Raus Aus Dem Regiment der Rollenzuschreibungen: Von Weiblicher Ohnmacht Zu Machtvollen lösungen in Karriere, Partnerschaft und Familie
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
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| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Springer Vieweg. in Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
2023
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| Ausgabe: | 1st ed |
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| Online-Zugang: | DE-2070s |
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| 505 | 8 | |a 7: Macht und Ohnmacht: Die erlebte Führung -- 7.1 Und täglich grüßen Dogma, Dominanz und Demontage -- 7.2 Karriereknick Mutterschaft? -- 7.3 Hintergründe für die Abwertung von Müttern durch Vorgesetzte -- 7.4 Mangelnde Eigenverantwortung und ihre Folgen -- Literatur -- 8: Gewaltprinzipien in deutschen Unternehmen -- 8.1 Unser kollektives Erbe -- 8.2 Die Angst der Führung vor kompetenten Frauen -- 8.3 Die Konsequenz: Frauen kommen nicht in ihre volle Kraft -- 8.4 Die blinden Flecken von Frauen als Indiz für Angst-Gewalt-Spiralen -- 8.5 Das Kriegsbeil begraben -- 8.6 Der Bremsklotz Angst -- Literatur -- 9: Tools und Strategien im Umgang mit machtvoll aggressiven Menschen -- 9.1 Wie löse ich mich aus Macht-Ohnmacht-Beziehungen? -- 9.2 Der Ausstieg aus Macht-Ohnmacht-Spiralen -- 10: Fazit -- Nachtrag -- Glossar -- Literaturempfehlungen -- Transgenerationale Übertragungen -- Funktionale/dysfunktionale Familienkonstellationen -- Selbstwert/Ich-Stärke -- Paarbeziehung -- Bindungstheorie -- Mutterschaft und Karriere -- Macht | |
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| spelling | Lackner, Martina Verfasser aut Raus Aus Dem Regiment der Rollenzuschreibungen Von Weiblicher Ohnmacht Zu Machtvollen lösungen in Karriere, Partnerschaft und Familie 1st ed Wiesbaden Springer Vieweg. in Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2023 ©2023 1 Online-Ressource (196 Seiten) txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier Description based on publisher supplied metadata and other sources Intro -- Geleitwort -- Grußworte von Unterstützerinnen -- Liebe Leserinnen! -- Danksagung -- Die Kommentatorinnen -- Inhaltsverzeichnis -- Über die Autorin -- 1: Über die Macht und Rollen von Männern und Frauen -- 2: Wo kommen wir her und was macht das mit uns? -- 2.1 Transgenerationale Übertragung -- 2.2 Entwicklung von Selbstwert und Ich-Stärke -- 2.3 Die Bedeutung der Herkunftsfamilie -- Literatur -- 3: Die Macht unserer Vergangenheit und Herkunft -- 3.1 Dysfunktionale Familienkonstellationen -- 3.1.1 Unbezogene Eltern -- 3.1.2 Dominanter Vater und angepasste Mutter -- 3.1.3 Dominante Mutter und selbstunsicherer Vater -- 3.1.4 Konkurrierende Eltern -- 3.1.5 Unsichere und ängstliche Eltern -- 3.2 Funktionale Familienkonstellationen -- Literatur -- 4: Wenn die Hormone die Führung übernehmen -- Literatur -- 5: Der Spagat zwischen Partnerschaft, Mutterschaft und Karriere -- 5.1 Macht auf den ersten Blick? -- 5.2 Partnerschaften - von Karriereunterstützern bis Karrierebremsern -- 5.2.1 Der Klassiker: Seite an Seite mit dem "Ja-aber"-Mann -- 5.2.2 Wir sind definitiv kein Team: Falsche Partnerwahl und Konkurrenzbeziehungen -- 5.2.3 Der Idealfall: "Schatz, ich mache mit!" - das Paar als Team -- 5.3 Exkurs: Partnersuche und Mutterschaft -- 5.3.1 Partnersuche auf Augenhöhe -- 5.3.2 Mutterschaft und die Fallen und Illusionen von Frauen -- 5.4 Exkurs: Großfamilie statt Kleinfamilie -- 5.5 Frauen und ihre Nebenschauplätze: Freundin, Mutter, Schwiegermutter und Netzwerkpartnerinnen -- Literatur -- 6: Führung im Widerstreit - Diskrepanz zwischen Wunsch und Wirklichkeit -- 6.1 Hoher Anspruch und blinder Fleck - so führen Frauen -- 6.2 Verdeckte oder heimliche Führung -- 6.2.1 Die heimliche Chefin -- 6.2.2 Lustvoll im Verborgenen führen -- 6.3 Der verleugnete Führungsanspruch -- 6.4 Verzicht auf Führung als Schutzmaßnahme -- Literatur 7: Macht und Ohnmacht: Die erlebte Führung -- 7.1 Und täglich grüßen Dogma, Dominanz und Demontage -- 7.2 Karriereknick Mutterschaft? -- 7.3 Hintergründe für die Abwertung von Müttern durch Vorgesetzte -- 7.4 Mangelnde Eigenverantwortung und ihre Folgen -- Literatur -- 8: Gewaltprinzipien in deutschen Unternehmen -- 8.1 Unser kollektives Erbe -- 8.2 Die Angst der Führung vor kompetenten Frauen -- 8.3 Die Konsequenz: Frauen kommen nicht in ihre volle Kraft -- 8.4 Die blinden Flecken von Frauen als Indiz für Angst-Gewalt-Spiralen -- 8.5 Das Kriegsbeil begraben -- 8.6 Der Bremsklotz Angst -- Literatur -- 9: Tools und Strategien im Umgang mit machtvoll aggressiven Menschen -- 9.1 Wie löse ich mich aus Macht-Ohnmacht-Beziehungen? -- 9.2 Der Ausstieg aus Macht-Ohnmacht-Spiralen -- 10: Fazit -- Nachtrag -- Glossar -- Literaturempfehlungen -- Transgenerationale Übertragungen -- Funktionale/dysfunktionale Familienkonstellationen -- Selbstwert/Ich-Stärke -- Paarbeziehung -- Bindungstheorie -- Mutterschaft und Karriere -- Macht Geschlechterrolle (DE-588)4071776-8 gnd rswk-swf Berufserfolg (DE-588)4112726-2 gnd rswk-swf Karriere (DE-588)4073274-5 gnd rswk-swf Weibliche Führungskraft (DE-588)4200787-2 gnd rswk-swf Frau (DE-588)4018202-2 gnd rswk-swf Frau (DE-588)4018202-2 s Berufserfolg (DE-588)4112726-2 s Weibliche Führungskraft (DE-588)4200787-2 s Karriere (DE-588)4073274-5 s Geschlechterrolle (DE-588)4071776-8 s DE-604 Erscheint auch als Druck-Ausgabe Lackner, Martina Raus Aus Dem Regiment der Rollenzuschreibungen Wiesbaden : Springer Vieweg. in Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH,c2023 9783658403782 |
| spellingShingle | Lackner, Martina Raus Aus Dem Regiment der Rollenzuschreibungen Von Weiblicher Ohnmacht Zu Machtvollen lösungen in Karriere, Partnerschaft und Familie Intro -- Geleitwort -- Grußworte von Unterstützerinnen -- Liebe Leserinnen! -- Danksagung -- Die Kommentatorinnen -- Inhaltsverzeichnis -- Über die Autorin -- 1: Über die Macht und Rollen von Männern und Frauen -- 2: Wo kommen wir her und was macht das mit uns? -- 2.1 Transgenerationale Übertragung -- 2.2 Entwicklung von Selbstwert und Ich-Stärke -- 2.3 Die Bedeutung der Herkunftsfamilie -- Literatur -- 3: Die Macht unserer Vergangenheit und Herkunft -- 3.1 Dysfunktionale Familienkonstellationen -- 3.1.1 Unbezogene Eltern -- 3.1.2 Dominanter Vater und angepasste Mutter -- 3.1.3 Dominante Mutter und selbstunsicherer Vater -- 3.1.4 Konkurrierende Eltern -- 3.1.5 Unsichere und ängstliche Eltern -- 3.2 Funktionale Familienkonstellationen -- Literatur -- 4: Wenn die Hormone die Führung übernehmen -- Literatur -- 5: Der Spagat zwischen Partnerschaft, Mutterschaft und Karriere -- 5.1 Macht auf den ersten Blick? -- 5.2 Partnerschaften - von Karriereunterstützern bis Karrierebremsern -- 5.2.1 Der Klassiker: Seite an Seite mit dem "Ja-aber"-Mann -- 5.2.2 Wir sind definitiv kein Team: Falsche Partnerwahl und Konkurrenzbeziehungen -- 5.2.3 Der Idealfall: "Schatz, ich mache mit!" - das Paar als Team -- 5.3 Exkurs: Partnersuche und Mutterschaft -- 5.3.1 Partnersuche auf Augenhöhe -- 5.3.2 Mutterschaft und die Fallen und Illusionen von Frauen -- 5.4 Exkurs: Großfamilie statt Kleinfamilie -- 5.5 Frauen und ihre Nebenschauplätze: Freundin, Mutter, Schwiegermutter und Netzwerkpartnerinnen -- Literatur -- 6: Führung im Widerstreit - Diskrepanz zwischen Wunsch und Wirklichkeit -- 6.1 Hoher Anspruch und blinder Fleck - so führen Frauen -- 6.2 Verdeckte oder heimliche Führung -- 6.2.1 Die heimliche Chefin -- 6.2.2 Lustvoll im Verborgenen führen -- 6.3 Der verleugnete Führungsanspruch -- 6.4 Verzicht auf Führung als Schutzmaßnahme -- Literatur 7: Macht und Ohnmacht: Die erlebte Führung -- 7.1 Und täglich grüßen Dogma, Dominanz und Demontage -- 7.2 Karriereknick Mutterschaft? -- 7.3 Hintergründe für die Abwertung von Müttern durch Vorgesetzte -- 7.4 Mangelnde Eigenverantwortung und ihre Folgen -- Literatur -- 8: Gewaltprinzipien in deutschen Unternehmen -- 8.1 Unser kollektives Erbe -- 8.2 Die Angst der Führung vor kompetenten Frauen -- 8.3 Die Konsequenz: Frauen kommen nicht in ihre volle Kraft -- 8.4 Die blinden Flecken von Frauen als Indiz für Angst-Gewalt-Spiralen -- 8.5 Das Kriegsbeil begraben -- 8.6 Der Bremsklotz Angst -- Literatur -- 9: Tools und Strategien im Umgang mit machtvoll aggressiven Menschen -- 9.1 Wie löse ich mich aus Macht-Ohnmacht-Beziehungen? -- 9.2 Der Ausstieg aus Macht-Ohnmacht-Spiralen -- 10: Fazit -- Nachtrag -- Glossar -- Literaturempfehlungen -- Transgenerationale Übertragungen -- Funktionale/dysfunktionale Familienkonstellationen -- Selbstwert/Ich-Stärke -- Paarbeziehung -- Bindungstheorie -- Mutterschaft und Karriere -- Macht Geschlechterrolle (DE-588)4071776-8 gnd Berufserfolg (DE-588)4112726-2 gnd Karriere (DE-588)4073274-5 gnd Weibliche Führungskraft (DE-588)4200787-2 gnd Frau (DE-588)4018202-2 gnd |
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