Praxis der Mitbestimmung in Sozialen Angelegenheiten:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Münster
Rieder
2024
|
| Ausgabe: | 3. Auflage |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturangaben |
| Beschreibung: | 243 Seiten Diagramme |
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INHALTSVERZEICHNIS
TEIL
I
DIE
MITBESTIMMUNG
IN
SOZIALEN
ANGELEGENHEITEN
(§87
ABS.
1
BETRVG)
.
13
1.
DIE
BETEILIGUNGSRECHTE
DES
BETRIEBSRATS
(UEBERSICHT)
.
13
2.
ZWECK
DES
MITBESTIMMUNGSRECHT
DES
BETRIEBSRATS
IN
SOZIALEN
ANGELEGENHEITEN,
§
87
BETRVG
.
18
2.1
DAS
INITIATIVRECHT
DES
BETRIEBSRATS
.
19
2.2
BEGRENZUNG
DES
INITIATIVRECHTS
DES
BETRIEBSRATS
.
19
2.2.1
BEGRENZUNG
AUS
§
87
ABS.
1
BETRVG
SELBST
.
19
2.2.2
BEGRENZUNG
AUS
DEM
ZWECK
EINZELNER
MITBESTIMMUNGSRECHTE
.
20
2.3
EINSCHRAENKUNG
DES
MITBESTIMMUNGSRECHTS
BEI
FREIWILLIGEN
LEISTUNGEN
.
21
3.
MITBESTIMMUNG
NACH
§
87
ABS.
BETRVG
BEI
KOLLEKTIVEN
TATBESTAENDEN
.
23
4.
EILFAELLE
UND
NOTFAELLE
.
26
5.
DIE
WAHRNEHMUNG
DER
MITBESTIMMUNG
DURCH
DEN
BETRIEBSRAT
.
28
5.1
BESCHLUSS
DES
BETRIEBSRATS
NOTWENDIG
.
28
5.2
BEI
ABLEHNUNG
BEGRUENDUNG
NOTWENDIG?
.
31
5.3
ZUSTIMMUNG
IM
EINZELFALL
.
32
5.4
BEI
DAUERTATBESTAENDEN:
BETRIEBSVEREINBARUNG
ODER
REGELUNGSABREDE
32
5.4.1
GEMEINSAMKEITEN
UND
UNTERSCHIEDE
.
33
5.4.2
DIE
NACHWIRKUNG
DER
BETRIEBSVEREINBARUNG
UND
DER
REGELUNGSABREDE
.
35
5.4.2.1
DER
REGELFALL
EINER
NACHWIRKUNG
.
35
5.4.2.2
TROTZ
ZUSTAENDIGKEIT
DER
EINIGUNGSSTELLE
KEINE
NACHWIRKUNG
.
35
5.4.2.3
TROTZ
ERWINGBARKEIT
DER
BETRIEBSVEREINBARUNG
IN
SONDERFAELLEN
KEINE
NACHWIRKUNG
.
36
5.4.2.4
TEILMITBESTIMMTE
BETRIEBSVEREINBARUNG
UND
NACHWIRKUNG
.
36
5.4.2.5
NACHWIRKUNG
BEI
FREIWILLIGEN
LEISTUNGEN
.
37
5.4.2.6
UND
DIE
REGELUNGSABREDE
-
WIRKT
SIE
NACH
EINER
KUENDIGUNG
NACH?
.
38
5.4.3
VORTEIL
DER
BETRIEBSVEREINBARUNG
UND
VORTEIL
DER
REGELUNGSABREDE
.
39
5.4.4
UND
WENN
ES
NICHT
WEITERGEHT:
EINIGUNGSSTELLE
.
41
5.4.5
DIE
MITBESTIMMUNG
BEIM
ERSTMALS
GEWAEHLTEN
BETRIEBSRAT
.
42
5.5
ANSPRUCH
AUF
ABSCHLUSS
UND
DURCHFUEHRUNG
EINER
BETRIEBSVEREINBARUNG
.
43
5.6
WANN
IST
DIE
MITBESTIMMUNG
AUSZUUEBEN?
.
44
6.
DIE
BETRIEBSVEREINBARUNG
-
ZULAESSIGKEIT
UND
GRENZEN
.
46
6.1
TARIFVORRANG
.
46
6.2
KOLLISION
MIT
ZUSTAENDIGKEIT
VON
GESAMT
ODER
KONZERNBETRIEBSRAT
.
47
6.3
VERSTOSS
GEGEN
DEN
GRUNDSATZ
DER
BILLIGKEIT,
§
75
BETRVG
.
48
7.
DIE
DURCHSETZUNG
DES
MITBESTIMMUNGSRECHTS
DES
BETRIEBSRATS
IN
SOZIALEN
ANGELEGENHEITEN
.
49
7.1
STREITENTSCHEIDUNG
DURCH
DIE
ARBEITSGERICHTE
.
49
7.1.1
DAS
ARBEITSGERICHTLICHE
BESCHLUSSVERFAHREN
ZUR
SICHERUNG
DER
MITBESTIMMUNGSRECHTE
DES
BETRIEBSRATS
.
49
7.1.2
FAELLE
DER
KLAERUNG
VON
MITBESTIMMUNGSRECHTEN
IM
BESCHLUSSVERFAHREN
.
50
7.1.2.1
STREIT,
OB
EIN
MITBESTIMMUNGSRECHT
BESTEHT
.
50
7.1.2.2
STREIT,
WER
FUER
DIE
REGELUNG
ZUSTAENDIG
IST
.
50
7.2
STREITENTSCHEIDUNG
UEBER
DIE
EINIGUNGSSTELLE
.
51
7.3
EINSEITIGE
MASSNAHMEN
DES
ARBEITGEBERS
OHNE
ZUSTIMMUNG
DES
ARBEITGEBERS
.
52
7.4
GROBER
VERSTOSS
DES
ARBEITGEBERS
UND
SICHERSTELLUNG
KUENFTIGEN
RECHTMAESSIGEN
VERHALTENS
.
55
7.5
VERHAELTNIS
DES
§
23
ABS.
3
BETRVG
ZUM
UNTERLASSUNGS
ANSPRUCH
NACH
§
2
ABS.
1
BETRVG
.
57
8.
INDIVIDUALARBEITSRECHT
UND
VERSTOSS
GEGEN
MITBESTIMMUNGS
RECHTE
NACH
§
87
ABS.
1
BETRVG.
58
9.
INDIVIDUALARBEITSVERTRAG
UND
BETRIEBSVEREINBARUNG
-
WAS
GILT?
.
62
9.1
DAS
GUENSTIGKEITSPRINZIP
.
62
9.2
DIE
ABLOESUNG
VON
VERTRAGLICHEN
EINHEITSREGELUNGEN
DURCH
EINE
BETRIEBSVEREINBARUNG
.
63
9.3
DIE
ABLOESUNG
VON
VERTRAGLICHEN
EINHEITSREGELUNGEN
DURCH
EINE
REGELUNGSABREDE?
.
64
10.
BEGRENZUNG
DES
MITBESTIMMUNGSRECHTS
DES
BETRIEBSRATS
NACH
§
87
ABS.
1
EINGANGSSATZ
BETRVG
-
VORRANG
VON
GESETZEN
UND
TARIFVERTRAEGEN
.
65
10.1
EINSCHRAENKUNG
DURCH
GESETZ
.
65
10.2
EINSCHRAENKUNG
DURCH
VERWALTUNGSAKT
.
67
10.3
EINSCHRAENKUNG
DURCH
TARIFVERTRAG
.
67
10.3.1
TARIFBINDUNG
DES
ARBEITGEBERS
.
68
10.3.2
ABSCHLIESSENDE
UND
ZWINGENDE
WIRKUNG
DER
TARIFVERTRAGLICHEN
REGELUNG
.
68
10.3.3
NACHWIRKENDER
TARIFVERTRAG
UND
MITBESTIMMUNG
NACH
§
87
ABS.
1
BETRVG
.
69
10.3.4
TARIFVERTRAG
UND
NICHTTARIFGEBUNDENE
ARBEITNEHMER
.
70
10.3.5
BETRIEBSVEREINBARUNG
UND
NACHTRAEGLICHE
TARIF
BINDUNG
BZW.
NACHTRAEGLICHE
GESETZLICHER
REGELUNG
.
71
10.4
EINSCHRAENKUNG
DURCH
DEN
TARIFVORRANG
DES
§
77
ABS.
3
BETRVG?
.
72
10.4.1
BEDEUTUNG
DES
§77
ABS.
3
BETRVG
.
72
10.4.2
TARIFUEBLICHKEIT
REICHT
AUS
.
73
10.4.3
ARBEITGEBERBETRIEB
UND
GELTUNGSBEREICH
DES
TARIFVERTRAGES
.
74
10.4.4
BEZUGNAHMEKLAUSEL
NICHT
AUSREICHEND
.
74
10.4.5
TARIFVERTRAG
UND
TROTZDEM
BETRIEBSVEREINBARUNG
.
74
10.4.6
TARIFVERTRAG
UND
OEFFNUNGSKLAUSEL
.
75
10.4.7
§
77
ABS.
3
BETRVG
NUR
FUER
BETRIEBSVEREINBARUNGEN
.
75
10.4.8
VERHAELTNIS
§
77
ABS.
3
BETRVG
ZU
§
87
ABS.
1
BETRVG
.
76
10.4.9
UMDEUTUNG
EINER
UNWIRKSAMEN
BETRIEBSVEREINBARUNG?
.
77
10.4.10
VERSTOSS
GEGEN
§
77
ABS.
3
BETRVG
UND
GROBER
VERSTOSS
NACH
§23
BETRVG
.
78
11.
WER
IST
ZUSTAENDIG?
BETRIEBSRAT
ODER
GESAMTBETRIEBSRAT?
.
80
11.1
ZUSTAENDIGKEIT
DES
GESAMTBETRIEBSRATS
KRAFT
BEAUFTRAGUNG,
§
50
ABS.
2
S.
1
BETRVG
.
80
11.2
ORIGINAERE
ZUSTAENDIGKEIT
DES
GESAMTBETRIEBSRATS,
§
50
ABS.
1
S.
1
BETRVG
.
81
11.3
ZUSTAENDIGKEIT
DES
GESAMTBETRIEBSRAT
FUER
BETRIEBSRATSLOSE
BETRIEBE,
§
50
ABS.
1
2.
HS
BETRVG
.
83
12.
EINIGUNGSSTELLE
-
KURZE
DARSTELLUNG
.
85
12.1
DIE
BESETZUNG
DER
EINIGUNGSSTELLE
.
85
12.1.1
DER
VORSITZENDE
DER
EINIGUNGSSTELLE
.
85
12.1.2
DIE
BEISITZER
DER
EINIGUNGSSTELLE
.
86
12.2
VORAUSSETZUNG
FUER
DIE
YYANRUFUNG
"
DER
EINIGUNGSSTELLE
.
86
12.3
VERFAHRUNGSGRUNDSAETZE
.
.88
12.3.1
NUR
PRAESENZSITZUNG
.
88
12.3.2
ORDNUNGSGEMAESSE
LADUNG
.
88
12.3.3
GEWAEHRUNG
RECHTLICHEN
GEHOERS
.
88
12.3.4
BESCHLUSSFASSUNG
AUFGRUND
NICHTOEFFENTLICHER
MUENDLICHER
BERATUNG
.
89
12.3.5
ENTSCHEIDUNGEN
UEBER
BEFANGENHEITSANTRAEGE
.
89
12.4
DAS
VERFAHREN
DER
EINIGUNGSSTELLE
.
89
12.5
UNWIRKSAMKEIT
UND
ANFECHTBARKEIT
DES
BESCHLUSSES
DER
EINIGUNGSSTELLE
.
91
12.6
KOSTEN
DER
EINIGUNGSSTELLE
.
92
TEIL
II
DAS
MITBESTIMMUNGSRECHT
DES
BETRIEBSRATS
IN
SOZIALEN
ANGELEGENHEITEN
(§
87
ABS.
1
NR.
1
-
13
BETRVG)
DARGESTELLT
AN
FALLBEISPIELEN
.
94
1.
ORDNUNG
UND
VERHALTEN
DER
ARBEITNEHMER
IM
BETRIEB
(§
87
ABS.
1
NR.
1
BETRVG)
.
94
1.1
GEGENSTAND
DER
MITBESTIMMUNG
.
94
1.2
ARBEITS
UND
VERHALTENSKONTROLLEN
.
98
1.3
RAUCH
UND
ALKOHOLVERBOT
.
109
1.4
RADIOHOEREN
AM
ARBEITSPLATZ
.
111
1.5
BETRIEBSBUSSE
-
ABMAHNUNG
.
113
1.6
ARBEITS
UND
DIENSTKLEIDUNG
.
115
1.7
PKW-NUTZUNG,
PARKPLATZNUTZUNG,
DIENSTREISEORDNUNG
.
117
1.8
MASSNAHMEN
BEI
FEHLZEITEN
.
118
1.9
BETRIEBLICHES
EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT
.
120
1.10
BESCHWERDESTELLE
NACH
§
13
AGG
.
122
1.11
MELDESTELLE
NACH
§
12
HINSCHG
.
123
1.12
MITARBEITERJAHRESGESPRAECHE
.
123
2.
BEGINN
UND
ENDE
DER
ARBEITSZEIT
(§
87
ABS.
1
NR.
2
BETRVG).
124
2.1
ALLGEMEINES
.
124
2.2
SCHICHTARBEIT
-
DIENSTPLAENE
.
130
2.3
ROULIERENDES
SYSTEM
.
134
2.4
TEILZEITARBEIT
.
134
2.5
GLEITZEIT
.
136
2.6
RUFBEREITSCHAFT
UND
BEREITSCHAFTSDIENST
.
138
2.7
UMKLEIDEZEIT
ALS
ARBEITSZEIT
.
138
3.
VORUEBERGEHENDE
VERAENDERUNG
DER
BETRIEBSUEBLICHEN
ARBEITSZEIT
(§
87
ABS.
1
NR.
3
BETRVG)
.
141
3.1
BETRIEBSUEBLICHE
ARBEITSZEIT
.
141
3.2
UEBERSTUNDEN
.
142
3.3
KURZARBEIT
.
148
4.
AUSZAHLUNG
DER
ARBEITSENTGELTE
(§
87
ABS.
1
NR.
4
BETRVG)
.
150
5.
URLAUBSGRUNDSAETZE
(§
87
ABS.
1
NR.
5
BETRVG)
.
152
6.
TECHNISCHE
KONTROLLEINRICHTUNGEN
(§
87
ABS.
1
NR.
6
BETRVG)
.
155
6.1
SINN
DES
MITBESTIMMUNGSRECHTS
.
155
6.2
TECHNISCHE
EINRICHTUNG
.
155
6.3
TELEFONDATENERFASSUNGSANLAGE
.
165
6.4
UEBERWACHUNG
DER
LEISTUNGEN
EINER
GRUPPE
VON
ARBEITNEHMERN
.
167
6.5
EINFUEHRUNG
EINES
ZEITERFASSUNGSGERAETS
.
169
6.6
UEBERWACHUNG
MITTELS
VIDEOKAMERA
.
170
6.7
EINSATZ
EINER
(STANDORT)-SOFTWARE
.
171
7.
ARBEITS
UND
GESUNDHEITSSCHUTZ
(§
87
ABS.
1
NR.
7
BETRVG).
174
7.1
SCHUTZKLEIDUNG
.
175
7.2
GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG,
DOKUMENTATION
UND
UNTERWEISUNG
DER
ARBEITNEHMER
.
175
7.3
AUSGLEICH
VON
NACHTARBEIT
.
177
7.4
AUSGESTALTUNG
EINES
GROSSRAUMBUEROS
.
178
7.5
SICHERHEITSANWEISUNGEN
.
178
7.6
MITARBEITERBEFRAGUNG
IM
RAHMEN
DES
GESUNDHEITSSCHUTZES
.
179
7.7
BESTELLUNG
VON
BETRIEBSAERZTEN
UND
FACHKRAEFTEN
FUER
ARBEITSSICHERHEIT
.
180
7.8
AUFBAU
EINER
AUFBAU
UND
ABLAUFORGANISATION
.
181
7.9
MITBESTIMMUNG
UEBER
DIE
PERSONELLE
MINDESTBESETZUNG
AUF
KRANKENHAUSSTATIONEN
.
182
7.10
EINRICHTUNG
EINES
ARBEITSSCHUTZAUSSCHUSSES
.
184
7.11
ERSTELLUNG
EINES
CORONAKONZEPTS
IM
KRANKENHAUS
.
184
8.
SOZIALE
EINRICHTUNGEN
(§
87
ABS.
1
NR.
8
BETRVG)
.
186
9.
WERKSWOHNUNG
(§
87
ABS.
1
NR.
9
BETRVG)
.
191
10.
BETRIEBLICHE
LOHNGESTALTUNG
(§
87
ABS.
1
NR.
10
BETRVG)
.
194
10.1
ALLGEMEINES
.
194
10.2
BESONDERHEITEN
BEI
FREIWILLIGEN
LEISTUNGEN
.
208
10.3
ZULAGEN
.
212
10.4
ANRECHNUNG
UEBERTARIFLICHER
VERTRAGSBESTANDTEILE
.
212
10.5
AUSSERTARIFLICHE
ANGESTELLTE
.
219
10.6
LEISTUNGSABHAENGIGE
VERGUETUNG
.
221
10.7
TRINKGELDER
.
223
10.8
GEWAEHRUNG
VON
ZEITGUTSCHRIFTEN
FUER
SAMSTAGARBEIT
.
224
11.
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ENTGELTE
(§
87
ABS.
1
NR.
11
BETRVG)
.
226
11.1
AKKORDSAETZE
.
226
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VERGLEICHBARE,
LEISTUNGSBEZOGENE
ENTGELTE
.
227
12.
BETRIEBLICHES
VORSCHLAGWESEN
(§
87
ABS.
1
NR.
12
BETRVG).
232
13.
GRUPPENARBEIT
(§
87
ABS.
1
NR.
13
BETRVG)
.
235
14.
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ARBEITEN
(§
87
ABS.
1
NR.
14
BETRVG)
.
236
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.
238
STICHWORTVERZEICHNIS
.
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