Verfügbarkeit: Tarifliche Regelungen der Arbeitnehmerhaftung

Tarifliche Regelungen der Arbeitnehmerhaftung:

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Wall, Daniel 1982- (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Baden-Baden Nomos [2024]
Ausgabe:	1. Auflage
Schriftenreihe:	Arbeits- und Sozialrecht Band 174
Schlagworte:	Arbeitnehmerhaftung Tarifvertrag Deutschland collective agreement regulation Abweichung von der Rechtsprechung collective agreements collective bargaining law Arbeitsrecht deviation from case law Bundesarbeitsgericht Haftungsklauseln employee liability Haftungskonstellationen Federal Labor Court internal compensation for damages Innerbetrieblicher Schadensausgleich Regelungsgrenzen labor law liability clauses tarifdispositives Recht tarifindisponibles Recht liability situations negotiable law tarifliche Regelung non-negotiable law Tarifrecht regulatory limits Tarifverträge Hochschulschrift
Online-Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturverzeichnis Seite 391 - 450
Beschreibung:	450 Seiten
ISBN:	9783756018703 3756018709

Internformat

MARC


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adam_text	INHALTSUEBERSICHT INHALTSVERZEICHNIS 11 A. EINLEITUNG 23 I. PROBLEMAUFRISS 23 II. GANG DER UNTERSUCHUNG 25 B. DIE HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS - EINE BESTANDSAUFNAHME 29 I. HISTORISCHE ENTWICKLUNG 29 II. RECHTSQUELLEN DER ARBEITNEHMERHAFTUNG 33 III. DISPONIBILITAET DER ENTHAFTUNGSGRUNDSAETZE 38 IV. HAFTUNGSREDUZIERENDE FAKTOREN 39 V. HAFTUNGSERHALTENDE FAKTOREN 58 VI. ERGEBNIS 61 C. TARIFLICHE HAFTUNGSREGELUNGEN - EINE BESTANDSAUFNAHME 63 I. KONKRETISIERUNG DES UNTERSUCHUNGSGEGENSTANDS 63 II. QUALITATIVE ANALYSE BESTEHENDER TARIFLICHER HAFTUNGSVEREINBARUNGEN 65 III. QUANTITATIVE ANALYSE TARIFLICHER HAFTUNGSVERSCHAERFUNGEN 83 IV. ERMITTLUNG DES TARIFLICHEN ABWEICHUNGSWILLENS 84 V. ERGEBNIS DER BESTANDSAUFNAHME 86 D. NOMENKLATUR 87 I. DISPOSITIVITAET EINER NORM 88 II. TARIFLICHE DISPOSITIVITAET 94 III. RICHTUNG DER VERAENDERUNGSSPERRE 97 E. VORAUSSETZUNGEN DER DISPOSITIVITAET EINER NORM 99 I. VERHANDLUNGSPARITAET 99 II. FUNKTIONEN DISPOSITIVEN RECHTS 100 III. DISPOSITIVITAET EINES RICHTERLICHEN RECHTSSATZES 117 9 IV. ADRESSAT DER TARIFDISPOSITIVITAET 117 V. RECHTSFOLGE VON MIT DEM GESETZ KONFLIGIERENDEM RECHT 138 VI. ZUSAMMENFASSUNG 138 F. TARIFLICHE ERSTRECKUNG 141 I. INBEZUGNAHME 141 II. VERWEISE 149 III. INDIVIDUALVERTRAGLICHE GRENZEN EINER TARIFLICHEN INBEZUGNAHME 160 G. GRENZEN TARIFDISPOSITIVEN RECHTS 163 I. SELBSTSCHUTZ EINER VERTRAGSPARTEI 163 II. DRITTSCHUTZ 218 H. REGELUNGSKOMPETENZ DER TARIFPARTNER 243 I. ZUERKENNUNG EINER NORMSETZUNGSKOMPETENZ 243 II . REGELUNGSBEFUGNIS 247 II I. VERORTUNG VON TARIFLICHEN HAFTUNGSREGELUNGEN IN DER TARIFAUTONOMIE 295 IV . ZWISCHENERGEBNIS ZUR TARIFLICHEN REGELBARKEIT VON HAFTUNGSFRAGEN 310 I. TARIFLICHE REGELBARKEIT DER BETRIEBLICHEN HAFTUNG 311 I. LEICHTE FAHRLAESSIGKEIT 312 II. MITTLERE FAHRLAESSIGKEIT 322 III. GROBE FAHRLAESSIGKEIT 349 IV. VERTRAGSSTRAFEN 384 V. VORSATZ 386 VI. ENTGANGENER GEWINN DES ARBEITGEBERS 387 VII. MANKOVEREINBARUNG 389 LITERATURVERZEICHNIS 391 10 INHALTSVERZEICHNIS A. EINLEITUNG 23 I. PROBLEMAUFRISS 23 II. GANG DER UNTERSUCHUNG 25 B. DIE HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS - EINE BESTANDSAUFNAHME 29 I. HISTORISCHE ENTWICKLUNG 29 II. RECHTSQUELLEN DER ARBEITNEHMERHAFTUNG 33 A. GEWOHNHEITSRECHT 33 B. §254 BGB ANALOG 34 C. § 670 BGB DOPPELT ANALOG 35 D.§242BGB 36 III. DISPONIBILITAET DER ENTHAFTUNGSGRUNDSAETZE 38 IV. HAFTUNGSREDUZIERENDE FAKTOREN 39 A. VERANTWORTLICHKEIT FUER GEFAHRENLAGEN 39 1. ALLGEMEINE RISIKEN 40 2. VERSICHERBARKEIT DES RISIKOS 40 3. RISIKOABSORPTIONSPOTENZIAL DES ARBEITGEBERS 43 4. NUTZNIESSUNG AUS DER BETRIEBLICHEN TAETIGKEIT 43 5. MISSVERHAELTNIS ZWISCHEN RISIKO UND ENTLOHNUNG 44 6. DAS FEHLEN EINES RISIKOAUFSCHLAGS 45 B. WERT DER ZUR VERFUEGUNG GESTELLTEN MASCHINEN 46 1. BERUECKSICHTIGUNGSFAEHIGKEIT DER WIRTSCHAFTLICHEN LEISTUNGSFAEHIGKEIT DES ARBEITNEHMERS 47 2. VERZICHT AUF DIE UNTERNEHMERISCHE VERWERTUNG DER ARBEITSKRAFT 47 3. STRUKTURELLE DISPARITAET 48 C. VERHAELTNIS DER BETRIEBLICHEN HAFTUNGSPRIVILEGIERUNG ZUM INSOLVENZRECHT 48 1. VERWEIS AUF RESTSCHULDBEFREIUNG 48 2. VERSAGUNG DER RESTSCHULDBEFREIUNG 49 D. ARBEITSSPEZIFISCHE RISIKEN 50 1. VERANTWORTLICHKEIT FUER DAS SCHAFFEN VON GEFAHRENQUELLEN 51 11 2. TRANSFERATION DER GEFAEHRDUNGSHAFTUNG 51 3. WEISUNGSGEBUNDENHEIT DES ARBEITNEHMERS 53 A) MIT DER WEISUNG KONKRET VERBUNDENE RISIKOERHOEHUNG 53 B) LATENTE DER BEFOLGUNG DER WEISUNG INHAERENTE RISIKEN 54 C) ZWISCHENERGEBNIS ZUM WEISUNGSRECHT ALS HAFTUNGSREDUZIERENDEM FAKTOR 55 E. MENSCHLICHE FEHLERANFAELLIGKEIT 56 F. SOZIALE SCHUTZBEDUERFTIGKEIT 57 V. HAFTUNGSERHALTENDE FAKTOREN 58 A. KOMPENSATIONSFUNKTION 58 B. GENUGTUUNGSFUNKTION 59 C. PRAEVENTIONSFUNKTION DES SCHADENSRECHTS 60 VI. ERGEBNIS 61 C. TARIFLICHE HAFTUNGSREGELUNGEN - EINE BESTANDSAUFNAHME 63 I. KONKRETISIERUNG DES UNTERSUCHUNGSGEGENSTANDS 63 II. QUALITATIVE ANALYSE BESTEHENDER TARIFLICHER HAFTUNGSVEREINBARUNGEN 65 A. VERSCHULDENSUNABHAENGIGE MANKOHAFTUNG 65 B. ANKNUEPFUNG AN SCHULDHAFTE VERURSACHUNG 68 1. HAFTUNG FUER JEDES VERSCHULDEN 68 2. RECHTSFOLGEN GROBER FAHRLAESSIGKEIT 70 3. TARIFLICHE KONKRETISIERUNG DER SCHULDSTUFE 71 C. MODIFIKATION DES BEZUGSPUNKTS DES VERSCHULDENS 72 D. PROZESSUALE KAUTELEN 73 1. TARIFKOMMISSION ZUR BESTIMMUNG DER VERLETZTEN SCHULDSTUFE IM SCHADENSFALL 74 2. GERICHTLICHE GELTENDMACHUNG DES SCHADENS 76 3. TARIFLICHE BEWEISLASTVERTEILUNGEN 76 4. KAUTIONSZAHLUNGSPFLICHT FUER SCHADENSFAELLE 77 E. SCHADENSPAUSCHALIERUNGEN 78 F. HAFTUNGSBEFREIUNGEN BEI MITTLERER FAHRLAESSIGKEIT 78 G. EIGENSCHAEDEN 81 H. VERTRAGSSTRAFENABREDE 82 III. QUANTITATIVE ANALYSE TARIFLICHER HAFTUNGSVERSCHAERFUNGEN 83 IV. ERMITTLUNG DES TARIFLICHEN ABWEICHUNGSWILLENS 84 12 V. ERGEBNIS DER BESTANDSAUFNAHME 86 D. NOMENKLATUR 87 I. DISPOSITIVITAET EINER NORM 88 A. DISPOSITIVITAET 88 1. ABWEICHUNGSWILLE 91 2. AUFFANGREGELUNGEN 92 B. NORM 92 II. TARIFLICHE DISPOSITIVITAET 94 III. RICHTUNG DER VERAENDERUNGSSPERRE 97 E. VORAUSSETZUNGEN DER DISPOSITIVITAET EINER NORM 99 I. VERHANDLUNGSPARITAET 99 II. FUNKTIONEN DISPOSITIVEN RECHTS 100 A. ERGAENZUNGSFUNKTION 101 B. ORIENTIERUNGSFUNKTION 105 C. STEUERUNGSFUNKTION 108 D. INITIATIONSFUNKTION 114 E. KONTROLLFUNKTION 115 F. ZWISCHENERGEBNIS 116 III. DISPOSITIVITAET EINES RICHTERLICHEN RECHTSSATZES 117 IV. ADRESSAT DER TARIFDISPOSITIVITAET 117 A. TARIFVERTRAG 117 1. ABGRENZUNG ZU KOALITIONSVEREINBARUNGEN 118 2. DREISEITIGE VEREINBARUNGEN 119 B. ABGRENZUNG ZU BETRIEBSNORMEN I.S.D. § 3 ABS. 2 TVG 119 1. KONSEQUENZEN DER FEHLENDEN NORMSETZUNGSBEFUGNIS DER TARIFPARTNER FUER AUSSENSEITER 122 2. KOMPENSATION PERSONELLER LEGITIMATIONSDEFIZITE 124 3. DIE VEREINBARKEIT MIT DEM PRINZIP DER WESENTLICHKEIT 127 4. DIE NORMENKLARHEIT EINER BETRIEBSNORM 129 5. ZWISCHENERGEBNIS 130 C. ZUORDNUNG TARIFLICHER HAFTUNGSREGELUNGEN ZU EINER KATEGORIE DER TARIFNORMEN 130 1. MANKOREGELUNGEN 131 13 2. TARIFLICHE ANKNUEPFUNG AN SCHULDHAFTE VERURSACHUNG 133 A) MATERIALE MODIFIKATIONEN 133 B) PROZEDURALE MODIFIKATIONEN 135 3. SCHADENSPAUSCHALIERUNGEN 137 V. RECHTSFOLGE VON MIT DEM GESETZ KONFLIGIERENDEM RECHT 138 VI. ZUSAMMENFASSUNG 138 E TARIFLICHE ERSTRECKUNG 141 I. INBEZUGNAHME 141 A. DER IN BEZUG NEHMENDE GEGENSTAND 142 1. DURCH DEN ARBEITSVERTRAG 142 A) WAEHREND DES BESTEHENS EINER MITGLIEDSCHAFTLICHEN LEGITIMATION 143 B) NACH BEENDIGUNG DER MITGLIEDSCHAFTLICHEN LEGITIMATION 144 2. DURCH BETRIEBLICHE UEBUNG 147 3. DURCH BETRIEBSVEREINBARUNG 148 B. DER IN BEZUG GENOMMENE GEGENSTAND 149 II. VERWEISE 149 A. ZEITLICH 150 B. INHALTLICH 157 1. INNERHALB DES TARIFLICHEN GELTUNGSBEREICHS 157 2. VERWEIS AUF NICHT EINSCHLAEGIGE TARIFVERTRAEGE 158 3. VERAENDERUNG DER TARIFLICHEN HAFTUNGSREGELUNGEN 158 4. NEUVEREINBARUNG EINER TARIFLICHEN HAFTUNGSREGELUNG 159 C. RAEUMLICH 159 III. INDIVIDUALVERTRAGLICHE GRENZEN EINER TARIFLICHEN INBEZUGNAHME 160 G. GRENZEN TARIFDISPOSITIVEN RECHTS 163 I. SELBSTSCHUTZ EINER VERTRAGSPARTEI 163 A. BINNENGRENZE 164 1. DER GELTUNGSGRUND DER SELBSTBINDUNG 164 2. GRENZEN DER WILLENSBILDUNGSFAEHIGKEIT IN INTERTEMPORALEN ENTSCHEIDUNGSSITUATIONEN 166 A) DER EFFEKT DER ABSOLUTEN MAGNITUDE 169 B) GEWINN-VERLUST-ASYMMETRIE 169 14 C) DIE VERZOEGERUNGS-BESCHLEUNIGUNGS-ASYMMETRIE 169 D) HYPERBOLISCHES DISKONTIEREN 170 E) KONSEQUENZEN FUER TARIFLICHE HAFTUNGSREGELUNGEN 171 3. KONSEQUENZEN FUER DIE BINNENGRENZE DER PRIVATAUTONOMIE 174 B. AUSSENGRENZE 175 1. FUNKTIONSIMMANENTE GRENZEN DISPOSITIVEN RECHTS 177 A) ERGAENZUNGSFUNKTION 177 I. SIMULATION DES PARTEIWILLENS 177 II. RECHTSSICHERHEIT 178 B) ORIENTIERUNGSFUNKTION 179 I. NACHGIEBIGKEIT DES ORIENTIERENDEN DISPOSITIVEN RECHTS 179 II. GERECHTIGKEITSVORSTELLUNG ALS GRENZE DISPOSITIVEN RECHTS 181 III. DAS VERHAELTNIS ZWISCHEN GERECHTIGKEIT UND FREIHEIT IM DISPOSITIVEN RECHT 182 IV. DAS BINNENVERHAELTNIS ZWEIER GERECHTIGKEITSPRINZIPIEN IM DISPOSITIVEN RECHT 184 C) STEUERUNGSFUNKTION 187 2. HAFTUNGSRECHTLICHE KONSEQUENZEN AUS DEM FREIHEITSVERZICHT DES ARBEITNEHMERS 187 A) SITUATION DES VERTRAGSSCHLUSSES 189 I. DIE NUR PHAENOTYPISCHE KORREKTURMOEGLICHKEIT DER KOLLEKTIVVERTRAGLICHEN EBENE 190 II. DIE SELBSTBINDUNG OHNE GEGENLEISTUNG 193 III. ZWISCHENFAZIT ZUR BETRACHTUNG DER SITUATION DES VERTRAGSSCHLUSSES 195 B) NACH VERTRAGSSCHLUSS VERBLEIBENDER FREIHEITSRAUM 195 I. AUSGEUEBTE SELBSTVERWIRKLICHUNG 196 II. BINDUNG DES ARBEITNEHMERS ALS PERSON 198 III. PARALLELITAET ZUR EINBEZIEHUNG PERSONENBEZOGENER INTERESSEN IN DER SOZIALAUSWAHL 199 15 IV. DIE GRENZE DES FREIHEITSVERZICHTS IN DER KONKRETISIERUNGSBEFUGNIS DER GESCHULDETEN TAETIGKEIT 201 V. ZWISCHENERGEBNIS ZU DIE UNFREIHEIT BEGRENZENDEN HAFTUNGSREGELUNGSBESCHRAENKUNGEN 202 C) DER CHANCENLOSE DIENSTLEISTER 203 I. DIE REICHWEITE DER RECHTSFOLGE DER HAFTUNGSBEGRENZUNG DES ARBEITNEHMERS 204 II. DIE UNGEEIGNETHEIT DER RISIKOTRAGUNG ALS TATBESTANDLICHES DIFFERENZIERUNGSKRITERIUM 205 D) VERTRAGLICHE CHANCENVERTEILUNG ALS ANKNUEPFUNG ZULAESSIGER RISIKOVERTEILUNG 208 E) RECHTFERTIGUNG DER MISSACHTUNG DER PRAEFERENZAUTONOMIE DES ARBEITNEHMERS 208 F) FREIHEITSRECHTLICHE BEGRENZUNGEN ZULAESSIGER RISIKOTRAGUNG DES ARBEITNEHMERS 210 I. MARKTRISIKEN 210 (I) BESTANDSSCHUTZ 211 (II) KONTINUITAETSSCHUTZ 211 II. EXISTENZRISIKEN 212 III. KOOPERATIONSRISIKEN 213 (I) ORGANISATIONSRISIKEN 215 (II) PROZESSRISIKEN 215 (III) TAETIGKEITSRISIKEN 216 G) AUTONOMIEGEWINN DURCH KOMPENSATION FREIHEITSBESCHRAENKENDER VEREINBARUNGEN 216 H) KOMPENSATIONSUNFAEHIGKEIT UNTERNEHMERISCHER CHANCENLOSIGKEIT 217 II. DRITTSCHUTZ 218 A. BINNENGRENZE 220 B. AUSSENGRENZE 221 1. HAFTUNGSVERSCHAERFUNG EINES GESAMTSCHULDNERS 222 2. HAFTUNGSVERSCHAERFUNG DURCH ENTLASTUNG DES ZUR FREISTELLUNG VERPFLICHTETEN 223 A) PARALLELITAET ZU DEN GRENZEN DER ZULAESSIGKEIT VON SICHERUNGSABREDEN 226 16 B) HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS UEBER § 311 ABS. 3 BGB 227 C) HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS AUS § 179 ABS. 1 BGB 231 3. ANSPRUCHSVEREITELUNG 233 C. BEWERTUNG 235 1. NACHTEIL 236 2. VORTEIL 237 3. UNMITTELBARKEIT DER VERKNUEPFUNG 238 A) KAUSALITAET 238 B) KORRELATION 239 C) SUBSUMTION 240 H. REGELUNGSKOMPETENZ DER TARIFPARTNER 243 I. ZUERKENNUNG EINER NORMSETZUNGSKOMPETENZ 243 A. NORMSETZUNGSVORRANG 244 B. RICHTIGKEITSGEWAEHR 244 C. INHALTSKONTROLLE VON TARIFVERTRAEGEN 246 II. REGELUNGSBEFUGNIS 247 A. STRUKTURELLE DISPARITAET 247 1. MARKTVERSAGEN ALS STRUKTURBEDINGUNG DER DISPARITAET 249 2. INKONGRUENZ DER INDIVIDUAL UND KOLLEKTIVVERTRAGLICHEN SCHUTZTELI 250 3. MARKTFUNKTIONALITAET ALS STRUKTURBEDINGUNG HERZUSTELLENDER PARITAET 251 4. DIE VERKNUEPFUNG VON STRUKTURELLER DISPARITAET UND HAFTUNG 253 B. INSTITUTSGARANTIE DER TARIFAUTONOMIE 254 1. REGELUNGSPRAEROGATIVE DER TARIFPARTNER 256 2. NEUTRALITAETSPFLICHT DES STAATES 260 3. FUNKTIONSGRENZEN DER TARIFAUTONOMIE 261 A) GEMEINWOHLBINDUNG 261 B) GRUNDRECHTSBINDUNG 271 C) ORDNUNGS UND BEFRIEDUNGSFUNKTION 272 D) VERHAELTNIS ZUR PRIVATAUTONOMIE 273 C. AUSGESTALTUNG 274 1. ABGRENZUNG ZWISCHEN EINGRIFF UND AUSGESTALTUNG 275 A) ANWENDUNG AUF JUDIKATE 275 17 B) AENDERUNG DER RECHTSLAGE 276 C) INDISPONIBILITAET UND SACHLICHE UNZUSTAENDIGKEIT 277 2. RECHTSFOLGEN DER DIFFERENZIERUNG 278 D. EINGRIFF 279 E. SCHRANKEN 281 1. SOZIOKULTURELLES MINIMUM 282 2. DIE LEISTUNGSFAEHIGKEIT UND INTEGRITAET DES SOZIALVERSICHERUNGSSYSTEMS 285 3. BEKAEMPFUNG DER MASSENARBEITSLOSIGKEIT 287 4. ARBEITSSCHUTZRECHTLICHES SUBSIDIARITAETSPRINZIP 288 5. VERHAELTNISMAESSIGKEIT 289 A) LEGITIMER ZWECK 289 B) GEEIGNETHEIT 290 C) ERFORDERLICHKEIT 290 I. MILDERES MITTEL 290 II. EIGNUNG ZUR FREIHEITSSICHERUNG 291 III. MASSSTAB GLEICHER EIGNUNG ZUR INDISPONIBILITAET BETRIEBLICHER HAFTUNG 292 6. ANGEMESSENHEIT 293 III. VERORTUNG VON TARIFLICHEN HAFTUNGSREGELUNGEN IN DER TARIFAUTONOMIE 295 A. TARIFLICHE RISIKOVERTEILUNG 296 B. VERDRAENGUNG DURCH DEN GESETZGEBER 297 C. SCHADENSPAUSCHALIERUNGEN 298 D. BETRIEBSBUSSEN 299 E. HAFTUNGSKONSTITUIERENDE VEREINBARUNGEN 301 F. FUER SCHULDHAFTE SCHADENSVERURSACHUNG 301 G. FUER NICHT SCHULDHAFTE GEFAEHRDUNGSHAFTUNG 302 1. DIE BERUECKSICHTIGUNG EINES BETRIEBSRISIKOS 303 2. BERUECKSICHTIGUNG PRIVATER UMSTAENDE DES ARBEITNEHMERS 305 A) ABGRENZUNG ZWISCHEN PRIVATER UND BETRIEBLICHER SPHAERE 306 B) NAEHE ZUR VERTRAGLICHEN VERPFLICHTUNG 309 IV. ZWISCHENERGEBNIS ZUR TARIFLICHEN REGELBARKEIT VON HAFTUNGSFRAGEN 310 18 I. TARIFLICHE REGELBARKEIT DER BETRIEBLICHEN HAFTUNG 311 I. LEICHTE FAHRLAESSIGKEIT 312 A. ERMITTLUNG DES WILLENS ZUR DISPOSITION 312 B. TARIFDISPONIBILITAET DER HAFTUNGSFREISTELLUNG BEI LEICHTER FAHRLAESSIGKEIT 315 C. FUNKTION DER HAFTUNGSPRIVILEGIERUNG BEI LEICHTER FAHRLAESSIGKEIT 317 D. TARIFLICHE HAFTUNGSGRENZEN BEI LEICHTER FAHRLAESSIGKEIT 318 1. FREIHEITSRECHTLICHER HAFTUNGSFREIRAUM 320 2. KOMPENSATIONSFAEHIGKEIT DER HAFTUNG FUER LEICHTE FAHRLAESSIGKEIT 321 II. MITTLERE FAHRLAESSIGKEIT 322 A. FUNKTION DER HAFTUNGSPRIVILEGIERUNG BEI MITTLERER FAHRLAESSIGKEIT 322 B. TARIFDISPONIBILITAET DER HAFTUNGSQUOTELUNG 322 C. RELATIVE OBERGRENZE 325 D. SALDIERENDE BEGRENZUNG DER HAFTUNG 325 E. ENTHAFTUNGSKRITERIEN 327 1. VERSICHERBARKEIT DES RISIKOS 328 A) DIE BERUECKSICHTIGUNGSFAEHIGKEIT EINER TATSAECHLICH BESTEHENDEN VERSICHERUNG 328 I. DIE TARIFLICHE BERUECKSICHTIGUNG EINER GESETZLICHEN PFLICHTVERSICHERUNG 328 II. DIE TARIFLICHE BERUECKSICHTIGUNG EINER FREIWILLIGEN VERSICHERUNG 330 (I) ARBEITGEBER ALS VERSICHERUNGSNEHMER 330 (II) ARBEITNEHMER ALS VERSICHERUNGSNEHMER 332 B) TARIFLICHE HAFTUNG FUER EIN VERSICHERBARES RISIKO 333 I. FEHLENDE VERSICHERBARKEIT ALS BERUECKSICHTIGUNG ZUGUNSTEN DES ARBEITGEBERS 333 II. BERUECKSICHTIGUNG DER VERSICHERBARKEIT ZULASTEN DES ARBEITNEHMERS 334 (I) VERSICHERUNGSVERTRAGLICHER EIGENANTEIL 334 (II) NICHT VOLLSTAENDIGE TRAGUNG DER VERSICHERUNGSPRAEMIE DURCH DEN ARBEITGEBER 335 19 2. MISSVERHAELTNIS ZWISCHEN RISIKO UND ENTLOHNUNG 336 A) ZAHLUNG EINES RISIKOAUFSCHLAGES 337 B) WERT DER ZUR VERFUEGUNG GESTELLTEN BETRIEBSMITTEL 339 3. VERANTWORTLICHKEIT FUER DIE SETZUNG VON GEFAHRENURSACHEN 340 A) VERANTWORTLICHKEIT FUER GEFAHRENQUELLEN 341 B) VERANTWORTLICHKEIT FUER DIE GESTALTUNG EINES BETRIEBSABLAUFS 343 4. WEISUNGSGEBUNDENHEIT 344 5. STRUKTURELLE DISPARITAET 345 6. MENSCHLICHE FEHLERANFAELLIGKEIT 346 7. SOZIALE SCHUTZBEDUERFTIGKEIT 346 F. HAFTUNGSERHALTENDE FAKTOREN 346 1. KOMPENSATIONSFUNKTION 347 2. GENUGTUUNGSFUNKTION 347 3. PRAEVENTIONSFUNKTION 348 III. GROBE FAHRLAESSIGKEIT 349 A. TATBESTANDSORIENTIERTE HAFTUNGSREGELUNGEN 349 1. MATERIELLE TATBESTANDSORIENTIERTE MODIFIKATIONEN 350 A) TATBESTANDLICHE DEFINITIONEN DER GROBEN FAHRLAESSIGKEIT 350 B) TATBESTANDLICHE KONKRETISIERUNG DER SORGFALTSANFORDERUNG 351 2. PROZESSUALE TATBESTANDSORIENTIERTE MODIFIKATIONEN 353 A) BEZUGSPUNKT DES VERSCHULDENS DER GROBEN FAHRLAESSIGKEIT 353 I. WIRKSAMKEIT EINER TARIFLICHEN MODIFIKATION DES BEZUGSPUNKTES DES VERSCHULDENS 354 II. ERGEBNIS 355 B) ABBEDINGUNG DER NICHTGELTUNG DER BEWEISLASTUMKEHR 355 I. RECHTSNATUR DES § 619A BGB 356 II. BEGRUENDUNGSANSAETZE DER LITERATUR ZUR ABDINGBARKEIT DES § 619A BGB 357 III. EIGENER BEGRUENDUNGSANSATZ ZUR ABDINGBARKEIT DES § 619A BGB 357 IV. VON DER BEWEISLASTUMKEHR EINBEZOGENER VERSCHULDENSGRAD 359 20 V. ERGEBNIS 362 B. RECHTSFOLGENORIENTIERTE HAFTUNGSREGELUNGEN 363 1. UNMITTELBARE RECHTSFOLGENORIENTIERTE HAFTUNGSREGELUNGEN 363 A) SCHADENSPAUSCHALIERUNGEN 363 B) MODIFIKATIONEN DER HAFTUNGSBEGRENZUNG AUS BILLIGKEITSGRUENDEN 365 I. GLEICHLAUF VON CHANCEN UND RISIKEN 366 (I) ENTGELTCHANCE ALS BEZUGSPUNKT 366 (II) KORRELATION DER ENTGELTCHANCE ZUR SCHADENSHOEHE 367 (III) KORRELATION DER ENTGELTCHANCE ZUM SCHADENSRISIKO 369 II. BERUECKSICHTIGUNGSFAEHIGKEIT SONSTIGER KRITERIEN IM EINZELFALL 370 (I) DAUER UND BESTAND DES ARBEITSVERHAELTNISSES 371 (II) BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT 372 (III) ANZAHL, HAEUFIGKEIT UND SCHWERE BISHERIGER PFLICHTVERLETZUNGEN 372 (IV) ANZAHL DER GESETZLICHEN UNTERHALTSBERECHTIGTEN 373 2. MITTELBARE RECHTSFOLGENORIENTIERTE HAFTUNGSREGELUNGEN 373 A) KAUTIONSZAHLUNGEN 374 B) FORTFALL DER VERGUETUNGSPFLICHT 375 C) PFLICHT ZUR UNVERGUETETEN NACHARBEIT 376 D) VERBINDLICHE ZUORDNUNG ZU EINER SCHULDSTUFE DURCH EINE BETRIEBLICHE KOMMISSION 378 E) BETRIEBSBUSSEN 384 IV. VERTRAGSSTRAFEN 384 V. VORSATZ 386 VI. ENTGANGENER GEWINN DES ARBEITGEBERS 387 VII. MANKOVEREINBARUNG 389 LITERATURVERZEICHNIS 391 21
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