Verfügbarkeit: Arbeitsrecht :: THWS Bibkatalog

Arbeitsrecht:

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Hirdina, Ralph 1966- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Baden-Baden Nomos 2024
Ausgabe:	6. Auflage
Schriftenreihe:	NomosEinführung
Schlagworte:	Arbeitsrecht Deutschland Lehrbuch
Online-Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	310 Seiten 22.7 cm x 15.3 cm
ISBN:	9783756014637 3756014630

Internformat

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Datensatz im Suchindex

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adam_text	INHALTSUEBERSICHT VORWORT 5 LITERATURVERZEICHNIS 15 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 17 § 1 ARBEITNEHMERBEGRIFF 21 § 2 RECHTSFRAGEN VOR ABSCHLUSS DES ARBEITSVERTRAGES 30 § 3 UNBEFRISTETER ARBEITSVERTRAG 41 § 4 BEFRISTUNGS UND TEILZEITRECHT 54 § 5 ENTGELTFORTZAHLUNG AN FEIERTAGEN UND IM KRANKHEITSFALL 73 § 6 URLAUBSRECHT 94 § 7 VERGUETUNG BEI ANNAHMEVERZUG UND BETRIEBSRISIKO 117 § 8 VORUEBERGEHENDE VERHINDERUNG DES ARBEITNEHMERS 127 §9 G RATIFIKATIONEN UND RUECKZAHLUNGSKLAUSELN 132 § 10 ARBEITNEHMERHAFTUNG 139 §11 BETRIEBSUEBERGANG 161 § 12 ORDENTLICHE KUENDIGUNG 177 § 13 AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG 207 § 14 AENDERUNGSKUENDIGUNG 219 §15 BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ 226 § 16 NACHSCHIEBEN VON KUENDIGUNGSGRUENDEN 241 § 17 KUENDIGUNGSSCHUTZVERFAHREN 246 § 18 AUFLOESUNGSVERTRAG 254 § 19 ARBEITSZEUGNIS 259 § 20 BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT 267 § 21 TARIF UND ARBEITSKAMPF RECHT 289 STICHWORTVERZEICHNIS 301 INHALT VORWORT 5 LITERATURVERZEICHNIS 15 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 17 § 1 ARBEITNEHMERBEGRIFF 21 I. BEDEUTUNG DES BEGRIFFS 21 II. DEFINITION DES ARBEITNEHMERBEGRIFFS 21 III. ARBEITNEHMEREIGENSCHAFT VON ORGANMITGLIEDERN 24 IV. ARBEITNEHMEREIGENSCHAFT LEITENDER ANGESTELLTER 26 V. ARBEITNEHMEREIGENSCHAFT SCHEINSELBSTSTAENDIGER 27 VI. ARBEITNEHMEREIGENSCHAFT SONSTIGER PERSONEN 28 VII. CHECKLISTE UND TESTFRAGEN ZUM ARBEITNEHMERBEGRIFF 29 § 2 RECHTSFRAGEN VOR ABSCHLUSS DES ARBEITSVERTRAGES 30 I. ALLGEMEINES ZUR VERTRAGSANBAHNUNG 30 II. FOLGEN DES ABBRUCHS VON VERTRAGSVERHANDLUNGEN 30 III. DISKRIMINIERUNGSVERBOTE 31 IV. BESCHRAENKUNGEN DES FRAGERECHTS 36 V. VERLETZUNG VON MITTEILUNGS UND RUECKSICHTNAHMEPFLICHTEN 37 VI. ERSATZ VON VORSTELLUNGSKOSTEN 38 VII. BESONDERHEITEN BEI DER EINSTELLUNG AUSLAENDISCHER MITARBEITER 39 VIII. CHECKLISTE UND TESTFRAGEN ZU RECHTSFRAGEN VOR ABSCHLUSS DES ARBEITSVERHAELTNISSES 40 § 3 UNBEFRISTETER ARBEITSVERTRAG 41 I. DAS UNBEFRISTETE ARBEITSVERHAELTNIS ALS GRUNDMODELL 41 II. RECHTE UND PFLICHTEN AUS DEM ARBEITSVERHAELTNIS 42 III. FAELLE DER BEENDIGUNG DES UNBEFRISTETEN ARBEITSVERHAELTNISSES 43 1. BEENDIGUNG DURCH TOD DES ARBEITNEHMERS 43 2. BEENDIGUNG DURCH AUFHEBUNGSVERTRAG 44 3. BEENDIGUNG DURCH ANFECHTUNG 45 4. BEENDIGUNG DURCH ORDENTLICHE KUENDIGUNG 47 5. BEENDIGUNG DURCH AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG 50 IV. CHECKLISTE UND TESTFRAGEN ZUM UNBEFRISTETEN ARBEITSVERHAELTNIS 51 § 4 BEFRISTUNGS UND TEILZEITRECHT 54 I. DER BEFRISTETE ARBEITSVERTRAG ALS AUSNAHMEFALL 54 II. VORAUSSETZUNGEN EINER ZULAESSIGEN BEFRISTUNG 55 1. BEFRISTUNG MIT SACHGRUND 55 2. BEFRISTUNG OHNE SACHGRUND 59 3. BEFRISTUNG VON ARBEITSVERHAELTNISSEN AELTERER ARBEITNEHMER 62 4. SCHRIFTFORM DER BEFRISTUNGSABREDE 62 III. ZUSAMMENFASSUNG DER GRUENDE FUER EINE UNWIRKSAME BEFRISTUNG 63 IV. RECHTSFOLGE EINER UNWIRKSAMEN BEFRISTUNG 63 V. ORDENTLICHE KUENDIGUNGSFRIST FUER UNWIRKSAM BEFRISTETE ARBEITSVERHAELTNISSE 64 VI. DIE KUENDIGUNG WIRKSAM BEFRISTETER ARBEITSVERHAELTNISSE 65 1. ORDENTLICHE KUENDIGUNG 65 2. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG 66 VII. CHECKLISTE UND TESTFRAGEN ZUM BEFRISTETEN ARBEITSVERTRAG 67 VIII. DAS TEILZEITARBEITSVERHAELTNIS 69 IX. CHECKLISTE UND TESTFRAGEN ZUM TEILZEITARBEITSVERHAELTNIS 71 § 5 ENTGELTFORTZAHLUNG AN FEIERTAGEN UND IM KRANKHEITSFALL 73 I. SYSTEMATISCHE EINORDNUNG DER ENTGELTFORTZAHLUNG 73 II. ENTGELTFORTZAHLUNG AN FEIERTAGEN 73 III. ENTGELTFORTZAHLUNG IM KRANKHEITSFALL 75 1. ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN 75 2. ARBEITSUNFAEHIGKEIT INFOLGE KRANKHEIT 76 3. VOM ARBEITNEHMER VERSCHULDETE ARBEITSUNFAEHIGKEIT 77 4. DAUER DER ENTGELTFORTZAHLUNG 79 5. ANZEIGE UND NACHWEISPFLICHTEN 82 6. HOEHE DER ENTGELTFORTZAHLUNG 85 7. KUERZUNG VON SONDERVERGUETUNGEN 86 8. FORDERUNGSUEBERGANG BEI DRITTHAFTUNG 87 9. LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHTE DES ARBEITGEBERS 89 10. ENTGELTFORTZAHLUNG IM FALLE DER BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 90 IV. CHECKLISTE UND TESTFRAGEN ZUR ENTGELTFORTZAHLUNG 91 § 6 URLAUBSRECHT 94 I. ANSPRUCH AUF BEZAHLTEN ERHOLUNGSURLAUB 94 II. ANSPRUCH AUF DEN VOLLEN GESETZLICHEN URLAUB 95 III. ANSPRUCH AUF TEILURLAUB 95 IV. VERHAELTNIS VON GESETZLICHEM MINDESTURLAUB UND TARIFURLAUB 97 V. URLAUB FUER TEILZEITBESCHAEFTIGTE 98 VI. AUSSCHLUSS VON DOPPELANSPRUECHEN 99 VII. ZEITPUNKT DER URLAUBSGEWAEHRUNG 100 VIII. ZWECK DES URLAUBS 103 IX. WIDERRUF ERTEILTEN URLAUBS 104 X. URLAUBSUEBERTRAGUNG 106 XI. URLAUBSABGELTUNG 109 XII. URLAUBSENTGELT UND URLAUBSGELD 110 XIII. UEBERZAHLTER URLAUB 112 XIV. ERWERBSTAETIGKEIT WAEHREND DES URLAUBS 113 XV. CHECKLISTE UND TESTFRAGEN ZUM URLAUBSRECHT 114 § 7 VERGUETUNG BEI ANNAHMEVERZUG UND BETRIEBSRISIKO 117 I. BEDEUTUNG DER ANNAHMEVERZUGSVERGUETUNG 117 II. VORAUSSETZUNGEN DES ANNAHMEVERZUGS 118 1. ERFUELLBARES RECHTSWIRKSAMES ARBEITSVERHAELTNIS 118 2. ANGEBOT DES ARBEITNEHMERS ZUR ERBRINGUNG DER ARBEITSLEISTUNG 118 3. MOEGLICHKEIT ZUR ERBRINGUNG DER ARBEITSLEISTUNG UND BETRIEBSRISIKO 120 4. NICHTANNAHME DER ANGEBOTENEN ARBEITSLEISTUNG DURCH DEN ARBEITGEBER 122 III. ANRECHNUNG VON ERSPARNISSEN ODER ZWISCHENVERDIENST 122 IV. CHECKLISTE UND TESTFRAGEN ZUM ANNAHMEVERZUG 125 §8 VORUEBERGEHENDE VERHINDERUNG DES ARBEITNEHMERS 127 1. VERGUETUNGSANSPRUCH BEI VORUEBERGEHENDER ARBEITSVERHINDERUNG 127 1. PERSOENLICHER VERHINDERUNGSGRUND 127 2. SCHULDLOSIGKEIT 128 3. VERHINDERUNGSDAUER 129 II. CHECKLISTE UND TESTFRAGEN ZUR VORUEBERGEHENDEN VERHINDERUNG ZUR ARBEITSLEISTUNG 130 §9 GRATIFIKATIONEN UND RUECKZAHLUNGSKLAUSELN 132 1. RECHTSCHARAKTER VON GRATIFIKATIONEN 132 II. RECHTSGRUNDLAGEN FUER DIE ZAHLUNG VON GRATIFIKATIONEN 133 III. KUERZUNG VON SONDERVERGUETUNGEN 134 IV. RUECKZAHLUNGSKLAUSELN 135 V. CHECKLISTE UND TESTFRAGEN ZU GRATIFIKATIONEN UND RUECKZAHLUNGSKLAUSELN 137 § 10 ARBEITNEHMERHAFTUNG 139 I. GRUNDSAETZLICHE UEBERLEGUNGEN 139 II. SCHLECHTLEISTUNG UND KUENDIGUNG 140 III. LEISTUNGSSTOERUNG UND SCHADENSERSATZ 141 IV. PRIVILEGIERTE ARBEITNEHMERHAFTUNG 142 V. LEHRE VOM INNERBETRIEBLICHEN SCHADENSAUSGLEICH 146 VL. BESCHRAENKUNG DER ARBEITNEHMERHAFTUNG DURCH DAS SOZIALGESETZBUCH 149 VII. FRAGEN DER MANKOHAFTUNG 151 1. ALLGEMEINES ZUR MANKOHAFTUNG 151 2. FEHLEN EINER BESONDEREN MANKOVEREINBARUNG 153 3. VORLIEGEN EINER BESONDEREN MANKOABREDE 155 VIII. CHECKLISTE UND TESTFRAGEN ZUR ARBEITNEHMERHAFTUNG 158 § 11 BETRIEBSUEBERGANG 161 1. ALLGEMEINE UEBERLEGUNGEN 161 II. UEBERGANG EINES BETRIEBS ODER BETRIEBSTEILS 162 III. BETRIEBSUEBERGANG DURCH RECHTSGESCHAEFT 167 IV. ABGRENZUNG DES BETRIEBSUEBERGANGS ZUR BETRIEBSSTILLLEGUNG 169 V. ZEITPUNKT DES BETRIEBSUEBERGANGS 170 VL. WIDERSPRUCHSRECHT DES ARBEITNEHMERS 171 VII. FORTGELTUNG KOLLEKTIVRECHTLICHER NORMEN 173 VIII. BETRIEBSUEBERGANG UND HAFTUNG 173 IX. BETRIEBSUEBERGANG UND KUENDIGUNG 174 X. CHECKLISTE UND TESTFRAGEN ZUM BETRIEBSUEBERGANG 175 § 12 ORDENTLICHE KUENDIGUNG 177 I. ALLGEMEINES ZUR ORDENTLICHEN KUENDIGUNG 177 II. ANHOERUNG DES BETRIEBSRATES 177 III. ORDENTLICHE KUENDIGUNG BEI ANWENDBARKEIT DES KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES 178 1. ANWENDBARKEIT DES KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES 179 2. PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG 181 3. VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG 187 4. BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG 195 IV. CHECKLISTE UND TESTFRAGEN ZUR ORDENTLICHEN KUENDIGUNG 204 § 13 AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG 207 I. ALLGEMEINES ZUR AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG 207 II. WICHTIGER KUENDIGUNGSGRUND 210 III. KUENDIGUNGSERKLAERUNGSFRIST 214 IV. CHECKLISTE UND TESTFRAGEN ZUR AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG 217 § 14 AENDERUNGSKUENDIGUNG 219 I. ALLGEMEINES ZUR AENDERUNGSKUENDIGUNG 219 II. FORMEN DER AENDERUNGSKUENDIGUNG 219 III. VORRANG DER AENDERUNGSKUENDIGUNG VOR DER BEENDIGUNGSKUENDIGUNG 220 IV. ANNAHME DER AENDERUNGSKUENDIGUNG UNTER VORBEHALT 221 V. CHECKLISTE UND TESTFRAGEN ZUR AENDERUNGSKUENDIGUNG 224 §15 BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ 226 I. BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ NEBEN DEM KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZ 226 II. BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ FUER SCHWANGERE UND WOECHNERINNEN 226 III. BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ FUER ELTERNZEITBERECHTIGTE 230 IV. BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ NACH DEM PFLEGEZEIT UND FAMILIENPFLEGEZEITGESETZ 231 V. BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ FUER SCHWERBEHINDERTE MENSCHEN 233 VI. BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ FUER BETRIEBSRAETE 239 VII. CHECKLISTE UND TESTFRAGEN ZUM BESONDEREN KUENDIGUNGSSCHUTZ 240 §16 NACHSCHIEBEN VON KUENDIGUNGSGRUENDEN 241 I. PROBLEMSTELLUNG 241 II. ZULAESSIGKEIT DES NACHSCHIEBENS VON KUENDIGUNGSGRUENDEN 241 III. CHECKLISTE UND TESTFRAGEN ZUM NACHSCHIEBEN VON KUENDIGUNGSGRUENDEN 244 § 17 KUENDIGUNGSSCHUTZVERFAHREN 246 I. ALLGEMEINES ZUR KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE 246 II. KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE ALS FESTSTELLUNGSKLAGE 246 III. AUSSCHLUSSFRIST ZUR KLAGEERHEBUNG 248 IV. ZULASSUNG VERSPAETETER KLAGEN UND VERLAENGERTE ANRUFUNGSFRIST 248 V. KLAGEFORM 249 VI. AUFLOESUNGSURTEIL DES GERICHTS UND ABFINDUNG DES ARBEITNEHMERS 249 VII. NEUES ARBEITSVERHAELTNIS UND AUFLOESUNG DES ALTEN ARBEITSVERHAELTNISSES 250 VIII. KLAGEMUSTER 251 IX. CHECKLISTE UND TESTFRAGEN ZUM KUENDIGUNGSSCHUTZVERFAHREN 252 § 18 AUFLOESUNGSVERTRAG 254 I. FORM DES AUFLOESUNGSVERTRAGES 254 II. UNBEACHTLICHKEIT DES KUENDIGUNGSSCHUTZES UND ANFECHTBARKEIT 254 III. AUFLOESUNGSVERTRAG UND ABWICKLUNGSVERTRAG 255 IV. AUSSERHALB VON GESCHAEFTSRAEUMEN GESCHLOSSENER AUFLOESUNGSVERTRAG 255 V. ASPEKTE DES STEUER UND SOZIALVERSICHERUNGSRECHTS 256 VI. SPERRZEIT BEIM BEZUG VON ARBEITSLOSENGELD 257 VII. CHECKLISTE UND TESTFRAGEN ZUM AUFLOESUNGSVERTRAG 257 § 19 ARBEITSZEUGNIS 259 I. PFLICHT DES ARBEITGEBERS ZUR ZEUGNISERTEILUNG 259 II. ENTSTEHUNG DES ANSPRUCHS 259 III. DURCHSETZUNG, VERJAEHRUNG UND VERWIRKUNG DES ZEUGNISERTEILUNGSANSPRUCHS 259 IV. FORM DES ZEUGNISSES 260 V. ZEUGNISARTEN 261 VI. ZEUGNISSPRACHE 263 VII. HAFTUNG DES ARBEITGEBERS IM ZUSAMMENHANG MIT DER ZEUGNISERTEILUNG 264 VIII. CHECKLISTE UND TESTFRAGEN ZUM ARBEITSZEUGNIS 265 § 20 BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT 267 I. BILDUNG VON BETRIEBSRAETEN 267 II. ERRICHTUNG VON SPRECHERAUSSCHUESSEN 268 III. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT IM NORMENGEFUEGE 269 IV. MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATES IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN 272 V. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATES BEI PERSONELLEN MASSNAHMEN 275 1. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATES BEI ALLGEMEINEN PERSONELLEN MASSNAHMEN 275 2. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATES BEI PERSONELLEN EINZELMASSNAHMEN 276 3. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATES BEI KUENDIGUNGEN 280 VI. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATES IN WIRTSCHAFTLICHEN ANGELEGENHEITEN 284 1. BILDUNG EINES WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES 284 2. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATES BEI BETRIEBSAENDERUNGEN 285 3. INTERESSENAUSGLEICH UND SOZIALPLAN 286 VII. CHECKLISTE UND TESTFRAGEN ZU FRAGEN DES BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTS 287 § 21 TARIF UND ARBEITSKAMPF RECHT 289 I. FUNKTION DES TARIFVERTRAGES 289 II. TARIFAUTONOMIE 289 III. HIERARCHISCHE EINORDNUNG DES TARIFRECHTS 289 IV. TARIFVERTRAGSPARTEIEN 289 V. TARIFGEBUNDENHEIT 290 VI. WIRKUNG DER RECHTSNORMEN DES TARIFVERTRAGES 291 VII. TARIFKONKURRENZ UND TARIFPLURALITAET 292 VIII. ALLGEMEINES ZU STREIK UND AUSSPERRUNG 294 IX. AUSWIRKUNGEN VON STREIK UND AUSSPERRUNG 295 X. BETRIEBSSTILLLEGUNG UND ARBEITSKAMPFRISIKO 296 XI. AUSWIRKUNGEN AUF DIE SOZIALVERSICHERUNGSPFLICHT 297 XII. CHECKLISTE UND TESTFRAGEN ZUM TARIF UND ARBEITSKAMPFRECHT 298 STICHWORTVERZEICHNIS 301
adam_txt	INHALTSUEBERSICHT VORWORT 5 LITERATURVERZEICHNIS 15 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 17 § 1 ARBEITNEHMERBEGRIFF 21 § 2 RECHTSFRAGEN VOR ABSCHLUSS DES ARBEITSVERTRAGES 30 § 3 UNBEFRISTETER ARBEITSVERTRAG 41 § 4 BEFRISTUNGS UND TEILZEITRECHT 54 § 5 ENTGELTFORTZAHLUNG AN FEIERTAGEN UND IM KRANKHEITSFALL 73 § 6 URLAUBSRECHT 94 § 7 VERGUETUNG BEI ANNAHMEVERZUG UND BETRIEBSRISIKO 117 § 8 VORUEBERGEHENDE VERHINDERUNG DES ARBEITNEHMERS 127 §9 G RATIFIKATIONEN UND RUECKZAHLUNGSKLAUSELN 132 § 10 ARBEITNEHMERHAFTUNG 139 §11 BETRIEBSUEBERGANG 161 § 12 ORDENTLICHE KUENDIGUNG 177 § 13 AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG 207 § 14 AENDERUNGSKUENDIGUNG 219 §15 BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ 226 § 16 NACHSCHIEBEN VON KUENDIGUNGSGRUENDEN 241 § 17 KUENDIGUNGSSCHUTZVERFAHREN 246 § 18 AUFLOESUNGSVERTRAG 254 § 19 ARBEITSZEUGNIS 259 § 20 BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT 267 § 21 TARIF UND ARBEITSKAMPF RECHT 289 STICHWORTVERZEICHNIS 301 INHALT VORWORT 5 LITERATURVERZEICHNIS 15 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 17 § 1 ARBEITNEHMERBEGRIFF 21 I. BEDEUTUNG DES BEGRIFFS 21 II. DEFINITION DES ARBEITNEHMERBEGRIFFS 21 III. ARBEITNEHMEREIGENSCHAFT VON ORGANMITGLIEDERN 24 IV. ARBEITNEHMEREIGENSCHAFT LEITENDER ANGESTELLTER 26 V. ARBEITNEHMEREIGENSCHAFT SCHEINSELBSTSTAENDIGER 27 VI. ARBEITNEHMEREIGENSCHAFT SONSTIGER PERSONEN 28 VII. CHECKLISTE UND TESTFRAGEN ZUM ARBEITNEHMERBEGRIFF 29 § 2 RECHTSFRAGEN VOR ABSCHLUSS DES ARBEITSVERTRAGES 30 I. ALLGEMEINES ZUR VERTRAGSANBAHNUNG 30 II. FOLGEN DES ABBRUCHS VON VERTRAGSVERHANDLUNGEN 30 III. DISKRIMINIERUNGSVERBOTE 31 IV. BESCHRAENKUNGEN DES FRAGERECHTS 36 V. VERLETZUNG VON MITTEILUNGS UND RUECKSICHTNAHMEPFLICHTEN 37 VI. ERSATZ VON VORSTELLUNGSKOSTEN 38 VII. BESONDERHEITEN BEI DER EINSTELLUNG AUSLAENDISCHER MITARBEITER 39 VIII. CHECKLISTE UND TESTFRAGEN ZU RECHTSFRAGEN VOR ABSCHLUSS DES ARBEITSVERHAELTNISSES 40 § 3 UNBEFRISTETER ARBEITSVERTRAG 41 I. DAS UNBEFRISTETE ARBEITSVERHAELTNIS ALS GRUNDMODELL 41 II. RECHTE UND PFLICHTEN AUS DEM ARBEITSVERHAELTNIS 42 III. FAELLE DER BEENDIGUNG DES UNBEFRISTETEN ARBEITSVERHAELTNISSES 43 1. BEENDIGUNG DURCH TOD DES ARBEITNEHMERS 43 2. BEENDIGUNG DURCH AUFHEBUNGSVERTRAG 44 3. BEENDIGUNG DURCH ANFECHTUNG 45 4. BEENDIGUNG DURCH ORDENTLICHE KUENDIGUNG 47 5. BEENDIGUNG DURCH AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG 50 IV. CHECKLISTE UND TESTFRAGEN ZUM UNBEFRISTETEN ARBEITSVERHAELTNIS 51 § 4 BEFRISTUNGS UND TEILZEITRECHT 54 I. DER BEFRISTETE ARBEITSVERTRAG ALS AUSNAHMEFALL 54 II. VORAUSSETZUNGEN EINER ZULAESSIGEN BEFRISTUNG 55 1. BEFRISTUNG MIT SACHGRUND 55 2. BEFRISTUNG OHNE SACHGRUND 59 3. BEFRISTUNG VON ARBEITSVERHAELTNISSEN AELTERER ARBEITNEHMER 62 4. SCHRIFTFORM DER BEFRISTUNGSABREDE 62 III. ZUSAMMENFASSUNG DER GRUENDE FUER EINE UNWIRKSAME BEFRISTUNG 63 IV. RECHTSFOLGE EINER UNWIRKSAMEN BEFRISTUNG 63 V. ORDENTLICHE KUENDIGUNGSFRIST FUER UNWIRKSAM BEFRISTETE ARBEITSVERHAELTNISSE 64 VI. DIE KUENDIGUNG WIRKSAM BEFRISTETER ARBEITSVERHAELTNISSE 65 1. ORDENTLICHE KUENDIGUNG 65 2. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG 66 VII. CHECKLISTE UND TESTFRAGEN ZUM BEFRISTETEN ARBEITSVERTRAG 67 VIII. DAS TEILZEITARBEITSVERHAELTNIS 69 IX. CHECKLISTE UND TESTFRAGEN ZUM TEILZEITARBEITSVERHAELTNIS 71 § 5 ENTGELTFORTZAHLUNG AN FEIERTAGEN UND IM KRANKHEITSFALL 73 I. SYSTEMATISCHE EINORDNUNG DER ENTGELTFORTZAHLUNG 73 II. ENTGELTFORTZAHLUNG AN FEIERTAGEN 73 III. ENTGELTFORTZAHLUNG IM KRANKHEITSFALL 75 1. ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN 75 2. ARBEITSUNFAEHIGKEIT INFOLGE KRANKHEIT 76 3. VOM ARBEITNEHMER VERSCHULDETE ARBEITSUNFAEHIGKEIT 77 4. DAUER DER ENTGELTFORTZAHLUNG 79 5. ANZEIGE UND NACHWEISPFLICHTEN 82 6. HOEHE DER ENTGELTFORTZAHLUNG 85 7. KUERZUNG VON SONDERVERGUETUNGEN 86 8. FORDERUNGSUEBERGANG BEI DRITTHAFTUNG 87 9. LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHTE DES ARBEITGEBERS 89 10. ENTGELTFORTZAHLUNG IM FALLE DER BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 90 IV. CHECKLISTE UND TESTFRAGEN ZUR ENTGELTFORTZAHLUNG 91 § 6 URLAUBSRECHT 94 I. ANSPRUCH AUF BEZAHLTEN ERHOLUNGSURLAUB 94 II. ANSPRUCH AUF DEN VOLLEN GESETZLICHEN URLAUB 95 III. ANSPRUCH AUF TEILURLAUB 95 IV. VERHAELTNIS VON GESETZLICHEM MINDESTURLAUB UND TARIFURLAUB 97 V. URLAUB FUER TEILZEITBESCHAEFTIGTE 98 VI. AUSSCHLUSS VON DOPPELANSPRUECHEN 99 VII. ZEITPUNKT DER URLAUBSGEWAEHRUNG 100 VIII. ZWECK DES URLAUBS 103 IX. WIDERRUF ERTEILTEN URLAUBS 104 X. URLAUBSUEBERTRAGUNG 106 XI. URLAUBSABGELTUNG 109 XII. URLAUBSENTGELT UND URLAUBSGELD 110 XIII. UEBERZAHLTER URLAUB 112 XIV. ERWERBSTAETIGKEIT WAEHREND DES URLAUBS 113 XV. CHECKLISTE UND TESTFRAGEN ZUM URLAUBSRECHT 114 § 7 VERGUETUNG BEI ANNAHMEVERZUG UND BETRIEBSRISIKO 117 I. BEDEUTUNG DER ANNAHMEVERZUGSVERGUETUNG 117 II. VORAUSSETZUNGEN DES ANNAHMEVERZUGS 118 1. ERFUELLBARES RECHTSWIRKSAMES ARBEITSVERHAELTNIS 118 2. ANGEBOT DES ARBEITNEHMERS ZUR ERBRINGUNG DER ARBEITSLEISTUNG 118 3. MOEGLICHKEIT ZUR ERBRINGUNG DER ARBEITSLEISTUNG UND BETRIEBSRISIKO 120 4. NICHTANNAHME DER ANGEBOTENEN ARBEITSLEISTUNG DURCH DEN ARBEITGEBER 122 III. ANRECHNUNG VON ERSPARNISSEN ODER ZWISCHENVERDIENST 122 IV. CHECKLISTE UND TESTFRAGEN ZUM ANNAHMEVERZUG 125 §8 VORUEBERGEHENDE VERHINDERUNG DES ARBEITNEHMERS 127 1. VERGUETUNGSANSPRUCH BEI VORUEBERGEHENDER ARBEITSVERHINDERUNG 127 1. PERSOENLICHER VERHINDERUNGSGRUND 127 2. SCHULDLOSIGKEIT 128 3. VERHINDERUNGSDAUER 129 II. CHECKLISTE UND TESTFRAGEN ZUR VORUEBERGEHENDEN VERHINDERUNG ZUR ARBEITSLEISTUNG 130 §9 GRATIFIKATIONEN UND RUECKZAHLUNGSKLAUSELN 132 1. RECHTSCHARAKTER VON GRATIFIKATIONEN 132 II. RECHTSGRUNDLAGEN FUER DIE ZAHLUNG VON GRATIFIKATIONEN 133 III. KUERZUNG VON SONDERVERGUETUNGEN 134 IV. RUECKZAHLUNGSKLAUSELN 135 V. CHECKLISTE UND TESTFRAGEN ZU GRATIFIKATIONEN UND RUECKZAHLUNGSKLAUSELN 137 § 10 ARBEITNEHMERHAFTUNG 139 I. GRUNDSAETZLICHE UEBERLEGUNGEN 139 II. SCHLECHTLEISTUNG UND KUENDIGUNG 140 III. LEISTUNGSSTOERUNG UND SCHADENSERSATZ 141 IV. PRIVILEGIERTE ARBEITNEHMERHAFTUNG 142 V. LEHRE VOM INNERBETRIEBLICHEN SCHADENSAUSGLEICH 146 VL. BESCHRAENKUNG DER ARBEITNEHMERHAFTUNG DURCH DAS SOZIALGESETZBUCH 149 VII. FRAGEN DER MANKOHAFTUNG 151 1. ALLGEMEINES ZUR MANKOHAFTUNG 151 2. FEHLEN EINER BESONDEREN MANKOVEREINBARUNG 153 3. VORLIEGEN EINER BESONDEREN MANKOABREDE 155 VIII. CHECKLISTE UND TESTFRAGEN ZUR ARBEITNEHMERHAFTUNG 158 § 11 BETRIEBSUEBERGANG 161 1. ALLGEMEINE UEBERLEGUNGEN 161 II. UEBERGANG EINES BETRIEBS ODER BETRIEBSTEILS 162 III. BETRIEBSUEBERGANG DURCH RECHTSGESCHAEFT 167 IV. ABGRENZUNG DES BETRIEBSUEBERGANGS ZUR BETRIEBSSTILLLEGUNG 169 V. ZEITPUNKT DES BETRIEBSUEBERGANGS 170 VL. WIDERSPRUCHSRECHT DES ARBEITNEHMERS 171 VII. FORTGELTUNG KOLLEKTIVRECHTLICHER NORMEN 173 VIII. BETRIEBSUEBERGANG UND HAFTUNG 173 IX. BETRIEBSUEBERGANG UND KUENDIGUNG 174 X. CHECKLISTE UND TESTFRAGEN ZUM BETRIEBSUEBERGANG 175 § 12 ORDENTLICHE KUENDIGUNG 177 I. ALLGEMEINES ZUR ORDENTLICHEN KUENDIGUNG 177 II. ANHOERUNG DES BETRIEBSRATES 177 III. ORDENTLICHE KUENDIGUNG BEI ANWENDBARKEIT DES KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES 178 1. ANWENDBARKEIT DES KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES 179 2. PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG 181 3. VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG 187 4. BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG 195 IV. CHECKLISTE UND TESTFRAGEN ZUR ORDENTLICHEN KUENDIGUNG 204 § 13 AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG 207 I. ALLGEMEINES ZUR AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG 207 II. WICHTIGER KUENDIGUNGSGRUND 210 III. KUENDIGUNGSERKLAERUNGSFRIST 214 IV. CHECKLISTE UND TESTFRAGEN ZUR AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG 217 § 14 AENDERUNGSKUENDIGUNG 219 I. ALLGEMEINES ZUR AENDERUNGSKUENDIGUNG 219 II. FORMEN DER AENDERUNGSKUENDIGUNG 219 III. VORRANG DER AENDERUNGSKUENDIGUNG VOR DER BEENDIGUNGSKUENDIGUNG 220 IV. ANNAHME DER AENDERUNGSKUENDIGUNG UNTER VORBEHALT 221 V. CHECKLISTE UND TESTFRAGEN ZUR AENDERUNGSKUENDIGUNG 224 §15 BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ 226 I. BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ NEBEN DEM KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZ 226 II. BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ FUER SCHWANGERE UND WOECHNERINNEN 226 III. BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ FUER ELTERNZEITBERECHTIGTE 230 IV. BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ NACH DEM PFLEGEZEIT UND FAMILIENPFLEGEZEITGESETZ 231 V. BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ FUER SCHWERBEHINDERTE MENSCHEN 233 VI. BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ FUER BETRIEBSRAETE 239 VII. CHECKLISTE UND TESTFRAGEN ZUM BESONDEREN KUENDIGUNGSSCHUTZ 240 §16 NACHSCHIEBEN VON KUENDIGUNGSGRUENDEN 241 I. PROBLEMSTELLUNG 241 II. ZULAESSIGKEIT DES NACHSCHIEBENS VON KUENDIGUNGSGRUENDEN 241 III. CHECKLISTE UND TESTFRAGEN ZUM NACHSCHIEBEN VON KUENDIGUNGSGRUENDEN 244 § 17 KUENDIGUNGSSCHUTZVERFAHREN 246 I. ALLGEMEINES ZUR KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE 246 II. KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE ALS FESTSTELLUNGSKLAGE 246 III. AUSSCHLUSSFRIST ZUR KLAGEERHEBUNG 248 IV. ZULASSUNG VERSPAETETER KLAGEN UND VERLAENGERTE ANRUFUNGSFRIST 248 V. KLAGEFORM 249 VI. AUFLOESUNGSURTEIL DES GERICHTS UND ABFINDUNG DES ARBEITNEHMERS 249 VII. NEUES ARBEITSVERHAELTNIS UND AUFLOESUNG DES ALTEN ARBEITSVERHAELTNISSES 250 VIII. KLAGEMUSTER 251 IX. CHECKLISTE UND TESTFRAGEN ZUM KUENDIGUNGSSCHUTZVERFAHREN 252 § 18 AUFLOESUNGSVERTRAG 254 I. FORM DES AUFLOESUNGSVERTRAGES 254 II. UNBEACHTLICHKEIT DES KUENDIGUNGSSCHUTZES UND ANFECHTBARKEIT 254 III. AUFLOESUNGSVERTRAG UND ABWICKLUNGSVERTRAG 255 IV. AUSSERHALB VON GESCHAEFTSRAEUMEN GESCHLOSSENER AUFLOESUNGSVERTRAG 255 V. ASPEKTE DES STEUER UND SOZIALVERSICHERUNGSRECHTS 256 VI. SPERRZEIT BEIM BEZUG VON ARBEITSLOSENGELD 257 VII. CHECKLISTE UND TESTFRAGEN ZUM AUFLOESUNGSVERTRAG 257 § 19 ARBEITSZEUGNIS 259 I. PFLICHT DES ARBEITGEBERS ZUR ZEUGNISERTEILUNG 259 II. ENTSTEHUNG DES ANSPRUCHS 259 III. DURCHSETZUNG, VERJAEHRUNG UND VERWIRKUNG DES ZEUGNISERTEILUNGSANSPRUCHS 259 IV. FORM DES ZEUGNISSES 260 V. ZEUGNISARTEN 261 VI. ZEUGNISSPRACHE 263 VII. HAFTUNG DES ARBEITGEBERS IM ZUSAMMENHANG MIT DER ZEUGNISERTEILUNG 264 VIII. CHECKLISTE UND TESTFRAGEN ZUM ARBEITSZEUGNIS 265 § 20 BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT 267 I. BILDUNG VON BETRIEBSRAETEN 267 II. ERRICHTUNG VON SPRECHERAUSSCHUESSEN 268 III. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT IM NORMENGEFUEGE 269 IV. MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATES IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN 272 V. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATES BEI PERSONELLEN MASSNAHMEN 275 1. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATES BEI ALLGEMEINEN PERSONELLEN MASSNAHMEN 275 2. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATES BEI PERSONELLEN EINZELMASSNAHMEN 276 3. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATES BEI KUENDIGUNGEN 280 VI. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATES IN WIRTSCHAFTLICHEN ANGELEGENHEITEN 284 1. BILDUNG EINES WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES 284 2. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATES BEI BETRIEBSAENDERUNGEN 285 3. INTERESSENAUSGLEICH UND SOZIALPLAN 286 VII. CHECKLISTE UND TESTFRAGEN ZU FRAGEN DES BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTS 287 § 21 TARIF UND ARBEITSKAMPF RECHT 289 I. FUNKTION DES TARIFVERTRAGES 289 II. TARIFAUTONOMIE 289 III. HIERARCHISCHE EINORDNUNG DES TARIFRECHTS 289 IV. TARIFVERTRAGSPARTEIEN 289 V. TARIFGEBUNDENHEIT 290 VI. WIRKUNG DER RECHTSNORMEN DES TARIFVERTRAGES 291 VII. TARIFKONKURRENZ UND TARIFPLURALITAET 292 VIII. ALLGEMEINES ZU STREIK UND AUSSPERRUNG 294 IX. AUSWIRKUNGEN VON STREIK UND AUSSPERRUNG 295 X. BETRIEBSSTILLLEGUNG UND ARBEITSKAMPFRISIKO 296 XI. AUSWIRKUNGEN AUF DIE SOZIALVERSICHERUNGSPFLICHT 297 XII. CHECKLISTE UND TESTFRAGEN ZUM TARIF UND ARBEITSKAMPFRECHT 298 STICHWORTVERZEICHNIS 301
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