Merkmale diakonischer Unternehmenskultur in einer pluralen Gesellschaft:
Was nehmen Mitarbeitende der Diakonie als markante Merkmale der Unternehmenskultur in ihren Einrichtungen wahr? Und wie gehen Mitarbeitende ohne Kirchenbindung mit dieser Unternehmenskultur um? Inwieweit gelingt es, diakonische Identität über Unternehmenskultur auch in wachsender Pluralität zu gesta...
Gespeichert in:
| Weitere Verfasser: | , , , |
|---|---|
| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Stuttgart
W. Kohlhammer GmbH
2020
|
| Ausgabe: | 1st ed |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | DE-B1533 DE-M483 DE-1949 DE-1052 URL des Erstveröffentlichers |
| Zusammenfassung: | Was nehmen Mitarbeitende der Diakonie als markante Merkmale der Unternehmenskultur in ihren Einrichtungen wahr? Und wie gehen Mitarbeitende ohne Kirchenbindung mit dieser Unternehmenskultur um? Inwieweit gelingt es, diakonische Identität über Unternehmenskultur auch in wachsender Pluralität zu gestalten? Diesen Fragen geht die vorliegende Studie nach. In 33 diakonischen Einrichtungen der stationären Alten- und Eingliederungshilfe fanden empirische Untersuchungen statt. Das Buch stellt zentrale Ergebnisse des Forschungsprojekts vor und diskutiert sie im Licht der aktuellen Diskurse um diakonische Identität in wachsender Pluralität |
| Beschreibung: | 1 Online-Ressource (301 Seiten) |
| ISBN: | 9783170374737 |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000zc 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV049303588 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 007 | cr|uuu---uuuuu | ||
| 008 | 230829s2020 xx o|||| 00||| ger d | ||
| 020 | |a 9783170374737 |9 978-3-17-037473-7 | ||
| 024 | 7 | |a 10.17433/978-3-17-037473-7 |2 doi | |
| 035 | |a (ZDB-84-KHU)9783170374737 | ||
| 035 | |a (OCoLC)1237594864 | ||
| 035 | |a (DE-599)BVBBV049303588 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e aacr | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 049 | |a DE-B1533 |a DE-M483 |a DE-1949 |a DE-1052 | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Merkmale diakonischer Unternehmenskultur in einer pluralen Gesellschaft |c Carolin Brune, Tim Hagemann, Heike Schneider, Johanna Will-Armstrong, Thorsten Moos, Christian Heine-Göttelmann, Ralf Evers, Eva-Maria Bunner, Daniela Krause-Wack, Beate Hofmann, Hanns-Stephan Haas, Beate Hofmann, Christoph Sigrist |
| 250 | |a 1st ed | ||
| 264 | 1 | |a Stuttgart |b W. Kohlhammer GmbH |c 2020 | |
| 300 | |a 1 Online-Ressource (301 Seiten) | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b c |2 rdamedia | ||
| 338 | |b cr |2 rdacarrier | ||
| 520 | |a Was nehmen Mitarbeitende der Diakonie als markante Merkmale der Unternehmenskultur in ihren Einrichtungen wahr? Und wie gehen Mitarbeitende ohne Kirchenbindung mit dieser Unternehmenskultur um? Inwieweit gelingt es, diakonische Identität über Unternehmenskultur auch in wachsender Pluralität zu gestalten? Diesen Fragen geht die vorliegende Studie nach. In 33 diakonischen Einrichtungen der stationären Alten- und Eingliederungshilfe fanden empirische Untersuchungen statt. Das Buch stellt zentrale Ergebnisse des Forschungsprojekts vor und diskutiert sie im Licht der aktuellen Diskurse um diakonische Identität in wachsender Pluralität | ||
| 650 | 4 | |a Caritas | |
| 650 | 4 | |a Diakoniewissenschaft | |
| 650 | 4 | |a Sozialwirtschaft | |
| 650 | 4 | |a Wohlfahrtsökonomie | |
| 650 | 4 | |a Wohlfahrtsökonomik | |
| 650 | 4 | |a Wohlfahrtspflege | |
| 700 | 1 | |a Brune, Carolin |4 ctb | |
| 700 | 1 | |a Hagemann, Tim |4 ctb | |
| 700 | 1 | |a Schneider, Heike |4 ctb | |
| 700 | 1 | |a Will-Armstrong, Johanna |4 ctb | |
| 856 | 4 | 0 | |u https://elibrary.kohlhammer.de/book/10.17433/978-3-17-037473-7 |x Verlag |z URL des Erstveröffentlichers |3 Volltext |
| 912 | |a ZDB-84-KET | ||
| 912 | |a ZDB-84-KHU | ||
| 943 | 1 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-034564802 | |
| 966 | e | |u https://elibrary.kohlhammer.de/book/10.17433/978-3-17-037473-7 |l DE-B1533 |p ZDB-84-KHU |q ASH_PDA_KHU |x Verlag |3 Volltext | |
| 966 | e | |u https://elibrary.kohlhammer.de/book/10.17433/978-3-17-037473-7 |l DE-M483 |p ZDB-84-KHU |q KSH_PDA_KHU |x Verlag |3 Volltext | |
| 966 | e | |u https://elibrary.kohlhammer.de/book/10.17433/978-3-17-037473-7 |l DE-1949 |p ZDB-84-KHU |q KSH_PDA_KHU |x Verlag |3 Volltext | |
| 966 | e | |u https://elibrary.kohlhammer.de/book/10.17433/978-3-17-037473-7 |l DE-1052 |p ZDB-84-KHU |q EFN_PDA_KHU |x Verlag |3 Volltext | |
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1822701567364562944 |
|---|---|
| adam_text | |
| adam_txt | |
| any_adam_object | |
| any_adam_object_boolean | |
| author2 | Brune, Carolin Hagemann, Tim Schneider, Heike Will-Armstrong, Johanna |
| author2_role | ctb ctb ctb ctb |
| author2_variant | c b cb t h th h s hs j w a jwa |
| author_facet | Brune, Carolin Hagemann, Tim Schneider, Heike Will-Armstrong, Johanna |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV049303588 |
| collection | ZDB-84-KET ZDB-84-KHU |
| ctrlnum | (ZDB-84-KHU)9783170374737 (OCoLC)1237594864 (DE-599)BVBBV049303588 |
| edition | 1st ed |
| format | Electronic eBook |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>00000nam a2200000zc 4500</leader><controlfield tag="001">BV049303588</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="007">cr|uuu---uuuuu</controlfield><controlfield tag="008">230829s2020 xx o|||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783170374737</subfield><subfield code="9">978-3-17-037473-7</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">10.17433/978-3-17-037473-7</subfield><subfield code="2">doi</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(ZDB-84-KHU)9783170374737</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)1237594864</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV049303588</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">aacr</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-B1533</subfield><subfield code="a">DE-M483</subfield><subfield code="a">DE-1949</subfield><subfield code="a">DE-1052</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Merkmale diakonischer Unternehmenskultur in einer pluralen Gesellschaft</subfield><subfield code="c">Carolin Brune, Tim Hagemann, Heike Schneider, Johanna Will-Armstrong, Thorsten Moos, Christian Heine-Göttelmann, Ralf Evers, Eva-Maria Bunner, Daniela Krause-Wack, Beate Hofmann, Hanns-Stephan Haas, Beate Hofmann, Christoph Sigrist</subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1st ed</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Stuttgart</subfield><subfield code="b">W. Kohlhammer GmbH</subfield><subfield code="c">2020</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1 Online-Ressource (301 Seiten)</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">c</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">cr</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="520" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Was nehmen Mitarbeitende der Diakonie als markante Merkmale der Unternehmenskultur in ihren Einrichtungen wahr? Und wie gehen Mitarbeitende ohne Kirchenbindung mit dieser Unternehmenskultur um? Inwieweit gelingt es, diakonische Identität über Unternehmenskultur auch in wachsender Pluralität zu gestalten? Diesen Fragen geht die vorliegende Studie nach. In 33 diakonischen Einrichtungen der stationären Alten- und Eingliederungshilfe fanden empirische Untersuchungen statt. Das Buch stellt zentrale Ergebnisse des Forschungsprojekts vor und diskutiert sie im Licht der aktuellen Diskurse um diakonische Identität in wachsender Pluralität</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Caritas</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Diakoniewissenschaft</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Sozialwirtschaft</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Wohlfahrtsökonomie</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Wohlfahrtsökonomik</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Wohlfahrtspflege</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Brune, Carolin</subfield><subfield code="4">ctb</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Hagemann, Tim</subfield><subfield code="4">ctb</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Schneider, Heike</subfield><subfield code="4">ctb</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Will-Armstrong, Johanna</subfield><subfield code="4">ctb</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="0"><subfield code="u">https://elibrary.kohlhammer.de/book/10.17433/978-3-17-037473-7</subfield><subfield code="x">Verlag</subfield><subfield code="z">URL des Erstveröffentlichers</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">ZDB-84-KET</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">ZDB-84-KHU</subfield></datafield><datafield tag="943" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-034564802</subfield></datafield><datafield tag="966" ind1="e" ind2=" "><subfield code="u">https://elibrary.kohlhammer.de/book/10.17433/978-3-17-037473-7</subfield><subfield code="l">DE-B1533</subfield><subfield code="p">ZDB-84-KHU</subfield><subfield code="q">ASH_PDA_KHU</subfield><subfield code="x">Verlag</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="966" ind1="e" ind2=" "><subfield code="u">https://elibrary.kohlhammer.de/book/10.17433/978-3-17-037473-7</subfield><subfield code="l">DE-M483</subfield><subfield code="p">ZDB-84-KHU</subfield><subfield code="q">KSH_PDA_KHU</subfield><subfield code="x">Verlag</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="966" ind1="e" ind2=" "><subfield code="u">https://elibrary.kohlhammer.de/book/10.17433/978-3-17-037473-7</subfield><subfield code="l">DE-1949</subfield><subfield code="p">ZDB-84-KHU</subfield><subfield code="q">KSH_PDA_KHU</subfield><subfield code="x">Verlag</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="966" ind1="e" ind2=" "><subfield code="u">https://elibrary.kohlhammer.de/book/10.17433/978-3-17-037473-7</subfield><subfield code="l">DE-1052</subfield><subfield code="p">ZDB-84-KHU</subfield><subfield code="q">EFN_PDA_KHU</subfield><subfield code="x">Verlag</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield></record></collection> |
| id | DE-604.BV049303588 |
| illustrated | Not Illustrated |
| index_date | 2024-07-03T22:39:26Z |
| indexdate | 2025-01-30T19:01:11Z |
| institution | BVB |
| isbn | 9783170374737 |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-034564802 |
| oclc_num | 1237594864 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-B1533 DE-M483 DE-1949 DE-1052 |
| owner_facet | DE-B1533 DE-M483 DE-1949 DE-1052 |
| physical | 1 Online-Ressource (301 Seiten) |
| psigel | ZDB-84-KET ZDB-84-KHU ZDB-84-KHU ASH_PDA_KHU ZDB-84-KHU KSH_PDA_KHU ZDB-84-KHU EFN_PDA_KHU |
| publishDate | 2020 |
| publishDateSearch | 2020 |
| publishDateSort | 2020 |
| publisher | W. Kohlhammer GmbH |
| record_format | marc |
| spelling | Merkmale diakonischer Unternehmenskultur in einer pluralen Gesellschaft Carolin Brune, Tim Hagemann, Heike Schneider, Johanna Will-Armstrong, Thorsten Moos, Christian Heine-Göttelmann, Ralf Evers, Eva-Maria Bunner, Daniela Krause-Wack, Beate Hofmann, Hanns-Stephan Haas, Beate Hofmann, Christoph Sigrist 1st ed Stuttgart W. Kohlhammer GmbH 2020 1 Online-Ressource (301 Seiten) txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier Was nehmen Mitarbeitende der Diakonie als markante Merkmale der Unternehmenskultur in ihren Einrichtungen wahr? Und wie gehen Mitarbeitende ohne Kirchenbindung mit dieser Unternehmenskultur um? Inwieweit gelingt es, diakonische Identität über Unternehmenskultur auch in wachsender Pluralität zu gestalten? Diesen Fragen geht die vorliegende Studie nach. In 33 diakonischen Einrichtungen der stationären Alten- und Eingliederungshilfe fanden empirische Untersuchungen statt. Das Buch stellt zentrale Ergebnisse des Forschungsprojekts vor und diskutiert sie im Licht der aktuellen Diskurse um diakonische Identität in wachsender Pluralität Caritas Diakoniewissenschaft Sozialwirtschaft Wohlfahrtsökonomie Wohlfahrtsökonomik Wohlfahrtspflege Brune, Carolin ctb Hagemann, Tim ctb Schneider, Heike ctb Will-Armstrong, Johanna ctb https://elibrary.kohlhammer.de/book/10.17433/978-3-17-037473-7 Verlag URL des Erstveröffentlichers Volltext |
| spellingShingle | Merkmale diakonischer Unternehmenskultur in einer pluralen Gesellschaft Caritas Diakoniewissenschaft Sozialwirtschaft Wohlfahrtsökonomie Wohlfahrtsökonomik Wohlfahrtspflege |
| title | Merkmale diakonischer Unternehmenskultur in einer pluralen Gesellschaft |
| title_auth | Merkmale diakonischer Unternehmenskultur in einer pluralen Gesellschaft |
| title_exact_search | Merkmale diakonischer Unternehmenskultur in einer pluralen Gesellschaft |
| title_exact_search_txtP | Merkmale diakonischer Unternehmenskultur in einer pluralen Gesellschaft |
| title_full | Merkmale diakonischer Unternehmenskultur in einer pluralen Gesellschaft Carolin Brune, Tim Hagemann, Heike Schneider, Johanna Will-Armstrong, Thorsten Moos, Christian Heine-Göttelmann, Ralf Evers, Eva-Maria Bunner, Daniela Krause-Wack, Beate Hofmann, Hanns-Stephan Haas, Beate Hofmann, Christoph Sigrist |
| title_fullStr | Merkmale diakonischer Unternehmenskultur in einer pluralen Gesellschaft Carolin Brune, Tim Hagemann, Heike Schneider, Johanna Will-Armstrong, Thorsten Moos, Christian Heine-Göttelmann, Ralf Evers, Eva-Maria Bunner, Daniela Krause-Wack, Beate Hofmann, Hanns-Stephan Haas, Beate Hofmann, Christoph Sigrist |
| title_full_unstemmed | Merkmale diakonischer Unternehmenskultur in einer pluralen Gesellschaft Carolin Brune, Tim Hagemann, Heike Schneider, Johanna Will-Armstrong, Thorsten Moos, Christian Heine-Göttelmann, Ralf Evers, Eva-Maria Bunner, Daniela Krause-Wack, Beate Hofmann, Hanns-Stephan Haas, Beate Hofmann, Christoph Sigrist |
| title_short | Merkmale diakonischer Unternehmenskultur in einer pluralen Gesellschaft |
| title_sort | merkmale diakonischer unternehmenskultur in einer pluralen gesellschaft |
| topic | Caritas Diakoniewissenschaft Sozialwirtschaft Wohlfahrtsökonomie Wohlfahrtsökonomik Wohlfahrtspflege |
| topic_facet | Caritas Diakoniewissenschaft Sozialwirtschaft Wohlfahrtsökonomie Wohlfahrtsökonomik Wohlfahrtspflege |
| url | https://elibrary.kohlhammer.de/book/10.17433/978-3-17-037473-7 |
| work_keys_str_mv | AT brunecarolin merkmalediakonischerunternehmenskulturineinerpluralengesellschaft AT hagemanntim merkmalediakonischerunternehmenskulturineinerpluralengesellschaft AT schneiderheike merkmalediakonischerunternehmenskulturineinerpluralengesellschaft AT willarmstrongjohanna merkmalediakonischerunternehmenskulturineinerpluralengesellschaft |