Public Private Health: neue Qualifikationsanforderungen in der Gesundheitswirtschaft
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| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Bielefeld
wbv Media GmbH & Co. KG
[2013]
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| Schriftenreihe: | Qualifikationen erkennen - Berufe gestalten
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| Beschreibung: | 1 Online-Ressource (182 Seiten) |
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| 505 | 8 | |a Intro -- Public Private Health -- Vorwort -- Inhalt -- 1 Einführung -- 1.1 Ausgangspunkte -- 1.2 Wandel der Qualifikationsanforderungen -- Forschungsfrageund Operationalisierung -- 2 Sachstand: Ergebnisse der Literaturrecherche und -analyse -- 2.1 Vorüberlegungen: der Wandel der sozialen, politischen und technologischen Rahmenbedingungen -- 2.2 Innovationsfelder in der Gesundheitswirtschaft: Anpassungsversuche und Bewältigungsstrategien -- 2.2.1 Ambulantisierung -- 2.2.2 Ambient Assisted Living und Telemonitoring -- 2.2.3 Interkulturelle Öffnung -- 2.2.4 Spezifische Bedarfskonstellationen | |
| 505 | 8 | |a 2.2.5 Neuordnung und Delegation von Aufgabenbereichen -- 2.2.6 Neue Versorgungsformen -- 2.2.7 Managed Care und Case Management -- 2.2.8 Neue Vergütungsformen -- 2.2.9 Ökonomisierung der Gesundheitsversorgung -- 2.2.10 Prävention, Gesundheitsförderung und Medical Wellness -- 2.2.11 Technologische Innovationen und Medizintechnik -- 2.3 Zukünftige Qualifikationserfordernisse in der Gesundheitswirtschaft -- 2.3.1 Neue Poolkompetenzen in den Gesundheitsfachberufen -- 2.3.2 Medical Wellness: ein neues Anforderungsprofil -- 2.3.3 Medizintechnik: technologische Innovationen und neue Qualifikationen | |
| 505 | 8 | |a 2.3.4 Gesundheitsförderung und Prävention: neue Pool- und Kern -kompetenzen -- 3 Studiendesign und methodische Durchführung -- 3.1 Das Untersuchungskonzept -- 3.2 Stichprobenkonzept -- Struktur der einbezogenenInstitutionen und Personen -- 3.3 Die Durchführung der qualitativen Expertenbefragung -- 3.3.1 Das Erhebungsinstrument -- 3.3.2 Die Expertenstichprobe für die Leitfadeninterviews -- 3.3.3 Die Durchgführung des Leitfadeninterviews -- 3.4 Die erste Delphi-Runde -- 3.4.1 Das Erhebungsinstrument -- 3.4.2 Die Einsatzstichprobe und der Feldverlauf -- 3.4.3 Feldstatistik | |
| 505 | 8 | |a 3.5 Die 2. Delphi-Runde -- 3.5.1 Das Erhebungsinstrument -- 3.5.2 Eingesetzte Stichprobe und Feldstatistik -- 3.6 Die Expertenworkshops -- 4 Entwicklung der Themenfelderund Szenarien -- 5 Ergebnisse -- 5.1 Szenario 1: Neue Dienste und Dienstleistungen zur Betreuung und Versorgung älterer und hochbetagter Menschen im häuslichen Bereich und im Wohnumfeld -- 5.1.1 Charakteristik des Szenarios -- 5.1.2 Rahmenbedingungen -- förderliche und hemmende Faktoren -- 5.1.3 Realisierungschancen und Zeithorizont -- 5.1.4 Neue Aufgaben und Qualifikationsanforderungen | |
| 505 | 8 | |a 5.2 Szenario 2: Neue Aufgaben für die Fachkräfte in derambulanten und stationären Versorgung -- 5.2.1 Charakteristik des Szenarios -- 5.2.2 Rahmenbedingungen -- förderliche und hemmende Faktoren -- 5.2.3 Realisierungschancen und Zeithorizont -- 5.2.4 Neue Aufgaben und Qualifikationsanforderungen -- 5.3 Szenario 3: Verankerung von Gesundheitsförderung und Prävention in allen Tätigkeitsfeldern des Gesundheitswesens -- 5.3.1 Charakteristik des Szenarios -- 5.3.2 Rahmenbedingungen -- förderliche und hemmende Faktoren -- 5.3.3 Realisierungschancen und Zeithorizont | |
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| contents | Intro -- Public Private Health -- Vorwort -- Inhalt -- 1 Einführung -- 1.1 Ausgangspunkte -- 1.2 Wandel der Qualifikationsanforderungen -- Forschungsfrageund Operationalisierung -- 2 Sachstand: Ergebnisse der Literaturrecherche und -analyse -- 2.1 Vorüberlegungen: der Wandel der sozialen, politischen und technologischen Rahmenbedingungen -- 2.2 Innovationsfelder in der Gesundheitswirtschaft: Anpassungsversuche und Bewältigungsstrategien -- 2.2.1 Ambulantisierung -- 2.2.2 Ambient Assisted Living und Telemonitoring -- 2.2.3 Interkulturelle Öffnung -- 2.2.4 Spezifische Bedarfskonstellationen 2.2.5 Neuordnung und Delegation von Aufgabenbereichen -- 2.2.6 Neue Versorgungsformen -- 2.2.7 Managed Care und Case Management -- 2.2.8 Neue Vergütungsformen -- 2.2.9 Ökonomisierung der Gesundheitsversorgung -- 2.2.10 Prävention, Gesundheitsförderung und Medical Wellness -- 2.2.11 Technologische Innovationen und Medizintechnik -- 2.3 Zukünftige Qualifikationserfordernisse in der Gesundheitswirtschaft -- 2.3.1 Neue Poolkompetenzen in den Gesundheitsfachberufen -- 2.3.2 Medical Wellness: ein neues Anforderungsprofil -- 2.3.3 Medizintechnik: technologische Innovationen und neue Qualifikationen 2.3.4 Gesundheitsförderung und Prävention: neue Pool- und Kern -kompetenzen -- 3 Studiendesign und methodische Durchführung -- 3.1 Das Untersuchungskonzept -- 3.2 Stichprobenkonzept -- Struktur der einbezogenenInstitutionen und Personen -- 3.3 Die Durchführung der qualitativen Expertenbefragung -- 3.3.1 Das Erhebungsinstrument -- 3.3.2 Die Expertenstichprobe für die Leitfadeninterviews -- 3.3.3 Die Durchgführung des Leitfadeninterviews -- 3.4 Die erste Delphi-Runde -- 3.4.1 Das Erhebungsinstrument -- 3.4.2 Die Einsatzstichprobe und der Feldverlauf -- 3.4.3 Feldstatistik 3.5 Die 2. Delphi-Runde -- 3.5.1 Das Erhebungsinstrument -- 3.5.2 Eingesetzte Stichprobe und Feldstatistik -- 3.6 Die Expertenworkshops -- 4 Entwicklung der Themenfelderund Szenarien -- 5 Ergebnisse -- 5.1 Szenario 1: Neue Dienste und Dienstleistungen zur Betreuung und Versorgung älterer und hochbetagter Menschen im häuslichen Bereich und im Wohnumfeld -- 5.1.1 Charakteristik des Szenarios -- 5.1.2 Rahmenbedingungen -- förderliche und hemmende Faktoren -- 5.1.3 Realisierungschancen und Zeithorizont -- 5.1.4 Neue Aufgaben und Qualifikationsanforderungen 5.2 Szenario 2: Neue Aufgaben für die Fachkräfte in derambulanten und stationären Versorgung -- 5.2.1 Charakteristik des Szenarios -- 5.2.2 Rahmenbedingungen -- förderliche und hemmende Faktoren -- 5.2.3 Realisierungschancen und Zeithorizont -- 5.2.4 Neue Aufgaben und Qualifikationsanforderungen -- 5.3 Szenario 3: Verankerung von Gesundheitsförderung und Prävention in allen Tätigkeitsfeldern des Gesundheitswesens -- 5.3.1 Charakteristik des Szenarios -- 5.3.2 Rahmenbedingungen -- förderliche und hemmende Faktoren -- 5.3.3 Realisierungschancen und Zeithorizont |
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| spelling | Klaes, Lothar Verfasser aut Public Private Health neue Qualifikationsanforderungen in der Gesundheitswirtschaft Lothar Klaes, Thorsten Köhler, Alexander Rommel, Gerhard Schüler, Helmut Schröder Bielefeld wbv Media GmbH & Co. KG [2013] 1 Online-Ressource (182 Seiten) txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier Qualifikationen erkennen - Berufe gestalten Intro -- Public Private Health -- Vorwort -- Inhalt -- 1 Einführung -- 1.1 Ausgangspunkte -- 1.2 Wandel der Qualifikationsanforderungen -- Forschungsfrageund Operationalisierung -- 2 Sachstand: Ergebnisse der Literaturrecherche und -analyse -- 2.1 Vorüberlegungen: der Wandel der sozialen, politischen und technologischen Rahmenbedingungen -- 2.2 Innovationsfelder in der Gesundheitswirtschaft: Anpassungsversuche und Bewältigungsstrategien -- 2.2.1 Ambulantisierung -- 2.2.2 Ambient Assisted Living und Telemonitoring -- 2.2.3 Interkulturelle Öffnung -- 2.2.4 Spezifische Bedarfskonstellationen 2.2.5 Neuordnung und Delegation von Aufgabenbereichen -- 2.2.6 Neue Versorgungsformen -- 2.2.7 Managed Care und Case Management -- 2.2.8 Neue Vergütungsformen -- 2.2.9 Ökonomisierung der Gesundheitsversorgung -- 2.2.10 Prävention, Gesundheitsförderung und Medical Wellness -- 2.2.11 Technologische Innovationen und Medizintechnik -- 2.3 Zukünftige Qualifikationserfordernisse in der Gesundheitswirtschaft -- 2.3.1 Neue Poolkompetenzen in den Gesundheitsfachberufen -- 2.3.2 Medical Wellness: ein neues Anforderungsprofil -- 2.3.3 Medizintechnik: technologische Innovationen und neue Qualifikationen 2.3.4 Gesundheitsförderung und Prävention: neue Pool- und Kern -kompetenzen -- 3 Studiendesign und methodische Durchführung -- 3.1 Das Untersuchungskonzept -- 3.2 Stichprobenkonzept -- Struktur der einbezogenenInstitutionen und Personen -- 3.3 Die Durchführung der qualitativen Expertenbefragung -- 3.3.1 Das Erhebungsinstrument -- 3.3.2 Die Expertenstichprobe für die Leitfadeninterviews -- 3.3.3 Die Durchgführung des Leitfadeninterviews -- 3.4 Die erste Delphi-Runde -- 3.4.1 Das Erhebungsinstrument -- 3.4.2 Die Einsatzstichprobe und der Feldverlauf -- 3.4.3 Feldstatistik 3.5 Die 2. Delphi-Runde -- 3.5.1 Das Erhebungsinstrument -- 3.5.2 Eingesetzte Stichprobe und Feldstatistik -- 3.6 Die Expertenworkshops -- 4 Entwicklung der Themenfelderund Szenarien -- 5 Ergebnisse -- 5.1 Szenario 1: Neue Dienste und Dienstleistungen zur Betreuung und Versorgung älterer und hochbetagter Menschen im häuslichen Bereich und im Wohnumfeld -- 5.1.1 Charakteristik des Szenarios -- 5.1.2 Rahmenbedingungen -- förderliche und hemmende Faktoren -- 5.1.3 Realisierungschancen und Zeithorizont -- 5.1.4 Neue Aufgaben und Qualifikationsanforderungen 5.2 Szenario 2: Neue Aufgaben für die Fachkräfte in derambulanten und stationären Versorgung -- 5.2.1 Charakteristik des Szenarios -- 5.2.2 Rahmenbedingungen -- förderliche und hemmende Faktoren -- 5.2.3 Realisierungschancen und Zeithorizont -- 5.2.4 Neue Aufgaben und Qualifikationsanforderungen -- 5.3 Szenario 3: Verankerung von Gesundheitsförderung und Prävention in allen Tätigkeitsfeldern des Gesundheitswesens -- 5.3.1 Charakteristik des Szenarios -- 5.3.2 Rahmenbedingungen -- förderliche und hemmende Faktoren -- 5.3.3 Realisierungschancen und Zeithorizont Strukturwandel (DE-588)4058136-6 gnd rswk-swf Gesundheitswesen (DE-588)4020775-4 gnd rswk-swf Qualifikationsanforderung (DE-588)4176581-3 gnd rswk-swf Sozioökonomischer Wandel (DE-588)4318539-3 gnd rswk-swf Heilberuf (DE-588)4024024-1 gnd rswk-swf Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd rswk-swf Deutschland (DE-588)4011882-4 g Gesundheitswesen (DE-588)4020775-4 s Heilberuf (DE-588)4024024-1 s Strukturwandel (DE-588)4058136-6 s Sozioökonomischer Wandel (DE-588)4318539-3 s Qualifikationsanforderung (DE-588)4176581-3 s DE-604 Köhler, Thorsten Verfasser aut Rommel, Alexander Verfasser aut Schüler, Gerhard Verfasser aut Schröder, Helmut Verfasser aut Erscheint auch als Druck-Ausgabe 978-3-7639-5259-5 |
| spellingShingle | Klaes, Lothar Köhler, Thorsten Rommel, Alexander Schüler, Gerhard Schröder, Helmut Public Private Health neue Qualifikationsanforderungen in der Gesundheitswirtschaft Intro -- Public Private Health -- Vorwort -- Inhalt -- 1 Einführung -- 1.1 Ausgangspunkte -- 1.2 Wandel der Qualifikationsanforderungen -- Forschungsfrageund Operationalisierung -- 2 Sachstand: Ergebnisse der Literaturrecherche und -analyse -- 2.1 Vorüberlegungen: der Wandel der sozialen, politischen und technologischen Rahmenbedingungen -- 2.2 Innovationsfelder in der Gesundheitswirtschaft: Anpassungsversuche und Bewältigungsstrategien -- 2.2.1 Ambulantisierung -- 2.2.2 Ambient Assisted Living und Telemonitoring -- 2.2.3 Interkulturelle Öffnung -- 2.2.4 Spezifische Bedarfskonstellationen 2.2.5 Neuordnung und Delegation von Aufgabenbereichen -- 2.2.6 Neue Versorgungsformen -- 2.2.7 Managed Care und Case Management -- 2.2.8 Neue Vergütungsformen -- 2.2.9 Ökonomisierung der Gesundheitsversorgung -- 2.2.10 Prävention, Gesundheitsförderung und Medical Wellness -- 2.2.11 Technologische Innovationen und Medizintechnik -- 2.3 Zukünftige Qualifikationserfordernisse in der Gesundheitswirtschaft -- 2.3.1 Neue Poolkompetenzen in den Gesundheitsfachberufen -- 2.3.2 Medical Wellness: ein neues Anforderungsprofil -- 2.3.3 Medizintechnik: technologische Innovationen und neue Qualifikationen 2.3.4 Gesundheitsförderung und Prävention: neue Pool- und Kern -kompetenzen -- 3 Studiendesign und methodische Durchführung -- 3.1 Das Untersuchungskonzept -- 3.2 Stichprobenkonzept -- Struktur der einbezogenenInstitutionen und Personen -- 3.3 Die Durchführung der qualitativen Expertenbefragung -- 3.3.1 Das Erhebungsinstrument -- 3.3.2 Die Expertenstichprobe für die Leitfadeninterviews -- 3.3.3 Die Durchgführung des Leitfadeninterviews -- 3.4 Die erste Delphi-Runde -- 3.4.1 Das Erhebungsinstrument -- 3.4.2 Die Einsatzstichprobe und der Feldverlauf -- 3.4.3 Feldstatistik 3.5 Die 2. Delphi-Runde -- 3.5.1 Das Erhebungsinstrument -- 3.5.2 Eingesetzte Stichprobe und Feldstatistik -- 3.6 Die Expertenworkshops -- 4 Entwicklung der Themenfelderund Szenarien -- 5 Ergebnisse -- 5.1 Szenario 1: Neue Dienste und Dienstleistungen zur Betreuung und Versorgung älterer und hochbetagter Menschen im häuslichen Bereich und im Wohnumfeld -- 5.1.1 Charakteristik des Szenarios -- 5.1.2 Rahmenbedingungen -- förderliche und hemmende Faktoren -- 5.1.3 Realisierungschancen und Zeithorizont -- 5.1.4 Neue Aufgaben und Qualifikationsanforderungen 5.2 Szenario 2: Neue Aufgaben für die Fachkräfte in derambulanten und stationären Versorgung -- 5.2.1 Charakteristik des Szenarios -- 5.2.2 Rahmenbedingungen -- förderliche und hemmende Faktoren -- 5.2.3 Realisierungschancen und Zeithorizont -- 5.2.4 Neue Aufgaben und Qualifikationsanforderungen -- 5.3 Szenario 3: Verankerung von Gesundheitsförderung und Prävention in allen Tätigkeitsfeldern des Gesundheitswesens -- 5.3.1 Charakteristik des Szenarios -- 5.3.2 Rahmenbedingungen -- förderliche und hemmende Faktoren -- 5.3.3 Realisierungschancen und Zeithorizont Strukturwandel (DE-588)4058136-6 gnd Gesundheitswesen (DE-588)4020775-4 gnd Qualifikationsanforderung (DE-588)4176581-3 gnd Sozioökonomischer Wandel (DE-588)4318539-3 gnd Heilberuf (DE-588)4024024-1 gnd |
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