Geschlechterunterschiede beim beruflichen Wiedereinstieg:
Gespeichert in:
| Weitere Verfasser: | , , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Springer VS
[2023]
|
| Schriftenreihe: | Lehrbuch
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XII, 247 Seiten Illustrationen 21 cm, 344 g |
| ISBN: | 9783658380397 365838039X |
Internformat
MARC
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|---|---|
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INHALTSVERZEICHNIS
1
EINLEITUNG
.
1
JOHANN
BACHER,
MARTINA
BEHAM-RABANSER
UND
THOMAS
LANKMAYER
LITERATUR
.
6
2
UEBERBLICK
ZU
GESCHLECHTERUNTERSCHIEDEN
BEI
ERWERBSBETEILIGUNG
UND
ARBEITSLOSIGKEIT
.
9
MARTINA
BEHAM-RABANSER
UND
THOMAS
LANKMAYER
2.1
ERWERBSBETEILIGUNG
VON
FRAUEN
UND
MAENNERN
.
10
2.1.1
ERWERBSTAETIGENQUOTE
.
10
2.1.2
TEILZEITBESCHAEFTIGUNG
.
12
2.1.3
FRAUENANTEIL
UNTER
NIEDRIGLOHNBESCHAEFTIGTEN
.
15
2.2
ARBEITSLOSIGKEIT
VON
FRAUEN
UND
MAENNERN
.
16
2.2.1
NATIONALE
DEFINITION
(YYREGISTERARBEITSLOSIGKEIT
"
)
.
16
2.2.2
INTERNATIONALE
DEFINITION
.
19
2.2.3
GESCHLECHTERUNTERSCHIEDE
IN
DER
BETROFFENHEIT
UND
BEIM
AUSSTIEG
AUS
DER
ARBEITSLOSIGKEIT
.
20
2.3
ZUSAMMENFASSUNG
UND
SCHLUSSFOLGERUNG
ZU
DEN
FORSCHUNGSFRAGEN
.
24
LITERATUR
.
26
3
VORUEBERLEGUNGEN
UND
AUSGANGSHYPOTHESEN
.
29
JOHANN
BACHER,
MARTINA
BEHAM-RABANSER
UND
THOMAS
LANKMAYER
3.1
THEORETISCHE
BEZUGSKONZEPTE
.
29
3.2
HYPOTHESEN
.
34
3.2.1
HL
:
HYPOTHESE
DER
STAERKEREN
ARBEITSNACHFRAGE
.
34
3.2.2
H2:
HYPOTHESE
ZU
UNTERSCHIEDEN
IN
DEN
GESCHLECHTERVERHAELTNISSEN
DER
POTENZIELLEN
WIEDEREINSTEIGERJNNEN
.
36
VII
VIII
INHALTSVERZEICHNIS
3.2.3
H3
UND
H4:
HYPOTHESEN
ZU
SOZIALSTRUKTURELLEN
UNTERSCHIEDEN
.
38
3.2.4
H5:
HYPOTHESE
DER
INTENSIVEREN
UND/ODER
ERFOLGREICHEN
ARBEITSSUCHE
.
40
3.2.5
H6:
HYPOTHESE
DER
HOEHEREN
WIRKSAMKEIT
VON
SOZIALEN
NETZWERKEN
.
42
3.2.6
H7:
HYPOTHESE
DER
HOEHEREN
WIRKSAMKEIT
VON
ARBEITSMARKTPOLITISCHEN
ANGEBOTEN
.
43
3.2.7
H8:
HYPOTHESE
DER
OEKONOMISCHEN
SCHLECHTERSTELLUNG
AUFGRUND
DER
LEBENSSITUATION
UND
WEITERER
SOZIALSTRUKTURELLER
MERKMALE
.
45
3.3
ZUSAMMENFASSUNG
.
46
LITERATUR
.
48
4
UNTERSUCHUNGSDESIGN
UND
METHODISCHES
VORGEHEN
.
57
JOHANN
BACHER,
MARTINA
BEHAM-RABANSER,
SANDRA
BROEDERBAUER,
MANUELA
HIESMAIR,
KARL
NIEDERBERGER
UND
SANDRA
RIGLER
4.1
QUANTITATIVE
TEILSTUDIE
.
58
4.1.1
PRUEFUNG
DER
HYPOTHESE
HL
.
58
4.1.2
PRUEFUNG
DER
HYPOTHESEN
H2
BIS
H8
.
63
4.1.3
LIMITATIONEN
.
73
4.2
QUALITATIVE
TEILSTUDIE
.
74
4.2.1
SAMPLING
UND
REKRUTIERUNG
DER
INTERVIEWTEILNEHMER_INNEN
.
74
4.2.2
DURCHFUEHRUNG
DER
ERHEBUNG
.
78
4.2.3
AUSWERTUNGSMETHODIK
.
79
4.2.4
LIMITATIONEN
DER
QUALITATIVEN
STUDIE
.
81
ANHANG
.
82
LITERATUR
.
85
5
GESCHLECHTERUNTERSCHIEDE
BEIM
BERUFLICHEN
WIEDEREINSTIEG:
EINE
QUANTITATIVE
BETRACHTUNG
.
89
JOHANN
BACHER,
SANDRA
BROEDERBAUER,
MATTHIAS
FORSTNER
UND
KARL
NIEDERBERGER
5.1
ARBEITSNACHFRAGE
IN
MAENNER
UND
FRAUENBERUFEN
.
90
5.1.1
GESCHLECHTSSPEZIFISCHE
ARBEITSMARKTSEGREGATION
.
91
5.1.2
BESTAND OFFENER
STELLEN
.
95
5.1.3
ANTEIL
OFFENER
STELLEN
.
96
5.1.4
VAKANZ
OFFENER
STELLEN
.
99
5.1.5
ZWISCHENFAZIT
.
99
INHALTSVERZEICHNIS
IX
5.2
ARBEITSANGEBOT
UND
SOZIALSTRUKTURELLE
MERKMALE
DER
POTENZIELLEN
WIEDEREINSTEIGERJNNEN
.
102
5.2.1
ZAHL
POTENZIELLER
WIEDEREINSTEIGERJNNEN
.
103
5.2.2
SOZIALSTRUKTUR
DER
POTENZIELLEN
WIEDEREINSTEIGERJNNEN
.
107
5.2.3
ZWISCHENFAZIT
.
110
5.3
BERUFLICHER
WIEDEREINSTIEG
.
112
5.3.1
WIEDEREINSTIEG
NACH
SOZIALSTRUKTURELLEN
VARIABLEN
.
113
5.3.2
UNTERSCHIEDE
IM
WIEDEREINSTIEG
BEI
FRAUEN
.
116
5.3.3
WIRKUNGSUNTERSCHIEDE
ZWISCHEN
DEN
GESCHLECHTERN
.
118
5.3.4
ZWISCHENFAZIT
.
120
5.4
EFFEKTE
DES
ARBEITSSUCHVERHALTENS
UND
DER
TEILNAHME
AN
TRAININGSMASSNAHMEN
.
121
5.4.1
INTENSITAET
DER
ARBEITSSUCHE
.
123
5.4.2
SOZIALE
NETZWERKE
ZUR
ARBEITSSUCHE
.
130
5.4.3
TEILNAHME
AN
SCHULUNGEN
UND
KURSEN
.
135
5.5
OEKONOMISCHE
SCHLECHTERSTELLUNG
NACH
BERUFLICHEM
WIEDEREINSTIEG
.
140
5.5.1
SOZIO-OEKONOMISCHE
SCHLECHTERSTELLUNG
.
141
5.5.2
SCHLECHTERSTELLUNG
IN
DER
ARBEITSZEIT
UND
IM
STUNDENLOHN
BEI
KURZFRISTIGER
UNTERBRECHUNG
.
146
5.5.3
ZWISCHENFAZIT
.
148
5.6
ZUSAMMENFASSUNG
.
151
ANHANG
.
162
LITERATUR
.
187
6
VERTIEFENDE
ERKENNTNISSE
ZUR
ARBEITSSUCHE:
ERGEBNISSE
DER
QUALITATIVEN
TEILSTUDIE
.
191
MARTINA
BEHAM-RABANSER,
MANUELA
HIESMAIR
UND
SANDRA
RIGLER
6.1
ARBEITSSUCHE
UND
ZENTRALE
EINFLUSSFAKTOREN
.
193
6.2
SUCHFOKUS
UND
SUCHINTENSITAET
.
201
6.3
SUCHWEGE
.
206
6.4
DIE
BEDEUTUNG
SOZIALER
NETZWERKE
FUER
DIE
ARBEITSSUCHE
.
210
6.5
KURSMASSNAHME
UND
ARBEITSSUCHE
.
214
6.6
HUERDEN
IN
DER
ARBEITSSUCHE
UND
IM
BEWERBUNGSPROZESS
.
218
6.7
ZUSAMMENFASSUNG
.
220
ANHANG
.
222
LITERATUR
.
225
INHALTSVERZEICHNIS
7
ZUSAMMENFASSUNG
UND
SCHLUSSFOLGERUNGEN
.
229
JOHANN
BACHER,
MARTINA
BEHAM-RABANSER,
SANDRA
BROEDERBAUER,
MANUELA
HIESMAIR,
THOMAS
LANKMAYER,
KARL
NIEDERBERGER
UND
SANDRA
RIGLER
LITERATUR
.
243 |
| adam_txt |
INHALTSVERZEICHNIS
1
EINLEITUNG
.
1
JOHANN
BACHER,
MARTINA
BEHAM-RABANSER
UND
THOMAS
LANKMAYER
LITERATUR
.
6
2
UEBERBLICK
ZU
GESCHLECHTERUNTERSCHIEDEN
BEI
ERWERBSBETEILIGUNG
UND
ARBEITSLOSIGKEIT
.
9
MARTINA
BEHAM-RABANSER
UND
THOMAS
LANKMAYER
2.1
ERWERBSBETEILIGUNG
VON
FRAUEN
UND
MAENNERN
.
10
2.1.1
ERWERBSTAETIGENQUOTE
.
10
2.1.2
TEILZEITBESCHAEFTIGUNG
.
12
2.1.3
FRAUENANTEIL
UNTER
NIEDRIGLOHNBESCHAEFTIGTEN
.
15
2.2
ARBEITSLOSIGKEIT
VON
FRAUEN
UND
MAENNERN
.
16
2.2.1
NATIONALE
DEFINITION
(YYREGISTERARBEITSLOSIGKEIT
"
)
.
16
2.2.2
INTERNATIONALE
DEFINITION
.
19
2.2.3
GESCHLECHTERUNTERSCHIEDE
IN
DER
BETROFFENHEIT
UND
BEIM
AUSSTIEG
AUS
DER
ARBEITSLOSIGKEIT
.
20
2.3
ZUSAMMENFASSUNG
UND
SCHLUSSFOLGERUNG
ZU
DEN
FORSCHUNGSFRAGEN
.
24
LITERATUR
.
26
3
VORUEBERLEGUNGEN
UND
AUSGANGSHYPOTHESEN
.
29
JOHANN
BACHER,
MARTINA
BEHAM-RABANSER
UND
THOMAS
LANKMAYER
3.1
THEORETISCHE
BEZUGSKONZEPTE
.
29
3.2
HYPOTHESEN
.
34
3.2.1
HL
:
HYPOTHESE
DER
STAERKEREN
ARBEITSNACHFRAGE
.
34
3.2.2
H2:
HYPOTHESE
ZU
UNTERSCHIEDEN
IN
DEN
GESCHLECHTERVERHAELTNISSEN
DER
POTENZIELLEN
WIEDEREINSTEIGERJNNEN
.
36
VII
VIII
INHALTSVERZEICHNIS
3.2.3
H3
UND
H4:
HYPOTHESEN
ZU
SOZIALSTRUKTURELLEN
UNTERSCHIEDEN
.
38
3.2.4
H5:
HYPOTHESE
DER
INTENSIVEREN
UND/ODER
ERFOLGREICHEN
ARBEITSSUCHE
.
40
3.2.5
H6:
HYPOTHESE
DER
HOEHEREN
WIRKSAMKEIT
VON
SOZIALEN
NETZWERKEN
.
42
3.2.6
H7:
HYPOTHESE
DER
HOEHEREN
WIRKSAMKEIT
VON
ARBEITSMARKTPOLITISCHEN
ANGEBOTEN
.
43
3.2.7
H8:
HYPOTHESE
DER
OEKONOMISCHEN
SCHLECHTERSTELLUNG
AUFGRUND
DER
LEBENSSITUATION
UND
WEITERER
SOZIALSTRUKTURELLER
MERKMALE
.
45
3.3
ZUSAMMENFASSUNG
.
46
LITERATUR
.
48
4
UNTERSUCHUNGSDESIGN
UND
METHODISCHES
VORGEHEN
.
57
JOHANN
BACHER,
MARTINA
BEHAM-RABANSER,
SANDRA
BROEDERBAUER,
MANUELA
HIESMAIR,
KARL
NIEDERBERGER
UND
SANDRA
RIGLER
4.1
QUANTITATIVE
TEILSTUDIE
.
58
4.1.1
PRUEFUNG
DER
HYPOTHESE
HL
.
58
4.1.2
PRUEFUNG
DER
HYPOTHESEN
H2
BIS
H8
.
63
4.1.3
LIMITATIONEN
.
73
4.2
QUALITATIVE
TEILSTUDIE
.
74
4.2.1
SAMPLING
UND
REKRUTIERUNG
DER
INTERVIEWTEILNEHMER_INNEN
.
74
4.2.2
DURCHFUEHRUNG
DER
ERHEBUNG
.
78
4.2.3
AUSWERTUNGSMETHODIK
.
79
4.2.4
LIMITATIONEN
DER
QUALITATIVEN
STUDIE
.
81
ANHANG
.
82
LITERATUR
.
85
5
GESCHLECHTERUNTERSCHIEDE
BEIM
BERUFLICHEN
WIEDEREINSTIEG:
EINE
QUANTITATIVE
BETRACHTUNG
.
89
JOHANN
BACHER,
SANDRA
BROEDERBAUER,
MATTHIAS
FORSTNER
UND
KARL
NIEDERBERGER
5.1
ARBEITSNACHFRAGE
IN
MAENNER
UND
FRAUENBERUFEN
.
90
5.1.1
GESCHLECHTSSPEZIFISCHE
ARBEITSMARKTSEGREGATION
.
91
5.1.2
BESTAND OFFENER
STELLEN
.
95
5.1.3
ANTEIL
OFFENER
STELLEN
.
96
5.1.4
VAKANZ
OFFENER
STELLEN
.
99
5.1.5
ZWISCHENFAZIT
.
99
INHALTSVERZEICHNIS
IX
5.2
ARBEITSANGEBOT
UND
SOZIALSTRUKTURELLE
MERKMALE
DER
POTENZIELLEN
WIEDEREINSTEIGERJNNEN
.
102
5.2.1
ZAHL
POTENZIELLER
WIEDEREINSTEIGERJNNEN
.
103
5.2.2
SOZIALSTRUKTUR
DER
POTENZIELLEN
WIEDEREINSTEIGERJNNEN
.
107
5.2.3
ZWISCHENFAZIT
.
110
5.3
BERUFLICHER
WIEDEREINSTIEG
.
112
5.3.1
WIEDEREINSTIEG
NACH
SOZIALSTRUKTURELLEN
VARIABLEN
.
113
5.3.2
UNTERSCHIEDE
IM
WIEDEREINSTIEG
BEI
FRAUEN
.
116
5.3.3
WIRKUNGSUNTERSCHIEDE
ZWISCHEN
DEN
GESCHLECHTERN
.
118
5.3.4
ZWISCHENFAZIT
.
120
5.4
EFFEKTE
DES
ARBEITSSUCHVERHALTENS
UND
DER
TEILNAHME
AN
TRAININGSMASSNAHMEN
.
121
5.4.1
INTENSITAET
DER
ARBEITSSUCHE
.
123
5.4.2
SOZIALE
NETZWERKE
ZUR
ARBEITSSUCHE
.
130
5.4.3
TEILNAHME
AN
SCHULUNGEN
UND
KURSEN
.
135
5.5
OEKONOMISCHE
SCHLECHTERSTELLUNG
NACH
BERUFLICHEM
WIEDEREINSTIEG
.
140
5.5.1
SOZIO-OEKONOMISCHE
SCHLECHTERSTELLUNG
.
141
5.5.2
SCHLECHTERSTELLUNG
IN
DER
ARBEITSZEIT
UND
IM
STUNDENLOHN
BEI
KURZFRISTIGER
UNTERBRECHUNG
.
146
5.5.3
ZWISCHENFAZIT
.
148
5.6
ZUSAMMENFASSUNG
.
151
ANHANG
.
162
LITERATUR
.
187
6
VERTIEFENDE
ERKENNTNISSE
ZUR
ARBEITSSUCHE:
ERGEBNISSE
DER
QUALITATIVEN
TEILSTUDIE
.
191
MARTINA
BEHAM-RABANSER,
MANUELA
HIESMAIR
UND
SANDRA
RIGLER
6.1
ARBEITSSUCHE
UND
ZENTRALE
EINFLUSSFAKTOREN
.
193
6.2
SUCHFOKUS
UND
SUCHINTENSITAET
.
201
6.3
SUCHWEGE
.
206
6.4
DIE
BEDEUTUNG
SOZIALER
NETZWERKE
FUER
DIE
ARBEITSSUCHE
.
210
6.5
KURSMASSNAHME
UND
ARBEITSSUCHE
.
214
6.6
HUERDEN
IN
DER
ARBEITSSUCHE
UND
IM
BEWERBUNGSPROZESS
.
218
6.7
ZUSAMMENFASSUNG
.
220
ANHANG
.
222
LITERATUR
.
225
INHALTSVERZEICHNIS
7
ZUSAMMENFASSUNG
UND
SCHLUSSFOLGERUNGEN
.
229
JOHANN
BACHER,
MARTINA
BEHAM-RABANSER,
SANDRA
BROEDERBAUER,
MANUELA
HIESMAIR,
THOMAS
LANKMAYER,
KARL
NIEDERBERGER
UND
SANDRA
RIGLER
LITERATUR
.
243 |
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