Datenschutz und Persönlichkeitsrecht Im Sport:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Stuttgart
Richard Boorberg Verlag GmbH & Co. KG
2024
|
| Ausgabe: | 1st ed |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | DE-2070s |
| Beschreibung: | Description based on publisher supplied metadata and other sources |
| Beschreibung: | 1 Online-Ressource (103 Seiten) |
| ISBN: | 9783415076419 |
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| 505 | 8 | |a Cover -- Titel -- Impressum -- Inhaltsverzeichnis -- Vorwort -- Grußwort -- Das Datenschutzrecht für die Arbeit im Verein und Verband -- I. Allgemeines Datenschutzrecht -- 1. Kurzeinführung Datenschutzrecht -- 2. Die datenschutzrechtlichen Rollen von Verein und Verband -- a) Datenschutzrechtliche Verantwortlichkeit des Vereins -- b) Datenschutzrechtliche Verantwortlichkeit des Verbands -- 3. Überblick der Pflichten des Verantwortlichen -- II. Datenschutz-Compliance im Verein und Verband -- 1. Bestandsaufnahme der Verarbeitungsprozesse -Entwicklung des Verarbeitungsverzeichnisses -- 2. Die Grundsätze der Datenverarbeitung als Bausteinefür die Datenschutz-Compliance -- a) Grundsatz der Rechtmäßigkeit der Verarbeitung -- aa) Einwilligung, Art. 6 Abs. 1 lit. a) DSGVO -- bb) Datenverarbeitung zur Durchführung eines Vertrags -- aaa) Erforderlichkeit der Datenverarbeitung für die Vertragsdurchführung,Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO -- bbb) Spezialtatbestand: Datenverarbeitung von Mitarbeitern, 26 Abs. 1 DSGVO -- 1 Arbeitnehmer -- 2 Freie Mitarbeiter und Ehrenamtler -- ccc) Berechtigtes Interesse, Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO -- b) Grundsatz der fairen und transparenten Datenverarbeitung -- c) Grundsatz der Zweckbindung der Datenverarbeitung -- d) Grundsatz der Datenminimierung -- e) Grundsatz der Speicherbegrenzung -- f) Grundsatz der Richtigkeit der Daten -- g) Grundsatz der Gewährleistung der Integrität und Vertraulichkeitder Datenverarbeitung -- h) Rechenschaftspflicht (Dokumentation) -- 3. Bestellung eines Datenschutzbeauftragten -- 4. Übermittlung personenbezogener Daten -- a) Datenübermittlung zwischen Verein und Verband -- b) Datenübermittlung vom Verein an Mitglieder -- c) Datenübermittlung bei Reisen -- d) Einsatz von Software -- 5. Minderjährige Vereinsmitglieder -- 6. Rechte der Vereinsmitglieder -- a) Recht auf Auskunft | |
| 505 | 8 | |a b) Recht auf Berechtigung und Vervollständigung -- c) Recht auf Löschung -- d) Recht auf Einschränkung der Verarbeitung -- e) Recht auf Datenübertragbarkeit -- f) Widerspruch gegen die Verarbeitung und Widerruf der Einwilligung -- III. Besondere Datenverarbeitungssituationen -- 1. Interne Ermittlungen bei Pflichtverstößen oder Straftaten -- 2. Öffentlichkeitsarbeit und Datenschutz -- a) Veröffentlichung von Spiel- und Ereignisberichten -- b) Veröffentlichung von Fotos -- 3. Veröffentlichung von Sportgerichtsentscheidungen -- IV. Fazit -- Talent-Scouting und Bußgeldgefahr -- I. Einleitung -- II. Datenverarbeitung beim Talent-Scouting -- 1. Zulässigkeit der Datenverarbeitung allgemein -- 2. Verantwortlichkeiten nach DSGVO -- 3. Datenquellen und deren rechtmäßige Nutzbarkeit -- a) Offizielles Ligaportal/Öffentliche Daten -- b) Gesundheitsdaten -- c) Leistungsdaten -- d) Social-Media-Daten -- 4. Zwischenfazit -- III. Bußgelder im Kontext der DSGVO -- 1. Allgemeines zu Bußgeldern -- 2. Rechtliche Ausgangslage -- 3. Beispielfall und Analogie zum Scouting -- a) Berechnung von Bußgeldern -- IV. Fazit -- DSGVO im Beratungsalltag: Auskunftsersuchen,Akteneinsicht,Bußgelder -- I. Am Anfang steht die Beschwerde -- II. Post von der Datenschutzbehörde -- III. Akteneinsicht -- 1. Rechtliche Grundlagen -- 2. Pflichten des Beraters -- 3. Materieller Aktenbegriff -- 4. Ausnahmen -- 5. Rechtsbehelfe -- IV. Grenzen der Auskunftsverpflichtung -- 1. Bestimmtheit -- 2. Erforderlichkeit -- 3. Sachverhaltsaufklärung -- 4. Selbstbelastungsverbot -- V. Bußgelder nach "Deutsche Wohnen" -- VI. Fazit -- Die NADA-Veröffentlichungspraxis in Österreich und der EuGH -- I. Ausgangsverfahren in Österreich -- II. Vorlagefragen an den Gerichtshof -- III. Schlussanträge der Generalanwältin -- 1. USK als Gericht i. S. v. Art. 267 AEUV -- 2. Anwendbarkeit der DSGVO. | |
| 505 | 8 | |a 3. Gesundheitsdaten i. S. v. Art. 9 DSGVO -- 4. Daten über strafrechtliche Verurteilung i. S. v. Art. 10 DSGVO -- 5. Rechtmäßigkeit und Datenminimierung -- a) Rechtslage in Österreich -- b) Verhältnismäßigkeit -- c) Information an die Allgemeinheit -- d) Veröffentlichung im Internet -- IV. Beurteilung -- Die NADA-Veröffentlichungspraxis bei Schiedssprüchen inDeutschland und ihre datenschutzrechtliche Umsetzung -- I. Ausgangslage -- II. Beschwerde zum LDI NRW -- 1. Personenbezogen Daten -- 2. Keine Rechtfertigung der bisherigen Veröffentlichungspraxis -- a) Einwilligung der Athleten (Art. 6 Abs. 1 lit. a) i. V. m. Art. 7 DSGVO) -- aa) Kein Hinweis auf Widerrufsmöglichkeit, Art. 7 Abs. 3 DSGVO -- bb) Keine Transparenz, Art. 7 Abs. 2 DSGVO -- cc) Keine Freiwilligkeit, Art. 4 Nr. 11, Art. 7 Abs. 4 DSGVO -- aaa) Ungleichgewicht -- bbb) Erforderlichkeit, Art. 7 Abs. 4 DSGVO -- ccc) Kriterium der zumutbaren Alternative -- b) WADC/NADC i. V. m. Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. f) DSGVO -- c) Unverhältnismäßigkeit der Verarbeitung -- III. Die datenschutzrechtlichen Bewertungen des LDI NRW -- IV. Lösungsmöglichkeiten -- Verdachtsberichterstattung und Persönlichkeitsrechte -- I. Einleitung -- II. Verdachtsberichterstattung -- 1. Unterscheidung zwischen Tatsachenbehauptung, Eindruckserweckung,Meinungsäußerung und Verdachtsberichterstattung -- 2. Anforderungen an eine zulässige Verdachtsberichterstattung -- a) Öffentliches Interesse -- b) Mindestmaß an Beweistatsachen -- c) Ausgewogenheit der Verdachtsberichterstattung -- d) Einräumung einer Stellungnahmemöglichkeit durch den Betroffenen -- III. Rechtliche Vorgehensweise bei unzulässigerVerdachtsberichterstattung -- 1. Unterlassungsanspruch -- 2. Gegendarstellung, Richtigstellung, Widerruf -- 3. Anspruch auf ergänzende Berichterstattung -- 4. Schadensersatz und Schmerzensgeldansprüche -- Herausgeber und Autoren | |
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Die Grundsätze der Datenverarbeitung als Bausteinefür die Datenschutz-Compliance -- a) Grundsatz der Rechtmäßigkeit der Verarbeitung -- aa) Einwilligung, Art. 6 Abs. 1 lit. a) DSGVO -- bb) Datenverarbeitung zur Durchführung eines Vertrags -- aaa) Erforderlichkeit der Datenverarbeitung für die Vertragsdurchführung,Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO -- bbb) Spezialtatbestand: Datenverarbeitung von Mitarbeitern, 26 Abs. 1 DSGVO -- 1 Arbeitnehmer -- 2 Freie Mitarbeiter und Ehrenamtler -- ccc) Berechtigtes Interesse, Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO -- b) Grundsatz der fairen und transparenten Datenverarbeitung -- c) Grundsatz der Zweckbindung der Datenverarbeitung -- d) Grundsatz der Datenminimierung -- e) Grundsatz der Speicherbegrenzung -- f) Grundsatz der Richtigkeit der Daten -- g) Grundsatz der Gewährleistung der Integrität und Vertraulichkeitder Datenverarbeitung -- h) Rechenschaftspflicht (Dokumentation) -- 3. Bestellung eines Datenschutzbeauftragten -- 4. Übermittlung personenbezogener Daten -- a) Datenübermittlung zwischen Verein und Verband -- b) Datenübermittlung vom Verein an Mitglieder -- c) Datenübermittlung bei Reisen -- d) Einsatz von Software -- 5. Minderjährige Vereinsmitglieder -- 6. Rechte der Vereinsmitglieder -- a) Recht auf Auskunft b) Recht auf Berechtigung und Vervollständigung -- c) Recht auf Löschung -- d) Recht auf Einschränkung der Verarbeitung -- e) Recht auf Datenübertragbarkeit -- f) Widerspruch gegen die Verarbeitung und Widerruf der Einwilligung -- III. Besondere Datenverarbeitungssituationen -- 1. Interne Ermittlungen bei Pflichtverstößen oder Straftaten -- 2. Öffentlichkeitsarbeit und Datenschutz -- a) Veröffentlichung von Spiel- und Ereignisberichten -- b) Veröffentlichung von Fotos -- 3. Veröffentlichung von Sportgerichtsentscheidungen -- IV. Fazit -- Talent-Scouting und Bußgeldgefahr -- I. Einleitung -- II. Datenverarbeitung beim Talent-Scouting -- 1. Zulässigkeit der Datenverarbeitung allgemein -- 2. Verantwortlichkeiten nach DSGVO -- 3. Datenquellen und deren rechtmäßige Nutzbarkeit -- a) Offizielles Ligaportal/Öffentliche Daten -- b) Gesundheitsdaten -- c) Leistungsdaten -- d) Social-Media-Daten -- 4. Zwischenfazit -- III. Bußgelder im Kontext der DSGVO -- 1. Allgemeines zu Bußgeldern -- 2. Rechtliche Ausgangslage -- 3. Beispielfall und Analogie zum Scouting -- a) Berechnung von Bußgeldern -- IV. Fazit -- DSGVO im Beratungsalltag: Auskunftsersuchen,Akteneinsicht,Bußgelder -- I. Am Anfang steht die Beschwerde -- II. Post von der Datenschutzbehörde -- III. Akteneinsicht -- 1. Rechtliche Grundlagen -- 2. Pflichten des Beraters -- 3. Materieller Aktenbegriff -- 4. Ausnahmen -- 5. Rechtsbehelfe -- IV. Grenzen der Auskunftsverpflichtung -- 1. Bestimmtheit -- 2. Erforderlichkeit -- 3. Sachverhaltsaufklärung -- 4. Selbstbelastungsverbot -- V. Bußgelder nach "Deutsche Wohnen" -- VI. Fazit -- Die NADA-Veröffentlichungspraxis in Österreich und der EuGH -- I. 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| spelling | Orth, Jan F. Verfasser aut Datenschutz und Persönlichkeitsrecht Im Sport 1st ed Stuttgart Richard Boorberg Verlag GmbH & Co. KG 2024 ©2024 1 Online-Ressource (103 Seiten) txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier Description based on publisher supplied metadata and other sources Cover -- Titel -- Impressum -- Inhaltsverzeichnis -- Vorwort -- Grußwort -- Das Datenschutzrecht für die Arbeit im Verein und Verband -- I. Allgemeines Datenschutzrecht -- 1. Kurzeinführung Datenschutzrecht -- 2. Die datenschutzrechtlichen Rollen von Verein und Verband -- a) Datenschutzrechtliche Verantwortlichkeit des Vereins -- b) Datenschutzrechtliche Verantwortlichkeit des Verbands -- 3. Überblick der Pflichten des Verantwortlichen -- II. Datenschutz-Compliance im Verein und Verband -- 1. Bestandsaufnahme der Verarbeitungsprozesse -Entwicklung des Verarbeitungsverzeichnisses -- 2. Die Grundsätze der Datenverarbeitung als Bausteinefür die Datenschutz-Compliance -- a) Grundsatz der Rechtmäßigkeit der Verarbeitung -- aa) Einwilligung, Art. 6 Abs. 1 lit. a) DSGVO -- bb) Datenverarbeitung zur Durchführung eines Vertrags -- aaa) Erforderlichkeit der Datenverarbeitung für die Vertragsdurchführung,Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO -- bbb) Spezialtatbestand: Datenverarbeitung von Mitarbeitern, 26 Abs. 1 DSGVO -- 1 Arbeitnehmer -- 2 Freie Mitarbeiter und Ehrenamtler -- ccc) Berechtigtes Interesse, Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO -- b) Grundsatz der fairen und transparenten Datenverarbeitung -- c) Grundsatz der Zweckbindung der Datenverarbeitung -- d) Grundsatz der Datenminimierung -- e) Grundsatz der Speicherbegrenzung -- f) Grundsatz der Richtigkeit der Daten -- g) Grundsatz der Gewährleistung der Integrität und Vertraulichkeitder Datenverarbeitung -- h) Rechenschaftspflicht (Dokumentation) -- 3. Bestellung eines Datenschutzbeauftragten -- 4. Übermittlung personenbezogener Daten -- a) Datenübermittlung zwischen Verein und Verband -- b) Datenübermittlung vom Verein an Mitglieder -- c) Datenübermittlung bei Reisen -- d) Einsatz von Software -- 5. Minderjährige Vereinsmitglieder -- 6. Rechte der Vereinsmitglieder -- a) Recht auf Auskunft b) Recht auf Berechtigung und Vervollständigung -- c) Recht auf Löschung -- d) Recht auf Einschränkung der Verarbeitung -- e) Recht auf Datenübertragbarkeit -- f) Widerspruch gegen die Verarbeitung und Widerruf der Einwilligung -- III. Besondere Datenverarbeitungssituationen -- 1. Interne Ermittlungen bei Pflichtverstößen oder Straftaten -- 2. Öffentlichkeitsarbeit und Datenschutz -- a) Veröffentlichung von Spiel- und Ereignisberichten -- b) Veröffentlichung von Fotos -- 3. Veröffentlichung von Sportgerichtsentscheidungen -- IV. Fazit -- Talent-Scouting und Bußgeldgefahr -- I. Einleitung -- II. Datenverarbeitung beim Talent-Scouting -- 1. Zulässigkeit der Datenverarbeitung allgemein -- 2. Verantwortlichkeiten nach DSGVO -- 3. Datenquellen und deren rechtmäßige Nutzbarkeit -- a) Offizielles Ligaportal/Öffentliche Daten -- b) Gesundheitsdaten -- c) Leistungsdaten -- d) Social-Media-Daten -- 4. Zwischenfazit -- III. Bußgelder im Kontext der DSGVO -- 1. Allgemeines zu Bußgeldern -- 2. Rechtliche Ausgangslage -- 3. Beispielfall und Analogie zum Scouting -- a) Berechnung von Bußgeldern -- IV. Fazit -- DSGVO im Beratungsalltag: Auskunftsersuchen,Akteneinsicht,Bußgelder -- I. Am Anfang steht die Beschwerde -- II. Post von der Datenschutzbehörde -- III. Akteneinsicht -- 1. Rechtliche Grundlagen -- 2. Pflichten des Beraters -- 3. Materieller Aktenbegriff -- 4. Ausnahmen -- 5. Rechtsbehelfe -- IV. Grenzen der Auskunftsverpflichtung -- 1. Bestimmtheit -- 2. Erforderlichkeit -- 3. Sachverhaltsaufklärung -- 4. Selbstbelastungsverbot -- V. Bußgelder nach "Deutsche Wohnen" -- VI. Fazit -- Die NADA-Veröffentlichungspraxis in Österreich und der EuGH -- I. Ausgangsverfahren in Österreich -- II. Vorlagefragen an den Gerichtshof -- III. Schlussanträge der Generalanwältin -- 1. USK als Gericht i. S. v. Art. 267 AEUV -- 2. Anwendbarkeit der DSGVO. 3. Gesundheitsdaten i. S. v. Art. 9 DSGVO -- 4. Daten über strafrechtliche Verurteilung i. S. v. Art. 10 DSGVO -- 5. Rechtmäßigkeit und Datenminimierung -- a) Rechtslage in Österreich -- b) Verhältnismäßigkeit -- c) Information an die Allgemeinheit -- d) Veröffentlichung im Internet -- IV. Beurteilung -- Die NADA-Veröffentlichungspraxis bei Schiedssprüchen inDeutschland und ihre datenschutzrechtliche Umsetzung -- I. Ausgangslage -- II. Beschwerde zum LDI NRW -- 1. Personenbezogen Daten -- 2. Keine Rechtfertigung der bisherigen Veröffentlichungspraxis -- a) Einwilligung der Athleten (Art. 6 Abs. 1 lit. a) i. V. m. Art. 7 DSGVO) -- aa) Kein Hinweis auf Widerrufsmöglichkeit, Art. 7 Abs. 3 DSGVO -- bb) Keine Transparenz, Art. 7 Abs. 2 DSGVO -- cc) Keine Freiwilligkeit, Art. 4 Nr. 11, Art. 7 Abs. 4 DSGVO -- aaa) Ungleichgewicht -- bbb) Erforderlichkeit, Art. 7 Abs. 4 DSGVO -- ccc) Kriterium der zumutbaren Alternative -- b) WADC/NADC i. V. m. Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. f) DSGVO -- c) Unverhältnismäßigkeit der Verarbeitung -- III. Die datenschutzrechtlichen Bewertungen des LDI NRW -- IV. Lösungsmöglichkeiten -- Verdachtsberichterstattung und Persönlichkeitsrechte -- I. Einleitung -- II. Verdachtsberichterstattung -- 1. Unterscheidung zwischen Tatsachenbehauptung, Eindruckserweckung,Meinungsäußerung und Verdachtsberichterstattung -- 2. Anforderungen an eine zulässige Verdachtsberichterstattung -- a) Öffentliches Interesse -- b) Mindestmaß an Beweistatsachen -- c) Ausgewogenheit der Verdachtsberichterstattung -- d) Einräumung einer Stellungnahmemöglichkeit durch den Betroffenen -- III. Rechtliche Vorgehensweise bei unzulässigerVerdachtsberichterstattung -- 1. Unterlassungsanspruch -- 2. Gegendarstellung, Richtigstellung, Widerruf -- 3. Anspruch auf ergänzende Berichterstattung -- 4. Schadensersatz und Schmerzensgeldansprüche -- Herausgeber und Autoren Persönlichkeitsrecht (DE-588)4045245-1 gnd rswk-swf Datenschutz (DE-588)4011134-9 gnd rswk-swf Sportrecht (DE-588)4077700-5 gnd rswk-swf Datenschutz (DE-588)4011134-9 s Persönlichkeitsrecht (DE-588)4045245-1 s Sportrecht (DE-588)4077700-5 s DE-604 Erscheint auch als Druck-Ausgabe Orth, Jan F. Datenschutz und Persönlichkeitsrecht Im Sport Stuttgart : Richard Boorberg Verlag GmbH & Co. KG,c2024 9783415076402 |
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Übermittlung personenbezogener Daten -- a) Datenübermittlung zwischen Verein und Verband -- b) Datenübermittlung vom Verein an Mitglieder -- c) Datenübermittlung bei Reisen -- d) Einsatz von Software -- 5. Minderjährige Vereinsmitglieder -- 6. Rechte der Vereinsmitglieder -- a) Recht auf Auskunft b) Recht auf Berechtigung und Vervollständigung -- c) Recht auf Löschung -- d) Recht auf Einschränkung der Verarbeitung -- e) Recht auf Datenübertragbarkeit -- f) Widerspruch gegen die Verarbeitung und Widerruf der Einwilligung -- III. Besondere Datenverarbeitungssituationen -- 1. Interne Ermittlungen bei Pflichtverstößen oder Straftaten -- 2. Öffentlichkeitsarbeit und Datenschutz -- a) Veröffentlichung von Spiel- und Ereignisberichten -- b) Veröffentlichung von Fotos -- 3. Veröffentlichung von Sportgerichtsentscheidungen -- IV. Fazit -- Talent-Scouting und Bußgeldgefahr -- I. Einleitung -- II. Datenverarbeitung beim Talent-Scouting -- 1. Zulässigkeit der Datenverarbeitung allgemein -- 2. 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