30 Minuten Organisationskultur:
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Offenbach
GABAL
[2024]
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30 Minuten |
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INHALT
VORWORT
.
6
1.
BEDEUTUNG
VON
ORGANISATIONSKULTUR
.
9
URSPRUNG
DES
BEGRIFFS
.
10
SICHTBARE
UND
VERDECKTE
ASPEKTE
VON
KULTUR
.
12
ERFOLG
DURCH
ORGANISATIONSKULTUR
.
20
2.
EBENEN
VON
ORGANISATIONSKULTUR
.
25
DIE
KULTUREBENEN
NACH
GRAVES
.
26
DIE
SIEBEN
KULTUREBENEN
UND
IHRE
KERNWERTE
.
29
DIE
ENTWICKLUNGSDYNAMIK
DER
EBENEN
.
40
3.
BESCHREIBUNG
VON
ORGANISATIONSKULTUR
.
45
GESTALTUNGSELEMENTE
VON
ORGANISATIONEN
.
46
DER
YYKULTURRADAR
"
ALS
ANALYSETOOL
.
48
FUEHRUNG
.
54
MITARBEITENDE
.
56
KOLLEKTIVE
FAEHIGKEITEN
.
59
PROZESSE
.
61
STRUKTUR
.
63
STRATEGIE
.
65
REFLEXION
IHRES
KULTURRADARS
.
67
4.
BEISPIELE
FUER
ORGANISATIONSKULTUR
.
71
BEISPIEL
ORANGE:
WIR
LIEBEN
HERAUSFORDERUNGEN!
.
72
BEISPIEL
GRUEN:
WIR
LIEBEN
UNS!
.
76
BEISPIEL
BLAU:
WIR
LIEBEN
UNSERE
TRADITIONEN
(NOCH
.)!
.
80
ES
KOMMT
AUF
DIE
PASSUNG
AN!
.84
FAST
READER
.
89
AUTOR
UND
AUTORIN
.
93
QUELLEN
.
94
WEITERFUEHRENDE
LITERATUR
.
95
REGISTER
.
96 |
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