Verfügbarkeit: Grundkurs Arbeitsrecht

Grundkurs Arbeitsrecht:

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Vorheriger Titel:	Junker, Abbo Grundkurs Arbeitsrecht
1. Verfasser:	Junker, Abbo 1957- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	München C.H.Beck 2024
Ausgabe:	23., neu bearbeitete Auflage
Schriftenreihe:	Grundkurs
Schlagworte:	Arbeitsrecht Deutschland Arbeitnehmerüberlassung Betriebsvereinbarung Mindestlohn Kollektivarbeitsrecht Arbeitsgerichtsverfahren Individualarbeitsrecht Arbeitnehmer Tarifvertrag Arbeitsvertrag Abmahnung Kündigung Kollektives Arbeitsrecht Arbeitsverhältnis Rechtsschutz Urlaub Lehrbuch Beispielsammlung
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturangaben
Beschreibung:	XXX, 492 Seiten Diagramme
ISBN:	9783406817861

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adam_text	INHALTSUEBERSICHT ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . XXI LITERATURVERZEICHNIS . XXVII VERZEICHNIS DER UEBERSICHTEN . XXIX VERZEICHNIS DER UEBUNGSFAELLE . XXXI ERSTER TEIL. EINFUEHRUNG § 1. GRUNDLAGEN DES ARBEITSRECHTS . 1 ZWEITER TEIL. INDIVIDUALARBEITSRECHT § 2. PARTEIEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 44 § 3. BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 76 § 4. INHALT DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 106 § 5. STOERUNGEN IM ARBEITSVERHAELTNIS . 152 § 6. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 180 DRITTER TEIL. KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT § 7. KOALITIONSFREIHEIT UND VERBAENDE . 259 § 8. TARIFVERTRAGSRECHT UND TARIFNORMEN . 281 § 9. ARBEITSKAMPF-UND SCHLICHTUNGSRECHT . 323 § 10. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT . 349 §11. MITBESTIMMUNG IM UNTERNEHMEN .437 VIERTER TEIL. VERFAHRENSRECHT § 12. RECHTSSCHUTZ IM ARBEITSRECHT . 452 STICHWORTVERZEICHNIS . 479 INHALTSVERZEICHNIS ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . XXI LITERATURVERZEICHNIS . XXVII VERZEICHNIS DER UEBERSICHTEN . XXIX VERZEICHNIS DER UEBUNGSFAELLE . XXXI ERSTER TEIL. EINFUEHRUNG § 1. GRUNDLAGEN DES ARBEITSRECHTS . 1 I. GEGENSTAND UND AUFGABEN . 1 1. TEILGEBIETE DES ARBEITSRECHTS . 1 2. MERKMALE DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 3 UEBERSICHT 1.1: ZEHN WICHTIGE SCHWELLENWERTE . 4 3. RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN . 4 4. EBENEN DES INTERESSENAUSGLEICHS . 6 A) VERTRAGSFREIHEIT UND GESETZESRECHT . 6 B) KOALITIONSFREIHEIT UND TARIFAUTONOMIE . 7 C) BETRIEBS UND UNTERNEHMENSVERFASSUNG . 9 II. EUROPAEISCHES ARBEITSRECHT . 10 1. RECHT DES EUROPARATS (ESC, EMRK) . 10 2. PRIMAERRECHT DER EUROPAEISCHEN UNION . 13 A) CHARTA DER GRUNDRECHTE DER EU (GRCH) . 13 B) VERTRAG UEBER DIE ARBEITSWEISE DER EU (AEUV) . 14 3. SEKUNDAERRECHT DER EUROPAEISCHEN UNION . 15 A) UMSETZUNG VON RICHTLINIEN . 16 B) AUSLEGUNG VON RICHTLINIEN . 16 UEBERSICHT 1.2: ARBEITSRECHTLICHE RICHTLINIEN DER EU . 17 III. GRUNDGESETZ UND ARBEITSRECHT . 18 1. GRUNDRECHTE IM ARBEITSVERHAELTNIS . 18 2. GRUNDRECHTSBINDUNG DER TARIFPARTEIEN . 20 3. GLEICHHEITSRECHTE . 20 A) BESONDERE GLEICHHEITSSAETZE (ART. 3 II, III GG) . 21 B) ALLGEMEINER GLEICHHEITSSATZ (ART. 3 I GG) . 21 C) ARBEITSRECHTLICHER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ . 22 4. FREIHEITSRECHTE . 23 A) BERUFSFREIHEIT (ART. 12 I GG) . 23 B) GEWISSENSFREIHEIT (ART. 4 I GG) . 24 UEBUNGSFALL 1.1 (GEWISSENSKONFLIKT) . 24 C) MEINUNGSFREIHEIT (ART. 5 I 1 GG) . 27 IV. RECHTSQUELLEN DES ARBEITSRECHTS . 28 UEBERSICHT 1.3: RECHTSQUELLEN IM ARBEITSVERHAELTNIS . 28 1. ZWINGENDE GESETZLICHE BESTIMMUNGEN . 28 UEBERSICHT 1.4: ZWINGENDES UND DISPOSITIVES RECHT . 29 2. TARIFVERTRAEGE UND BETRIEBSVEREINBARUNGEN . 30 3. GESAMTZUSAGE UND BETRIEBLICHE UEBUNG . 30 UEBUNGSFALL 1.2 (WAELDCHESTAG) . 31 X INHALTSVERZEICHNIS V. AGB-KONTROLLE VON ARBEITSBEDINGUNGEN . 35 1. VORLIEGEN VON AGB (§ 305 I BGB) . 35 2. EINBEZIEHUNG UND AUSLEGUNG . 36 3. INHALTS-UND TRANSPARENZKONTROLLE . 37 UEBERSICHT 1.5: GEGENSTAENDE DER AGB-KONTROLLE . 38 4. RECHTSFOLGEN DER AGB-KONTROLLE . 39 UEBERSICHT 1.6: AGB-KONTROLLE, §§ 305 FF. BGB (AUFBAUSCHEMA) . 39 VI. NORMENKONKURRENZEN IM ARBEITSRECHT . 40 1. VERSCHIEDENE RANGSTUFEN . 40 A) HIERARCHIEPRINZIP . 40 B) GUENSTIGKEITSPRINZIP . 40 2. RANGGLEICHE NORMEN . 41 A) ABLOESUNGSPRINZIP . 41 B) SPEZIALITAETSPRINZIP . 41 C) MEHRHEITSPRINZIP . 41 FAELLE UND FRAGEN . 42 ZWEITER TEIL. INDIVIDUALARBEITSRECHT § 2. PARTEIEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 44 I. ARBEITSVERHAELTNIS UND ARBEITNEHMER . 44 1. BEGRIFF DES ARBEITNEHMERS . 44 A) PRIVATRECHTLICHER VERTRAG . 45 B) UNTERFALL DES DIENSTVERTRAGS . 45 C) LEISTUNG UNSELBSTAENDIGER DIENSTE . 47 2. EUROPAEISCHES RECHT . 51 3. SOZIALVERSICHERUNGSRECHT . 51 4. SCHUTZBEDUERFTIGE SELBSTAENDIGE . 52 II. ARTEN DER ARBEITSVERHAELTNISSE . 53 1. EINTEILUNG NACH BERUFSZWEIGEN . 53 A) KIRCHLICHE ARBEITNEHMER . 53 B) GEWERBLICHE ARBEITNEHMER . 54 C) KAUFMAENNISCHE ARBEITNEHMER . 55 2. REGELN FUER LEITENDE ANGESTELLTE . 55 UEBERSICHT 2.1: ARBEITNEHMER UND SELBSTAENDIGE . 56 3. PERSONEN IN BERUFSAUSBILDUNG . 56 4. PERSONEN IN EINEM PRAKTIKUM . 57 5. ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG . 57 6. TEILZEITARBEITSVERHAELTNISSE . 59 A) ALLGEMEINER TEILZEITANSPRUCH . 59 UEBUNGSFALL 2.1 (SCHALTERDIENST) . 59 UEBERSICHT 2.2: TEILZEITANSPRUCH, § 8 TZBFG (AUFBAUSCHEMA) . 62 B) ANSPRUCH AUF BRUECKENTEILZEIT . 62 C) BESONDERE TEILZEITANSPRUECHE . 62 III. ARBEITGEBER . 63 1. PERSON DES ARBEITGEBERS . 63 2. VERTRETER DES ARBEITGEBERS . 63 3. ORGANISATION DES ARBEITGEBERS . 65 A) BETRIEB . 65 B) UNTERNEHMEN . 66 C) KONZERN . 66 IV. ARBEITGEBERWECHSEL DURCH BETRIEBSUEBERGANG . 67 1. VORAUSSETZUNGEN DES § 613A I 1 BGB . 67 INHALTSVERZEICHNIS XI A) UEBERGANG EINES BETRIEBS ODER BETRIEBSTEILS . 67 B) UEBERGANG AUF EINEN ANDEREN INHABER . 69 C) UEBERGANG DURCH RECHTSGESCHAEFT . 70 UEBUNGSFALL 2.2 (BEWACHUNGSDIENST) . 71 2. WIDERSPRUCH DES ARBEITNEHMERS . 72 3. RECHTSFOLGEN DES BETRIEBSUEBERGANGS . 74 UEBERSICHT 2.3: BETRIEBSUEBERGANG, § 613 A BGB (AUFBAUSCHEMA) . 75 FAELLE UND FRAGEN . 75 § 3. BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 76 I. ANBAHNUNG DES ARBEITSVERTRAGS . 77 1. AUSSCHREIBUNG DER STELLE . 77 2. ANSPRUECHE DES STELLENBEWERBERS . 78 3. INFORMATIONSRECHTE DES ARBEITGEBERS . 78 A) AUFKLAERUNGSPFLICHT DES BEWERBERS . 78 B) FRAGERECHT DES ARBEITGEBERS . 79 C) RECHTSFOLGEN VON FALSCHAUSKUENFTEN . 80 4. DATENSCHUTZ-GRUNDVERORDNUNG (DSGVO) . 81 II. ALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ (AGG) . 82 1. ANWENDUNGSBEREICH DES GESETZES . 83 2. BENACHTEILIGUNGSVERBOT DES § 7 I AGG . 85 A) BENACHTEILIGUNGSGRUENDE . 85 B) BENACHTEILIGUNGSFORMEN . 86 C) KEINE RECHTFERTIGUNG . 87 UEBUNGSFALL 3.1 (DEUTSCHKENNTNISSE) . 88 3. RECHTSFOLGEN UNGERECHTFERTIGTER BENACHTEILIGUNGEN . 90 UEBERSICHT 3.1: ENTSCHAEDIGUNG NACH § 15 II 1 AGG (AUFBAUSCHEMA) . 92 III. ABSCHLUSS DES ARBEITSVERTRAGS . 92 1. EINIGUNG DER PARTEIEN . 93 2. WIRKSAMKEIT DER EINIGUNG . 94 A) GESCHAEFTSFAEHIGKEIT . 94 B) FORMWIRKSAMKEIT . 95 C) GESETZES-ODER SITTENVERSTOSS . 96 3. SCHRANKEN DER ABSCHLUSSFREIHEIT . 98 UEBERSICHT 3.2: GRENZEN DER EINSTELLUNGSFREIHEIT . 100 IV. FEHLERHAFTES ARBEITSVERHAELTNIS . 100 1. NICHTIGKEIT DES ARBEITSVERTRAGS . 101 2. ANFECHTUNG DES ARBEITSVERTRAGS . 101 UEBERSICHT 3.3: ANFECHTUNG DES ARBEITSVERTRAGS (AUFBAUSCHEMA) . 102 3. RECHTSFOLGEN DER UNWIRKSAMKEIT . 102 UEBUNGSFALL 3.2 (ONLINE-TEST) . 103 UEBERSICHT 3.4: FOLGEN DER UNWIRKSAMKEIT (AUFBAUSCHEMA) . 105 FAELLE UND FRAGEN . 105 § 4. INHALT DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 106 I. ARBEITSPFLICHT UND WEISUNGSRECHT . 108 1. SCHULDNER UND GLAEUBIGER . 108 2. PFLICHTGEMAESSE LEISTUNG DER ARBEIT . 109 A) WEISUNGSRECHT (§ 106 GEWO) . 109 B) ART DER ARBEITSLEISTUNG . 111 C) ORT DER ARBEITSLEISTUNG . 112 D) ZEIT DER ARBEITSLEISTUNG . 113 3. FOLGEN PFLICHTWIDRIGER NICHTLEISTUNG . 115 4. VEREINBARUNG EINER VERTRAGSSTRAFE . 117 XII INHALTSVERZEICHNIS II. WEITERE PFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS . 119 1. HERAUSGABE DES ARBEITSERGEBNISSES . 119 2. RUECKSICHTNAHME UND WHISTLEBLOWING . 120 3. UNTERLASSUNG VON HANDLUNGEN . 120 III. VERGUETUNG UND VERGUETUNGSSCHUTZ . 123 1. VERTRAGLICH VEREINBARTE VERGUETUNG . 123 A) GRUNDVERGUETUNG . 123 B) ZUSCHLAEGE UND ZULAGEN . 125 C) SONDERZUWENDUNGEN . 125 2. GESETZLICHER MINDESTLOHN (§ 1 MILOG) . 126 A) PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH DES MILOG . 127 B) GEWAEHRUNG UND SICHERUNG DES MINDESTLOHNS . 127 C) ANRECHNUNG VON ARBEITGEBERLEISTUNGEN . 128 UEBUNGSFALL 4.1 (BAHNHOFSGASTSTAETTE) . 129 UEBERSICHT 4.1: ANSPRUCH AUF MINDESTLOHN (AUFBAUSCHEMA) . 131 3. AUSSCHLUSSFRISTEN (VERFALLFRISTEN) . 132 4. ERFUELLUNG DES VERGUETUNGSANSPRUCHS . 134 A) FAELLIGKEIT DER VERGUETUNG . 135 B) UEBERZAHLUNGEN, VORSCHUESSE . 135 C) RUECKZAHLUNGSVEREINBARUNGEN . 136 UEBUNGSFALL 4.2 (WEIHNACHTSGELD) . 136 5. FLEXIBILISIERUNGSVORBEHALTE . 138 6. SCHUTZ DES VERGUETUNGSANSPRUCHS . 140 IV. WEITERE PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS . 141 1. BEREITSTELLUNG DER ARBEITSMITTEL . 141 2. ERHOLUNGSURLAUB UND FREISTELLUNGEN . 142 A) ANSPRUCH AUF ERHOLUNGSURLAUB . 143 UEBERSICHT 4.2: ANSPRUCH AUF ERHOLUNGSURLAUB (AUFBAUSCHEMA) . 145 B) VERGUETUNG WAEHREND DES URLAUBS . 146 C) SONSTIGE FREISTELLUNGEN VON DER ARBEIT . 146 3. FUERSORGEPFLICHT UND MASSREGELUNGSVERBOT . 148 FAELLE UND FRAGEN . 150 §5. STOERUNGEN IM ARBEITSVERHAELTNIS . 152 I. VERHINDERUNG DES ARBEITNEHMERS . 152 1. VERGUETUNG BEI ANNAHMEVERZUG (§ 615 BGB) . 152 2. PERSOENLICHE HINDERUNGSGRUENDE (§ 616 BGB) . 155 II. ENTGELTFORTZAHLUNG IM KRANKHEITSFALL . 156 1. ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN . 157 2. UMFANG DER ENTGELTFORTZAHLUNG . 159 3. LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHTE . 161 UEBERSICHT 5.1: ANSPRUCH AUF ENTGELTFORTZAHLUNG (AUFBAUSCHEMA) . 162 III. BETRIEBS-UND WIRTSCHAFTSSTOERUNGEN . 163 1. VERTEILUNG DES BETRIEBSRISIKOS . 163 2. VERTEILUNG DES WIRTSCHAFTSRISIKOS . 164 3. VERTEILUNG DES ARBEITSKAMPFRISIKOS . 165 IV. INNERBETRIEBLICHER SCHADENSAUSGLEICH . 165 1. ARBEITNEHMERHAFTUNG GEGENUEBER DEM ARBEITGEBER . 166 A) MITVERSCHULDEN DES ARBEITGEBERS . 166 B) VORAUSSETZUNGEN DES HAFTUNGSPRIVILEGS . 167 C) UMFANG DER HAFTUNGSBESCHRAENKUNG . 168 UEBUNGSFALL 5.1 (ENTEISERFAHRZEUG) . 169 UEBERSICHT 5.2: ARBEITNEHMERHAFTUNG (AUFBAUSCHEMA) . 171 D) UNABDINGBARKEIT DER HAFTUNG . 172 INHALTSVERZEICHNIS XIII 2. HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS GEGENUEBER DRITTEN . 172 3. SCHADENSAUSGLEICH BEI ARBEITSUNFAELLEN . 175 UEBUNGSFALL 5.2 (UNSICHERES GELAENDE) . 175 4. EIGENSCHAEDEN DES ARBEITNEHMERS . 178 UEBERSICHT 5.3: INNERBETRIEBLICHER SCHADENSAUSGLEICH . 179 FAELLE UND FRAGEN . 179 § 6. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 180 I. ORDENTLICHE KUENDIGUNG . 182 1. KUENDIGUNGSERKLAERUNG . 182 A) INHALT UND FORM DER ERKLAERUNG . 182 B) ABGABE DURCH EINEN STELLVERTRETER . 184 C) ZUGANG DER KUENDIGUNGSERKLAERUNG . 185 UEBERSICHT 6.1: KUENDIGUNGSERKLAERUNG (AUFBAUSCHEMA) . 186 2. AUSSCHLUSSFRIST (§ 4 SATZ 1 KSCHG IVM § 7 KSCHG) . 187 3. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS . 188 4. BESONDERE UNWIRKSAMKEITSGRUENDE . 190 A) BENACHTEILIGUNGSVERBOTE DES AGG . 190 B) SCHUTZ DES HINWEISGEBERS . 191 C) KUENDIGUNG WEGEN BETRIEBSUEBERGANGS . 191 D) VERSTOSS GEGEN WEITERE BGB-VORSCHRIFTEN . 191 E) VEREINBARTER KUENDIGUNGSSCHUTZ . 193 F) BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ . 193 UEBERSICHT 6.2: BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ . 194 G) SCHUTZ BEI MASSENENTLASSUNGEN . 196 5. ALLGEMEINER KUENDIGUNGSSCHUTZ . 197 A) GELTUNGSBEREICH (§§ 1 I, 23 I KSCHG) . 197 B) SYSTEMATIK DES § 1 KSCHG . 200 C) PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG . 201 D) VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG . 203 E) BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG . 205 UEBUNGSFALL 6.1 (REINIGUNGSKRAFT) . 208 F) PRUEFUNGSSCHEMA . 210 UEBERSICHT 6.3: ALLGEMEINER KUENDIGUNGSSCHUTZ (AUFBAUSCHEMA) . 211 6. KUENDIGUNGSFRIST . 211 A) GESETZLICHE REGELUNG . 212 B) TARIFVERTRAGLICHE ABWEICHUNGEN . 213 C) ARBEITSVERTRAGLICHE ABWEICHUNGEN . 213 7. ENTSCHEIDUNG DES GERICHTS . 215 8. WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH . 217 II. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG . 219 1. KUENDIGUNGSERKLAERUNG . 219 2. AUSSCHLUSSFRIST (§ 13 I 2 KSCHG) . 219 3. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS . 220 4. BESONDERE UNWIRKSAMKEITSGRUENDE . 220 5. WICHTIGER KUENDIGUNGSGRUND . 221 A) BESTIMMUNG DES WICHTIGEN GRUNDES . 221 B) UMFASSENDE INTERESSENABWAEGUNG . 224 C) ERFORDERNIS DER ABMAHNUNG . 224 UEBUNGSFALL 6.2 (ALKOHOLFAHRT) . 226 6. SPEZIALFAELLE DES § 626 BGB . 228 A) VERDACHTSKUENDIGUNG . 228 B) DRUCKKUENDIGUNG . 229 C) PROVOZIERTE KUENDIGUNG . 230 XIV INHALTSVERZEICHNIS 7. KUENDIGUNGSERKLAERUNGSFRIST . 230 8. ERFORDERNIS EINER AUSLAUFFRIST . 231 UEBERSICHT 6.4: AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG (AUFBAUSCHEMA) . 232 III. AENDERUNGSKUENDIGUNG . 233 1. ERKLAERUNG DURCH DEN ARBEITGEBER . 233 A) KUENDIGUNGSERKLAERUNG . 233 B) AENDERUNGSANGEBOT . 233 2. REAKTION DES ARBEITNEHMERS (§ 2 KSCHG) . 234 A) VORBEHALTLOSE ANNAHME . 234 B) ABLEHNUNG DES ANGEBOTS . 234 C) ANNAHME UNTER VORBEHALT . 235 3. WIRKSAMKEIT DER AENDERUNGSKUENDIGUNG . 235 A) KUENDIGUNGSGRUND . 235 B) INTERESSENABWAEGUNG . 236 UEBERSICHT 6.5: AENDERUNGSKUENDIGUNG . 237 IV. AUFHEBUNGSVERTRAG . 237 1. ABSCHLUSS DES AUFHEBUNGSVERTRAGS . 238 2. WIRKSAMKEIT DES AUFHEBUNGSVERTRAGS . 239 3. AUSGLEICHSKLAUSEL (YYWECHSELSEITIGER VERZICHT") . 240 4. AUFKLAERUNGSPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS . 241 V. BEFRISTUNG, BEDINGUNG, ALTERSGRENZEN . 242 1. VEREINBARUNG EINER BEFRISTUNG . 242 2. ZULAESSIGKEIT EINER BEFRISTUNG . 244 A) SPEZIALGESETZLICHE REGELUNGEN . 244 B) SACHGRUNDLOSE BEFRISTUNGEN (§ 14 II-III TZBFG) . 244 C) SACHGRUNDBEFRISTUNGEN (§ 14 I TZBFG) . 245 UEBERSICHT 6.6: ZULAESSIGKEIT VON BEFRISTUNGEN . 246 3. RECHTSFOLGEN UND RECHTSSCHUTZ . 247 4. SONDERFALL: TEILBEFRISTUNG . 247 5. VEREINBARUNG EINER BEDINGUNG . 248 6. VEREINBARUNG EINER ALTERSGRENZE . 248 VI. NACHWIRKENDE VERPFLICHTUNGEN . 250 1. ZEUGNISERTEILUNG . 250 UEBERSICHT 6.7: ZEUGNISFORMULIERUNGEN (BEISPIELE) . 252 2. ALTERSVERSORGUNG . 252 3. WETTBEWERBSVERBOT . 254 FAELLE UND FRAGEN . 255 DRITTER TEIL. KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT § 7. KOALITIONSFREIHEIT UND VERBAENDE . 259 I. BEGRIFFSMERKMALE DER KOALITION . 259 1. ANFORDERUNGEN AN DEN ZUSAMMENSCHLUSS . 259 2. ANFORDERUNGEN AN DIE ORGANISATION . 259 A) KOERPERSCHAFTLICHE STRUKTUR . 260 B) GEGNERFREIHEIT UND -UNABHAENGIGKEIT . 260 C) UNABHAENGIGKEIT VON DRITTEN . 261 D) DEMOKRATISCHE ORGANISATION . 261 3. ANFORDERUNGEN AN DEN KOALITIONSZWECK . 261 4. VORAUSSETZUNGEN DER TARIFFAEHIGKEIT . 261 II. INHALT DER KOALITIONSFREIHEIT . 264 1. INDIVIDUELLE KOALITIONSFREIHEIT . 264 A) POSITIVE KOALITIONSFREIHEIT . 264 INHALTSVERZEICHNIS XV B) NEGATIVE KOALITIONSFREIHEIT . 265 UEBUNGSFALL 7.1 (GEWERKSCHAFTSBONUS) . 266 UEBERSICHT 7.1: DIFFERENZIERUNGSKLAUSELN . 269 2. KOLLEKTIVE KOALITIONSFREIHEIT . 269 A) BESTANDSGARANTIE . 269 B) BETAETIGUNGSGARANTIE . 270 UEBUNGSFALL 7.2 (ZUTRITTSRECHT) . 270 C) KOALITIONSMITTELGARANTIE . 274 UEBERSICHT 7.2: SCHUTZBEREICH DER KOALITIONSFREIHEIT . 275 III. ARBEITGEBERVERBAENDE UND GEWERKSCHAFTEN . 275 1. GEWERKSCHAFTEN . 275 A) ORGANISATION . 276 B) RECHTSFORM . 276 C) MITGLIEDSCHAFT . 277 2. ARBEITGEBERVERBAENDE . 278 UEBERSICHT 7.3: ORGANISATION DER ARBEITGEBERVERBAENDE . 279 IV. SOZIALPARTNER IM EUROPAEISCHEN ARBEITSRECHT . 279 FAELLE UND FRAGEN . 280 § 8. TARIFVERTRAGSRECHT UND TARIFNORMEN . 281 I. GRUNDLAGEN DES TARIFVERTRAGSRECHTS . 281 1. INHALT DES TARIFVERTRAGS . 281 A) SCHULDRECHTLICHER TEIL . 282 B) NORMATIVER TEIL . 282 UEBERSICHT 8.1: ARTEN VON TARIFNORMEN . 283 2. ENTWICKLUNG DES TARIFVERTRAGSRECHTS . 285 3. GRENZEN DER TARIFAUTONOMIE . 285 A) INTERNE SCHRANKEN . 285 B) EXTERNE SCHRANKEN . 286 4. PARTEIEN DES TARIFVERTRAGS . 287 A) TARIFFAEHIGKEIT (§ 2 TVG) . 287 B) TARIFZUSTAENDIGKEIT . 288 C) OT-MITGLIEDSCHAFT . 289 II. BINDUNG AN DEN TARIFVERTRAG . 289 1. BEIDERSEITIGE TARIFGEBUNDENHEIT . 290 A) BEGINN DER TARIFGEBUNDENHEIT . 291 B) ENDE NACH VERBANDSAUSTRITT (§ 3 III TVG) . 291 UEBUNGSFALL 8.1 (VERBANDSAUSTRITT) . 292 C) ENDE DURCH BETRIEBSUEBERGANG (§ 613A BGB) . 294 UEBERSICHT 8.2: REGELUNG IN § 613A 1 2-4 BGB (AUFBAUSCHEMA) . 296 2. TARIFGEBUNDENHEIT DES ARBEITGEBERS . 296 3. STAATLICH VERANLASSTE TARIFGEBUNDENHEIT . 296 A) ALLGEMEINVERBINDLICHERKLAERUNG (§ 5 TVG) . 297 B) ARBEITNEHMER-ENTSENDEGESETZ . 297 4. ARBEITSVERTRAGLICHE BEZUGNAHMEKLAUSELN . 298 A) ARTEN VON BEZUGNAHMEKLAUSELN . 298 UEBUNGSFALL 8.2 (BEZUGNAHMEKLAUSEL) . 298 B) BEZUGNAHMEKLAUSELN BEI BETRIEBSUEBERGANG . 300 III. WIRKUNG DER TARIFNORMEN . 300 1. UNABDINGBARKEIT (§41, IITVG) . 300 A) UNMITTELBARE WIRKUNG . 300 B) ZWINGENDE WIRKUNG . 301 C) OEFFNUNGSKLAUSELN (§ 4 III ALT. 1 TVG) . 301 2. GUENSTIGKEIT (§4 III ALT. 2 TVG) . .301 XVI INHALTSVERZEICHNIS A) ANWENDUNGSBEREICH . 302 B) VERGLEICHSGEGENSTAND . 302 C) VERGLEICHSMASSSTAB . 303 3. UNVERBRUECHLICHKEIT (§ 4 IV TVG) . 304 4. NACHWIRKUNG (§ 4 V TVG) . 305 IV. GELTUNGSBEREICH DER NORMEN . 306 1. ZEITLICHER GELTUNGSBEREICH . 306 2. RAEUMLICHER GELTUNGSBEREICH . 307 3. FACHLICHER GELTUNGSBEREICH . 307 4. PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH . 308 V. MEHRHEIT VON TARIFVERTRAEGEN . 308 1. TARIFKONKURRENZ UND TARIFPLURALITAET . 308 2. AUFLOESUNG NACH DEM TARIFEINHEITSGESETZ . 310 A) KOLLIDIERENDE TARIFVERTRAEGE . 310 B) TARIFGEBUNDENHEIT NACH § 3 TVG . 311 C) RELATIVE MEHRHEIT IM BETRIEB . 311 D) RECHTSFOLGE DER TARIFKOLLISION . 312 UEBERSICHT 8.3: TARIFEINHEIT, § 4A II 2 TVG (AUFBAUSCHEMA) . 313 3. AUFLOESUNG NACH UNGESCHRIEBENEN REGELN . 313 UEBUNGSFALL 8.3 (ENTGELTTARIFVERTRAG) . 314 4. AUFBAUSCHEMA . 317 UEBERSICHT 8.4: ANSPRUCH AUS EINEM TARIFVERTRAG (AUFBAUSCHEMA) . 317 VI. REGELUNGEN IM SCHULDRECHTLICHEN TEIL . 318 1. FRIEDENSPFLICHT . 318 2. DURCHFUEHRUNGSPFLICHT . 319 3. EINWIRKUNGSPFLICHT . 320 FAELLE UND FRAGEN . 320 § 9. ARBEITSKAMPF-UND SCHLICHTUNGSRECHT . 323 I. GRUNDLAGEN DES ARBEITSKAMPFRECHTS . 323 1. BEGRIFF DES ARBEITSKAMPFS . 323 2. MITTEL DES ARBEITSKAMPFS . 324 3. ARTEN DES ARBEITSKAMPFS . 325 4. ENTWICKLUNG DES ARBEITSKAMPFRECHTS . 326 A) HERLEITUNG DES STREIKRECHTS (1955) . 326 B) GEBOT DER VERHAELTNISMAESSIGKEIT (1971) . 327 C) GRENZEN DER AUSSPERRUNG (1980) . 327 II. RECHTMAESSIGKEIT VON ARBEITSKAEMPFEN . 328 1. TARIFRECHTLICHE GRENZEN . 329 A) FUEHRUNG DURCH TARIFFAEHIGE PARTEIEN . 329 B) KAMPF UM TARIFLICH REGELBARE ZIELE . 330 UEBUNGSFALL 9.1 (SOLIDARITAETSSTREIK) . 330 C) KEIN VERSTOSS GEGEN DIE FRIEDENSPFLICHT . 332 2. ALLGEMEINE GRUNDSAETZE . 332 A) GEBOT DER KAMPFPARITAET . 332 B) GEBOT DER VERHAELTNISMAESSIGKEIT . 333 UEBUNGSFALL 9.2 (WARNSTREIK) . 335 C) GEBOT FAIRER KAMPFFUEHRUNG . 337 3. BESONDERE KAMPFVERBOTE . 337 4. AUFBAUSCHEMA . 338 UEBERSICHT 9.1: RECHTMAESSIGKEIT VON ARBEITSKAEMPFEN (AUFBAUSCHEMA) . 338 III. RECHTSFOLGEN VON ARBEITSKAEMPFEN . 339 1. FOLGEN FUER DIE ARBEITSVERTRAGSPARTEIEN . 339 A) RECHTMAESSIGER ARBEITSKAMPF . 339 INHALTSVERZEICHNIS XVII B) RECHTSWIDRIGER ARBEITSKAMPF . 340 2. FOLGEN FUER DIE ARBEITSKAMPFPARTEIEN . 341 A) RECHTMAESSIGER ARBEITSKAMPF . 341 B) RECHTSWIDRIGER ARBEITSKAMPF . 341 3. FOLGEN DES ARBEITSKAMPFS FUER DRITTBETROFFENE . 342 A) LOHNANSPRUECHE . 342 UEBUNGSFALL 9.3 (WELLENSTREIK) . 343 B) SONSTIGE ANSPRUECHE . 346 UEBERSICHT 9.2: RECHTSFOLGEN VON ARBEITSKAEMPFEN . 346 IV. GRUNDBEGRIFFE DES SCHLICHTUNGSRECHTS . 347 FAELLE UND FRAGEN . 348 § 10. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT . 349 I. GRUNDLAGEN DER BETRIEBSVERFASSUNG . 349 1. PRINZIPIEN DES BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTS . 349 A) ZWEISPURIGKEIT DER INTERESSENVERTRETUNG . 349 UEBERSICHT 10.1: ZWEISPURIGKEIT DES KOLLEKTIVEN ARBEITSRECHTS . 350 B) GEBOT DER VERTRAUENSVOLLEN ZUSAMMENARBEIT . 351 C) EXISTENZ ERZWINGBARER MITBESTIMMUNGSRECHTE . 351 2. ENTWICKLUNG DES BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTS . 352 A) BETRIEBSRAETEGESETZ 1920 . 352 B) BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ 1952 . 352 C) BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ 1972 . 352 3. RECHTSVERHAELTNISSE IN DER BETRIEBSVERFASSUNG . 353 A) BETRIEBSRAT - ARBEITGEBER . 353 B) BETRIEBSRAT - ARBEITNEHMER . 354 C) BETRIEBSRAT - GEWERKSCHAFT . 354 II. GELTUNGSBEREICH DER BETRIEBSVERFASSUNG . 355 1. SACHLICHER GELTUNGSBEREICH DES BETRVG . 356 A) ELEMENTE DES BETRIEBSBEGRIFFS (§ 1 1 1 BETRVG) . 356 B) GEMEINSAMER BETRIEB (§ 1 I 2, II BETRVG) . 357 C) BETRIEBSTEILE UND KLEINSTBETRIEBE (§4 BETRVG) . 357 D) ABWEICHENDE REGELUNGEN (§ 3 BETRVG) . 359 2. EINSCHRAENKUNGEN DES GELTUNGSBEREICHS . 359 A) UNANWENDBARKEIT DES BETRVG . 359 B) SEESCHIFFFAHRT UND LUFTFAHRT . 360 C) TENDENZBETRIEBE (§ 118 I BETRVG) . 361 3. PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH DES BETRVG . 362 A) ARBEITNEHMER (§ 5 I BETRVG) . 362 B) AUSNAHMEN GEMAESS § 5 II BETRVG . 363 C) LEITENDE ANGESTELLTE (§ 5 III, IV BETRVG) . 363 UEBERSICHT 10.2: ANWENDBARKEIT DES BETRVG (AUFBAUSCHEMA) . 364 III. ORGANE DER BETRIEBSVERFASSUNG . 365 1. EBENEN DER BETRIEBSVERFASSUNG . 365 A) BETRIEBSRAT (§§ 7-41 BETRVG) . 365 B) GESAMTBETRIEBSRAT (§§ 47-53 BETRVG) . 365 C) KONZERNBETRIEBSRAT (§§ 54 59 A BETRVG) . 367 2. BETRIEBSVERSAMMLUNG (§§42-46 BETRVG) . 367 3. WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS (§§ 106-110 BETRVG) . 368 4. WEITERE VERTRETUNGSORGANE . 368 A) JUGEND-UND AUSZUBILDENDENVERTRETUNG . 368 B) SPRECHERAUSSCHUSS DER LEITENDEN ANGESTELLTEN . 369 IV. RECHTSSTELLUNG DES BETRIEBSRATS . 369 1. ZUSAMMENSETZUNG UND WAHL (§§ 7-20 BETRVG) . 369 XVIII INHALTSVERZEICHNIS A) ZUSAMMENSETZUNG DES BETRIEBSRATS . 369 B) AKTIVES UND PASSIVES WAHLRECHT . 370 C) DURCHFUEHRUNG DER BETRIEBSRATSWAHL . 371 UEBERSICHT 10.3: ERSTMALIGE BETRIEBSRATSWAHL . 373 D) MAENGEL DER BETRIEBSRATSWAHL . 373 2. AMTSZEIT DES BETRIEBSRATS (§§ 21-25 BETRVG) . 374 A) AMTSZEIT DES GREMIUMS . 374 B) AMT DER BETRIEBSRATSMITGLIEDER . 375 3. GESCHAEFTSFUEHRUNG DES BETRIEBSRATS (§§ 26-41 BETRVG) . 375 A) ORGANISATION DES BETRIEBSRATS . 376 B) STELLUNG DER BETRIEBSRATSMITGLIEDER . 377 4. SCHUTZ DER BETRIEBSRATSMITGLIEDER . 378 V. BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS . 379 1. STUFEN DER BETEILIGUNGSRECHTE . 379 UEBERSICHT 10.4: STUFEN DER BETEILIGUNGSRECHTE . 381 2. AUSUEBUNG DER BETEILIGUNGSRECHTE . 382 A) INITIATIVRECHT DES BETRIEBSRATS . 382 B) BETEILIGUNGSRECHTE IM ARBEITSKAMPF . 382 3. DURCHSETZUNG DER BETEILIGUNGSRECHTE . 383 A) VERFAHREN DER EINIGUNGSSTELLE . 383 B) ARBEITSGERICHTLICHES VERFAHREN . 384 UEBUNGSFALL 10.1 (UNTERLASSUNGSANTRAG) . 385 4. BETRIEBSVEREINBARUNG UND REGELUNGSABREDE . 387 A) BETRIEBSVEREINBARUNG (§ 77 BETRVG) . 387 B) REGELUNGSABREDE (BETRIEBSABSPRACHE) . 389 5. INHALT DER BETRIEBSVEREINBARUNG . 391 A) GERICHTLICHE RECHTSKONTROLLE . 391 B) VERHAELTNIS ZUR TARIFAUTONOMIE . 392 UEBUNGSFALL 10.2 (AUFLOESUNGSANTRAG) . 394 C) VERHAELTNIS ZUM ARBEITSVERTRAG . 395 D) MAENGEL DER BETRIEBSVEREINBARUNG . 398 UEBERSICHT 10.5: ANSPRUCH AUS BETRIEBSVEREINBARUNG (AUFBAUSCHEMA) . 398 VI. BETEILIGUNG IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN . 399 1. ARBEITSZEIT UND URLAUB (§ 87 I NRN. 2, 3 UND 5 BETRVG) . 400 A) LAGE DER ARBEITSZEIT (§ 87 I NR. 2 BETRVG) . 400 B) KURZ UND MEHRARBEIT (§ 87 I NR. 3 BETRVG) . 400 C) URLAUBSREGELUNGEN (§ 87 I NR. 5 BETRVG) . 402 2. ARBEITSENTGELT (§87 INRN. 4, 10 UND 11 BETRVG) . 402 A) AUSZAHLUNG (§ 87 I NR. 4 BETRVG) . 402 B) LOHNGESTALTUNG (§ 87 I NR. 10 BETRVG) . 402 UEBUNGSFALL 10.3 (STAPLERFAHRER) . 403 C) LEISTUNGSENTGELTE (§87 I NR. 11 BETRVG) . 405 3. WEITERE TATBESTAENDE DER MITBESTIMMUNG . 406 4. FREIWILLIGE BETRIEBSVEREINBARUNGEN (§ 88 BETRVG) . 409 VII. BETEILIGUNG IN PERSONELLEN ANGELEGENHEITEN . 409 UEBERSICHT 10.6: PERSONELLE ANGELEGENHEITEN (§§ 92-105 BETRVG) . 410 1. ALLGEMEINE PERSONELLE ANGELEGENHEITEN . 410 2. ANGELEGENHEITEN DER BERUFSBILDUNG . 412 3. PERSONELLE EINZELMASSNAHMEN GEMAESS §§ 99-101 BETRVG . 412 A) ARTEN PERSONELLER EINZELMASSNAHMEN . 412 B) BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS . 414 C) VERWEIGERUNG DER ZUSTIMMUNG . 416 UEBERSICHT 10.7: VERFAHREN NACH §§ 99-101 BETRVG . 418 4. KUENDIGUNG VON ARBEITNEHMERN (§ 102 BETRVG) . 418 INHALTSVERZEICHNIS XIX A) ANHOERUNG DES BETRIEBSRATS . 419 B) REAKTIONEN DES BETRIEBSRATS . 420 C) RECHTSFOLGEN DES WIDERSPRUCHS . 421 UEBUNGSFALL 10.4 (PROBENHOLER) . 421 VIII. BETEILIGUNG IN WIRTSCHAFTLICHEN ANGELEGENHEITEN . 423 1. BETRIEBSAENDERUNG (§ 111 BETRVG) . 424 A) FALLGRUPPEN DER BETRIEBSAENDERUNG . 424 B) ERHEBLICHE TEILE DER BELEGSCHAFT . 425 C) RECHTSFOLGEN DER BETRIEBSAENDERUNG . 426 2. INTERESSENAUSGLEICH (§ 112 BETRVG) . 426 3. SOZIALPLAN (§§ 112, 112A BETRVG) . 426 4. NACHTEILSAUSGLEICH (§ 113 BETRVG) . 429 UEBUNGSFALL 10.5 (NACHTEILSAUSGLEICH) . 429 UEBERSICHT 10.8: BETEILIGUNGSRECHTE BEI BETRIEBSAENDERUNGEN (AUFBAUSCHEMA) . 431 IX. PERSONALVERTRETUNGSRECHT . 432 X. EUROPAEISCHER BETRIEBSRAT . 432 FAELLE UND FRAGEN . 433 § 11. MITBESTIMMUNG IM UNTERNEHMEN . 437 I. GRUNDLAGEN DER UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG . 437 1. BETRIEBSVERFASSUNG-MITBESTIMMUNG . 438 2. ZIELE DER UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG . 438 3. ENTWICKLUNG DES MITBESTIMMUNGSRECHTS . 439 II. DRITTELBETEILIGUNGSGESETZ . 441 1. ERFASSTE UNTERNEHMEN (§ 1 DRITTELBG) . 441 2. REGELUNGEN UEBER DEN AUFSICHTSRAT . 442 3. MITBESTIMMUNG IM KONZERN (§ 2 DRITTELBG) . 443 III. MITBESTIMMUNGSGESETZ 1976 . 443 1. ERFASSTE UNTERNEHMEN (§ 1 MITBESTG) . 444 2. REGELUNGEN UEBER DEN AUFSICHTSRAT . 444 3. MITBESTIMMUNG IM KONZERN (§ 5 MITBESTG) . 447 IV. MONTAN-MITBESTIMMUNGSGESETZ . 448 V. SE-BETEILIGUNGSGESETZ . 449 UEBERSICHT 11.1: MITBESTIMMUNG IM UNTERNEHMEN . 450 FAELLE UND FRAGEN . 450 VIERTER TEIL. VERFAHRENSRECHT § 12. RECHTSSCHUTZ IM ARBEITSRECHT . 452 I. GRUNDLAGEN DES RECHTSSCHUTZES . 452 1. ENTWICKLUNG DER ARBEITSGERICHTSBARKEIT . 453 2. ORGANISATION DER ARBEITSGERICHTSBARKEIT . 453 3. SONSTIGE ARBEITSRECHTLICHE SPRUCHKOERPER . 455 A) EINIGUNGSSTELLEN NACH DEM BETRVG . 455 B) TARIFLICHE SCHLICHTUNGSSTELLEN . 455 4. SCHIEDSVEREINBARUNGEN (§ 4 ARBGG) . 456 II. ZUSTAENDIGKEIT DER ARBEITSGERICHTE . 456 1. RECHTSWEGZUSTAENDIGKEIT IM URTEILSVERFAHREN . 456 A) AUSSCHLIESSLICHE ZUSTAENDIGKEITEN (§2 1 ARBGG) . 456 B) PRUEFUNG DER ZUSTAENDIGKEIT . 458 UEBUNGSFALL 12.1 (RECHTSWEGPRUEFUNG) . 459 C) FAKULTATIVE ZUSTAENDIGKEITEN (§ 2 III, IVARBGG) . 460 D) ZUSTAENDIGKEIT KRAFT RECHTSNACHFOLGE (§ 3 ARBGG) . 461 XX INHALTSVERZEICHNIS 2. RECHTSWEGZUSTAENDIGKEIT IM BESCHLUSSVERFAHREN . 462 3. OERTLICHE ZUSTAENDIGKEIT DER ARBEITSGERICHTE . 462 4. VERWEISUNG AN DAS ZUSTAENDIGE GERICHT . 463 III. URTEILSVERFAHREN . 463 1. ZULAESSIGKEIT . 464 A) GERICHTSBEZOGENE SACHURTEILSVORAUSSETZUNGEN . 464 B) PARTEIBEZOGENE SACHURTEILSVORAUSSETZUNGEN . 464 C) KLAGEANTRAG BEI EINER LEISTUNGSKLAGE . 465 D) KLAGEANTRAG BEI EINER KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE . 465 UEBUNGSFALL 12.2 (KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE) . 466 UEBERSICHT 12.1: ZULAESSIGKEIT IM URTEILSVERFAHREN (AUFBAUSCHEMA) . 468 2. VERFAHRENSABLAUF . 469 A) GUETEVERHANDLUNG (§ 54 ARBGG) . 469 B) KEIN SCHRIFTLICHES VERFAHREN . 469 C) KOSTENREGELUNG (§§ 12, 12A 1 1 ARBGG) . 469 3. ENTSCHEIDUNG . 470 4. RECHTSMITTEL . 470 IV. BESCHLUSSVERFAHREN . 471 1. ZULAESSIGKEIT . 471 A) GERICHTSBEZOGENE VERFAHRENSVORAUSSETZUNGEN . 472 B) BETEILIGTENBEZOGENE VERFAHRENSVORAUSSETZUNGEN . 472 C) ANFORDERUNGEN AN DEN ANTRAG . 473 UEBERSICHT 12.2: ZULAESSIGKEIT IM BESCHLUSSVERFAHREN (AUFBAUSCHEMA) . 474 2. VERFAHRENSABLAUF . 474 A) UNTERSUCHUNGSGRUNDSATZ . 474 B) ANHOERUNGSTERMIN (§ 83 IV ARBGG) .474 C) KEINE KOSTENENTSCHEIDUNG . 474 3. ENTSCHEIDUNG . 475 4. RECHTSMITTEL . 475 FAELLE UND FRAGEN . 476 STICHWORTVERZEICHNIS . 479
adam_txt	INHALTSUEBERSICHT ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . XXI LITERATURVERZEICHNIS . XXVII VERZEICHNIS DER UEBERSICHTEN . XXIX VERZEICHNIS DER UEBUNGSFAELLE . XXXI ERSTER TEIL. EINFUEHRUNG § 1. GRUNDLAGEN DES ARBEITSRECHTS . 1 ZWEITER TEIL. INDIVIDUALARBEITSRECHT § 2. PARTEIEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 44 § 3. BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 76 § 4. INHALT DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 106 § 5. STOERUNGEN IM ARBEITSVERHAELTNIS . 152 § 6. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 180 DRITTER TEIL. KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT § 7. KOALITIONSFREIHEIT UND VERBAENDE . 259 § 8. TARIFVERTRAGSRECHT UND TARIFNORMEN . 281 § 9. ARBEITSKAMPF-UND SCHLICHTUNGSRECHT . 323 § 10. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT . 349 §11. MITBESTIMMUNG IM UNTERNEHMEN .437 VIERTER TEIL. VERFAHRENSRECHT § 12. RECHTSSCHUTZ IM ARBEITSRECHT . 452 STICHWORTVERZEICHNIS . 479 INHALTSVERZEICHNIS ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . XXI LITERATURVERZEICHNIS . XXVII VERZEICHNIS DER UEBERSICHTEN . XXIX VERZEICHNIS DER UEBUNGSFAELLE . XXXI ERSTER TEIL. EINFUEHRUNG § 1. GRUNDLAGEN DES ARBEITSRECHTS . 1 I. GEGENSTAND UND AUFGABEN . 1 1. TEILGEBIETE DES ARBEITSRECHTS . 1 2. MERKMALE DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 3 UEBERSICHT 1.1: ZEHN WICHTIGE SCHWELLENWERTE . 4 3. RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN . 4 4. EBENEN DES INTERESSENAUSGLEICHS . 6 A) VERTRAGSFREIHEIT UND GESETZESRECHT . 6 B) KOALITIONSFREIHEIT UND TARIFAUTONOMIE . 7 C) BETRIEBS UND UNTERNEHMENSVERFASSUNG . 9 II. EUROPAEISCHES ARBEITSRECHT . 10 1. RECHT DES EUROPARATS (ESC, EMRK) . 10 2. PRIMAERRECHT DER EUROPAEISCHEN UNION . 13 A) CHARTA DER GRUNDRECHTE DER EU (GRCH) . 13 B) VERTRAG UEBER DIE ARBEITSWEISE DER EU (AEUV) . 14 3. SEKUNDAERRECHT DER EUROPAEISCHEN UNION . 15 A) UMSETZUNG VON RICHTLINIEN . 16 B) AUSLEGUNG VON RICHTLINIEN . 16 UEBERSICHT 1.2: ARBEITSRECHTLICHE RICHTLINIEN DER EU . 17 III. GRUNDGESETZ UND ARBEITSRECHT . 18 1. GRUNDRECHTE IM ARBEITSVERHAELTNIS . 18 2. GRUNDRECHTSBINDUNG DER TARIFPARTEIEN . 20 3. GLEICHHEITSRECHTE . 20 A) BESONDERE GLEICHHEITSSAETZE (ART. 3 II, III GG) . 21 B) ALLGEMEINER GLEICHHEITSSATZ (ART. 3 I GG) . 21 C) ARBEITSRECHTLICHER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ . 22 4. FREIHEITSRECHTE . 23 A) BERUFSFREIHEIT (ART. 12 I GG) . 23 B) GEWISSENSFREIHEIT (ART. 4 I GG) . 24 UEBUNGSFALL 1.1 (GEWISSENSKONFLIKT) . 24 C) MEINUNGSFREIHEIT (ART. 5 I 1 GG) . 27 IV. RECHTSQUELLEN DES ARBEITSRECHTS . 28 UEBERSICHT 1.3: RECHTSQUELLEN IM ARBEITSVERHAELTNIS . 28 1. ZWINGENDE GESETZLICHE BESTIMMUNGEN . 28 UEBERSICHT 1.4: ZWINGENDES UND DISPOSITIVES RECHT . 29 2. TARIFVERTRAEGE UND BETRIEBSVEREINBARUNGEN . 30 3. GESAMTZUSAGE UND BETRIEBLICHE UEBUNG . 30 UEBUNGSFALL 1.2 (WAELDCHESTAG) . 31 X INHALTSVERZEICHNIS V. AGB-KONTROLLE VON ARBEITSBEDINGUNGEN . 35 1. VORLIEGEN VON AGB (§ 305 I BGB) . 35 2. EINBEZIEHUNG UND AUSLEGUNG . 36 3. INHALTS-UND TRANSPARENZKONTROLLE . 37 UEBERSICHT 1.5: GEGENSTAENDE DER AGB-KONTROLLE . 38 4. RECHTSFOLGEN DER AGB-KONTROLLE . 39 UEBERSICHT 1.6: AGB-KONTROLLE, §§ 305 FF. BGB (AUFBAUSCHEMA) . 39 VI. NORMENKONKURRENZEN IM ARBEITSRECHT . 40 1. VERSCHIEDENE RANGSTUFEN . 40 A) HIERARCHIEPRINZIP . 40 B) GUENSTIGKEITSPRINZIP . 40 2. RANGGLEICHE NORMEN . 41 A) ABLOESUNGSPRINZIP . 41 B) SPEZIALITAETSPRINZIP . 41 C) MEHRHEITSPRINZIP . 41 FAELLE UND FRAGEN . 42 ZWEITER TEIL. INDIVIDUALARBEITSRECHT § 2. PARTEIEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 44 I. ARBEITSVERHAELTNIS UND ARBEITNEHMER . 44 1. BEGRIFF DES ARBEITNEHMERS . 44 A) PRIVATRECHTLICHER VERTRAG . 45 B) UNTERFALL DES DIENSTVERTRAGS . 45 C) LEISTUNG UNSELBSTAENDIGER DIENSTE . 47 2. EUROPAEISCHES RECHT . 51 3. SOZIALVERSICHERUNGSRECHT . 51 4. SCHUTZBEDUERFTIGE SELBSTAENDIGE . 52 II. ARTEN DER ARBEITSVERHAELTNISSE . 53 1. EINTEILUNG NACH BERUFSZWEIGEN . 53 A) KIRCHLICHE ARBEITNEHMER . 53 B) GEWERBLICHE ARBEITNEHMER . 54 C) KAUFMAENNISCHE ARBEITNEHMER . 55 2. REGELN FUER LEITENDE ANGESTELLTE . 55 UEBERSICHT 2.1: ARBEITNEHMER UND SELBSTAENDIGE . 56 3. PERSONEN IN BERUFSAUSBILDUNG . 56 4. PERSONEN IN EINEM PRAKTIKUM . 57 5. ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG . 57 6. TEILZEITARBEITSVERHAELTNISSE . 59 A) ALLGEMEINER TEILZEITANSPRUCH . 59 UEBUNGSFALL 2.1 (SCHALTERDIENST) . 59 UEBERSICHT 2.2: TEILZEITANSPRUCH, § 8 TZBFG (AUFBAUSCHEMA) . 62 B) ANSPRUCH AUF BRUECKENTEILZEIT . 62 C) BESONDERE TEILZEITANSPRUECHE . 62 III. ARBEITGEBER . 63 1. PERSON DES ARBEITGEBERS . 63 2. VERTRETER DES ARBEITGEBERS . 63 3. ORGANISATION DES ARBEITGEBERS . 65 A) BETRIEB . 65 B) UNTERNEHMEN . 66 C) KONZERN . 66 IV. ARBEITGEBERWECHSEL DURCH BETRIEBSUEBERGANG . 67 1. VORAUSSETZUNGEN DES § 613A I 1 BGB . 67 INHALTSVERZEICHNIS XI A) UEBERGANG EINES BETRIEBS ODER BETRIEBSTEILS . 67 B) UEBERGANG AUF EINEN ANDEREN INHABER . 69 C) UEBERGANG DURCH RECHTSGESCHAEFT . 70 UEBUNGSFALL 2.2 (BEWACHUNGSDIENST) . 71 2. WIDERSPRUCH DES ARBEITNEHMERS . 72 3. RECHTSFOLGEN DES BETRIEBSUEBERGANGS . 74 UEBERSICHT 2.3: BETRIEBSUEBERGANG, § 613 A BGB (AUFBAUSCHEMA) . 75 FAELLE UND FRAGEN . 75 § 3. BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 76 I. ANBAHNUNG DES ARBEITSVERTRAGS . 77 1. AUSSCHREIBUNG DER STELLE . 77 2. ANSPRUECHE DES STELLENBEWERBERS . 78 3. INFORMATIONSRECHTE DES ARBEITGEBERS . 78 A) AUFKLAERUNGSPFLICHT DES BEWERBERS . 78 B) FRAGERECHT DES ARBEITGEBERS . 79 C) RECHTSFOLGEN VON FALSCHAUSKUENFTEN . 80 4. DATENSCHUTZ-GRUNDVERORDNUNG (DSGVO) . 81 II. ALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ (AGG) . 82 1. ANWENDUNGSBEREICH DES GESETZES . 83 2. BENACHTEILIGUNGSVERBOT DES § 7 I AGG . 85 A) BENACHTEILIGUNGSGRUENDE . 85 B) BENACHTEILIGUNGSFORMEN . 86 C) KEINE RECHTFERTIGUNG . 87 UEBUNGSFALL 3.1 (DEUTSCHKENNTNISSE) . 88 3. RECHTSFOLGEN UNGERECHTFERTIGTER BENACHTEILIGUNGEN . 90 UEBERSICHT 3.1: ENTSCHAEDIGUNG NACH § 15 II 1 AGG (AUFBAUSCHEMA) . 92 III. ABSCHLUSS DES ARBEITSVERTRAGS . 92 1. EINIGUNG DER PARTEIEN . 93 2. WIRKSAMKEIT DER EINIGUNG . 94 A) GESCHAEFTSFAEHIGKEIT . 94 B) FORMWIRKSAMKEIT . 95 C) GESETZES-ODER SITTENVERSTOSS . 96 3. SCHRANKEN DER ABSCHLUSSFREIHEIT . 98 UEBERSICHT 3.2: GRENZEN DER EINSTELLUNGSFREIHEIT . 100 IV. FEHLERHAFTES ARBEITSVERHAELTNIS . 100 1. NICHTIGKEIT DES ARBEITSVERTRAGS . 101 2. ANFECHTUNG DES ARBEITSVERTRAGS . 101 UEBERSICHT 3.3: ANFECHTUNG DES ARBEITSVERTRAGS (AUFBAUSCHEMA) . 102 3. RECHTSFOLGEN DER UNWIRKSAMKEIT . 102 UEBUNGSFALL 3.2 (ONLINE-TEST) . 103 UEBERSICHT 3.4: FOLGEN DER UNWIRKSAMKEIT (AUFBAUSCHEMA) . 105 FAELLE UND FRAGEN . 105 § 4. INHALT DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 106 I. ARBEITSPFLICHT UND WEISUNGSRECHT . 108 1. SCHULDNER UND GLAEUBIGER . 108 2. PFLICHTGEMAESSE LEISTUNG DER ARBEIT . 109 A) WEISUNGSRECHT (§ 106 GEWO) . 109 B) ART DER ARBEITSLEISTUNG . 111 C) ORT DER ARBEITSLEISTUNG . 112 D) ZEIT DER ARBEITSLEISTUNG . 113 3. FOLGEN PFLICHTWIDRIGER NICHTLEISTUNG . 115 4. VEREINBARUNG EINER VERTRAGSSTRAFE . 117 XII INHALTSVERZEICHNIS II. WEITERE PFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS . 119 1. HERAUSGABE DES ARBEITSERGEBNISSES . 119 2. RUECKSICHTNAHME UND WHISTLEBLOWING . 120 3. UNTERLASSUNG VON HANDLUNGEN . 120 III. VERGUETUNG UND VERGUETUNGSSCHUTZ . 123 1. VERTRAGLICH VEREINBARTE VERGUETUNG . 123 A) GRUNDVERGUETUNG . 123 B) ZUSCHLAEGE UND ZULAGEN . 125 C) SONDERZUWENDUNGEN . 125 2. GESETZLICHER MINDESTLOHN (§ 1 MILOG) . 126 A) PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH DES MILOG . 127 B) GEWAEHRUNG UND SICHERUNG DES MINDESTLOHNS . 127 C) ANRECHNUNG VON ARBEITGEBERLEISTUNGEN . 128 UEBUNGSFALL 4.1 (BAHNHOFSGASTSTAETTE) . 129 UEBERSICHT 4.1: ANSPRUCH AUF MINDESTLOHN (AUFBAUSCHEMA) . 131 3. AUSSCHLUSSFRISTEN (VERFALLFRISTEN) . 132 4. ERFUELLUNG DES VERGUETUNGSANSPRUCHS . 134 A) FAELLIGKEIT DER VERGUETUNG . 135 B) UEBERZAHLUNGEN, VORSCHUESSE . 135 C) RUECKZAHLUNGSVEREINBARUNGEN . 136 UEBUNGSFALL 4.2 (WEIHNACHTSGELD) . 136 5. FLEXIBILISIERUNGSVORBEHALTE . 138 6. SCHUTZ DES VERGUETUNGSANSPRUCHS . 140 IV. WEITERE PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS . 141 1. BEREITSTELLUNG DER ARBEITSMITTEL . 141 2. ERHOLUNGSURLAUB UND FREISTELLUNGEN . 142 A) ANSPRUCH AUF ERHOLUNGSURLAUB . 143 UEBERSICHT 4.2: ANSPRUCH AUF ERHOLUNGSURLAUB (AUFBAUSCHEMA) . 145 B) VERGUETUNG WAEHREND DES URLAUBS . 146 C) SONSTIGE FREISTELLUNGEN VON DER ARBEIT . 146 3. FUERSORGEPFLICHT UND MASSREGELUNGSVERBOT . 148 FAELLE UND FRAGEN . 150 §5. STOERUNGEN IM ARBEITSVERHAELTNIS . 152 I. VERHINDERUNG DES ARBEITNEHMERS . 152 1. VERGUETUNG BEI ANNAHMEVERZUG (§ 615 BGB) . 152 2. PERSOENLICHE HINDERUNGSGRUENDE (§ 616 BGB) . 155 II. ENTGELTFORTZAHLUNG IM KRANKHEITSFALL . 156 1. ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN . 157 2. UMFANG DER ENTGELTFORTZAHLUNG . 159 3. LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHTE . 161 UEBERSICHT 5.1: ANSPRUCH AUF ENTGELTFORTZAHLUNG (AUFBAUSCHEMA) . 162 III. BETRIEBS-UND WIRTSCHAFTSSTOERUNGEN . 163 1. VERTEILUNG DES BETRIEBSRISIKOS . 163 2. VERTEILUNG DES WIRTSCHAFTSRISIKOS . 164 3. VERTEILUNG DES ARBEITSKAMPFRISIKOS . 165 IV. INNERBETRIEBLICHER SCHADENSAUSGLEICH . 165 1. ARBEITNEHMERHAFTUNG GEGENUEBER DEM ARBEITGEBER . 166 A) MITVERSCHULDEN DES ARBEITGEBERS . 166 B) VORAUSSETZUNGEN DES HAFTUNGSPRIVILEGS . 167 C) UMFANG DER HAFTUNGSBESCHRAENKUNG . 168 UEBUNGSFALL 5.1 (ENTEISERFAHRZEUG) . 169 UEBERSICHT 5.2: ARBEITNEHMERHAFTUNG (AUFBAUSCHEMA) . 171 D) UNABDINGBARKEIT DER HAFTUNG . 172 INHALTSVERZEICHNIS XIII 2. HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS GEGENUEBER DRITTEN . 172 3. SCHADENSAUSGLEICH BEI ARBEITSUNFAELLEN . 175 UEBUNGSFALL 5.2 (UNSICHERES GELAENDE) . 175 4. EIGENSCHAEDEN DES ARBEITNEHMERS . 178 UEBERSICHT 5.3: INNERBETRIEBLICHER SCHADENSAUSGLEICH . 179 FAELLE UND FRAGEN . 179 § 6. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 180 I. ORDENTLICHE KUENDIGUNG . 182 1. KUENDIGUNGSERKLAERUNG . 182 A) INHALT UND FORM DER ERKLAERUNG . 182 B) ABGABE DURCH EINEN STELLVERTRETER . 184 C) ZUGANG DER KUENDIGUNGSERKLAERUNG . 185 UEBERSICHT 6.1: KUENDIGUNGSERKLAERUNG (AUFBAUSCHEMA) . 186 2. AUSSCHLUSSFRIST (§ 4 SATZ 1 KSCHG IVM § 7 KSCHG) . 187 3. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS . 188 4. BESONDERE UNWIRKSAMKEITSGRUENDE . 190 A) BENACHTEILIGUNGSVERBOTE DES AGG . 190 B) SCHUTZ DES HINWEISGEBERS . 191 C) KUENDIGUNG WEGEN BETRIEBSUEBERGANGS . 191 D) VERSTOSS GEGEN WEITERE BGB-VORSCHRIFTEN . 191 E) VEREINBARTER KUENDIGUNGSSCHUTZ . 193 F) BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ . 193 UEBERSICHT 6.2: BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ . 194 G) SCHUTZ BEI MASSENENTLASSUNGEN . 196 5. ALLGEMEINER KUENDIGUNGSSCHUTZ . 197 A) GELTUNGSBEREICH (§§ 1 I, 23 I KSCHG) . 197 B) SYSTEMATIK DES § 1 KSCHG . 200 C) PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG . 201 D) VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG . 203 E) BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG . 205 UEBUNGSFALL 6.1 (REINIGUNGSKRAFT) . 208 F) PRUEFUNGSSCHEMA . 210 UEBERSICHT 6.3: ALLGEMEINER KUENDIGUNGSSCHUTZ (AUFBAUSCHEMA) . 211 6. KUENDIGUNGSFRIST . 211 A) GESETZLICHE REGELUNG . 212 B) TARIFVERTRAGLICHE ABWEICHUNGEN . 213 C) ARBEITSVERTRAGLICHE ABWEICHUNGEN . 213 7. ENTSCHEIDUNG DES GERICHTS . 215 8. WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH . 217 II. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG . 219 1. KUENDIGUNGSERKLAERUNG . 219 2. AUSSCHLUSSFRIST (§ 13 I 2 KSCHG) . 219 3. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS . 220 4. BESONDERE UNWIRKSAMKEITSGRUENDE . 220 5. WICHTIGER KUENDIGUNGSGRUND . 221 A) BESTIMMUNG DES WICHTIGEN GRUNDES . 221 B) UMFASSENDE INTERESSENABWAEGUNG . 224 C) ERFORDERNIS DER ABMAHNUNG . 224 UEBUNGSFALL 6.2 (ALKOHOLFAHRT) . 226 6. SPEZIALFAELLE DES § 626 BGB . 228 A) VERDACHTSKUENDIGUNG . 228 B) DRUCKKUENDIGUNG . 229 C) PROVOZIERTE KUENDIGUNG . 230 XIV INHALTSVERZEICHNIS 7. KUENDIGUNGSERKLAERUNGSFRIST . 230 8. ERFORDERNIS EINER AUSLAUFFRIST . 231 UEBERSICHT 6.4: AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG (AUFBAUSCHEMA) . 232 III. AENDERUNGSKUENDIGUNG . 233 1. ERKLAERUNG DURCH DEN ARBEITGEBER . 233 A) KUENDIGUNGSERKLAERUNG . 233 B) AENDERUNGSANGEBOT . 233 2. REAKTION DES ARBEITNEHMERS (§ 2 KSCHG) . 234 A) VORBEHALTLOSE ANNAHME . 234 B) ABLEHNUNG DES ANGEBOTS . 234 C) ANNAHME UNTER VORBEHALT . 235 3. WIRKSAMKEIT DER AENDERUNGSKUENDIGUNG . 235 A) KUENDIGUNGSGRUND . 235 B) INTERESSENABWAEGUNG . 236 UEBERSICHT 6.5: AENDERUNGSKUENDIGUNG . 237 IV. AUFHEBUNGSVERTRAG . 237 1. ABSCHLUSS DES AUFHEBUNGSVERTRAGS . 238 2. WIRKSAMKEIT DES AUFHEBUNGSVERTRAGS . 239 3. AUSGLEICHSKLAUSEL (YYWECHSELSEITIGER VERZICHT") . 240 4. AUFKLAERUNGSPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS . 241 V. BEFRISTUNG, BEDINGUNG, ALTERSGRENZEN . 242 1. VEREINBARUNG EINER BEFRISTUNG . 242 2. ZULAESSIGKEIT EINER BEFRISTUNG . 244 A) SPEZIALGESETZLICHE REGELUNGEN . 244 B) SACHGRUNDLOSE BEFRISTUNGEN (§ 14 II-III TZBFG) . 244 C) SACHGRUNDBEFRISTUNGEN (§ 14 I TZBFG) . 245 UEBERSICHT 6.6: ZULAESSIGKEIT VON BEFRISTUNGEN . 246 3. RECHTSFOLGEN UND RECHTSSCHUTZ . 247 4. SONDERFALL: TEILBEFRISTUNG . 247 5. VEREINBARUNG EINER BEDINGUNG . 248 6. VEREINBARUNG EINER ALTERSGRENZE . 248 VI. NACHWIRKENDE VERPFLICHTUNGEN . 250 1. ZEUGNISERTEILUNG . 250 UEBERSICHT 6.7: ZEUGNISFORMULIERUNGEN (BEISPIELE) . 252 2. ALTERSVERSORGUNG . 252 3. WETTBEWERBSVERBOT . 254 FAELLE UND FRAGEN . 255 DRITTER TEIL. KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT § 7. KOALITIONSFREIHEIT UND VERBAENDE . 259 I. BEGRIFFSMERKMALE DER KOALITION . 259 1. ANFORDERUNGEN AN DEN ZUSAMMENSCHLUSS . 259 2. ANFORDERUNGEN AN DIE ORGANISATION . 259 A) KOERPERSCHAFTLICHE STRUKTUR . 260 B) GEGNERFREIHEIT UND -UNABHAENGIGKEIT . 260 C) UNABHAENGIGKEIT VON DRITTEN . 261 D) DEMOKRATISCHE ORGANISATION . 261 3. ANFORDERUNGEN AN DEN KOALITIONSZWECK . 261 4. VORAUSSETZUNGEN DER TARIFFAEHIGKEIT . 261 II. INHALT DER KOALITIONSFREIHEIT . 264 1. INDIVIDUELLE KOALITIONSFREIHEIT . 264 A) POSITIVE KOALITIONSFREIHEIT . 264 INHALTSVERZEICHNIS XV B) NEGATIVE KOALITIONSFREIHEIT . 265 UEBUNGSFALL 7.1 (GEWERKSCHAFTSBONUS) . 266 UEBERSICHT 7.1: DIFFERENZIERUNGSKLAUSELN . 269 2. KOLLEKTIVE KOALITIONSFREIHEIT . 269 A) BESTANDSGARANTIE . 269 B) BETAETIGUNGSGARANTIE . 270 UEBUNGSFALL 7.2 (ZUTRITTSRECHT) . 270 C) KOALITIONSMITTELGARANTIE . 274 UEBERSICHT 7.2: SCHUTZBEREICH DER KOALITIONSFREIHEIT . 275 III. ARBEITGEBERVERBAENDE UND GEWERKSCHAFTEN . 275 1. GEWERKSCHAFTEN . 275 A) ORGANISATION . 276 B) RECHTSFORM . 276 C) MITGLIEDSCHAFT . 277 2. ARBEITGEBERVERBAENDE . 278 UEBERSICHT 7.3: ORGANISATION DER ARBEITGEBERVERBAENDE . 279 IV. SOZIALPARTNER IM EUROPAEISCHEN ARBEITSRECHT . 279 FAELLE UND FRAGEN . 280 § 8. TARIFVERTRAGSRECHT UND TARIFNORMEN . 281 I. GRUNDLAGEN DES TARIFVERTRAGSRECHTS . 281 1. INHALT DES TARIFVERTRAGS . 281 A) SCHULDRECHTLICHER TEIL . 282 B) NORMATIVER TEIL . 282 UEBERSICHT 8.1: ARTEN VON TARIFNORMEN . 283 2. ENTWICKLUNG DES TARIFVERTRAGSRECHTS . 285 3. GRENZEN DER TARIFAUTONOMIE . 285 A) INTERNE SCHRANKEN . 285 B) EXTERNE SCHRANKEN . 286 4. PARTEIEN DES TARIFVERTRAGS . 287 A) TARIFFAEHIGKEIT (§ 2 TVG) . 287 B) TARIFZUSTAENDIGKEIT . 288 C) OT-MITGLIEDSCHAFT . 289 II. BINDUNG AN DEN TARIFVERTRAG . 289 1. BEIDERSEITIGE TARIFGEBUNDENHEIT . 290 A) BEGINN DER TARIFGEBUNDENHEIT . 291 B) ENDE NACH VERBANDSAUSTRITT (§ 3 III TVG) . 291 UEBUNGSFALL 8.1 (VERBANDSAUSTRITT) . 292 C) ENDE DURCH BETRIEBSUEBERGANG (§ 613A BGB) . 294 UEBERSICHT 8.2: REGELUNG IN § 613A 1 2-4 BGB (AUFBAUSCHEMA) . 296 2. TARIFGEBUNDENHEIT DES ARBEITGEBERS . 296 3. STAATLICH VERANLASSTE TARIFGEBUNDENHEIT . 296 A) ALLGEMEINVERBINDLICHERKLAERUNG (§ 5 TVG) . 297 B) ARBEITNEHMER-ENTSENDEGESETZ . 297 4. ARBEITSVERTRAGLICHE BEZUGNAHMEKLAUSELN . 298 A) ARTEN VON BEZUGNAHMEKLAUSELN . 298 UEBUNGSFALL 8.2 (BEZUGNAHMEKLAUSEL) . 298 B) BEZUGNAHMEKLAUSELN BEI BETRIEBSUEBERGANG . 300 III. WIRKUNG DER TARIFNORMEN . 300 1. UNABDINGBARKEIT (§41, IITVG) . 300 A) UNMITTELBARE WIRKUNG . 300 B) ZWINGENDE WIRKUNG . 301 C) OEFFNUNGSKLAUSELN (§ 4 III ALT. 1 TVG) . 301 2. GUENSTIGKEIT (§4 III ALT. 2 TVG) . .301 XVI INHALTSVERZEICHNIS A) ANWENDUNGSBEREICH . 302 B) VERGLEICHSGEGENSTAND . 302 C) VERGLEICHSMASSSTAB . 303 3. UNVERBRUECHLICHKEIT (§ 4 IV TVG) . 304 4. NACHWIRKUNG (§ 4 V TVG) . 305 IV. GELTUNGSBEREICH DER NORMEN . 306 1. ZEITLICHER GELTUNGSBEREICH . 306 2. RAEUMLICHER GELTUNGSBEREICH . 307 3. FACHLICHER GELTUNGSBEREICH . 307 4. PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH . 308 V. MEHRHEIT VON TARIFVERTRAEGEN . 308 1. TARIFKONKURRENZ UND TARIFPLURALITAET . 308 2. AUFLOESUNG NACH DEM TARIFEINHEITSGESETZ . 310 A) KOLLIDIERENDE TARIFVERTRAEGE . 310 B) TARIFGEBUNDENHEIT NACH § 3 TVG . 311 C) RELATIVE MEHRHEIT IM BETRIEB . 311 D) RECHTSFOLGE DER TARIFKOLLISION . 312 UEBERSICHT 8.3: TARIFEINHEIT, § 4A II 2 TVG (AUFBAUSCHEMA) . 313 3. AUFLOESUNG NACH UNGESCHRIEBENEN REGELN . 313 UEBUNGSFALL 8.3 (ENTGELTTARIFVERTRAG) . 314 4. AUFBAUSCHEMA . 317 UEBERSICHT 8.4: ANSPRUCH AUS EINEM TARIFVERTRAG (AUFBAUSCHEMA) . 317 VI. REGELUNGEN IM SCHULDRECHTLICHEN TEIL . 318 1. FRIEDENSPFLICHT . 318 2. DURCHFUEHRUNGSPFLICHT . 319 3. EINWIRKUNGSPFLICHT . 320 FAELLE UND FRAGEN . 320 § 9. ARBEITSKAMPF-UND SCHLICHTUNGSRECHT . 323 I. GRUNDLAGEN DES ARBEITSKAMPFRECHTS . 323 1. BEGRIFF DES ARBEITSKAMPFS . 323 2. MITTEL DES ARBEITSKAMPFS . 324 3. ARTEN DES ARBEITSKAMPFS . 325 4. ENTWICKLUNG DES ARBEITSKAMPFRECHTS . 326 A) HERLEITUNG DES STREIKRECHTS (1955) . 326 B) GEBOT DER VERHAELTNISMAESSIGKEIT (1971) . 327 C) GRENZEN DER AUSSPERRUNG (1980) . 327 II. RECHTMAESSIGKEIT VON ARBEITSKAEMPFEN . 328 1. TARIFRECHTLICHE GRENZEN . 329 A) FUEHRUNG DURCH TARIFFAEHIGE PARTEIEN . 329 B) KAMPF UM TARIFLICH REGELBARE ZIELE . 330 UEBUNGSFALL 9.1 (SOLIDARITAETSSTREIK) . 330 C) KEIN VERSTOSS GEGEN DIE FRIEDENSPFLICHT . 332 2. ALLGEMEINE GRUNDSAETZE . 332 A) GEBOT DER KAMPFPARITAET . 332 B) GEBOT DER VERHAELTNISMAESSIGKEIT . 333 UEBUNGSFALL 9.2 (WARNSTREIK) . 335 C) GEBOT FAIRER KAMPFFUEHRUNG . 337 3. BESONDERE KAMPFVERBOTE . 337 4. AUFBAUSCHEMA . 338 UEBERSICHT 9.1: RECHTMAESSIGKEIT VON ARBEITSKAEMPFEN (AUFBAUSCHEMA) . 338 III. RECHTSFOLGEN VON ARBEITSKAEMPFEN . 339 1. FOLGEN FUER DIE ARBEITSVERTRAGSPARTEIEN . 339 A) RECHTMAESSIGER ARBEITSKAMPF . 339 INHALTSVERZEICHNIS XVII B) RECHTSWIDRIGER ARBEITSKAMPF . 340 2. FOLGEN FUER DIE ARBEITSKAMPFPARTEIEN . 341 A) RECHTMAESSIGER ARBEITSKAMPF . 341 B) RECHTSWIDRIGER ARBEITSKAMPF . 341 3. FOLGEN DES ARBEITSKAMPFS FUER DRITTBETROFFENE . 342 A) LOHNANSPRUECHE . 342 UEBUNGSFALL 9.3 (WELLENSTREIK) . 343 B) SONSTIGE ANSPRUECHE . 346 UEBERSICHT 9.2: RECHTSFOLGEN VON ARBEITSKAEMPFEN . 346 IV. GRUNDBEGRIFFE DES SCHLICHTUNGSRECHTS . 347 FAELLE UND FRAGEN . 348 § 10. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT . 349 I. GRUNDLAGEN DER BETRIEBSVERFASSUNG . 349 1. PRINZIPIEN DES BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTS . 349 A) ZWEISPURIGKEIT DER INTERESSENVERTRETUNG . 349 UEBERSICHT 10.1: ZWEISPURIGKEIT DES KOLLEKTIVEN ARBEITSRECHTS . 350 B) GEBOT DER VERTRAUENSVOLLEN ZUSAMMENARBEIT . 351 C) EXISTENZ ERZWINGBARER MITBESTIMMUNGSRECHTE . 351 2. ENTWICKLUNG DES BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTS . 352 A) BETRIEBSRAETEGESETZ 1920 . 352 B) BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ 1952 . 352 C) BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ 1972 . 352 3. RECHTSVERHAELTNISSE IN DER BETRIEBSVERFASSUNG . 353 A) BETRIEBSRAT - ARBEITGEBER . 353 B) BETRIEBSRAT - ARBEITNEHMER . 354 C) BETRIEBSRAT - GEWERKSCHAFT . 354 II. GELTUNGSBEREICH DER BETRIEBSVERFASSUNG . 355 1. SACHLICHER GELTUNGSBEREICH DES BETRVG . 356 A) ELEMENTE DES BETRIEBSBEGRIFFS (§ 1 1 1 BETRVG) . 356 B) GEMEINSAMER BETRIEB (§ 1 I 2, II BETRVG) . 357 C) BETRIEBSTEILE UND KLEINSTBETRIEBE (§4 BETRVG) . 357 D) ABWEICHENDE REGELUNGEN (§ 3 BETRVG) . 359 2. EINSCHRAENKUNGEN DES GELTUNGSBEREICHS . 359 A) UNANWENDBARKEIT DES BETRVG . 359 B) SEESCHIFFFAHRT UND LUFTFAHRT . 360 C) TENDENZBETRIEBE (§ 118 I BETRVG) . 361 3. PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH DES BETRVG . 362 A) ARBEITNEHMER (§ 5 I BETRVG) . 362 B) AUSNAHMEN GEMAESS § 5 II BETRVG . 363 C) LEITENDE ANGESTELLTE (§ 5 III, IV BETRVG) . 363 UEBERSICHT 10.2: ANWENDBARKEIT DES BETRVG (AUFBAUSCHEMA) . 364 III. ORGANE DER BETRIEBSVERFASSUNG . 365 1. EBENEN DER BETRIEBSVERFASSUNG . 365 A) BETRIEBSRAT (§§ 7-41 BETRVG) . 365 B) GESAMTBETRIEBSRAT (§§ 47-53 BETRVG) . 365 C) KONZERNBETRIEBSRAT (§§ 54 59 A BETRVG) . 367 2. BETRIEBSVERSAMMLUNG (§§42-46 BETRVG) . 367 3. WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS (§§ 106-110 BETRVG) . 368 4. WEITERE VERTRETUNGSORGANE . 368 A) JUGEND-UND AUSZUBILDENDENVERTRETUNG . 368 B) SPRECHERAUSSCHUSS DER LEITENDEN ANGESTELLTEN . 369 IV. RECHTSSTELLUNG DES BETRIEBSRATS . 369 1. ZUSAMMENSETZUNG UND WAHL (§§ 7-20 BETRVG) . 369 XVIII INHALTSVERZEICHNIS A) ZUSAMMENSETZUNG DES BETRIEBSRATS . 369 B) AKTIVES UND PASSIVES WAHLRECHT . 370 C) DURCHFUEHRUNG DER BETRIEBSRATSWAHL . 371 UEBERSICHT 10.3: ERSTMALIGE BETRIEBSRATSWAHL . 373 D) MAENGEL DER BETRIEBSRATSWAHL . 373 2. AMTSZEIT DES BETRIEBSRATS (§§ 21-25 BETRVG) . 374 A) AMTSZEIT DES GREMIUMS . 374 B) AMT DER BETRIEBSRATSMITGLIEDER . 375 3. GESCHAEFTSFUEHRUNG DES BETRIEBSRATS (§§ 26-41 BETRVG) . 375 A) ORGANISATION DES BETRIEBSRATS . 376 B) STELLUNG DER BETRIEBSRATSMITGLIEDER . 377 4. SCHUTZ DER BETRIEBSRATSMITGLIEDER . 378 V. BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS . 379 1. STUFEN DER BETEILIGUNGSRECHTE . 379 UEBERSICHT 10.4: STUFEN DER BETEILIGUNGSRECHTE . 381 2. AUSUEBUNG DER BETEILIGUNGSRECHTE . 382 A) INITIATIVRECHT DES BETRIEBSRATS . 382 B) BETEILIGUNGSRECHTE IM ARBEITSKAMPF . 382 3. DURCHSETZUNG DER BETEILIGUNGSRECHTE . 383 A) VERFAHREN DER EINIGUNGSSTELLE . 383 B) ARBEITSGERICHTLICHES VERFAHREN . 384 UEBUNGSFALL 10.1 (UNTERLASSUNGSANTRAG) . 385 4. BETRIEBSVEREINBARUNG UND REGELUNGSABREDE . 387 A) BETRIEBSVEREINBARUNG (§ 77 BETRVG) . 387 B) REGELUNGSABREDE (BETRIEBSABSPRACHE) . 389 5. INHALT DER BETRIEBSVEREINBARUNG . 391 A) GERICHTLICHE RECHTSKONTROLLE . 391 B) VERHAELTNIS ZUR TARIFAUTONOMIE . 392 UEBUNGSFALL 10.2 (AUFLOESUNGSANTRAG) . 394 C) VERHAELTNIS ZUM ARBEITSVERTRAG . 395 D) MAENGEL DER BETRIEBSVEREINBARUNG . 398 UEBERSICHT 10.5: ANSPRUCH AUS BETRIEBSVEREINBARUNG (AUFBAUSCHEMA) . 398 VI. BETEILIGUNG IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN . 399 1. ARBEITSZEIT UND URLAUB (§ 87 I NRN. 2, 3 UND 5 BETRVG) . 400 A) LAGE DER ARBEITSZEIT (§ 87 I NR. 2 BETRVG) . 400 B) KURZ UND MEHRARBEIT (§ 87 I NR. 3 BETRVG) . 400 C) URLAUBSREGELUNGEN (§ 87 I NR. 5 BETRVG) . 402 2. ARBEITSENTGELT (§87 INRN. 4, 10 UND 11 BETRVG) . 402 A) AUSZAHLUNG (§ 87 I NR. 4 BETRVG) . 402 B) LOHNGESTALTUNG (§ 87 I NR. 10 BETRVG) . 402 UEBUNGSFALL 10.3 (STAPLERFAHRER) . 403 C) LEISTUNGSENTGELTE (§87 I NR. 11 BETRVG) . 405 3. WEITERE TATBESTAENDE DER MITBESTIMMUNG . 406 4. FREIWILLIGE BETRIEBSVEREINBARUNGEN (§ 88 BETRVG) . 409 VII. BETEILIGUNG IN PERSONELLEN ANGELEGENHEITEN . 409 UEBERSICHT 10.6: PERSONELLE ANGELEGENHEITEN (§§ 92-105 BETRVG) . 410 1. ALLGEMEINE PERSONELLE ANGELEGENHEITEN . 410 2. ANGELEGENHEITEN DER BERUFSBILDUNG . 412 3. PERSONELLE EINZELMASSNAHMEN GEMAESS §§ 99-101 BETRVG . 412 A) ARTEN PERSONELLER EINZELMASSNAHMEN . 412 B) BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS . 414 C) VERWEIGERUNG DER ZUSTIMMUNG . 416 UEBERSICHT 10.7: VERFAHREN NACH §§ 99-101 BETRVG . 418 4. KUENDIGUNG VON ARBEITNEHMERN (§ 102 BETRVG) . 418 INHALTSVERZEICHNIS XIX A) ANHOERUNG DES BETRIEBSRATS . 419 B) REAKTIONEN DES BETRIEBSRATS . 420 C) RECHTSFOLGEN DES WIDERSPRUCHS . 421 UEBUNGSFALL 10.4 (PROBENHOLER) . 421 VIII. BETEILIGUNG IN WIRTSCHAFTLICHEN ANGELEGENHEITEN . 423 1. BETRIEBSAENDERUNG (§ 111 BETRVG) . 424 A) FALLGRUPPEN DER BETRIEBSAENDERUNG . 424 B) ERHEBLICHE TEILE DER BELEGSCHAFT . 425 C) RECHTSFOLGEN DER BETRIEBSAENDERUNG . 426 2. INTERESSENAUSGLEICH (§ 112 BETRVG) . 426 3. SOZIALPLAN (§§ 112, 112A BETRVG) . 426 4. NACHTEILSAUSGLEICH (§ 113 BETRVG) . 429 UEBUNGSFALL 10.5 (NACHTEILSAUSGLEICH) . 429 UEBERSICHT 10.8: BETEILIGUNGSRECHTE BEI BETRIEBSAENDERUNGEN (AUFBAUSCHEMA) . 431 IX. PERSONALVERTRETUNGSRECHT . 432 X. EUROPAEISCHER BETRIEBSRAT . 432 FAELLE UND FRAGEN . 433 § 11. MITBESTIMMUNG IM UNTERNEHMEN . 437 I. GRUNDLAGEN DER UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG . 437 1. BETRIEBSVERFASSUNG-MITBESTIMMUNG . 438 2. ZIELE DER UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG . 438 3. ENTWICKLUNG DES MITBESTIMMUNGSRECHTS . 439 II. DRITTELBETEILIGUNGSGESETZ . 441 1. ERFASSTE UNTERNEHMEN (§ 1 DRITTELBG) . 441 2. REGELUNGEN UEBER DEN AUFSICHTSRAT . 442 3. MITBESTIMMUNG IM KONZERN (§ 2 DRITTELBG) . 443 III. MITBESTIMMUNGSGESETZ 1976 . 443 1. ERFASSTE UNTERNEHMEN (§ 1 MITBESTG) . 444 2. REGELUNGEN UEBER DEN AUFSICHTSRAT . 444 3. MITBESTIMMUNG IM KONZERN (§ 5 MITBESTG) . 447 IV. MONTAN-MITBESTIMMUNGSGESETZ . 448 V. SE-BETEILIGUNGSGESETZ . 449 UEBERSICHT 11.1: MITBESTIMMUNG IM UNTERNEHMEN . 450 FAELLE UND FRAGEN . 450 VIERTER TEIL. VERFAHRENSRECHT § 12. RECHTSSCHUTZ IM ARBEITSRECHT . 452 I. GRUNDLAGEN DES RECHTSSCHUTZES . 452 1. ENTWICKLUNG DER ARBEITSGERICHTSBARKEIT . 453 2. ORGANISATION DER ARBEITSGERICHTSBARKEIT . 453 3. SONSTIGE ARBEITSRECHTLICHE SPRUCHKOERPER . 455 A) EINIGUNGSSTELLEN NACH DEM BETRVG . 455 B) TARIFLICHE SCHLICHTUNGSSTELLEN . 455 4. SCHIEDSVEREINBARUNGEN (§ 4 ARBGG) . 456 II. ZUSTAENDIGKEIT DER ARBEITSGERICHTE . 456 1. RECHTSWEGZUSTAENDIGKEIT IM URTEILSVERFAHREN . 456 A) AUSSCHLIESSLICHE ZUSTAENDIGKEITEN (§2 1 ARBGG) . 456 B) PRUEFUNG DER ZUSTAENDIGKEIT . 458 UEBUNGSFALL 12.1 (RECHTSWEGPRUEFUNG) . 459 C) FAKULTATIVE ZUSTAENDIGKEITEN (§ 2 III, IVARBGG) . 460 D) ZUSTAENDIGKEIT KRAFT RECHTSNACHFOLGE (§ 3 ARBGG) . 461 XX INHALTSVERZEICHNIS 2. RECHTSWEGZUSTAENDIGKEIT IM BESCHLUSSVERFAHREN . 462 3. OERTLICHE ZUSTAENDIGKEIT DER ARBEITSGERICHTE . 462 4. VERWEISUNG AN DAS ZUSTAENDIGE GERICHT . 463 III. URTEILSVERFAHREN . 463 1. ZULAESSIGKEIT . 464 A) GERICHTSBEZOGENE SACHURTEILSVORAUSSETZUNGEN . 464 B) PARTEIBEZOGENE SACHURTEILSVORAUSSETZUNGEN . 464 C) KLAGEANTRAG BEI EINER LEISTUNGSKLAGE . 465 D) KLAGEANTRAG BEI EINER KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE . 465 UEBUNGSFALL 12.2 (KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE) . 466 UEBERSICHT 12.1: ZULAESSIGKEIT IM URTEILSVERFAHREN (AUFBAUSCHEMA) . 468 2. VERFAHRENSABLAUF . 469 A) GUETEVERHANDLUNG (§ 54 ARBGG) . 469 B) KEIN SCHRIFTLICHES VERFAHREN . 469 C) KOSTENREGELUNG (§§ 12, 12A 1 1 ARBGG) . 469 3. ENTSCHEIDUNG . 470 4. RECHTSMITTEL . 470 IV. BESCHLUSSVERFAHREN . 471 1. ZULAESSIGKEIT . 471 A) GERICHTSBEZOGENE VERFAHRENSVORAUSSETZUNGEN . 472 B) BETEILIGTENBEZOGENE VERFAHRENSVORAUSSETZUNGEN . 472 C) ANFORDERUNGEN AN DEN ANTRAG . 473 UEBERSICHT 12.2: ZULAESSIGKEIT IM BESCHLUSSVERFAHREN (AUFBAUSCHEMA) . 474 2. VERFAHRENSABLAUF . 474 A) UNTERSUCHUNGSGRUNDSATZ . 474 B) ANHOERUNGSTERMIN (§ 83 IV ARBGG) .474 C) KEINE KOSTENENTSCHEIDUNG . 474 3. ENTSCHEIDUNG . 475 4. RECHTSMITTEL . 475 FAELLE UND FRAGEN . 476 STICHWORTVERZEICHNIS . 479
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