Female Leaders - Führen Frauen anders?: Einblicke in die Leadership-Forschung für Wissenschaft und Praxis
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Language: | German |
| Published: |
Wiesbaden
Springer Gabler
[2023]
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Inhaltstext Auszug Inhaltsverzeichnis |
| Physical Description: | VIII, 169 Seiten 24 cm x 16.8 cm |
| ISBN: | 9783658415457 3658415452 |
Staff View
MARC
| LEADER | 00000nam a22000008c 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV049069366 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 20240223 | ||
| 007 | t | ||
| 008 | 230727s2023 gw |||| |||| 00||| ger d | ||
| 015 | |a 23,N15 |2 dnb | ||
| 016 | 7 | |a 1285493346 |2 DE-101 | |
| 020 | |a 9783658415457 |c Broschur : EUR 39.99 (DE), EUR 41.11 (AT), circa CHF 44.50 (freier Preis) |9 978-3-658-41545-7 | ||
| 020 | |a 3658415452 |9 3-658-41545-2 | ||
| 024 | 3 | |a 9783658415457 | |
| 028 | 5 | 2 | |a Bestellnummer: 978-3-658-41545-7 |
| 028 | 5 | 2 | |a Bestellnummer: 89226015 |
| 035 | |a (OCoLC)1375577636 | ||
| 035 | |a (DE-599)DNB1285493346 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e rda | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 044 | |a gw |c XA-DE-HE | ||
| 049 | |a DE-860 |a DE-355 |a DE-11 |a DE-384 |a DE-M483 |a DE-1049 |a DE-12 | ||
| 082 | 0 | |a 658.40092 |2 23/ger | |
| 084 | |a QV 584 |0 (DE-625)142162: |2 rvk | ||
| 084 | |a QV 221 |0 (DE-625)142142: |2 rvk | ||
| 084 | |a MS 3050 |0 (DE-625)123657: |2 rvk | ||
| 084 | |8 1\p |a 650 |2 23sdnb | ||
| 100 | 1 | |a Boerner, Sabine |d 1963- |e Verfasser |0 (DE-588)171463412 |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Female Leaders - Führen Frauen anders? |b Einblicke in die Leadership-Forschung für Wissenschaft und Praxis |c Sabine Boerner |
| 264 | 1 | |a Wiesbaden |b Springer Gabler |c [2023] | |
| 264 | 4 | |c © 2023 | |
| 300 | |b VIII, 169 Seiten |c 24 cm x 16.8 cm | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
| 650 | 0 | 7 | |a Führungsstil |0 (DE-588)4131218-1 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Weibliche Führungskraft |0 (DE-588)4200787-2 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Führungseigenschaft |0 (DE-588)4155573-9 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Führung |0 (DE-588)4018776-7 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 653 | |a Frauen in Führung | ||
| 653 | |a Female Leadership | ||
| 653 | |a Frauen als Führungskraft | ||
| 653 | |a Frauen in Führungsrollen | ||
| 653 | |a Frauen und Karriere | ||
| 653 | |a Organisationswissenschaft und Gender | ||
| 653 | |a Female Leadership Gap | ||
| 653 | |a Female Leadership Advantage | ||
| 653 | |a Post heroic Leadership | ||
| 689 | 0 | 0 | |a Weibliche Führungskraft |0 (DE-588)4200787-2 |D s |
| 689 | 0 | 1 | |a Führung |0 (DE-588)4018776-7 |D s |
| 689 | 0 | |5 DE-604 | |
| 689 | 1 | 0 | |a Weibliche Führungskraft |0 (DE-588)4200787-2 |D s |
| 689 | 1 | 1 | |a Führungseigenschaft |0 (DE-588)4155573-9 |D s |
| 689 | 1 | 2 | |a Führungsstil |0 (DE-588)4131218-1 |D s |
| 689 | 1 | |5 DE-604 | |
| 710 | 2 | |a Springer Fachmedien Wiesbaden |0 (DE-588)1043386068 |4 pbl | |
| 776 | 0 | 8 | |i Erscheint auch als |n Online-Ausgabe |z 978-3-658-41546-4 |
| 856 | 4 | 2 | |m X:MVB |q text/html |u http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=fc7c876b1d2d49ba85526663775e3760&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm |3 Inhaltstext |
| 856 | 4 | 2 | |m X:MVB |u https://link.springer.com/978-3-658-41545-7 |3 Auszug |
| 856 | 4 | 2 | |m DNB Datenaustausch |q application/pdf |u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=034331361&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |3 Inhaltsverzeichnis |
| 999 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-034331361 | ||
| 883 | 1 | |8 1\p |a vlb |d 20230405 |q DE-101 |u https://d-nb.info/provenance/plan#vlb | |
Record in the Search Index
| _version_ | 1804185382794821632 |
|---|---|
| adam_text | 1
EINLEITUNG
.............................................................................................................................
1
LITERATUR
.........................................................................................................................
7
2
FRAUEN
ALS
FUEHRUNGSKRAEFTE
-
GEHT
DAS
UND
WENN
JA,
WIE?
...................................
9
2.1
YYFUEHRUNG
IST
EHER
ETWAS
FUER
MAENNER!
-
GESCHLECHTERSTEREOTYPE
UND
IHRE
FOLGEN
.................................................................................................
10
2.2
FUEHREN
FRAUEN
ANDERS
ALS
MAENNER?
................................................................
20
2.3
FUEHREN
MAENNER
ERFOLGREICHER
ALS
FRAUEN
-
ODER
IST
ES
UMGEKEHRT?
..........
26
2.4
TOKENISM
-
DIE
MARKIERTE
FRAU
........................................................................
31
2.5
GLASS
CLIFF
-
DIE
GLAESERNE
KLIPPE
....................................................................
35
2.6
ZUSAMMENFASSUNG
...............................................................................................
38
LITERATUR
.........................................................................................................................
41
3
WELCHE
VORAUSSETZUNGEN
BRINGEN
FRAUEN
FUER
FUEHRUNGSPOSITIONEN
MIT?
....
47
3.1
SCHULISCHE
UND
AKADEMISCHE
LEISTUNGSFAEHIGKEIT
..........................................
49
3.2
PERSOENLICHKEITSMERKMALE
..................................................................................
51
3.3
MIXED
LEADERSHIP
-
DAS
POTENTIAL
VON
GENDER
DIVERSITY
...........................
59
3.4
ZUSAMMENFASSUNG
..............................................................................................
68
LITERATUR
.........................................................................................................................
69
4
YYFRAUEN
WOLLEN
GAR
NICHT
FUEHREN!
ODER
DOCH?
......................................................
75
4.1
FUEHRUNGSANSPRUCH
VON
FRAUEN
.......................................................................
76
4.2
FUEHRUNGSMOTIVATION
VON
FRAUEN
.....................................................................
82
4.3
ZUSAMMENFASSUNG
..............................................................................................
88
LITERATUR
.........................................................................................................................
93
5
WAS
TUN?
ANSAETZE
ZUR
REDUKTION
DES
FEMALE
LEADERSHIP
GAP
........................
97
5.1
DAS
LEADERSHIP
LABYRINTH
ALS
AUSGANGSPUNKT
..............................................
100
5.2
WEGE
AUS
DEM
LABYRINTH
-
POST
HEROIC
LEADERSHIP
....................................
103
5.2.1
SHARED
LEADERSHIP
-
GETEILTE
FUEHRUNG
..............................................
103
5.2.2
EMPOWERING
LEADERSHIP
-
FUEHREN
DURCH
ERMUTIGUNG
....................
105
5.2.3
SERVANT
LEADERSHIP
-
DIE
FUEHRUNGSKRAFT
ALS
YYDIENER
(-IN)
..........
106
VII
VIII
INHALTSVERZEICHNIS
5.3
WEGE
AUS
DEM
LABYRINTH
-
ANSATZPUNKTE
ZUR
UEBERWINDUNG
DER
AUFSTIEGSBARRIEREN
FUER
FRAUEN
...........................................................................
108
5.4
WEGE
AUS
DEM
LABYRINTH
-
FRAUEN
IM
TOP
MANAGEMENT
............................
110
5.4.1
YYA
CULTURE
OF
GENDER :
WORK-LIFE-BALANCE
.....................................
111
5.4.2
DIE
YYIDEALE
TOP-MANAGERIN
...............................................................
112
5.4.3
CO-LEADERSHIP
.........................................................................................
115
5.4.4
FRAUENQUOTEN
...........................................................................................
119
5.5
ZUSAMMENFASSUNG
..............................................................................................
122
LITERATUR
.........................................................................................................................
124
6
FEMALE
LEADERSHIP
GAP
VERSUS
FEMALE
LEADERSHIP
ADVANTAGE
-
FAZIT
UND
AUSBLICK
.........................................................................................................................
129
6.1
DIE
AUSGANGSLAGE
-
EIN
FAZIT
DER
BISHERIGEN
UEBERLEGUNGEN
......................
129
6.2
WAS
WISSEN
WIR
UEBER
FRAUEN
IN
FUEHRUNGSPOSITIONEN?
....................................
132
6.3
WAS
WISSEN
WIR
NICHT
UEBER
FRAUEN
IN
FUEHRUNGSPOSITIONEN?
..........................
139
6.4
AUSBLICK
...............................................................................................................
144
LITERATUR
.........................................................................................................................
145
LITERATUR
......................................................................................................................................
151
STICHWORTVERZEICHNIS
.................................................................................................................
167
|
| adam_txt |
1
EINLEITUNG
.
1
LITERATUR
.
7
2
FRAUEN
ALS
FUEHRUNGSKRAEFTE
-
GEHT
DAS
UND
WENN
JA,
WIE?
.
9
2.1
YYFUEHRUNG
IST
EHER
ETWAS
FUER
MAENNER!
"
-
GESCHLECHTERSTEREOTYPE
UND
IHRE
FOLGEN
.
10
2.2
FUEHREN
FRAUEN
ANDERS
ALS
MAENNER?
.
20
2.3
FUEHREN
MAENNER
ERFOLGREICHER
ALS
FRAUEN
-
ODER
IST
ES
UMGEKEHRT?
.
26
2.4
TOKENISM
-
DIE
MARKIERTE
FRAU
.
31
2.5
GLASS
CLIFF
-
DIE
GLAESERNE
KLIPPE
.
35
2.6
ZUSAMMENFASSUNG
.
38
LITERATUR
.
41
3
WELCHE
VORAUSSETZUNGEN
BRINGEN
FRAUEN
FUER
FUEHRUNGSPOSITIONEN
MIT?
.
47
3.1
SCHULISCHE
UND
AKADEMISCHE
LEISTUNGSFAEHIGKEIT
.
49
3.2
PERSOENLICHKEITSMERKMALE
.
51
3.3
MIXED
LEADERSHIP
-
DAS
POTENTIAL
VON
GENDER
DIVERSITY
.
59
3.4
ZUSAMMENFASSUNG
.
68
LITERATUR
.
69
4
YYFRAUEN
WOLLEN
GAR
NICHT
FUEHREN!"
ODER
DOCH?
.
75
4.1
FUEHRUNGSANSPRUCH
VON
FRAUEN
.
76
4.2
FUEHRUNGSMOTIVATION
VON
FRAUEN
.
82
4.3
ZUSAMMENFASSUNG
.
88
LITERATUR
.
93
5
WAS
TUN?
ANSAETZE
ZUR
REDUKTION
DES
FEMALE
LEADERSHIP
GAP
.
97
5.1
DAS
LEADERSHIP
LABYRINTH
ALS
AUSGANGSPUNKT
.
100
5.2
WEGE
AUS
DEM
LABYRINTH
-
POST
HEROIC
LEADERSHIP
.
103
5.2.1
SHARED
LEADERSHIP
-
GETEILTE
FUEHRUNG
.
103
5.2.2
EMPOWERING
LEADERSHIP
-
FUEHREN
DURCH
ERMUTIGUNG
.
105
5.2.3
SERVANT
LEADERSHIP
-
DIE
FUEHRUNGSKRAFT
ALS
YYDIENER
(-IN)"
.
106
VII
VIII
INHALTSVERZEICHNIS
5.3
WEGE
AUS
DEM
LABYRINTH
-
ANSATZPUNKTE
ZUR
UEBERWINDUNG
DER
AUFSTIEGSBARRIEREN
FUER
FRAUEN
.
108
5.4
WEGE
AUS
DEM
LABYRINTH
-
FRAUEN
IM
TOP
MANAGEMENT
.
110
5.4.1
YYA
CULTURE
OF
GENDER":
WORK-LIFE-BALANCE
.
111
5.4.2
DIE
YYIDEALE
"
TOP-MANAGERIN
.
112
5.4.3
CO-LEADERSHIP
.
115
5.4.4
FRAUENQUOTEN
.
119
5.5
ZUSAMMENFASSUNG
.
122
LITERATUR
.
124
6
FEMALE
LEADERSHIP
GAP
VERSUS
FEMALE
LEADERSHIP
ADVANTAGE
-
FAZIT
UND
AUSBLICK
.
129
6.1
DIE
AUSGANGSLAGE
-
EIN
FAZIT
DER
BISHERIGEN
UEBERLEGUNGEN
.
129
6.2
WAS
WISSEN
WIR
UEBER
FRAUEN
IN
FUEHRUNGSPOSITIONEN?
.
132
6.3
WAS
WISSEN
WIR
NICHT
UEBER
FRAUEN
IN
FUEHRUNGSPOSITIONEN?
.
139
6.4
AUSBLICK
.
144
LITERATUR
.
145
LITERATUR
.
151
STICHWORTVERZEICHNIS
.
167 |
| any_adam_object | 1 |
| any_adam_object_boolean | 1 |
| author | Boerner, Sabine 1963- |
| author_GND | (DE-588)171463412 |
| author_facet | Boerner, Sabine 1963- |
| author_role | aut |
| author_sort | Boerner, Sabine 1963- |
| author_variant | s b sb |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV049069366 |
| classification_rvk | QV 584 QV 221 MS 3050 |
| ctrlnum | (OCoLC)1375577636 (DE-599)DNB1285493346 |
| dewey-full | 658.40092 |
| dewey-hundreds | 600 - Technology (Applied sciences) |
| dewey-ones | 658 - General management |
| dewey-raw | 658.40092 |
| dewey-search | 658.40092 |
| dewey-sort | 3658.40092 |
| dewey-tens | 650 - Management and auxiliary services |
| discipline | Soziologie Wirtschaftswissenschaften |
| discipline_str_mv | Soziologie Wirtschaftswissenschaften |
| format | Book |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>03079nam a22007218c 4500</leader><controlfield tag="001">BV049069366</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20240223 </controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">230727s2023 gw |||| |||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">23,N15</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">1285493346</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783658415457</subfield><subfield code="c">Broschur : EUR 39.99 (DE), EUR 41.11 (AT), circa CHF 44.50 (freier Preis)</subfield><subfield code="9">978-3-658-41545-7</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3658415452</subfield><subfield code="9">3-658-41545-2</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="3" ind2=" "><subfield code="a">9783658415457</subfield></datafield><datafield tag="028" ind1="5" ind2="2"><subfield code="a">Bestellnummer: 978-3-658-41545-7</subfield></datafield><datafield tag="028" ind1="5" ind2="2"><subfield code="a">Bestellnummer: 89226015</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)1375577636</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)DNB1285493346</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rda</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">XA-DE-HE</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-860</subfield><subfield code="a">DE-355</subfield><subfield code="a">DE-11</subfield><subfield code="a">DE-384</subfield><subfield code="a">DE-M483</subfield><subfield code="a">DE-1049</subfield><subfield code="a">DE-12</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">658.40092</subfield><subfield code="2">23/ger</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QV 584</subfield><subfield code="0">(DE-625)142162:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QV 221</subfield><subfield code="0">(DE-625)142142:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">MS 3050</subfield><subfield code="0">(DE-625)123657:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="a">650</subfield><subfield code="2">23sdnb</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Boerner, Sabine</subfield><subfield code="d">1963-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)171463412</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Female Leaders - Führen Frauen anders?</subfield><subfield code="b">Einblicke in die Leadership-Forschung für Wissenschaft und Praxis</subfield><subfield code="c">Sabine Boerner</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Wiesbaden</subfield><subfield code="b">Springer Gabler</subfield><subfield code="c">[2023]</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="4"><subfield code="c">© 2023</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">VIII, 169 Seiten</subfield><subfield code="c">24 cm x 16.8 cm</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Führungsstil</subfield><subfield code="0">(DE-588)4131218-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Weibliche Führungskraft</subfield><subfield code="0">(DE-588)4200787-2</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Führungseigenschaft</subfield><subfield code="0">(DE-588)4155573-9</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Führung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4018776-7</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Frauen in Führung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Female Leadership</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Frauen als Führungskraft</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Frauen in Führungsrollen</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Frauen und Karriere</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Organisationswissenschaft und Gender</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Female Leadership Gap</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Female Leadership Advantage</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Post heroic Leadership</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Weibliche Führungskraft</subfield><subfield code="0">(DE-588)4200787-2</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Führung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4018776-7</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Weibliche Führungskraft</subfield><subfield code="0">(DE-588)4200787-2</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="1"><subfield code="a">Führungseigenschaft</subfield><subfield code="0">(DE-588)4155573-9</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="2"><subfield code="a">Führungsstil</subfield><subfield code="0">(DE-588)4131218-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="710" ind1="2" ind2=" "><subfield code="a">Springer Fachmedien Wiesbaden</subfield><subfield code="0">(DE-588)1043386068</subfield><subfield code="4">pbl</subfield></datafield><datafield tag="776" ind1="0" ind2="8"><subfield code="i">Erscheint auch als</subfield><subfield code="n">Online-Ausgabe</subfield><subfield code="z">978-3-658-41546-4</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">X:MVB</subfield><subfield code="q">text/html</subfield><subfield code="u">http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=fc7c876b1d2d49ba85526663775e3760&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm</subfield><subfield code="3">Inhaltstext</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">X:MVB</subfield><subfield code="u">https://link.springer.com/978-3-658-41545-7</subfield><subfield code="3">Auszug</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">DNB Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=034331361&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-034331361</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="a">vlb</subfield><subfield code="d">20230405</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#vlb</subfield></datafield></record></collection> |
| id | DE-604.BV049069366 |
| illustrated | Not Illustrated |
| index_date | 2024-07-03T22:26:38Z |
| indexdate | 2024-07-10T09:54:21Z |
| institution | BVB |
| institution_GND | (DE-588)1043386068 |
| isbn | 9783658415457 3658415452 |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-034331361 |
| oclc_num | 1375577636 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-860 DE-355 DE-BY-UBR DE-11 DE-384 DE-M483 DE-1049 DE-12 |
| owner_facet | DE-860 DE-355 DE-BY-UBR DE-11 DE-384 DE-M483 DE-1049 DE-12 |
| physical | VIII, 169 Seiten 24 cm x 16.8 cm |
| publishDate | 2023 |
| publishDateSearch | 2023 |
| publishDateSort | 2023 |
| publisher | Springer Gabler |
| record_format | marc |
| spelling | Boerner, Sabine 1963- Verfasser (DE-588)171463412 aut Female Leaders - Führen Frauen anders? Einblicke in die Leadership-Forschung für Wissenschaft und Praxis Sabine Boerner Wiesbaden Springer Gabler [2023] © 2023 VIII, 169 Seiten 24 cm x 16.8 cm txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Führungsstil (DE-588)4131218-1 gnd rswk-swf Weibliche Führungskraft (DE-588)4200787-2 gnd rswk-swf Führungseigenschaft (DE-588)4155573-9 gnd rswk-swf Führung (DE-588)4018776-7 gnd rswk-swf Frauen in Führung Female Leadership Frauen als Führungskraft Frauen in Führungsrollen Frauen und Karriere Organisationswissenschaft und Gender Female Leadership Gap Female Leadership Advantage Post heroic Leadership Weibliche Führungskraft (DE-588)4200787-2 s Führung (DE-588)4018776-7 s DE-604 Führungseigenschaft (DE-588)4155573-9 s Führungsstil (DE-588)4131218-1 s Springer Fachmedien Wiesbaden (DE-588)1043386068 pbl Erscheint auch als Online-Ausgabe 978-3-658-41546-4 X:MVB text/html http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=fc7c876b1d2d49ba85526663775e3760&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm Inhaltstext X:MVB https://link.springer.com/978-3-658-41545-7 Auszug DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=034331361&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis 1\p vlb 20230405 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#vlb |
| spellingShingle | Boerner, Sabine 1963- Female Leaders - Führen Frauen anders? Einblicke in die Leadership-Forschung für Wissenschaft und Praxis Führungsstil (DE-588)4131218-1 gnd Weibliche Führungskraft (DE-588)4200787-2 gnd Führungseigenschaft (DE-588)4155573-9 gnd Führung (DE-588)4018776-7 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4131218-1 (DE-588)4200787-2 (DE-588)4155573-9 (DE-588)4018776-7 |
| title | Female Leaders - Führen Frauen anders? Einblicke in die Leadership-Forschung für Wissenschaft und Praxis |
| title_auth | Female Leaders - Führen Frauen anders? Einblicke in die Leadership-Forschung für Wissenschaft und Praxis |
| title_exact_search | Female Leaders - Führen Frauen anders? Einblicke in die Leadership-Forschung für Wissenschaft und Praxis |
| title_exact_search_txtP | Female Leaders - Führen Frauen anders? Einblicke in die Leadership-Forschung für Wissenschaft und Praxis |
| title_full | Female Leaders - Führen Frauen anders? Einblicke in die Leadership-Forschung für Wissenschaft und Praxis Sabine Boerner |
| title_fullStr | Female Leaders - Führen Frauen anders? Einblicke in die Leadership-Forschung für Wissenschaft und Praxis Sabine Boerner |
| title_full_unstemmed | Female Leaders - Führen Frauen anders? Einblicke in die Leadership-Forschung für Wissenschaft und Praxis Sabine Boerner |
| title_short | Female Leaders - Führen Frauen anders? |
| title_sort | female leaders fuhren frauen anders einblicke in die leadership forschung fur wissenschaft und praxis |
| title_sub | Einblicke in die Leadership-Forschung für Wissenschaft und Praxis |
| topic | Führungsstil (DE-588)4131218-1 gnd Weibliche Führungskraft (DE-588)4200787-2 gnd Führungseigenschaft (DE-588)4155573-9 gnd Führung (DE-588)4018776-7 gnd |
| topic_facet | Führungsstil Weibliche Führungskraft Führungseigenschaft Führung |
| url | http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=fc7c876b1d2d49ba85526663775e3760&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm https://link.springer.com/978-3-658-41545-7 http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=034331361&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |
| work_keys_str_mv | AT boernersabine femaleleadersfuhrenfrauenanderseinblickeindieleadershipforschungfurwissenschaftundpraxis AT springerfachmedienwiesbaden femaleleadersfuhrenfrauenanderseinblickeindieleadershipforschungfurwissenschaftundpraxis |