Diversity management:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Stuttgart
Verlag W. Kohlhammer
2024
|
| Ausgabe: | 1. Auflage |
| Schriftenreihe: | Wirtschaft kontrovers
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 228 Seiten Illustrationen, Diagramme 20.5 cm x 14 cm, 302 g |
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INHALT
EINLEITUNG
.
7
1
DIVERSITY:
BEGRIFF
UND
GRUNDLAGEN
.
13
2
RECHTLICHE
GRUNDLAGEN
UND
OEFFENTLICHE
WAHRNEHMUNG
.
33
3
GENDER
STUDIES
UND
BUERGERRECHTSBEWEGUNGEN
ALS
BASIS
DER
DIVERSITY?
.
47
4
IVERSITY
IN
DER
GESELLSCHAFT
GESTERN
UND
HEUTE
.
61
5
DIVERSITY
ALS
STRATEGISCHE
ENTSCHEIDUNG:
DIVERSITY-MANAGEMENT-LEITLINIE
.
145
MESSUNG
DER
DIVERSITY-MASSNAHMEN
.
168
6
WIE
DIE
WIRTSCHAFT
DIVERSITY
UMSETZEN
KANN
.
175
6.1
LEADERSHIP
.
180
6.2
EMPLOYER
BRANDING
.
184
6.3
PURPOSE
UND
WERTEMANAGEMENT
.
188
6.4
REPUTATIONS
UND
VERTRAUENSMANAGEMENT
.
192
6.5
FAZIT:
MEHR
DIVERSITY
FUER
MEHR
PERFORMANCE
.
195
7
DIVERSITY
KONTROVERS:
IST
DAS
ALLES
WIRKLICH
NOETIG?.
199
LITERATURVERZEICHNIS
.
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