Intersekcijska diskriminacija, Spori put od teorije do zakonodavstva i sudske prakse:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | Bosnian |
| Veröffentlicht: |
Sarajevo [Bosnia and Herzegovina]
Analitika - Centar za društvena istraživanja, sva prava pridržana
2018
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | BSB01 |
| Beschreibung: | Kada je 1976. godine pet Afroamerikanki iz Mizurija podnijelo zajedničku tužbu protiv svog poslodavca, multinacionalne korporacije General Motors radi kršenja Glave VII (Title VII) Zakona o građanskim pravima (Civil Rights Act) nisu ni slutile da će upravo taj predmet biti povod za razvoj nove teorije u feminističkim studijima, ali i novog koncepta u antidiskriminacijskom pravu. Tužiteljice su tvrdile da su zbog otkaza uzrokovanih recesijom, a koje im je poslodavac uručio na bazi senioriteta, odnosno dužine zaposlenja u konkretnoj kompaniji, Afroamerikanke stavljene u nepovoljniji položaj u odnosu na ostale radnike - i to u odnosu na druge žene, ali i afroameričke muškarce. Naime, prije 1964. godine, kada još nije usvojen Zakon o građanskim pravima, General Motors nije ni zapošljavao Afroamerikanke, a šest godina poslije sve su otpuštene jer nisu zadovoljile uslov senioriteta, koji je bio ključan za zaštitu od otkaza uzrokovanih recesijom. Tužiteljice su kao osnov po kojem su diskriminirane navele kombinaciju rase i spola - dakle, činjenicu da su one žene afroameričkog porijekla, što je bio osnovni razlog da postupajući sud donese presudu u korist tuženog (odnosno poslodavca) uz obrazloženje da nisu uspjele dokazati da su Afroamerikanke klasa koja treba biti posebno zaštićena od diskriminacije |
| Beschreibung: | 1 Online-Ressource (8 Seiten) |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nmm a2200000zc 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV049449659 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 00000000000000.0 | ||
| 007 | cr|uuu---uuuuu | ||
| 008 | 231204s2018 |||| o||u| ||||||bos d | ||
| 035 | |a (ZDB-45-CGR)ceeol1073741 | ||
| 035 | |a (OCoLC)1414556414 | ||
| 035 | |a (DE-599)BVBBV049449659 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e aacr | ||
| 041 | 0 | |a bos | |
| 049 | |a DE-12 | ||
| 084 | |a OST |q DE-12 |2 fid | ||
| 100 | 1 | |a Kurtović, Amila |e Verfasser |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Intersekcijska diskriminacija, Spori put od teorije do zakonodavstva i sudske prakse |c Amila Kurtović |
| 264 | 1 | |a Sarajevo [Bosnia and Herzegovina] |b Analitika - Centar za društvena istraživanja, sva prava pridržana |c 2018 | |
| 264 | 2 | |a Frankfurt M. |b CEEOL |c 2018 | |
| 300 | |a 1 Online-Ressource (8 Seiten) | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b c |2 rdamedia | ||
| 338 | |b cr |2 rdacarrier | ||
| 500 | |a Kada je 1976. godine pet Afroamerikanki iz Mizurija podnijelo zajedničku tužbu protiv svog poslodavca, multinacionalne korporacije General Motors radi kršenja Glave VII (Title VII) Zakona o građanskim pravima (Civil Rights Act) nisu ni slutile da će upravo taj predmet biti povod za razvoj nove teorije u feminističkim studijima, ali i novog koncepta u antidiskriminacijskom pravu. Tužiteljice su tvrdile da su zbog otkaza uzrokovanih recesijom, a koje im je poslodavac uručio na bazi senioriteta, odnosno dužine zaposlenja u konkretnoj kompaniji, Afroamerikanke stavljene u nepovoljniji položaj u odnosu na ostale radnike - i to u odnosu na druge žene, ali i afroameričke muškarce. Naime, prije 1964. godine, kada još nije usvojen Zakon o građanskim pravima, General Motors nije ni zapošljavao Afroamerikanke, a šest godina poslije sve su otpuštene jer nisu zadovoljile uslov senioriteta, koji je bio ključan za zaštitu od otkaza uzrokovanih recesijom. Tužiteljice su kao osnov po kojem su diskriminirane navele kombinaciju rase i spola - dakle, činjenicu da su one žene afroameričkog porijekla, što je bio osnovni razlog da postupajući sud donese presudu u korist tuženog (odnosno poslodavca) uz obrazloženje da nisu uspjele dokazati da su Afroamerikanke klasa koja treba biti posebno zaštićena od diskriminacije | ||
| 650 | 4 | |a Gender Studies | |
| 650 | 4 | |a Civil Law | |
| 650 | 4 | |a Human Rights and Humanitarian Law | |
| 650 | 4 | |a Social differentiation | |
| 650 | 4 | |a EU-Legislation | |
| 650 | 4 | |a Court case | |
| 710 | 2 | |a Central and Eastern European Online Library |e Sonstige |4 oth | |
| 912 | |a ZDB-45-CGR | ||
| 940 | 1 | |n oe | |
| 940 | 1 | |q BSB_OE_CEEOL | |
| 999 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-034795555 | ||
| 966 | e | |u https://www.ceeol.com/search/gray-literature-detail?id=1073741 |l BSB01 |p ZDB-45-CGR |x Verlag |3 Volltext | |
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1804186212325392384 |
|---|---|
| adam_txt | |
| any_adam_object | |
| any_adam_object_boolean | |
| author | Kurtović, Amila |
| author_facet | Kurtović, Amila |
| author_role | aut |
| author_sort | Kurtović, Amila |
| author_variant | a k ak |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV049449659 |
| collection | ZDB-45-CGR |
| ctrlnum | (ZDB-45-CGR)ceeol1073741 (OCoLC)1414556414 (DE-599)BVBBV049449659 |
| format | Electronic eBook |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>02756nmm a2200421zc 4500</leader><controlfield tag="001">BV049449659</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">00000000000000.0</controlfield><controlfield tag="007">cr|uuu---uuuuu</controlfield><controlfield tag="008">231204s2018 |||| o||u| ||||||bos d</controlfield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(ZDB-45-CGR)ceeol1073741</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)1414556414</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV049449659</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">aacr</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">bos</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-12</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">OST</subfield><subfield code="q">DE-12</subfield><subfield code="2">fid</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Kurtović, Amila</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Intersekcijska diskriminacija, Spori put od teorije do zakonodavstva i sudske prakse</subfield><subfield code="c">Amila Kurtović</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Sarajevo [Bosnia and Herzegovina]</subfield><subfield code="b">Analitika - Centar za društvena istraživanja, sva prava pridržana</subfield><subfield code="c">2018</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="2"><subfield code="a">Frankfurt M.</subfield><subfield code="b">CEEOL</subfield><subfield code="c">2018</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1 Online-Ressource (8 Seiten)</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">c</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">cr</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Kada je 1976. godine pet Afroamerikanki iz Mizurija podnijelo zajedničku tužbu protiv svog poslodavca, multinacionalne korporacije General Motors radi kršenja Glave VII (Title VII) Zakona o građanskim pravima (Civil Rights Act) nisu ni slutile da će upravo taj predmet biti povod za razvoj nove teorije u feminističkim studijima, ali i novog koncepta u antidiskriminacijskom pravu. Tužiteljice su tvrdile da su zbog otkaza uzrokovanih recesijom, a koje im je poslodavac uručio na bazi senioriteta, odnosno dužine zaposlenja u konkretnoj kompaniji, Afroamerikanke stavljene u nepovoljniji položaj u odnosu na ostale radnike - i to u odnosu na druge žene, ali i afroameričke muškarce. Naime, prije 1964. godine, kada još nije usvojen Zakon o građanskim pravima, General Motors nije ni zapošljavao Afroamerikanke, a šest godina poslije sve su otpuštene jer nisu zadovoljile uslov senioriteta, koji je bio ključan za zaštitu od otkaza uzrokovanih recesijom. Tužiteljice su kao osnov po kojem su diskriminirane navele kombinaciju rase i spola - dakle, činjenicu da su one žene afroameričkog porijekla, što je bio osnovni razlog da postupajući sud donese presudu u korist tuženog (odnosno poslodavca) uz obrazloženje da nisu uspjele dokazati da su Afroamerikanke klasa koja treba biti posebno zaštićena od diskriminacije</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Gender Studies</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Civil Law</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Human Rights and Humanitarian Law</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Social differentiation</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">EU-Legislation</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Court case</subfield></datafield><datafield tag="710" ind1="2" ind2=" "><subfield code="a">Central and Eastern European Online Library</subfield><subfield code="e">Sonstige</subfield><subfield code="4">oth</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">ZDB-45-CGR</subfield></datafield><datafield tag="940" ind1="1" ind2=" "><subfield code="n">oe</subfield></datafield><datafield tag="940" ind1="1" ind2=" "><subfield code="q">BSB_OE_CEEOL</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-034795555</subfield></datafield><datafield tag="966" ind1="e" ind2=" "><subfield code="u">https://www.ceeol.com/search/gray-literature-detail?id=1073741</subfield><subfield code="l">BSB01</subfield><subfield code="p">ZDB-45-CGR</subfield><subfield code="x">Verlag</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield></record></collection> |
| id | DE-604.BV049449659 |
| illustrated | Not Illustrated |
| index_date | 2024-07-03T23:12:56Z |
| indexdate | 2024-07-10T10:07:32Z |
| institution | BVB |
| language | Bosnian |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-034795555 |
| oclc_num | 1414556414 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-12 |
| owner_facet | DE-12 |
| physical | 1 Online-Ressource (8 Seiten) |
| psigel | ZDB-45-CGR BSB_OE_CEEOL |
| publishDate | 2018 |
| publishDateSearch | 2018 |
| publishDateSort | 2018 |
| publisher | Analitika - Centar za društvena istraživanja, sva prava pridržana |
| record_format | marc |
| spelling | Kurtović, Amila Verfasser aut Intersekcijska diskriminacija, Spori put od teorije do zakonodavstva i sudske prakse Amila Kurtović Sarajevo [Bosnia and Herzegovina] Analitika - Centar za društvena istraživanja, sva prava pridržana 2018 Frankfurt M. CEEOL 2018 1 Online-Ressource (8 Seiten) txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier Kada je 1976. godine pet Afroamerikanki iz Mizurija podnijelo zajedničku tužbu protiv svog poslodavca, multinacionalne korporacije General Motors radi kršenja Glave VII (Title VII) Zakona o građanskim pravima (Civil Rights Act) nisu ni slutile da će upravo taj predmet biti povod za razvoj nove teorije u feminističkim studijima, ali i novog koncepta u antidiskriminacijskom pravu. Tužiteljice su tvrdile da su zbog otkaza uzrokovanih recesijom, a koje im je poslodavac uručio na bazi senioriteta, odnosno dužine zaposlenja u konkretnoj kompaniji, Afroamerikanke stavljene u nepovoljniji položaj u odnosu na ostale radnike - i to u odnosu na druge žene, ali i afroameričke muškarce. Naime, prije 1964. godine, kada još nije usvojen Zakon o građanskim pravima, General Motors nije ni zapošljavao Afroamerikanke, a šest godina poslije sve su otpuštene jer nisu zadovoljile uslov senioriteta, koji je bio ključan za zaštitu od otkaza uzrokovanih recesijom. Tužiteljice su kao osnov po kojem su diskriminirane navele kombinaciju rase i spola - dakle, činjenicu da su one žene afroameričkog porijekla, što je bio osnovni razlog da postupajući sud donese presudu u korist tuženog (odnosno poslodavca) uz obrazloženje da nisu uspjele dokazati da su Afroamerikanke klasa koja treba biti posebno zaštićena od diskriminacije Gender Studies Civil Law Human Rights and Humanitarian Law Social differentiation EU-Legislation Court case Central and Eastern European Online Library Sonstige oth |
| spellingShingle | Kurtović, Amila Intersekcijska diskriminacija, Spori put od teorije do zakonodavstva i sudske prakse Gender Studies Civil Law Human Rights and Humanitarian Law Social differentiation EU-Legislation Court case |
| title | Intersekcijska diskriminacija, Spori put od teorije do zakonodavstva i sudske prakse |
| title_auth | Intersekcijska diskriminacija, Spori put od teorije do zakonodavstva i sudske prakse |
| title_exact_search | Intersekcijska diskriminacija, Spori put od teorije do zakonodavstva i sudske prakse |
| title_exact_search_txtP | Intersekcijska diskriminacija, Spori put od teorije do zakonodavstva i sudske prakse |
| title_full | Intersekcijska diskriminacija, Spori put od teorije do zakonodavstva i sudske prakse Amila Kurtović |
| title_fullStr | Intersekcijska diskriminacija, Spori put od teorije do zakonodavstva i sudske prakse Amila Kurtović |
| title_full_unstemmed | Intersekcijska diskriminacija, Spori put od teorije do zakonodavstva i sudske prakse Amila Kurtović |
| title_short | Intersekcijska diskriminacija, Spori put od teorije do zakonodavstva i sudske prakse |
| title_sort | intersekcijska diskriminacija spori put od teorije do zakonodavstva i sudske prakse |
| topic | Gender Studies Civil Law Human Rights and Humanitarian Law Social differentiation EU-Legislation Court case |
| topic_facet | Gender Studies Civil Law Human Rights and Humanitarian Law Social differentiation EU-Legislation Court case |
| work_keys_str_mv | AT kurtovicamila intersekcijskadiskriminacijasporiputodteorijedozakonodavstvaisudskeprakse AT centralandeasterneuropeanonlinelibrary intersekcijskadiskriminacijasporiputodteorijedozakonodavstvaisudskeprakse |