Produktywność pracy zdalnej w ocenie pracowników w warunkach gospodarki cyfrowej:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | Polish |
| Veröffentlicht: |
Poznań [Poland]
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
2022
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | BSB01 |
| Beschreibung: | Pandemia COVID-19 przyniosła katastrofalne skutki dla zdrowia, a także jest katalizatorem powstawania nowych form pracy. Praca zdalna, wykonywana najczęściej w miejscu zamieszkania, stała się obecnie powszechna na całym świecie. Autorzy poświęcili uwagę produktywności w warunkach pracy zdalnej. Wyniki podjętych badań, w tym badań literaturowych, ankiet i wywiadów, pozwoliły określić główne determinanty produktywności pracy zdalnej. Należą do nich czynniki jakościowe i kosztowe, takie jak wynagrodzenie otrzymywane w warunkach pracy zdalnej, autonomia, samodzielność czy też "samoprzywództwo" przy ograniczonej kontroli pracownika. Wnioski z tych jednorazowo przeprowadzonych badań mogą być traktowane jako wskazania do szerszych analiz na gruncie naukowym i praktycznym. Stanowią również sugestię dotyczącą określonych działań w zakresie polityki gospodarczej, które powinny być podejmowane zarówno przez poszczególne przedsiębiorstwa produkcyjne lub usługowe, jak i w skali całej gospodarki. Istotnym kierunkiem oddziaływania w skali mikro powinna być pomoc techniczno-organizacyjna dla osób pracujących zdalnie oraz system ich szkolenia |
| Beschreibung: | 1 Online-Ressource (111 Seiten) |
| ISBN: | 9788382111392 |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nmm a2200000zc 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV049450340 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 00000000000000.0 | ||
| 007 | cr|uuu---uuuuu | ||
| 008 | 231204s2022 |||| o||u| ||||||pol d | ||
| 020 | |a 9788382111392 |9 978-83-8211-139-2 | ||
| 035 | |a (ZDB-45-CGR)ceeol1069951 | ||
| 035 | |a (OCoLC)1414552883 | ||
| 035 | |a (DE-599)BVBBV049450340 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e aacr | ||
| 041 | 0 | |a pol | |
| 049 | |a DE-12 | ||
| 084 | |a OST |q DE-12 |2 fid | ||
| 100 | 1 | |a Ziomek, Agnieszka |e Verfasser |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Produktywność pracy zdalnej w ocenie pracowników w warunkach gospodarki cyfrowej |c Agnieszka Ziomek |
| 264 | 1 | |a Poznań [Poland] |b Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu |c 2022 | |
| 264 | 2 | |a Frankfurt M. |b CEEOL |c 2022 | |
| 300 | |a 1 Online-Ressource (111 Seiten) | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b c |2 rdamedia | ||
| 338 | |b cr |2 rdacarrier | ||
| 500 | |a Pandemia COVID-19 przyniosła katastrofalne skutki dla zdrowia, a także jest katalizatorem powstawania nowych form pracy. Praca zdalna, wykonywana najczęściej w miejscu zamieszkania, stała się obecnie powszechna na całym świecie. Autorzy poświęcili uwagę produktywności w warunkach pracy zdalnej. Wyniki podjętych badań, w tym badań literaturowych, ankiet i wywiadów, pozwoliły określić główne determinanty produktywności pracy zdalnej. Należą do nich czynniki jakościowe i kosztowe, takie jak wynagrodzenie otrzymywane w warunkach pracy zdalnej, autonomia, samodzielność czy też "samoprzywództwo" przy ograniczonej kontroli pracownika. Wnioski z tych jednorazowo przeprowadzonych badań mogą być traktowane jako wskazania do szerszych analiz na gruncie naukowym i praktycznym. Stanowią również sugestię dotyczącą określonych działań w zakresie polityki gospodarczej, które powinny być podejmowane zarówno przez poszczególne przedsiębiorstwa produkcyjne lub usługowe, jak i w skali całej gospodarki. Istotnym kierunkiem oddziaływania w skali mikro powinna być pomoc techniczno-organizacyjna dla osób pracujących zdalnie oraz system ich szkolenia | ||
| 650 | 4 | |a Politics / Political Sciences | |
| 650 | 4 | |a Social Sciences | |
| 650 | 4 | |a Economy | |
| 650 | 4 | |a Supranational / Global Economy | |
| 650 | 4 | |a Business Economy / Management | |
| 650 | 4 | |a Labor relations | |
| 650 | 4 | |a Economic policy | |
| 650 | 4 | |a Management and complex organizations | |
| 650 | 4 | |a Sociology of the arts, business, education | |
| 650 | 4 | |a Economic development | |
| 650 | 4 | |a Human Resources in Economy | |
| 650 | 4 | |a ICT Information and Communications Technologies | |
| 650 | 4 | |a Business Ethics | |
| 650 | 4 | |a Globalization | |
| 650 | 4 | |a Socio-Economic Research | |
| 710 | 2 | |a Central and Eastern European Online Library |e Sonstige |4 oth | |
| 776 | 0 | 8 | |i Erscheint auch als |n Druck-Ausgabe |z 978-83-8211-138-5 |
| 912 | |a ZDB-45-CGR | ||
| 940 | 1 | |n oe | |
| 940 | 1 | |q BSB_OE_CEEOL | |
| 999 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-034796236 | ||
| 966 | e | |u https://www.ceeol.com/search/book-detail?id=1069951 |l BSB01 |p ZDB-45-CGR |x Verlag |3 Volltext | |
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1804186214314541056 |
|---|---|
| adam_txt | |
| any_adam_object | |
| any_adam_object_boolean | |
| author | Ziomek, Agnieszka |
| author_facet | Ziomek, Agnieszka |
| author_role | aut |
| author_sort | Ziomek, Agnieszka |
| author_variant | a z az |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV049450340 |
| collection | ZDB-45-CGR |
| ctrlnum | (ZDB-45-CGR)ceeol1069951 (OCoLC)1414552883 (DE-599)BVBBV049450340 |
| format | Electronic eBook |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>03094nmm a2200553zc 4500</leader><controlfield tag="001">BV049450340</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">00000000000000.0</controlfield><controlfield tag="007">cr|uuu---uuuuu</controlfield><controlfield tag="008">231204s2022 |||| o||u| ||||||pol d</controlfield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9788382111392</subfield><subfield code="9">978-83-8211-139-2</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(ZDB-45-CGR)ceeol1069951</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)1414552883</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV049450340</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">aacr</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">pol</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-12</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">OST</subfield><subfield code="q">DE-12</subfield><subfield code="2">fid</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Ziomek, Agnieszka</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Produktywność pracy zdalnej w ocenie pracowników w warunkach gospodarki cyfrowej</subfield><subfield code="c">Agnieszka Ziomek</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Poznań [Poland]</subfield><subfield code="b">Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu</subfield><subfield code="c">2022</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="2"><subfield code="a">Frankfurt M.</subfield><subfield code="b">CEEOL</subfield><subfield code="c">2022</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1 Online-Ressource (111 Seiten)</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">c</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">cr</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Pandemia COVID-19 przyniosła katastrofalne skutki dla zdrowia, a także jest katalizatorem powstawania nowych form pracy. Praca zdalna, wykonywana najczęściej w miejscu zamieszkania, stała się obecnie powszechna na całym świecie. Autorzy poświęcili uwagę produktywności w warunkach pracy zdalnej. Wyniki podjętych badań, w tym badań literaturowych, ankiet i wywiadów, pozwoliły określić główne determinanty produktywności pracy zdalnej. Należą do nich czynniki jakościowe i kosztowe, takie jak wynagrodzenie otrzymywane w warunkach pracy zdalnej, autonomia, samodzielność czy też "samoprzywództwo" przy ograniczonej kontroli pracownika. Wnioski z tych jednorazowo przeprowadzonych badań mogą być traktowane jako wskazania do szerszych analiz na gruncie naukowym i praktycznym. Stanowią również sugestię dotyczącą określonych działań w zakresie polityki gospodarczej, które powinny być podejmowane zarówno przez poszczególne przedsiębiorstwa produkcyjne lub usługowe, jak i w skali całej gospodarki. Istotnym kierunkiem oddziaływania w skali mikro powinna być pomoc techniczno-organizacyjna dla osób pracujących zdalnie oraz system ich szkolenia</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Politics / Political Sciences</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Social Sciences</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Economy</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Supranational / Global Economy</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Business Economy / Management</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Labor relations</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Economic policy</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Management and complex organizations</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Sociology of the arts, business, education</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Economic development</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Human Resources in Economy</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">ICT Information and Communications Technologies</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Business Ethics</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Globalization</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Socio-Economic Research</subfield></datafield><datafield tag="710" ind1="2" ind2=" "><subfield code="a">Central and Eastern European Online Library</subfield><subfield code="e">Sonstige</subfield><subfield code="4">oth</subfield></datafield><datafield tag="776" ind1="0" ind2="8"><subfield code="i">Erscheint auch als</subfield><subfield code="n">Druck-Ausgabe</subfield><subfield code="z">978-83-8211-138-5</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">ZDB-45-CGR</subfield></datafield><datafield tag="940" ind1="1" ind2=" "><subfield code="n">oe</subfield></datafield><datafield tag="940" ind1="1" ind2=" "><subfield code="q">BSB_OE_CEEOL</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-034796236</subfield></datafield><datafield tag="966" ind1="e" ind2=" "><subfield code="u">https://www.ceeol.com/search/book-detail?id=1069951</subfield><subfield code="l">BSB01</subfield><subfield code="p">ZDB-45-CGR</subfield><subfield code="x">Verlag</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield></record></collection> |
| id | DE-604.BV049450340 |
| illustrated | Not Illustrated |
| index_date | 2024-07-03T23:12:57Z |
| indexdate | 2024-07-10T10:07:34Z |
| institution | BVB |
| isbn | 9788382111392 |
| language | Polish |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-034796236 |
| oclc_num | 1414552883 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-12 |
| owner_facet | DE-12 |
| physical | 1 Online-Ressource (111 Seiten) |
| psigel | ZDB-45-CGR BSB_OE_CEEOL |
| publishDate | 2022 |
| publishDateSearch | 2022 |
| publishDateSort | 2022 |
| publisher | Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu |
| record_format | marc |
| spelling | Ziomek, Agnieszka Verfasser aut Produktywność pracy zdalnej w ocenie pracowników w warunkach gospodarki cyfrowej Agnieszka Ziomek Poznań [Poland] Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu 2022 Frankfurt M. CEEOL 2022 1 Online-Ressource (111 Seiten) txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier Pandemia COVID-19 przyniosła katastrofalne skutki dla zdrowia, a także jest katalizatorem powstawania nowych form pracy. Praca zdalna, wykonywana najczęściej w miejscu zamieszkania, stała się obecnie powszechna na całym świecie. Autorzy poświęcili uwagę produktywności w warunkach pracy zdalnej. Wyniki podjętych badań, w tym badań literaturowych, ankiet i wywiadów, pozwoliły określić główne determinanty produktywności pracy zdalnej. Należą do nich czynniki jakościowe i kosztowe, takie jak wynagrodzenie otrzymywane w warunkach pracy zdalnej, autonomia, samodzielność czy też "samoprzywództwo" przy ograniczonej kontroli pracownika. Wnioski z tych jednorazowo przeprowadzonych badań mogą być traktowane jako wskazania do szerszych analiz na gruncie naukowym i praktycznym. Stanowią również sugestię dotyczącą określonych działań w zakresie polityki gospodarczej, które powinny być podejmowane zarówno przez poszczególne przedsiębiorstwa produkcyjne lub usługowe, jak i w skali całej gospodarki. Istotnym kierunkiem oddziaływania w skali mikro powinna być pomoc techniczno-organizacyjna dla osób pracujących zdalnie oraz system ich szkolenia Politics / Political Sciences Social Sciences Economy Supranational / Global Economy Business Economy / Management Labor relations Economic policy Management and complex organizations Sociology of the arts, business, education Economic development Human Resources in Economy ICT Information and Communications Technologies Business Ethics Globalization Socio-Economic Research Central and Eastern European Online Library Sonstige oth Erscheint auch als Druck-Ausgabe 978-83-8211-138-5 |
| spellingShingle | Ziomek, Agnieszka Produktywność pracy zdalnej w ocenie pracowników w warunkach gospodarki cyfrowej Politics / Political Sciences Social Sciences Economy Supranational / Global Economy Business Economy / Management Labor relations Economic policy Management and complex organizations Sociology of the arts, business, education Economic development Human Resources in Economy ICT Information and Communications Technologies Business Ethics Globalization Socio-Economic Research |
| title | Produktywność pracy zdalnej w ocenie pracowników w warunkach gospodarki cyfrowej |
| title_auth | Produktywność pracy zdalnej w ocenie pracowników w warunkach gospodarki cyfrowej |
| title_exact_search | Produktywność pracy zdalnej w ocenie pracowników w warunkach gospodarki cyfrowej |
| title_exact_search_txtP | Produktywność pracy zdalnej w ocenie pracowników w warunkach gospodarki cyfrowej |
| title_full | Produktywność pracy zdalnej w ocenie pracowników w warunkach gospodarki cyfrowej Agnieszka Ziomek |
| title_fullStr | Produktywność pracy zdalnej w ocenie pracowników w warunkach gospodarki cyfrowej Agnieszka Ziomek |
| title_full_unstemmed | Produktywność pracy zdalnej w ocenie pracowników w warunkach gospodarki cyfrowej Agnieszka Ziomek |
| title_short | Produktywność pracy zdalnej w ocenie pracowników w warunkach gospodarki cyfrowej |
| title_sort | produktywnosc pracy zdalnej w ocenie pracownikow w warunkach gospodarki cyfrowej |
| topic | Politics / Political Sciences Social Sciences Economy Supranational / Global Economy Business Economy / Management Labor relations Economic policy Management and complex organizations Sociology of the arts, business, education Economic development Human Resources in Economy ICT Information and Communications Technologies Business Ethics Globalization Socio-Economic Research |
| topic_facet | Politics / Political Sciences Social Sciences Economy Supranational / Global Economy Business Economy / Management Labor relations Economic policy Management and complex organizations Sociology of the arts, business, education Economic development Human Resources in Economy ICT Information and Communications Technologies Business Ethics Globalization Socio-Economic Research |
| work_keys_str_mv | AT ziomekagnieszka produktywnoscpracyzdalnejwoceniepracownikowwwarunkachgospodarkicyfrowej AT centralandeasterneuropeanonlinelibrary produktywnoscpracyzdalnejwoceniepracownikowwwarunkachgospodarkicyfrowej |