Verfügbarkeit: Der GmbH-Geschäftsführer als Angestellter

Der GmbH-Geschäftsführer als Angestellter: Handbuch

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Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Laimer, Hans Georg (VerfasserIn), Wieser, Lukas (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Wien MANZ'sche Verlags- und Universitätsbuchhandlung 2023
Ausgabe:	2. Auflage
Schriftenreihe:	Handbuch
Schlagworte:	Angestellter GmbH Geschäftsführer Österreich Arbeitsrecht Geschäftsführung GmbH-Geschäftsführer Anstellungsverhältnis Entgelt Arbeitszeit Urlaub Konkurrenzklausel Entsendung Haftung
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	XX, 186 Seiten 505 g
ISBN:	9783214251895

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MARC


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Datensatz im Suchindex

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT ZWEITE AUFLAGE .............................................................................................................. V VORWORT ....................................................................................................................................... VII ABKUERZUNGSVERZEICHNIS ............................................................................................................... XV LITERATURVERZEICHNIS .................................................................................................................... XIX 1. KAPITEL DIE ORGANSCHAFTLICHE STELLUNG ............................................................................... 1 I. ALLGEMEINES .................................................................................................................. 1 II. PERSOENLICHE VORAUSSETZUNGEN ...................................................................................... 2 III. ORGANSCHAFTLICHE BESTELLUNG DES GESCHAEFTSFUEHRERS ..................................................... 3 A. BESTELLUNG DURCH GESELLSCHAFTSVERTRAG ..................................................................... 4 B. BESTELLUNG DURCH GESELLSCHAFTERBESCHLUSS ............................................................... 4 C. BESTELLUNG DURCH OEFFENTLICH-RECHTLICHE KOERPERSCHAFTEN .......................................... 5 D. BESTELLUNG EINES NOTGESCHAEFTSFUEHRERS ...................................................................... 6 E. ANMELDUNG ZUM FIRMENBUCH UND WIRKUNG DER ORGANSCHAFTLICHEN BESTELLUNG ... 6 F. STELLVERTRETUNG .......................................................................................................... 7 IV. UNTERNEHMENSLEITUNG .................................................................................................. 7 A. GESCHAEFTSFUEHRUNG (INNENVERHAELTNIS) ....................................................................... 7 1. UMFANG DER GESCHAEFTSFUEHRUNGSBEFUGNIS ........................................................... 7 2. BESCHRAENKUNG DER GESCHAEFTSFUEHRUNGSBEFUGNIS ................................................. 8 B. VERTRETUNG (AUSSENVERHAELTNIS) ................................................................................. 9 1. GESETZLICHE REGELUNG ......................................................................................... 9 2. GESELLSCHAFTSVERTRAGLICHE REGELUNG .................................................................... 10 3. .. ............................................................................................................................ 11 V. GESELLSCHAFTSRECHTLICHE RECHTE UND PFLICHTEN ............................................................. 12 A. BUCHFUEHRUNGSPFLICHT UND INTERNES KONTROLLSYSTEM ................................................ 12 B. STELLUNG EINES ANTRAGS AUF EROEFFNUNG DES INSOLVENZVERFAHRENS ............................. 12 C. ANMELDUNGEN ZUM FIRMENBUCH ............................................................................. 13 D. BERICHTE AN DEN AUFSICHTSRAT ................................................................................... 15 E. EINBERUFUNG DER GENERALVERSAMMLUNG ................................................................... 17 F. WETTBEWERBSVERBOT .................................................................................................. 18 G. VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT ......................................................................................... 19 H. AUSKUNFTSPFLICHT ...................................................................................................... 20 VI. BEENDIGUNG DER ORGANSCHAFTLICHEN BESTELLUNG ............................................................ 20 A. ABBERUFUNG .............................................................................................................. 20 B. RUECKTRITT ................................................................................................................... 22 C. SONSTIGE BEENDIGUNGSGRUENDE ................................................................................... 23 2. KAPITEL DIE SCHULDRECHTLICHE ANSTELLUNG ........................................................................... 25 I. ANSTELLUNG DES GESCHAEFTSFUEHRERS .................................................................................. 27 A. ALLGEMEINES .............................................................................................................. 27 B. ZUSTAENDIGKEIT ........................................................................................................... 28 C. ARTEN SCHULDRECHTLICHER ANSTELLUNGSVERTRAEGE .......................................................... 28 D. CHARAKTERISTIKA DES ECHTEN DIENSTVERTRAGS .............................................................. 29 1. WEISUNGSGEBUNDENHEIT ....................................................................................... 30 2. PERSOENLICHE DIENSTLEISTUNG ................................................................................. 30 LAIMERA^IESER, DER GMBH-GESCHAEFTSFUEHRER ALS ANGESTELLTER 2 IX 3. KONTROLLUNTERWORFENHEIT ..................................................................................... 30 4. UNTERWERFUNG UNTER DIE DISZIPLINARGEWALT DES DIENSTGEBERS ............................ 30 5. BETRIEBSMITTEL ....................................................................................................... 31 6. UNTERNEHMERISCHES RISIKO .................................................................................. 31 7. WIRTSCHAFTLICHE ABHAENGIGKEIT DES DIENSTNEHMERS VOM DIENSTGEBER ................ 31 E. CHARAKTERISTIKA DES FREIEN DIENSTVERTRAGS ............................................................... 31 F. FREMDGESCHAEFTSFUEHRER ............................................................................................... 32 G. GESELLSCHAFTER-GESCHAEFTSFUEHRER ................................................................................. 32 H. DRITTANSTELLUNG .......................................................................................................... 34 I. UEBERSICHT WESENTLICHER GESTALTUNGSPUNKTE VON ANSTELLUNGSVERTRAEGEN IN DER PRAXIS 35 II. ANWENDBARKEIT ARBEITSRECHTLICHER NORMEN .................................................................. 37 A. ALLGEMEINES ............................................................................................................... 37 B. ANGESTELLTENGESETZ (ANGG) ....................................................................................... 37 C. ARBEITSVERFASSUNGSGESETZ (ARBVG)/BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT ................................. 40 D. KOLLEKTIVVERTRAEGE ...................................................................................................... 42 E. BETRIEBSVEREINBARUNGEN ............................................................................................ 43 F. ARBEITSVERTRAGSRECHTS-ANPASSUNGSGESETZ (AVRAG) ............................................... 43 G. ARBEITSZEIT UND ARBEITSRUHEGESETZ (AZG UND ARG) ............................................ 45 H. LOHN UND SOZIALDUMPING-BEKAEMPFUNGSGESETZ (LSD-BG) .................................... 46 I. URLAUBSGESETZ (URIG) ............................................................................................... 47 J. ARBEITERKAMMERGESETZ (AKG) ................................................................................. 47 K. DIENSTNEHMERHAFTPFLICHTGESETZ (DHG) .................................................................... 48 L. INSOLVENZ-ENTGELTSICHERUNGSGESETZ (IESG) .............................................................. 49 M. MUTTERSCHUTZ UND VAETER-KARENZGESETZ (MSCHG UND VKG) ................................. 51 N. ARBEITSKRAEFTEUEBERLASSUNGSGESETZ (AUEG) .................................................................. 52 O. AUSLAENDERBESCHAEFTIGUNGSGESETZ (AUSLBG) ............................................................... 53 P. BETRIEBLICHES MITARBEITER UND SEIBSTAENDIGENVORSORGEGESETZ (BMSVG) ................ 55 Q. GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ (G1BG) UND BEHINDERTENEINSTELLUNGSGESETZ (BEINSTG) 55 R. BETRIEBSPENSIONSGESETZ (BPG) .................................................................................. 56 S. ARBEITS UND SOZIALGERICHTSGESETZ (ASGG) .............................................................. 57 T. ARBEITSMARKTFOERDERUNGSGESETZ (AMFG) .................................................................. 58 U. SONSTIGE ARBEITSRECHTLICHE NORMEN .......................................................................... 59 III. ARBEITSRECHTLICHE GESTALTUNG DES ANSTELLUNGSVERTRAGS ................................................. 60 A. TAETIGKEITSBEREICH UND UEBERNAHME VON ORGANFUNKTIONEN ..................................... 60 1. ALLGEMEINES ........................................................................................................ 60 2. REGELUNGSSPIELRAUM ............................................................................................ 61 3. UEBERNAHME VON ORGANFUNKTIONEN .................................................................... 61 4. GESCHAEFTSORDNUNGEN UND RESSORTVERTEILUNGEN ................................................. 62 5. EINSEITIGE AENDERUNG DES TAETIGKEITSBEREICHS ..................................................... 63 B. DAUER ........................................................................................................................ 64 C. ARBEITSZEITREGELUNGEN ............................................................................................... 65 1. ALLGEMEINES ........................................................................................................ 65 2. UEBERSTUNDEN (PAUSCHALE UND ............................................................................. 66 D. ENTGELT ....................................................................................................................... 67 1. MINDESTENTGELT UND GRUNDGEHALT ...................................................................... 68 2. VARIABLE ENTGELTBESTANDTEILE .............................................................................. 69 3. DIENSTWAGEN ....................................................................................................... 71 4. DIENSTWOHNUNG .................................................................................................. 73 A) ALLGEMEINES .................................................................................................... 73 B) QUALIFIKATION DER LEISTUNG ............................................................................ 73 C) ANWENDBARKEIT DES MIETRECHTSGESETZES (MRG) ............................................ 73 D) AUSWIRKUNG DER BEENDIGUNG DES DIENSTVERTRAGS ......................................... 73 X LAIMER/WIESER, DER GMBH-GESCHAEFTSFUEHRER ALS ANGESTELLTER 2 5. D&O -VERSICHERUNG ............................................................................................. 74 6. KRANKEN UND UNFALLVERSICHERUNG ..................................................................... 77 7. NEBENLEISTUNGEN .................................................................................................. 77 E. ABFERTIGUNG .............................................................................................................. 78 1. GESETZLICHE ABFERTIGUNG ...................................................................................... 78 2. FREIWILLIGE ABFERTIGUNGEN UND ABFINDUNGEN ..................................................... 80 F. SPESEN ...................................................................................................................... 81 G. URLAUB ...................................................................................................................... 81 H. VERSORGUNG UND SOZIALE ABSICHERUNG ..................................................................... 82 I. ANSPRUECHE BEI DIENSTVERHINDERUNG ........................................................................ 83 J. YYCHANGE-OF-CONTROL VEREINBARUNGEN ................................................................... 85 K. IMMATERIELLE SCHUTZRECHTE ....................................................................................... 85 L. KONKURRENZVERBOT (WAEHREND DES ANSTELLUNGSVERHAELTNISSES) .................................. 86 M. NACHVERTRAGLICHE KONKURRENZKLAUSEL ...................................................................... 88 1. ALLGEMEIN ............................................................. 88 2. INHALT DER NACHVERTRAGLICHEN KONKURRENZKLAUSEL .............................................. 89 3. UMFANG DER NACHVERTRAGLICHEN KONKURRENZKLAUSEL ........................................... 89 A) FACHLICHE BESCHRAENKUNG ............................................................................... 90 B) OERTLICHE BESCHRAENKUNG ................................................................................. 91 C) ZEITLICHE BESCHRAENKUNG ................................................................................ 91 D) ENTGELTGRENZE ................................................................................................ 91 4. ART DER BEENDIGUNG UND GELTENDMACHUNG EINER NACHVERTRAGLICHEN KONKUR RENZKLAUSEL ........................................................................................................... 92 5. SANKTION BEI VERSTOSS GEGEN DIE KONKURRENZKLAUSEL ......................................... 94 A) ALLGEMEIN ...................................................................................................... 94 B) DIE KONVENTIONALSTRAFE ................................................................................ 95 C) ERFUELLUNGSANSPRUCH ...................................................................................... 96 D) WETTBEWERBSVERSTOSS ..................................................................................... 97 N. GEHEIMNISSCHUTZ UND VERSCHWIEGENHEIT ................................................................ 98 O. GERICHTSSTANDSVEREINBARUNGEN UND SCHIEDSKLAUSELN .............................................. 101 P. VERJAEHRUNGS UND VERFALLSFRISTEN ............................................................................ 102 IV. BEENDIGUNG DES SCHULDRECHTLICHEN ANSTELLUNGSVERHAELTNISSES ...................................... 103 A. ALLGEMEINES .............................................................................................................. 103 B. ZUSTAENDIGKEIT FUER DIE BEENDIGUNG ........................................................................... 103 C. PROBEMONAT .............................................................................................................. 104 D. BEENDIGUNG DURCH ZEITABLAUF .................................................................................. 105 E. KUENDIGUNG ............................................................................................................... 106 F. ENTLASSUNG ................................................................................................................ 109 G. AUSTRITT ..................................................................................................................... 111 H. EINVERNEHMLICHE BEENDIGUNG .................................................................................. 112 I. DIENSTFREISTELLUNG ..................................................................................................... 112 J. KUENDIGUNGS UND ENTLASSUNGSSCHUTZ ...................................................................... 113 1. ALLGEMEINER KUENDIGUNGS UND ENTLASSUNGSSCHUTZ ............................................ 114 2. BESONDERER KUENDIGUNGS UND ENTLASSUNGSSCHUTZ .............................................. 115 3. INDIVIDUELLER UND SONSTIGER KUENDIGUNGS UND ENTLASSUNGSSCHUTZ .................... 117 K. ABBERUFUNG UND ANSTELLUNGSVERTRAG ....................................................................... 118 L. KOPPELUNGSKLAUSELN ................................................................................................. 119 M. RUECKTRITT UND ANSTELLUNGSVERTRAG ............................................................................ 120 V. ENTSENDUNGEN INS AUSLAND ........................................................................................... 121 A. ALLGEMEIN ................................................................................................................. 121 B. VERTRAGLICHE GESTALTUNG DER ENTSENDUNG ................................................................ 121 C. ANZUWENDENDES ARBEITSRECHT .................................................................................. 123 1. ALLGEMEINES ......................................................................................................... 123 LAIMER/WIESER, DER GMBH-GESCHAEFTSFUEHRER ALS ANGESTELLTER 2 XI 2. IPRG .................................................................................................................... 124 3. EVUE UND ROM I-VO ........................................................................................... 124 D. GERICHTSSTANDSVEREINBARUNG ................................................................................... 126 E. SOZIALVERSICHERUNGS UND STEUERRECHT .................................................................... 127 3. KAPITEL HAFTUNG UND STRAFBARKEIT ..................................................................................... 129 I. ALLGEMEINES .................................................................................................................... 130 II. HAFTUNG GEGENUEBER DER GESELLSCHAFT ............................................................................. 130 III. HAFTUNG GEGENUEBER DEN GESELLSCHAFTERN ....................................................................... 134 IV. HAFTUNG GEGENUEBER GLAEUBIGERN UND DRITTEN ................................................................ 135 V. HAFTUNG IN DER KRISE ..................................................................................................... 137 VI. HAFTUNG FUER ABGABEN .................................................................................................... 138 VII. HAFTUNG FUER SOZIALVERSICHERUNGSVERBINDLICHKEITEN ...................................................... 140 VIII. STRAFRECHTLICHE VERANTWORTLICHKEIT ................................................................................ 142 A. BEEINTRAECHTIGUNG VON GLAEUBIGERINTERESSEN .............................................................. 142 1. BETRUEGERISCHE KRIDA (§ 156 STGB) ....................................................................... 143 2. BEGUENSTIGUNG (§ 158 STGB) ................................................................................. 143 3. GROB FAHRLAESSIGE BEEINTRAECHTIGUNG VON GLAEUBIGERINTERESSEN (§159 STGB) .... 144 B. BILANZSTRAFRECHT (§ 163 A STGB) ................................................................................ 145 C. UNTREUE (§ 153 STGB) .............................................................................................. 145 D. KORRUPTIONSSTRAFRECHT ............................................................................................... 147 1. BESTECHUNG (§ 307 STGB) .................................................................................... 147 2. VORTEILSZUWENDUNG (§ 307 A STGB) ..................................................................... 148 3. VORTEILSZUWENDUNG ZUR BEEINFLUSSUNG (§ 307B STGB) ...................................... 148 4. VERBOTENE INTERVENTION (§ 308 STGB) ................................................................ 149 5. GESCHENKANNAHME UND BESTECHUNG VON BEDIENSTETEN ODER BEAUFTRAGTEN (§ 309 STGB) .................................................................................................................... 149 6. GESCHENKANNAHME DURCH MACHTHABER (§ 153 A STGB) ...................................... 150 E. SANKTIONEN ................................................................................................................ 151 F. SONSTIGE STRAFTATBESTAENDE ......................................................................................... 151 IX. VERWALTUNGSSTRAFRECHTLICHE VERANTWORTLICHKEIT ............................................................ 151 A. VERANTWORTLICHKEIT NACH § 9 VERWALTUNGSSTRAFGESETZ (VSTG) ................................. 152 1. GEWERBERECHTLICHER GESCHAEFTSFUEHRER ................................................................... 153 2. VERANTWORTLICHER BEAUFTRAGTER ............................................................................ 154 3. SOLIDARHAFTUNG DER GESELLSCHAFT .......................................................................... 156 B. AUSGEWAEHLTE VERWALTUNGSSTRAFRECHTLICHE HAFTUNGEN ............................................... 156 1. ARBEITNEHMERSCHUTZ ............................................................................................ 156 2. ARBEITSZEIT UND -RUHE .......................................................................................... 158 3. ARBEITSKRAEFTEUEBERLASSUNG ..................................................................................... 159 4. LOHN UND SOZIALDUMPING .................................................................................. 159 5. AUSLAENDERBESCHAEFTIGUNG ...................................................................................... 161 6. DATENSCHUTZ ......................................................................................................... 162 7. WHISTLEBLOWING .................................................................................................... 163 X. ZWANGSSTRAFEN ................................................................................................................ 164 A. ANMELDUNGEN ZUM FIRMENBUCH UND FIRMENMISSBRAUCH ...................................... 164 B. JAHRES UND KONZERNABSCHLUSS ................................................................................. 165 C. VERPFLICHTUNGEN NACH DEM GMBHG ....................................................................... 166 XL HAFTUNGSVERRINGERNDE MASSNAHMEN ............................................................................. 167 A. WEISUNGEN ................................................................................................................ 167 B. ENTLASTUNG ................................................................................................................. 168 C. RESSORTVERTEILUNG ...................................................................................................... 170 D. BESTELLUNG VERANTWORTLICHER BEAUFTRAGTER ................................................................ 170 E. COMPLIANCE ............................................................................................................... 171 XII LAIMER/WIESER, DER GMBH-GESCHAEFTSFUEHRER ALS ANGESTELLTER 2 F. HAFTUNGSAUSSCHLUSS - D&O-VERSICHERUNG ............................................................ 172 G. RUECKTRITT ................................................................................................................... 173 STICHWORTVERZEICHNIS ................................................................................................................ 175 LAIMER/WIESER, DER GMBH-GESCHAEFTSFUEHRER ALS ANGESTELLTER 2 XIII
adam_txt	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT ZWEITE AUFLAGE . V VORWORT . VII ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . XV LITERATURVERZEICHNIS . XIX 1. KAPITEL DIE ORGANSCHAFTLICHE STELLUNG . 1 I. ALLGEMEINES . 1 II. PERSOENLICHE VORAUSSETZUNGEN . 2 III. ORGANSCHAFTLICHE BESTELLUNG DES GESCHAEFTSFUEHRERS . 3 A. BESTELLUNG DURCH GESELLSCHAFTSVERTRAG . 4 B. BESTELLUNG DURCH GESELLSCHAFTERBESCHLUSS . 4 C. BESTELLUNG DURCH OEFFENTLICH-RECHTLICHE KOERPERSCHAFTEN . 5 D. BESTELLUNG EINES NOTGESCHAEFTSFUEHRERS . 6 E. ANMELDUNG ZUM FIRMENBUCH UND WIRKUNG DER ORGANSCHAFTLICHEN BESTELLUNG . 6 F. STELLVERTRETUNG . 7 IV. UNTERNEHMENSLEITUNG . 7 A. GESCHAEFTSFUEHRUNG (INNENVERHAELTNIS) . 7 1. UMFANG DER GESCHAEFTSFUEHRUNGSBEFUGNIS . 7 2. BESCHRAENKUNG DER GESCHAEFTSFUEHRUNGSBEFUGNIS . 8 B. VERTRETUNG (AUSSENVERHAELTNIS) . 9 1. GESETZLICHE REGELUNG . 9 2. GESELLSCHAFTSVERTRAGLICHE REGELUNG . 10 3. . . 11 V. GESELLSCHAFTSRECHTLICHE RECHTE UND PFLICHTEN . 12 A. BUCHFUEHRUNGSPFLICHT UND INTERNES KONTROLLSYSTEM . 12 B. STELLUNG EINES ANTRAGS AUF EROEFFNUNG DES INSOLVENZVERFAHRENS . 12 C. ANMELDUNGEN ZUM FIRMENBUCH . 13 D. BERICHTE AN DEN AUFSICHTSRAT . 15 E. EINBERUFUNG DER GENERALVERSAMMLUNG . 17 F. WETTBEWERBSVERBOT . 18 G. VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT . 19 H. AUSKUNFTSPFLICHT . 20 VI. BEENDIGUNG DER ORGANSCHAFTLICHEN BESTELLUNG . 20 A. ABBERUFUNG . 20 B. RUECKTRITT . 22 C. SONSTIGE BEENDIGUNGSGRUENDE . 23 2. KAPITEL DIE SCHULDRECHTLICHE ANSTELLUNG . 25 I. ANSTELLUNG DES GESCHAEFTSFUEHRERS . 27 A. ALLGEMEINES . 27 B. ZUSTAENDIGKEIT . 28 C. ARTEN SCHULDRECHTLICHER ANSTELLUNGSVERTRAEGE . 28 D. CHARAKTERISTIKA DES ECHTEN DIENSTVERTRAGS . 29 1. WEISUNGSGEBUNDENHEIT . 30 2. PERSOENLICHE DIENSTLEISTUNG . 30 LAIMERA^IESER, DER GMBH-GESCHAEFTSFUEHRER ALS ANGESTELLTER 2 IX 3. KONTROLLUNTERWORFENHEIT . 30 4. UNTERWERFUNG UNTER DIE DISZIPLINARGEWALT DES DIENSTGEBERS . 30 5. BETRIEBSMITTEL . 31 6. UNTERNEHMERISCHES RISIKO . 31 7. WIRTSCHAFTLICHE ABHAENGIGKEIT DES DIENSTNEHMERS VOM DIENSTGEBER . 31 E. CHARAKTERISTIKA DES FREIEN DIENSTVERTRAGS . 31 F. FREMDGESCHAEFTSFUEHRER . 32 G. GESELLSCHAFTER-GESCHAEFTSFUEHRER . 32 H. DRITTANSTELLUNG . 34 I. UEBERSICHT WESENTLICHER GESTALTUNGSPUNKTE VON ANSTELLUNGSVERTRAEGEN IN DER PRAXIS 35 II. ANWENDBARKEIT ARBEITSRECHTLICHER NORMEN . 37 A. ALLGEMEINES . 37 B. ANGESTELLTENGESETZ (ANGG) . 37 C. ARBEITSVERFASSUNGSGESETZ (ARBVG)/BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT . 40 D. KOLLEKTIVVERTRAEGE . 42 E. BETRIEBSVEREINBARUNGEN . 43 F. ARBEITSVERTRAGSRECHTS-ANPASSUNGSGESETZ (AVRAG) . 43 G. ARBEITSZEIT UND ARBEITSRUHEGESETZ (AZG UND ARG) . 45 H. LOHN UND SOZIALDUMPING-BEKAEMPFUNGSGESETZ (LSD-BG) . 46 I. URLAUBSGESETZ (URIG) . 47 J. ARBEITERKAMMERGESETZ (AKG) . 47 K. DIENSTNEHMERHAFTPFLICHTGESETZ (DHG) . 48 L. INSOLVENZ-ENTGELTSICHERUNGSGESETZ (IESG) . 49 M. MUTTERSCHUTZ UND VAETER-KARENZGESETZ (MSCHG UND VKG) . 51 N. ARBEITSKRAEFTEUEBERLASSUNGSGESETZ (AUEG) . 52 O. AUSLAENDERBESCHAEFTIGUNGSGESETZ (AUSLBG) . 53 P. BETRIEBLICHES MITARBEITER UND SEIBSTAENDIGENVORSORGEGESETZ (BMSVG) . 55 Q. GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ (G1BG) UND BEHINDERTENEINSTELLUNGSGESETZ (BEINSTG) 55 R. BETRIEBSPENSIONSGESETZ (BPG) . 56 S. ARBEITS UND SOZIALGERICHTSGESETZ (ASGG) . 57 T. ARBEITSMARKTFOERDERUNGSGESETZ (AMFG) . 58 U. SONSTIGE ARBEITSRECHTLICHE NORMEN . 59 III. ARBEITSRECHTLICHE GESTALTUNG DES ANSTELLUNGSVERTRAGS . 60 A. TAETIGKEITSBEREICH UND UEBERNAHME VON ORGANFUNKTIONEN . 60 1. ALLGEMEINES . 60 2. REGELUNGSSPIELRAUM . 61 3. UEBERNAHME VON ORGANFUNKTIONEN . 61 4. GESCHAEFTSORDNUNGEN UND RESSORTVERTEILUNGEN . 62 5. EINSEITIGE AENDERUNG DES TAETIGKEITSBEREICHS . 63 B. DAUER . 64 C. ARBEITSZEITREGELUNGEN . 65 1. ALLGEMEINES . 65 2. UEBERSTUNDEN (PAUSCHALE UND . 66 D. ENTGELT . 67 1. MINDESTENTGELT UND GRUNDGEHALT . 68 2. VARIABLE ENTGELTBESTANDTEILE . 69 3. DIENSTWAGEN . 71 4. DIENSTWOHNUNG . 73 A) ALLGEMEINES . 73 B) QUALIFIKATION DER LEISTUNG . 73 C) ANWENDBARKEIT DES MIETRECHTSGESETZES (MRG) . 73 D) AUSWIRKUNG DER BEENDIGUNG DES DIENSTVERTRAGS . 73 X LAIMER/WIESER, DER GMBH-GESCHAEFTSFUEHRER ALS ANGESTELLTER 2 5. D&O -VERSICHERUNG . 74 6. KRANKEN UND UNFALLVERSICHERUNG . 77 7. NEBENLEISTUNGEN . 77 E. ABFERTIGUNG . 78 1. GESETZLICHE ABFERTIGUNG . 78 2. FREIWILLIGE ABFERTIGUNGEN UND ABFINDUNGEN . 80 F. SPESEN . 81 G. URLAUB . 81 H. VERSORGUNG UND SOZIALE ABSICHERUNG . 82 I. ANSPRUECHE BEI DIENSTVERHINDERUNG . 83 J. YYCHANGE-OF-CONTROL" VEREINBARUNGEN . 85 K. IMMATERIELLE SCHUTZRECHTE . 85 L. KONKURRENZVERBOT (WAEHREND DES ANSTELLUNGSVERHAELTNISSES) . 86 M. NACHVERTRAGLICHE KONKURRENZKLAUSEL . 88 1. ALLGEMEIN . 88 2. INHALT DER NACHVERTRAGLICHEN KONKURRENZKLAUSEL . 89 3. UMFANG DER NACHVERTRAGLICHEN KONKURRENZKLAUSEL . 89 A) FACHLICHE BESCHRAENKUNG . 90 B) OERTLICHE BESCHRAENKUNG . 91 C) ZEITLICHE BESCHRAENKUNG . 91 D) ENTGELTGRENZE . 91 4. ART DER BEENDIGUNG UND GELTENDMACHUNG EINER NACHVERTRAGLICHEN KONKUR RENZKLAUSEL . 92 5. SANKTION BEI VERSTOSS GEGEN DIE KONKURRENZKLAUSEL . 94 A) ALLGEMEIN . 94 B) DIE KONVENTIONALSTRAFE . 95 C) ERFUELLUNGSANSPRUCH . 96 D) WETTBEWERBSVERSTOSS . 97 N. GEHEIMNISSCHUTZ UND VERSCHWIEGENHEIT . 98 O. GERICHTSSTANDSVEREINBARUNGEN UND SCHIEDSKLAUSELN . 101 P. VERJAEHRUNGS UND VERFALLSFRISTEN . 102 IV. BEENDIGUNG DES SCHULDRECHTLICHEN ANSTELLUNGSVERHAELTNISSES . 103 A. ALLGEMEINES . 103 B. ZUSTAENDIGKEIT FUER DIE BEENDIGUNG . 103 C. PROBEMONAT . 104 D. BEENDIGUNG DURCH ZEITABLAUF . 105 E. KUENDIGUNG . 106 F. ENTLASSUNG . 109 G. AUSTRITT . 111 H. EINVERNEHMLICHE BEENDIGUNG . 112 I. DIENSTFREISTELLUNG . 112 J. KUENDIGUNGS UND ENTLASSUNGSSCHUTZ . 113 1. ALLGEMEINER KUENDIGUNGS UND ENTLASSUNGSSCHUTZ . 114 2. BESONDERER KUENDIGUNGS UND ENTLASSUNGSSCHUTZ . 115 3. INDIVIDUELLER UND SONSTIGER KUENDIGUNGS UND ENTLASSUNGSSCHUTZ . 117 K. ABBERUFUNG UND ANSTELLUNGSVERTRAG . 118 L. KOPPELUNGSKLAUSELN . 119 M. RUECKTRITT UND ANSTELLUNGSVERTRAG . 120 V. ENTSENDUNGEN INS AUSLAND . 121 A. ALLGEMEIN . 121 B. VERTRAGLICHE GESTALTUNG DER ENTSENDUNG . 121 C. ANZUWENDENDES ARBEITSRECHT . 123 1. ALLGEMEINES . 123 LAIMER/WIESER, DER GMBH-GESCHAEFTSFUEHRER ALS ANGESTELLTER 2 XI 2. IPRG . 124 3. EVUE UND ROM I-VO . 124 D. GERICHTSSTANDSVEREINBARUNG . 126 E. SOZIALVERSICHERUNGS UND STEUERRECHT . 127 3. KAPITEL HAFTUNG UND STRAFBARKEIT . 129 I. ALLGEMEINES . 130 II. HAFTUNG GEGENUEBER DER GESELLSCHAFT . 130 III. HAFTUNG GEGENUEBER DEN GESELLSCHAFTERN . 134 IV. HAFTUNG GEGENUEBER GLAEUBIGERN UND DRITTEN . 135 V. HAFTUNG IN DER KRISE . 137 VI. HAFTUNG FUER ABGABEN . 138 VII. HAFTUNG FUER SOZIALVERSICHERUNGSVERBINDLICHKEITEN . 140 VIII. STRAFRECHTLICHE VERANTWORTLICHKEIT . 142 A. BEEINTRAECHTIGUNG VON GLAEUBIGERINTERESSEN . 142 1. BETRUEGERISCHE KRIDA (§ 156 STGB) . 143 2. BEGUENSTIGUNG (§ 158 STGB) . 143 3. GROB FAHRLAESSIGE BEEINTRAECHTIGUNG VON GLAEUBIGERINTERESSEN (§159 STGB) . 144 B. BILANZSTRAFRECHT (§ 163 A STGB) . 145 C. UNTREUE (§ 153 STGB) . 145 D. KORRUPTIONSSTRAFRECHT . 147 1. BESTECHUNG (§ 307 STGB) . 147 2. VORTEILSZUWENDUNG (§ 307 A STGB) . 148 3. VORTEILSZUWENDUNG ZUR BEEINFLUSSUNG (§ 307B STGB) . 148 4. VERBOTENE INTERVENTION (§ 308 STGB) . 149 5. GESCHENKANNAHME UND BESTECHUNG VON BEDIENSTETEN ODER BEAUFTRAGTEN (§ 309 STGB) . 149 6. GESCHENKANNAHME DURCH MACHTHABER (§ 153 A STGB) . 150 E. SANKTIONEN . 151 F. SONSTIGE STRAFTATBESTAENDE . 151 IX. VERWALTUNGSSTRAFRECHTLICHE VERANTWORTLICHKEIT . 151 A. VERANTWORTLICHKEIT NACH § 9 VERWALTUNGSSTRAFGESETZ (VSTG) . 152 1. GEWERBERECHTLICHER GESCHAEFTSFUEHRER . 153 2. VERANTWORTLICHER BEAUFTRAGTER . 154 3. SOLIDARHAFTUNG DER GESELLSCHAFT . 156 B. AUSGEWAEHLTE VERWALTUNGSSTRAFRECHTLICHE HAFTUNGEN . 156 1. ARBEITNEHMERSCHUTZ . 156 2. ARBEITSZEIT UND -RUHE . 158 3. ARBEITSKRAEFTEUEBERLASSUNG . 159 4. LOHN UND SOZIALDUMPING . 159 5. AUSLAENDERBESCHAEFTIGUNG . 161 6. DATENSCHUTZ . 162 7. WHISTLEBLOWING . 163 X. ZWANGSSTRAFEN . 164 A. ANMELDUNGEN ZUM FIRMENBUCH UND FIRMENMISSBRAUCH . 164 B. JAHRES UND KONZERNABSCHLUSS . 165 C. VERPFLICHTUNGEN NACH DEM GMBHG . 166 XL HAFTUNGSVERRINGERNDE MASSNAHMEN . 167 A. WEISUNGEN . 167 B. ENTLASTUNG . 168 C. RESSORTVERTEILUNG . 170 D. BESTELLUNG VERANTWORTLICHER BEAUFTRAGTER . 170 E. COMPLIANCE . 171 XII LAIMER/WIESER, DER GMBH-GESCHAEFTSFUEHRER ALS ANGESTELLTER 2 F. HAFTUNGSAUSSCHLUSS - D&O-VERSICHERUNG . 172 G. RUECKTRITT . 173 STICHWORTVERZEICHNIS . 175 LAIMER/WIESER, DER GMBH-GESCHAEFTSFUEHRER ALS ANGESTELLTER 2 XIII
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