAS
RECHTSVERHAELTNIS
ZWISCHEN
NACHFRAGER
UND
PLATTFORMBETREIBER
.
69
A)
VERMITTLER
WAEHLT
VERTRAGSPARTNER
FUER
DEN
NACHFRAGER
AUS
.
69
B)
PLATTFORMBETREIBER
VERSPRICHT
VEROEFFENTLICHUNG
DER
NACHFRAGE
.
70
C)
PLATTFORMBETREIBER
VERSPRICHT
ZURVERFUEGUNGSTELLUNG
DER
PLATTFORM
.
71
2.
DAS
RECHTSVERHAELTNIS
ZWISCHEN
PLATTFORMBETREIBER
UND
PLATTFORMARBEITER
72
3.
DAS
RECHTSVERHAELTNIS
ZWISCHEN
NACHFRAGER
UND
PLATTFORMARBEITER
.
73
A)
VERTRAG
UEBER
DIE
NACHGEFRAGTE
LEISTUNG
VOR
BEGINN
DER
TAETIGKEIT
.
74
B)
AUSLOBUNG
.
75
C)
PREISAUSSCHREIBEN
.
76
D)
VERTRAG
UEBER
DIE
NACHGEFRAGTE
LEISTUNG
NACH
ENDE
DER
TAETIGKEIT
.
76
E)
WEDER
SPIEL
NOCH
WETTE
.
77
4.
FRAGEN
DER
STELLVERTRETUNG
DES
NACHFRAGERS
DURCH
DEN
PLATTFORMBETREIBER
78
5.
ZUSAMMENFASSUNG
.
79
III.
MASSENHAFTE
VERTEILUNG
VON
KLEINSTAUFGABEN
PER
AUSLOBUNG
ODER
WERK
VERTRAG
ALS
SCHEINGESCHAEFT,
UMGEHUNGSGESCHAEFT
ODER
INSTITUTIONELLER
RECHTSMISSBRAUCH?
.
80
IV.
EXKURS:
PERSONENIDENTITAET
VON
NACHFRAGER
UND
PLATTFORMBETREIBER
UND
ADRESSIERUNG
EIGENER
ARBEITNEHMER
.
82
C.
VERGLEICHENDER
UEBERBLICK
UND
ZWISCHENFAZIT
.
82
§
4
RISIKO
EINER
SCHEINSELBSTAENDIGKEIT
BEI
PLATTFORMARBEIT
.
84
A.
VORBEMERKUNGEN
.
84
B.
ARBEITSRECHTLICHE
SYSTEMATIK
.
86
C.
ARBEITNEHMER
UND
ARBEITSVERTRAG
.
88
I.
VERTRAGLICHE
VERPFLICHTUNG
ZUR
ARBEITSLEISTUNG
.
89
II.
LEISTUNG
DER
ARBEIT
IN
PERSOENLICHER
ABHAENGIGKEIT
.
90
1.
METHODIK
ZUR
BESTIMMUNG
DER
PERSOENLICHEN
ABHAENGIGKEIT
.
90
2.
KRITERIEN
ZUR
BESTIMMUNG
DER
PERSOENLICHEN
ABHAENGIGKEIT
.
94
A)
WEISUNGSHOHEIT
DES
ARBEITGEBERS
.
94
AA)
OERTLICHE
WEISUNGEN
.
96
BB)
ZEITLICHE
WEISUNGEN
.
96
CC)
FACHLICHE
WEISUNGEN
.
97
B)
FREMDBESTIMMUNG
.
98
C)
EINGLIEDERUNG
IN
DIE
ARBEITSORGANISATION
DES
ARBEITGEBERS
.
99
D)
UNTERNEHMERTYPISCHE
FREIHEITEN,
CHANCEN
UND
RISIKEN
.
100
E)
PFLICHT
ZUR
HOECHSTPERSOENLICHEN
LEISTUNGSERBRINGUNG
.
104
F)
NICHT
GEEIGNETE
MERKMALE
.
106
G)
EIGENART
DER
JEWEILIGEN
TAETIGKEIT
.
107
III.
EINFLUSS
DES
PARTEIWILLENS
.
108
IV.
ZWISCHENFAZIT
ARBEITNEHMERBEGRIFF
.
109
D.
DER
PLATTFORMARBEITER
ALS
ARBEITNEHMER
.
109
I.
SCHEINSELBSTAENDIGKEIT
IM
VERHAELTNIS
ZUM
PLATTFORMBETREIBER
.
111
1.
GESTALTUNG
ALS
LEISTUNGSKETTE
.
111
A)
VERPFLICHTUNG
ZUR
DIENST-/ARBEITSLEISTUNG
.
111
AA)
ARBEITSPFLICHT
AUS
DEM
NUTZUNGSVERTRAG
.
112
BB)
ARBEITSPFLICHT
AUS
DEM
EINZELAUFTRAG
.
113
CC)
ARBEITSPFLICHT
AUFGRUND
KONTINUIERLICHER
BESCHAEFTIGUNG:
DIE
ENTSCHEIDUNG
DES
BUNDESARBEITSGERICHTS
VOM
1.12.2020-9
AZR
102/20
.
117
(1)
DER
ZUGRUNDELIEGENDE
SACHVERHALT
UND
DIE
ENTSCHEIDUNGEN
DER
VORINSTANZEN
.
117
(2)
DIE
ARGUMENTATION
DES
BUNDESARBEITSGERICHTS
.
119
(3)
REZEPTION
DER
ENTSCHEIDUNG
IM
SCHRIFTTUM
.
121
(4)
STELLUNGNAHME
.
124
(5)
AUSWIRKUNGEN
UND
AUSBLICK
.
131
DD)
ZWISCHENERGEBNIS
.
132
B)
PERSOENLICHE
ABHAENGIGKEIT
DES
PLATTFORMARBEITERS
.
133
AA)
VORLIEGEN
EINER
WEISUNGSBINDUNG
.
133
(1)
OERTLICHE
WEISUNGSBINDUNG
.
134
(2)
ZEITLICHE
WEISUNGSBINDUNG
.
135
(3)
FACHLICHE
WEISUNGSBINDUNG
.
137
(4)
ZWISCHENERGEBNIS
.
139
BB)
VORLIEGEN
EINER
SONSTIGEN
FREMDBESTIMMUNG
.
139
(1)
SUBSTITUTION
YYECHTER
"
WEISUNGEN
DURCH
ENGMASCHIGE
VER
TRAGLICHE
VORGABEN
.
140
(2)
SUBTILE
VERHALTENSSTEUERUNG
DURCH
PLATTFORMSPEZIFISCHE
ME
CHANISMEN
.
146
(A)
MOTIVATION
DURCH
PLATTFORMINTERNE
REPUTATIONSSYSTEME
147
(B)
DISZIPLINIERUNG
DURCH
SANKTIONIERUNG
BESTIMMTER
VER
HALTENSWEISEN
.
149
(C)
KONTROLLE
DER
VERRICHTUNG
UND
ERGEBNISSE
.
150
(D)
QUALIFIZIERUNGSMASSNAHMEN
.
152
(E)
ZUSAMMENFASSUNG
.
153
(3)
DAS
MERKMAL
DER
YYINFORMATIONELLEN
ABHAENGIGKEIT
"
.
153
(4)
SONSTIGE
EINGLIEDERUNGSASPEKTE
.
156
(5)
UNTERNEHMERTYPISCHE
FREIHEITEN,
CHANCEN
UND
RISIKEN
.
156
CC)
HOECHSTPERSOENLICHKEIT
DER
LEISTUNG
.
158
DD)
DER
WILLE
DER
PARTEIEN
.
159
EE)
ZWISCHENERGEBNIS
.
160
C)
ZWISCHENFAZIT
.
162
2.
GESTALTUNG
ALS
DREIECK
.
162
II.
SCHEINSELBSTAENDIGKEIT
IM
VERHAELTNIS
ZUM
NACHFRAGER
.
164
1.
GESTALTUNG
ALS
LEISTUNGSKETTE
.
165
2.
GESTALTUNG
ALS
DREIECK
.
165
3.
ZWISCHENERGEBNIS
.
167
E.
FOLGEN
DER
GEFUNDENEN
ERGEBNISSE
FUER
DIE
PRAXIS
DER
PLATTFORMARBEIT
.
168
F.
ZWISCHENFAZIT
.
171
§
5
PLATTFORMARBEIT
ALS
UNERLAUBTE
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG?
.
174
A.
VORAUSSETZUNGEN
UND
FOLGEN
EINER
UNERLAUBTEN
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
.
174
B.
RISIKOBEWERTUNG
DER
SACHVERHALTE
AUF
DIGITALEN
ARBEITSPLATTFORMEN
.
175
§
6
PLATTFORMARBEITER
ALS
ARBEITNEHMERAEHNLICHE
PERSONEN
.
178
A.
VORBEMERKUNGEN
.
178
B.
VORAUSSETZUNGEN
DER
ARBEITNEHMERAEHNLICHKEIT
.
179
I.
RECHTSGESCHAEFTLICHE
GRUNDLAGE
DER
LEISTUNGSERBRINGUNG
.
179
II.
WIRTSCHAFTLICHE
ABHAENGIGKEIT
ALS
GEMEINSAME
BASIS
.
181
III.
EINEM
ARBEITNEHMER
VERGLEICHBARE
SOZIALE
SCHUTZBEDUERFTIGKEIT
.
182
IV.
DIE
PERSON
DES
AUFTRAGGEBERS
.
184
C.
RECHTSFOLGEN
DER
ARBEITNEHMERAEHNLICHKEIT
.
185
D.
ARBEITNEHMERAEHNLICHKEIT
VON
PLATTFORMARBEITERN
.
187
I.
ARBEITNEHMERAEHNLICHKEIT
IM
VERHAELTNIS
ZUM
PLATTFORMBETREIBER
.
187
1.
GESTALTUNG
ALS
LEISTUNGSKETTE
.
187
A)
RECHTSNATUR
DES
ZUGRUNDE
LIEGENDEN
RECHTSGESCHAEFTS
.
187
B)
WIRTSCHAFTLICHE
ABHAENGIGKEIT
DES
PLATTFORMARBEITERS
.
188
C)
EINEM
ARBEITNEHMER
VERGLEICHBARES
SCHUTZBEDUERFNIS
DES
PLATTFORM
ARBEITERS
.
190
2.
GESTALTUNG
ALS
DREIECK
.
192
II.
ARBEITNEHMERAEHNLICHKEIT
IM
VERHAELTNIS
ZUM
NACHFRAGER
.
194
III.
ZWISCHENFAZIT
.
196
§
7
PLATTFORMARBEIT
ALS
HEIMARBEIT
.
197
A.
VORBEMERKUNGEN
.
197
B.
VORAUSSETZUNGEN
DER
HEIMARBEIT
UND
ABGRENZUNG
ZU
ANDEREN
ARBEITNEHMERAEHN
LICHEN
PERSONEN,
ARBEITNEHMERN
UND
SONSTIGEN
SELBSTAENDIGEN
.
197
I.
HEIMARBEITER,
HAUSGEWERBETREIBENDE
UND
GLEICHGESTELLTE
.
198
II.
ABGRENZUNG
ZU
ARBEITNEHMERN,
ARBEITNEHMERAEHNLICHEN
PERSONEN
UND
SONSTIGEN
SELBSTAENDIGEN
.
201
C.
RECHTSFOLGEN
DER
HEIMARBEIT
.
203
D.
ANWENDUNG
AUF
DIE
PLATTFORMARBEIT
.
204
I.
DER
PLATTFORMARBEITER
ALS
HEIMARBEITER
.
205
1.
HEIMARBEITSVERHAELTNIS
ZUM
PLATTFORMBETREIBER
.
205
A)
SELBSTGEWAEHLTE
ARBEITSSTAETTE
.
205
B)
ALLEIN
ODER
MIT
HILFE
VON
FAMILIENANGEHOERIGEN
IM
AUFTRAG
VON
GE
WERBETREIBENDEN
ODER
ZWISCHENMEISTERN
.
206
C)
ERWERBSMAESSIGE
ARBEIT
.
208
D)
UEBERLASSUNG
DER
VERWERTUNG
DER
ARBEITSERGEBNISSE
.
209
E)
WIRTSCHAFTLICHE
ABHAENGIGKEIT
.
210
F)
VERGABE
DER
AUFTRAEGE
.
211
2.
HEIMARBEITSVERHAELTNIS
ZUM
NACHFRAGER
.
212
II.
DER
PLATTFORMARBEITER
ALS
HAUSGEWERBETREIBENDER
.
213
III.
DER
PLATTFORMARBEITER
ALS
GLEICHGESTELLTER
.
214
IV.
FOLGEN
FUER
DIE
PRAXIS
DER
PLATTFORMARBEIT
.
214
§
8
KOLLEKTIVARBEITSRECHTLICHE
FRAGEN
DER
PLATTFORMARBEIT
.
217
A.
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE
FRAGEN
.
217
I.
PERSOENLICHER
ANWENDUNGSBEREICH
DES
BETRVG
IM
RAHMEN
DER
PLATTFORM
ARBEIT
.
217
II.
RAEUMLICH-SACHLICHER
ANWENDUNGSBEREICH
DES
BETRVG
IM
RAHMEN
DER
PLATTFORMARBEIT
.
218
1.
DER
BETRIEBSBEGRIFF
IM
BETRVG
UND
DIE
BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT
DER
AR
BEITNEHMER
.
219
2.
VORLIEGEN
EINES
BETRIEBS BEI
DER
PLATTFORMARBEIT
.
221
A)
BETRIEB
DES
PLATTFORMARBEITERS
.
221
B)
BETRIEB
DES
NACHFRAGERS
.
222
C)
BETRIEB
DES
PLATTFORMBETREIBERS
.
222
AA)
DIE
PLATTFORM
ALS
BETRIEB
.
223
BB)
ANDERE
BETRIEBSRATSFAEHIGE
EINHEITEN
.
225
D)
GEMEINSCHAFTSBETRIEB
DES
NACHFRAGERS
UND
DES
PLATTFORMBETREIBERS
228
3.
ZUORDNUNG
DES
PLATTFORMARBEITERS
ZUM
JEWEILIGEN
BETRIEB
.
229
A)
EINGLIEDERUNG
BEI
DER
GESTALTUNG
ALS
LEISTUNGSKETTE
.
230
B)
EINGLIEDERUNG
BEIDER
GESTALTUNG
ALS
DREIECK
.
231
4.
ABWEICHENDE
FESTLEGUNG
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHER
VERTRETUNGS
STRUKTUREN
UEBER
§
3
BETRVG
.
233
III.
BETRIEBSRATSARBEIT
IM
ZUSAMMENHANG
MIT
DIGITALEN
ARBEITSPLATTFORMEN
.233
1.
HERAUSFORDERUNGEN
DER
PRAKTISCHEN
DURCHFUEHRUNG
.
234
2.
AUSWAHL
RELEVANTER
BETEILIGUNGSRECHTE
.
235
A)
BETEILIGUNG
IM
BETRIEB
DES
NACHFRAGERS
.
235
B)
BETEILIGUNG
IM
BETRIEB
DES
PLATTFORMBETREIBERS
.
237
B.
TARIFRECHTLICHE
FRAGEN
.
239
I.
ZUSTAENDIGKEIT
DER
GEWERKSCHAFTEN
FUER
PLATTFORMARBEITER
.
239
II.
MOEGLICHKEITEN
DER
REGULIERUNG
DER
PLATTFORMARBEIT
AUF
TARIFEBENE
.
240
III.
ARBEITSKAMPF
IN
ZUSAMMENHANG
MIT
PLATTFORMARBEIT
.
245
C.
ALTERNATIVE
FORMEN
KOLLEKTIVER
INTERESSENVERTRETUNG
.
248
§
9
DIE
SOZIALE
SICHERUNG
DES
PLATTFORMARBEITERS
.
252
A.
VORBEMERKUNGEN
.
252
B.
DER
BESCHAEFTIGTENBEGRIFFUND
DAS
BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS
.
254
I.
METHODIK
ZUR
BESTIMMUNG
EINER
BESCHAEFTIGUNG
IM
SINNE
DES
§
7
ABS.
1
SGB
IV
.
256
II.
MERKMALE
ZUR
BESTIMMUNG
DER
PERSOENLICHEN
ABHAENGIGKEIT
.
257
1.
WEISUNGSBINDUNG
.
258
2.
EINGLIEDERUNGIN
DIE
ARBEITSORGANISATION
DES
WEISUNGSGEBERS
.
258
3.
UNTERNEHMERISCHE
CHANCEN
UND
RISIKEN
.
260
4.
PFLICHT
ZUR
PERSOENLICHEN
LEISTUNG
DER
TAETIGKEIT
.
262
5.
BEREICHS-UND
BRANCHENSPEZIFISCHE
ABGRENZUNGSMERKMALE
.
264
6.
ERGAENZENDE
UND
NICHT
GEEIGNETE
MERKMALE
.
264
III.
EINFLUSS
DES
PARTEIWILLENS
.
266
C.
DER
PLATTFORMARBEITER
ALS
BESCHAEFTIGTER
IM
SINNE
DES
§
7
ABS.
1
SGB
IV
.
268
I.
BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS
IM
VERHAELTNIS
ZUM
PLATTFORMBETREIBER
.
268
1.
GESTALTUNGEN
ALS
LEISTUNGSKETTE
.
268
A)
(RAHMEN-)NUTZUNGSVERTRAG
ODER
EINZELAUFTRAG
ALS
GRUNDLAGE
DER
BESCHAEFTIGUNG?
.
269
B)
PERSOENLICHE
ABHAENGIGKEIT
DES
PLATTFORMARBEITERS
VOM
PLATTFORMBE
TREIBER
.
272
AA)
MICROTASKS
UND
WETTBEWERBE
.
276
BB)
DIGITALE
MARKTPLAETZE
.
278
CC)
ON-DEMAND-LEISTUNGEN
.
280
C)
ERGEBNIS
.
281
2.
GESTALTUNGEN
ALS
DREIECK
.
282
II.
BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS
IM
VERHAELTNIS
ZUM
NACHFRAGER
.
283
III.
FOLGEN
.
285
D.
SOZIALVERSICHERUNGSPFLICHT
FUER
SELBSTAENDIGE
PLATTFORMARBEITER
.
286
I.
DER
PLATTFORMARBEITER
ALS
ARBEITNEHMERAEHNLICHER
SELBSTAENDIGER
.
286
1.
DIE
VORAUSSETZUNGEN
DES
§
2
S.
1
NR.
9
SGB
VI
.
287
2.
DIE
ANWENDUNG
DER
VORAUSSETZUNGEN
AUF
DIE
PLATTFORMARBEIT
.
288
II.
DER
PLATTFORMARBEITER
ALS
IN
HEIMARBEIT
BESCHAEFTIGTER
.
292
1.
DER
PLATTFORMARBEITER
ALS
HEIMARBEITER
.
292
2.
DER
PLATTFORMARBEITER
ALS
HAUSGEWERBETREIBENDER
ODER
GLEICHGESTELLTER
296
3.
FOLGEN
DER
EINORDNUNG
.
297
III.
DER
PLATTFORMARBEITER
IN
DER
KUENSTLERSOZIALVERSICHERUNG
.
297
E.
FREIWILLIGE
VERSICHERUNG
FUER
PLATTFORMARBEITER
.
299
F.
BEITRAGSTRAGUNG
.
299
G.
ZUSAMMENFASSUNG
.
301
§
10
INTERNATIONALE
DIMENSION
DER
PLATTFORMARBEIT
.
303
A.
VORBEMERKUNGEN
.
303
B.
ARBEITSRECHTLICHE
SITUATION
IN
DEUTSCHLAND
TAETIGER
PLATTFORMARBEITER
.
303
I.
ANWENDBARES
RECHT
BEI
ARBEITSVERTRAEGEN
.
304
II.
ANWENDBARES
RECHT
BEI
ANDEREN
RECHTSGESCHAEFTLICHEN
GESTALTUNGEN
.
306
III.
KOLLEKTIVES
ARBEITSRECHT
.
308
1.
ANWENDBARES
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT
.
308
2.
ANWENDBARES
TARIFVERTRAGS
UND
ARBEITSKAMPFRECHT
.
311
IV.
INTERNATIONAL
ZUSTAENDIGES
GERICHT
.
313
V.
ZWISCHENERGEBNIS
.
314
C.
SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE
SITUATION
IN
DEUTSCHLAND
TAETIGER
PLATTFORMARBEITER
315
D.
FAZIT
.
316
§
11
REGELUNGSBEDARF
UND
LOESUNGSVORSCHLAEGE
DE
LEGE
LATA
ET
FERENDA
.
317
A.
VORBEMERKUNGEN
.
317
B.
DIFFERENZIERTER
SCHUTZBEDARF
FUER
EINEN
DIFFERENZIERTEN
WIRTSCHAFTSZWEIG
.
317
C.
RECHTSPOLITISCHE
ERWAEGUNGEN
.
321
D.
ARBEITSRECHTLICHE
GESTALTUNGSANSAETZE
.
323
I.
MODIFIKATION
DES
ARBEITNEHMERBEGRIFFS
.
324
1.
ALLES
AUF
NEU:
DIE
MODULARISIERUNG
DES
ARBEITSRECHTS
.
324
2.
AUFFASSUNG
WANKS
DE
LEGE
FERENDA
.
326
3.
EXTENSIVE
AUSLEGUNG
UNTER
VERWENDUNG
NEUER
ODER
ANDERER
GEWICHTUNG
BEKANNTER
MERKMALE
.
328
4.
FEHLENDE
LEISTUNGSPFLICHT
DES
PLATTFORMARBEITERS
ALS
(FORT-)BESTEHENDES
HINDERNIS
.
329
5.
ERGEBNIS
.
330
II.
ERWEITERUNG
DES
ARBEITSRECHTLICHEN
SCHUTZES
FUER
(SOLO-)SELBSTAENDIGE
.
332
1.
HEIMARBEITSGESETZ
(WEITER)
FUER
PLATTFORMARBEIT
OEFFNEN
.
332
A)
ARGUMENTE
FUER
EINE
ERWEITERUNG
DES
HAG
.
333
B)
ARGUMENTE
GEGEN
EINE
ERWEITERUNG
DES
HAG
.
334
C)
STELLUNGNAHME
.
335
2.
ANSAETZE
BETREFFEND
DAS
RECHT
DER
ARBEITNEHMERAEHNLICHEN
PERSONEN
.
338
A)
TATBESTANDSSEITE
.
339
B)
RECHTSFOLGENSEITE
.
341
AA)
GESETZLICHER
MINDESTLOHN
.
342
BB)
BESTANDSSCHUTZ
.
343
CC)
KOLLEKTIVE
INTERESSENVERTRETUNG
.
345
C)
ERGEBNIS
.
345
3.
MEHR
ARBEITSRECHT
FUER
ALLE
(SOLO-)SELBSTAENDI
GEN?
.
346
4.
SPEZIFISCHE
SCHUTZNORMEN
FUER
(BESTIMMTE)
PLATTFORMARBEITER
.
347
5.
ERGEBNIS
.
348
III.
KOLLEKTIVARBEITSRECHTLICHE
ANSATZPUNKTE
.
348
1.
GEWERKSCHAFTLICHE
BETAETIGUNG
UND
TARIFABSCHLUESSE
.
349
A)
PERSONELLE
REICHWEITE
DER
TARIFMACHT
.
349
B)
TARIFABSCHLUESSE
MIT
INTERMEDIAEREN
.
350
C)
ANSATZPUNKTE
ZUR
ERHOEHUNG
DES
ORGANISATIONSGRADES
.
350
2.
BETRIEBSBEGRIFF
UND
BETRIEBLICHE
MITBESTIMMUNG
.
351
3.
ALTERNATIVE
FORMEN
KOLLEKTIVER
INTERESSENWAHRNEHMUNG
.
353
IV.
FAZIT
ZU
ARBEITSRECHTLICHEN
GESTALTUNGSANSAETZEN
.
354
E.
SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE
GESTALTUNGSANSAETZE
.
355
I.
ERWEITERUNG
ODER
MODIFIKATION
DES
BESCHAEFTIGTENBEGRIFFS
.
356
II.
SONDERREGELN
SPEZIELL
FUER
PLATTFORMARBEITER
.
357
III.
RECHTFERTIGUNG
DER
PRIVILEGIERUNG
VON
HEIMARBEIT?
.
357
IV.
AUSBAU
DER
SOZIALVERSICHERUNGSPFLICHT
FUER
SELBSTAENDIGE
.
358
1.
EINZUBEZIEHENDER
PERSONENKREIS
.
359
2.
AUSNAHMEN
UND
WAHLRECHT
.
360
3.
FINANZIERUNG
.
361
4.
KARTELLRECHTLICHE
ASPEKTE
.
362
5.
STELLUNGNAHME
.
363
F.
SONSTIGE
LOESUNGSANSAETZE
FUER
EINEN
ERWEITERTEN
SCHUTZ
DER
PLATTFORMARBEITER
.
363
I.
HAFTUNG
DES
YYDRITTEN
"
BEI
DER
PLATTFORMARBEIT
.
363
II.
REGULIERUNG
DER
REPUTATIONS
UND
BEWERTUNGSSYSTEME
.
365
III.
EINFUEHRUNG
VON
GUETESIEGELN
UND
ZERTIFIZIERUNGEN
.
367
IV.
SCHUTZ
DES
PLATTFORMARBEITERS
UEBER
DAS
ZIVIL-UND
WIRTSCHAFTSRECHT
.
368
G.
VORSTOSS
DER
EUROPAEISCHEN
UNION
ZUR
REGULIERUNG
DER
PLATTFORMARBEIT
.
369
I.
DER
ANWENDUNGSBEREICH
DER
RICHTLINIE
.
371
II.
DER
BESCHAEFTIGUNGSSTATUS
IN
DER
RICHTLINIE
.
373
1.
METHODIK
UND
VORAUSSETZUNGEN
DER
BESTIMMUNG
DES
BESCHAEFTIGUNGS
STATUS
.
373
A)
BEWERTUNG
DER
EINZELNEN
KRITERIEN
.
376
B)
BEWERTUNG
DER
VERMUTUNGSREGELUNG
.
.378
2.
RECHTSFOLGEN
DER
EINORDNUNG
ALS
PLATTFORMBESCHAEFTIGER
.
381
III.
ALGORITHMISCHES
MANAGEMENT
UND
TRANSPARENZ
IN
BEZUG
AUF
PLATTFORMAR
BEIT
.
382
IV.
RECHTSBEHELFE
UND
RECHTSDURCHSETZUNG
.
385
V.
DER
SCHUTZ
DES
SELBSTAENDIGEN
DURCH
DIE
RICHTLINIE
.
387
VI.
AUSWIRKUNGEN
AUF
DAS
SOZIALVERSICHERUNGSRECHT
.
388
VII.
WESENTLICHE
ABWEICHUNGEN
IM
VORSCHLAG
DES
PARLAMENTS
.
389
VIII.
WESENTLICHE
ABWEICHUNGEN
IM
VORSCHLAG
DES
RATES
.
392
IX.
VORLAEUFIGES
EINIGUNGSERGEBNIS
VOM
11.3.2024
.
393
X.
ZUSAMMENFASSUNG
UND
ABSCHLIESSENDE
BEWERTUNG
DER
RICHTLINIENENTWUERFE
398
H.
GESAMTFAZIT
ZU
LOESUNGSANSAETZEN
.
401
§
12
ZUSAMMENFASSUNG
DER
WESENTLICHEN
ERGEBNISSE
UND
AUSBLICK
.
405
LITERATURVERZEICHNIS
.
413
STICHWORTVERZEICHNIS
.
436 |
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