Der gute Glaube eines Whistleblowers:
Gespeichert in:
1. Verfasser: | |
---|---|
Format: | Abschlussarbeit Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Berlin ; Bruxelles ; Chennai
Peter Lang
[2024]
|
Schriftenreihe: | Europäische Hochschulschriften Recht
Band 6780 |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
Beschreibung: | 415 Seiten 21 cm x 14.8 cm, 536 g |
ISBN: | 9783631912768 3631912765 |
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MARC
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VORWORT
.
5
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
.
21
§
1
EINLEITUNG
.
29
A.
TATSAECHLICHER
HINTERGRUND
UND
RECHTLICHE
EINORDNUNG
.
29
B.
GEGENSTAND
DER
UNTERSUCHUNG
.
32
C.
METHODIK
.
35
D.
GANG
DER
UNTERSUCHUNG
.
36
§
2.
SOZIO-KULTURELLES
UND
SOZIAL-PSYCHOLOGISCHES
UMFELD
EINES
WHISTLEBLOWERS
.
37
A.
PROZESSHAFTE
GESCHEHEN
EINES
WHISTLEBLOWINGS
.
38
B.
DIE
WHISTLEBLOWING-RELEVANZEN
.
39
C.
ANMERKUNG
ZU
EMPIRISCHEN
ERKENNTNISSEN
.
60
§
3.
STATUS
QUO
DES
WHISTLEBLOWINGS
.
63
A.
LOYALITAETS
UND
RUECKSICHTNAHMEPFLICHTEN
EINES
ARBEITNEHMERS
.
63
B.
WHISTLEBLOWING
ALS
SCHRANKE
ZU
DEN
ALLGEMEINEN
VERSCHWIEGENHEITSPFLICHTEN
.
65
C.
RECHTSGRUNDLAGE
UND
PRAXIS
.
70
D.
REGULIERUNG
DES
WHISTLEBLOWINGS
ALS
EIN
RECHTSDURCHSETZUNGSINSTRUMENT
.
86
E.
ZWISCHENERGEBNIS
.
96
§
4.
THEORETISCHE
GRUNDLAGE
DES
GUTEN
GLAUBENS
EINES
HINWEISGEBERS
.
99
A.
ANWENDUNGSBEREICH
DER
HINSCH-RL
.
100
B.
ERWEITERUNG
DES
WHISTLEBLOWER-SCHUTZES
.
101
C.
BEDENKEN
HINSICHTLICH
EINES
UEBERSCHIESSENDEN
WHISTLEBLOWER-SCHUTZES
.
113
D.
ERFAHRUNGEN
DES
BRITISCHEN
WHISTLEBLOWER-SCHUTZES
MIT
DEM
GUTEN
GLAUBEN
EINES
HINWEISGEBERS
.
119
E.
HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN
.
127
E
ZWISCHENERGEBNIS
.
158
§
5.
DER
GUTE
GLAUBE
IM
VORFELD
EINER
AUFDECKUNG
.
161
A.
WAHRNEHMUNG
EINES
MISSSTANDES
.
162
B.
ALLGEMEINE
VERFASSUNGSRECHTLICHE
GRUNDSAETZE
.
167
C.
ANNAHME
EINES
WAHREN
HINWEISES
.
170
D.
ANNAHME
EINES
RELEVANTEN
HINWEISES
.
187
§
6.
VERHAELTNIS
ZWISCHEN
INTERNER
UND
EXTERNER
MELDUNG
.
201
A.
GESETZLICHE
VORGABEN
ZUM
VERHAELTNIS
ZWISCHEN
INTERNER
UND
EXTERNER
MELDUNG
.
202
B.
AUFFASSUNGEN
IN
DER
BISHERIGEN
RECHTSPRECHUNG
UND
LITERATUR
.
207
C.
DISKUSSIONEN
IM
RAHMEN
DER
UMSETZUNG
DER
HINSCH-RL
.
214
D.
STELLUNGNAHME
.
222
§
7.
ANNAHME
DER
ZUSTAENDIGKEIT
DER
MELDEADRESSATEN
.
249
A.
ZUSTAENDIGE
MELDESTELLE
.
251
B.
UEBERTRAGUNG
DER
ORGANISATIONSPFLICHTEN
AUF
DE
LEGE
LATA
ADRESSATEN
.
255
C.
AUSWEITUNG
DES
SCHUTZES
AUF
MELDUNGEN
AN
DIE
DE
LEGE
LATA
MELDEKANAELE
.
258
§
8.
ANNAHME
DER
(UN)WIRKSAMKEIT
DER
MELDEWEGE
.
269
A.
ANLAESSE
FUER
EINE
INTERNE
MELDUNG
.
271
B.
ANLAESSE
FUER
EINE
EXTERNE
MELDUNG
.
286
C.
BERECHTIGUNG
ZUR
OFFENLEGUNG
.
322
§
9.
ANNAHME
DER
NOTWENDIGKEIT
EINER
AUFDECKUNG
.
351
A.
BEZUG
DES
NOTWENDIGKEITSVORBEHALTS
.
352
B.
HINREICHENDER
GRUND
ZU
DER
ANNAHME
DER
NOTWENDIGKEIT
.
353
C.
INTERESSENABWAEGUNG
.
364
§
10.
ERGEBNIS
.
371
A.
ZUSAMMENFASSUNG
.
371
B.
AUSBLICK
.
377
ANHANG:
GESETZESTEXTE
.
379
A.
EMPLOYMENT
RIGHTS
ACT
1996
(ERA)
.
379
B.
TUERKISCHE VERFASSUNG
(TUERK
ANAYASASI-AY)
.
383
C.
TUERKISCHES
OBLIGATIONENGESETZ
(TUERK
BORCLAR
KANUNU-TBK)
.
384
D.
TUERKISCHES
ARBEITSGESETZBUCH
(T§
KANUNU-IK)
.
385
LITERATURVERZEICHNIS
.
387
INDEX
413
INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT
.
5
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
.
21
§
1
EINLEITUNG
.
29
A.
TATSAECHLICHER
HINTERGRUND
UND
RECHTLICHE
EINORDNUNG
.
29
B.
GEGENSTAND
DER
UNTERSUCHUNG
.
32
C.
METHODIK
.
35
D.
GANG
DER
UNTERSUCHUNG
.
36
§
2.
SOZIO-KULTURELLES
UND
SOZIAL-PSYCHOLOGISCHES
UMFELD
EINES
WHISTLEBLOWERS
.
37
A.
PROZESSHAFTE
GESCHEHEN
EINES
WHISTLEBLOWINGS
.
38
B.
DIE
WHISTLEBLOWING-RELEVANZEN
.
39
I.
GESELLSCHAFTSKULTUR:
KOLLEKTIVISMUS
UND
INDIVIDUALISMUS
.
40
II.
ORGANISATORISCHE
UND
STAATLICHE
VORGABEN
.
45
1.
VERFUEGUNG
UEBER
EIN
MELDESYSTEM
.
46
2.
FINANZIELLE
ANREIZE
FUER
HINWEISGEBER
.
48
3.
GESETZLICHE
SCHUTZVORKEHRUNGEN
FUER
HINWEISGEBER
.
50
4.
ORGANISATIONSKULTUR
BZW.
HIERARCHIEVERHAELTNISSE
.
51
III.
MISSSTANDS-BEZOGENE
FAKTOREN
.
54
IV.
PERSONENBEZOGENE
FAKTOREN
.
56
C.
ANMERKUNG
ZU
EMPIRISCHEN
ERKENNTNISSEN
.
60
§
3.
STATUS
QUO
DES
WHISTLEBLOWINGS
.
63
A.
LOYALITAETS
UND
RUECKSICHTNAHMEPFLICHTEN
EINES
ARBEITNEHMERS
.
63
B.
WHISTLEBLOWING
ALS
SCHRANKE
ZU
DEN
ALLGEMEINEN
VERSCHWIEGENHEITSPFLICHTEN
.
65
I.
AUSLEGUNG
DER
LOYALITAETS
UND
RUECKSICHTNAHMEPFLICHT
IM
LICHTE
DER
GRUNDRECHTE
.
65
II.
WHISTLEBLOWING
ALS
AUSNAHMETATBESTAND
DES
VERBOTES
DER
OFFENLEGUNG
VON
GESCHAEFTSGEHEIMNISSEN
.
67
C.
RECHTSGRUNDLAGE
UND
PRAXIS
.
70
I.
GESETZLICHE
GRUNDLAGEN
.
70
II.
DIE
BISHERIGE
RECHTSPRECHUNG
.
76
III.
ZWISCHENERGEBNIS
.
86
D.
REGULIERUNG
DES
WHISTLEBLOWINGS
ALS
EIN
RECHTSDURCHSETZUNGSINSTRUMENT
.
86
I.
INTERNATIONALE
ANREIZE
.
86
II.
ERLASS
DER
RICHTLINIE
ZUM
SCHUTZ
VON
WHISTLEBLOWERN
(HINSCH-RL)
.
88
III.
GESETZGEBUNGSVERFAHREN
IN
DEUTSCHLAND
.
92
E.
ZWISCHENERGEBNIS
.
96
§
4.
THEORETISCHE
GRUNDLAGE
DES
GUTEN
GLAUBENS
EINES
HINWEISGEBERS
.
99
A.
ANWENDUNGSBEREICH
DER
HINSCH-RL
.
100
B.
ERWEITERUNG
DES
WHISTLEBLOWER-SCHUTZES
.
101
I.
GESTALTUNG
DES
SACHLICHEN
ANWENDUNGSBEREICHS
DES
DEUTSCHEN
HINWEISGEBERSCHUTZGESETZES
.
102
II.
AUSLEGUNG
DES
YYHINREICHENDEN
GRUNDES
"
I.
S.
D.
ART.
6
ABS.
1
HINSCH-RL
BZW.
§
33
ABS.
1
HINSCHG:
DER
GUTE
GLAUBE
DES
HINWEISGEBERS
.
105
1.
KONKRETISIERUNGSBEDUERFTIGKEIT
DES
BEGRIFFS
YYHINREICHENDER
GRUND
"
.
106
2.
UNTERSCHIEDLICHE
FORMULIERUNG
DES
ART.
6
DER
RL
UND
§
33
HINSCHG:
EINE
VOM
ZEITPUNKT
DER
MELDUNG
ABHAENGIGE
BEWERTUNG?
.
110
C.
BEDENKEN
HINSICHTLICH
EINES
UEBERSCHIESSENDEN
WHISTLEBLOWER-SCHUTZES
.
113
I.
IN
BEZUG
AUF
DIE
AUSWEITUNG
DES
SACHLICHEN
ANWENDUNGSBEREICHS
.
113
II.
IN
BEZUG
AUF
DIE
AUSLEGUNG
DES
HINREICHENDEN
GRUNDES
IM
EINZELFALL
.
117
D.
ERFAHRUNGEN
DES
BRITISCHEN
WHISTLEBLOWER-SCHUTZES
MIT
DEM
GUTEN
GLAUBEN
EINES
HINWEISGEBERS
.
119
I.
ANWENDUNG
DES
YYREASONABLE
BELIEF
TEST"
IN
BEZUG
AUF
DEN
SACHLICHEN
ANWENDUNGSBEREICH
.
121
II.
ANWENDUNG
DES
YYPUBLIC
INTEREST
TEST
"
.
122
E.
HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN
.
127
I.
ETABLIERUNG
EINES
UMFASSENDEN
KOHAERENTEN
HINWEISGEBERSCHUTZGESETZES
.
127
1.
DIE
DER
HINSCH-RL
ZU
ENTNEHMENDEN
KRITERIEN
ZUR
BESTIMMUNG
DER
SCHUTZBEREICHE
.
129
2.
WHISTLEBLOWING
IN
DEN
BEISPIELHAFT
AUFGEFUEHRTEN
BEREICHEN
.
130
II.
AUSSCHLUSS
REIN
PRIVATER
ANGELEGENHEITEN
AUS
DEM
SCHUTZBEREICH
.
136
1.
DURCH
EINE
AUSNAHME
REIN
PRIVATER
KONFLIKTE
AUS
DEM
SACHLICHEN
ANWENDUNGSBEREICH
DES
SCHUTZES
.
137
2.
DURCH
EINE
VOM
ZEITPUNKT
DER
MELDUNG UNABHAENGIGE
BEWERTUNG
DES
GUTEN
GLAUBENS
.
139
III.
AUSEINANDERSETZUNG
MIT
GRAUBEREICHEN
.
141
1.
ARBEITSSCHUTZ
.
141
2.
KOLLEKTIVE
INTERESSEN
.
149
3.
STRAFTATEN
.
152
4.
NATIONALE
SICHERHEIT
.
155
F.
ZWISCHENERGEBNIS
.
158
§
5.
DER
GUTE
GLAUBE
IM
VORFELD
EINER
AUFDECKUNG
.
161
A.
WAHRNEHMUNG
EINES
MISSSTANDES
.
162
I.
WERTORDNUNGEN
.
162
1.
RECHTSORDNUNG
UND
BERUFSETHIK
ODER
VERHALTENSKODEXE
.
162
2.
MORAL
.
163
IL
KONKRETE
TATSACHEN
ALS
ANHALTSPUNKTE
.
164
B.
ALLGEMEINE
VERFASSUNGSRECHTLICHE
GRUNDSAETZE
.
167
I.
ZUR
ANFORDERUNG
AN
EINEN
SACHLICH
BERECHTIGTEN
HINWEIS
.
167
II.
ZUR
ANFORDERUNG
AN
EINEN
RECHTLICH
BERECHTIGTEN
HINWEIS
.
169
C.
ANNAHME
EINES
WAHREN
HINWEISES
.
170
I.
RELEVANZ
EINER
WAHREN
INFORMATION
.
170
II.
WAHRHEITSMAESSIGKEITSPRUEFUNG
.
171
1.
RECHERCHEOBLIEGENHEITEN
EINES
HINWEISGEBERS
.
171
2.
SORGFALTSMASSSTAB
.
172
3.
UMSTAENDE
DES
EINZELFALLS
.
174
A)
POSITION
UND
SACHKOMPETENZ
DES
HINWEISGEBERS
.
174
(1)
DER
FALL
YYGAWLIK
"
.
175
(2)
WUERDIGUNG
DES
URTEILS
IM
HINBLICK
AUF
SEINE
AUSWIRKUNG
AUF
DEN
SCHUTZ
VON
WHISTLEBLOWERN
177
B)
SCHWERE
DER
VORWUERFE
.
181
C)
ZUGANGSBERECHTIGUNG
.
184
(1)
FEHLENDER
ZUGANG
ZU
INFORMATIONEN
.
184
(2)
GRENZEN
DES
SCHUTZES
FUER
UNZULAESSIGE
ZUGAENGE
ZU
INFORMATIONEN
.
185
III.
ZWISCHENERGEBNIS
.
187
D.
ANNAHME
EINES
RELEVANTEN
HINWEISES
.
187
I.
RECHTSVERSTOSS
.
188
1.
IM
ALLGEMEINEN
SINNE
.
188
2.
IM
SINNE
EINES
HINWEISGEBERSCHUTZGESETZES
.
189
II.
RECHTSMAESSIGKEITSPRUEFUNG
.
190
1.
ALLGEMEINE
SORGFALTSANFORDERUNGEN
.
190
2.
SORGFALTSANFORDERUNG
AN
DIE
RELEVANZ
DER
GEMELDETEN
VERSTOESSE
.
192
A)
FEHLEN
EINDEUTIGER
GESETZLICHER
VORGABEN
.
192
B)
WUERDIGUNG
DER
ANSICHTEN
IN
DER
LITERATUR
.
193
3.
EINHOLUNG
EINER
RECHTSBERATUNG
.
196
A)
BEHOERDENBESCHEINIGUNG
.
196
B)
EXTERNE
UNABHAENGIGE
BERATER
.
198
III.
ZWISCHENFAZIT
.
199
§
6.
VERHAELTNIS
ZWISCHEN
INTERNER
UND
EXTERNER
MELDUNG
.
201
A.
GESETZLICHE
VORGABEN
ZUM
VERHAELTNIS
ZWISCHEN
INTERNER
UND
EXTERNER
MELDUNG
.
202
I.
HINSCH-RL
UND
HINSCHG
.
202
II.
SONSTIGE
GESETZLICHE
VORGABEN
.
205
B.
AUFFASSUNGEN
IN
DER
BISHERIGEN
RECHTSPRECHUNG
UND
LITERATUR
.
207
I.
ARBEITSGERICHTE
.
207
II.
EGMR
.
209
III.
RECHTSLITERATUR
.
211
C.
DISKUSSIONEN
IM
RAHMEN
DER
UMSETZUNG
DER
HINSCH-RL
.
214
I.
VORRANG
GRUNDSAETZLICHER
INTERNER
ANZEIGE
.
215
II.
REGELMAESSIGE
GLEICHWERTIGKEIT
VON
INTERNER
UND
EXTERNER
ANZEIGE
.
216
III.
VOELLIGE
WAHLFREIHEIT
ZWISCHEN
INTERNER
UND
EXTERNER
ANZEIGE
.
218
D.
STELLUNGNAHME
.
222
I.
AUSLEGUNG
VON
ART.
10
HINSCH-RL
I.
V.
M.
ART.
7,21
UND
24
HINSCH-RL
.
222
II.
SONSTIGE
UNIONSRECHTLICHE
UND
INTERNATIONALE
VORGABEN
.
225
III.
WUERDIGUNG
DER
JUDIKATUR
DES
EGMR
.
228
IV.
EUROPARECHTLICHE
KONFORMITAET
DER
ABSCHAFFUNG
VORRANGIGER
INTERNER
ABHILFE
.
233
1.
DER
BEITRAG
DES
UNMITTELBAREN
EXTERNEN
WHISTLEBLOWINGS
ZU
EINER
EFFEKTIVEN
RECHTSDURCHSETZUNG
.
233
2.
EIN
UNVERHAELTNISMAESSIG
ERLEICHTERTER
GANG
AN
DIE
OEFFENTLICHKEIT
.
239
3.
DAS
VERHAELTNIS
ZWISCHEN
UNLAUTERER
MOTIVATION
UND
DER
WAHL
DER
EXTERNEN
STELLEN
.
243
4.
DIE
AUSWIRKUNG
DER
BEWEISLASTUMKEHR
AUF
EINEN
AUSGLEICH
DER
KOLLIDIERENDEN
INTERESSEN
.
246
V.
ZWISCHENERGEBNIS
.
247
§
7.
ANNAHME
DER
ZUSTAENDIGKEIT
DER
MELDEADRESSATEN
.
249
A.
ZUSTAENDIGE
MELDESTELLE
.
251
I.
MELDEADRESSATEN
DE
LEGE
LATA
.
251
II.
NACH
DEM
HINWEISGEBERSCHUTZGESETZ
EINZURICHTENDE
WHISTLEBLOWING-STELLEN
.
251
III.
ZUSTAENDIGKEITSVERTEILUNG
UNTER
WHISTLEBLOWING
MELDEKANAELE
.
252
B.
UEBERTRAGUNG
DER
ORGANISATIONSPFLICHTEN
AUF
DE
LEGE
LATA
ADRESSATEN
.
255
C.
AUSWEITUNG
DES
SCHUTZES
AUF
MELDUNGEN
AN
DIE
DE
LEGE
LATA
MELDEKANAELE
.
258
I.
DER
FALL
YYGREENWASHING"
.
258
II.
AUSWERTUNG
DER
ARGUMENTE
GEGEN
UND
FUER
DIE
AUSWEITUNG
DES
SCHUTZES
.
262
§
8.
ANNAHME
DER
(UN)WIRKSAMKEIT
DER
MELDEWEGE
.
269
A.
ANLAESSE
FUER
EINE
INTERNE
MELDUNG
.
271
I.
ABWENDUNG
EINER
GEFAHR
BZW.
EINES
SCHADENS
.
271
1.
GESETZLICHE
ANZEIGEPFLICHT
.
271
2.
VERTRAGLICHE
PFLICHT
ZUR
INTERNEN
ANZEIGE
.
273
A)
SCHADENABWENDUNGSPFLICHT
UND
IHRE
GRENZEN
.
273
(1)
AUFGABENBEREICH
BZW.
SCHWER
DES
MISSSTANDES
.
274
(2)
SELBSTBEZICHTIGUNGSFREIHEIT
.
275
(A)
ANWENDBARKEIT
DES
ALLGEMEINEN
GRUND
SATZES
YYNEMO-TENETUR"
.
275
(B)
SCHUTZWUERDIGKEIT
DES
(MIT)TAETER
HINWEISGEBERS
IM
HINBLICK
AUF
DIE
RECHTSDURCHSETZUNG
.
277
B)
VERTRAGLICHE
VEREINBARUNG
ZUR
INTERNEN
ANZEIGE
(SOG.
WHISTLEBLOWING-KLAUSELN)
.
279
(1)
GRUNDLAGEN
UND
ALLGEMEINE
ZULAESSIGKEITSGRENZEN
279
(2)
KONFORMITAET
MIT
DER
HINSCH-RL?
.
280
3.
ZWISCHENFAZIT
.
281
II.
DER
VERWEIS
EINES
SACHVERHALTS
AUF
INTERNE
ADRESSATEN
.
282
1.
BEITRAG
ZU
EINER
ZEITNAHEN
VERFOLGUNG
BZW.
VERHINDERUNG
VON
VERSTOESSEN
.
283
2.
FOERDERUNG
ZUR
SCHAFFUNG
EINER
KOMMUNIKATIONSKULTUR
AM ARBEITSPLATZ
.
284
B.
ANLAESSE
FUER
EINE
EXTERNE
MELDUNG
.
286
I.
PFLICHT
ZU
EINER
EXTERNEN
ANZEIGE
.
286
1.
ANZEIGEPFLICHT
NACH
DEM
RECHTSSTAATSPRINZIP
.
286
2.
ANZEIGEPFLICHT
AUFGRUND
EINER
BESONDEREN
TAETIGKEIT
BZW.
EINER
AUFGABE
.
287
II.
UNWIRKSAMES
VORGEHEN
DURCH
INTERNE
MELDEADRESSATEN
.
288
1.
FEHLEN
INTERNER
ADRESSATEN
UND
MANGELNDE
BEFUGNIS
EINES
INTERNEN
ADRESSATEN
ZUR
AUFKLAERUNG
DER
MISSSTAENDE
.
289
A)
EINE
VERNUENFTIGE
ANNAHME
ZU
DEM
FEHLEN
INTER
NER
MELDEADRESSATEN
.
289
B)
BEGRUENDETE
ANNAHME
ZU
DER
MANGELNDEN
BERECHTIGUNG
DER
INTERNEN
ADRESSATEN
.
291
2.
FEHLEN
EINER
ORDNUNGSGEMAESSEN
FUNKTION
DER
INTERNEN
MELDESTELLEN
.
292
A)
UNTERBLIEBENE
BEARBEITUNG
DES
HINWEISES
.
293
B)
FEHLENDE
FOLGEMASSNAHMEN
.
295
C)
UNZUREICHENDE
MASSNAHMEN
.
296
(1)
ABSCHLUSS
DES
VERFAHRENS
AUS
BEWEISMANGEL
.
297
(2)
INTERNE
UNTERSUCHUNGEN
.
298
(A)
GESETZLICHER
RAHMEN
FUER
INTERNE
ERMITT
LUNGEN
.
298
(B)
UNTERNEHMENSPRAXIS
ZUR
INTERNEN
UNTER
SUCHUNG
.
299
(I)
DIE
EINLEITUNG
EINER
ZULAESSIGEN
INTERNEN
ERMITTLUNG
.
300
(II)
ART
UND
WEISE
UND
UMFANG
DER
AUFKLAERUNGSMASSNAHMEN
.
301
(III)
MASSNAHMEN
ZUR
ABSTELLUNG
DER
MISSSTAENDE
.
303
D)
ANHALTSPUNKTE
ZU
DEN
AUSREICHENDEN
MASSNAHMEN
.
305
(1)
UMFASSENDE
UNTERRICHTUNG
DER
HINWEISGEBER
.
306
(2)
GRENZEN
DER
ANNAHME
EINER
UNZUREICHEN
DEN
MASSNAHME
.
308
3.
ANGST
VOR
REPRESSALIEN
.
311
A)
WAHRUNG
DER
VERTRAULICHKEIT
DER
IDENTITAET
DER
HINWEISGEBER
.
312
B)
AUSNAHMEN
.
313
(1)
OFFENBARUNG
GEGENUEBER
BEHOERDEN
.
314
(2)
OFFENBARUNG
GEGENUEBER
BETROFFENEN
.
315
C)
DIE
MOEGLICHKEIT
EINER
ANONYMEN
MELDEABGABE
.
317
4.
BESSERE
POSITION
DER
BEHOERDEN
ZUR
VERFOLGUNG
VON
VERSTOESSEN
.
320
C.
BERECHTIGUNG
ZUR
OFFENLEGUNG
.
322
I.
INTERESSENLAGE
.
322
II.
BISHERIGE
RECHTSPRECHUNG
.
325
III.
GESETZLICHE
RAHMENBEDINGUNGEN
EINER
OFFENLEGUNG
.
328
1.
ESKALIERTE
OFFENLEGUNG
.
328
A)
FEHLEN
DER
FOLGEMASSNAHMEN
.
329
B)
FEHLEN
GEEIGNETER
FOLGEMASSNAHMEN
.
332
C)
ZWISCHENERGEBNIS
.
334
2.
UNMITTELBARE
OFFENLEGUNG
.
335
A)
YYHINREICHENDER
GRUND
"
I.
S.
D.
ART.
15
ABS.
1
LIT.
B
BZW.
§
32
ABS.
1
NR.
2
HINSCHG
.
336
B)
DIE
BEURTEILUNG
DES
GUTEN
GLAUBENS
IN
DEN
GESETZLICH
VORGESEHENEN
FAELLEN
.
339
(1)
EINE
UNMITTELBARE
GEFAEHRDUNG
DES
OEFFENTLI
CHEN
INTERESSES
.
339
(A)
EINE
MISSSTANDS-BEZOGENE
BEURTEILUNG?
.
339
(B)
DIE
MELDEWEGE-BEZOGENE
BEURTEILUNG
.
343
(2)
ANGST
VOR
REPRESSIONEN
.
344
(3)
GERINGE
AUSSICHT
AUF
EIN
WIRKSAMES
VORGE
HEN
GEGEN
VERSTOSS
DURCH
EXTERNE
STELLEN
.
346
3.
ZWISCHENERGEBNIS
.
349
§
9.
ANNAHME
DER
NOTWENDIGKEIT
EINER
AUFDECKUNG
.
351
A.
BEZUG
DES
NOTWENDIGKEITSVORBEHALTS
.
352
B.
HINREICHENDER
GRUND
ZU
DER
ANNAHME
DER
NOTWENDIGKEIT
.
353
I.
SORGFALTSMASSSTAB
.
353
II.
RECHTSPRECHUNG
DES
EGMR
ZUM
FALL
HALET
VS.
LUXEMBURG
355
1.
WUERDIGUNG
DER
MERKMALE
VON
YYNEUHEITSWERT
"
UND
YYWESENTLICHKEIT
"
DER
INFORMATION
.
359
2.
EINZELFALLBEZOGENE
BEURTEILUNG
DER
NOTWENDIGKEIT
DER
AUFDECKUNG
.
362
C.
INTERESSENABWAEGUNG
.
364
§
10.
ERGEBNIS
.
371
A.
ZUSAMMENFASSUNG
.
371
I.
ZU
DEM
OEFFENTLICHEN
INTERESSE
BEIM
WHISTLEBLOWING
.
371
II.
ZUR
EINZELFALLBEZOGENER
BEURTEILUNG
DES
GUTEN
GLAUBENS
.
372
III.
ZUM GUTEN
GLAUBEN
AN
EINER
WAHREN
UND
RELEVANTEN
VERSTOSS-INFORMATION
.
374
IV.
ZUM
GUTEN
GLAUBEN
AN
DER
ZUSTAENDIGKEIT
DES
MELDEADRESSATEN
.
374
V.
ZUM
GUTEN
GLAUBEN
AN
DER
BERECHTIGUNG
ZUR
OFFENLEGUNG
.
376
VI.
ZUM
GUTEN
GLAUBEN
AN
DER
NOTWENDIGKEIT
DER
AUFDECKUNG
377
B.
AUSBLICK
.
377
ANHANG:
GESETZESTEXTE
.
379
A.
EMPLOYMENT
RIGHTS ACT
1996
(ERA)
.
379
B.
TUERKISCHE
VERFASSUNG
(TUERK
ANAYASASI-AY)
.
383
C.
TUERKISCHES
OBLIGATIONENGESETZ
(TUERK
BORCLAR
KANUNU-TBK)
.
384
D.
TUERKISCHES
ARBEITSGESETZBUCH
(1§
KANUNU-IK)
.
385
LITERATURVERZEICHNIS
.
387
INDEX
413 |
adam_txt |
VORWORT
.
5
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
.
21
§
1
EINLEITUNG
.
29
A.
TATSAECHLICHER
HINTERGRUND
UND
RECHTLICHE
EINORDNUNG
.
29
B.
GEGENSTAND
DER
UNTERSUCHUNG
.
32
C.
METHODIK
.
35
D.
GANG
DER
UNTERSUCHUNG
.
36
§
2.
SOZIO-KULTURELLES
UND
SOZIAL-PSYCHOLOGISCHES
UMFELD
EINES
WHISTLEBLOWERS
.
37
A.
PROZESSHAFTE
GESCHEHEN
EINES
WHISTLEBLOWINGS
.
38
B.
DIE
WHISTLEBLOWING-RELEVANZEN
.
39
C.
ANMERKUNG
ZU
EMPIRISCHEN
ERKENNTNISSEN
.
60
§
3.
STATUS
QUO
DES
WHISTLEBLOWINGS
.
63
A.
LOYALITAETS
UND
RUECKSICHTNAHMEPFLICHTEN
EINES
ARBEITNEHMERS
.
63
B.
WHISTLEBLOWING
ALS
SCHRANKE
ZU
DEN
ALLGEMEINEN
VERSCHWIEGENHEITSPFLICHTEN
.
65
C.
RECHTSGRUNDLAGE
UND
PRAXIS
.
70
D.
REGULIERUNG
DES
WHISTLEBLOWINGS
ALS
EIN
RECHTSDURCHSETZUNGSINSTRUMENT
.
86
E.
ZWISCHENERGEBNIS
.
96
§
4.
THEORETISCHE
GRUNDLAGE
DES
GUTEN
GLAUBENS
EINES
HINWEISGEBERS
.
99
A.
ANWENDUNGSBEREICH
DER
HINSCH-RL
.
100
B.
ERWEITERUNG
DES
WHISTLEBLOWER-SCHUTZES
.
101
C.
BEDENKEN
HINSICHTLICH
EINES
UEBERSCHIESSENDEN
WHISTLEBLOWER-SCHUTZES
.
113
D.
ERFAHRUNGEN
DES
BRITISCHEN
WHISTLEBLOWER-SCHUTZES
MIT
DEM
GUTEN
GLAUBEN
EINES
HINWEISGEBERS
.
119
E.
HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN
.
127
E
ZWISCHENERGEBNIS
.
158
§
5.
DER
GUTE
GLAUBE
IM
VORFELD
EINER
AUFDECKUNG
.
161
A.
WAHRNEHMUNG
EINES
MISSSTANDES
.
162
B.
ALLGEMEINE
VERFASSUNGSRECHTLICHE
GRUNDSAETZE
.
167
C.
ANNAHME
EINES
WAHREN
HINWEISES
.
170
D.
ANNAHME
EINES
RELEVANTEN
HINWEISES
.
187
§
6.
VERHAELTNIS
ZWISCHEN
INTERNER
UND
EXTERNER
MELDUNG
.
201
A.
GESETZLICHE
VORGABEN
ZUM
VERHAELTNIS
ZWISCHEN
INTERNER
UND
EXTERNER
MELDUNG
.
202
B.
AUFFASSUNGEN
IN
DER
BISHERIGEN
RECHTSPRECHUNG
UND
LITERATUR
.
207
C.
DISKUSSIONEN
IM
RAHMEN
DER
UMSETZUNG
DER
HINSCH-RL
.
214
D.
STELLUNGNAHME
.
222
§
7.
ANNAHME
DER
ZUSTAENDIGKEIT
DER
MELDEADRESSATEN
.
249
A.
ZUSTAENDIGE
MELDESTELLE
.
251
B.
UEBERTRAGUNG
DER
ORGANISATIONSPFLICHTEN
AUF
DE
LEGE
LATA
ADRESSATEN
.
255
C.
AUSWEITUNG
DES
SCHUTZES
AUF
MELDUNGEN
AN
DIE
DE
LEGE
LATA
MELDEKANAELE
.
258
§
8.
ANNAHME
DER
(UN)WIRKSAMKEIT
DER
MELDEWEGE
.
269
A.
ANLAESSE
FUER
EINE
INTERNE
MELDUNG
.
271
B.
ANLAESSE
FUER
EINE
EXTERNE
MELDUNG
.
286
C.
BERECHTIGUNG
ZUR
OFFENLEGUNG
.
322
§
9.
ANNAHME
DER
NOTWENDIGKEIT
EINER
AUFDECKUNG
.
351
A.
BEZUG
DES
NOTWENDIGKEITSVORBEHALTS
.
352
B.
HINREICHENDER
GRUND
ZU
DER
ANNAHME
DER
NOTWENDIGKEIT
.
353
C.
INTERESSENABWAEGUNG
.
364
§
10.
ERGEBNIS
.
371
A.
ZUSAMMENFASSUNG
.
371
B.
AUSBLICK
.
377
ANHANG:
GESETZESTEXTE
.
379
A.
EMPLOYMENT
RIGHTS
ACT
1996
(ERA)
.
379
B.
TUERKISCHE VERFASSUNG
(TUERK
ANAYASASI-AY)
.
383
C.
TUERKISCHES
OBLIGATIONENGESETZ
(TUERK
BORCLAR
KANUNU-TBK)
.
384
D.
TUERKISCHES
ARBEITSGESETZBUCH
(T§
KANUNU-IK)
.
385
LITERATURVERZEICHNIS
.
387
INDEX
413
INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT
.
5
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
.
21
§
1
EINLEITUNG
.
29
A.
TATSAECHLICHER
HINTERGRUND
UND
RECHTLICHE
EINORDNUNG
.
29
B.
GEGENSTAND
DER
UNTERSUCHUNG
.
32
C.
METHODIK
.
35
D.
GANG
DER
UNTERSUCHUNG
.
36
§
2.
SOZIO-KULTURELLES
UND
SOZIAL-PSYCHOLOGISCHES
UMFELD
EINES
WHISTLEBLOWERS
.
37
A.
PROZESSHAFTE
GESCHEHEN
EINES
WHISTLEBLOWINGS
.
38
B.
DIE
WHISTLEBLOWING-RELEVANZEN
.
39
I.
GESELLSCHAFTSKULTUR:
KOLLEKTIVISMUS
UND
INDIVIDUALISMUS
.
40
II.
ORGANISATORISCHE
UND
STAATLICHE
VORGABEN
.
45
1.
VERFUEGUNG
UEBER
EIN
MELDESYSTEM
.
46
2.
FINANZIELLE
ANREIZE
FUER
HINWEISGEBER
.
48
3.
GESETZLICHE
SCHUTZVORKEHRUNGEN
FUER
HINWEISGEBER
.
50
4.
ORGANISATIONSKULTUR
BZW.
HIERARCHIEVERHAELTNISSE
.
51
III.
MISSSTANDS-BEZOGENE
FAKTOREN
.
54
IV.
PERSONENBEZOGENE
FAKTOREN
.
56
C.
ANMERKUNG
ZU
EMPIRISCHEN
ERKENNTNISSEN
.
60
§
3.
STATUS
QUO
DES
WHISTLEBLOWINGS
.
63
A.
LOYALITAETS
UND
RUECKSICHTNAHMEPFLICHTEN
EINES
ARBEITNEHMERS
.
63
B.
WHISTLEBLOWING
ALS
SCHRANKE
ZU
DEN
ALLGEMEINEN
VERSCHWIEGENHEITSPFLICHTEN
.
65
I.
AUSLEGUNG
DER
LOYALITAETS
UND
RUECKSICHTNAHMEPFLICHT
IM
LICHTE
DER
GRUNDRECHTE
.
65
II.
WHISTLEBLOWING
ALS
AUSNAHMETATBESTAND
DES
VERBOTES
DER
OFFENLEGUNG
VON
GESCHAEFTSGEHEIMNISSEN
.
67
C.
RECHTSGRUNDLAGE
UND
PRAXIS
.
70
I.
GESETZLICHE
GRUNDLAGEN
.
70
II.
DIE
BISHERIGE
RECHTSPRECHUNG
.
76
III.
ZWISCHENERGEBNIS
.
86
D.
REGULIERUNG
DES
WHISTLEBLOWINGS
ALS
EIN
RECHTSDURCHSETZUNGSINSTRUMENT
.
86
I.
INTERNATIONALE
ANREIZE
.
86
II.
ERLASS
DER
RICHTLINIE
ZUM
SCHUTZ
VON
WHISTLEBLOWERN
(HINSCH-RL)
.
88
III.
GESETZGEBUNGSVERFAHREN
IN
DEUTSCHLAND
.
92
E.
ZWISCHENERGEBNIS
.
96
§
4.
THEORETISCHE
GRUNDLAGE
DES
GUTEN
GLAUBENS
EINES
HINWEISGEBERS
.
99
A.
ANWENDUNGSBEREICH
DER
HINSCH-RL
.
100
B.
ERWEITERUNG
DES
WHISTLEBLOWER-SCHUTZES
.
101
I.
GESTALTUNG
DES
SACHLICHEN
ANWENDUNGSBEREICHS
DES
DEUTSCHEN
HINWEISGEBERSCHUTZGESETZES
.
102
II.
AUSLEGUNG
DES
YYHINREICHENDEN
GRUNDES
"
I.
S.
D.
ART.
6
ABS.
1
HINSCH-RL
BZW.
§
33
ABS.
1
HINSCHG:
DER
GUTE
GLAUBE
DES
HINWEISGEBERS
.
105
1.
KONKRETISIERUNGSBEDUERFTIGKEIT
DES
BEGRIFFS
YYHINREICHENDER
GRUND
"
.
106
2.
UNTERSCHIEDLICHE
FORMULIERUNG
DES
ART.
6
DER
RL
UND
§
33
HINSCHG:
EINE
VOM
ZEITPUNKT
DER
MELDUNG
ABHAENGIGE
BEWERTUNG?
.
110
C.
BEDENKEN
HINSICHTLICH
EINES
UEBERSCHIESSENDEN
WHISTLEBLOWER-SCHUTZES
.
113
I.
IN
BEZUG
AUF
DIE
AUSWEITUNG
DES
SACHLICHEN
ANWENDUNGSBEREICHS
.
113
II.
IN
BEZUG
AUF
DIE
AUSLEGUNG
DES
HINREICHENDEN
GRUNDES
IM
EINZELFALL
.
117
D.
ERFAHRUNGEN
DES
BRITISCHEN
WHISTLEBLOWER-SCHUTZES
MIT
DEM
GUTEN
GLAUBEN
EINES
HINWEISGEBERS
.
119
I.
ANWENDUNG
DES
YYREASONABLE
BELIEF
TEST"
IN
BEZUG
AUF
DEN
SACHLICHEN
ANWENDUNGSBEREICH
.
121
II.
ANWENDUNG
DES
YYPUBLIC
INTEREST
TEST
"
.
122
E.
HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN
.
127
I.
ETABLIERUNG
EINES
UMFASSENDEN
KOHAERENTEN
HINWEISGEBERSCHUTZGESETZES
.
127
1.
DIE
DER
HINSCH-RL
ZU
ENTNEHMENDEN
KRITERIEN
ZUR
BESTIMMUNG
DER
SCHUTZBEREICHE
.
129
2.
WHISTLEBLOWING
IN
DEN
BEISPIELHAFT
AUFGEFUEHRTEN
BEREICHEN
.
130
II.
AUSSCHLUSS
REIN
PRIVATER
ANGELEGENHEITEN
AUS
DEM
SCHUTZBEREICH
.
136
1.
DURCH
EINE
AUSNAHME
REIN
PRIVATER
KONFLIKTE
AUS
DEM
SACHLICHEN
ANWENDUNGSBEREICH
DES
SCHUTZES
.
137
2.
DURCH
EINE
VOM
ZEITPUNKT
DER
MELDUNG UNABHAENGIGE
BEWERTUNG
DES
GUTEN
GLAUBENS
.
139
III.
AUSEINANDERSETZUNG
MIT
GRAUBEREICHEN
.
141
1.
ARBEITSSCHUTZ
.
141
2.
KOLLEKTIVE
INTERESSEN
.
149
3.
STRAFTATEN
.
152
4.
NATIONALE
SICHERHEIT
.
155
F.
ZWISCHENERGEBNIS
.
158
§
5.
DER
GUTE
GLAUBE
IM
VORFELD
EINER
AUFDECKUNG
.
161
A.
WAHRNEHMUNG
EINES
MISSSTANDES
.
162
I.
WERTORDNUNGEN
.
162
1.
RECHTSORDNUNG
UND
BERUFSETHIK
ODER
VERHALTENSKODEXE
.
162
2.
MORAL
.
163
IL
KONKRETE
TATSACHEN
ALS
ANHALTSPUNKTE
.
164
B.
ALLGEMEINE
VERFASSUNGSRECHTLICHE
GRUNDSAETZE
.
167
I.
ZUR
ANFORDERUNG
AN
EINEN
SACHLICH
BERECHTIGTEN
HINWEIS
.
167
II.
ZUR
ANFORDERUNG
AN
EINEN
RECHTLICH
BERECHTIGTEN
HINWEIS
.
169
C.
ANNAHME
EINES
WAHREN
HINWEISES
.
170
I.
RELEVANZ
EINER
WAHREN
INFORMATION
.
170
II.
WAHRHEITSMAESSIGKEITSPRUEFUNG
.
171
1.
RECHERCHEOBLIEGENHEITEN
EINES
HINWEISGEBERS
.
171
2.
SORGFALTSMASSSTAB
.
172
3.
UMSTAENDE
DES
EINZELFALLS
.
174
A)
POSITION
UND
SACHKOMPETENZ
DES
HINWEISGEBERS
.
174
(1)
DER
FALL
YYGAWLIK
"
.
175
(2)
WUERDIGUNG
DES
URTEILS
IM
HINBLICK
AUF
SEINE
AUSWIRKUNG
AUF
DEN
SCHUTZ
VON
WHISTLEBLOWERN
177
B)
SCHWERE
DER
VORWUERFE
.
181
C)
ZUGANGSBERECHTIGUNG
.
184
(1)
FEHLENDER
ZUGANG
ZU
INFORMATIONEN
.
184
(2)
GRENZEN
DES
SCHUTZES
FUER
UNZULAESSIGE
ZUGAENGE
ZU
INFORMATIONEN
.
185
III.
ZWISCHENERGEBNIS
.
187
D.
ANNAHME
EINES
RELEVANTEN
HINWEISES
.
187
I.
RECHTSVERSTOSS
.
188
1.
IM
ALLGEMEINEN
SINNE
.
188
2.
IM
SINNE
EINES
HINWEISGEBERSCHUTZGESETZES
.
189
II.
RECHTSMAESSIGKEITSPRUEFUNG
.
190
1.
ALLGEMEINE
SORGFALTSANFORDERUNGEN
.
190
2.
SORGFALTSANFORDERUNG
AN
DIE
RELEVANZ
DER
GEMELDETEN
VERSTOESSE
.
192
A)
FEHLEN
EINDEUTIGER
GESETZLICHER
VORGABEN
.
192
B)
WUERDIGUNG
DER
ANSICHTEN
IN
DER
LITERATUR
.
193
3.
EINHOLUNG
EINER
RECHTSBERATUNG
.
196
A)
BEHOERDENBESCHEINIGUNG
.
196
B)
EXTERNE
UNABHAENGIGE
BERATER
.
198
III.
ZWISCHENFAZIT
.
199
§
6.
VERHAELTNIS
ZWISCHEN
INTERNER
UND
EXTERNER
MELDUNG
.
201
A.
GESETZLICHE
VORGABEN
ZUM
VERHAELTNIS
ZWISCHEN
INTERNER
UND
EXTERNER
MELDUNG
.
202
I.
HINSCH-RL
UND
HINSCHG
.
202
II.
SONSTIGE
GESETZLICHE
VORGABEN
.
205
B.
AUFFASSUNGEN
IN
DER
BISHERIGEN
RECHTSPRECHUNG
UND
LITERATUR
.
207
I.
ARBEITSGERICHTE
.
207
II.
EGMR
.
209
III.
RECHTSLITERATUR
.
211
C.
DISKUSSIONEN
IM
RAHMEN
DER
UMSETZUNG
DER
HINSCH-RL
.
214
I.
VORRANG
GRUNDSAETZLICHER
INTERNER
ANZEIGE
.
215
II.
REGELMAESSIGE
GLEICHWERTIGKEIT
VON
INTERNER
UND
EXTERNER
ANZEIGE
.
216
III.
VOELLIGE
WAHLFREIHEIT
ZWISCHEN
INTERNER
UND
EXTERNER
ANZEIGE
.
218
D.
STELLUNGNAHME
.
222
I.
AUSLEGUNG
VON
ART.
10
HINSCH-RL
I.
V.
M.
ART.
7,21
UND
24
HINSCH-RL
.
222
II.
SONSTIGE
UNIONSRECHTLICHE
UND
INTERNATIONALE
VORGABEN
.
225
III.
WUERDIGUNG
DER
JUDIKATUR
DES
EGMR
.
228
IV.
EUROPARECHTLICHE
KONFORMITAET
DER
ABSCHAFFUNG
VORRANGIGER
INTERNER
ABHILFE
.
233
1.
DER
BEITRAG
DES
UNMITTELBAREN
EXTERNEN
WHISTLEBLOWINGS
ZU
EINER
EFFEKTIVEN
RECHTSDURCHSETZUNG
.
233
2.
EIN
UNVERHAELTNISMAESSIG
ERLEICHTERTER
GANG
AN
DIE
OEFFENTLICHKEIT
.
239
3.
DAS
VERHAELTNIS
ZWISCHEN
UNLAUTERER
MOTIVATION
UND
DER
WAHL
DER
EXTERNEN
STELLEN
.
243
4.
DIE
AUSWIRKUNG
DER
BEWEISLASTUMKEHR
AUF
EINEN
AUSGLEICH
DER
KOLLIDIERENDEN
INTERESSEN
.
246
V.
ZWISCHENERGEBNIS
.
247
§
7.
ANNAHME
DER
ZUSTAENDIGKEIT
DER
MELDEADRESSATEN
.
249
A.
ZUSTAENDIGE
MELDESTELLE
.
251
I.
MELDEADRESSATEN
DE
LEGE
LATA
.
251
II.
NACH
DEM
HINWEISGEBERSCHUTZGESETZ
EINZURICHTENDE
WHISTLEBLOWING-STELLEN
.
251
III.
ZUSTAENDIGKEITSVERTEILUNG
UNTER
WHISTLEBLOWING
MELDEKANAELE
.
252
B.
UEBERTRAGUNG
DER
ORGANISATIONSPFLICHTEN
AUF
DE
LEGE
LATA
ADRESSATEN
.
255
C.
AUSWEITUNG
DES
SCHUTZES
AUF
MELDUNGEN
AN
DIE
DE
LEGE
LATA
MELDEKANAELE
.
258
I.
DER
FALL
YYGREENWASHING"
.
258
II.
AUSWERTUNG
DER
ARGUMENTE
GEGEN
UND
FUER
DIE
AUSWEITUNG
DES
SCHUTZES
.
262
§
8.
ANNAHME
DER
(UN)WIRKSAMKEIT
DER
MELDEWEGE
.
269
A.
ANLAESSE
FUER
EINE
INTERNE
MELDUNG
.
271
I.
ABWENDUNG
EINER
GEFAHR
BZW.
EINES
SCHADENS
.
271
1.
GESETZLICHE
ANZEIGEPFLICHT
.
271
2.
VERTRAGLICHE
PFLICHT
ZUR
INTERNEN
ANZEIGE
.
273
A)
SCHADENABWENDUNGSPFLICHT
UND
IHRE
GRENZEN
.
273
(1)
AUFGABENBEREICH
BZW.
SCHWER
DES
MISSSTANDES
.
274
(2)
SELBSTBEZICHTIGUNGSFREIHEIT
.
275
(A)
ANWENDBARKEIT
DES
ALLGEMEINEN
GRUND
SATZES
YYNEMO-TENETUR"
.
275
(B)
SCHUTZWUERDIGKEIT
DES
(MIT)TAETER
HINWEISGEBERS
IM
HINBLICK
AUF
DIE
RECHTSDURCHSETZUNG
.
277
B)
VERTRAGLICHE
VEREINBARUNG
ZUR
INTERNEN
ANZEIGE
(SOG.
WHISTLEBLOWING-KLAUSELN)
.
279
(1)
GRUNDLAGEN
UND
ALLGEMEINE
ZULAESSIGKEITSGRENZEN
279
(2)
KONFORMITAET
MIT
DER
HINSCH-RL?
.
280
3.
ZWISCHENFAZIT
.
281
II.
DER
VERWEIS
EINES
SACHVERHALTS
AUF
INTERNE
ADRESSATEN
.
282
1.
BEITRAG
ZU
EINER
ZEITNAHEN
VERFOLGUNG
BZW.
VERHINDERUNG
VON
VERSTOESSEN
.
283
2.
FOERDERUNG
ZUR
SCHAFFUNG
EINER
KOMMUNIKATIONSKULTUR
AM ARBEITSPLATZ
.
284
B.
ANLAESSE
FUER
EINE
EXTERNE
MELDUNG
.
286
I.
PFLICHT
ZU
EINER
EXTERNEN
ANZEIGE
.
286
1.
ANZEIGEPFLICHT
NACH
DEM
RECHTSSTAATSPRINZIP
.
286
2.
ANZEIGEPFLICHT
AUFGRUND
EINER
BESONDEREN
TAETIGKEIT
BZW.
EINER
AUFGABE
.
287
II.
UNWIRKSAMES
VORGEHEN
DURCH
INTERNE
MELDEADRESSATEN
.
288
1.
FEHLEN
INTERNER
ADRESSATEN
UND
MANGELNDE
BEFUGNIS
EINES
INTERNEN
ADRESSATEN
ZUR
AUFKLAERUNG
DER
MISSSTAENDE
.
289
A)
EINE
VERNUENFTIGE
ANNAHME
ZU
DEM
FEHLEN
INTER
NER
MELDEADRESSATEN
.
289
B)
BEGRUENDETE
ANNAHME
ZU
DER
MANGELNDEN
BERECHTIGUNG
DER
INTERNEN
ADRESSATEN
.
291
2.
FEHLEN
EINER
ORDNUNGSGEMAESSEN
FUNKTION
DER
INTERNEN
MELDESTELLEN
.
292
A)
UNTERBLIEBENE
BEARBEITUNG
DES
HINWEISES
.
293
B)
FEHLENDE
FOLGEMASSNAHMEN
.
295
C)
UNZUREICHENDE
MASSNAHMEN
.
296
(1)
ABSCHLUSS
DES
VERFAHRENS
AUS
BEWEISMANGEL
.
297
(2)
INTERNE
UNTERSUCHUNGEN
.
298
(A)
GESETZLICHER
RAHMEN
FUER
INTERNE
ERMITT
LUNGEN
.
298
(B)
UNTERNEHMENSPRAXIS
ZUR
INTERNEN
UNTER
SUCHUNG
.
299
(I)
DIE
EINLEITUNG
EINER
ZULAESSIGEN
INTERNEN
ERMITTLUNG
.
300
(II)
ART
UND
WEISE
UND
UMFANG
DER
AUFKLAERUNGSMASSNAHMEN
.
301
(III)
MASSNAHMEN
ZUR
ABSTELLUNG
DER
MISSSTAENDE
.
303
D)
ANHALTSPUNKTE
ZU
DEN
AUSREICHENDEN
MASSNAHMEN
.
305
(1)
UMFASSENDE
UNTERRICHTUNG
DER
HINWEISGEBER
.
306
(2)
GRENZEN
DER
ANNAHME
EINER
UNZUREICHEN
DEN
MASSNAHME
.
308
3.
ANGST
VOR
REPRESSALIEN
.
311
A)
WAHRUNG
DER
VERTRAULICHKEIT
DER
IDENTITAET
DER
HINWEISGEBER
.
312
B)
AUSNAHMEN
.
313
(1)
OFFENBARUNG
GEGENUEBER
BEHOERDEN
.
314
(2)
OFFENBARUNG
GEGENUEBER
BETROFFENEN
.
315
C)
DIE
MOEGLICHKEIT
EINER
ANONYMEN
MELDEABGABE
.
317
4.
BESSERE
POSITION
DER
BEHOERDEN
ZUR
VERFOLGUNG
VON
VERSTOESSEN
.
320
C.
BERECHTIGUNG
ZUR
OFFENLEGUNG
.
322
I.
INTERESSENLAGE
.
322
II.
BISHERIGE
RECHTSPRECHUNG
.
325
III.
GESETZLICHE
RAHMENBEDINGUNGEN
EINER
OFFENLEGUNG
.
328
1.
ESKALIERTE
OFFENLEGUNG
.
328
A)
FEHLEN
DER
FOLGEMASSNAHMEN
.
329
B)
FEHLEN
GEEIGNETER
FOLGEMASSNAHMEN
.
332
C)
ZWISCHENERGEBNIS
.
334
2.
UNMITTELBARE
OFFENLEGUNG
.
335
A)
YYHINREICHENDER
GRUND
"
I.
S.
D.
ART.
15
ABS.
1
LIT.
B
BZW.
§
32
ABS.
1
NR.
2
HINSCHG
.
336
B)
DIE
BEURTEILUNG
DES
GUTEN
GLAUBENS
IN
DEN
GESETZLICH
VORGESEHENEN
FAELLEN
.
339
(1)
EINE
UNMITTELBARE
GEFAEHRDUNG
DES
OEFFENTLI
CHEN
INTERESSES
.
339
(A)
EINE
MISSSTANDS-BEZOGENE
BEURTEILUNG?
.
339
(B)
DIE
MELDEWEGE-BEZOGENE
BEURTEILUNG
.
343
(2)
ANGST
VOR
REPRESSIONEN
.
344
(3)
GERINGE
AUSSICHT
AUF
EIN
WIRKSAMES
VORGE
HEN
GEGEN
VERSTOSS
DURCH
EXTERNE
STELLEN
.
346
3.
ZWISCHENERGEBNIS
.
349
§
9.
ANNAHME
DER
NOTWENDIGKEIT
EINER
AUFDECKUNG
.
351
A.
BEZUG
DES
NOTWENDIGKEITSVORBEHALTS
.
352
B.
HINREICHENDER
GRUND
ZU
DER
ANNAHME
DER
NOTWENDIGKEIT
.
353
I.
SORGFALTSMASSSTAB
.
353
II.
RECHTSPRECHUNG
DES
EGMR
ZUM
FALL
HALET
VS.
LUXEMBURG
355
1.
WUERDIGUNG
DER
MERKMALE
VON
YYNEUHEITSWERT
"
UND
YYWESENTLICHKEIT
"
DER
INFORMATION
.
359
2.
EINZELFALLBEZOGENE
BEURTEILUNG
DER
NOTWENDIGKEIT
DER
AUFDECKUNG
.
362
C.
INTERESSENABWAEGUNG
.
364
§
10.
ERGEBNIS
.
371
A.
ZUSAMMENFASSUNG
.
371
I.
ZU
DEM
OEFFENTLICHEN
INTERESSE
BEIM
WHISTLEBLOWING
.
371
II.
ZUR
EINZELFALLBEZOGENER
BEURTEILUNG
DES
GUTEN
GLAUBENS
.
372
III.
ZUM GUTEN
GLAUBEN
AN
EINER
WAHREN
UND
RELEVANTEN
VERSTOSS-INFORMATION
.
374
IV.
ZUM
GUTEN
GLAUBEN
AN
DER
ZUSTAENDIGKEIT
DES
MELDEADRESSATEN
.
374
V.
ZUM
GUTEN
GLAUBEN
AN
DER
BERECHTIGUNG
ZUR
OFFENLEGUNG
.
376
VI.
ZUM
GUTEN
GLAUBEN
AN
DER
NOTWENDIGKEIT
DER
AUFDECKUNG
377
B.
AUSBLICK
.
377
ANHANG:
GESETZESTEXTE
.
379
A.
EMPLOYMENT
RIGHTS ACT
1996
(ERA)
.
379
B.
TUERKISCHE
VERFASSUNG
(TUERK
ANAYASASI-AY)
.
383
C.
TUERKISCHES
OBLIGATIONENGESETZ
(TUERK
BORCLAR
KANUNU-TBK)
.
384
D.
TUERKISCHES
ARBEITSGESETZBUCH
(1§
KANUNU-IK)
.
385
LITERATURVERZEICHNIS
.
387
INDEX
413 |
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