Basics Zivilrecht VI - Arbeitsrecht: knapp - präzise - effektiv
Gespeichert in:
Hauptverfasser: | , , |
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Würzburg
Hemmer-Wüst
2024
|
Ausgabe: | 8. Auflage |
Schriftenreihe: | Neues Lernen mit der Hemmer-Methode. Basics
1,8 |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
Beschreibung: | IX, 208 Seiten Illustrationen, Diagramme 24 cm x 16.5 cm, 372 g |
ISBN: | 9783968383064 3968383060 |
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INHALTSVERZEICHNIS
I
§
1
EINLEITUNG
.
1
§
2
GRUNDLAGEN
DES
ARBEITSRECHTS
.
2
A)
DER
BEGRIFF
DES
ARBEITSRECHTS
.
2
B)
SYSTEMATIK
UND
AUFGABENBEREICH
.2
I.
TEILBEREICHE
DES
ARBEITSRECHTS
.
2
1.
INDIVIDUALARBEITSRECHT
.
2
A)
ARBEITSVERTRAGSRECHT
.
2
B)
ARBEITSSCHUTZRECHT
(OEFFENTLICHES
ARBEITSRECHT)
.
3
2.
KOLLEKTIVES
ARBEITSRECHT
.
3
3.
ARBEITSGERICHTSVERFAHRENSRECHT
.
4
A)
URTEILSVERFAHREN,
§§
2,
46
FF.
ARBGG
.
5
AA)
ANWENDUNGSBEREICH
.
5
BB)
VERFAHRENSABLAUF
.
5
B)
BESCHLUSSVERFAHREN,
§§
2A
1,
80
FF.
ARBGG
.
5
AA)
ANWENDUNGSBEREICH
.
5
BB)
VERFAHREN
.
6
C)
WEITERE
VERFAHRENSARTEN
.
6
II.
AUFGABENBEREICH
DES
ARBEITSRECHTS
.
6
1.
INDIVIDUALARBEITSRECHT
.
6
2.
KOLLEKTIVES
ARBEITSRECHT
.
7
3.
ARBEITSGERICHTSVERFAHRENSRECHT
.
7
III.
RECHTSQUELLEN
UND
GESTALTUNGSFAKTOREN
.
8
1.
UEBERSICHT
.
8
2.
ARBEITSRECHTLICHE
GESTALTUNGSFAKTOREN
.
8
A)
RANG
UND
GUENSTIGKEITSPRINZIP
.
9
B)
SPEZIALITAETS
UND
ORDNUNGSPRINZIP
.
9
§
3
DIE
ZULAESSIGKEIT
DER
KLAGEANTRAEGE
.
11
A)
DIE
PRUEFUNG
IN
DER
KLAUSUR
.
11
B)
DIE
EINZELNEN
ZULAESSIGKEITSVORAUSSETZUNGEN
.
11
I.
ORDNUNGSGEMAESSE
KLAGEERHEBUNG
.
12
1.
KLAGEFORM
.
12
2.
PARTEIFAEHIGKEIT
.
12
3.
PROZESSFAEHIGKEIT
.
13
4.
POSTULATIONSFAEHIGKEIT
.
13
II.
RECHTSWEGZUSTAENDIGKEIT
.
14
1.
ENTSCHEIDUNGSERHEBLICHE
NORMEN
.
14
A)
§§
2,
2A
ARBGG
.
14
B)
§
48
I
ARBGG
.
14
2.
PRUEFUNG
DER
RECHTSWEGZUSTAENDIGKEIT
IN
DER
KLAUSUR
.
14
IV
INHALTSVERZEICHNIS
B)
MUTTERSCHUTZGESETZ
.
54
AA)
§
17
I
S.
1
MUSCHG
.
54
BB)
ANWENDUNGSUMFANG
DES
§
17
I
S.
1
MUSCHG
.
55
C)
DISKRIMINIERENDE
KUENDIGUNG,
§§
7
I
AGG,
134
BGB
.
56
AA)
RECHTSLAGE
BEI
ANWENDBARKEIT
DES
KSCHG
.
56
BB)
RECHTSLAGE
BEI
UNANWENDBARKEIT
DES
KSCHG
.
56
D)
WEITERE
KUENDIGUNGSVERBOTE
.
57
IV.
KUENDIGUNGSSPEZIFISCHE
PRUEFUNGSPUNKTE
.
57
1.
DIE
AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG
.
58
A)
BEACHTUNG
DER
ERKLAERUNGSFRIST
DES
§
626
II
BGB
.
58
AA)
KENNTNISERLANGUNG
DES
KUENDIGUNGSBERECHTIGTEN
UND
NICHTANWENDBARKEIT
DES
RECHTSGEDANKENS
DES§
166
BGB
.
59
BB)
ERFORDERLICHER
UMFANG
DER
KENNTNIS
.
59
B)
VORLIEGEN
EINES
WICHTIGEN
GRUNDES
I.S.D.
§
626
I
BGB
.
61
AA)
ZWEI-STUFEN-PRUEFUNG
DES
BAG
.
61
BB)
GEEIGNETHEIT
DES
SACHVERHALTS
(YY1.
STUFE
"
)
.
61
CC)
INTERESSENABWAEGUNG
(YY2.
STUFE
"
)
.
64
DD)
ZEITLICHE
EINORDNUNG
UND
NACHSCHIEBEN
VON
KUENDIGUNGSGRUENDEN.
69
EE)
EXKURS:
VERDACHTSKUENDIGUNG
.
70
2.
DIE
ORDENTLICHE
KUENDIGUNG
.
71
A)
UMDEUTUNG
ODER
HILFSWEISE
ERKLAERTE
ORDENTLICHE
KUENDIGUNG
.
72
B)
KUENDIGUNGSFRIST
DES
§
622
BGB
.
73
AA)
WESEN
UND
ZWECK
DER
KUENDIGUNGSFRIST
.
73
BB)
BERECHNUNG
DER
KUENDIGUNGSFRIST
.
74
CC)
KUENDIGUNGEN
MIT
VERSPAETETEM
ZUGANG
.
74
DD)
GESETZLICHE
KUENDIGUNGSFRISTEN
DES
§
622
BGB
.
75
EE)
VERTRAGLICH
VEREINBARTE
KUENDIGUNGSFRISTEN
.
76
3.
DIE
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
78
A)
ABGRENZUNG
ZU
ANDEREN
RECHTSINSTITUTEN
.
78
B)
VORAUSSETZUNGEN
DER
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
80
C)
ERSCHEINUNGSFORMEN
.
80
D)
REAKTIONSMOEGLICHKEITEN
DES
AN
.
80
4.
DER
ALLGEMEINE
KUENDIGUNGSSCHUTZ
NACH
DEM
KSCHG
.
81
A)
ANWENDBARKEIT
DES
KSCHG
.
81
AA)
PERSOENLICHER
ANWENDUNGSBEREICH
.
81
BB)
SACHLICHER
BZW.
BETRIEBLICHER
ANWENDUNGSBEREICH
.
82
B)
SOZIALE
RECHTFERTIGUNG
EINER
ORDENTLICHEN
KUENDIGUNG
.
83
AA)
VERHALTENSBEDINGTE
KUENDIGUNG,
§
1
II
KSCHG
.
84
BB)
PERSONENBEDINGTE
KUENDIGUNG
.
87
CC)
BETRIEBSBEDINGTE
KUENDIGUNG
.
91
C)
AENDERUNGSKUENDIGUNG,
§
2
KSCHG
.
96
AA)
ERWEITERUNG
DER
REAKTIONSMOEGLICHKEITEN
DES
AN
.
96
BB)
REGELUNGSINHALT
DES
§
2
KSCHG
.
97
CC)
RECHTSSCHUTZMOEGLICHKEITEN
GEGEN
AENDERUNGSKUENDIGUNGEN
NACH
DEM
KSCHG
.
98
DD)
SOZIALWIDRIGKEIT
EINER
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
100
INHALTSVERZEICHNIS
V
C)
UNWIRKSAMKEIT
EINES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
101
I.
ALLGEMEINE
NICHTIGKEITSGRUENDE
.
101
II.
WIRKUNGEN
DES
FEHLERHAFTEN
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
102
D)
ANFECHTUNG
.
104
I.
PRUEFUNGSUMFANG
UND
ABGRENZUNG
ZUR
KUENDIGUNG
.
104
II.
GRUNDVORAUSSETZUNGEN
EINER
ANFECHTUNG
.
105
1.
ANFECHTUNGSERKLAERUNG
.
105
2.
ANFECHTUNGSGRUENDE
.
105
A)
EIGENSCHAFTSIRRTUM
NACH
§
119
II
BGB
.
106
AA)
GESUNDHEITSBILD
DES
AN
.
106
BB)
BEHINDERUNG
.
106
CC)
LEISTUNGSFAEHIGKEIT
.
106
DD)
SCHWANGERSCHAFT
.
106
EE)
VERTRAUENSWUERDIGKEIT
.
107
B)
ANFECHTUNG
WEGEN
ARGLISTIGER
TAEUSCHUNG
NACH
§
123
BGB
107
AA)
TAEUSCHUNG
DURCH
AKTIVES
TUN
107
BB)
TAEUSCHUNG
DURCH
VERSCHWEIGEN
VON
UMSTAENDEN
.
109
3.
KAUSALITAET
.
110
4.
ANFECHTUNGSFRIST
.
110
A)§
119BGB
.
110
B)
§
123
BGB
.
111
III.
RECHTSFOLGEN
DER
ANFECHTUNG
.
111
E)
BEFRISTETE
ARBEITSVERHAELTNISSE
.
111
I.
AUSGANGSPUNKT
.
112
II.
REGELUNG
DURCH
DAS
TZBFG
.
112
1.
BEGRIFF
DER
BEFRISTUNG,
§
3
I
TZBFG
.
112
2.
ZULAESSIGKEIT
DER
BEFRISTUNG
.
113
A)
BEFRISTUNGEN
MIT
SACHGRUND,
§
14
I
S.
1
TZBFG
.
113
B)
AUSNAHMEN:
BEFRISTUNG
OHNE
SACHGRUND
.
114
AA)
KALENDERMAESSIGE
BEFRISTUNG,
§
14
II
TZBFG
.
114
BB)
ALTERSBEFRISTUNG,
§
14
III
TZBFG
.
116
3.
SCHRIFTFORMERFORDERNIS,
§
14
IV
TZBFG
.
116
4.
RECHTSWIRKUNG
UND
BEENDIGUNG
EINES
WIRKSAM
BEFRISTETEN
ARBEITSVERTRAGES
117
5.
RECHTSFOLGEN
BEI
UNWIRKSAMKEIT
DER
BEFRISTUNG
.
118
F)
AUFHEBUNGSVERTRAG
.119
I.
INTERESSENAUSGLEICH
.
119
II.
ZUSTANDEKOMMEN
UND
ANFECHTUNG
EINES
AUFHEBUNGSVERTRAGES
.
120
1.
ABSCHLUSS
EINES
AUFHEBUNGSVERTRAGES
.
120
2.
ANFECHTUNG
EINES
AUFHEBUNGSVERTRAGES
.
120
3.
SCHADENSERSATZANSPRUCH
AUF
VERTRAGSAUFHEBUNG
GERN.
§§
280
I,
311
II
NR.
1,
241
II
VAR.
3
I.V.M.
§
249
I
BGB
(C.I.C.)
.
121
VI
INHALTSVERZEICHNIS
4.
EXKURS:
WIDERRUF
EINES
AUFHEBUNGSVERTRAGES
NACH
§§
312G
I,
312B
I.V.M.
§
355
BGB?
.
121
G)
WEITERE
BEENDIGUNGSTATBESTAENDE
.122
I.
BEENDIGUNG
DURCH
URTEIL
.
122
II.
TOD
DES
AN
.
123
III.
AUFLOESUNG
NACH
§
12
KSCHG
.
123
IV.
STOERUNG
DER
GESCHAEFTSGRUNDLAGE
.
123
§
7
BEGRUENDETHEIT
DER
LEISTUNGSANTRAEGE
DES
AN
.
124
A)
ANSPRUECHE
AUS
DEM
VORARBEITSVERTRAGLICHEN
BEREICH
.126
I.
ERSATZ
VON
VORSTELLUNGSKOSTEN
.
127
II.
SCHADENSERSATZ
WEGEN
BENACHTEILIGUNG
NACH
§
15
I,
II
AGG
.
127
1.
TATBESTAND
.
127
A)
VERSTOSS
GEGEN
BENACHTEILIGUNGSVERBOT
.
127
B)
VERSCHULDENSABHAENGIGKEIT
BEI
§
15
I
AGG,
ABER
NICHT
BEI
§
15
II
AGG.
128
C)
§
15
IV
AGG
UND
§
61B
I
ARBGG
.
128
2.
RECHTSFOLGE
.
129
B)
ANSPRUECHE
AUS
EINEM
WIRKSAMEN
ARBEITSVERHAELTNIS
.
129
I.
ANSPRUCH
AUF
DEN
ARBEITSLOHN
.
130
1.
ANSPRUCHSGRUNDLAGE
.
131
2.
UEBERSTUNDEN
.
131
3.
FAELLIGKEIT,
§
614
BGB
.
132
4.
VERJAEHRUNG
.
132
II.
ANSPRUCH
AUF
SONDERVERGUETUNGEN
(GRATIFIKATIONEN)
.
133
1.
BEGRIFF
.
133
2.
PROBLEMATIK
.
134
A)
RECHTSGRUNDLAGE
.
134
AA)
ANSPRUECHE
AUS
BETRIEBLICHER
UEBUNG
.
135
BB)
ANSPRUECHE
AUS
DEM
ALLGEMEINEN
ARBEITSRECHTLICHEN
GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ
.
138
B)
ZULAESSIGKEIT
VON
VERFALLKLAUSELN
.
141
AA)
SONDERZAHLUNGEN
MIT
REINEM
ENTGELTCHARAKTER
.
141
BB)
GRATIFIKATIONEN
I.E.S
.
141
CC)
GRATIFIKATIONEN
MIT
MISCHCHARAKTER
MUESSEN
EINER
DER
BEIDEN
KATEGORIEN
ZUGEORDNET
WERDEN
.
142
DD)
ZULAESSIGKEIT
VON
STICHTAGSKLAUSELN
.
143
C)
KUERZUNG
VON
SONDERVERGUETUNGEN
BEI
FEHLZEITEN
DES
AN
.
144
III.
ZAHLUNGSANSPRUECHE
DES
AN
TROTZ
NICHTERBRINGUNG
SEINER
ARBEITSPFLICHT
.
145
1.
ANNAHMEVERZUG
DES
AG
.
147
A)
ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN
.
147
AA)
KEINE
UNMOEGLICHKEIT
.
147
BB)
ANGEBOT
.
148
INHALTSVERZEICHNIS
VII
CC)
UNVERMOEGEN
DES
AN?
.
150
DD)
NICHTANNAHME
DER
LEISTUNG
.
150
EE)
BEENDIGUNG
DES
ANNAHMEVERZUGES
.
150
B)
RECHTSFOLGEN
.
151
2.
LEHRE
VOM
BETRIEBS
UND
WIRTSCHAFTSRISIKO
.
151
A)
ANWENDUNGSBEREICH
.
151
B)
VORAUSSETZUNGEN
.
152
C)
RECHTSFOLGEN
.
152
D)
AUSNAHME:
ARBEITSKAMPFRISIKO
.
153
3.
VERHINDERUNG
AUS
PERSOENLICHEN
GRUENDEN,
§
616
S.
1
BGB
.
154
A)
ANWENDUNGSBEREICH
.
154
B)
TATBESTAND
.
154
C)
RECHTSFOLGE
.155
4.
ENTGELTFORTZAHLUNG
IM
KRANKHEITSFALL,
§
3
EFZG
BZW.
BEI
ORGANSPENDE,
§
3A
EFZG
.
155
A)
TATBESTAND
.
155
AA)
WARTEZEIT
NACH
§
3
III
EFZG
.
156
BB)
ARBEITSUNFAEHIGKEIT
AUFGRUND
KRANKHEIT
.
156
CC)
KAUSALITAET
ZWISCHEN
KRANKHEITSBEDINGTER
ARBEITSUNFAEHIGKEIT
UND
NICHTARBEIT
.
157
DD)
VERSCHULDEN
DES
AN
.
158
B)
RECHTSFOLGEN
.
160
AA)
LOHNERHALTUNG
.
160
BB)
DAUER
DER
ENTGELTFORTZAHLUNG
.
160
C)
REGRESS
DES
AG
GEGEN
DRITTSCHAEDIGER
.
161
5.
WEITERE
LOHNERHALTENDE
NORMEN
.
162
A)
§
2
EFZG
.
162
B)
§
18
MUSCHG
.
162
IV.
URLAUB
.
163
1.
KLAERUNG
WICHTIGER
BEGRIFFE
.
163
2.
ANSPRUCH
AUF
ERHOLUNGSURLAUB
.
163
A)
TATBESTAND
.
164
AA)
ANWENDBARKEIT
DES
BURIG
.
164
BB)
BESTEHEN
EINES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
164
CC)
ERFUELLUNG
DER
WARTEZEIT
.
164
B)
RECHTSFOLGE
.
164
AA)
ZEITPUNKT
.
164
BB)
DAUER
DES
URLAUBS
.
165
CC)
SONDERPROBLEM:
TEILURLAUB
.
165
C)
ERLOESCHEN
NACH
ABLAUF
DES
KALENDERJAHRES
.
166
AA)
VERFALL
NACH
§
7
III
BURIG
.
166
BB)
ABER
:
NACH
NEUER
RECHTSPRECHUNG
KEIN
VERFALL
NACH
§
7
III
BURIG,
WENN
AG
SEINE
OBLIEGENHEIT
ZUR
MITWIRKUNG
VERLETZT
.
168
VIII
INHALTSVERZEICHNIS
CC)
UMWANDLUNG
IN
EINEN
SCHADENSERSATZANSPRUCH
NICHT
MEHR
DENKBAR
.
173
3.
URLAUBSENTGELT
.
174
4.
URLAUBSABGELTUNG
.
174
A)
ANSPRUCH
AUF
ERHOLUNGSURLAUB
.
174
B)
BEENDIGUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
175
C)
RECHTSFOLGE
.
175
V.
SCHADENSERSATZANSPRUECHE
DES
AN
.
175
1.
HAFTUNG
FUER
VERSCHULDEN
.
176
A)
ANSPRUCHSGRUNDLAGE
.
176
B)
HAFTUNGSAUSSCHLUSS
FUER
ARBEITSUNFAELLE
.
177
AA)
VORAUSSETZUNGEN
.
177
BB)
WIRKUNG
.
177
CC)
ERWEITERUNG
DES
PRIVILEGIERTEN
PERSONENKREISES
DURCH
§§
105,
106
SGB
VII
.
178
DD)
VORGEHEN
BEI
DER
FALLLOESUNG
.
179
2.
HAFTUNG
DES
AG
FUER
(TYPISCHE
SACH-)SCHAEDEN,
§
670
BGB
ANALOG
.
179
A)
§
670
BGB
ANALOG
.
180
B)
YYDOPPELTE
"
ANALOGIE
ZU
§
670
BGB
.
180
AA)
VORAUSSETZUNGEN
.
180
BB)
ERSATZFAEHIGE
SCHAEDEN
.
180
CC)
KUERZUNG
NACH
§
254
II
BGB
ANALOG?
.
181
C)
FREISTELLUNGSANSPRUCH
GEGEN
DEN
AG
BEI
SCHAEDIGUNG
EINES
DRITTEN
.
181
C)
ANSPRUECHE,
NACH
(WIRKSAMER
ODER
ZWEIFELHAFTER)
BEENDIGUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
182
I.
ANSPRUCH
AUF
WEITERBESCHAEFTIGUNG
.
182
1.
ALLGEMEINES
.
183
2.
RECHTSGRUNDLAGEN
.
183
A)
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHER
WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH
NACH
§
102
V
BETRVG
.
183
B)
ALLGEMEINER
WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH
.
184
AA)
VORAUSSETZUNGEN
.
184
BB)
PROZESSUALE
DURCHSETZUNG
.
184
CC)
RUECKABWICKLUNG
.
185
II.
ANSPRUCH
AUF
ZEUGNISERTEILUNG
.
185
III.
PROBLEMATIK
VON
AUSGLEICHSQUITTUNGEN
.
186
1.
RECHTSNATUR
.
186
2.
UMFANG
DES
ANSPRUCHSAUSSCHLUSSES
.
186
INHALTSVERZEICHNIS
IX
§
8
ZULAESSIGKEIT
DER
GEGENANTRAEGE
DES
AG
.
188
§
9
BEGRUENDETHEIT
DER
GEGENANTRAEGE
DES
AG
.189
A)
ANSPRUECHE
AUF
SCHADENSERSATZ
.189
I.
HAFTUNGSBEGRUENDUNG
.
189
1.
ALLGEMEINE
ANSPRUCHSGRUNDLAGEN
.
189
2.
MANKOHAFTUNG
.
189
A)
ECHTE
MANKOABREDE
.
189
B)
§
280
I
BGB
.
190
II.
GRUNDSAETZE
DES
INNERBETRIEBLICHEN
SCHADENSAUSGLEICHS
.
190
1.
ALLGEMEINES
.
190
2.
VORAUSSETZUNGEN
.
191
3.
WIRKUNG
ZWISCHEN
AN
UND
AG
.
192
4.
AUSSENWIRKUNG?
.
193
A)
GRUNDSATZ
.
193
B)
FREISTELLUNGSANSPRUCH
DES
AN
GEGEN
DEN
AG
.
193
B)
RUECKZAHLUNG
VON
ARBEITGEBERLEISTUNGEN
.
194
I.
ANSPRUCHSGRUNDLAGE
FUER
RUECKZAHLUNG
.
195
II.
WIRKSAMKEIT
DER
RUECKZAHLUNGSKLAUSEL
.
195
1.
SONDERZAHLUNG
MIT
REINEM
ENTGELTCHARAKTER
.
195
2.
ECHTE
GRATIFIKATIONEN
.
195
C)
ANSPRUCH
AUF
HERAUSGABE
DES
AUS
DER
ARBEITSLEISTUNG
ERLANGTEN
ANALOG
§
667
BGB
.197 |
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