Burnoutprävention in Heil-, Pflege- und Betreuungsberufen: eine Anleitung zur Selbstorganisation
Gespeichert in:
| Vorheriger Titel: | Brendt, Dieter Stressfreie Selbstorganisation zur Burnoutvermeidung |
|---|---|
| 1. Verfasser: | |
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Tübingen
expert verlag
[2023]
|
| Ausgabe: | 2., überarbeitete Auflage |
| Schriftenreihe: | utb Gesundheit
6158 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 178 Seiten Illustrationen, Diagramme |
| ISBN: | 9783825261580 |
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1
WEGWEISER
DURCH
DAS
BUCH
..............................................................
7
2
GRUNDSAETZLICHE
UEBERLEGUNGEN
........................................................
12
3
ZIELE
SETZEN
........................................................................................
22
4
PLANEN
..................................................................................................
35
5
EXKURS:
ZEITFALLEN
UND
ZEITDIEBE
......................................................
47
ZU
1.:
UNKLARE
ZIELE
.........................................................................
47
ZU
2.:
UNGEPLANTE
EXTERNE
STOERUNGEN
(TELEFONATE,
UNANGEMELDETE
BESUCHER)
...........................................................................................
50
ZU
3.:
ZU
WENIG
EFFEKTIVE,
ZU
LANGE
BESPRECHUNGEN
......................
53
ZU
4.:
ZU
VIELE,
ZU
LANGE
TELEFONATE,
BELANGLOSE
INHALTE
..............
57
ZU
5.:
ZU
VIEL
PLAUDEREI
...................................................................
60
ZU
6.:
UNTERGEHEN
IN
DER
INFORMATIONSFLUT
...................................
62
ZU
7
ARBEIT
ANDERER
TUN
.................................................................
71
ZU
8.:
ROUTINEARBEITEN,
PERSOENLICHE
GEWOHNHEITEN
......................
74
ZU
9.:
SCHWAECHEN
DER
MITARBEITER
...................................................
77
ZU
10.:
PERFEKTIONISMUS,
PEDANTERIE
...............................................
81
ZU
11.:
SCHLECHTE
ARBEITSPLATZORGANISATION,
DURCHEINANDER
.........
83
ZU
12.:
UNENTSCHLOSSENHEIT
.............................................................
87
ZU
13.:
WARTEZEITEN
...........................................................................
88
ZU
14.:
UNREALISTISCHE
ZEITPLANUNG:
ZU
VIEL
IN
ZU
KURZER
ZEIT!
...
88
ZU
15.:
SPONTANES
HANDELN,
UNGEDULD
...........................................
90
6
ENTSCHEIDEN
.......................................................................................
91
ZU
1.:
PRIORITAETENSETZUNG
NACH
DER
ABC-ANALYSE
..........................
92
ZU
2.:
AUFGABENORDNUNG
NACH
DEM
EISENHOWER-PRINZIP
............
96
ZU
3.:
TAGESPLANUNG
MIT
DER
MENUE-METHODE
..............................
97
7
AUSFUEHREN
..........................................................................................
99
DENKEN
VOR
DER
ARBEIT
.......................................................................
100
REIFEGRAD
1:
.........................................................................................
123
REIFEGRAD
2:
.......................................................................................
124
REIFEGRAD
3:
.......................................................................................
124
REIFEGRAD
4:
.......................................................................................
124
8
KONTROLLIEREN
........................................................................................
133
9
STRESS
BEWAELTIGEN
-
BURNOUT
VERHINDERN
............................................
139
10
LITERATURVERZEICHNIS
.............................................................................
176
11
AUTORENPROFIL
........................................................................................
179
ABBILDUNGSVERZEICHNIS
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.
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.
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.
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.
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.
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.
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.
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.
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