Narzissmus im Arbeitsleben: Selbstbezogenheit verstehen statt stigmatisieren
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Göttingen
Vandenhoeck & Ruprecht
[2024]
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INHALT
ZU
DIESER
BUCHREIHE
.
7
EINFUEHRUNG
.
9
1
NARZISSMUS
ALS
SOZIOKULTURELLES
REGULATIV
.
12
1.1
ANGEWIESENHEIT
AUF
ANERKENNUNG
.
13
1.2
STRAUCHELNDE
UEBERFLIEGER:INNEN
.
16
1.3
ANERKENNUNG
IN
DER
LEISTUNGSGESELLSCHAFT
.
20
2
ANERKENNUNG
VON
ABHAENGIGKEIT
.
24
2.1
DIE
BUERDE
SCHMERZLICHER
ABHAENGIGKEIT
.
24
2.2
GELD,
MACHT
UND
DIE
ILLUSION
VON
UNABHAENGIGKEIT
.
29
3
DIESTRUKTURDESSELBST
.
34
3.1
DIE
ENTSTEHUNG
DES
SELBST
.
34
3.2
ALLMACHTS-,
VERSCHMELZUNGS
UND
UNTERGANGSFANTASIEN
.
37
3.3
INTRAPSYCHISCHE
INTEGRATIONSLEISTUNGEN
.
39
3.4
SELBSTREFLEXION
UND
SELBSTKENNTNIS
.
45
4
ZWISCHENMENSCHLICHE
REGULATIONSMUSTER
.
50
4.1
KRITISCHE
VERARBEITUNGS
UND
KOMPENSATIONSSTRATEGIEN
.
50
4.2
FUEHRUNG
UND
SELBSTDARSTELLUNG
.
58
4.3
UNTERNEHMERGEIST,
ERFOLG
UND
BEMAECHTIGUNG
.
61
5
DYNAMIKEN
ERKENNEN,
VERSTRICKUNGEN
ENTGEHEN
.
67
5.1
EINNAHME
EINER
ADAEQUATEN
HALTUNG
.
68
5.2
ANGEMESSENE
KOMMUNIKATIONSSTRATEGIE
.
72
5.3
ANPASSUNG
VON
ERWARTUNGEN
.
76
5.4
FOERDERUNG
DER
ANERKENNUNG
SCHMERZLICHER
ABHAENGIGKEIT
.
80
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.
88 |
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