Das Team der Besten: statt Generationskonflikte gemeinsam Teamerfolg schaffen
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Weinheim
Wiley-VCH GmbH
[2024]
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7
INHALT
EINLEITUNG
.
9
1.
DIE
CONSULTANTS
.
15
2.
DIE
ZIELE
.
23
3.
DAS
TEAM
.
33
4.
DER
M&A-PROZESS
45
5.
DER
CO-FOUNDER
.
51
6.
DAS
GROSSRAUMBUERO
.
57
7.
DER
FEHLER
.
63
8.
DAS
FAHRRAD
.
.
69
9.
DER
ANZUG
.
.
77
10.
DER
HANDSCHLAG
.
.
83
GASTBEITRAG
VON
LARS
BIRKMANN
89
11.
DER
UMZUG.
.
.
.
.
91
12.
DAS
AUTO
.
97
13.
DAS
ORCHESTER
.
103
14.
DIE
DACHBOX.
.
.109
15.
GEHALTS-FRUSTRATION
.
113
16.
AUF
VERTRAUEN
VERTRAUEN
.
119
17.
TUN
ODER
NICHT-TUN?
.
125
GASTBEITRAG
VON
DR.
PAUL
SENN
125
18.
WANDEL
IN
WIRTSCHAFT
UND
UMFELD
.
131
19.
GEDANKEN
ZUR
ORGANISATIONSENTWICKLUNG
.
135
BEISPIELE
ZUR
ORGANISATIONSENTWICKLUNG
136
8
INHALT
20.
ERWARTUNGEN
DER
ARBEITNEHMENDEN
.
143
BEISPIEL
EINER
GELUNGENEN
TRANSFORMATION
150
BEISPIEL
FUER
SCHLECHTES
ARBEITSKLIMA
152
WIE
KANN
EINE
NICHT-HIERARCHISCHE
TEAMARBEIT
ZUM
ERFOLG
FUEHREN?
-
GASTBEITRAG
VON
CORDELIA
TRUEMPY
154
21.
WICHTIGE
ELEMENTE
FUER
EINE
ERFOLGREICHE
TRANSFORMATION
.
.
157
ZUSAMMENFASSUNG
.
.
163
DER
AUTOR
165
LITERATURVERZEICHNIS.
.
.
167 |
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