Verfügbarkeit: Lehren von Luhmann

Lehren von Luhmann: angewandte Systemtheorie: pragmatische Lösungsansätze für Organisationen

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Muster, Judith 1979- (VerfasserIn), Hermwille, Andreas (VerfasserIn), Kapitzky, Jens 1965- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Bonn managerSeminare Verlags GmbH [2024]
Schriftenreihe:	LEADERSHIP kompakt Edition managerSeminare
Schlagworte:	Luhmann, Niklas > 1927-1998 > Soziale Systeme Mitarbeiter Führung Organisationsentwicklung Mitbestimmung Change Management Organisationspsychologie Systemtheorie Veränderungskompetenz Changemanagement Transformationsmanagement Problemlösungsfindung Design Thinking Entscheidungsfindung Komplexitätsreduktion Selbstorganisation Führungswissen Organisationsberatung Organisationstheorie Unsicherheitsabsorption Vuca Organisationsanalyse Feedbackkultur Veränderungsmanagement Mitarbeitermotivation Führungskräfteentwicklung Organisationsführung Wirtschaftsethik Innovationsmanagement New Work Digital Leadership Aufsatzsammlung
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Hier auch später erschienene, unveränderte Nachdrucke
Beschreibung:	124 Seiten Illustrationen 24 cm x 16.5 cm
ISBN:	9783949611261 3949611266

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adam_text	VORWORT . 6 1. STATT EINER EINLEITUNG: VIELE PROBLEME SIND GLEICHZEITIG LOESUNGEN . 8 VON DR JUDITH MUSTER UND ANDREAS HERMWILLE 2. HIERARCHIE UND FUEHRUNG UNTERSCHEIDEN . 16 DR. JUDITH MUSTER UND ANDREAS HERMWILLE 3. FUEHRUNG VON UNTEN GEHT IMMER .26 DR. JUDITH MUSTER UND JENS KAPITZKY 4. VERANTWORTUNG UNGLEICH VERANTWORTLICHKEIT . 34 DR. JUDITH MUSTER UND JENS KAPITZKY 5. INITIATIVE ERGREIFEN IST GEFAEHRLICH .42 DR. JUDITH MUSTER UND ANDREAS HERM WILLE 6. HILFSBEREITSCHAFT KANN SCHADEN . 50 DR. JUDITH MUSTER UND ANDREAS HERM WILLE 7. ZEITMANGEL IST EIN SOZIALES PROBLEM . 58 DR JUDITH MUSTER UND LARS GAEDE 8. ROUTINEN MACHEN FLEXIBEL . 64 DR. JUDITH MUSTER UND FINN-RASMUS BULL 9. RADIKALES FEEDBACK IST RISKANT .70 DR. JUDITH MUSTER UND DR EVA ZEPP 10. DUMME IDEEN SIND OFT UNAUFHALTSAM . 78 DR. JUDITH MUSTER UND ANDREAS HERM WILLE 11. OHNE SCHAUSEITEN GEHT ES NICHT .86 DR. JUDITH MUSTER UND ANDREAS HERM WILLE 12. ES ZAEHLT DER ARBEITSALLTAG, NICHT DER PURPOSE . 94 DR JUDITH MUSTER UND ANDREAS HERMWILLE 13. TRANSFORMATION ERFORDERT VERGESSEN . 102 DR. JUDITH MUSTER UND ANDREAS HERM WILLE 14. AUSBLICK: MENSCH BLEIBEN IN DER ORGANISATION . 112 DR. JUDITH MUSTER UND ANDREAS HERM WILLE SERVICE . 118 ERSTPUBLIKATIONEN DER TEXTE, AUF DIE BEZUG GENOMMEN WIRD . 118 ZUM WEITERLESEN, ZUM HOEREN UND ZUM SEHEN . 119 AUTORINNEN UND AUTOREN . 120 STICHWORTVERZEICHNIS . 122
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