Quotenregelungen für die Personalauswahl im öffentlichen Dienst: zugleich ein Beitrag zur Dogmatik des Art. 33 Abs 2 GG
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Bonn
Arbeitsgemeinschaft der Verbände des höheren Dienstes
2024
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| Ausgabe: | 1. Auflage |
| Schriftenreihe: | Recht - Wissenschaft - Praxis der öffentlichen Verwaltung
Band 15 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 32 Seiten 14.7 cm x 20.6 cm, 51 g |
| ISBN: | 9783982336442 3982336449 |
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INHALTSVERZEICHNIS
AUTORENHINWEIS
.
4
A.
EINLEITUNG
.
7
B.
ART.
33
ABS.
2
GG
ALS
RECHTLICHER
MASSSTAB
FUER
QUOTENREGELUNGEN
.
9
I.
ALLGEMEINES
.
9
II.
VORAUSSETZUNGEN
FUER
DIE
ABWEICHUNG
VON
ART.
33
ABS.
2
GG
.
12
III.
HILFSKRITERIEN?
.
14
IV.
MODIFIKATION
VON
ART.
33
ABS.
2
GG
DURCH
DAS
AGG/EUROPARECHT?
.
15
C.
BEISPIELE
EXISTIERENDER
QUOTENREGELUNGEN
.
19
I.
ART.
36
ABS.
1
GG:
BEAMTE
BEI
OBERSTEN
BUNDESBEHOERDEN
.
20
II.
§§
9,10
SVG:
SOLDATEN
.
21
III.
§8
ABS.
1
BGLEIG:
FRAUEN
.
21
D.
QUOTENREGELUNGEN
ZUGUNSTEN
VON
PERSONEN
MIT
ZUWANDERUNGSGESCHICHTE
.
23
I.
EINSTELLUNGS
UND
REPRAESENTANZQUOTEN
.
23
1.
ABWEICHENDES
VERSTAENDNIS
VON
ART.
3
ABS.
3
GG
.
23
2.
PROBLEME
DER
VERHAELTNISMAESSIGKEIT
.
25
II.
WEITERE
FOERDERKONZEPTE
MIT
BEZUG
ZU
ART.
33
ABS.
2
GG
.
26
III.
DISKRIMINIERUNGSFREIHEIT
VON
AUSWAHLPROZESSEN
ALS
ALTERNATIVE
.
27
E.
ZUSAMMENFASSUNG
.
29 |
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