Urlaubsrecht: Handbuch zum BUrlG und weiteren Freistellungsmöglichkeiten mit den Besonderheiten des TVöD und TV-L : mit Sonderregeln des öffentlichen Dienstes
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Regensburg
Walhalla
2024
|
| Ausgabe: | 2., aktualisierte Auflage, Bearbeitungsstand: Februar 2024 |
| Schriftenreihe: | Wissen für die Praxis
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext http://www.walhalla.de Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 398 Seiten 22 cm, 592 g |
| ISBN: | 9783802916144 380291614X |
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SCHNELLUEBERSICHT
STICHWORTVERZEICHNIS
EINLEITUNG
17
GRUNDLAGEN
DES
URLAUBSRECHTS
25
ERHOLUNGSURLAUB
NACH
DEM
BUNDESURLAUBSGESETZ,
ARBEITS
UND
TARIFVERTRAGLICHEN
REGELN,
INSBESONDERE
DEM
TVOED/TV-L
31
MITBESTIMMUNG
DES
BETRIEBS
BZW.
PERSONALRATS
197
URLAUBSREGELUNGEN
FUER
BESONDERE
PERSONENGRUPPEN
205
DURCHSETZUNG
DES
URLAUBSANSPRUCHS
261
REDUZIERUNG
VON
URLAUBSANSPRUECHEN
267
FREISTELLUNG
AUSSERHALB
DES
URLAUBSRECHTS
277
FEIERTAGE
385
391
GESAMTINHALTSUEBERSICHT
EINLEITUNG.
17
VORWORT
.
18
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
.
19
LITERATURVERZEICHNIS
.
22
I.
GRUNDLAGEN
DES
URLAUBSRECHTS
.
25
1.
NATIONALE
REGELUNGEN
.
26
2.
EUROPARECHTLICHE
REGELUNGEN
.
27
3.
INTERNATIONALE
REGELUNGEN
.
28
II.
ERHOLUNGSURLAUB
NACH
DEM
BUNDESURLAUBSGESETZ,
ARBEITS
UND
TARIFVERTRAGLICHEN
REGELN,
INSBESONDERE
DEM
TVOED/TV-L
.
31
1.
GELTUNGSBEREICH
DES
BURIG
.
35
1.1
UM
WELCHEN
URLAUB
GEHT
ES?
.
35
1.2
FUER
WEN
GILT
DAS
GESETZ?.
37
1.3
WO
GILT
DAS
GESETZ?
.
45
2.
TARIF-UND
ARBEITSVERTRAGLICHE
REGELUNGEN
.
50
2.1
GUENSTIGKEITSPRINZIP
.
50
2.2
ABWEICHUNGEN
ZU
LASTEN
DES
ARBEITNEHMERS
BEIM
MINDESTURLAUB
IN
ARBEITSVERTRAEGEN
52
2.3
ABWEICHUNGEN
ZU
LASTEN
DES
ARBEITNEHMERS
BEIM
MINDESTURLAUB
IN
TARIFVERTRAEGEN
52
2.4
ABWEICHUNGSMOEGLICHKEITEN
ZU
LASTEN
DES
ARBEITNEHMERS
BEIM
MEHRURLAUB
.
55
2.5
URLAUBSRECHTLICHE
REGELUNGEN
IN
BETRIEBS
ODER
DIENSTVEREINBARUNGEN
56
2.6
GLEICHBEHANDLUNG
UND
DISKRIMINIERUNGSSCHUTZ
.
56
2.7
AGB-KONTROLLE
.
58
3.
ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN
.
59
3.1
WARTEZEIT
.
59
3.2
ABWEICHENDE
VEREINBARUNGEN
ZUR
WARTEZEIT
.
64
3.3
TEILURLAUB
.
65
3.4
ABWEICHENDE
VEREINBARUNGEN
ZUM
TEILURLAUB
.
69
3.5
ARBEITGEBERWECHSEL
.
70
4.
URLAUBSDAUER
.
78
4.1
GESETZLICHER
MINDESTANSPRUCH
.
78
4.2
BERECHNUNG
.
79
4.3
TARIF
UND
EINZELVERTRAGLICHER
URLAUBSANSPRUCH
.
91
4.4
ZU
VIEL
GENOMMENER
URLAUB
.
95
5.
URLAUBSGEWAEHRUNG
.
99
5.1
BEZAHLTE
FREISTELLUNG
.
99
5.2
BEANTRAGUNG
.
99
5.3
MITWIRKUNGSPFLICHTEN
DES
ARBEITGEBERS
.
105
5.4
FINANZIELLE
ANREIZE
ZUM
URLAUBSVERZICHT
.
111
5.5
EINSEITIGE
FESTSETZUNG
DURCH
DEN
ARBEITGEBER
.
111
5.6
UEBERTRAGUNG
.
116
6.
WIDERRUF,
VERFALL
UND
KUERZUNG
DES
ANSPRUCHS
.
124
6.1
WIDERRUF
DES
URLAUBS
.
124
6.2
VERFALL
.
127
6.3
KUERZUNG
DES
URLAUBS
.
131
7.
URLAUBSENTGELT
.
133
7.1
BEGRIFFSERKLAERUNG
.
133
7.2
BERECHNUNG
.
133
7.3
FAELLIGKEIT
.
143
7.4
VERJAEHRUNG
.
143
7.5
AUSSCHLUSS
UND
VERFALL
.
144
7.6
PFAENDUNG,
ABTRETUNG,
VERERBUNG
.
148
7.7
GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN
.
148
7.8
RUECKZAHLUNG
ZU
VIEL
BEZAHLTEN
URLAUBSENTGELTS
.
149
7.9
BESONDERE
AUFWENDUNGEN
DES
ARBEITNEHMERS
IM
RAHMEN
DER
URLAUBSGESTALTUNG
.
150
8.
URLAUBSGELD
.
152
8.1
ANSPRUCH
.
152
8.2
RUECKZAHLUNG,
KUERZUNG,
WEGFALL
.
154
8.3
FAELLIGKEIT
.
154
8.4
VERJAEHRUNG,
VERFALL
.
154
8.5
PFAENDUNG,
ABTRETUNG,
VERERBUNG
.
155
8.6
MITBESTIMMUNG
DES
BETRIEBSRATS
.
155
8.7
LOHNSTEUER
UND
SOZIALVERSICHERUNGSBEITRAGSRECHT
.
156
9.
KRANKHEIT,
MEDIZINISCHE
VORSORGE,
REHABILITATION
UND
QUARANTAENE
WAEHREND
DES
URLAUBS
.
157
9.1
BEGUENSTIGTER
PERSONENKREIS.
157
9.2
ERHOLUNGSURLAUB
.
157
9.3
WAS
GILT
IM
WIEDEREINGLIEDERUNGSVERHAELTNIS?
.
158
9.4
KRANKHEITSBEDINGTE
ARBEITSUNFAEHIGKEIT
.
159
9.5
MASSNAHMEN
DER
MEDIZINISCHEN
VORSORGE
UND
REHABILITATION
.
170
9.6
QUARANTAENE
.
172
10.
ERWERBSTAETIGKEIT
WAEHREND
DES
URLAUBS
.
173
10.1
DEM
URLAUBSZWECK
ZUWIDER
LAUFENDE
ERWERBSTAETIGKEIT.
173
10.2
FOLGEN
EINES
VERSTOSSES
.
174
10.3
GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN
.
175
11.
URLAUBSABGELTUNG
.
176
11.1
BEENDIGUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
176
11.2
BESTEHEN
VON
URLAUBSANSPRUECHEN
.
180
11.3
SONSTIGE
VORAUSSETZUNGEN
.
182
11.4
HOEHE
.
184
11.5
VERZICHT
.
184
11.6
AUFHEBUNGSVERTRAG,
VERGLEICH
.
184
11.7
VERJAEHRUNG,
VERFALL
.
186
11.8
PFAENDBARKEIT,
ABTRETUNG,
AUFRECHNUNG
.
189
11.9
VERERBUNG
.
189
11.10
LOHNSTEUER
UND
SOZIALVERSICHERUNGSBEITRAGSRECHT
.
190
12.
URLAUB
UND
ARBEITSLOSENGELD
.
190
13.
INSOLVENZ
DES
ARBEITGEBERS
.
193
13.1
URLAUBSANSPRUCH
.
193
13.2
URLAUBSENTGELT
.
193
13.3
URLAUBSGELD
.
194
13.4
URLAUBSABGELTUNG
.
194
13.5
INSOLVENZGELD
.
195
III.
MITBESTIMMUNG
DES
BETRIEBS
BZW.
PERSONALRATS
.
197
1.
VORBEMERKUNGEN
.
198
2.
PRIVATWIRTSCHAFT:
BETRVG
.
198
2.1
ZWINGENDE
MITBESTIMMUNG
.
198
2.2
BETRIEBSVEREINBARUNGEN
AUF
FREIWILLIGER
BASIS
.
199
3.
OEFFENTLICHER
DIENST:
PERSONALVERTRETUNGSRECHT
.
200
3.1
AUFSTELLUNG
EINES
URLAUBSPLANS
.
201
3.2
URLAUBSSPERRE
.
202
3.3
BETRIEBSURLAUB,
SCHLIESSZEITEN
.
202
3.4
AUFSTELLUNG
ALLGEMEINER
URLAUBSGRUNDSAETZE
.
203
IV.
URLAUBSREGELUNGEN
FUER
BESONDERE
PERSONENGRUPPEN.
205
1.
ZUSATZURLAUB
NACH
DEM
SGB
IX
.
208
1.1
URSPRUNG
.
208
1.2
RECHTSNATUR
.
208
1.3
FUER
WEN
GILT
DAS
GESETZ?.
210
1.4
SCHWERBEHINDERTENEIGENSCHAFT
.
211
1.5
TATSAECHLICHE
ARBEITSLEISTUNG,
ERWERBSMINDERUNGSRENTE
212
1.6
DAUER
.
213
1.7
URLAUBSENTGELT,
URLAUBSGELD
.
214
1.8
VERFALL
UND
ABGELTUNG
.
215
1.9
MITBESTIMMUNGSRECHTE
DES
BETRIEBS
UND
PERSONALRATS.
215
2.
JUGENDARBEITSSCHUTZGESETZ
.
216
2.1
WO
GILT
DAS
GESETZ?
.
216
2.2
FUER
WEN
GILT
DAS
GESETZ?.
216
2.3
URLAUBSANSPRUCH
.
217
2.4
GEWAEHRUNG
DES
URLAUBSANSPRUCHS.
218
2.5
JUGENDLICHE
HEIMARBEITER
.
219
2.6
GELTUNG
DES
BURIG,
ABWEICHUNG
DURCH
TARIFVERTRAG
.
219
2.7
BUSSGELD,
STRAFE
.
220
3.
SONDERREGELUNGEN
FUER
AUSZUBILDENDE
.
220
3.1
BERUFSSCHULUNTERRICHT
.
220
3.2
ERHOLUNGSURLAUB
.
221
4.
ARBEITSPLATZSCHUTZGESETZ
.
221
4.1
FUER
WEN
GILT
DAS
GESETZ?
.
222
4.2
UMFANG
DES
URLAUBSANSPRUCHS
.
223
4.3
ZU
VIEL
GEWAEHRTER
URLAUB
.
224
4.4
GEWAEHRUNG
DES
URLAUBSANSPRUCHS.
224
4.5
URLAUBSABGELTUNG
.
224
5.
URLAUB
BEI
EIGNUNGSUEBUNGEN
(EUEG)
.
225
5.1
URLAUBSANSPRUCH
.
225
5.2
URLAUBSENTGELT
.
225
5.3
URLAUBSABGELTUNG
.
226
5.4
URLAUBSBESCHEINIGUNG
.
226
5.5
URLAUBSKASSEN.
226
6.
SEEARBEITSGESETZ
(SEEARBG)
.
227
6.1
NATIONALE
SACHVERHALTE
.
227
6.2
INTERNATIONALE
SACHVERHALTE
.
227
6.3
FUER
WELCHE
SCHIFFE
GILT
DAS
GESETZ?
.
229
6.4
GESCHUETZTE
PERSONEN
.
231
6.5
URLAUBSANSPRUCH
.
234
6.6
URLAUBSUMFANG
.
234
6.7
URLAUBSGEWAEHRUNG
.
236
6.8
URLAUBSENTGELT
.
237
6.9
KRANKHEIT
WAEHREND
DES
URLAUBS
.
237
6.10
ERWERBSTAETIGKEIT
WAEHREND
DES
URLAUBS
.
238
6.11
URLAUBSABGELTUNG
UND
VERLAENGERUNG
DES
HEUERVERHAELTNISSES
.
238
6.12
FREIZEITAUSGLEICH
UND
LANDGANG
.
239
7.
HEIMARBEIT
.
241
7.1
ANWENDUNGSBEREICH
.
241
7.2
TELEARBEIT
UND
HOMEOFFICE
.
242
7.3
ANWENDUNG
DES
BURIG
.
243
7.4
URLAUBSENTGELT
.
243
7.5
URLAUBSGEWAEHRUNG
.
245
7.6
ERWERBSTAETIGKEIT
.
245
7.7
KRANKHEIT
UND
REHA
.
245
7.8
TARIFVERTRAEGE
UND
BINDENDE
FESTSETZUNGEN
.
246
8.
ZUSATZURLAUB
FUER
OPFER
DES
NATIONALSOZIALISMUS
.
247
9.
KINDER
UND
JUGENDPFLEGE
.
248
10.
ZUSATZURLAUB
IM
OEFFENTLICHEN
DIENST
.
250
10.1
ZUSATZURLAUB
NACH
§
27
TVOED/TV-L/TV-H
.
250
10.2
SCHICHTDIENST
(§
27
ABS.
1
BIS
4TVOED/§
27
ABS.
2
BIS
4
TV-L/TV-H)
.
250
10.3
NACHTARBEIT
(§
27
ABS.
3.1
TVOED-K
UND
TVOED-B)
.
251
10.4
ZUSATZURLAUB
NACH
DEN
REGELN
FUER
BEAMTE
(§
27
ABS.
1
TV-L/TV-H)
.
251
10.5
UMFANGSBEGRENZUNG
VON
ZUSATZURLAUB
.
252
11.
URLAUBSKASSEN
IM
BAUGEWERBE
.
253
11.1
ALLGEMEINES
.
253
11.2
RECHTSGRUNDLAGEN
.
253
11.3
GELTUNGSBEREICH
.
254
11.4
INHALT
.
256
V.
DURCHSETZUNG
DES
URLAUBSANSPRUCHS
.
261
1.
KEIN
SELBSTBEURLAUBUNGSRECHT
DES
ARBEITNEHMERS
.
262
2.
GERICHTLICHE
DURCHSETZUNG
DES
URLAUBSANSPRUCHS
.
262
2.1
KLAGEVERFAHREN
.
262
2.2
EINSTWEILIGE
VERFUEGUNG
.
263
3.
GERICHTLICHE
DURCHSETZUNG
DER
URLAUBSABGELTUNG
.
265
VI.
REDUZIERUNG
VON
URLAUBSANSPRUECHEN
.
267
1.
ENTSTEHUNG
VON
MEHRURLAUBSANSPRUECHEN
.
268
2.
DAUERHAFTE
BINDUNG
VERHINDERN
.
268
2.1
TEILKUENDIGUNG
.
269
2.2
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
269
2.3
FREIWILLIGKEITSVORBEHALT
.
270
2.4
WIDERRUFSVORBEHALT
.
271
2.5
TEILBEFRISTUNG
.
272
2.6
STICHTAGSKLAUSELN
.
273
2.7
RUECKZAHLUNGSKLAUSELN
.
274
VII.
FREISTELLUNG
AUSSERHALB
DES
URLAUBSRECHTS
.
277
1.
UEBERBLICK
.
280
2.
ELTERNZEIT
.
280
2.1
RECHTSNATUR
DER
ELTERNZEIT
.
281
2.2
GESCHUETZTER
PERSONENKREIS
.
281
2.3
GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN
.
283
2.4
GELTENDMACHUNG
.
286
2.5
VORZEITIGE
BEENDIGUNG
DER
ELTERNZEIT
.
288
2.6
VERLAENGERUNG
DER
ELTERNZEIT
.
289
2.7
URLAUBSANSPRUECHE
.
289
2.8
ENTGELTFORTZAHLUNG
BEI
KRANKHEIT
.
294
2.9
ELTERNTEILZEIT
.
295
2.10
KUENDIGUNGSSCHUTZ
.
300
2.11
SOZIALVERSICHERUNGSRECHT
.
303
2.12
DISKRIMINIERUNGSSTELLE
.
303
3.
MUTTERSCHUTZ
.
304
4.
FAMILIENSTARTZEIT,
YYVATERSCHAFTSURLAUB"
.
306
5.
PFLEGEZEIT
.
306
5.1
BERECHTIGTE
PERSONEN
.
306
5.2
BEGRIFFSERKLAERUNGEN
.
307
5.3
AKUTPFLEGE:
KURZZEITIGE
ARBEITSVERHINDERUNG
.
308
5.4
PFLEGEZEIT
NACH
DEM
PFLEGEZG
.
310
5.5
STERBEBEGLEITUNG
.
319
5.6
FAMILIENPFLEGEZEIT
NACH
DEM
FPFZG
.
319
5.7
KOMBINATION
VON
VERSCHIEDENEN
PFLEGEZEITEN
NACH
DEM
PFLEGEZG
UND
DEM
FPFZG
.
322
6.
UNBEZAHLTER
SONDERURLAUB,
SABBATICAL
.
324
6.1
BEGRIFFSERKLAERUNGEN
.
324
6.2
SONDERURLAUB
OHNE
ENTGELT
.
325
6.3
SONDERURLAUB
AUF
ANWEISUNG?
.
333
6.4
SABBATICAL
.
337
7.
KURZZEITIGE
ARBEITSVERHINDERUNG
.
353
7.1
ANWENDUNGSBEREICH
.
353
7.2
PERSOENLICHER
VERHINDERUNGSGRUND
.
354
7.3
VERHAELTNISMAESSIG
KURZE
ZEIT
.
358
7.4
SCHULDLOSIGKEIT
.
358
7.5
URSAECHLICHKEIT
.
359
7.6
GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN
.
359
7.7
OEFFENTLICHER
DIENST
.
360
7.8
FREISTELLUNG
WEGEN
ERKRANKUNG
EINES
MINDERJAEHRIGEN
KINDES
NACH
§
45
SGB
V
.
362
8.
EHRENAEMTER,
POLITISCHE
TAETIGKEIT,
STAATSBUERGERLICHE
PFLICHTEN
.
365
8.1
EHRENAEMTER
.
365
8.2
FREISTELLUNG
FUER
JUGENDLEITER
ZUR
TEILNAHME
AN
VERANSTALTUNGEN
DER
JUGENDPFLEGE
.
366
8.3
SONSTIGE
EHRENAEMTER
BESONDERER
ART
.
370
8.4
POLITISCHE
TAETIGKEIT
.
370
8.5
OEFFENTLICHER
DIENST
.
371
9.
BILDUNGSURLAUB
.
373
9.1
ALLGEMEINES
.
373
9.2
URLAUBSZWECK
.
375
9.3
ANSPRUCHSBERECHTIGTE
.
376
9.4
ANSPRUCHSVERPFLICHTETE
.
377
9.5
UMFANG
DES
FREISTELLUNGSANSPRUCHS.
377
9.6
GELTENDMACHUNG
DES
ANSPRUCHS
.
379
9.7
VERGUETUNG,
KOSTENTRAGUNG
.
380
10.
PANDEMIEBEDINGTER
ARBEITSAUSFALL
.
381
10.1
ENTSCHAEDIGUNG
NACH
IFSG
.
381
10.2
VORRANGIGE
ANSPRUECHE
.
381
10.3
BETRIEBSSCHLIESSUNG
.
382
10.4
AUSZUBILDENDE
.
383
VIII.
FEIERTAGE
.
385
1.
FEIERTAGE
IN
DEUTSCHLAND
.
386
2.
ENTGELTANSPRUCH
.
388
2.1
ALLGEMEINES
.
388
2.2
ANWENDUNGSBEREICH
.
388
2.3
BERECHNUNG
DES
FEIERTAGSENTGELTS
.
388
2.4
ZUSAMMENTREFFEN
MIT
ANDEREN
GRUENDEN
FUER
ARBEITSAUSFALL
.
389
IX.
STICHWORTVERZEICHNIS
.
391 |
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