Verfügbarkeit: Diversitäts- und Organisationsforschung

Diversitäts- und Organisationsforschung: Handbuch für Wissenschaft und Praxis

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Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser:	Funder, Maria 1956- (HerausgeberIn), Gruhlich, Julia (HerausgeberIn), Hossain, Nina (HerausgeberIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Baden-Baden Nomos [2023]
Ausgabe:	1. Auflage
Schriftenreihe:	Nomos Handbuch
Schlagworte:	Diversity Management Gender Geschlecht Diskriminierung Gleichbehandlung Wirtschaft Arbeitgeber Aufsatzsammlung
Online-Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT . 5 EINFUEHRUNG: DIVERSITAET IN ORGANISATIONEN - ERSTE ANNAEHERUNGEN, SICHTWEISEN UND POSITIONSBESTIMMUNGEN . 11 MARIA FUNDER, JULIA GRUHLICH UND NINA HOSSAIN TEIL I: DIVERSITAET UND ORGANISATION - REFLEXIONEN UEBER DAS MIT UND GEGENEINANDER THEORETISCHER POSITIONEN KRITISCHE ONTOLOGIE DER DIVERSITAET: SKIZZE DES FORSCHUNGSPROGRAMMS DER REFLEXIVEN DIVERSITAETSFORSCHUNG . 35 ANDREA D. BUEHRMANN MIKROPOLITISCHE PERSPEKTIVEN AUF DIVERSITAET UND DIVERSITY MANAGEMENT . 55 DANIELA RASTETTER UND CHRISTIANE JUENGLING DAS GARBAGE CAN-MODELL - EIN ENTSCHEIDUNGSTHEORETISCHER KLASSIKER INSPIRIERT DIE DIVERSITAETSFORSCHUNG . 75 HANNAH MORMANN UND SYLVIA WILZ DIE MACHT DES PERFORMATIVEN - DEKONSTRUKTIVISTISCHE REFLEXIONEN ZU ORGANISATION UND DIVERSITAET . 95 HELGA EBERHERR DIVERSITAET IN ORGANISATIONEN AUS PERSPEKTIVE VON BOURDIEUS PRAXISTHEORIE . 111 JULIA GRUHLICH UND ASTRID BIELE MEFEBUE DIVERSITAET UND DIVERSITY MANAGEMENT IN ORGANISATIONEN AUS NEO-INSTITUTIONALISTISCHER SICHT . 131 MELANIE ROSKI DIVERSITAET IN ORGANISATIONEN: PERSPEKTIVEN DER FEMINISTISCHEN THEORIE . 151 ALEXANDRA SCHEELE SYSTEMTHEORETISCHE AUSLOTUNG DER BEDINGUNGEN UND GRENZEN VON VIELFALT IN ORGANISATIONSSYSTEMEN AM BEISPIEL DER ERZIEHUNGSORGANISATION KITA . 165 CHRISTINE WEINBACH 7 TEIL II: DIVERSITAET IN ORGANISATIONEN - EIN BLICK IN AUSGEWAEHLTE FELDER WIRTSCHAFT DIVERSITAET IN DER AUTOMOBILINDUSTRIE - EINE INTERSEKTIONAL-TRANSNATIONALE PERSPEKTIVE . 185 JULIA GRUHLICH DIVERSITAET IN DER GAMING INDUSTRIE: VIELFALT TROTZ GESCHLECHTERUNGLEICHHEIT? . 203 NINA HOSSAIN DIVERSITAET UND GESCHLECHT IN DER INFORMATIONS UND TELEKOMMUNIKATIONSTECHNOLOGIE . 225 ESTHER RUIZ BEN GESUNDHEIT, PFLEGE UND SOZIALES DIVERSITAET IN DER STATIONAEREN ALTENPFLEGE - KOMPLEXE HERAUSFORDERUNGEN IN VERFESTIGTEN PFLEGESTRUKTUREN . 245 CLARISSA RUDOLPH DIVERSITAET IN DER SOZIALEN ARBEIT - HETEROGENE HANDLUNGSFELDER, UNTERSCHIEDLICHE ORGANISATIONSFORMEN UND ZIELGRUPPEN . 265 MECHTHILD BERESWILL UND GUDRUN EHLERT POLITIK DIVERSITAET UND STAAT. EINE PARADOXE PAARUNG . 287 BIRGIT SAUER DIE PARTEIEN DES DEUTSCHEN BUNDESTAGES - DER GENDER GAP IM FOKUS . 307 ELKE WIECHMANN DIVERSE MITGLIEDER, DIVERSE BETRIEBE - NEUE HERAUSFORDERUNGEN FUER DIE GEWERKSCHAFTSPOLITIK? . 331 JUDITH HOLLAND UND JASMIN SCHREYER MEDIEN DIVERSITAET UND DIGITAL VERNETZTE MEDIEN . 353 RICARDA DRUECKE WEISS, MAENNLICH, BUERGERLICH - DER LANGE WEG ZUR DIVERSITAET IM JOURNALISMUS . 369 DEBORA MEDEIROS UND MARGRETH LUENENBORG 8 WISSENSCHAFT, BILDUNG UND ERZIEHUNG YYWIR BEKENNEN UNS ZU GLEICHSTELLUNG UND DIVERSITAET .": STELLSCHRAUBEN FUER EINE NACHHALTIGE ORGANISATIONSENTWICKLUNG IM HOCHSCHUL UND FORSCHUNGSBEREICH . 391 ROSWITHA HOFMANN ZWISCHEN DAUERREFLEXION UND WEGSCHAUEN? DIVERSITAET UND VIELFALT IN DER SCHULE . 411 STEFANIE ERNST GENDER UND DIVERSITAET IN DER KINDERTAGESSTAETTE AUS ORGANISATIONSETHNOGRAPHISCHER PERSPEKTIVE . 433 JULIA C. NENTWICH UND FRANZISKA VOGT SICHERHEIT UND ORDNUNG MILITAER ZWISCHEN HOMOGENISIERUNG UND ANERKENNUNG VON DIVERSITAET . 455 MAJA APELT, HENRIK DOSDALL UND RAY TRAUTWEIN DOMINANZKULTUR UND DIVERSITAETSTRAEGERINNEN IN DER POLIZEI . 473 SABRINA ELLEBRECHT, DANIELA KLIMKE UND MARIA GERICKE BRENNPUNKT FEUERWEHR: DIVERSITAET UND INKLUSION ALS HERAUSFORDERUNGEN .497 ILONA HORWATH UND MELANIE GROSS SPORT DIVERSITAET IM ORGANISIERTEN SPORT . 519 FABIENNE BARTSCH UND BETTINA RULOFS RELIGION DIVERSITAET IN DEN KIRCHEN . 541 HEIDEMARIE WINKEL NACHWORT WARUM DIVERSITAETSPOLITIK KEIN YYSCHNICK-SCHNACK " IST. PERSPEKTIVEN DER ORGANISATIONS UND DIVERSITAETSFORSCHUNG . 563 MARIA FUNDER ZU DEN AUTORINNEN . 587 SACHEGISTER . 591 PERSONENREGISTER . 595 9
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