Diversitäts- und Organisationsforschung: Handbuch für Wissenschaft und Praxis
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Baden-Baden
Nomos
[2023]
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INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT
.
5
EINFUEHRUNG:
DIVERSITAET
IN
ORGANISATIONEN
-
ERSTE
ANNAEHERUNGEN,
SICHTWEISEN
UND
POSITIONSBESTIMMUNGEN
.
11
MARIA
FUNDER,
JULIA
GRUHLICH
UND
NINA
HOSSAIN
TEIL
I:
DIVERSITAET
UND
ORGANISATION
-
REFLEXIONEN
UEBER
DAS
MIT
UND
GEGENEINANDER
THEORETISCHER
POSITIONEN
KRITISCHE
ONTOLOGIE
DER
DIVERSITAET:
SKIZZE
DES
FORSCHUNGSPROGRAMMS
DER
REFLEXIVEN
DIVERSITAETSFORSCHUNG
.
35
ANDREA
D.
BUEHRMANN
MIKROPOLITISCHE
PERSPEKTIVEN
AUF
DIVERSITAET
UND
DIVERSITY
MANAGEMENT
.
55
DANIELA
RASTETTER
UND
CHRISTIANE
JUENGLING
DAS
GARBAGE
CAN-MODELL
-
EIN
ENTSCHEIDUNGSTHEORETISCHER
KLASSIKER
INSPIRIERT
DIE
DIVERSITAETSFORSCHUNG
.
75
HANNAH
MORMANN
UND
SYLVIA
WILZ
DIE
MACHT
DES
PERFORMATIVEN
-
DEKONSTRUKTIVISTISCHE
REFLEXIONEN
ZU
ORGANISATION
UND
DIVERSITAET
.
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HELGA
EBERHERR
DIVERSITAET
IN
ORGANISATIONEN
AUS
PERSPEKTIVE
VON
BOURDIEUS
PRAXISTHEORIE
.
111
JULIA
GRUHLICH
UND
ASTRID
BIELE
MEFEBUE
DIVERSITAET
UND
DIVERSITY
MANAGEMENT
IN
ORGANISATIONEN
AUS
NEO-INSTITUTIONALISTISCHER
SICHT
.
131
MELANIE
ROSKI
DIVERSITAET
IN
ORGANISATIONEN:
PERSPEKTIVEN
DER
FEMINISTISCHEN
THEORIE
.
151
ALEXANDRA
SCHEELE
SYSTEMTHEORETISCHE
AUSLOTUNG
DER
BEDINGUNGEN
UND
GRENZEN
VON
VIELFALT
IN
ORGANISATIONSSYSTEMEN
AM
BEISPIEL
DER
ERZIEHUNGSORGANISATION
KITA
.
165
CHRISTINE
WEINBACH
7
TEIL
II:
DIVERSITAET
IN
ORGANISATIONEN
-
EIN
BLICK
IN
AUSGEWAEHLTE
FELDER
WIRTSCHAFT
DIVERSITAET
IN
DER
AUTOMOBILINDUSTRIE
-
EINE
INTERSEKTIONAL-TRANSNATIONALE
PERSPEKTIVE
.
185
JULIA
GRUHLICH
DIVERSITAET
IN
DER
GAMING
INDUSTRIE:
VIELFALT
TROTZ
GESCHLECHTERUNGLEICHHEIT?
.
203
NINA
HOSSAIN
DIVERSITAET
UND
GESCHLECHT
IN
DER
INFORMATIONS
UND
TELEKOMMUNIKATIONSTECHNOLOGIE
.
225
ESTHER
RUIZ
BEN
GESUNDHEIT,
PFLEGE
UND
SOZIALES
DIVERSITAET
IN
DER
STATIONAEREN
ALTENPFLEGE
-
KOMPLEXE
HERAUSFORDERUNGEN
IN
VERFESTIGTEN
PFLEGESTRUKTUREN
.
245
CLARISSA
RUDOLPH
DIVERSITAET
IN
DER
SOZIALEN
ARBEIT
-
HETEROGENE
HANDLUNGSFELDER,
UNTERSCHIEDLICHE
ORGANISATIONSFORMEN
UND
ZIELGRUPPEN
.
265
MECHTHILD
BERESWILL
UND
GUDRUN
EHLERT
POLITIK
DIVERSITAET
UND
STAAT.
EINE
PARADOXE
PAARUNG
.
287
BIRGIT
SAUER
DIE
PARTEIEN
DES
DEUTSCHEN
BUNDESTAGES
-
DER
GENDER
GAP
IM
FOKUS
.
307
ELKE
WIECHMANN
DIVERSE
MITGLIEDER,
DIVERSE
BETRIEBE
-
NEUE
HERAUSFORDERUNGEN
FUER
DIE
GEWERKSCHAFTSPOLITIK?
.
331
JUDITH
HOLLAND
UND
JASMIN
SCHREYER
MEDIEN
DIVERSITAET
UND
DIGITAL
VERNETZTE
MEDIEN
.
353
RICARDA
DRUECKE
WEISS,
MAENNLICH,
BUERGERLICH
-
DER
LANGE
WEG
ZUR
DIVERSITAET
IM
JOURNALISMUS
.
369
DEBORA
MEDEIROS
UND
MARGRETH
LUENENBORG
8
WISSENSCHAFT,
BILDUNG
UND
ERZIEHUNG
YYWIR
BEKENNEN
UNS
ZU
GLEICHSTELLUNG
UND
DIVERSITAET
.":
STELLSCHRAUBEN
FUER
EINE
NACHHALTIGE
ORGANISATIONSENTWICKLUNG
IM
HOCHSCHUL
UND
FORSCHUNGSBEREICH
.
391
ROSWITHA
HOFMANN
ZWISCHEN
DAUERREFLEXION
UND
WEGSCHAUEN?
DIVERSITAET
UND
VIELFALT
IN
DER
SCHULE
.
411
STEFANIE
ERNST
GENDER
UND
DIVERSITAET
IN
DER
KINDERTAGESSTAETTE
AUS
ORGANISATIONSETHNOGRAPHISCHER
PERSPEKTIVE
.
433
JULIA
C.
NENTWICH
UND
FRANZISKA
VOGT
SICHERHEIT
UND
ORDNUNG
MILITAER
ZWISCHEN
HOMOGENISIERUNG
UND
ANERKENNUNG
VON
DIVERSITAET
.
455
MAJA
APELT,
HENRIK
DOSDALL
UND
RAY
TRAUTWEIN
DOMINANZKULTUR
UND
DIVERSITAETSTRAEGER*INNEN
IN
DER
POLIZEI
.
473
SABRINA
ELLEBRECHT,
DANIELA
KLIMKE
UND
MARIA
GERICKE
BRENNPUNKT
FEUERWEHR:
DIVERSITAET
UND
INKLUSION
ALS
HERAUSFORDERUNGEN
.497
ILONA
HORWATH
UND
MELANIE
GROSS
SPORT
DIVERSITAET
IM
ORGANISIERTEN
SPORT
.
519
FABIENNE
BARTSCH
UND
BETTINA
RULOFS
RELIGION
DIVERSITAET
IN
DEN
KIRCHEN
.
541
HEIDEMARIE
WINKEL
NACHWORT
WARUM
DIVERSITAETSPOLITIK
KEIN
YYSCHNICK-SCHNACK
"
IST.
PERSPEKTIVEN
DER
ORGANISATIONS
UND
DIVERSITAETSFORSCHUNG
.
563
MARIA
FUNDER
ZU
DEN
AUTOR*INNEN
.
587
SACHEGISTER
.
591
PERSONENREGISTER
.
595
9 |
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INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT
.
5
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DIVERSITAET
IN
ORGANISATIONEN
-
ERSTE
ANNAEHERUNGEN,
SICHTWEISEN
UND
POSITIONSBESTIMMUNGEN
.
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MARIA
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JULIA
GRUHLICH
UND
NINA
HOSSAIN
TEIL
I:
DIVERSITAET
UND
ORGANISATION
-
REFLEXIONEN
UEBER
DAS
MIT
UND
GEGENEINANDER
THEORETISCHER
POSITIONEN
KRITISCHE
ONTOLOGIE
DER
DIVERSITAET:
SKIZZE
DES
FORSCHUNGSPROGRAMMS
DER
REFLEXIVEN
DIVERSITAETSFORSCHUNG
.
35
ANDREA
D.
BUEHRMANN
MIKROPOLITISCHE
PERSPEKTIVEN
AUF
DIVERSITAET
UND
DIVERSITY
MANAGEMENT
.
55
DANIELA
RASTETTER
UND
CHRISTIANE
JUENGLING
DAS
GARBAGE
CAN-MODELL
-
EIN
ENTSCHEIDUNGSTHEORETISCHER
KLASSIKER
INSPIRIERT
DIE
DIVERSITAETSFORSCHUNG
.
75
HANNAH
MORMANN
UND
SYLVIA
WILZ
DIE
MACHT
DES
PERFORMATIVEN
-
DEKONSTRUKTIVISTISCHE
REFLEXIONEN
ZU
ORGANISATION
UND
DIVERSITAET
.
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HELGA
EBERHERR
DIVERSITAET
IN
ORGANISATIONEN
AUS
PERSPEKTIVE
VON
BOURDIEUS
PRAXISTHEORIE
.
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JULIA
GRUHLICH
UND
ASTRID
BIELE
MEFEBUE
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UND
DIVERSITY
MANAGEMENT
IN
ORGANISATIONEN
AUS
NEO-INSTITUTIONALISTISCHER
SICHT
.
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MELANIE
ROSKI
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IN
ORGANISATIONEN:
PERSPEKTIVEN
DER
FEMINISTISCHEN
THEORIE
.
151
ALEXANDRA
SCHEELE
SYSTEMTHEORETISCHE
AUSLOTUNG
DER
BEDINGUNGEN
UND
GRENZEN
VON
VIELFALT
IN
ORGANISATIONSSYSTEMEN
AM
BEISPIEL
DER
ERZIEHUNGSORGANISATION
KITA
.
165
CHRISTINE
WEINBACH
7
TEIL
II:
DIVERSITAET
IN
ORGANISATIONEN
-
EIN
BLICK
IN
AUSGEWAEHLTE
FELDER
WIRTSCHAFT
DIVERSITAET
IN
DER
AUTOMOBILINDUSTRIE
-
EINE
INTERSEKTIONAL-TRANSNATIONALE
PERSPEKTIVE
.
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GRUHLICH
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IN
DER
GAMING
INDUSTRIE:
VIELFALT
TROTZ
GESCHLECHTERUNGLEICHHEIT?
.
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NINA
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UND
GESCHLECHT
IN
DER
INFORMATIONS
UND
TELEKOMMUNIKATIONSTECHNOLOGIE
.
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ESTHER
RUIZ
BEN
GESUNDHEIT,
PFLEGE
UND
SOZIALES
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STATIONAEREN
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-
KOMPLEXE
HERAUSFORDERUNGEN
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VERFESTIGTEN
PFLEGESTRUKTUREN
.
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RUDOLPH
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DER
SOZIALEN
ARBEIT
-
HETEROGENE
HANDLUNGSFELDER,
UNTERSCHIEDLICHE
ORGANISATIONSFORMEN
UND
ZIELGRUPPEN
.
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UND
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UND
STAAT.
EINE
PARADOXE
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.
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DEUTSCHEN
BUNDESTAGES
-
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GENDER
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.
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ELKE
WIECHMANN
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.
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UND
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MEDIEN
DIVERSITAET
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DIGITAL
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.
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MAENNLICH,
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JOURNALISMUS
.
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BILDUNG
UND
ERZIEHUNG
YYWIR
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STELLSCHRAUBEN
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EINE
NACHHALTIGE
ORGANISATIONSENTWICKLUNG
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HOCHSCHUL
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FORSCHUNGSBEREICH
.
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ROSWITHA
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ZWISCHEN
DAUERREFLEXION
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WEGSCHAUEN?
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DER
SCHULE
.
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DER
KINDERTAGESSTAETTE
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PERSPEKTIVE
.
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FRANZISKA
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HOMOGENISIERUNG
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.
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POLIZEI
.
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SABRINA
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FEUERWEHR:
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INKLUSION
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HERAUSFORDERUNGEN
.497
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MELANIE
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SPORT
DIVERSITAET
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FABIENNE
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.
541
HEIDEMARIE
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NACHWORT
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KEIN
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"
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