23. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: gesundheitsförderliche Arbeit = attraktive Arbeit? Arbeitsgestaltung in Zeiten des Fachkräftemangels
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| Weitere Verfasser: | , , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Kröning
Asanger Verlag
[2024]
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XX, 506 Seiten Illustrationen, Diagramme 21 cm x 14.8 cm |
| ISBN: | 9783893346653 3893346651 |
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INHALTSVERZEICHNIS
V
VORWORT
DER
HERAUSGEBER
UND
VERANSTALTER
.
1
YY
VORTRAEGE
IM
PLENUM
.
5
TORSTEN
KUNZ
NEUE
POLITISCHE
ENTWICKLUNGEN
ZUR
SICHERHEITSTECHNISCHEN
UND
ARBEITSMEDIZINISCHEN
BETREUUNG
DER
BETRIEBE
.
7
YY
ARBEITS-DIALOG-KREIS
01
WANDEL
DER
ARBEIT,
WANDEL
DER
BELASTUNGEN?
HERAUSFORDERUNGEN
UND
IMPLIKATIONEN
FUER
EINE
PRAEVENTIVE
ARBEITSGESTALTUNG
.
13
NILS
BACKHAUS,
DAVID
BECK
&
BIRGIT
THOMSON
EINFUEHRUNG
IN
ADK:
WANDEL
DER
ARBEIT,
WANDEL
DER
BELASTUNGEN?
HERAUSFORDERUNGEN
UND
IMPLIKATIONEN
FUER
EINE
PRAEVENTIVE
ARBEITSGESTALTUNG
.
15
JONAS
WEHRMANN
GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG
VON
INTERAKTIONSSPEZIFISCHEN
BELASTUNGEN
.
19
NILS
BACKHAUS,
JOHANNA
NOLD,
LAURA
VIETEN
&
FRANK
BRENSCHEIDT
GEFAEHRDUNGSFAKTOR
ARBEITSZEIT:
FLEXIBILISIERUNG
UND
ARBEITSZEITERFASSUNG
.
23
PATRICIA
TEGTMEIER,
NILS
BACKHAUS,
INES
ENTGELMEIER,
BETTINA
LAFRENZ,
CLAUDIA
SCHROEDER,
SWANTJE
ROBELSKI
&
SARAH-ELENA
ALTHAMMER
MOBILES
ARBEITEN,
HOMEOFFICE,
TELEARBEIT
UND
CO.:
HERAUSFORDERUNGEN
BEI
DER
GESTALTUNG
ORTSFLEXIBLER,
HYBRIDER
ODER
MULTILOKALER
ARBEIT
.
27
JOHANNA
RAULS,
FRIEDERIKE
BUCHALLIK,
ELISABETH
KRAFT
&
ANNEGRET
ZIMMER
YYSTATE
OF
THE
ART"
BETRIEBLICHER
MOBBINGPRAEVENTION:
INSTITUTIONELLE
EMPFEHLUNGEN,
AKTUELLER
FORSCHUNGSSTAND
UND
FOERDERNDE
FAKTOREN
.
31
VI
INHALTSVERZEICHNIS
YY
ARBEITS-DIALOG-KREIS
02
SICHERHEIT
UND
GESUNDHEIT
IN
UNTERNEHMEN:
DIDAKTISCHE
KONZEPTE
UND
METHODEN
.
35
ANJA
WINKELMANN
&
LINN
REKITTKE
QUALIFIZIERUNGSKONZEPT
ZUR
ENTWICKLUNG
EINER
LERNFOERDERLICHEN
UNTERNEHMENSKULTUR
FUER
ARBEIT
4.0
.
37
NELE
PLITT
&
CLARISSA
EICKHOLT
EVALUATION
METHODISCH-DIDAKTISCHER
VORGEHENSWEISE
EINER
FUEHRUNGSKRAEFTEQUALIFIZIERUNG
FUER
KMU
.
41
MAGNUS
BEYRER
MICROTRAINING
SESSIONS
MIT
UNTERSTUETZUNG
DURCH
KUENSTLICHE
INTELLIGENZ
.
45
GABRIELE
RIERING
GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG
PSYCHISCHE
BELASTUNG
UMSETZEN
-
KOLLEGIAL
BEGLEITET
.
49
YY
ARBEITS-DIALOG-KREIS
03
FOERDERUNG
GESUNDER
FUEHRUNG
-
TEIL
1:
WISSENSCHAFTLICHE
IMPULSE
.
53
CHRISTIANE
STEMPEL
ARBEITSBEDINGUNGEN
UND
ARBEITSGESTALTUNGSKOMPETENZEN
VON
FUEHRUNGSKRAEFTEN
IN
HYBRIDEN
ARBEITSSETTINGS
.
55
MORITZ
BALD
GESUNDHEITSFOERDERLICHE
FUEHRUNG
UND
SELBSTFUEHRUNG:
INHALTE
UND
PROZESSE
.
59
JULIA
HOPPE,
MORITZ
BALD
&
RUEDIGER
TRIMPOP
GESUNDE
FUEHRUNG
IM
UNIVERSITAEREN
KONTEXT
-
CHANCEN
UND
HINDERNISSE
IN
DER
UMSETZUNG
VON
SICHERHEIT
UND
GESUNDHEIT
.
63
KAI
KLASMEIER,
ANJA
WITTMERS
&
ASTRID
MACAMO
FUEHRUNG
ALS
SOZIALER
INTERAKTIONSPROZESS:
CHANCEN
UND
HERAUSFORDERUNGEN
FUER
FUEHRUNGSKRAEFTE
UND
GEFUEHRTE
.
67
INHALTSVERZEICHNIS
VII
YY
ARBEITS-DIALOG-KREIS
04
DIGITALISIERUNG
71
KRISTIN
GILBERT,
GERMAINE
HAASE
&
ULRIKE
PIETRZYK
MOBILE
SMART
DEVICES:
GESTALTUNGSFAKTOREN
FUER
DIE
ARBEIT
MIT
TABLETS
AUS
SICHT
DER
PRAXIS
.
73
STEPHAN
SALBER,
FLORIAN
SCHWEDEN
&
RENATE
RAU
DIGITALISIERTE
UND
ATTRAKTIVE
ARBEIT
-
ABER
WIE?
77
ANNIKA
SCHABERG,
ULRIKE
PIETRZYK
&
MICHAEL
GUEHNE
FOERDERUNG
DES
INFORMATIONS
UND
KOMMUNIKATIONSTECHNOLOGIE
SELBSTKONZEPTS
DURCH
ARBEITSIMMANENTES
LERNEN
.
81
YY
ARBEITS-DIALOG-KREIS
05
FALLBEISPIELE
DER
GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG
.
85
UDO
KEIL,
HANSJOERG
HAGELS
&
NICOLE
SPIRA
EVALUATION
DER
GEFAEHRDUNGSANALYSE
PSYCHISCHER
BELASTUNG
BEI
BOEHRINGER
INGELHEIM
.
87
SUSAN
KUTSCHBACH
&
STEFAN
KELLER
ERSTE
ERGEBNISSE
EINES
MODELLPROJEKTS
ZUR
ERMITTLUNG
DER
PSYCHISCHEN
BELASTUNG
IM
BETRIEB
IM
RAHMEN
DER
GEFAEHRDUNGS
BEURTEILUNG
.
91
UDO
KEIL,
HANSJOERG
HAGELS
&
JANA
ZIMMERMANN
PSYCHOLOGISCHE
BEINAHE-UNFALLANALYSE
BEI
BOEHRINGER
INGELHEIM
UNTER
ANWENDUNG
DER
FUENF-STUFEN-METHODE
VON
BURKARDT
.
95
KRISTINA
OHSE
&
SABINE
REHMER
GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG
FUER
DIE
TAETIGKEIT
EHRENAMTLICH
MITARBEITENDER
IM
BEREICH
DER
PSYCHOSOZIALEN
NOTFALLVERSORGUNG
FUER
BETROFFENE
(PSNV-B)
.
99
VIII
INHALTSVERZEICHNIS
YY
ARBEITS-DIALOG-KREIS
06
BETRIEBLICHER
ARBEITS-UND
GESUNDHEITSSCHUTZ
.
103
DIETMAR
EISLER
LIEFERKETTEN
IM
EUROPAEISCHEN
BAUGEWERBE:
CHANCEN
UND
HERAUSFORDERUNGEN
FUER
DEN
ARBEITSSCHUTZ
.
105
SWANTJE
ROBELSKI,
JAMIE-LEE
CAMPBELL,
GIULIA
LA
ROCCA,
PETER
BINIOK
&
SABINE
SOMMER
ARBEITSSCHUTZAUFSICHTSPERSONAL
ZWISCHEN
TRADITION
UND
MODERNE:
EIN
SCOPING
REVIEW
.
109
ROBERT
ZIERINGER
&
DIETER
ZAPF
AUSWIRKUNGEN
EINER
MITARBEITERBERATUNG
AUF
GESUNDHEITSBEZOGENE
PRODUKTIVITAET
UND
HERZRATENVARIABILITAET
.
113
ELVIRA
KUSLIY
&
SABINE
REHMER
PSYCHOSOZIALE
NOTFALLVERSORGUNG
IN
UNTERNEHMEN:
EIN
LIVING
REVIEW
ZUM
AKTUELLEN
FORSCHUNGSSTAND
.
117
YY
ARBEITS-DIALOG-KREIS
07
BETRIEBLICHE
VERKEHRSSICHERHEIT
.
121
YANNIC
MOHR,
HENRIK
HABENICHT,
TOBIAS
RUTTKE,
JULIA
HOPPE,
TANJA
NAGEL,
COLINE
KUCHE
&
RUEDIGER
TRIMPOP
GUROM
WEITERENTWICKLUNG:
UEBERARBEITUNG
EINES
INSTRUMENTS
ZUR
GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG
UND
RISIKOBEWERTUNG
ORGANISATIONALER
MOBILITAET
123
HANSJOERG
HAGELS,
HENRIK
HABENICHT,
YANNIC
MOHR,
TOBIAS
RUTTKE,
TANJA
NAGEL
&
RUEDIGER
TRIMPOP
INTERVENTIONEN
ZUR
VERBESSERUNG
DER
MOBILITAETSSICHERHEIT
VON
AUSZUBILDENDEN
UND
DUAL
STUDIERENDEN
EINES
PHARMAUNTERNEHMENS
.
127
TOBIAS
RUTTKE
&
RUEDIGER
TRIMPOP
AUTOMATISCH
BESSER?
ERKENNTNISSE
ZUR
NUTZUNG
VON
FAHRER
ASSISTENZSYSTEMEN
BEI
BERUFSBEDINGTER
VERKEHRSTEILNAHME
.
131
INHALTSVERZEICHNIS
IX
HENRIK
HABENICHT,
YANNIC
MOHR,
TOBIAS
RUTTKE,
TANJA
NAGEL,
COLINE
KUCHE
&
RUEDIGER
TRIMPOP
MOBILITAETSSICHERHEIT
IN
KKU:
ANALYSE
VON
BELASTUNGEN
UND
BEANSPRUCHUNGEN
MITTELS
GUROM
.
135
TANJA
NAGEL,
KAY
SCHULTE,
LENA
WALL,
GESA
RISTOCK
&
TAREK
NAZZAL
EVALUATION
EINES
SEMINARS
ZUR
ERHOEHUNG
DER
(BETRIEBLICHEN)
VERKEHRSSICHERHEIT
JUNGER
BESCHAEFTIGTER
.
139
YY
ARBEITS-DIALOG-KREIS
08
HYBRIDE
ARBEIT
UND
HOMEOFFICE
.
143
ELISA
BEGEROW,
MONIKA
KELLER,
HARTMUT
SCHULZE
&
JOHANN
WEICHBRODT
HYBRIDE
ZUSAMMENARBEIT
IM
TEAM
GEMEINSAM
GESTALTEN
145
EVELYN
SOPHIE
BEYER,
SIMONE
KAUFFELD
&
EVA-MARIA
SCHULTE-SEITZ
GESUND
MOBIL
ARBEITEN:
APP-BASIERTES
ANWENDUNGSBEISPIEL
.
149
KATJA
NINNEMANN,
JENNIFER
SCHNEIDT,
CHRISTIAN
DEHMEL
&
TOBIAS
RINGEISEN
MERKMALE
UND
VERORTUNG
HYBRIDER
WISSENSARBEIT
IN
TEAMS
153
LILLY
DUETZ,
FABIAN
FRITSCH
&
OLIVER
STRAETER
VIRTUELLE
SELBSTWIRKSAMKEIT
UND
DER
ZUSAMMENHANG
VON
ARBEITSANFORDERUNGEN
UND
ERSCHOEPFUNG
.
157
YY
ARBEITS-DIALOG-KREIS
09
STRESSMANAGEMENT
UND
VERHALTENSPRAEVENTION
.
161
DANIELA
FRENZEL
&
FRANZISKA
JUNGMANN
KONZEPTION
UND
EVALUATION
EINER
TRAININGSMASSNAHME
ZUR
STAERKUNG
DER
INDIVIDUELLEN
RESILIENZ
.
163
BEATRICE
LANDEFELD,
FABIAN
FRITSCH
&
OLIVER
STRAETER
DIE
ROLLE
VON
RESILIENZ
ALS
PERSOENLICHE
RESSOURCE
IM
KONTEXT
VON
PSYCHISCHER
BELASTUNG
AM
ARBEITSPLATZ
.
167
X
INHALTSVERZEICHNIS
PIA
GERDES
SEXUELLE
BELAESTIGUNG
AM
ARBEITSPLATZ
-
HERAUSFORDERUNGEN
UND
WIRKSAME
MASSNAHMEN
.
171
YY
ARBEITS-DIALOG-KREIS
10
WORKSHOP
FOERDERUNG
GESUNDER
FUEHRUNG
.
175
ANJA
WITTMERS,
ASTRID
MACAMO
&
KAI
KLASMEIER
FOERDERUNG
GESUNDER
FUEHRUNG
-
TEIL
2:
PRAXISWORKSHOP
.
177
YY
ARBEITS-DIALOG-KREIS
11
WORKSHOP
DIGITALISIERUNG/KL
.
179
GORDON
ADAMI,
FLORIAN
SCHWEDEN,
NICOLE
DECI,
MONIKA
KELLER,
IVON
AMES
&
VINCENT
MUSTAPHA
DIGITALISIERUNG/KL
-
HERAUSFORDERUNGEN
IN
DER
ARBEITSGESTALTUNG
.
181
YY
ARBEITS-DIALOG-KREIS
12
FACHKRAEFTESICHERUNG
.
185
MARVIN
SCHROEDER,
DIETER
ZAPF
&
MARCEL
KERN
FACHKRAEFTEMANGEL
IN
DER
ENERGIEBRANCHE
-
UNGENUTZTE
POTENTIALE
UND
RESSOURCEN
.
187
NILS
BACKHAUS
&
KAI
N.
KLASMEIER
ZEIT
ZU
GEHEN?
ARBEITSZEITBEDINGUNGEN
UND
FLUKTUATIONSABSICHT
BEI
ABHAENGIGEN
BESCHAEFTIGTEN
IN
DEUTSCHLAND
.
191
ANJA
CORDES
GESUNDE
UND
SICHERE
ARBEIT
ALS
FAKTOREN
DER
ARBEITGEBER
ATTRAKTIVITAET
IM
HANDWERK
.
195
PETER
KRAUSS-HOFFMANN,
MANUEL
KELLER,
STEFANIE
SIEBELHOFF
&
CORINNA
BRAUNER-SOMMER
SICHERE
UND
GESUNDE
ARBEITSGESTALTUNG
ALS
BAUSTEIN
DER
FACHKRAEFTE
SICHERUNG?
ERKENNTNISSE
DER
BESCHAEFTIGTENBEFRAGUNGEN
NRW
.
199
INHALTSVERZEICHNIS
XI
ANDREAS
POHLANDT,
SILVIA
SPITZER,
WINFRIED
HACKER
&
ULRIKE
PIETRZYK
WELCHE
ARBEITSGESTALTUNG
WUENSCHEN
SICH
VERWALTUNGSFACHKRAEFTE?
.
203
YY
ARBEITS-DIALOG-KREIS
13
WORKSHOP
RESSOURCEN-ORIENTIERTE
DIGITALE
INTERVENTIONEN
.
207
ALEXANDRA
MICHEL
&
ANNEKATRIN
HOPPE
RESSOURCEN-ORIENTIERTE
DIGITALE
INTERVENTIONEN:
CHANCEN,
GRENZEN
UND
IMPLIKATIONEN
FUER
DIE
PRAXIS
.
209
YY
ARBEITS-DIALOG-KREIS
15
COVID-19
UND
DIE
NACHHALTIGE
VERAENDERUNG
DER
ARBEITSWELT
-
WAS
WISSEN
WIR,
WAS
VERMUTEN
WIR
UND
WAS
BEDEUTET
DAS
FUER
DEN
ARBEITS
UND
GESUNDHEITSSCHUTZ?
.
213
JOCHEN
OVERBECK-GURT,
HANNAH
MOELTNER,
OLIVER
WEIGELT,
MARIA
HAELLFRITZSCH,
PETER
KLIM,
SABINE
SOMMER
&
SWANTJE
ROBELSKI
EINFUEHRUNG
IN
ADK:
COVID-19
UND
DIE
NACHHALTIGE
VERAENDERUNG
DER
ARBEITSWELT
-
WAS
WISSEN
WIR,
WAS
VERMUTEN
WIR
UND
WAS
BEDEUTET
DAS
FUER
DEN
ARBEITS-UND
GESUNDHEITSSCHUTZ?
.
215
PETER
KLIM,
HANNAH
MOELTNER,
JOCHEN
OVERBECK-GURT,
OLIVER
WEIGELT
&
MARIA
HAELLFRITZSCH
VOM
YYAD
HOC
HOMEOFFICE"
ZUM
HYBRIDEN
ARBEITSMODELL
-
GESTALTUNGSOPTIONEN
UND
GESUNDHEITLICHE
CHANCEN
UND
RISIKEN
.
217
HANNAH
MOELTNER,
JOCHEN
OVERBECK-GURT,
OLIVER
WEIGELT,
MARIA
HAELLFRITZSCH
&
PETER
KLIM
NEW
NORMAL
IM
HUMAN
RESOURCE
MANAGEMENT
-
TRENDS,
CHANCEN
UND
HERAUSFORDERUNGEN
.
221
JOCHEN
OVERBECK-GURT,
HANNAH
MOELTNER,
OLIVER
WEIGELT,
MARIA
HAELLFRITZSCH
&
PETER
KLIM
COVID-19
UND
DIE
BEDEUTUNG
VON
GESUNDHEIT
UND
GESUNDHEITSSCHUTZ
IN
ORGANISATIONEN
-
WAR'S
DAS.
ODER
BLEIBT
WAS?
.
225
SWANTJE
ROBELSKI
&
SABINE
SOMMER
HERAUSFORDERUNGEN
FUER
DEN
ARBEITSSCHUTZ
IN
DER
POSTPANDEMISCHEN
WELT
.
229
XII
INHALTSVERZEICHNIS
YY
ARBEITS-DIALOG-KREIS
16
PRAEVENTIONS-,
SICHERHEITS-,
GESUNDHEITSKULTUR
IN
KLEIN-UND
GROSSUNTERNEHMEN
.
233
JANA
KAMPE
&
RUEDIGER
TRIMPOP
PRAEVENTIONSKULTUR
ERFASSEN,
VERSTEHEN
UND
GESTALTEN:
ERGEBNISSE
AUS
KLEIN-UND
KLEINSTUNTERNEHMEN
.
235
JULIA
HOPPE,
LENA
SCHMITZ,
JANA
KAMPE
&
RUEDIGER
TRIMPOP
PSYCHISCHE
GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG
AN
DER
UNIVERSITAET
JENA
239
JONAS
DRAGENDORF,
LENA
SCHMITZ
&
RUEDIGER
TRIMPOP
HOMEOFFICE-GESTALTUNG
UND
PRAEVENTIONSMASSNAHMEN
IM
RAHMEN
DES
UNIVERSITAEREN
GESUNDHEITSMANAGEMENTS
DER
FSU
JENA
.
243
YY
ARBEITS-DIALOG-KREIS
17
KLIMA,
UMWELT,
NACHHALTIGKEIT
.
247
MARIA
KLOTZ,
ANNEKATRIN
WETZSTEIN
&
STEFAN
BOLTZ
AUSWIRKUNGEN
DER
KLIMAKRISE
AUF
SICHERHEIT
UND
GESUNDHEIT
BEI
DER
ARBEIT
.
249
DIRK
WINDEMUTH,
GUENTER
KLESPER
&
ROLAND
FORTUNE
DAS
VIEREBENEN-MODELL
FUER
KLIMASCHUTZ
UND
KLIMAANPASSUNG
IM
RAHMEN
VON
ZWEI
BEFRAGUNGSSITUATIONEN
IM
UEBERBETRIEBLICHEN
KONTEXT
.
253
MORITZ
BALD,
MARIA
KLOTZ
&
STEFANIE
BUEHN
PLANETARY
HEALTH
IN
ORGANISATIONEN:
KULTUR
UND
MANAGEMENT
.
257
VERA
SEYFFERT
NATUR,
ARBEIT
UND
GESUNDHEIT
(NAG)
-
EINE
QUALITATIVE
UNTERSUCHUNG
VON
WIRKUNGSZUSAMMENHAENGEN
UND
GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN
.
.
261
INHALTSVERZEICHNIS
XIII
YY
ARBEITS-DIALOG-KREIS
18
KUENSTLICHE
INTELLIGENZ
265
ANJA
GERLMAIER
&
ALEXANDER
BENDEL
KUENSTLICHE
INTELLIGENZ
AM
ARBEITSPLATZ
GESUNDHEITS
UND
LERNFOERDERLICH
GESTALTEN:
ENTWICKLUNG
UND
ERPROBUNG
DES
FRIENDLYTECHCHECKS
FUER
BETRIEBLICHE
PRAKTIKER:INNEN
.
267
LARISSA
DRAEGER,
VERA
RICK
&
VERENA
NITSCH
PSYCHISCHE
GESUNDHEIT
IM
KONTEXT
DIGITALER
UND
KL-GESTUETZTER
ARBEIT:
EINBLICK
IN
DAS
FORSCHUNGSVORHABEN
AKZENTE4.0
.271
BRITTA
KIRCHHOFF
&
LARS
ADOLPH
MENSCHENGERECHTER
UND
INKLUSIONSFOERDERLICHER
EINSATZ
VON
KUENSTLICHER
INTELLIGENZ
(KL)
IN
DER
ARBEITSWELT:
EIN
WENIG
BETRACHTETES
FELD
.
275
YY
ARBEITS-DIALOG-KREIS
19
GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG:
WEITERENTWICKLUNG
DER
METHODEN
.
279
BETTY
WILLINGSTORFER
&
ESIN
TASKAN
ENTWICKLUNG
UND
EVALUATION
EINES
WORKSHOPINSTRUMENTES
FUER
DIE
GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG
PSYCHISCHER
BELASTUNG
.
281
FABIAN
FRITSCH,
OLIVER
STRAETER,
KIRSTEN
HOLLSTEIN
&
FLORIAN
KRAMER
GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG
PSYCHISCHER
BELASTUNG
IN
DER
PRAXIS
-
ERHEBUNG
UND
NORMWERTBETRACHTUNG
.
285
IVON
AMES,
CHRISTIANE
STEMPEL
&
JAN
DETTMERS
DIE
BEDEUTUNG
DER
ARBEITSBEDINGUNGEN
AUF
GRUPPENEBENE
FUER
DIE
GESUNDHEIT
.
289
ASTRID
RIMBACH
DIE
POSITIVE
ARBEITSSITUATIONSANALYSE
ZUR
STAERKUNG
DER
PSYCHISCHEN
GESUNDHEIT
.
293
BENEDIKT
GRAF
&
JONAS
GERSTMANN
ERFOLGREICHE
ABLEITUNG
UND
UMSETZUNG
VON
GESUNDHEITSFOERDERLICHEN
MASSNAHMEN
BEI
EINER
GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG
PSYCHISCHER
BELASTUNGEN
297
XIV
INHALTSVERZEICHNIS
YY
ARBEITS-DIALOG-KREIS
20
PSYCHISCHE
BELASTUNG,
BEANSPRUCHUNG
UND
COPING
1
.
301
LAURA
BERKEMEYER,
CARMEN
BINNEWIES,
MICHA
HILBERT
&
DESPOINA
XANTHOPOULOU
PROMOTION
UND
PREVENTION-FOCUSED
JOB
CRAFTING:
EINE
TAGEBUCH
STUDIE
ZU
ENERGETISCHEN
UND
MOTIVATIONALEN
OUTCOMES
.
303
MARINA
BECK,
JOHANNA
RIESTER
&
JOHANNES
KELLER
THEORIEN
UND
BEFUNDE
ZUR
KOEXISTENZ
POSITIVER
UND
NEGATIVER
ERFAHRUNGEN
BEI
DER
ARBEIT
.
307
NELL
GREVEN
&
NELE
WILD-WALL
DIE
ROLLE
DES
IMPOSTER
PHAENOMENS
IM
ARBEITSKONTEXT
ZWISCHEN
ORGANISATIONALER
UNTERSTUETZUNG,
COMMITMENT
UND
ORGANIZATIONAL
CITIZENSHIP
BEHAVIOR
.
311
KATHARINA
SCHNEIDER,
MIRIAM
REXROTH
&
KATHRIN
REINKE
FLEXIBLES
ARBEITEN
GESUND
GESTALTEN:
EINE
UNTERSUCHUNG
ZU
UNTERSTUETZENDEN
STRATEGIEN
UND
MASSNAHMEN
AUF
INDIVIDUELLER,
FUEHRUNGS-UND
ORGANISATIONALER
EBENE
.
315
STEFAN
ROGGENKAMP
PROKRASTINATION
AM
ARBEITSPLATZ
AUS
SOZIALPSYCHOLOGISCHER
PERSPEKTIVE
.
319
YY
ARBEITS-DIALOG-KREIS
21
WORKSHOP
DIGITALES
FUEHREN
.
323
ANNIKA
KRICK,
JOERG
FELFE,
LENE
FROEHLICH,
FRANZISKA
MUENSTERMANN
&
CHRISTIANE
STEMPEL
DIGITALES
FUEHREN:
ERSTE
EINBLICKE
IN
DIE
FUEHRUNGSKRAEFTE-ONLINEPLATTFORM
DIGILAP
.
325
YY
ARBEITS-DIALOG-KREIS
22
WORKSHOP
ARBEITSSYSTEMGESTALTUNG
.
329
SYLVIA
EBNER,
BARBARA
HUBER,
SABRINA
SCHATZINGER
&
CHRISTIAN
SCHENK,
ARBEITSSYSTEMGESTALTUNG
MIT
SAFETY-IL
.
331
INHALTSVERZEICHNIS
XV
YY
ARBEITS-DIALOG-KREIS
23
SICHERHEIT
UND
GESUNDHEIT
ALS
PERSONALENTWICKLUNGSINSTRUMENT
.
335
ILONA
KRYL
&
RUEDIGER
TRIMPOP
EVALUATION
VON
WISSENSCHAFTLICHER
KARRIEREFOERDERUNG
IN
DER
HOCHSCHULMEDIZIN:
EINE
DOPPELBELASTUNGSSITUATION
.
337
IRIS
SELIGER
&
RUEDIGER
TRIMPOP
GESUNDER
WANDEL
-
GESUNDE
KIRCHE
.
341
JANA
KAMPE
&
RUEDIGER
TRIMPOP
UNIVERSITAERES
GESUNDHEITSMANAGEMENT:
AUFBAU,
AKTIVITAETEN
UND
ENTWICKLUNG
ZUM
HALTEN
UND
GEWINNEN
VON
PERSONAL
.
345
NELE
PLITT,
MORITZ
BALD,
RUEDIGER
TRIMPOP,
CHRISTOF
BARTH,
CLARISSA
EICKHOLT
&
WERNER
HAMACHER
SICHERHEIT
UND
GESUNDHEIT
IN
KMU
FOERDERN
-
ERPROBUNG
UND
EVALUATION
DES
MODELLS
YYALTERNATIVE
BETREUUNG
PLUS"
.
349
JULIA
HOPPE,
MORITZ
BALD
&
RUEDIGER
TRIMPOP
GESUNDE
FUEHRUNG
IM
UNIVERSITAEREN
KONTEXT
-
CHANCEN
UND
HINDERNISSE
IN
DER
UMSETZUNG
VON
SICHERHEIT
UND
GESUNDHEIT
.
353
YY
ARBEITS-DIALOG-KREIS
24
WORKSHOP
SOZIOTECHNISCHE
SYSTEMGESTALTUNG
(STS)
.
357
WOLFGANG
KOETTER
WAS
KANN
SOZIOTECHNISCHE
SYSTEMGESTALTUNG
(STS)
ZU
PRAEVENTION,
GESUNDHEITSFOERDERUNG
UND
ATTRAKTIVITAET
DER
ARBEIT
BEITRAGEN?
.
359
XVI
INHALTSVERZEICHNIS
YY
ARBEITS-DIALOG-KREIS
25
HERAUSFORDERUNGEN
UND
LOESUNGEN
ZUR
VERBESSERUNG
DER
UMSETZUNG
SOWIE
DURCHFUEHRUNG
DER
GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG
PSYCHISCHER
BELASTUNGEN
.363
LOUISA
SCHEEPERS,
PETER
ANGERER,
NICO
DRAGANO
&
PRAGMATIKK-KONSORTIUM
WEB-BASIERTE
STRESSPRAEVENTION:
EIN
LOESUNGSANSATZ
ZUR
AKTIVIERUNG
VON
KLEINST-UND
KLEINUNTERNEHMEN
365
MATHIAS
DIEBIG
&
PETER
ANGERER
PROZESSEVALUATION
EINER
GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG
PSYCHISCHER
BELASTUNGEN:
EINE
FALLSTUDIE
.
369
ROMAN
PAULI
&
JESSICA
LANG
METHODENEFFEKTE
BEI
DER
BELASTUNGSERHEBUNG
IM
RAHMEN
DER
GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG
.
373
YACINE
TAIBI,
ANDREAS
MUELLER
&
YANNICK
METZLER
EVALUATION
PSYCHOSOZIALER
GEFAEHRDUNGEN
-
VERKNUEPFUNG
VON
HAEUFIGKEIT
UND
SCHADENSSCHWERE
MITHILFE
VON
RISIKOMATRIZEN
.
377
YY
ARBEITS-DIALOG-KREIS
26
PSYCHISCHE
BELASTUNG,
BEANSPRUCHUNG
UND
COPING
2
.
381
NATHALIE
HOPP,
RAINER
OBERKOETTER
&
HANNAH
SCHIEMANN
WAS
BELASTET
MITARBEITENDE
IM
SPNV?
BRANCHENBEFRAGUNG
AN
UEBER
1.500
MITARBEITENDEN
.
383
CAROLINE
MUELLER-KIRSCHBAUM,
SUSANNE
WOLF
&
ANTJE
HUNGER
ZUSAMMENHAENGE
ZWISCHEN
PSYCHOSOZIALEN
ARBEITSFAKTOREN
UND
BURNOUT-SYMPTOMATIK:
EINE
QUANTITATIVE
QUERSCHNITTSTUDIE
ZUR
IDENTIFIZIERUNG
VON
(POTENTIELLEN)
RISIKO
UND
SCHUTZFAKTOREN
IN
SOZIALEN
BERUFEN
.
387
BERITH
GROMUS,
KATHARINA
KLUG
&
VERA
HAGEMANN
CORONABEDINGTE
EINSCHNITTE
IM
ERWERBSLEBEN,
OEKONOMISCHE
STRESSOREN
UND
FOLGEN
FUER
DIE
PSYCHISCHE
GESUNDHEIT:
VORSTELLUNG
UND
ERSTE
ERGEBNISSE
DES
PROJEKTS
COVSTRESS
.
391
INHALTSVERZEICHNIS
XVII
FRANZISKA
GRELLERT,
SASKIA
RAUH,
MARLEN
COSMAR
&
SABINE
REHMER
PSYCHISCHE
BELASTUNG
UND
BEANSPRUCHUNGSFOLGEN
BEI
DESK
SHARING
-
GESTALTUNGSFAKTOREN
395
MARLEN
RAHNFELD
&
MARLEN
COSMAR
ERKENNEN
UND
BEWAELTIGEN
VON
EINSAMKEIT
IM
BETRIEBLICHEN
KONTEXT
.
399
YY
ARBEITS-DIALOG-KREIS
27
ZUGANGSWEGE
FUER
DEN
ARBEITS
UND
GESUNDHEITSSCHUTZ
ZU
UNTERNEHMENSLEITUNGEN
UND
FUEHRUNGSKRAEFTEN
.
403
ANDREAS
ZIMBER
ENTWICKLUNG
UND
EVALUATION
EINES
ANSPRACHEKONZEPTS
FUER
KLEINUNTERNEHMEN
.
405
YY
EXPERT*INNENKREIS
3
AUS-UND
WEITERBILDUNG
.
409
SABINE
SCHREIBER-COSTA
&
CLARISSA
EICKHOLT
ENTWICKELN
VON
GESUNDHEITSKOMPETENZ
UND
GESUNDHEITSFOERDERLICHER
HALTUNG
=
GESUNDES
HANDELN
411
YY
ARBEITS-DIALOG-KREIS
28
ORIENTIERUNG
BEI
DER
GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG
PSYCHISCHER
BELASTUNGEN
.
415
TANJA
WIRTH,
ELISABETH
ROHWER,
JOELLE
FLOETHER,
LEONIE
JASS,
JULIA
CHRISTINE
LENGEN,
NIKLAS
KIEPE,
VOLKER
HARTH
&
STEFANIE
MACHE
GB-PSYCH
KOMPASS:
ONLINE-TOOL
ZUR
SUCHE
UND
AUSWAHL
VON
INSTRUMENTEN
ZUR
ERHEBUNG
DER
PSYCHISCHEN
BELASTUNG
IN
DER
GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG
.
417
ULF
KRUMMREICH
&
MIRIAM
REXROTH
GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG
PSYCHISCHER
BELASTUNG
MIT
DEN
PRODUKTEN
DER
BG
RCI
UND
DER
VBG
-
ERFAHRUNGEN
AUS
DER
PRAXIS
.
421
MELANIE
GOELLNER
&
ROMY
KRUG
XVIII
INHALTSVERZEICHNIS
GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG
PSYCHISCHER
BELASTUNG
IN
UNTERNEHMEN
DER
BERUFLICHEN
BILDUNG:
BRANCHENSPEZIFISCHE
KONKRETISIERUNGEN
UND
HANDLUNGSANSAETZE
-
EINE
PRAXISHILFE
.
425
NICOLE
DECI,
JULIA
CLASEN,
YANINA
MALLOK,
BENJAMIN
SKLAREK,
BIRGIT
VITENSE
&
DENNIS
WAGNER
IMPLEMENTIERUNG
EINES
SYSTEMATISCHEN
PROZESSES
DER
GEFAEHRDUNGS
BEURTEILUNG
PSYCHISCHER
BELASTUNG
BEI
DER
POLIZEI
HAMBURG
.
429
YY
ARBEITS-DIALOG-KREIS
29
INTERCULTURAL
HEALTH
AND
SAFETY
.
433
OLGA
MOROZOVA,
RUEDIGER
TRIMPOP
&
VOLODYMYR
CHERNOBROVKIN
STRESS
AND
RESILIENCE
OF
UKRAINIAN
EMPLOYEES
DURING
THE
RUSSIAN-UKRAINIAN
WAR
.
435
RATRI
ATMOKO
BENEDICTUS,
MONIKA
EIGENSTETTER
&
RUEDIGER
TRIMPOP
THE
ROLE
OF
RELIGION
FOR
OCCUPATIONAL
HEALTH
AND
SAFETY
IN
INDONESIEN
ORGANIZATIONS
.
439
YOHANA
REDA,
JULIANA
MURNIATI,
RUEDIGER
TRIMPOP
&
LENA
SCHMITZ
PRO-ENVIRONMENTAL
BEHAVIOURS
OF
THE
TEXTILE
INDUSTRY
EMPLOYEES
IN
INDONESIA
443
LENA
SCHMITZ,
CORNELIA
MAIREAN
&
RUEDIGER
TRIMPOP
HEALTH
AND
SAFETY
IN
EUROPEAN
UNIVERSITIES
447
YY
ARBEITS-DIALOG-KREIS
30
ARBEITSSICHERHEIT
.
451
REINHARD
LENZ
DAS
SPANNUNGSFELD
ZWISCHEN
SICHERHEITS
UND
GESUNDHEITSKULTUR,
PRAEVENTIONSKULTUR
UND
UNTERNEHMENSKULTUR
.
453
ANNETTE
KLUGE,
THOMAS
SCHMITZ,
MIRKO
KAUFMANN,
LEA
KRUGMANN,
ANIKA
WEBER,
ULRICH
HARTMANN,
KIROS
KARAMANIDIS
&
ROLF
ELLEGAST
INS
STOLPERN,
ABER
NICHT
ZU
FALL
GEBRACHT.
ERSTE
ERGEBNISSE
DER
ERHEBUNGSPHASE
IM
PROJEKT
ENTRAPON
.
457
INHALTSVERZEICHNIS
XIX
JULIANE
SCHULZ
&
HANSJOERG
HAGELS
EVALUATION
DER
INTERVENTIONEN
ZUR
SCHAERFUNG
DER
RISIKOWAHRNEHMUNG
BZGL.
MUSKEL-SKELETT-ERKRANKUNGEN
IN
EINEM
PHARMAUNTERNEHMEN
.
461
YY
ARBEITS-DIALOG-KREIS
31
FUEHRUNG
UND
GESUNDHEIT
465
KIMJANA
CURTAZ,
FLORIAN
SCHWEDEN
&
RENATE
RAU
OPTIMIERUNG
EINES
FUEHRUNGSKRAEFTE-TRAININGS
ZUR
STAERKUNG
DER
KOMPETENZEN,
GESUNDE
ARBEITSPLAETZE
ZU
GESTALTEN
.
467
ASTRID
RIMBACH
GESTEUERTE
INTERPROFESSIONELLE
UND
INTERDISZIPLINAERE
FUEHRUNGS
UND
TEAMENTWICKLUNGSPROZESSE
-
EIN
MODULARES
SYSTEM
IM
SETTING
KRANKENHAUS
.
471
ANJA
WITTMERS
FUEHRUNGSKRAEFTE
ALS
BESONDERE
BESCHAEFTIGTENGRUPPE
IM
HINBLICK
AUF
BELASTUNGEN
UND
RESSOURCEN
UND
ABLEITUNGEN
FUER
DIE
BERUECKSICHTIGUNG
IN
DER
GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG
.
475
YY
ARBEITS-DIALOG-KREIS
32
MANAGEMENT
UND
ORGANISATIONSKULTUR
.
479
ALEXANDER
KLAMAR
&
SEBASTIAN
FISCHER
GESUNDHEITSFOERDERLICHE
ARBEIT
DURCH
EINE
KONSTRUKTIVE
FEHLERKULTUR?
.
.
481
CHRISTINA
HEITMANN,
TOBIAS
BELZ,
SIEGLINDE
LUDWIG
&
HANNA
ZIESCHANG
INDIVIDUELLE
UND
ORGANISATIONALE
SICHERHEITS
UND
GESUNDHEITS
KOMPETENZ:
DEFINITIONEN
FUER
DEN
KONTEXT
DER
ARBEIT
.
485
BRITTA
SCHMITT-HOWE
VON
DER
BETRIEBLICHEN
ZUR
NETZWERK-PERSPEKTIVE
IN
LIEFERKETTEN
.
489
XX
INHALTSVERZEICHNIS
YY
ARBEITS-DIALOG-KREIS
33
BERATUNG
UND
ORGANISATIONSENTWICKLUNG
.
493
NURITH
EPSTEIN,
ANDREA
FUCHS,
DAVID
RYGL,
SIGRUN
MANTEI,
ANNA
PLANINSCHEK
&
GABRIELE
WALTER
ERGEBNISSE
DER
EVALUATION
DER
BETRIEBLICHEN
ANWENDUNG
DES
INQA-UNTERNEHMENSCHECKS
YYGUTER
MITTELSTAND"
.
495
RENATE
MAYER,
MICHAEL
REFFI,
ANDREAS
WESSELS,
NIKOLAS
KOESTER
&
DIRK
BEWERNIK
WIRKSAME
KOMMUNIKATION,
VERANSTALTUNGSKONZEPTION
UND
MEDIENGESTALTUNG
-
PRAXISPROJEKT
.
499
VERZEICHNIS
DER
AUTORINNEN
UND
AUTOREN
.
503 |
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