Holdings: Systemische Führung von interkulturell-virtuellen Teams

Systemische Führung von interkulturell-virtuellen Teams: der Gamechanger in der global-digitalen Arbeitswelt

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Lehner-Telic, Emanuel (Author)
Format:	Book
Language:	German
Published:	Freiburg ; München ; Stuttgart Haufe Group Dezember 2023
Edition:	1. Auflage
Series:	Haufe Fachbuch
Subjects:	Unternehmen Systemtheorie Interkulturalität Virtuelles Team Systemisch Führung interkulturell virtuell Teams Gamechanger global digital Arbeitswelt Distanz Mensch Produktivität räumlich Kommunikation remote Leadership Fachkräftemangel Unternehmensführung Personal & Führungskräfte
Online Access:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Item Description:	Literaturverzeichnis Seite 179-186
Physical Description:	192 Seiten Illustrationen, Diagramme 23 cm x 17 cm
ISBN:	9783648174456 3648174452

Staff View

MARC


LEADER	00000nam a22000008c 4500
001	BV049394692
003	DE-604
005	20240417
007	t
008	231106s2023 gw a\|\|\| \|\|\|\| 00\|\|\| ger d
015			\|a 23,N20 \|2 dnb
016	7		\|a 1289273154 \|2 DE-101
020			\|a 9783648174456 \|c Broschur : EUR 39.99 (DE), EUR 41.20 (AT) \|9 978-3-648-17445-6
020			\|a 3648174452 \|9 3-648-17445-2
035			\|a (OCoLC)1414557732
035			\|a (DE-599)DNB1289273154
040			\|a DE-604 \|b ger \|e rda
041	0		\|a ger
044			\|a gw \|c XA-DE-BW
049			\|a DE-N2 \|a DE-739 \|a DE-1050 \|a DE-19 \|a DE-1047 \|a DE-12 \|a DE-859 \|a DE-860 \|a DE-473
082	0		\|a 658.4032 \|2 23/ger
084			\|a QP 343 \|0 (DE-625)141864: \|2 rvk
084			\|a QP 305 \|0 (DE-625)141851: \|2 rvk
084			\|a 650 \|2 23sdnb
100	1		\|a Lehner-Telic, Emanuel \|e Verfasser \|0 (DE-588)1317469968 \|4 aut
245	1	0	\|a Systemische Führung von interkulturell-virtuellen Teams \|b der Gamechanger in der global-digitalen Arbeitswelt \|c Emanuel Lehner-Telič
250			\|a 1. Auflage
264		1	\|a Freiburg ; München ; Stuttgart \|b Haufe Group \|c Dezember 2023
264		4	\|c © 2023
300			\|a 192 Seiten \|b Illustrationen, Diagramme \|c 23 cm x 17 cm
336			\|b txt \|2 rdacontent
337			\|b n \|2 rdamedia
338			\|b nc \|2 rdacarrier
490	0		\|a Haufe Fachbuch
500			\|a Literaturverzeichnis Seite 179-186
650	0	7	\|a Unternehmen \|0 (DE-588)4061963-1 \|2 gnd \|9 rswk-swf
650	0	7	\|a Systemtheorie \|0 (DE-588)4058812-9 \|2 gnd \|9 rswk-swf
650	0	7	\|a Interkulturalität \|0 (DE-588)4519498-1 \|2 gnd \|9 rswk-swf
650	0	7	\|a Virtuelles Team \|0 (DE-588)1187260916 \|2 gnd \|9 rswk-swf
653			\|a Systemisch
653			\|a Führung
653			\|a interkulturell
653			\|a virtuell
653			\|a Teams
653			\|a Gamechanger
653			\|a global
653			\|a digital
653			\|a Arbeitswelt
653			\|a Distanz
653			\|a Mensch
653			\|a Produktivität
653			\|a räumlich
653			\|a Kommunikation
653			\|a remote
653			\|a Leadership
653			\|a Fachkräftemangel
653			\|a Unternehmensführung
653			\|a Personal & Führungskräfte
689	0	0	\|a Unternehmen \|0 (DE-588)4061963-1 \|D s
689	0	1	\|a Virtuelles Team \|0 (DE-588)1187260916 \|D s
689	0	2	\|a Interkulturalität \|0 (DE-588)4519498-1 \|D s
689	0	3	\|a Systemtheorie \|0 (DE-588)4058812-9 \|D s
689	0		\|5 DE-604
710	2		\|a Haufe-Lexware GmbH & Co. KG \|0 (DE-588)1065786050 \|4 pbl
776	0	8	\|i Erscheint auch als \|n Online-Ausgabe, PDF \|z 978-3-648-17447-0 \|w (DE-604)BV049595433
776	0	8	\|i Erscheint auch als \|n Online-Ausgabe, EPUB \|z 978-3-648-17446-3
856	4	2	\|m X:MVB \|q text/html \|u http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=6487fabbc6a84b9eb7e52654b545dd02&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm \|3 Inhaltstext
856	4	2	\|m DNB Datenaustausch \|q application/pdf \|u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=034722044&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA \|3 Inhaltsverzeichnis
999			\|a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-034722044

Record in the Search Index

_version_	1804186107064090624
adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT ................................................................................................................................. 9 1 EINLEITUNG: DIE HERAUSFORDERUNGEN DER ARBEITSWELT .............................................. 15 2 SYSTEMISCHE FUEHRUNG ................................................................................................ 27 2.1 HERLEITUNG, GESCHICHTE UND ERKLAERUNG DER BEGRIFFE SYSTEM, SYSTEMISCH UND SYSTEMTHEORIE ................................................................................................ 27 2.1.1 EIN AUSFLUG IN DIE GESCHICHTE ....................................................................... 27 2.1.2 DIE ALLGEMEINE SYSTEMTHEORIE ...................................................................... 32 2.1.3 DIE SOZIOLOGISCHE SYSTEMTHEORIE .................................................................. 34 2.1.4 DIE PERSONALE SYSTEMTHEORIE ....................................................................... 35 2.1.5 SYNERGYARITHMETIC: 1 + 1 = 3 ODER 2 ODER DOCH 1? ........................................ 36 2.2 ZU DEN BEGRIFFEN FUEHRUNG UND LEADERSHIP........................................................... 39 2.3 VON DER SYSTEMTHEORIE UND DEM BEGRIFF FUEHRUNG ZUR SYSTEMISCHEN FUEHRUNG ... 41 2.4 MODELLE DER SYSTEMISCHEN FUEHRUNG ........................................................................... 42 2.4.1 DAS SANTIAGO-PRINZIP ................................................................................................ 43 2.4.2 DER 30 PUNKTE-PLAN SYSTEMISCHER FUEHRUNG NACH ACHOURI ............................ 51 2.4.3 ARNOLDS 29 REGELN FUER EIN KLUGES LEADERSHIP ............................... .....55 2.4.4 DAS SPHAERENMODELL DER SYSTEMISCHEN FUEHRUNG NACH PINNOW ................. 57 2.5 KOMPETENZEN UND EIGENSCHAFTEN SYSTEMISCHER FUEHRUNGSKRAEFTE ................................ 59 3 FUEHRUNG AUF DISTANZ .................................................................................................. 63 3.1 ZUM BEGRIFF FUEHRUNG AUF DISTANZ ............................................................................. 63 3.2 TYPOLOGIE VON FUEHRUNG AUF DISTANZ NACH ANTONAKIS UND ATWATER .......................... 66 3.3 ERFOLGSKRITERIEN BEI FUEHRUNG AUF DISTANZ .................................................................... 74 3.3.1 VERTRAUEN UND AUFBAU VON VERTRAUEN ........................................................... 75 3.3.2 SELBSTFUEHRUNGUND SELBSTORGANISATION ....................................................... 79 3.3.3 TEAMAUFBAU UND TEAMGESTALTUNG .............................................................. 81 3.3.4 KOMMUNIKATION UND KOMMUNIKATIONSMITTEL ............................................. 86 3.3.5 KONFLIKTE UND KONFLIKTLOESUNG AUF DISTANZ .................................................... 97 3.4 ANFORDERUNGEN AN EINE FUEHRUNGSKRAFT AUF DISTANZ .................................................. 101 4 INTERKULTURELLE KOMMUNIKATION .............................................................................. 105 4.1 WAS BEDEUTET INTERKULTURELLE KOMMUNIKATION EIGENTLICH? ................................... 105 4.2 HOFSTEDES KULTURDIMENSIONEN .................................................................................. 109 4.2.1 POWER DISTANCE - MACHTDISTANZ ............................................................. 111 4.2.2 UNCERTAINTY AVOIDANCE - UNSICHERHEITSVERMEIDUNG .............................. 113 4.2.3 INDIVIDUALISM VS. COLLECTIVISM - INDIVIDUALISMUS VS. KOLLEKTIVISMUS .. 117 4.2.4 MASCULINITY VS. FEMININITY - MASKULINITAET VS. FEMININITAET ...................... 119 4.2.5 LONG-TERM VS. SHORT-TERM ORIENTATION - LANG VS. KURZFRISTIGE AUSRICHTUNG ............................................................................................... 121 4.2.6 INDULGENCE VS. RESTRAINT - GENUSS VS. ZURUECKHALTUNG ............................. 123 4.2.7 KRITISCHE WUERDIGUNG VON HOFSTEDES DIMENSIONEN .................................... 124 4.2.8 HOFSTEDE: ORGANISATIONEN, MANAGEMENT UND NATIONALE KULTUREN ............ 132 4.3 ERIN MEYERS KULTURLANDKARTE .................................................................................. 143 4.3.1 KOMMUNIZIEREN: NIEDRIGE VS. HOHE KONTEXTABHAENGIGKEIT .......................... 144 4.3.2 LEISTUNGEN EVALUIEREN: DIREKTES VS. INDIREKTES NEGATIVES FEEDBACK ........ 146 4.3.3 UEBERZEUGEN: PRINZIPIENBASIERT VS. ANWENDUNGSBASIERT ............................. 147 4.3.4 FUEHREN: EGALITAER VS. HIERARCHISCH ................................................................ 148 4.3.5 ENTSCHEIDEN: KONSENSUAL VS. TOP-DOWN ...................................................... 150 4.3.6 VERTRAUEN: AUFGABEN BASIERT VS. BEZIEHUNGSBASIERT .................................... 152 4.3.7 UNEINIGKEIT: KONFRONTATION VS. KONFRONTATIONSVERMEIDUNG ...................... 153 4.3.8 PLANEN: LINEARES VS. FLEXIBLES ZEITVERSTAENDNIS ............................................ 155 4.3.9 KRITISCHE WUERDIGUNG VON MEYERS ANALYSEN ................................................ 156 4.4 VISUALISIERUNG DER KULTURDIMENSIONEN ..................................................................... 156 4.5 HERAUSFORDERUNGEN UND ERFOLGSKRITERIEN FUER FUEHRUNGSKRAEFTE INTERKULTURELLER TEAMS ....................................................................................................................... 160 4.6 DER ETHNOZENTRISCHE ANSATZ - EIN ENTSCHEIDENDES ASSET FUER INTERNATIONAL AGIERENDE UNTERNEHMEN? ........................................................................................ 163 5 CLOSING THE GAP - DAS ZUSAMMENSPIEL VON SYSTEMISCHER FUEHRUNG, FUEHRUNG AUF DISTANZ UND INTERKULTURALITAET ........................................................................... 169 5.1 PRODUKTIVITAET UND MENSCHLICHKEIT ............................................................................ 169 5.2 FAZIT: POSITIVE EINFLUESSE SYSTEMISCHER FUEHRUNG UND INTERKULTURELLEN KNOW-HOWS AUF FUEHRUNG AUF DISTANZ ................................................................................. 172 5.3 21 IDEEN FUER EINE ERFOLGREICHE FUEHRUNG AUF DISTANZ IN EINEM INTERKULTURELLEN UMFELD ..................................................................................................................... 177 LITERATURVERZEICHNIS ........................................................................................................... 179 STICHWORTVERZEICHNIS ......................................................................................................... 187
adam_txt	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT . 9 1 EINLEITUNG: DIE HERAUSFORDERUNGEN DER ARBEITSWELT . 15 2 SYSTEMISCHE FUEHRUNG . 27 2.1 HERLEITUNG, GESCHICHTE UND ERKLAERUNG DER BEGRIFFE SYSTEM, SYSTEMISCH UND SYSTEMTHEORIE . 27 2.1.1 EIN AUSFLUG IN DIE GESCHICHTE . 27 2.1.2 DIE ALLGEMEINE SYSTEMTHEORIE . 32 2.1.3 DIE SOZIOLOGISCHE SYSTEMTHEORIE . 34 2.1.4 DIE PERSONALE SYSTEMTHEORIE . 35 2.1.5 SYNERGYARITHMETIC: 1 + 1 = 3 ODER 2 ODER DOCH 1? . 36 2.2 ZU DEN BEGRIFFEN FUEHRUNG UND LEADERSHIP. 39 2.3 VON DER SYSTEMTHEORIE UND DEM BEGRIFF FUEHRUNG ZUR SYSTEMISCHEN FUEHRUNG . 41 2.4 MODELLE DER SYSTEMISCHEN FUEHRUNG . 42 2.4.1 DAS SANTIAGO-PRINZIP . 43 2.4.2 DER 30 PUNKTE-PLAN SYSTEMISCHER FUEHRUNG NACH ACHOURI . 51 2.4.3 ARNOLDS 29 REGELN FUER EIN KLUGES LEADERSHIP . .55 2.4.4 DAS SPHAERENMODELL DER SYSTEMISCHEN FUEHRUNG NACH PINNOW . 57 2.5 KOMPETENZEN UND EIGENSCHAFTEN SYSTEMISCHER FUEHRUNGSKRAEFTE . 59 3 FUEHRUNG AUF DISTANZ . 63 3.1 ZUM BEGRIFF FUEHRUNG AUF DISTANZ . 63 3.2 TYPOLOGIE VON FUEHRUNG AUF DISTANZ NACH ANTONAKIS UND ATWATER . 66 3.3 ERFOLGSKRITERIEN BEI FUEHRUNG AUF DISTANZ . 74 3.3.1 VERTRAUEN UND AUFBAU VON VERTRAUEN . 75 3.3.2 SELBSTFUEHRUNGUND SELBSTORGANISATION . 79 3.3.3 TEAMAUFBAU UND TEAMGESTALTUNG . 81 3.3.4 KOMMUNIKATION UND KOMMUNIKATIONSMITTEL . 86 3.3.5 KONFLIKTE UND KONFLIKTLOESUNG AUF DISTANZ . 97 3.4 ANFORDERUNGEN AN EINE FUEHRUNGSKRAFT AUF DISTANZ . 101 4 INTERKULTURELLE KOMMUNIKATION . 105 4.1 WAS BEDEUTET INTERKULTURELLE KOMMUNIKATION EIGENTLICH? . 105 4.2 HOFSTEDES KULTURDIMENSIONEN . 109 4.2.1 POWER DISTANCE - MACHTDISTANZ . 111 4.2.2 UNCERTAINTY AVOIDANCE - UNSICHERHEITSVERMEIDUNG . 113 4.2.3 INDIVIDUALISM VS. COLLECTIVISM - INDIVIDUALISMUS VS. KOLLEKTIVISMUS . 117 4.2.4 MASCULINITY VS. FEMININITY - MASKULINITAET VS. FEMININITAET . 119 4.2.5 LONG-TERM VS. SHORT-TERM ORIENTATION - LANG VS. KURZFRISTIGE AUSRICHTUNG . 121 4.2.6 INDULGENCE VS. RESTRAINT - GENUSS VS. ZURUECKHALTUNG . 123 4.2.7 KRITISCHE WUERDIGUNG VON HOFSTEDES DIMENSIONEN . 124 4.2.8 HOFSTEDE: ORGANISATIONEN, MANAGEMENT UND NATIONALE KULTUREN . 132 4.3 ERIN MEYERS KULTURLANDKARTE . 143 4.3.1 KOMMUNIZIEREN: NIEDRIGE VS. HOHE KONTEXTABHAENGIGKEIT . 144 4.3.2 LEISTUNGEN EVALUIEREN: DIREKTES VS. INDIREKTES NEGATIVES FEEDBACK . 146 4.3.3 UEBERZEUGEN: PRINZIPIENBASIERT VS. ANWENDUNGSBASIERT . 147 4.3.4 FUEHREN: EGALITAER VS. HIERARCHISCH . 148 4.3.5 ENTSCHEIDEN: KONSENSUAL VS. TOP-DOWN . 150 4.3.6 VERTRAUEN: AUFGABEN BASIERT VS. BEZIEHUNGSBASIERT . 152 4.3.7 UNEINIGKEIT: KONFRONTATION VS. KONFRONTATIONSVERMEIDUNG . 153 4.3.8 PLANEN: LINEARES VS. FLEXIBLES ZEITVERSTAENDNIS . 155 4.3.9 KRITISCHE WUERDIGUNG VON MEYERS ANALYSEN . 156 4.4 VISUALISIERUNG DER KULTURDIMENSIONEN . 156 4.5 HERAUSFORDERUNGEN UND ERFOLGSKRITERIEN FUER FUEHRUNGSKRAEFTE INTERKULTURELLER TEAMS . 160 4.6 DER ETHNOZENTRISCHE ANSATZ - EIN ENTSCHEIDENDES ASSET FUER INTERNATIONAL AGIERENDE UNTERNEHMEN? . 163 5 CLOSING THE GAP - DAS ZUSAMMENSPIEL VON SYSTEMISCHER FUEHRUNG, FUEHRUNG AUF DISTANZ UND INTERKULTURALITAET . 169 5.1 PRODUKTIVITAET UND MENSCHLICHKEIT . 169 5.2 FAZIT: POSITIVE EINFLUESSE SYSTEMISCHER FUEHRUNG UND INTERKULTURELLEN KNOW-HOWS AUF FUEHRUNG AUF DISTANZ . 172 5.3 21 IDEEN FUER EINE ERFOLGREICHE FUEHRUNG AUF DISTANZ IN EINEM INTERKULTURELLEN UMFELD . 177 LITERATURVERZEICHNIS . 179 STICHWORTVERZEICHNIS . 187
any_adam_object	1
any_adam_object_boolean	1
author	Lehner-Telic, Emanuel
author_GND	(DE-588)1317469968
author_facet	Lehner-Telic, Emanuel
author_role	aut
author_sort	Lehner-Telic, Emanuel
author_variant	e l t elt
building	Verbundindex
bvnumber	BV049394692
classification_rvk	QP 343 QP 305
ctrlnum	(OCoLC)1414557732 (DE-599)DNB1289273154
dewey-full	658.4032
dewey-hundreds	600 - Technology (Applied sciences)
dewey-ones	658 - General management
dewey-raw	658.4032
dewey-search	658.4032
dewey-sort	3658.4032
dewey-tens	650 - Management and auxiliary services
discipline	Wirtschaftswissenschaften
discipline_str_mv	Wirtschaftswissenschaften
edition	1. Auflage
format	Book
fullrecord	<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>03065nam a22007938c 4500</leader><controlfield tag="001">BV049394692</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20240417 </controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">231106s2023 gw a\|\|\| \|\|\|\| 00\|\|\| ger d</controlfield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">23,N20</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">1289273154</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783648174456</subfield><subfield code="c">Broschur : EUR 39.99 (DE), EUR 41.20 (AT)</subfield><subfield code="9">978-3-648-17445-6</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3648174452</subfield><subfield code="9">3-648-17445-2</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)1414557732</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)DNB1289273154</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rda</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">XA-DE-BW</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-N2</subfield><subfield code="a">DE-739</subfield><subfield code="a">DE-1050</subfield><subfield code="a">DE-19</subfield><subfield code="a">DE-1047</subfield><subfield code="a">DE-12</subfield><subfield code="a">DE-859</subfield><subfield code="a">DE-860</subfield><subfield code="a">DE-473</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">658.4032</subfield><subfield code="2">23/ger</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QP 343</subfield><subfield code="0">(DE-625)141864:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QP 305</subfield><subfield code="0">(DE-625)141851:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">650</subfield><subfield code="2">23sdnb</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Lehner-Telic, Emanuel</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)1317469968</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Systemische Führung von interkulturell-virtuellen Teams</subfield><subfield code="b">der Gamechanger in der global-digitalen Arbeitswelt</subfield><subfield code="c">Emanuel Lehner-Telič</subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1. Auflage</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Freiburg ; München ; Stuttgart</subfield><subfield code="b">Haufe Group</subfield><subfield code="c">Dezember 2023</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="4"><subfield code="c">© 2023</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">192 Seiten</subfield><subfield code="b">Illustrationen, Diagramme</subfield><subfield code="c">23 cm x 17 cm</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">Haufe Fachbuch</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Literaturverzeichnis Seite 179-186</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Unternehmen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4061963-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Systemtheorie</subfield><subfield code="0">(DE-588)4058812-9</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Interkulturalität</subfield><subfield code="0">(DE-588)4519498-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Virtuelles Team</subfield><subfield code="0">(DE-588)1187260916</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Systemisch</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Führung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">interkulturell</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">virtuell</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Teams</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Gamechanger</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">global</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">digital</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Arbeitswelt</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Distanz</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Mensch</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Produktivität</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">räumlich</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Kommunikation</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">remote</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Leadership</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Fachkräftemangel</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Unternehmensführung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Personal & Führungskräfte</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Unternehmen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4061963-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Virtuelles Team</subfield><subfield code="0">(DE-588)1187260916</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="2"><subfield code="a">Interkulturalität</subfield><subfield code="0">(DE-588)4519498-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="3"><subfield code="a">Systemtheorie</subfield><subfield code="0">(DE-588)4058812-9</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="710" ind1="2" ind2=" "><subfield code="a">Haufe-Lexware GmbH & Co. KG</subfield><subfield code="0">(DE-588)1065786050</subfield><subfield code="4">pbl</subfield></datafield><datafield tag="776" ind1="0" ind2="8"><subfield code="i">Erscheint auch als</subfield><subfield code="n">Online-Ausgabe, PDF</subfield><subfield code="z">978-3-648-17447-0</subfield><subfield code="w">(DE-604)BV049595433</subfield></datafield><datafield tag="776" ind1="0" ind2="8"><subfield code="i">Erscheint auch als</subfield><subfield code="n">Online-Ausgabe, EPUB</subfield><subfield code="z">978-3-648-17446-3</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">X:MVB</subfield><subfield code="q">text/html</subfield><subfield code="u">http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=6487fabbc6a84b9eb7e52654b545dd02&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm</subfield><subfield code="3">Inhaltstext</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">DNB Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=034722044&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-034722044</subfield></datafield></record></collection>
id	DE-604.BV049394692
illustrated	Illustrated
index_date	2024-07-03T23:02:13Z
indexdate	2024-07-10T10:05:52Z
institution	BVB
institution_GND	(DE-588)1065786050
isbn	9783648174456 3648174452
language	German
oai_aleph_id	oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-034722044
oclc_num	1414557732
open_access_boolean
owner	DE-N2 DE-739 DE-1050 DE-19 DE-BY-UBM DE-1047 DE-12 DE-859 DE-860 DE-473 DE-BY-UBG
owner_facet	DE-N2 DE-739 DE-1050 DE-19 DE-BY-UBM DE-1047 DE-12 DE-859 DE-860 DE-473 DE-BY-UBG
physical	192 Seiten Illustrationen, Diagramme 23 cm x 17 cm
publishDate	2023
publishDateSearch	2023
publishDateSort	2023
publisher	Haufe Group
record_format	marc
series2	Haufe Fachbuch
spelling	Lehner-Telic, Emanuel Verfasser (DE-588)1317469968 aut Systemische Führung von interkulturell-virtuellen Teams der Gamechanger in der global-digitalen Arbeitswelt Emanuel Lehner-Telič 1. Auflage Freiburg ; München ; Stuttgart Haufe Group Dezember 2023 © 2023 192 Seiten Illustrationen, Diagramme 23 cm x 17 cm txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Haufe Fachbuch Literaturverzeichnis Seite 179-186 Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd rswk-swf Systemtheorie (DE-588)4058812-9 gnd rswk-swf Interkulturalität (DE-588)4519498-1 gnd rswk-swf Virtuelles Team (DE-588)1187260916 gnd rswk-swf Systemisch Führung interkulturell virtuell Teams Gamechanger global digital Arbeitswelt Distanz Mensch Produktivität räumlich Kommunikation remote Leadership Fachkräftemangel Unternehmensführung Personal & Führungskräfte Unternehmen (DE-588)4061963-1 s Virtuelles Team (DE-588)1187260916 s Interkulturalität (DE-588)4519498-1 s Systemtheorie (DE-588)4058812-9 s DE-604 Haufe-Lexware GmbH & Co. KG (DE-588)1065786050 pbl Erscheint auch als Online-Ausgabe, PDF 978-3-648-17447-0 (DE-604)BV049595433 Erscheint auch als Online-Ausgabe, EPUB 978-3-648-17446-3 X:MVB text/html http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=6487fabbc6a84b9eb7e52654b545dd02&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm Inhaltstext DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=034722044&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis
spellingShingle	Lehner-Telic, Emanuel Systemische Führung von interkulturell-virtuellen Teams der Gamechanger in der global-digitalen Arbeitswelt Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd Systemtheorie (DE-588)4058812-9 gnd Interkulturalität (DE-588)4519498-1 gnd Virtuelles Team (DE-588)1187260916 gnd
subject_GND	(DE-588)4061963-1 (DE-588)4058812-9 (DE-588)4519498-1 (DE-588)1187260916
title	Systemische Führung von interkulturell-virtuellen Teams der Gamechanger in der global-digitalen Arbeitswelt
title_auth	Systemische Führung von interkulturell-virtuellen Teams der Gamechanger in der global-digitalen Arbeitswelt
title_exact_search	Systemische Führung von interkulturell-virtuellen Teams der Gamechanger in der global-digitalen Arbeitswelt
title_exact_search_txtP	Systemische Führung von interkulturell-virtuellen Teams der Gamechanger in der global-digitalen Arbeitswelt
title_full	Systemische Führung von interkulturell-virtuellen Teams der Gamechanger in der global-digitalen Arbeitswelt Emanuel Lehner-Telič
title_fullStr	Systemische Führung von interkulturell-virtuellen Teams der Gamechanger in der global-digitalen Arbeitswelt Emanuel Lehner-Telič
title_full_unstemmed	Systemische Führung von interkulturell-virtuellen Teams der Gamechanger in der global-digitalen Arbeitswelt Emanuel Lehner-Telič
title_short	Systemische Führung von interkulturell-virtuellen Teams
title_sort	systemische fuhrung von interkulturell virtuellen teams der gamechanger in der global digitalen arbeitswelt
title_sub	der Gamechanger in der global-digitalen Arbeitswelt
topic	Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd Systemtheorie (DE-588)4058812-9 gnd Interkulturalität (DE-588)4519498-1 gnd Virtuelles Team (DE-588)1187260916 gnd
topic_facet	Unternehmen Systemtheorie Interkulturalität Virtuelles Team
url	http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=6487fabbc6a84b9eb7e52654b545dd02&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=034722044&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
work_keys_str_mv	AT lehnertelicemanuel systemischefuhrungvoninterkulturellvirtuellenteamsdergamechangerinderglobaldigitalenarbeitswelt AT haufelexwaregmbhcokg systemischefuhrungvoninterkulturellvirtuellenteamsdergamechangerinderglobaldigitalenarbeitswelt

Holdings

There is no print copy available.

Interlibrary loan Place Request Caution: Not in THWS collection! Description

MARC

Record in the Search Index

There is no print copy available.

Similar Items