Einführung in die betriebliche Altersversorgung:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Karlsruhe
Verlag Versicherungswirtschaft
[2024]
|
| Ausgabe: | 12. Auflage |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | X, 356 Seiten 24 cm, 530 g |
| ISBN: | 9783963294921 3963294922 |
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|---|---|
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INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT
ZUR
12.
AUFLAGE
.
V
INHALTSVERZEICHNIS
.
VII
1
EINFUEHRUNG
.
1
1.1
DER
BEGRIFF
YYBETRIEBLICHE
ALTERSVERSORGUNG"
.
1
1.1.1
DEFINITION
.
1
1.1.2
ZUSAGEARTEN
.
3
1.1.3
FINANZIERUNGSMOEGLICHKEITEN
.
11
1.2
DURCHFUEHRUNGSWEGE
.
15
1.2.1
PENSIONSZUSAGE
.
15
1.2.2
DIREKTVERSICHERUNG
.
15
1.2.3
UNTERSTUETZUNGSKASSE
.
16
1.2.4
PENSIONSKASSE
.
16
1.2.5
PENSIONSFONDS
.
17
1.3
DIE
BEDEUTUNG
DER
BETRIEBLICHEN
ALTERSVERSORGUNG
.
18
1.3.1
BETRIEBLICHE
ALTERSVERSORGUNG
ALS
TEIL
DER
GESAMTVERSORGUNG
.
18
1.3.2
NUTZEN
EINER
BETRIEBLICHEN
ALTERSVERSORGUNG
.
24
1.3.3
WIE
KANN
DER
ARBEITGEBER
SEINEN
NUTZEN
AUS
DER
BAV
ERHOEHEN?.
.
.25
2
DIE
ARBEITSRECHTLICHEN
RAHMENBEDINGUNGEN
.
37
2.1
RECHT
AUF
ENTGELTUMWANDLUNG
.
39
2.1.1
UMFANG
DES
RECHTES
.
39
2.1.2
DURCHFUEHRUNG
DES
RECHTES
.
42
2.1.3
ARBEITGEBERZUSCHUSS
ZUR
ENTGELTUMWANDLUNG
.
45
2.2
WIE
WIRD
EINE
BETRIEBLICHE
ALTERSVERSORGUNG
EINGERICHTET?
.
52
2.2.1
MOEGLICHE
ANSPRUCHSGRUNDLAGEN
BZW.
YYRECHTSBEGRUENDUNGSAKTE".
.
.52
2.2.2
MITBESTIMMUNGSRECHTE
DES
BETRIEBSRATES
.
58
2.3
MUESSEN
ALLE
ARBEITNEHMER
EINE
BETRIEBLICHE
ALTERSVERSORGUNG
ERHALTEN?
.
.59
2.3.1
GLEICHBEHANDLUNG
.
59
2.3.2
GLEICHBERECHTIGUNG
.
61
2.4
WAS
GESCHIEHT
BEI
VORZEITIGEM
AUSSCHEIDEN
VON
ARBEITNEHMERN?
.
64
2.4.1
UNVERFALLBARKEIT
DEM
GRUNDE
NACH
.
65
2.4.2
UNVERFALLBARKEIT
DER
HOEHE
NACH
.
68
2.5
WIE
KANN
EINE
BESTEHENDE
BETRIEBLICHE
ALTERSVERSORGUNG
VERAENDERT
WERDEN?
.
77
2.5.1
GRUNDSAETZE
ZUR
VERAENDERUNG
VON
VERSORGUNGSWERKEN
.
78
VII
2.5.2
VERSCHLECHTERUNG
EINER
VERSORGUNG
.
80
2.6
WIE
KANN
SICH
EIN
ARBEITGEBER
VON
SEINEN
VERPFLICHTUNGEN
BEFREIEN?
.
84
2.6.1
ABFINDUNG
.
84
2.6.2
UEBERNAHME
BZW.
UEBERTRAGUNG
EINER
VERSORGUNG
DURCH/AUF
EINEN
NEUEN
ARBEITGEBER
.
89
2.6.3
WIDERRUF
DER
VERSORGUNGSZUSAGE
.
98
2.7
WAS
IST
BEI
EINTRITT
DES
VERSORGUNGSFALLES
ZU
BEACHTEN?
.
99
2.7.1
ZAHLUNG
DER
VERSORGUNGSLEISTUNGEN
.
99
2.7.2
ANPASSUNG
LAUFENDER
LEISTUNGEN
.
102
2.8
SIND
DIE
ANSPRUECHE
IM
INSOLVENZFALL
GESICHERT?
.
107
2.8.1
DIE
LEISTUNGEN
DES
PSVAG
.
107
2.8.2
BEITRAGSPFLICHT
DES
ARBEITGEBERS
.
110
2.8.3
PSV-SCHUTZ
IM
INSOLVENZFALL
.
114
3
STEUERLICHE
UND
SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE
GRUNDLAGEN
.
117
3.1
EINKOMMENSTEUER
UND
LOHNSTEUER
.
117
3.2
ERBSCHAFTSTEUER
.
126
3.3
SOZIALVERSICHERUNG
.
126
4
DIE
DIREKTVERSICHERUNG
.
137
4.1
STEUERLICHE
BEHANDLUNG
BEIM
ARBEITGEBER
.
138
4.1.1
VOR
EINTRITT
DES
VERSORGUNGSFALLES
.
138
4.1.2
BEI
EINTRITT
DES
VERSORGUNGSFALLES
.
139
4.2
STEUERLICHE
BEHANDLUNG
BEIM
ARBEITNEHMER
.
139
4.2.1
STEUERFREIE
BEITRAEGE
NACH
§
3
NR.
63
ESTG
.
140
4.2.2
PAUSCHAL
BESTEUERTE
BEITRAEGE
NACH
§
40B
ESTG
A.F.
.
144
4.2.3
FOERDERBETRAG
FUER
GERINGVERDIENER
.
148
4.2.4
BESTEUERUNG
IM
LEISTUNGSFALL
.
151
4.2.5
PORTABILITAET
VON
DIREKTVERSICHERUNGEN
.
155
4.3
WEITERE
GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN
BEI
DIREKTVERSICHERUNGEN
.
157
4.4
VOR-UND
NACHTEILE
DER
DIREKTVERSICHERUNG
.
158
5
DIE
PENSIONSZUSAGE
.
.
.
.161
5.1
STEUERLICHE
BEHANDLUNG
BEIM
ARBEITGEBER
.
161
5.2
STEUERLICHE
BEHANDLUNG
BEIM
ARBEITNEHMER
.
167
5.3
PENSIONSZUSAGE
DURCH
ENTGELTUMWANDLUNG
.
170
5.4
RUECKGEDECKTE
PENSIONSZUSAGE
.
171
5.4.1
RUECKDECKUNGMITVERSICHERUNGEN
.
171
5.4.2
RUECKDECKUNG
MIT
INVESTMENTFONDS
.
175
5.5
WEITERE
GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN
.
178
VIII
5.6
VOR-UND
NACHTEILE
DER
RUECKGEDECKTEN
PENSIONSZUSAGE
.
179
5.7
AUSWIRKUNGEN
IN
DER
HANDELSBILANZ
.
182
6
DIE
GRUPPENUNTERSTUETZUNGSKASSE
.
185
6.1
STEUERLICHE
BEHANDLUNG
DER
UNTERSTUETZUNGSKASSE
.
187
6.1.1
VORAUSSETZUNGEN
FUER
DIE
STEUERFREIHEIT
.
187
6.1.2
STEUERPFLICHT
DER
UNTERSTUETZUNGSKASSE
.
193
6.2
STEUERLICHE
BEHANDLUNG
BEIM
ARBEITGEBER
.
196
6.2.1
ZUWENDUNGEN
AN
DIE
PAUSCHALDOTIERTE
UNTERSTUETZUNGSKASSE
.
196
6.2.2
ZUWENDUNGEN
AN
DIE
RUECKGEDECKTE
UNTERSTUETZUNGSKASSE
.
201
6.3
STEUERLICHE
BEHANDLUNG
BEIM
ARBEITNEHMER
.
206
6.3.1
VOR
EINTRITT
DES
VERSORGUNGSFALLES
.
206
6.3.2
BEI
EINTRITT
DES
VERSORGUNGSFALLES
.
207
6.3.3
ENTGELTUMWANDLUNG
.
207
6.4
PORTABILITAET
BEI
RUECKGEDECKTER
UNTERSTUETZUNGSKASSE
.
208
6.5
PAUSCHALDOTIERTE
UNTERSTUETZUNGSKASSE
MIT
BELEIHUNG
.
210
6.6
VOR
UND
NACHTEILE
DER
RUECKGEDECKTEN
GRUPPENUNTERSTUETZUNGSKASSE
.
.213
7
DIE
PENSIONSKASSE
.
217
7.1
STEUERLICHE
BEHANDLUNG
BEIM
ARBEITGEBER
.
217
7.2
STEUERLICHE
BEHANDLUNG
BEIM
ARBEITNEHMER
.
217
7.3
BESONDERHEITEN
BEI
DER
PORTABILITAET
.
219
7.4
VOR
UND
NACHTEILE
DER
PENSIONSKASSE
GEGENUEBER
DER
DIREKTVERSICHERUNG
.
219
8
DER
PENSIONSFONDS
.
221
8.1
STEUERLICHE
BEHANDLUNG
BEIM
ARBEITGEBER
.
222
8.2
STEUERLICHE
BEHANDLUNG
BEIM
ARBEITNEHMER
.
223
8.3
VOR-UND
NACHTEILE
DES
PENSIONSFONDS
.
228
9
DIE
TARIFVERTRAGLICHE
BEITRAGSZUSAGE
NACH
§§
21
F.
BETRAVG
.
231
9.1
GESETZLICHE
RAHMENBEDINGUNGEN
.
231
9.2
ARBEITSRECHTLICHE
BESONDERHEITEN
.
233
9.3
STEUERLICHE
BEHANDLUNG
.
234
9.4
BEITRAGSZUSAGEN
IN
DER
PRAXIS:
CHEMIE-SOZIALPARTNERMODELL
.
234
10
BETRIEBLICHE
ALTERSVERSORGUNG
FUER
GESELLSCHAFTER-GESCHAEFTSFUEHRER
.
237
10.1
ARBEITSRECHTLICHE
BESONDERHEITEN
.
237
10.1.1
ANWENDBARKEIT
DES
BETRAVG
.
237
10.1.2
FOLGEN
FUER
BEHERRSCHENDE
GESELLSCHAFTER-GESCHAEFTSFUEHRER
.
238
10.2
SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE
BESONDERHEITEN
.
239
IX
10.3
STEUERLICHE
BESONDERHEITEN
.
241
10.3.1
ABHAENGIGKEIT
VON
DER
GESELLSCHAFTSFORM
.
241
10.3.2
ALLGEMEINE
VORAUSSETZUNGEN
FUER
DIE
STEUERLICHE
ANERKENNUNG
.
.242
10.3.3
BETRIEBLICHE
VERANLASSUNG
.
244
10.4
TYPISCHE
PROBLEMBEREICHE
BEI
DER
GESELLSCHAFTER
GESCHAEFTSFUEHRER-VERSORGUNG
.
250
10.4.1
FORMALE
FEHLER
IN
PENSIONSZUSAGEN
.
250
10.4.2
FINANZIERUNGSLUECKEN
.
252
11
DER
VERSORGUNGSAUSGLEICH
IN
DER
BETRIEBLICHEN
ALTERSVERSORGUNG
.255
11.1
GRUNDLAGEN
.
255
11.2
ARBEITGEBERPFLICHTEN
BEI
PENSIONSZUSAGEN
.
257
11.3
VORGEHEN
BEI
EXTERNEN
DURCHFUEHRUNGSWEGEN
.
262
11.4
SPEZIALFAELLE
DES
NEUEN
VERSORGUNGSAUSGLEICHS
.
263
ANHANG
.
265
1
BETRIEBSRENTENGESETZ
(BETRAVG)
.
265
2
EINKOMMENSTEUERGESETZ
(ESTG)
.
299
3
KOERPERSCHAFTSTEUERGESETZ
(KSTG)
.337
4
KOERPERSCHAFTSTEUERDURCHFUEHRUNGSVERORDNUNG
(KSTDV)
.
341
5
VERSICHERUNGSAUFSICHTSGESETZ
(VAG)
.
343
ABBILDUNGSVERZEICHNIS
.
345
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
.347
STICHWORTVERZEICHNIS
.
349
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