Das neue deutsche Whistleblowing-Recht: Europarecht, EMRK und betriebliche Mitbestimmung
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Baden-Baden
Nomos
[2024]
|
| Ausgabe: | 1. Auflage |
| Schriftenreihe: | Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
Band 118 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 349 Seiten 22.7 cm x 15.3 cm |
| ISBN: | 9783756015900 3756015904 |
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MARC
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INHALTSVERZEICHNIS
L
.TEIL:
EINLEITUNG
17
A.
ZIEL
DER
UNTERSUCHUNG
17
B.
WHISTLEBLOWING
ALS
POLITISCH-MEDIALES
PHAENOMEN
18
C.
HELDENTUM
UND
DENUNZIANTENTUM
21
D.
WHISTLEBLOWING
UND
SEIN
RECHTSSTAATLICHES
POTENZIAL
24
E.
BEGRIFF
DES
WHISTLEBLOWINGS
28
I.
ETYMOLOGIE
28
II.
GESETZLICHE
DEFINITION
31
2.
TEIL:
DIE
WHISTLEBLOWING-RICHTLINIE
33
A.
GENESE
DER
RICHTLINIE
33
I.
INTERNATIONALE
RECHTSQUELLEN/INITIATIVEN
33
II.
ROLLE
DES
EUROPARATS
35
1.
DIE
EMPFEHLUNG
CM/REC
(2014)7
36
A)
FOERDERUNG
VON
WHISTLEBLOWING
38
B)
MODUS
DER
MELDUNG
38
C)
VERTRAULICHKEIT/ANONYMITAET
39
D)
PERSOENLICHER
ANWENDUNGSBEREICH
40
E)
SACHLICHER
ANWENDUNGSBEREICH
41
F)
WEITERE
ASPEKTE
42
2.
INITIATIVE
ZUM
SCHUTZ
VON
GEHEIMDIENSTMITARBEITER:INNEN
42
III.
ZWISCHENERGEBNIS
43
B.
INHALT
DER
RICHTLINIE
44
I.
GESETZGEBERISCHE
ZIELRICHTUNG
44
II.
ANWENDUNGSBEREICH
46
1.
SACHLICHER
ANWENDUNGSBEREICH
46
A)
ENUMERATION
ERFASSTER
POLITIKBEREICHE
48
B)
EXKURS:
KOMPETENZGRENZEN
50
2.
PERSOENLICHER
ANWENDUNGSBEREICH
51
A)
HINWEISGEBER:INNEN
51
9
B)
AUSWEITUNG
DES
SCHUTZES
AUF
DRITTE
53
III.
EINRICHTUNGSPFLICHTEN
55
1.
SCHAFFUNG
INTERNER
MELDEMOEGLICHKEITEN
55
A)
PFLICHT
ZUR
EINRICHTUNG
INTERNER
MELDEKANAELE
55
AA)
PRIVATER
SEKTOR
56
BB)
OEFFENTLICHER
SEKTOR
58
CC)
ARBEITNEHMER:INNEN-BEGRIFF
59
B)
AUSGESTALTUNG
INTERNER
MELDEKANAELE
59
AA)
ORGANISATION
UND
VERORTUNG
60
BB)
PROZESSUALE
AUSGESTALTUNG
62
2.
SCHAFFUNG
EXTERNER
MELDEMOEGLICHKEITEN
64
A)
PFLICHT
ZUR
EINRICHTUNG
EXTERNER
MELDEKANAELE
64
B)
AUSGESTALTUNG
EXTERNER
MELDEKANAELE
65
3.
ENTGEGENNAHME
ANONYMER
MELDUNGEN
66
IV.
SCHUTZVORAUSSETZUNGEN
67
1.
GUTGLAUBENSSCHUTZ
67
2.
HINREICHENDE
GRUENDE
69
3.
VORAUSSETZUNGEN
BEI
INTERNEN
UND
EXTERNEN
MELDUNGEN
71
A)
RANGVERHAELTNIS
71
B)
ZWISCHENERGEBNIS
74
4.
VORAUSSETZUNGEN
IM
FALLE
DER
OFFENLEGUNG
75
V.
REICHWEITE
DES
SCHUTZES
76
1.
VERBOT
VON
REPRESSALIEN
76
2.
VERFAHRENSVORKEHRUNGEN
77
A)
PROZESSUALE
VORKEHRUNGEN
77
B)
BEWEISLASTUMKEHR
78
C)
VERTRAULICHKEITSGEBOT
79
C.
FAZIT
80
3.
TEIL:
WHISTLEBLOWING
UND
DIE
EMRK
83
A.
DOGMATIK
DES
ART.
10
EMRK
83
I.
SCHUTZBEREICH
DER
MEINUNGSAEUSSERUNGSFREIHEIT
84
II.
EINGRIFF
88
III.
RECHTFERTIGUNG
89
10
B.
RECHTSPRECHUNG
DES
EGMR
ZUM
WHISTLEBLOWING-SCHUTZ
DES
ART.LOEMRK
90
I.
FUENTES/SPANIEN
91
1.
DIE
ENTSCHEIDUNG
91
2.
EINORDNUNG
92
II.
GUJA/MOLDAU
94
1.
DIE
ENTSCHEIDUNG
94
2.
EINORDNUNG
95
3.
DIE
ZWEITE
ENTSCHEIDUNG
GUJA/MOLDAU
96
III.
HEINISCH/DEUTSCHLAND
97
1.
DIE
ENTSCHEIDUNG
97
2.
EINORDNUNG
99
IV.
GAWLIK/LIECHTENSTEIN
101
1.
DIE
ENTSCHEIDUNG
101
2.
EINORDNUNG
102
V.
HALET/LUXEMBURG
105
1.
DIE
ENTSCHEIDUNG
DER
DRITTEN
SEKTION
107
A)
AUSFUEHRUNGEN
DER
KAMMER
107
B)
DAS
MINDERHEITENVOTUM
108
C)
EINORDNUNG
110
2.
DIE
ENTSCHEIDUNG
DER
GROSSEN
KAMMER
112
A)
AUSFUEHRUNGEN
DER
GROSSEN
KAMMER
112
B)
EINORDNUNG
114
VI.
DIE
SECHS
KRITERIEN
DES
EGMR
VOR
DEM
HINTERGRUND
DES
URTEILS
HALET
II
116
1.
ALTERNATIVE
MELDEMOEGLICHKEITEN/RANGVERHAELTNIS
116
2.
AUTHENTIZITAET
DER
GEMELDETEN/OFFENGELEGTEN
INFORMATIONEN
120
3.
GUTER
GLAUBEN/MOTIVLAGE
DER
HINWEISGEBENDEN
PERSON
121
4.
OEFFENTLICHES
INTERESSE
AN
DER
INFORMATION
122
5.
NACHTEILIGE
AUSWIRKUNGEN
DER
MELDUNG/OFFENLEGUNG
123
6.
SCHWERE
DER
SANKTION
123
VII.
FAZIT
124
C.
EU-GRUNDRECHTECHARTA
UND
EMRK
127
D.
BEDEUTUNG
DER
EMRK
FUER
DAS
DEUTSCHE
RECHT
131
I.
RANGDEREMRK
131
II.
BESONDERE
BEDEUTUNG
DES
ART.
10
EMRK
132
11
4.
TEIL:
DIE
RECHTSLAGE
IN
DEUTSCHLAND
133
A.
STATUS
QUO
ANTE
VOR
INKRAFTTRETEN
DES
HINSCHG
133
I.
DEUTSCHE
RECHTSPRECHUNG
133
1.
VERFASSUNGSGERICHTLICHE
RECHTSPRECHUNG
133
A)
DER
FALL
WERNER
PAETSCH
134
B)
WEITERE
VERFASSUNGSRECHTLICHE
KASUISTIK
136
2.
ARBEITSGERICHTLICHE
BEWERTUNG
138
A)
HISTORISCHE
JUDIKATE
138
B)
DIE
LINIE
DER
ARBEITSGERICHTSBARKEIT
NACH
1950
139
AA)
BAG
1959
-
KRAFTFAHRER
140
BB)
BAG
1972
-
STRAHLENSCHUTZBEAUFTRAGTER
141
CC)
LAG
BADEN-WUERTTEMBERG
1976
SCHWEISSER
142
C)
DIE
JUENGERE
RECHTSPRECHUNG
DES
BAG
143
AA)
SOZIALARBEITER-FALL
143
BB)
FOLGEURTEIL
2006
(
KRANKENWAGENFAHRER-FALL)
145
CC)
FOLGEURTEIL
2016
(DOZENTIN-FALL)
146
D)
EXKURS:
WHISTLEBLOWING
IN
DER
CORONA-PANDEMIE
147
3.
FAZIT
149
II.
GESELLSCHAFTSRECHT
&
WHISTLEBLOWING
153
1.
SPEZIALGESETZLICHE
REGELUNGEN
153
2.
RECHTSTATSAECHLICHE
AUSGANGSLAGE
155
3.
ALLGEMEINES
GESELLSCHAFTSRECHT
156
A)
GRUNDLAGEN
GESELLSCHAFTSRECHTLICHER
COMPLIANCE
158
AA)
INSTITUTIONALISIERUNG
DER
COMPLIANCE
ORGANISATION
159
BB)
NEUBUERGER-URTEIL
162
B)
HINWEISGEBERSYSTEM
ALS
TEIL
DES
CMS
163
C)
DEUTSCHER
CORPORATE
GOVERNANCE
KODEX
(DCGK)
164
4.
ZWISCHENERGEBNIS
167
III.
ARBEITSGESETZLICHE
MELDERECHTE
JENSEITS
DES
HINSCHG
168
1.
BESCHWERDERECHTE
NACH
§
84
ABS.
1
UND
§
85
ABS.
1
BETRVG
168
2.
BESCHWERDERECHT
NACH
§
13
ABS.
1
AGG
170
3.
BESCHWERDERECHT
NACH
§
17
ABS.
1,
2
ARBSCHG
171
4.
ZWISCHENERGEBNIS
172
IV.
FAZIT
173
12
B.
DAS
HINWEISGEBERSCHUTZGESETZ
174
I.
GESETZGEBUNGSVERFAHREN
174
II.
DER
INHALT
DES
HINSCHG
176
1.
GESETZGEBERISCHE
ZIELRICHTUNG
176
2.
ANWENDUNGSBEREICH
177
A)
SACHLICHER
ANWENDUNGSBEREICH
177
AA)
DER
SACHLICHE
ANWENDUNGSBEREICH
IM
EINZELNEN
178
BB)
YYVERSTOESSE
"
NACH
DEM
HINSCHG
180
CC)
KRITIK
181
B)
PERSOENLICHER
ANWENDUNGSBEREICH
183
3.
EINRICHTUNGSPFLICHTEN
184
4.
SCHUTZVORAUSSETZUNGEN
187
A)
WAHLRECHT
ZWISCHEN
INTERNER
UND
EXTERNER
MELDUNG
187
B)
YYHINREICHENDER
GRUND
"
I.S.D.
§
33
ABS.
1
HINSCHG
188
C)
VORAUSSETZUNGEN
IM
FALLE
DER
OFFENLEGUNG
190
D)
ZWISCHENERGEBNIS
192
5.
REICHWEITE
DES
SCHUTZES
193
6.
VERHAELTNIS
ZU
ANDEREN
MELDERECHTEN
194
III.
BESONDERE
ASPEKTE
DES
HINSCHG
195
1.
ENTGEGENNAHME
ANONYMER
HINWEISE
195
A)
LITERATUR
196
B) PRAXIS
UND
EMPIRIE
197
C)
EXKURS:
TECHNISCHE
UMSETZUNG
199
D)
ZWISCHENERGEBNIS
202
2.
ANREIZE
FUER
EINE
BEVORZUGTE
INTERNE
MELDUNG
203
A)
BESTEHENDE
MOEGLICHKEITEN
NACH
DEM
UNIONSRECHT
205
B)
EXKURS:
FINANZIELLE
ANREIZE
IM
US-AMERIKANISCHEN
WHISTLEBLOWING-RECHT
206
AA)
HISTORISCHE
ENTWICKLUNG
206
BB)
SYSTEMATIK
207
CC)
BEHOERDLICHE
ANREIZE
208
DD)
ANREIZE
IN
DER
US-AMERIKANISCHEN
PRIVATWIRTSCHAFT
210
C)
EMPIRIE
211
D)
DISKUSSION
213
IV.
FAZIT
216
13
C.
CORPORATE
SOCIAL
RESPONSIBILITY
217
I.
EINFUEHRUNG
218
II.
BEGRIFFLICHKEITEN
219
III.
GENESE
DES
KONZEPTS
DER
CORPORATE
SOCIAL
RESPONSIBILITY
222
IV.
UNIONALE
REGELUNGSINITIATIVEN
228
V.
LIEFERKETTENSORGFALTSGESETZ
233
VI.
DISKUSSION
236
1.
CSRIN
DER
RECHTSPOLITISCHEN
DISKUSSION
236
2.
CSR,
WHISTLEBLOWING
UND
DER
KLIMAWANDEL
238
3.
CSR
UND
DIE
KULTUR
DER
MITBESTIMMUNG
243
A)
DER
MITBESTIMMTE
AUFSICHTSRAT
244
B)
BETRIEBLICHE
MITBESTIMMUNG
UND
UMWELTSCHUTZ
250
VII.
FAZIT
255
D.
WHISTLEBLOWING
UND
ERZWINGBARE
MITBESTIMMUNG
256
I.
VORGABEN
FUER
INTERNE
MELDEVERFAHREN
257
II.
AUSSCHLUSS
DER
MITBESTIMMUNG
GERN.
§
87
ABS.
1
EINGANGSHALBSATZ
1
BETRVG
258
1.
GESETZESVORBEHALT
258
2.
TARIFVORBEHALT
261
III.
§87
ABS.
1
NR.
6
BETRVG
262
1.
TATBESTANDSVORAUSSETZUNGEN
262
A)
GRUNDLAGEN
262
B)
TECHNISCHE
EINRICHTUNG
266
C)
ZUR
UEBERWACHUNG
VON
VERHALTEN
ODER
LEISTUNG
BESTIMMT
268
2.
ANWENDUNG
AUF
INTERNE
MELDESYSTEME
NACH
DER
WBRL
270
A)
UEBERWACHUNGSWIRKUNG
DER
MELDUNG
PER
SE
270
B)
UEBERWACHUNGSWIRKUNG
DES
MELDUNGSINHALTS
273
C)
ZWISCHENERGEBNIS
276
D)
KRITIK
278
AA)
EINORDNUNG
DES
BAG-ANSATZES
278
BB)
REICHWEITE
DES
MITBESTIMMUNGSRECHTS
282
3.
INITIATIVRECHT
DES
BETRIEBSRATES
284
A)
WORTLAUT
DER
NORM
287
B)
HISTORISCHE
AUSLEGUNG
288
C)
TELEOLOGISCHE
AUSLEGUNG
289
D)
SYSTEMATISCHE
AUSLEGUNG
291
E)
EINORDNUNG
292
14
4.
ZWISCHENERGEBNIS
293
IV.
§
87
ABS.
1
NR.
1
BETRVG
294
1.
TATBESTANDSVORAUSSETZUNGEN
294
2.
ANWENDUNG
AUF
INTERNE
MELDESYSTEME
NACH
DER
WBRL
296
A)
WAHL
DER
MELDEKANAELE/TECHNISCHE
UMSETZUNG
296
AA)
HONEYWELL-ENTSCHEIDUNG
DES
BAG
296
BB)
WALMART-ENTSCHEIDUNG
DES
LAG
DUESSELDORF
297
CC)
EINORDNUNG
299
DD)
ZWISCHENERGEBNIS
300
B)
ORGANISATORISCHE
ANBINDUNG/PERSONELLE
BESETZUNG
301
AA)
BESCHWERDESTELLE-ENTSCHEIDUNG
DES
BAG
(§13AGG)
301
BB)
EINORDNUNG
UND
UEBERTRAGBARKEIT
AUF
§
12
ABS.
1
HINSCHG
303
CC)
KRITIK
304
C)
SONDERFALL:
ANREIZE
FUER
BEVORZUGTE
INTERNE
MELDUNG
308
AA)
STEUERUNG
DES
ARBEITSVERHALTENS
309
BB)
STEUERUNG
DES
ORDNUNGSVERHALTENS
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CC)
DISKUSSION
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3.
INITIATIVRECHT
DES
BETRIEBSRATES
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4.
ZWISCHENERGEBNIS
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V.
ERGEBNIS
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5.
TEIL:
ZUSAMMENFASSUNG
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LITERATURVERZEICHNIS
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