Einführung in die Wirtschaftspsychologie: ein Lehrbuch
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Düren
Shaker Verlag
2024
|
| Schriftenreihe: | Berichte aus der Psychologie
Psychologie |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 269 Seiten 21 cm x 14.8 cm, 404 g |
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INHALT
TEIL
I:
PSYCHOLOGISCHE
GRUNDLAGEN
1.
KAPITEL:
BIOLOGISCHE
PSYCHOLOGIE
UND
DER
EVOLUTIONAERE
RAHMEN
9
1.1
UEBERBLICK
9
1.2
DIE
ENTWICKLUNG
ZUM
HOMO
SAPIENS
SAPIENS
10
1.3
DIE
NATUERLICHE
SELEKTION
13
1.4
DIE
SEXUELLE
SELEKTION
19
1.5
DIE
ELTERLICHE
INVESTITION
22
1.6
DER
SOZIALE
VERBAND
23
1.7
KONTROLLFRAGEN
ZUM
ERSTEN
KAPITEL
29
2.
KAPITEL:
SOZIALPSYCHOLOGISCHE
ASPEKTE
30
2.1
UEBERBLICK
30
2.2
DAS
INDIVIDUUM
UND
SEINE
BEZUGSGRUPPE
31
2.3
DIE
WAHRNEHMUNG
ANDERER
PERSONEN
34
2.4
DIE
WAHRNEHMUNG
DER
EIGENEN
PERSON
41
2.5
GRUPPENZUGEHOERIGKEIT
UND
IDENTITAET
47
2.6
EINSTELLUNGEN
56
2.7
KONTROLLFRAGEN
ZUM
ZWEITEN
KAPITEL
58
3.
KAPITEL:
UNSERE
GEGENWAERTIGE
KENNTNIS
VON
DER
ARBEITSWEISE
MENSCHLICHER
KOGNITION
60
3.1
UEBERBLICK
60
3.2
DIE
METHODISCHE
ENTWICKLUNG
61
3.3
WAHRNEHMUNG
65
3.4
GEDAECHTNIS
75
3.5
DENKEN
87
3.6
KONTROLLFRAGEN
ZUM
DRITTEN
KAPITEL
97
TEIL
II:
THEORETISCHE
GRUNDLAGEN
UND
EXPERIMENTELLE
BEFUNDE
DER
WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE
4.
KAPITEL:
TRANSAKTIONEN
ALS
OBJEKTE
DER
WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE
98
4.1
UEBERBLICK
98
4.2
MARKT
VERSUS
VERTIKALE
INTEGRATION
99
4.3
DIE
FUNDAMENTALE
TRANSFORMATION
UND
DER
OPPORTUNISMUS
101
4.4
KONTROLLFRAGEN
ZUM
VIERTEN
KAPITEL
105
5.
KAPITEL:
ORGANISATIONEN
ALS
OBJEKTE
DER
WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE
106
5.1
UEBERBLICK
106
5.2
DIE
BEDEUTUNG
EINGESPIELTER
ANNAHMEN
IM
UNTERNEHMEN
107
5.3
DIE
PSYCHOLOGIE
DER
REORGANISATION
109
5.4
UMLERNEN NACH
ERFOLG
UND
UMLERNEN
NACH
MISSERFOLG
113
5.5
KONTROLLFRAGEN
ZUM
FUENFTEN
KAPITEL
118
6.
KAPITEL:
DIE
PSYCHOLOGIE
DER
ARBEIT
IM
UNTERNEHMEN
120
6.1
UEBERBLICK
120
6.2
JOB
DESIGN
121
6.3
DIE
PSYCHOLOGIE
DER
WEISUNGSGEBUNDENEN
ARBEIT
128
6.4
PSYCHOLOGISCHE
ASPEKTE
DES
HUMAN
RESOURCE
MANAGEMENTS
137
6.5
KONTROLLFRAGEN
ZUM
SECHSTEN KAPITEL
148
7.
KAPITEL:
DIE
PRODUKTION
UND
DIE
KOSTEN
150
7.1
UEBERBLICK
150
7.2
KOSTENENTSCHEIDUNGEN
UND
KOSTENKONTROLLE
151
7.3
DIE
DYNAMIK
VON
PROJEKTEN
155
7.4
KONTROLLFRAGEN
ZUM
SIEBTEN
KAPITEL
169
8.
KAPITEL:
DIE
NACHFRAGE
DER
ENDVERBRAUCHER
UND
DAS
ANGEBOT
IM
OLIGOPOL
170
8.1
UEBERBLICK
170
8.2
WERTGEWINN
FUER
VERBRAUCHER
MIT
DIFFERENZIERTEN
POST
MODERNEN
LEBENSSTILEN
171
8.3
ANGEBOTSDIFFERENZIERUNG
BEI
POST-MODERNEN
LEBENSSTILEN
176
8.4
KONTROLLFRAGEN
ZUM
ACHTEN
KAPITEL
180
9.
KAPITEL:
DAS
HANDELSGESCHAEFT
UND
DER
PREIS
181
9.1
UEBERBLICK
181
9.2
DIE
KAUFENTSCHEIDUNG
182
9.3
DER ANKEREFFEKT
186
9.4
KONTROLLFRAGEN
ZUM
NEUNTEN
KAPITEL
193
10.
KAPITEL:
HEURISITKEN
BEI
DER
KAUFENTSCHEIDUNG
194
10.1
UEBERBLICK
194
10.2
DIE
VERFUEGBARKEITSHEURISTIK,
DIE
REPRAESENTATIVITAETSHEURISTIK
UND
DIE
ATTRIBUTSUBSTITUTION
195
10.3
DAS
STATUS-QUO-BIAS
UND
DER
ENDOWMENT-EFFEKT
201
10.4
DER
MARKT UND
DER
SPIELRAUM
FUER
KREATIVITAET
207
10.5
KONTROLLFRAGEN
ZUM
ZEHNTEN
KAPITEL
211
11.
KAPITEL:
DIE
PSYCHOLOGIE
DES
VERKAUFS
212
11.1
UEBERBLICK
212
11.2
DAS
INTERAKTIVE
VERKAUFSGESPRAECH
213
11.3
PSYCHOLOGISCHE
EFFEKTE
IM
VERKAUF
218
11.4
KONTROLLFRAGEN
ZUM
ELFTEN
KAPITEL
226
12.
KAPITEL:
INFORMATISIERUNG,
INTERNATIONALISIERUNG
UND
DIE
ZUKUNFT
DES
WIRTSCHAFTENS
UND
DER
ARBEIT
227
12.1
UEBERBLICK
227
12.2
DATEN,
INFORMATION,
WISSEN,
INTELLIGENZ
228
12.3
ARBEITEN
MIT
UNTERSTUETZUNG
DURCH
INFORMATIONSTECHNOLOGIE
242
12.4
INTERNATIONALISIERUNG
UND
GLOBALISIERUNG
248
12.5
KONTROLLFRAGEN
ZUM
ZWOELFTEN
KAPITEL
253
LITERATUR
256
UEBER
DEN
VERFASSER
269 |
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