Verfügbarkeit: Schwerbehindertenarbeitsrecht

Schwerbehindertenarbeitsrecht:

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Vorheriger Titel:	Schmidt, Bettina Schwerbehindertenarbeitsrecht
Hauptverfasser:	Schmidt, Bettina 1961- (VerfasserIn), Gottbehüt, Christoph (VerfasserIn), Gathmann, Mira 1975- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Baden-Baden Nomos [2025]
Ausgabe:	4. Auflage
Schriftenreihe:	NomosPraxis
Schlagworte:	Arbeitsrecht Arbeitnehmer Schwerbehinderung Deutschland Teilhabe Behinderte Schwerbehindertenvertretung BEM Integrationsamt Rehabilitation Arbeitsrecht, allgemein Individualarbeitsrecht Kündigungsschutz leidensgerechte Beschäftigung Schwerbehinderte
Online-Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturverzeichnis Seite 13 - 17
Beschreibung:	291 Seiten
ISBN:	9783756007790 3756007790

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Datensatz im Suchindex

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT . 5 LITERATURVERZEICHNIS . 13 § 1 ARBEITSRECHTLICHE REGELUNGEN IM SGB IX . 19 I. ZIELSETZUNG DER REGELUNGEN IM SGB IX . 19 II. DEFINITION DER BEHINDERUNG (§2 ABS. 1 SGB IX) UND DES SCHWERBEHINDERTEN MENSCHEN (§ 2 ABS. 2 SGB IX) . 20 1. BEHINDERUNG ISV §2 ABS. 1 SGB IX . 20 2. SCHWERBEHINDERUNG ISV § 2 ABS. 2 SGB IX . 21 III. FESTSTELLUNG DER BEHINDERUNG . 22 1. ANTRAG . 22 2. ZUSTAENDIGKEIT . 22 3. VERFAHREN (§ 152 SGB IX) . 23 A) VORLIEGEN EINER BEHINDERUNG (§ 152 ABS. 1 S. 1 SGB IX) . 23 B) BEMESSUNG DES GDB (§ 152 ABS. 1 S. 4, 5 SGB IX) . 24 C) ANDERWEITIGE FESTSTELLUNG DER BEHINDERUNG UND IHRES GRADES (§ 152 ABS. 2 SGB IX) . 27 D) FESTSTELLUNG GESUNDHEITLICHER MERKMALE FUER DIE INANSPRUCHNAHME VON NACHTEILSAUSGLEICHEN (§ 152 ABS. 4 SGB IX) . 27 4. AUSWEIS (§ 152 ABS. 5 SGB IX) . 28 5. NEUFESTSTELLUNG DES GDB . 29 6. VERRINGERUNG DES GDB AUF UNTER 50 . 30 7. RECHTSMITTEL . 31 IV. GLEICHGESTELLTE BEHINDERTE MENSCHEN (§2 ABS. 3 SGB IX) . 31 1. ANTRAG . 32 2. ANSPRUCH AUF GLEICHSTELLUNG . 33 3. VORAUSSETZUNGEN DER GLEICHSTELLUNG . 33 4. WIRKUNGEN DER GLEICHSTELLUNG . 37 5. RECHTSMITTEL . 38 V. PFLICHTEN DER ARBEITGEBER IM ZUSAMMENHANG MIT DER BESCHAEFTIGUNG SCHWERBEHINDERTER MENSCHEN . 38 1. BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT DER ARBEITGEBER UND AUSGLEICHSABGABE (§§154 FF. SGB IX) . 38 A) BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT DER ARBEITGEBER IM ALLGEMEINEN . 38 B) BESCHAEFTIGUNGSPFLICHTIGE ARBEITGEBER . 39 C) UMFANG DER BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT . 39 D) ANRECHNUNG AUF DIE PFLICHTQUOTE . 41 7 E) PFLICHT ZUR ZAHLUNG DER AUSGLEICHSABGABE . 43 2. ZUSAMMENWIRKEN DER ARBEITGEBER MIT DER BUNDESAGENTUR FUER ARBEIT UND DEN INTEGRATIONSAEMTERN (§ 163 SGB IX) . 43 A) VERZEICHNIS DER SCHWERBEHINDERTEN UND GLEICHGESTELLTEN MENSCHEN (§ 163 ABS. 1 SGB IX) . 44 B) VERPFLICHTUNG ZUR DATENUEBERMITTLUNG ZWECKS PRUEFUNG DER BESCHAEFTIGUNGS UND AUSGLEICHSABGABEPFLICHT (§163 ABS. 2 SGB IX) . 45 C) AUSKUNFTSPFLICHT (§ 163 ABS.5 SGB IX) . 46 D) VERPFLICHTUNG ZUM EINBLICK IN DEN BETRIEB (§ 163 ABS.7 SGBIX) . 46 E) MITTEILUNGSPFLICHT DER VERTRAUENSPERSONEN (§ 163 ABS. 8 SGBIX) . 48 VI. EINSTELLUNG SCHWERBEHINDERTER MENSCHEN . 48 1. FRAGERECHT DES ARBEITGEBERS NACH DER SCHWERBEHINDERUNG . 48 2. PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS BEI DER STELLENBESETZUNG (§ 164 ABS. 1 SGB IX) . 53 3. BESONDERE PFLICHTEN OEFFENTLICHER ARBEITGEBER (§ 165 SGB IX) . 63 A) MELDEPFLICHT . 63 B) EINLADUNG ZUM VORSTELLUNGSGESPRAECH . 65 VII. VERBOT DER BENACHTEILIGUNG WEGEN BEHINDERUNG . 69 1. REGELUNG IM AGG . 69 2. INHALT DES BENACHTEILIGUNGSVERBOTES . 70 3. RECHTSFOLGEN . 75 4. FRIST ZUR GELTENDMACHUNG EINES SCHADENSERSATZANSPRUCHES . 77 5. BEWEISLAST . 77 VIII. ANSPRUCH DER SCHWERBEHINDERTEN MENSCHEN AUF BEHINDERUNGSGERECHTE BESCHAEFTIGUNG (§ 164 ABS. 4 SGB IX) . 84 1. UEBERBLICK . 84 2. BESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH (§ 164 ABS.4 S. 1 NR. 1 SGB IX) . 85 3. DARLEGUNGS UND BEWEISLAST . 90 4. FOERDERUNG DER BERUFLICHEN BILDUNG (§ 164 ABS. 4 S. 1 NR. 2 UND 3 SGB IX) . 94 5. BEHINDERTENGERECHTE EINRICHTUNG UND GESTALTUNG DES ARBEITSPLATZES (§ 164 ABS. 4 S. 1 NR. 4, 5 SGB IX) . 96 6. SCHADENSERSATZANSPRUCH . 99 IX. WIEDEREINGLIEDERUNG - BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT DES ARBEITGEBERS . 107 X. ANSPRUCH AUF TEILZEITBESCHAEFTIGUNG (§ 164 ABS.5 SGB IX) . 111 XI. INKLUSIONSVEREINBARUNG . 115 8 XII. PRAEVENTION UND BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT . 119 1. PRAEVENTIONSVERFAHREN BEI GEFAEHRDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES (S 167 ABS. 1 SGB IX) . 119 2. BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT (§167 ABS. 2 SGB IX) . 125 A) ZWECK DES BETRIEBLICHEN EINGLIEDERUNGSMANAGEMENTS . 126 B) PERSOENLICHER UND SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH . 127 C) UMSETZUNG DES BETRIEBLICHEN EINGLIEDERUNGSMANAGEMENTS DURCH DEN ARBEITGEBER . 130 D) ZUSTIMMUNG DES BETROFFENEN . 133 E) BETEILIGUNG DER BETRIEBLICHEN INTERESSENVERTRETUNGEN . 137 F) EINBINDUNG DER REHABILITATIONSTRAEGER UND DES INTEGRATIONSAMTES 141 G) ZUSAMMENFASSUNG DES BEM . 142 H) AUSWIRKUNGEN AUF DEN KUENDIGUNGSSCHUTZ . 143 I) DARLEGUNGS UND BEWEISLAST . 145 J) BEDEUTUNG FUER DAS ZUSTIMMUNGSVERFAHREN NACH DEN §§168 FF. SGBIX . 149 3. FOERDERUNG DER ARBEITGEBER DURCH REHABILITATIONSTRAEGER UND INTEGRATIONSAEMTER (§§ 167 ABS. 2, 185 ABS. 3, 4 SGB IX) . 150 XIII. ZUSAMMENARBEIT ALLER BETEILIGTEN (§ 182 SGBIX) . 152 XIV. MEHRARBEIT (§ 207 SGB IX) . 153 XV. ZUSATZURLAUB (§ 208 SGB IX) . 155 § 2 KUENDIGUNGSSCHUTZ FUER SCHWERBEHINDERTE ARBEITNEHMER . 163 I. ZUSTIMMUNGSERFORDERNIS FUER SCHWERBEHINDERTE ARBEITNEHMER . 163 1. VORHERIGE ZUSTIMMUNG DURCH DAS INTEGRATIONSAMT . 163 2. ZIELSETZUNG DES BESONDEREN KUENDIGUNGSSCHUTZES . 165 3. VERHAELTNIS ZUM ALLGEMEINEN KUENDIGUNGSSCHUTZ . 165 4. GESCHUETZTER PERSONENKREIS - ERFORDERNIS DER ZUSTIMMUNG . 166 A) SCHWERBEHINDERTENEIGENSCHAFT . 166 B) GLEICHGESTELLTE BEHINDERTE MENSCHEN . 166 C) ARBEITNEHMER . 166 D) BEAMTE UND RICHTER . 167 5. FEHLENDE TATBESTANDSVORAUSSETZUNG - YYNEGATIVATTEST " . 168 II. ZUSTIMMUNGSFREIE BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 169 1. KUENDIGUNG DURCH DEN SCHWERBEHINDERTEN . 169 2. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES OHNE KUENDIGUNG . 169 3. AUFHEBUNGSVERTRAG . 170 9 4. BEFRISTETES ARBEITSVERHAELTNIS . 170 5. AUFLOESENDE BEDINGUNG . 170 6. ANFECHTUNG DES ARBEITSVERTRAGES . 171 7. DIREKTIONSRECHT . 171 8. EINFUEHRUNG VON KURZARBEIT . 172 9. INSOLVENZ . 172 10. GESETZLICHE AUSNAHMEN VOM BESONDEREN KUENDIGUNGSSCHUTZ (§ 173 SGB IX) . 172 A) KUENDIGUNG IN DEN ERSTEN SECHS MONATEN (§ 173 ABS. 1 NR. 1 SGBIX) . 172 B) STELLEN NACH § 156 ABS. 2 NR. 2-5 SGB IX (§ 173 ABS. 1 NR. 2 SGB IX) . 175 C) VOLLENDUNG DES 58. LEBENSJAHRES UND SOZIALE ALTERSSICHERUNG (§ 173 ABS. 1 NR. 3 SGB IX) . 176 D) ENTLASSUNG AUS WITTERUNGSGRUENDEN (§ 173 ABS. 2 SGB IX) . 178 11. FEHLENDER NACHWEIS/FEHLENDE MITWIRKUNG (§ 173 ABS. 3 SGBIX) . 179 A) FEHLENDER NACHWEIS DER SCHWERBEHINDERTENEIGENSCHAFT (§ 173 ABS. 3 ALT. 1 SGBIX) . 179 B) FEHLENDE MITWIRKUNG IM FESTSTELLUNGSVERFAHREN (§ 173 ABS. 3 ALT. 2 SGB IX) . 181 12. DARLEGUNGS UND BEWEISLAST . 187 13. UEBERSICHT UEBER DIE FALLGRUPPEN DES § 173 ABS. 3 SGB IX . 188 III. KUENDIGUNGSSCHUTZVERFAHREN . 190 1. ANTRAG DES ARBEITGEBERS AUF ZUSTIMMUNG ZUR KUENDIGUNG . 190 2. DURCHFUEHRUNG DES ZUSTIMMUNGSVERFAHRENS . 193 A) ERMITTLUNG DES SACHVERHALTS . 193 B) STELLUNGNAHMEN DER BETEILIGTEN . 194 C) UNTERSUCHUNGSGRUNDSATZ (§ 20 SGB X) . 194 D) ANHOERUNGSGEBOT . 194 E) MITWIRKUNGSPFLICHT DER BETEILIGTEN . 195 F) GUETLICHE EINIGUNG . 195 G) MUENDLICHE VERHANDLUNG . 196 3. ABSCHLUSS DES KUENDIGUNGSSCHUTZVERFAHRENS . 197 A) FRIST FUER DIE ENTSCHEIDUNG DES INTEGRATIONSAMTES (§171 ABS. 1 SGBIX) . 197 B) ZUSTIMMUNGSFIKTION (§ 171 ABS.5 SGBIX) . 197 C) FORM UND BEKANNTGABE DER ENTSCHEIDUNG (§ 171 ABS. 2 SGBIX) . 199 10 D) AUSSPRUCH DER KUENDIGUNG IM FALLE DER ZUSTIMMENDEN ENTSCHEIDUNG (§ 171 ABS. 3 SGBIX) . 200 E) KEINE AUFSCHIEBENDE WIRKUNG VON RECHTSMITTELN (§ 171 ABS. 4 SGB IX) . 203 F) BETEILIGUNG VON BETRIEBSRAT, PERSONALRAT UND SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG . 203 G) MINDESTKUENDIGUNGSFRIST (§ 169 SGBIX) . 216 IV. ENTSCHEIDUNG DES INTEGRATIONSAMTES . 217 1. ERMESSENSENTSCHEIDUNG . 217 A) PFLICHTGEMAESSES ERMESSEN . 218 B) FEHLERHAFTE ERMESSENSAUSUEBUNG . 219 C) ERMESSENSSPIELRAUM . 220 2. BEWERTUNG DER KUENDIGUNGSGRUENDE . 221 A) BETRIEBSBEDINGTE GRUENDE . 221 B) GRUENDE IN DER PERSON . 224 C) GRUENDE IM VERHALTEN . 227 3. EINSCHRAENKUNG DES ERMESSENS (§ 172 SGBIX) . 229 V. RECHTSMITTEL . 233 1. WIDERSPRUCH UND KLAGE . 233 2. WIDERSPRUCHSAUSSCHUSS . 234 3. UEBERPRUEFUNG DURCH DAS VERWALTUNGSGERICHT . 235 4. BEDEUTUNG DER ZUSTIMMUNGSENTSCHEIDUNG FUER DEN AUSSPRUCH UND DIE WIRKSAMKEIT DER KUENDIGUNG . 237 5. RECHTSWEG ZUM ARBEITSGERICHT . 238 A) EINHALTUNG DER DREIWOCHENFRIST DES §4 S. 1 KSCHG . 238 B) BINDUNG DER ARBEITSGERICHTE AN DIE ENTSCHEIDUNG DES INTEGRATIONSAMTES . 241 VI. BESONDERE TATBESTAENDE . 243 1. UNKENNTNIS DES ARBEITGEBERS VON DER SCHWERBEHINDERUNG . 243 2. AENDERUNGSKUENDIGUNG . 248 3. ZUSTIMMUNG ZUR AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG (§ 174 SGB IX) . 250 A) ANTRAG AUF ZUSTIMMUNG ZUR AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG . 251 AA) ZWEIWOCHENFRIST (§ 174 ABS. 2 SGB IX) . 251 BB) VERHAELTNIS ZWISCHEN DER ZWEIWOCHENFRIST NACH § 174 ABS. 2 SGB IX UND DER NACH § 626 ABS. 2 BGB . 252 CC) FRISTBERECHNUNG BEI SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ UND BETEILIGUNG DER INTERESSENVERTRETUNGEN NACH § 102 BETRVG UND § 85 BPERSVG. 259 11 DD) FORM UND INHALT DES ANTRAGS . 262 EE) FRIST ZUR ENTSCHEIDUNG DURCH DAS INTEGRATIONSAMT UEBER DEN GESTELLTEN ANTRAG (§ 174 ABS. 3 SGB IX) . 264 B) EINSCHRAENKUNG DES ERMESSENS (§ 174 ABS. 4 SGB IX) . 268 AA) ZWECK UND AUSNAHMEN DER REGELUNG IN § 174 ABS. 4 SGB IX . 268 BB) ZUSAMMENHANG ZWISCHEN KUENDIGUNGSGRUND UND BEHINDERUNG . 269 CC) ERMESSENSGESICHTSPUNKTE . 271 C) AUSSPRUCH DER AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG NACH ZUSTIMMENDER ENTSCHEIDUNG (§ 174 ABS. 5 SGB IX) . 272 4. ERWEITERTER BEENDIGUNGSSCHUTZ . 276 A) BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES OHNE KUENDIGUNG BEI BERUFS BZW. ERWERBSUNFAEHIGKEIT ODER ERWERBSMINDERUNG AUF ZEIT . 276 B) KENNTNIS DES ARBEITGEBERS . 279 C) PRUEFUNG DER WEITERBESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEITEN . 280 D) RECHTSFOLGEN . 282 STICHWORTVERZEICHNIS . 285 12
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