Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz und der Schutz vor Diskriminierung durch algorithmische Entscheidungssysteme: Bestandsaufnahme und Herausforderungen : Rechtsgutachten im Auftrag der Antidiskriminierungsstelle des Bundes
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , |
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Baden-Baden
Nomos
2023
Berlin Antidiskriminierungsstelle des Bundes |
| Ausgabe: | Stand: April 2023 |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturverzeichnis Seite 102 - 113 |
| Beschreibung: | 113 Seiten |
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INHALTSVERZEICHNIS
INHALTSVERZEICHNIS
GUTACHTENAUFTRAG
9
ZUSAMMENFASSUNG
DER
ERGEBNISSE
11
RECHTSGUTACHTEN
14
1
DISKRIMINIERUNG
DURCH
ALGORITHMISCHE
SYSTEME
14
1.1
ALGORITHMISCHE
SYSTEME
14
1.1.1
ALGORITHMEN
UND
IHRE
FUNKTIONSWEISE
14
1.1.2
ALGORITHMISCHE
ENTSCHEIDUNGSSYSTEME
15
1.2
DISKRIMINIERUNG
17
1.2.1
ARTEN
VON
DISKRIMINIERUNG
17
1.2.1.1
UNMITTELBARE
DISKRIMINIERUNG
17
1.2.1.2
MITTELBARE
DISKRIMINIERUNG
17
1.2.1.3
INTERSEKTIONALE
DISKRIMINIERUNG
18
1.2.1.4
PROXY-DISKRIMINIERUNG
18
1.2.1.5
DISKRIMINIERUNG
DURCH
ADM-SYSTEME
IM
SPANNUNGSFELD
DIESER
KATEGORIEN
19
1.2.2
DILEMMA
DER
DIFFERENZ
UND
ESSENTIALISIERUNG
20
1.2.3
BESONDERES
DISKRIMINIERUNGSPOTENZIAL
VON
ALGORITHMEN
21
1.3
BESONDERE
PROBLEME
UND
RISIKEN
ALGORITHMISCHER
DISKRIMINIERUNG
23
1.3.1
TYPISCHE
EINSATZFELDER
ALGORITHMISCHER
SYSTEME
MIT
DISKRIMINIERUNGSPOTENZIAL
23
1.3.2
DISKRIMINIERUNG
DURCH
INPUT
(DATENEINGABE)
ODER
OUTPUT
(ANWENDUNG
DES
ALGORITHMUS)
25
1.3.3
GESCHWINDIGKEIT
UND
UMFANG
DER
AUSBREITUNG
VON
DISKRIMINIERUNG
DURCH
ALGORITHMEN
27
1.3.4
INTRANSPARENZ
28
1.3.5
VERANTWORTLICHKEIT
FUER
DIE
DISKRIMINIERUNG
29
1.4
ZWISCHENFAZIT
31
5
INHALTSVERZEICHNIS
2
HERAUSFORDERUNGEN
DURCH
DIGITALISIERUNGSBEDINGTE
DISKRIMINIERUNG
FUER
DAS
ALLGEMEINE
GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ
(AGG)
32
2.1
EUROPARECHT
32
2.2
DEUTSCHES
VERFASSUNGSRECHT:
ARTIKEL
3
ABSATZ
1
UND
3
GG
35
2.2.1
BEDEUTUNG
VON
ARTIKEL
3
GG
FUER
DEN
DISKRIMINIERUNGSSCHUTZ
35
2.2.2
ARTIKEL
3
GG
UND
DISKRIMINIERUNG
AUFGRUND
NICHT
GESCHUETZTER
PROXIES
38
2.2.3
GRUNDRECHTSBINDUNG
PRIVATER
39
2.3
ALLGEMEINES
GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ
41
2.3.1
DISKRIMINIERUNGSTATBESTAENDE
DES
AGG
41
2.3.1.1
ANWENDUNGSBEREICH
41
2.3.1.2
GESCHUETZTE
MERKMALE
43
2.3.1.3
ADRESSAT*INNEN
45
2.3.2
AKTEURE
DES
AGG
46
2.3.3
ANSPRUECHE
NACH
DEM
AGG
-
UEBERBLICK
48
2.3.3.1
SCHADENSERSATZ
UND
ENTSCHAEDIGUNG
48
2.3.3.2
SCHUTZPFLICHTEN
(ARBEITGEBER*INNEN)
48
2.3.3.3
UNIONSRECHTLICHE
BEDENKEN
GEGEN
DIE
HAFTUNGSSYSTEMATIK
DES
AGG
49
2.3.4
RECHTFERTIGUNG
VON
BENACHTEILIGUNGEN
51
2.3.4.1
VERHAELTNISMAESSIGKEIT
DER
BENACHTEILIGUNG
52
2.3.4.2
RECHTFERTIGUNG
VON
BENACHTEILIGUNGEN
BEI
MASSENGESCHAEFTEN
53
2.3.4.3
RECHTFERTIGUNG
ALGORITHMISCHER
DISKRIMINIERUNG
54
2.3.5
RECHTSSCHUTZMOEGLICHKEITEN
AUFGRUND
DES
AGG
56
2.3.5.1
ALLGEMEIN:
DEFIZITAERE
STRUKTUREN
FUER
DIE
DURCHSETZUNG
VON
ANTIDISKRIMINIERUNGSRECHT
56
2.3.5.2
INSTRUMENTE
ZUR
VERBESSERUNG
DES
RECHTSSCHUTZES
IM
AGG
58
2.4
ZWISCHENFAZIT
61
6
INHALTSVERZEICHNIS
2.5
KL-VERORDNUNG
62
2.5.1
WESENTLICHE
RECHTSREGELUNGEN
UND
INTENTIONEN
62
2.5.2
SCHUTZLUECKEN
66
2.6
ZWISCHENFAZIT
68
3
LOESUNGSVORSCHLAEGE
69
3.1
VERBESSERUNG
DES
INDIVIDUELLEN
RECHTSSCHUTZES
BETROFFENER
69
3.1.1
BEGRENZUNG
DES
TRANSPARENZRISIKOS
DURCH
BEWEISERLEICHTERUNGEN
DES
§
22
AGG
70
3.1.2
ERWEITERUNG
DES
ANWENDUNGSBEREICHS
DES
AGG
72
3.1.2.1
ERGAENZUNG
VON
§1
AGG
72
3.1.2.2
ERGAENZUNG
DER
LEGALDEFINITION
DES
§
3
ABSATZ
2
AGG
73
3.1.2.3
ERWEITERUNG
DES
§2
ABSATZ
1
AGG
74
3.1.2.4
ERWEITERUNG
DES
ANWENDUNGSBEREICHS
VON
§
19
AGG
75
3.1.3
ERWEITERUNG
DES
ADRESSATENKREISES
DES
AGG
76
3.1.4
ANGEMESSENHEITSMASSSTAB
ZUR
RECHTFERTIGUNG
VON
BENACHTEILIGUNGEN
NACH
§
3
ABSATZ
2
AGG
77
3.2
DIE
ROLLE
INSTITUTIONELLER
AKTEURE
79
3.2.1
KOMPETENZERWEITERUNG
DER
ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLE
79
3.2.1.1
VERBANDSKLAGERECHTE
79
3.2.1.2
EINFUEHRUNG
EINES
VERBANDSKLAGERECHTS
IM
AGG
85
3.2.1.3
PROZESSSTANDSCHAFT
87
3.2.1.4
SCHLICHTUNGSVERFAHREN
BEI
DER
ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLE
88
3.2.1.5
AUSKUNFTSRECHT
DER
ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLE
91
3.2.1.6
UNTERSUCHUNGSRECHTE
NACH
KI-VO-E
92
3.2.2
BEHOERDLICHE
AUFSICHTSBEFUGNISSE
95
3.2.3
SELBSTREGULIERUNGSMASSNAHMEN
AUF
SEITEN
DER
VERWENDER*INNEN
98
LITERATURVERZEICHNIS
102 |
| adam_txt |
INHALTSVERZEICHNIS
INHALTSVERZEICHNIS
GUTACHTENAUFTRAG
9
ZUSAMMENFASSUNG
DER
ERGEBNISSE
11
RECHTSGUTACHTEN
14
1
DISKRIMINIERUNG
DURCH
ALGORITHMISCHE
SYSTEME
14
1.1
ALGORITHMISCHE
SYSTEME
14
1.1.1
ALGORITHMEN
UND
IHRE
FUNKTIONSWEISE
14
1.1.2
ALGORITHMISCHE
ENTSCHEIDUNGSSYSTEME
15
1.2
DISKRIMINIERUNG
17
1.2.1
ARTEN
VON
DISKRIMINIERUNG
17
1.2.1.1
UNMITTELBARE
DISKRIMINIERUNG
17
1.2.1.2
MITTELBARE
DISKRIMINIERUNG
17
1.2.1.3
INTERSEKTIONALE
DISKRIMINIERUNG
18
1.2.1.4
PROXY-DISKRIMINIERUNG
18
1.2.1.5
DISKRIMINIERUNG
DURCH
ADM-SYSTEME
IM
SPANNUNGSFELD
DIESER
KATEGORIEN
19
1.2.2
DILEMMA
DER
DIFFERENZ
UND
ESSENTIALISIERUNG
20
1.2.3
BESONDERES
DISKRIMINIERUNGSPOTENZIAL
VON
ALGORITHMEN
21
1.3
BESONDERE
PROBLEME
UND
RISIKEN
ALGORITHMISCHER
DISKRIMINIERUNG
23
1.3.1
TYPISCHE
EINSATZFELDER
ALGORITHMISCHER
SYSTEME
MIT
DISKRIMINIERUNGSPOTENZIAL
23
1.3.2
DISKRIMINIERUNG
DURCH
INPUT
(DATENEINGABE)
ODER
OUTPUT
(ANWENDUNG
DES
ALGORITHMUS)
25
1.3.3
GESCHWINDIGKEIT
UND
UMFANG
DER
AUSBREITUNG
VON
DISKRIMINIERUNG
DURCH
ALGORITHMEN
27
1.3.4
INTRANSPARENZ
28
1.3.5
VERANTWORTLICHKEIT
FUER
DIE
DISKRIMINIERUNG
29
1.4
ZWISCHENFAZIT
31
5
INHALTSVERZEICHNIS
2
HERAUSFORDERUNGEN
DURCH
DIGITALISIERUNGSBEDINGTE
DISKRIMINIERUNG
FUER
DAS
ALLGEMEINE
GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ
(AGG)
32
2.1
EUROPARECHT
32
2.2
DEUTSCHES
VERFASSUNGSRECHT:
ARTIKEL
3
ABSATZ
1
UND
3
GG
35
2.2.1
BEDEUTUNG
VON
ARTIKEL
3
GG
FUER
DEN
DISKRIMINIERUNGSSCHUTZ
35
2.2.2
ARTIKEL
3
GG
UND
DISKRIMINIERUNG
AUFGRUND
NICHT
GESCHUETZTER
PROXIES
38
2.2.3
GRUNDRECHTSBINDUNG
PRIVATER
39
2.3
ALLGEMEINES
GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ
41
2.3.1
DISKRIMINIERUNGSTATBESTAENDE
DES
AGG
41
2.3.1.1
ANWENDUNGSBEREICH
41
2.3.1.2
GESCHUETZTE
MERKMALE
43
2.3.1.3
ADRESSAT*INNEN
45
2.3.2
AKTEURE
DES
AGG
46
2.3.3
ANSPRUECHE
NACH
DEM
AGG
-
UEBERBLICK
48
2.3.3.1
SCHADENSERSATZ
UND
ENTSCHAEDIGUNG
48
2.3.3.2
SCHUTZPFLICHTEN
(ARBEITGEBER*INNEN)
48
2.3.3.3
UNIONSRECHTLICHE
BEDENKEN
GEGEN
DIE
HAFTUNGSSYSTEMATIK
DES
AGG
49
2.3.4
RECHTFERTIGUNG
VON
BENACHTEILIGUNGEN
51
2.3.4.1
VERHAELTNISMAESSIGKEIT
DER
BENACHTEILIGUNG
52
2.3.4.2
RECHTFERTIGUNG
VON
BENACHTEILIGUNGEN
BEI
MASSENGESCHAEFTEN
53
2.3.4.3
RECHTFERTIGUNG
ALGORITHMISCHER
DISKRIMINIERUNG
54
2.3.5
RECHTSSCHUTZMOEGLICHKEITEN
AUFGRUND
DES
AGG
56
2.3.5.1
ALLGEMEIN:
DEFIZITAERE
STRUKTUREN
FUER
DIE
DURCHSETZUNG
VON
ANTIDISKRIMINIERUNGSRECHT
56
2.3.5.2
INSTRUMENTE
ZUR
VERBESSERUNG
DES
RECHTSSCHUTZES
IM
AGG
58
2.4
ZWISCHENFAZIT
61
6
INHALTSVERZEICHNIS
2.5
KL-VERORDNUNG
62
2.5.1
WESENTLICHE
RECHTSREGELUNGEN
UND
INTENTIONEN
62
2.5.2
SCHUTZLUECKEN
66
2.6
ZWISCHENFAZIT
68
3
LOESUNGSVORSCHLAEGE
69
3.1
VERBESSERUNG
DES
INDIVIDUELLEN
RECHTSSCHUTZES
BETROFFENER
69
3.1.1
BEGRENZUNG
DES
TRANSPARENZRISIKOS
DURCH
BEWEISERLEICHTERUNGEN
DES
§
22
AGG
70
3.1.2
ERWEITERUNG
DES
ANWENDUNGSBEREICHS
DES
AGG
72
3.1.2.1
ERGAENZUNG
VON
§1
AGG
72
3.1.2.2
ERGAENZUNG
DER
LEGALDEFINITION
DES
§
3
ABSATZ
2
AGG
73
3.1.2.3
ERWEITERUNG
DES
§2
ABSATZ
1
AGG
74
3.1.2.4
ERWEITERUNG
DES
ANWENDUNGSBEREICHS
VON
§
19
AGG
75
3.1.3
ERWEITERUNG
DES
ADRESSATENKREISES
DES
AGG
76
3.1.4
ANGEMESSENHEITSMASSSTAB
ZUR
RECHTFERTIGUNG
VON
BENACHTEILIGUNGEN
NACH
§
3
ABSATZ
2
AGG
77
3.2
DIE
ROLLE
INSTITUTIONELLER
AKTEURE
79
3.2.1
KOMPETENZERWEITERUNG
DER
ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLE
79
3.2.1.1
VERBANDSKLAGERECHTE
79
3.2.1.2
EINFUEHRUNG
EINES
VERBANDSKLAGERECHTS
IM
AGG
85
3.2.1.3
PROZESSSTANDSCHAFT
87
3.2.1.4
SCHLICHTUNGSVERFAHREN
BEI
DER
ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLE
88
3.2.1.5
AUSKUNFTSRECHT
DER
ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLE
91
3.2.1.6
UNTERSUCHUNGSRECHTE
NACH
KI-VO-E
92
3.2.2
BEHOERDLICHE
AUFSICHTSBEFUGNISSE
95
3.2.3
SELBSTREGULIERUNGSMASSNAHMEN
AUF
SEITEN
DER
VERWENDER*INNEN
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