Erfolgreicher Transfer in der Arbeitsgestaltung: wie Dienstleistungen zur präventiven Arbeitsgestaltung und Ergebnisse der Arbeitsforschung die Akteure in den Unternehmen wirkungsvoll erreichen
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
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| Veröffentlicht: |
Münster
Waxmann
2023
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INHALT
ESTHER
BOROWSKI,
OLEG
CERNAVIN,
FRANK
HEES
UND
THERESA
JOERISSEN
VORWORT
.
7
ANJA
KOONEN
EINLEITUNG:
ERFOLGREICHER
TRANSFER
IN
DER
ARBEITSGESTALTUNG
.
11
KAPITEL
1:
TRANSFERFORSCHUNG
KATHRIN
HOHLBAUM,
CATHRIN
DEUTZ,
ANJA
KOONEN
UND
NINA
COLLIENNE
1.1
TRANSFER
ALS
MEDIUM
UND
METHODE
.
19
MICHAEL
BAU
1.2
HANDLUNGSBEDINGUNGEN
FUER
INNOVATIONS
UND
TRANSFERRAEUME
.
33
SYLVIA
FRANKE-JORDAN,
SOLVEIG
HAUSMANN,
KATHARINA
HUNGER,
GRIT
KRAUSE-JUETTLER,
GRITT
OTT
UND
MARTIN
SCHMAUDER
1.3
WISSEN
TEILEN
-
TECHNOLOGIETRANSFER
AUS
SICHT
DER
ARBEITSFORSCHUNG
.
51
ANNETTE
ICKS
1.4
WISSENSTRANSFER
IN
KLEINEN
UND
MITTLEREN
UNTERNEHMEN
(KMU)
.
75
MARTIN
BRAUN
1.5
WISSENSTRANSFER
DURCH
PLATTFORMGESTUETZTE
VERNETZUNG
-
IMPULSE
DES
PROJEKTS
COCO
FUER
DIE
ARBEITSFORSCHUNG
.
83
OLEG
CERNAVIN
UND
THERESA
JOERISSEN
1.6
TRANSFER
ALS
SOZIALES
SYSTEM
.
103
CHRISTOPHER
ECK,
ESTHER
BOROWSKI
UND
FRANK
HEES
1.7
TRANSFERAKTEURE
-
EINE
STRUKTURELLE
UEBERSICHT
.
137
OLEG
CERNAVIN
UND
KATJA-TABEA
GOSCHIN
1.8
TRANSFERKOMPETENZEN
ARBEITSFORSCHUNG
.
153
THOMAS
FALTER,
BORIS
GOLDBERG,
SWEN
GUENTHER
UND
OLIVER
STEFFENS
1.9
TRANSFERERFOLG
MESSBAR
MACHEN
.
173
KAPITEL
2:
ARBEITSFORSCHUNG
UND
BETRIEBLICHE
PRAXIS
THERESA
JOERISSEN,
ESTHER
BOROWSKI,
ANDREAS
IHM
UND
WALTER
LOCHMANN
2.1
OFFENSIVE
MITTELSTAND
-
SELBSTORGANISATION
DER
TRANSFERAKTEURE
.
191
6
|
INHALT
SASCHA
STOWASSER,
SASKIA
OSING,
SEBASTIAN
RIEBE
UND
ELISA
CLAUSS
2.2
ANSATZPUNKTE
FUER
EINEN
ERFOLGREICHEN
TRANSFER
DER
ERKENNTNISSE
AUS
DER
ARBEITSFORSCHUNG:
PERSPEKTIVE
DER
ARBEITGEBENDEN
.
213
ANJA
CORDES,
JUDITH
SCHLIEPHAKE
UND
JULIA
MAXI
BAUER
2.3
TRANSFER
UND
HANDWERK:
HERAUSFORDERUNGEN
UND
STRUKTURELLE
RAHMENBEDINGUNGEN
DES
HANDWERKS
ALS
REZIPIENT
UND
PRODUZENT
ARBEITSWISSENSCHAFTLICHEN
WISSENS
.
229
CONSTANTIN
TERTON
UND
ANJA
CORDES
2.4
TRANSFER
UND
HANDWERK:
PRAXISERFAHRUNGEN
UND
BEWAEHRTE
ANSAETZE
FUER
EINEN
ERFOLGREICHEN
WISSENSTRANSFER
.
245
OLIVER
SUCHY
UND
WALTER
LOCHMANN
2.5
TRANSFER
UND
ARBEITNEHMER*INNEN
.
253
NADINE
MUELLER
2.6
DIE
BEDEUTUNG
VON
ARBEITS
UND
DIENSTLEISTUNGSFORSCHUNG
UND
DES
TRANSFERS
IHRER
ERKENNTNISSE
FUER
EINE GUTE
UND
NACHHALTIGE
GESTALTUNG
VON
ZUKUNFT
.
257
KAPITEL
3:
TRANSFER
IN
DER
PRAXIS:
ERFAHRUNGSBERICHTE
AUS
ERSTER
HAND
STEFAN
GABRIEL,
CHRISTIAN
FECHTELPETER,
JESSICA
WULF,
SALOME
LESSMANN
UND
ROMAN
DUMITRESCU
3.1
TRANSFERKONZEPT
EINES
KOMPETENZZENTRUMS
DER
ARBEITSFORSCHUNG
IN
EINER
VON
MITTELSTAENDISCHEN
UNTERNEHMEN
GEPRAEGTEN
REGION
.
267
LEIF
GOLDHAHN
UND
TORSTEN
MERKEL
3.2
TRANSFER@FORSCHUNG
-
NEUE
MISSION
UND
ARBEITSGESTALTERISCHER
BEITRAG
ZUM
STRUKTURWANDEL
IN
SACHSEN
UND
BRANDENBURG
.
279
ANDREA
ALTEPOST
UND
TIM
JESKE
3.3
TRANSFER
IM
STRUKTURWANDEL
-
BEISPIEL
DES
KOMPETENZZENTRUMS
WIRKSAM
IM
RHEINISCHEN
REVIER
.
295
MARIE
DUFRI
HOLMGAARD
UND
BERNHARD
HUEBERS
3.4
TRANSFER
UND
STRUKTURWANDEL
-
EIN
ERFAHRUNGSBERICHT
DES
NETZWERKBUEROS
BILDUNG RHEINISCHES
REVIER
.
309
ANJA
KOONEN
UND
THERESA
JOERISSEN
FAZIT:
ARBEITSFORSCHUNG
WIRKUNGSVOLLER
FUER
DIE
TRANSFORMATION
NUTZEN
.
321
AUTORINNEN
UND
AUTOREN
.
327 |
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BOROWSKI,
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CERNAVIN,
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HEES
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VORWORT
.
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ANJA
KOONEN
EINLEITUNG:
ERFOLGREICHER
TRANSFER
IN
DER
ARBEITSGESTALTUNG
.
11
KAPITEL
1:
TRANSFERFORSCHUNG
KATHRIN
HOHLBAUM,
CATHRIN
DEUTZ,
ANJA
KOONEN
UND
NINA
COLLIENNE
1.1
TRANSFER
ALS
MEDIUM
UND
METHODE
.
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MICHAEL
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1.2
HANDLUNGSBEDINGUNGEN
FUER
INNOVATIONS
UND
TRANSFERRAEUME
.
33
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FRANKE-JORDAN,
SOLVEIG
HAUSMANN,
KATHARINA
HUNGER,
GRIT
KRAUSE-JUETTLER,
GRITT
OTT
UND
MARTIN
SCHMAUDER
1.3
WISSEN
TEILEN
-
TECHNOLOGIETRANSFER
AUS
SICHT
DER
ARBEITSFORSCHUNG
.
51
ANNETTE
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1.4
WISSENSTRANSFER
IN
KLEINEN
UND
MITTLEREN
UNTERNEHMEN
(KMU)
.
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MARTIN
BRAUN
1.5
WISSENSTRANSFER
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PLATTFORMGESTUETZTE
VERNETZUNG
-
IMPULSE
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PROJEKTS
COCO
FUER
DIE
ARBEITSFORSCHUNG
.
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OLEG
CERNAVIN
UND
THERESA
JOERISSEN
1.6
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ALS
SOZIALES
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.
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ECK,
ESTHER
BOROWSKI
UND
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HEES
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-
EINE
STRUKTURELLE
UEBERSICHT
.
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OLEG
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UND
KATJA-TABEA
GOSCHIN
1.8
TRANSFERKOMPETENZEN
ARBEITSFORSCHUNG
.
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THOMAS
FALTER,
BORIS
GOLDBERG,
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GUENTHER
UND
OLIVER
STEFFENS
1.9
TRANSFERERFOLG
MESSBAR
MACHEN
.
173
KAPITEL
2:
ARBEITSFORSCHUNG
UND
BETRIEBLICHE
PRAXIS
THERESA
JOERISSEN,
ESTHER
BOROWSKI,
ANDREAS
IHM
UND
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LOCHMANN
2.1
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MITTELSTAND
-
SELBSTORGANISATION
DER
TRANSFERAKTEURE
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6
|
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SASCHA
STOWASSER,
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OSING,
SEBASTIAN
RIEBE
UND
ELISA
CLAUSS
2.2
ANSATZPUNKTE
FUER
EINEN
ERFOLGREICHEN
TRANSFER
DER
ERKENNTNISSE
AUS
DER
ARBEITSFORSCHUNG:
PERSPEKTIVE
DER
ARBEITGEBENDEN
.
213
ANJA
CORDES,
JUDITH
SCHLIEPHAKE
UND
JULIA
MAXI
BAUER
2.3
TRANSFER
UND
HANDWERK:
HERAUSFORDERUNGEN
UND
STRUKTURELLE
RAHMENBEDINGUNGEN
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HANDWERKS
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REZIPIENT
UND
PRODUZENT
ARBEITSWISSENSCHAFTLICHEN
WISSENS
.
229
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TERTON
UND
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2.4
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HANDWERK:
PRAXISERFAHRUNGEN
UND
BEWAEHRTE
ANSAETZE
FUER
EINEN
ERFOLGREICHEN
WISSENSTRANSFER
.
245
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UND
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LOCHMANN
2.5
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UND
ARBEITNEHMER*INNEN
.
253
NADINE
MUELLER
2.6
DIE
BEDEUTUNG
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ARBEITS
UND
DIENSTLEISTUNGSFORSCHUNG
UND
DES
TRANSFERS
IHRER
ERKENNTNISSE
FUER
EINE GUTE
UND
NACHHALTIGE
GESTALTUNG
VON
ZUKUNFT
.
257
KAPITEL
3:
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IN
DER
PRAXIS:
ERFAHRUNGSBERICHTE
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SALOME
LESSMANN
UND
ROMAN
DUMITRESCU
3.1
TRANSFERKONZEPT
EINES
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DER
ARBEITSFORSCHUNG
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MITTELSTAENDISCHEN
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GEPRAEGTEN
REGION
.
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-
NEUE
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ARBEITSGESTALTERISCHER
BEITRAG
ZUM
STRUKTURWANDEL
IN
SACHSEN
UND
BRANDENBURG
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279
ANDREA
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3.3
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STRUKTURWANDEL
-
BEISPIEL
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REVIER
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NETZWERKBUEROS
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.
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