Verfügbarkeit: Arbeitsrecht :: THWS Bibkatalog

Arbeitsrecht:

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Dütz, Wilhelm 1933- (VerfasserIn), Thüsing, Gregor 1971- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	München C.H. Beck 2023
Ausgabe:	28., neu bearbeitete Auflage
Schriftenreihe:	Grundrisse des Rechts
Schlagworte:	Arbeitsrecht Deutschland Arbeitnehmer Tarifvertrag Arbeitsvertrag Abmahnung Kündigung Urlaub Lehrbuch
Online-Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturangaben Auf dem Umschlag: "Mit Fällen und Aufbauschemata"
Beschreibung:	XXXII, 614 Seiten
ISBN:	9783406802348 3406802346

Internformat

MARC


LEADER	00000nam a2200000 c 4500
001	BV049339727
003	DE-604
005	20240109
007	t
008	230922s2023 gw \|\|\|\| 00\|\|\| ger d
015			\|a 23,N36 \|2 dnb
016	7		\|a 1300476656 \|2 DE-101
020			\|a 9783406802348 \|c EUR 33.90 (DE) \|9 978-3-406-80234-8
020			\|a 3406802346 \|9 3-406-80234-6
035			\|a (OCoLC)1409127281
035			\|a (DE-599)DNB1300476656
040			\|a DE-604 \|b ger \|e rda
041	0		\|a ger
044			\|a gw \|c XA-DE-BY
049			\|a DE-Ef29 \|a DE-19 \|a DE-860 \|a DE-2070s \|a DE-384 \|a DE-188 \|a DE-29 \|a DE-522 \|a DE-1051 \|a DE-1050 \|a DE-703 \|a DE-92 \|a DE-1049 \|a DE-12 \|a DE-859 \|a DE-20 \|a DE-739 \|a DE-863 \|a DE-Aug4 \|a DE-1051 \|a DE-523
082	0		\|a 344.4301 \|2 23/ger
084			\|a PF 250 \|0 (DE-625)135580: \|2 rvk
084			\|8 1\p \|a 340 \|2 23sdnb
100	1		\|a Dütz, Wilhelm \|d 1933- \|e Verfasser \|0 (DE-588)120717379 \|4 aut
245	1	0	\|a Arbeitsrecht \|c von Dr. Wilhelm Dütz (em. o. Professor an der Universität Augsburg) und Dr. Gregor Thüsing, LL. M. (o. Professor an der Universität Bonn)
250			\|a 28., neu bearbeitete Auflage
264		1	\|a München \|b C.H. Beck \|c 2023
264		4	\|c © 2023
300			\|a XXXII, 614 Seiten
336			\|b txt \|2 rdacontent
337			\|b n \|2 rdamedia
338			\|b nc \|2 rdacarrier
490	0		\|a Grundrisse des Rechts
500			\|a Literaturangaben
500			\|a Auf dem Umschlag: "Mit Fällen und Aufbauschemata"
650	0	7	\|a Arbeitsrecht \|0 (DE-588)4002769-7 \|2 gnd \|9 rswk-swf
651		7	\|a Deutschland \|0 (DE-588)4011882-4 \|2 gnd \|9 rswk-swf
653			\|a Arbeitnehmer
653			\|a Tarifvertrag
653			\|a Arbeitsvertrag
653			\|a Abmahnung
653			\|a Kündigung
653			\|a Urlaub
655		7	\|0 (DE-588)4123623-3 \|a Lehrbuch \|2 gnd-content
689	0	0	\|a Deutschland \|0 (DE-588)4011882-4 \|D g
689	0	1	\|a Arbeitsrecht \|0 (DE-588)4002769-7 \|D s
689	0		\|5 DE-604
700	1		\|a Thüsing, Gregor \|d 1971- \|e Verfasser \|0 (DE-588)114828555 \|4 aut
710	2		\|a Verlag C.H. Beck \|0 (DE-588)1023902869 \|4 pbl
776	0	8	\|i Erscheint auch als \|n Online-Ausgabe, PDF \|z 978-3-406-80235-5
780	0	0	\|i Vorangegangen ist \|z 978-3-406-78672-3
856	4	2	\|m X:MVB \|q text/html \|u http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=82951d72bdea4e3e8049f54be39107ef&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm \|3 Inhaltstext
856	4	2	\|m DNB Datenaustausch \|q application/pdf \|u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=034600338&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA \|3 Inhaltsverzeichnis
999			\|a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-034600338
883	1		\|8 1\p \|a vlb \|d 20230830 \|q DE-101 \|u https://d-nb.info/provenance/plan#vlb

Datensatz im Suchindex

DE-BY-863_location	1000
DE-BY-FWS_call_number	1000/PF 250 D853(28)
DE-BY-FWS_katkey	1063945
DE-BY-FWS_media_number	083101206250
_version_	1806177226429825024
adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT ......................................................................................................... V ABKUERZUNGSVERZEICHNIS .................................................................................. XVII VERZEICHNIS DER ABGEKUERZT ZITIERTEN LITERATUR .............................................. XXV ALLGEMEINES ARBEITSRECHTLICHES SCHRIFTTUM ................................................... XXIX § 1. EINLEITUNG I. BEGRIFF DES ARBEITSRECHTS .............................................................................. 1 II. AUFTEILUNG DES ARBEITSRECHTS ...................................................................... 2 III. GESCHICHTLICHE ENTWICKLUNG DES ARBEITSRECHTS - UEBERBLICK ................... 4 1. ANFAENGE ................................................................................................... 4 2. BUERGERLICHES GESETZBUCH ......................................................................... 5 3. 20. JAHRHUNDERT ....................................................................................... 6 4. AUSBLICK ................................................................................................... 6 IV. STELLUNG UND BEDEUTUNG DES ARBEITSRECHTS ............................................... 7 1. SYSTEMATISCHE STELLUNG ............................................................................ 7 2. ARBEITSRECHT, VERFASSUNG UND WIRTSCHAFTSORDNUNG ............................... 8 3. ARBEITSRECHT UND RICHTERRECHT ................................................................ 9 4. DAS RECHT AUF ARBEIT UND VERSORGUNG .................................................. 10 5. BEHOERDEN UND ORGANISATION DES ARBEITSLEBENS .................................... 11 V. SUPRANATIONALES UND INTERNATIONALES ARBEITSRECHT ..................................... 12 1. SUPRANATIONALES ARBEITSRECHT ................................................................. 12 2. INTERNATIONALES ARBEITSRECHT ................................................................... 16 § 2. HANDELNDE DES ARBEITSRECHTS - RECHTSQUELLEN UND DEREN RANGFOLGE I. HANDELNDE DES ARBEITSRECHTS ........................................................................ 21 1. ARBEITNEHMER .......................................................................................... 21 2. ARBEITGEBER ............................................................................................. 30 3. BETRIEBSRAT ............................................................................................... 31 4. TARIFVERTRAGSPARTEIEN ............................................................................... 31 II. ARBEITSRECHTLICHE RECHTSQUELLEN, RANGFOLGE .............................................. 33 1. VERFASSUNG ............................................................................................... 34 2. GESETZE UND RECHTSVERORDNUNGEN .......................................................... 35 3. TARIFVERTRAG ............................................................................................. 38 4. BETRIEBSVEREINBARUNG .............................................................................. 38 5. EINZELARBEITSVERTRAG ................................................................................. 39 6. RICHTERRECHT ............................................................................................ 42 7. RANGFOLGE ARBEITSRECHTLICHER RECHTSQUELLEN .......................................... 42 X INHALTSVERZEICHNIS § 3. BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES L VORFRAGEN ....................................................................................................... 47 1. RECHT AUF ARBEIT ...................................................................................... 47 2. ARBEITSLOSIGKEIT, ARBEITSVERMITTLUNG ...................................................... 48 II. EINSTELLUNGSVERFAHREN .................................................................................. 50 1. VORSTUFEN ZUR EINSTELLUNG ....................................................................... 50 2. EINSTELLUNGSPFLICHTEN, -ANSPRUECHE, -HINDERNISSE .................................... 54 3. ENTSTEHEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES ......................................................... 58 III. FEHLERHAFTES ARBEITSVERHAELTNIS .................................................................... 61 1. FEHLERQUELLEN ........................................................................................... 61 2. RECHTSFOLGEN ............................................................................................. 63 IV. BESONDERE ARBEITSVERHAELTNISSE .................................................................... 65 1. ZEITLICHE BESONDERHEITEN ........................................................................ 65 2. SACHLICHE BESONDERHEITEN ....................................................................... 67 § 4. INHALT DES ARBEITSVERHAELTNISSES I. EINFUEHRUNG .................................................................................................... 70 II. PFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS ....................................................................... 70 1. ARBEITSPFLICHT ........................................................................................... 70 2. NEBENPFLICHTEN ....................................................................................... 80 III. PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS ......................................................................... 88 1. LOHNZAHLUNGSPFLICHT ................................................................................ 88 2. NEBENPFLICHTEN ....................................................................................... 103 3. AUFWENDUNGSERSATZ ................................................................................. 106 4. BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT .............................................................................. 106 § 5. LEISTUNGSSTOERUNGEN IM ARBEITSVERHAELTNIS I. EINFUEHRUNG .................................................................................................... 108 II. RECHTSFOLGEN VON PFLICHTVERLETZUNGEN DES ARBEITNEHMERS ......................... 108 1. NICHTERBRINGUNG DER ARBEITSLEISTUNG ..................................................... 109 2. SCHLECHTERFUELLUNG DER ARBEITSVERPFLICHTUNG .......................................... 113 3. VERLETZUNG VON NEBENPFLICHTEN .............................................................. 119 4. ABMAHNUNGEN ......................................................................................... 121 III. RECHTSFOLGEN VON PFLICHTVERLETZUNGEN DES ARBEITGEBERS .......................... 122 1. VERLETZUNG DER VERGUETUNGSPFLICHT .......................................................... 122 2. VERLETZUNG ANDERER ARBEITGEBERPFLICHTEN .............................................. 124 3. KUENDIGUNG .............................................................................................. 125 IV. RECHTSFOLGEN UNVERSCHULDETEN AUSFALLS DER ARBEITSLEISTUNG ..................... 125 1. KRANKHEIT ................................................................................................ 126 2. SONSTIGE VORUEBERGEHENDE ARBEITSVERHINDERUNG ..................................... 132 INHALTSVERZEICHNIS XI 3. URLAUB ..................................................................................................... 135 4. MUTTERSCHUTZ ........................................................................................... 144 5. ANNAHMEVERZUG DES ARBEITGEBERS .......................................................... 145 6. BETRIEBSSTOERUNGEN, LEHRE VOM BETRIEBSRISIKO ........................................ 148 V. BESONDERHEITEN BEI ARBEITSUNFAELLEN ............................................................ 150 1. ARBEITSUNFALL ............................................................................................. 150 2. PFLICHTVERSICHERTE PERSONEN UND RISIKEN ................................................ 150 3. LEISTUNGEN DER GESETZLICHEN UNFALLVERSICHERUNG ................................... 151 4. HAFTUNGSFRAGEN ....................................................................................... 151 VI. LEISTUNGSSTOERUNGEN INFOLGE DER COVID 1 9-PANDEMIE ........................... 155 1. LEISTUNGSVERWEIGERUNG DES ARBEITNEHMERS AUFGRUND DER PANDEMIELAGE ....................................................................................... 155 2. INFEKTION DES ARBEITSNEHMERS MIT DEM CORONAVIRUS ........................... 157 3. INFEKTIONSVERDACHT .................................................................................. 159 4. BETRIEBSSCHLIESSUNG .................................................................................. 160 5. AUSBLEIBENDE ARBEITSLEISTUNG AUFGRUND VON KINDERBETREUUNG ............ 161 § 6. VERTRAGSGESTALTUNG I. ANWENDUNGSBEREICH ...................................................................................... 162 1. ALLGEMEINE GESCHAEFTSBEDINGUNGEN ......................................................... 162 2. ANWENDUNG AUF DAS ARBEITSRECHT ........................................................... 163 II. EINBEZIEHUNG DER KLAUSELN, §§ 305 FF. BGB ............................................. 164 1. KEINE EINBEZIEHUNG VON UEBERRASCHENDEN KLAUSELN, § 305C ABS. 1 BGB ..................................................................................................... 164 2. VORRANG VON INDIVIDUALABREDEN, § 305B BGB ..................................... 165 III. INHALTSKONTROLLE .......................................................................................... 165 1. KONTROLLFAEHIGKEIT, § 307 ABS. 3 S. 1 BGB ............................................ 166 2. SPEZIELLE KLAUSELVERBOTE (§§ 309, 308 BGB) ....................................... 167 3. GENERALKLAUSEL DES § 307 ABS. 1 S. 1 BGB .......................................... 167 4. RECHTSFOLGEN DER UNWIRKSAMKEIT EINER KLAUSEL, § 306 BGB .............. 169 IV. EINZELNE KLAUSELN ....................................................................................... 170 1. VERTRAGSSTRAFE ........................................................................................... 171 2. FREIWILLIGKEITS UND WIDERRUFSVORBEHALTE .............................................. 171 3. RUECKZAHLUNGSKLAUSELN ............................................................................. 174 4. BEZUGNAHMEKLAUSEL ................................................................................. 175 5. PRUEFUNGSSCHEMA AGB-KONTROLLE ........................................................... 178 § 7. PERSOENLICHKEITSSCHUTZ IM ARBEITSVERHAELTNIS I. DAS ALLGEMEINE GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ .................................................. 179 1. ENTWICKLUNG DES DISKRIMINIERUNGSSCHUTZES .......................................... 179 2. DIE EINZELNEN DISKRIMINIERUNGSMERKMALE ............................................ 180 3. FORMEN DER DISKRIMINIERUNG ................................................................ 183 XII INHALTSVERZEICHNIS 4. RECHTFERTIGUNG ......................................................................................... 185 5. FOLGEN EINER DISKRIMINIERUNG ................................................................ 187 6. ARBEITSGERICHTLICHE BESONDERHEITEN ....................................................... 189 7. ENTGELTTRANSPARENZGESETZ ......................................................................... 190 II. BESCHAEFTIGTENDATENSCHUTZ ............................................................................ 191 1. EINLEITUNG ................................................................................................ 191 2. DIE GRUNDLEGENDEN ANFORDERUNGEN DER DS-GVO UND DES BDSG .... 195 3. RECHTSFOLGEN EINER RECHTSWIDRIGEN DATENVERARBEITUNG ......................... 199 § 8. ATYPISCHE BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSE I. TZBFG ............................................................................................................ 203 1. TEILZEITARBEIT ............................................................................................ 204 2. BEFRISTUNG ................................................................................................ 209 3. DISKRIMINIERUNGSSCHUTZ ......................................................................... 218 II. LEIHARBEIT ..................................................................................................... 219 1. BEGRIFF DER LEIHARBEIT ............................................................................. 219 2. ARTEN DER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG ...................................................... 220 3. GRUNDLEGENDE GESETZLICHE REGELUNGEN .................................................. 220 4. RECHTSVERHAELTNISSE ZWISCHEN DEN BETEILIGTEN ......................................... 223 5. WIRTSCHAFTLICHE GRUENDE FTIR UND AUSWIRKUNGEN VON LEIHARBEIT ......... 226 § 9. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES I. BEENDIGUNGSGRUENDE ...................................................................................... 227 1. ANFECHTUNG .............................................................................................. 227 2. AUFHEBUNGSVERTRAG .................................................................................. 228 3. KEINE BEENDIGUNGSGRUENDE ..................................................................... 230 II. ORDENTLICHE KUENDIGUNG .............................................................................. 231 1. KUENDIGUNGSERKLAERUNG ............................................................................. 231 2. WIRKSAMKEITSFIKTION (PRAEKLUSION NACH §§ 4 UND 7 KSCHG) ................ 235 3. ALLGEMEINE NICHTIGKEITSGRUENDE .............................................................. 237 4. AUSSCHLUSS DER ORDENTLICHEN KUENDIGUNG .............................................. 239 5. ZUSTIMMUNGS UND ANZEIGEBEDUERFTIGKEIT ............................................. 243 6. KUENDIGUNGSFRISTEN .................................................................................. 245 7. KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZ ......................................................................... 249 8. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATES ................................................................. 267 9. KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESS ....................................................................... 270 III. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG .................................................................... 281 1. KUENDIGUNGSERKLAERUNG ............................................................................. 282 2. WIRKSAMKEITSFIKTION ................................................................................ 283 3. ALLGEMEINE NICHTIGKEITSGRUENDE .............................................................. 283 4. AUSSCHLUSS DER AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG ..................................... 283 5. ZUSTIMMUNGSBEDUERFTIGKEIT .................................................................... 284 6. WICHTIGER GRUND ..................................................................................... 287 INHALTSVERZEICHNIS XIII 7. ANHOERUNG DES BETRIEBSRATES .................................................................... 291 8. UMDEUTUNG ............................................................................................ 292 9. SCHADENSERSATZ ......................................................................................... 293 10. KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE .......................................................................... 293 IV. AENDERUNGSKUENDIGUNG ................................................................................. 296 1. BEGRIFF UND BEDEUTUNG .......................................................................... 296 2. REAKTIONEN DES ARBEITNEHMERS .............................................................. 297 3. AENDERUNGSSCHUTZKLAGE ............................................................................. 299 V. BEENDIGUNG EINZELNER VERTRAGSBEDINGUNGEN .............................................. 303 VI. PFLICHTEN ANLAESSLICH DER BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES ................. 304 1. PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS .................................................................... 304 2. PFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS .................................................................. 305 3. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG ................................................................ 306 VII. SOZIALE ABSICHERUNG DES ARBEITNEHMERS BEI AUSSCHEIDEN AUS DEM ERWERBSLEBEN .................................................................................................. 306 1. VORSORGEARTEN .......................................................................................... 306 2. GESETZLICHE RENTENVERSICHERUNG ............................................................ 307 3. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG ................................................................ 307 4. ALTERSTEILZEIT ............................................................................................ 308 § 10. UEBERGANG DES ARBEITSVERHAELTNISSES I. BEGRIFF ............................................................................................................ 309 II. GESAMTRECHTSNACHFOLGE ................................................................................ 309 III. BETRIEBSUEBERGANG ....................................................................................... 310 1. RECHTSGESCHAEFTLICHER UEBERGANG ............................................................... 310 2. RECHTSSTELLUNG DES ERWERBERS ................................................................. 313 3. RECHTSSTELLUNG DES VERAEUSSERERS .............................................................. 314 4. WIDERSPRUCH ........................................................................................... 314 5. KUENDIGUNG .............................................................................................. 316 6. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATES ................................................................. 316 7. KOLLEKTIVVERTRAEGE ..................................................................................... 317 § 11. KOALITIONSRECHT I. BEDEUTUNG UND RECHTSGRUNDLAGEN ............................................................... 319 1. BEDEUTUNG ............................................................................................... 319 2. RECHTSGRUNDLAGEN ................................................................................... 319 II. BEGRIFF .......................................................................................................... 320 1. VEREINIGUNG ............................................................................................. 320 2. UNABHAENGIGKEIT ....................................................................................... 321 3. ZWECK ...................................................................................................... 322 4. PROZESSUALES .............................................................................................. 323 XIV INHALTSVERZEICHNIS III. KOALITIONSFREIHEIT ....................................................................................... 323 1. GRUNDRECHTSTRAEGER ................................................................................... 324 2. GRUNDRECHTSINHALT .................................................................................. 325 3. KONKRETISIERUNG ...................................................................................... 327 § 12. TARIFRECHT I. ALLGEMEINES ................................................................................................... 333 1. TARIFVERTRAG UND TARIFAUTONOMIE ........................................................... 333 2. ARTEN VON TARIFVERTRAEGEN ........................................................................ 335 3. INHALT VON TARIFVERTRAEGEN ........................................................................ 335 II. VORAUSSETZUNGEN DER TARIFWIRKUNGEN ........................................................ 340 1. ARBEITSVERTRAG .......................................................................................... 342 2. WIRKSAMER TARIFVERTRAG .......................................................................... 342 3. TARIFGEBUNDENHEIT .................................................................................. 345 4. GELTUNGSBEREICH ...................................................................................... 348 5. VEREINBARKEIT MIT VERFASSUNGS UND HOEHERRANGIGEM GESETZESRECHT ..... 353 6. EINWENDUNGEN UND EINREDEN ................................................................ 357 III. EINZELFRAGEN ................................................................................................ 359 1. TARIFVERTRAG UND EINZELARBEITSVERTRAG ..................................................... 359 2. TARIFVERTRAG UND ANDERE RECHTSQUELLEN .................................................. 366 3. TARIFVERTRAG UND RECHTSPRECHUNG .......................................................... 372 4. TARIFAUSLEGUNG, FEHLERHAFTER TARIFVERTRAG ................................................ 373 5. MEHRHEIT VON TARIFVERTRAEGEN ................................................................. 375 § 13. ARBEITSKAMPF I. BEGRIFF DES ARBEITSKAMPFES .......................................................................... 380 1. MERKMALE ................................................................................................ 380 2. ABGRENZUNG ZU ANDEREN KONFLIKTEN ...................................................... 380 3. ARBEITSKAMPF - BEGINN UND ENDE ........................................................ 384 II. RECHTSGRUNDLAGEN, RECHTSQUELLEN ............................................................... 385 1. RECHTSGRUNDLAGEN ................................................................................... 385 2. WEITERE RECHTSQUELLEN ............................................................................ 389 III. REGELMAESSIGE KAMPFMITTEL ......................................................................... 391 1. KAMPFMOEGLICHKEITEN DER ARBEITNEHMER ............................................... 391 2. KAMPF UND REAKTIONSMOEGLICHKEITEN DER ARBEITGEBER ........................ 393 IV. RECHTMAESSIGKEITSVORAUSSETZUNGEN ............................................................... 394 1. VERFASSUNGSRECHTLICHE UND EINFACHGESETZLICHE VORAUSSETZUNGEN .......... 395 2. FRIEDENSPFLICHT ........................................................................................ 402 3. ALLGEMEINE ARBEITSKAMPFRECHTLICHE GRUNDSAETZE ................................... 403 4. SATZUNGSWIDRIGKEIT .................................................................................. 412 INHALTSVERZEICHNIS XV V. PARTIELLE RECHTSWIDRIGKEIT ............................................................................ 413 1. RECHTSWIDRIGKEIT EINZELNER FORDERUNGEN ................................................ 413 2. RECHTSWIDRIGKEIT EINZELNER KAMPFHANDLUNGEN ..................................... 414 VI. RECHTSFOLGEN EINES ARBEITSKAMPFES ........................................................... 414 1. FOLGEN RECHTMAESSIGER ARBEITSKAEMPFE ...................................................... 414 2. FOLGEN RECHTSWIDRIGER ARBEITSKAEMPFE ..................................................... 423 §14. RECHT DER MITBESTIMMUNG I. UEBERBLICK ...................................................................................................... 435 1. BETEILIGUNGSARTEN ..................................................................................... 435 2. MITBESTIMMUNG ...................................................................................... 436 II. GRUNDLAGEN DES BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTS ................................................. 437 1. EINFUEHRUNG .............................................................................................. 437 2. LEITPRINZIPIEN DER BETRIEBSVERFASSUNG ................................................... 441 III. ORGANISATION DER BETRIEBSVERFASSUNG ........................................................ 448 1. ARBEITNEHMER .......................................................................................... 448 2. ARBEITGEBER ............................................................................................. 449 3. BETRIEBSRAT ............................................................................................... 449 4. WEITERE BETRIEBSVERFASSUNGSORGANE ........................................................ 460 5. KOALITIONEN .............................................................................................. 466 IV. BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATES .......................................................... 468 1. ARTEN ........................................................................................................ 468 2. DURCHSETZUNG .......................................................................................... 470 3. SANKTIONEN ............................................................................................... 474 4. BETRIEBSVEREINBARUNGEN .......................................................................... 475 5. BETRIEBSABSPRACHEN ................................................................................. 484 V. SACHGEBIETE DER BETEILIGUNG ........................................................................ 486 1. ALLGEMEINE ANGELEGENHEITEN ................................................................. 486 2. SOZIALE ANGELEGENHEITEN ......................................................................... 487 3. GESTALTUNG VON ARBEITSPLATZ, ARBEITSABLAUF UND ARBEITSUMGEBUNG .... 504 4. PERSONELLE ANGELEGENHEITEN .................................................................... 505 5. WIRTSCHAFTLICHE ANGELEGENHEITEN ........................................................... 516 VI. RECHT DER SPRECHERAUSSCHUESSE ................................................................... 524 1. UEBERBLICK ................................................................................................ 524 2. ORGANISATION ........................................................................................... 524 3. MITWIRKUNG DER LEITENDEN ANGESTELLTEN ................................................. 525 VII. PERSONALVERTRETUNGSRECHT .......................................................................... 526 XVI INHALTSVERZEICHNIS § 15. ARBEITSSTREITIGKEITEN, ARBEITSGERICHTSBARKEIT I. ALLGEMEINES ................................................................................................... 527 1. GESCHICHTLICHE ENTWICKLUNG ................................................................... 527 2. GERICHTSVERFASSUNG .................................................................................. 527 II. UEBERSICHT UEBER ARBEITSSTREITIGKEITEN UND DEREN BEILEGUNG ....................... 528 1. UNTERSCHEIDUNG VON RECHTS UND REGELUNGSSTREITIGKEITEN ................... 529 2. RECHTSPRECHUNG - SCHLICHTUNG - MEDIATION ........................................ 529 3. BEILEGUNG VON RECHTSSTREITIGKEITEN ....................................................... 530 4. BEILEGUNG VON REGELUNGSSTREITIGKEITEN .................................................. 532 III. BESONDERHEITEN DES ARBEITSGERICHTLICHEN URTEILSVERFAHRENS ...................... 533 1. ANZUWENDENDE VORSCHRIFTEN ................................................................... 533 2. GERICHTSWEGZUSTAENDIGKEIT ....................................................................... 534 3. ZUSTAENDIGKEIT .......................................................................................... 537 4. STATTHAFTE VERFAHRENSART ........................................................................... 538 5. PARTEIEN UND DEREN VERTRETUNG ............................................................... 538 6. VERFAHRENSABLAUF ...................................................................................... 540 7. URTEIL MIT NEBENENTSCHEIDUNGEN ........................................................... 542 8. GERICHTS UND ANWALTSKOSTEN ................................................................ 543 9. ZWANGSVOLLSTRECKUNG, VORLAEUFIGER RECHTSSCHUTZ .................................... 543 10. RECHTSMITTEL ............................................................................................ 544 IV. DAS ARBEITSGERICHTLICHE BESCHLUSSVERFAHREN ................................................ 545 1. GELTENDE VORSCHRIFTEN ............................................................................. 546 2. GERICHTSWEGZUSTAENDIGKEIT, ZUSTAENDIGKEIT, VERFAHRENSART ....................... 546 3. ARTEN ........................................................................................................ 547 4. VERFAHRENSABLAUF, WICHTIGE BESONDERHEITEN .......................................... 547 5. RECHTSMITTEL ............................................................................................ 550 6. VOLLSTRECKUNG, EINSTWEILIGER RECHTSSCHUTZ ........................................... 550 V. KLAUSURRELEVANTE BESONDERHEITEN ................................................................ 551 ANHANG I. WICHTIGE ENTSCHEIDUNGEN IM ARBEITSRECHT ................................... 553 ANHANG II. WICHTIGE DEFINITIONEN IM ARBEITSRECHT ....................................... 589 SACHVERZEICHNIS ................................................................................................. 593
adam_txt	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT . V ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . XVII VERZEICHNIS DER ABGEKUERZT ZITIERTEN LITERATUR . XXV ALLGEMEINES ARBEITSRECHTLICHES SCHRIFTTUM . XXIX § 1. EINLEITUNG I. BEGRIFF DES ARBEITSRECHTS . 1 II. AUFTEILUNG DES ARBEITSRECHTS . 2 III. GESCHICHTLICHE ENTWICKLUNG DES ARBEITSRECHTS - UEBERBLICK . 4 1. ANFAENGE . 4 2. BUERGERLICHES GESETZBUCH . 5 3. 20. JAHRHUNDERT . 6 4. AUSBLICK . 6 IV. STELLUNG UND BEDEUTUNG DES ARBEITSRECHTS . 7 1. SYSTEMATISCHE STELLUNG . 7 2. ARBEITSRECHT, VERFASSUNG UND WIRTSCHAFTSORDNUNG . 8 3. ARBEITSRECHT UND RICHTERRECHT . 9 4. DAS RECHT AUF ARBEIT UND VERSORGUNG . 10 5. BEHOERDEN UND ORGANISATION DES ARBEITSLEBENS . 11 V. SUPRANATIONALES UND INTERNATIONALES ARBEITSRECHT . 12 1. SUPRANATIONALES ARBEITSRECHT . 12 2. INTERNATIONALES ARBEITSRECHT . 16 § 2. HANDELNDE DES ARBEITSRECHTS - RECHTSQUELLEN UND DEREN RANGFOLGE I. HANDELNDE DES ARBEITSRECHTS . 21 1. ARBEITNEHMER . 21 2. ARBEITGEBER . 30 3. BETRIEBSRAT . 31 4. TARIFVERTRAGSPARTEIEN . 31 II. ARBEITSRECHTLICHE RECHTSQUELLEN, RANGFOLGE . 33 1. VERFASSUNG . 34 2. GESETZE UND RECHTSVERORDNUNGEN . 35 3. TARIFVERTRAG . 38 4. BETRIEBSVEREINBARUNG . 38 5. EINZELARBEITSVERTRAG . 39 6. RICHTERRECHT . 42 7. RANGFOLGE ARBEITSRECHTLICHER RECHTSQUELLEN . 42 X INHALTSVERZEICHNIS § 3. BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES L VORFRAGEN . 47 1. RECHT AUF ARBEIT . 47 2. ARBEITSLOSIGKEIT, ARBEITSVERMITTLUNG . 48 II. EINSTELLUNGSVERFAHREN . 50 1. VORSTUFEN ZUR EINSTELLUNG . 50 2. EINSTELLUNGSPFLICHTEN, -ANSPRUECHE, -HINDERNISSE . 54 3. ENTSTEHEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 58 III. FEHLERHAFTES ARBEITSVERHAELTNIS . 61 1. FEHLERQUELLEN . 61 2. RECHTSFOLGEN . 63 IV. BESONDERE ARBEITSVERHAELTNISSE . 65 1. ZEITLICHE BESONDERHEITEN . 65 2. SACHLICHE BESONDERHEITEN . 67 § 4. INHALT DES ARBEITSVERHAELTNISSES I. EINFUEHRUNG . 70 II. PFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS . 70 1. ARBEITSPFLICHT . 70 2. NEBENPFLICHTEN . 80 III. PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS . 88 1. LOHNZAHLUNGSPFLICHT . 88 2. NEBENPFLICHTEN . 103 3. AUFWENDUNGSERSATZ . 106 4. BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT . 106 § 5. LEISTUNGSSTOERUNGEN IM ARBEITSVERHAELTNIS I. EINFUEHRUNG . 108 II. RECHTSFOLGEN VON PFLICHTVERLETZUNGEN DES ARBEITNEHMERS . 108 1. NICHTERBRINGUNG DER ARBEITSLEISTUNG . 109 2. SCHLECHTERFUELLUNG DER ARBEITSVERPFLICHTUNG . 113 3. VERLETZUNG VON NEBENPFLICHTEN . 119 4. ABMAHNUNGEN . 121 III. RECHTSFOLGEN VON PFLICHTVERLETZUNGEN DES ARBEITGEBERS . 122 1. VERLETZUNG DER VERGUETUNGSPFLICHT . 122 2. VERLETZUNG ANDERER ARBEITGEBERPFLICHTEN . 124 3. KUENDIGUNG . 125 IV. RECHTSFOLGEN UNVERSCHULDETEN AUSFALLS DER ARBEITSLEISTUNG . 125 1. KRANKHEIT . 126 2. SONSTIGE VORUEBERGEHENDE ARBEITSVERHINDERUNG . 132 INHALTSVERZEICHNIS XI 3. URLAUB . 135 4. MUTTERSCHUTZ . 144 5. ANNAHMEVERZUG DES ARBEITGEBERS . 145 6. BETRIEBSSTOERUNGEN, LEHRE VOM BETRIEBSRISIKO . 148 V. BESONDERHEITEN BEI ARBEITSUNFAELLEN . 150 1. ARBEITSUNFALL . 150 2. PFLICHTVERSICHERTE PERSONEN UND RISIKEN . 150 3. LEISTUNGEN DER GESETZLICHEN UNFALLVERSICHERUNG . 151 4. HAFTUNGSFRAGEN . 151 VI. LEISTUNGSSTOERUNGEN INFOLGE DER COVID 1 9-PANDEMIE . 155 1. LEISTUNGSVERWEIGERUNG DES ARBEITNEHMERS AUFGRUND DER PANDEMIELAGE . 155 2. INFEKTION DES ARBEITSNEHMERS MIT DEM CORONAVIRUS . 157 3. INFEKTIONSVERDACHT . 159 4. BETRIEBSSCHLIESSUNG . 160 5. AUSBLEIBENDE ARBEITSLEISTUNG AUFGRUND VON KINDERBETREUUNG . 161 § 6. VERTRAGSGESTALTUNG I. ANWENDUNGSBEREICH . 162 1. ALLGEMEINE GESCHAEFTSBEDINGUNGEN . 162 2. ANWENDUNG AUF DAS ARBEITSRECHT . 163 II. EINBEZIEHUNG DER KLAUSELN, §§ 305 FF. BGB . 164 1. KEINE EINBEZIEHUNG VON UEBERRASCHENDEN KLAUSELN, § 305C ABS. 1 BGB . 164 2. VORRANG VON INDIVIDUALABREDEN, § 305B BGB . 165 III. INHALTSKONTROLLE . 165 1. KONTROLLFAEHIGKEIT, § 307 ABS. 3 S. 1 BGB . 166 2. SPEZIELLE KLAUSELVERBOTE (§§ 309, 308 BGB) . 167 3. GENERALKLAUSEL DES § 307 ABS. 1 S. 1 BGB . 167 4. RECHTSFOLGEN DER UNWIRKSAMKEIT EINER KLAUSEL, § 306 BGB . 169 IV. EINZELNE KLAUSELN . 170 1. VERTRAGSSTRAFE . 171 2. FREIWILLIGKEITS UND WIDERRUFSVORBEHALTE . 171 3. RUECKZAHLUNGSKLAUSELN . 174 4. BEZUGNAHMEKLAUSEL . 175 5. PRUEFUNGSSCHEMA AGB-KONTROLLE . 178 § 7. PERSOENLICHKEITSSCHUTZ IM ARBEITSVERHAELTNIS I. DAS ALLGEMEINE GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ . 179 1. ENTWICKLUNG DES DISKRIMINIERUNGSSCHUTZES . 179 2. DIE EINZELNEN DISKRIMINIERUNGSMERKMALE . 180 3. FORMEN DER DISKRIMINIERUNG . 183 XII INHALTSVERZEICHNIS 4. RECHTFERTIGUNG . 185 5. FOLGEN EINER DISKRIMINIERUNG . 187 6. ARBEITSGERICHTLICHE BESONDERHEITEN . 189 7. ENTGELTTRANSPARENZGESETZ . 190 II. BESCHAEFTIGTENDATENSCHUTZ . 191 1. EINLEITUNG . 191 2. DIE GRUNDLEGENDEN ANFORDERUNGEN DER DS-GVO UND DES BDSG . 195 3. RECHTSFOLGEN EINER RECHTSWIDRIGEN DATENVERARBEITUNG . 199 § 8. ATYPISCHE BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSE I. TZBFG . 203 1. TEILZEITARBEIT . 204 2. BEFRISTUNG . 209 3. DISKRIMINIERUNGSSCHUTZ . 218 II. LEIHARBEIT . 219 1. BEGRIFF DER LEIHARBEIT . 219 2. ARTEN DER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG . 220 3. GRUNDLEGENDE GESETZLICHE REGELUNGEN . 220 4. RECHTSVERHAELTNISSE ZWISCHEN DEN BETEILIGTEN . 223 5. WIRTSCHAFTLICHE GRUENDE FTIR UND AUSWIRKUNGEN VON LEIHARBEIT . 226 § 9. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES I. BEENDIGUNGSGRUENDE . 227 1. ANFECHTUNG . 227 2. AUFHEBUNGSVERTRAG . 228 3. KEINE BEENDIGUNGSGRUENDE . 230 II. ORDENTLICHE KUENDIGUNG . 231 1. KUENDIGUNGSERKLAERUNG . 231 2. WIRKSAMKEITSFIKTION (PRAEKLUSION NACH §§ 4 UND 7 KSCHG) . 235 3. ALLGEMEINE NICHTIGKEITSGRUENDE . 237 4. AUSSCHLUSS DER ORDENTLICHEN KUENDIGUNG . 239 5. ZUSTIMMUNGS UND ANZEIGEBEDUERFTIGKEIT . 243 6. KUENDIGUNGSFRISTEN . 245 7. KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZ . 249 8. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATES . 267 9. KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESS . 270 III. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG . 281 1. KUENDIGUNGSERKLAERUNG . 282 2. WIRKSAMKEITSFIKTION . 283 3. ALLGEMEINE NICHTIGKEITSGRUENDE . 283 4. AUSSCHLUSS DER AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG . 283 5. ZUSTIMMUNGSBEDUERFTIGKEIT . 284 6. WICHTIGER GRUND . 287 INHALTSVERZEICHNIS XIII 7. ANHOERUNG DES BETRIEBSRATES . 291 8. UMDEUTUNG . 292 9. SCHADENSERSATZ . 293 10. KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE . 293 IV. AENDERUNGSKUENDIGUNG . 296 1. BEGRIFF UND BEDEUTUNG . 296 2. REAKTIONEN DES ARBEITNEHMERS . 297 3. AENDERUNGSSCHUTZKLAGE . 299 V. BEENDIGUNG EINZELNER VERTRAGSBEDINGUNGEN . 303 VI. PFLICHTEN ANLAESSLICH DER BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 304 1. PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS . 304 2. PFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS . 305 3. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG . 306 VII. SOZIALE ABSICHERUNG DES ARBEITNEHMERS BEI AUSSCHEIDEN AUS DEM ERWERBSLEBEN . 306 1. VORSORGEARTEN . 306 2. GESETZLICHE RENTENVERSICHERUNG . 307 3. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG . 307 4. ALTERSTEILZEIT . 308 § 10. UEBERGANG DES ARBEITSVERHAELTNISSES I. BEGRIFF . 309 II. GESAMTRECHTSNACHFOLGE . 309 III. BETRIEBSUEBERGANG . 310 1. RECHTSGESCHAEFTLICHER UEBERGANG . 310 2. RECHTSSTELLUNG DES ERWERBERS . 313 3. RECHTSSTELLUNG DES VERAEUSSERERS . 314 4. WIDERSPRUCH . 314 5. KUENDIGUNG . 316 6. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATES . 316 7. KOLLEKTIVVERTRAEGE . 317 § 11. KOALITIONSRECHT I. BEDEUTUNG UND RECHTSGRUNDLAGEN . 319 1. BEDEUTUNG . 319 2. RECHTSGRUNDLAGEN . 319 II. BEGRIFF . 320 1. VEREINIGUNG . 320 2. UNABHAENGIGKEIT . 321 3. ZWECK . 322 4. PROZESSUALES . 323 XIV INHALTSVERZEICHNIS III. KOALITIONSFREIHEIT . 323 1. GRUNDRECHTSTRAEGER . 324 2. GRUNDRECHTSINHALT . 325 3. KONKRETISIERUNG . 327 § 12. TARIFRECHT I. ALLGEMEINES . 333 1. TARIFVERTRAG UND TARIFAUTONOMIE . 333 2. ARTEN VON TARIFVERTRAEGEN . 335 3. INHALT VON TARIFVERTRAEGEN . 335 II. VORAUSSETZUNGEN DER TARIFWIRKUNGEN . 340 1. ARBEITSVERTRAG . 342 2. WIRKSAMER TARIFVERTRAG . 342 3. TARIFGEBUNDENHEIT . 345 4. GELTUNGSBEREICH . 348 5. VEREINBARKEIT MIT VERFASSUNGS UND HOEHERRANGIGEM GESETZESRECHT . 353 6. EINWENDUNGEN UND EINREDEN . 357 III. EINZELFRAGEN . 359 1. TARIFVERTRAG UND EINZELARBEITSVERTRAG . 359 2. TARIFVERTRAG UND ANDERE RECHTSQUELLEN . 366 3. TARIFVERTRAG UND RECHTSPRECHUNG . 372 4. TARIFAUSLEGUNG, FEHLERHAFTER TARIFVERTRAG . 373 5. MEHRHEIT VON TARIFVERTRAEGEN . 375 § 13. ARBEITSKAMPF I. BEGRIFF DES ARBEITSKAMPFES . 380 1. MERKMALE . 380 2. ABGRENZUNG ZU ANDEREN KONFLIKTEN . 380 3. ARBEITSKAMPF - BEGINN UND ENDE . 384 II. RECHTSGRUNDLAGEN, RECHTSQUELLEN . 385 1. RECHTSGRUNDLAGEN . 385 2. WEITERE RECHTSQUELLEN . 389 III. REGELMAESSIGE KAMPFMITTEL . 391 1. KAMPFMOEGLICHKEITEN DER ARBEITNEHMER . 391 2. KAMPF UND REAKTIONSMOEGLICHKEITEN DER ARBEITGEBER . 393 IV. RECHTMAESSIGKEITSVORAUSSETZUNGEN . 394 1. VERFASSUNGSRECHTLICHE UND EINFACHGESETZLICHE VORAUSSETZUNGEN . 395 2. FRIEDENSPFLICHT . 402 3. ALLGEMEINE ARBEITSKAMPFRECHTLICHE GRUNDSAETZE . 403 4. SATZUNGSWIDRIGKEIT . 412 INHALTSVERZEICHNIS XV V. PARTIELLE RECHTSWIDRIGKEIT . 413 1. RECHTSWIDRIGKEIT EINZELNER FORDERUNGEN . 413 2. RECHTSWIDRIGKEIT EINZELNER KAMPFHANDLUNGEN . 414 VI. RECHTSFOLGEN EINES ARBEITSKAMPFES . 414 1. FOLGEN RECHTMAESSIGER ARBEITSKAEMPFE . 414 2. FOLGEN RECHTSWIDRIGER ARBEITSKAEMPFE . 423 §14. RECHT DER MITBESTIMMUNG I. UEBERBLICK . 435 1. BETEILIGUNGSARTEN . 435 2. MITBESTIMMUNG . 436 II. GRUNDLAGEN DES BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTS . 437 1. EINFUEHRUNG . 437 2. LEITPRINZIPIEN DER BETRIEBSVERFASSUNG . 441 III. ORGANISATION DER BETRIEBSVERFASSUNG . 448 1. ARBEITNEHMER . 448 2. ARBEITGEBER . 449 3. BETRIEBSRAT . 449 4. WEITERE BETRIEBSVERFASSUNGSORGANE . 460 5. KOALITIONEN . 466 IV. BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATES . 468 1. ARTEN . 468 2. DURCHSETZUNG . 470 3. SANKTIONEN . 474 4. BETRIEBSVEREINBARUNGEN . 475 5. BETRIEBSABSPRACHEN . 484 V. SACHGEBIETE DER BETEILIGUNG . 486 1. ALLGEMEINE ANGELEGENHEITEN . 486 2. SOZIALE ANGELEGENHEITEN . 487 3. GESTALTUNG VON ARBEITSPLATZ, ARBEITSABLAUF UND ARBEITSUMGEBUNG . 504 4. PERSONELLE ANGELEGENHEITEN . 505 5. WIRTSCHAFTLICHE ANGELEGENHEITEN . 516 VI. RECHT DER SPRECHERAUSSCHUESSE . 524 1. UEBERBLICK . 524 2. ORGANISATION . 524 3. MITWIRKUNG DER LEITENDEN ANGESTELLTEN . 525 VII. PERSONALVERTRETUNGSRECHT . 526 XVI INHALTSVERZEICHNIS § 15. ARBEITSSTREITIGKEITEN, ARBEITSGERICHTSBARKEIT I. ALLGEMEINES . 527 1. GESCHICHTLICHE ENTWICKLUNG . 527 2. GERICHTSVERFASSUNG . 527 II. UEBERSICHT UEBER ARBEITSSTREITIGKEITEN UND DEREN BEILEGUNG . 528 1. UNTERSCHEIDUNG VON RECHTS UND REGELUNGSSTREITIGKEITEN . 529 2. RECHTSPRECHUNG - SCHLICHTUNG - MEDIATION . 529 3. BEILEGUNG VON RECHTSSTREITIGKEITEN . 530 4. BEILEGUNG VON REGELUNGSSTREITIGKEITEN . 532 III. BESONDERHEITEN DES ARBEITSGERICHTLICHEN URTEILSVERFAHRENS . 533 1. ANZUWENDENDE VORSCHRIFTEN . 533 2. GERICHTSWEGZUSTAENDIGKEIT . 534 3. ZUSTAENDIGKEIT . 537 4. STATTHAFTE VERFAHRENSART . 538 5. PARTEIEN UND DEREN VERTRETUNG . 538 6. VERFAHRENSABLAUF . 540 7. URTEIL MIT NEBENENTSCHEIDUNGEN . 542 8. GERICHTS UND ANWALTSKOSTEN . 543 9. ZWANGSVOLLSTRECKUNG, VORLAEUFIGER RECHTSSCHUTZ . 543 10. RECHTSMITTEL . 544 IV. DAS ARBEITSGERICHTLICHE BESCHLUSSVERFAHREN . 545 1. GELTENDE VORSCHRIFTEN . 546 2. GERICHTSWEGZUSTAENDIGKEIT, ZUSTAENDIGKEIT, VERFAHRENSART . 546 3. ARTEN . 547 4. VERFAHRENSABLAUF, WICHTIGE BESONDERHEITEN . 547 5. RECHTSMITTEL . 550 6. VOLLSTRECKUNG, EINSTWEILIGER RECHTSSCHUTZ . 550 V. KLAUSURRELEVANTE BESONDERHEITEN . 551 ANHANG I. WICHTIGE ENTSCHEIDUNGEN IM ARBEITSRECHT . 553 ANHANG II. WICHTIGE DEFINITIONEN IM ARBEITSRECHT . 589 SACHVERZEICHNIS . 593
any_adam_object	1
any_adam_object_boolean	1
author	Dütz, Wilhelm 1933- Thüsing, Gregor 1971-
author_GND	(DE-588)120717379 (DE-588)114828555
author_facet	Dütz, Wilhelm 1933- Thüsing, Gregor 1971-
author_role	aut aut
author_sort	Dütz, Wilhelm 1933-
author_variant	w d wd g t gt
building	Verbundindex
bvnumber	BV049339727
classification_rvk	PF 250
ctrlnum	(OCoLC)1409127281 (DE-599)DNB1300476656
dewey-full	344.4301
dewey-hundreds	300 - Social sciences
dewey-ones	344 - Labor, social, education & cultural law
dewey-raw	344.4301
dewey-search	344.4301
dewey-sort	3344.4301
dewey-tens	340 - Law
discipline	Rechtswissenschaft
discipline_str_mv	Rechtswissenschaft
edition	28., neu bearbeitete Auflage
format	Book
fullrecord	<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>02667nam a2200625 c 4500</leader><controlfield tag="001">BV049339727</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20240109 </controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">230922s2023 gw \|\|\|\| 00\|\|\| ger d</controlfield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">23,N36</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">1300476656</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783406802348</subfield><subfield code="c">EUR 33.90 (DE)</subfield><subfield code="9">978-3-406-80234-8</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3406802346</subfield><subfield code="9">3-406-80234-6</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)1409127281</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)DNB1300476656</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rda</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">XA-DE-BY</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-Ef29</subfield><subfield code="a">DE-19</subfield><subfield code="a">DE-860</subfield><subfield code="a">DE-2070s</subfield><subfield code="a">DE-384</subfield><subfield code="a">DE-188</subfield><subfield code="a">DE-29</subfield><subfield code="a">DE-522</subfield><subfield code="a">DE-1051</subfield><subfield code="a">DE-1050</subfield><subfield code="a">DE-703</subfield><subfield code="a">DE-92</subfield><subfield code="a">DE-1049</subfield><subfield code="a">DE-12</subfield><subfield code="a">DE-859</subfield><subfield code="a">DE-20</subfield><subfield code="a">DE-739</subfield><subfield code="a">DE-863</subfield><subfield code="a">DE-Aug4</subfield><subfield code="a">DE-1051</subfield><subfield code="a">DE-523</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">344.4301</subfield><subfield code="2">23/ger</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">PF 250</subfield><subfield code="0">(DE-625)135580:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="a">340</subfield><subfield code="2">23sdnb</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Dütz, Wilhelm</subfield><subfield code="d">1933-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)120717379</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Arbeitsrecht</subfield><subfield code="c">von Dr. Wilhelm Dütz (em. o. Professor an der Universität Augsburg) und Dr. Gregor Thüsing, LL. M. (o. Professor an der Universität Bonn)</subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">28., neu bearbeitete Auflage</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">München</subfield><subfield code="b">C.H. Beck</subfield><subfield code="c">2023</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="4"><subfield code="c">© 2023</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">XXXII, 614 Seiten</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">Grundrisse des Rechts</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Literaturangaben</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Auf dem Umschlag: "Mit Fällen und Aufbauschemata"</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Arbeitsrecht</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002769-7</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="651" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Deutschland</subfield><subfield code="0">(DE-588)4011882-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Arbeitnehmer</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Tarifvertrag</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Arbeitsvertrag</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Abmahnung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Kündigung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Urlaub</subfield></datafield><datafield tag="655" ind1=" " ind2="7"><subfield code="0">(DE-588)4123623-3</subfield><subfield code="a">Lehrbuch</subfield><subfield code="2">gnd-content</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Deutschland</subfield><subfield code="0">(DE-588)4011882-4</subfield><subfield code="D">g</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Arbeitsrecht</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002769-7</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Thüsing, Gregor</subfield><subfield code="d">1971-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)114828555</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="710" ind1="2" ind2=" "><subfield code="a">Verlag C.H. Beck</subfield><subfield code="0">(DE-588)1023902869</subfield><subfield code="4">pbl</subfield></datafield><datafield tag="776" ind1="0" ind2="8"><subfield code="i">Erscheint auch als</subfield><subfield code="n">Online-Ausgabe, PDF</subfield><subfield code="z">978-3-406-80235-5</subfield></datafield><datafield tag="780" ind1="0" ind2="0"><subfield code="i">Vorangegangen ist</subfield><subfield code="z">978-3-406-78672-3</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">X:MVB</subfield><subfield code="q">text/html</subfield><subfield code="u">http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=82951d72bdea4e3e8049f54be39107ef&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm</subfield><subfield code="3">Inhaltstext</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">DNB Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=034600338&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-034600338</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="a">vlb</subfield><subfield code="d">20230830</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#vlb</subfield></datafield></record></collection>
genre	(DE-588)4123623-3 Lehrbuch gnd-content
genre_facet	Lehrbuch
geographic	Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd
geographic_facet	Deutschland
id	DE-604.BV049339727
illustrated	Not Illustrated
index_date	2024-07-03T22:46:44Z
indexdate	2024-08-01T11:33:51Z
institution	BVB
institution_GND	(DE-588)1023902869
isbn	9783406802348 3406802346
language	German
oai_aleph_id	oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-034600338
oclc_num	1409127281
open_access_boolean
owner	DE-Ef29 DE-19 DE-BY-UBM DE-860 DE-2070s DE-384 DE-188 DE-29 DE-522 DE-1051 DE-1050 DE-703 DE-92 DE-1049 DE-12 DE-859 DE-20 DE-739 DE-863 DE-BY-FWS DE-Aug4 DE-1051 DE-523
owner_facet	DE-Ef29 DE-19 DE-BY-UBM DE-860 DE-2070s DE-384 DE-188 DE-29 DE-522 DE-1051 DE-1050 DE-703 DE-92 DE-1049 DE-12 DE-859 DE-20 DE-739 DE-863 DE-BY-FWS DE-Aug4 DE-1051 DE-523
physical	XXXII, 614 Seiten
publishDate	2023
publishDateSearch	2023
publishDateSort	2023
publisher	C.H. Beck
record_format	marc
series2	Grundrisse des Rechts
spellingShingle	Dütz, Wilhelm 1933- Thüsing, Gregor 1971- Arbeitsrecht Arbeitsrecht (DE-588)4002769-7 gnd
subject_GND	(DE-588)4002769-7 (DE-588)4011882-4 (DE-588)4123623-3
title	Arbeitsrecht
title_auth	Arbeitsrecht
title_exact_search	Arbeitsrecht
title_exact_search_txtP	Arbeitsrecht
title_full	Arbeitsrecht von Dr. Wilhelm Dütz (em. o. Professor an der Universität Augsburg) und Dr. Gregor Thüsing, LL. M. (o. Professor an der Universität Bonn)
title_fullStr	Arbeitsrecht von Dr. Wilhelm Dütz (em. o. Professor an der Universität Augsburg) und Dr. Gregor Thüsing, LL. M. (o. Professor an der Universität Bonn)
title_full_unstemmed	Arbeitsrecht von Dr. Wilhelm Dütz (em. o. Professor an der Universität Augsburg) und Dr. Gregor Thüsing, LL. M. (o. Professor an der Universität Bonn)
title_short	Arbeitsrecht
title_sort	arbeitsrecht
topic	Arbeitsrecht (DE-588)4002769-7 gnd
topic_facet	Arbeitsrecht Deutschland Lehrbuch
url	http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=82951d72bdea4e3e8049f54be39107ef&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=034600338&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
work_keys_str_mv	AT dutzwilhelm arbeitsrecht AT thusinggregor arbeitsrecht AT verlagchbeck arbeitsrecht

Verfügbarkeit

Beschreibung

THWS Würzburg Zentralbibliothek Lesesaal

Bestandesangaben von THWS Würzburg Zentralbibliothek Lesesaal
Signatur:	1000 PF 250 D853(28)
Exemplar 1	ausleihbar Checked out – Rückgabe bis: 01.12.2025 Vormerken

MARC

Datensatz im Suchindex

THWS Würzburg Zentralbibliothek Lesesaal

Ähnliche Einträge