Wandel lernen: eine multiperspektivische Betrachtung zu gelingenden Veränderungsprozessen ; Fachbeiträge zum Kemptener Fachdialog
Gespeichert in:
Körperschaft: | |
---|---|
Weitere Verfasser: | |
Format: | Tagungsbericht Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Baden-Baden
Tectum Wissenschaftsverlag
2023
|
Ausgabe: | 1. Auflage |
Schriftenreihe: | Beratung, Organisation und Coaching
6 |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
Beschreibung: | V, 237 Seiten 21 cm x 14.8 cm |
ISBN: | 9783828848726 3828848729 |
Internformat
MARC
LEADER | 00000nam a2200000 cb4500 | ||
---|---|---|---|
001 | BV049067274 | ||
003 | DE-604 | ||
005 | 20231019 | ||
007 | t | ||
008 | 230726s2023 gw |||| 00||| ger d | ||
015 | |a 23,N27 |2 dnb | ||
016 | 7 | |a 1294344889 |2 DE-101 | |
020 | |a 9783828848726 |c broschiert : EUR 54.00 (DE), EUR 55.60 (AT) |9 978-3-8288-4872-6 | ||
020 | |a 3828848729 |9 3-8288-4872-9 | ||
024 | 3 | |a 9783828848726 | |
035 | |a (OCoLC)1401194947 | ||
035 | |a (DE-599)DNB1294344889 | ||
040 | |a DE-604 |b ger |e rda | ||
041 | 0 | |a ger | |
044 | |a gw |c XA-DE-BW | ||
049 | |a DE-739 |a DE-859 |a DE-11 | ||
084 | |a QB 300 |0 (DE-625)141213: |2 rvk | ||
084 | |8 1\p |a 150 |2 23sdnb | ||
111 | 2 | |a Kemptener Fachdialog 1.0 "Wandel lernen" |d 2022 |c Kempten |j Verfasser |0 (DE-588)130190533X |4 aut | |
245 | 1 | 0 | |a Wandel lernen |b eine multiperspektivische Betrachtung zu gelingenden Veränderungsprozessen ; Fachbeiträge zum Kemptener Fachdialog |c Markus Jüster (Hrsg.) |
250 | |a 1. Auflage | ||
264 | 1 | |a Baden-Baden |b Tectum Wissenschaftsverlag |c 2023 | |
300 | |a V, 237 Seiten |c 21 cm x 14.8 cm | ||
336 | |b txt |2 rdacontent | ||
337 | |b n |2 rdamedia | ||
338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
490 | 1 | |a Beratung, Organisation und Coaching |v 6 | |
650 | 0 | 7 | |a Change Management |0 (DE-588)7606306-9 |2 gnd |9 rswk-swf |
650 | 0 | 7 | |a Organisationsentwicklung |0 (DE-588)4126887-8 |2 gnd |9 rswk-swf |
653 | |a Zürcher Ressourcen Modell | ||
653 | |a Teamentwicklung | ||
653 | |a Teamsupervision | ||
653 | |a Ambiguitätstoleranz | ||
653 | |a Altersdiversität | ||
653 | |a Beratung | ||
653 | |a Coaching | ||
653 | |a Corporate Learning | ||
653 | |a digitale Transformation | ||
653 | |a Change Management | ||
653 | |a Personalentwicklung | ||
653 | |a Supervision | ||
653 | |a Soziale Arbeit | ||
653 | |a Organisationsentwicklung | ||
655 | 7 | |0 (DE-588)4143413-4 |a Aufsatzsammlung |2 gnd-content | |
689 | 0 | 0 | |a Change Management |0 (DE-588)7606306-9 |D s |
689 | 0 | 1 | |a Organisationsentwicklung |0 (DE-588)4126887-8 |D s |
689 | 0 | |5 DE-604 | |
700 | 1 | |a Jüster, Markus |d 1963- |0 (DE-588)121805557 |4 edt | |
710 | 2 | |a Tectum Verlag |0 (DE-588)16099069-5 |4 pbl | |
776 | 0 | 8 | |i Erscheint auch als |n Online-Ausgabe, PDF |z 978-3-8288-7997-3 |
830 | 0 | |a Beratung, Organisation und Coaching |v 6 |w (DE-604)BV047947773 |9 6 | |
856 | 4 | 2 | |m X:MVB |q text/html |u http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=55895822881a41fca9a5bd3deeb44892&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm |3 Inhaltstext |
856 | 4 | 2 | |m DNB Datenaustausch |q application/pdf |u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=034329312&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |3 Inhaltsverzeichnis |
999 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-034329312 | ||
883 | 1 | |8 1\p |a vlb |d 20230629 |q DE-101 |u https://d-nb.info/provenance/plan#vlb |
Datensatz im Suchindex
_version_ | 1804185378964373504 |
---|---|
adam_text | INHALTSVERZEICHNIS
EINFUEHRUNG
..........................................................................................
1
I
.0
EINLEITUNG:
WANDEL
LERNEN:
VERAENDERUNG
LERNEN
AUS
SICHT
DER
HISTORIE
DES
CORPORATE
LEARNING
.............................................................
5
VON
MARKUS
JUESTER
2
.0
HOUSE
OF
CHANGE:
VIER
ZIMMER
DER
VERAENDERUNG
-
WIE
MITARBEITERINNEN
VERAENDERUNG
ERLEBEN
...............................................................
65
VON
ELENA
BEHR,
INES
GIERMANN,
FRANZISKA
KOENIG
UND
OLIVER
SCHICHT
3
.0
WANDEL
LERNEN-ALTERSDIVERSITAET
MEISTERN
.....................................
89
VON
PATRICIA
EGGER,
CHRISTINE
HIEBL,
YVONNE
HOFFMANN
UND
ELISABETH
SAPPL
4
.0
AMBIGUITAETSTOLERANZ
-
MIT
INNERER
VIELFALT
UND
MEHRDEUTIGKEIT
WANDEL
ERMOEGLICHEN
.............................................................................
109
VON
DANIEL
BAUMGARTNER,
RICHARD
GROSS,
TANJA
KUCHENBECKER,
WOLF
RIETZLER
UND
ULRIKE
WEIDNER
5
.0
COACHING
MIT
DEM
ZUERCHER
RESSOURCEN
MODELL
-
DEM
WANDEL
DURCH
EIGENE
RESSOURCEN
BEGEGNEN
.....................................................
129
VON
SIMONE
FINDEISEN,
FELIX
FISCHER
UND
CHRISTOPHER
HALFMANN
6
.0
KREATIVE
TEAMSUPERVISION
UND
TEAMENTWICKLUNG
............................
161
VON
ANNA-MARIA
BERKMANN,
SILVIA
PREISLER
UND
ELKE
WIELAND
7
.0
VERAENDERUNG
IM
KONTEXT
DISRUPTIVER
INNOVATIONEN.
WIE
PSYCHOLOGISCHE
SICHERHEIT
TRANSFORMATION
ERMOEGLICHEN
KANN
...............................
..
VON
JONAS
GLEISER
8
.0
BERUFSBIOGRAFISCHE
UEBERGAENGE
ERFOLGREICH
MEISTERN.
EINE
METHODE
ZUR
ERARBEITUNG
VON
UEBERGANGSKOMPETENZEN
................................
207
VON
SARAH
D.
TORNOW
|
adam_txt |
INHALTSVERZEICHNIS
EINFUEHRUNG
.
1
I
.0
EINLEITUNG:
WANDEL
LERNEN:
VERAENDERUNG
LERNEN
AUS
SICHT
DER
HISTORIE
DES
CORPORATE
LEARNING
.
5
VON
MARKUS
JUESTER
2
.0
HOUSE
OF
CHANGE:
VIER
ZIMMER
DER
VERAENDERUNG
-
WIE
MITARBEITERINNEN
VERAENDERUNG
ERLEBEN
.
65
VON
ELENA
BEHR,
INES
GIERMANN,
FRANZISKA
KOENIG
UND
OLIVER
SCHICHT
3
.0
WANDEL
LERNEN-ALTERSDIVERSITAET
MEISTERN
.
89
VON
PATRICIA
EGGER,
CHRISTINE
HIEBL,
YVONNE
HOFFMANN
UND
ELISABETH
SAPPL
4
.0
AMBIGUITAETSTOLERANZ
-
MIT
INNERER
VIELFALT
UND
MEHRDEUTIGKEIT
WANDEL
ERMOEGLICHEN
.
109
VON
DANIEL
BAUMGARTNER,
RICHARD
GROSS,
TANJA
KUCHENBECKER,
WOLF
RIETZLER
UND
ULRIKE
WEIDNER
5
.0
COACHING
MIT
DEM
ZUERCHER
RESSOURCEN
MODELL
-
DEM
WANDEL
DURCH
EIGENE
RESSOURCEN
BEGEGNEN
.
129
VON
SIMONE
FINDEISEN,
FELIX
FISCHER
UND
CHRISTOPHER
HALFMANN
6
.0
KREATIVE
TEAMSUPERVISION
UND
TEAMENTWICKLUNG
.
161
VON
ANNA-MARIA
BERKMANN,
SILVIA
PREISLER
UND
ELKE
WIELAND
7
.0
VERAENDERUNG
IM
KONTEXT
DISRUPTIVER
INNOVATIONEN.
WIE
PSYCHOLOGISCHE
SICHERHEIT
TRANSFORMATION
ERMOEGLICHEN
KANN
.
.
VON
JONAS
GLEISER
8
.0
BERUFSBIOGRAFISCHE
UEBERGAENGE
ERFOLGREICH
MEISTERN.
EINE
METHODE
ZUR
ERARBEITUNG
VON
UEBERGANGSKOMPETENZEN
.
207
VON
SARAH
D.
TORNOW |
any_adam_object | 1 |
any_adam_object_boolean | 1 |
author2 | Jüster, Markus 1963- |
author2_role | edt |
author2_variant | m j mj |
author_GND | (DE-588)121805557 |
author_corporate | Kemptener Fachdialog 1.0 "Wandel lernen" Kempten |
author_corporate_role | aut |
author_facet | Jüster, Markus 1963- Kemptener Fachdialog 1.0 "Wandel lernen" Kempten |
author_sort | Kemptener Fachdialog 1.0 "Wandel lernen" Kempten |
building | Verbundindex |
bvnumber | BV049067274 |
classification_rvk | QB 300 |
ctrlnum | (OCoLC)1401194947 (DE-599)DNB1294344889 |
discipline | Wirtschaftswissenschaften |
discipline_str_mv | Wirtschaftswissenschaften |
edition | 1. Auflage |
format | Conference Proceeding Book |
fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>02850nam a2200685 cb4500</leader><controlfield tag="001">BV049067274</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20231019 </controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">230726s2023 gw |||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">23,N27</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">1294344889</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783828848726</subfield><subfield code="c">broschiert : EUR 54.00 (DE), EUR 55.60 (AT)</subfield><subfield code="9">978-3-8288-4872-6</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3828848729</subfield><subfield code="9">3-8288-4872-9</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="3" ind2=" "><subfield code="a">9783828848726</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)1401194947</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)DNB1294344889</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rda</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">XA-DE-BW</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-739</subfield><subfield code="a">DE-859</subfield><subfield code="a">DE-11</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QB 300</subfield><subfield code="0">(DE-625)141213:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="a">150</subfield><subfield code="2">23sdnb</subfield></datafield><datafield tag="111" ind1="2" ind2=" "><subfield code="a">Kemptener Fachdialog 1.0 "Wandel lernen"</subfield><subfield code="d">2022</subfield><subfield code="c">Kempten</subfield><subfield code="j">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)130190533X</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Wandel lernen</subfield><subfield code="b">eine multiperspektivische Betrachtung zu gelingenden Veränderungsprozessen ; Fachbeiträge zum Kemptener Fachdialog</subfield><subfield code="c">Markus Jüster (Hrsg.)</subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1. Auflage</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Baden-Baden</subfield><subfield code="b">Tectum Wissenschaftsverlag</subfield><subfield code="c">2023</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">V, 237 Seiten</subfield><subfield code="c">21 cm x 14.8 cm</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Beratung, Organisation und Coaching</subfield><subfield code="v">6</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Change Management</subfield><subfield code="0">(DE-588)7606306-9</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Organisationsentwicklung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4126887-8</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Zürcher Ressourcen Modell</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Teamentwicklung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Teamsupervision</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Ambiguitätstoleranz</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Altersdiversität</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Beratung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Coaching</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Corporate Learning</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">digitale Transformation</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Change Management</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Personalentwicklung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Supervision</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Soziale Arbeit</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Organisationsentwicklung</subfield></datafield><datafield tag="655" ind1=" " ind2="7"><subfield code="0">(DE-588)4143413-4</subfield><subfield code="a">Aufsatzsammlung</subfield><subfield code="2">gnd-content</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Change Management</subfield><subfield code="0">(DE-588)7606306-9</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Organisationsentwicklung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4126887-8</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Jüster, Markus</subfield><subfield code="d">1963-</subfield><subfield code="0">(DE-588)121805557</subfield><subfield code="4">edt</subfield></datafield><datafield tag="710" ind1="2" ind2=" "><subfield code="a">Tectum Verlag</subfield><subfield code="0">(DE-588)16099069-5</subfield><subfield code="4">pbl</subfield></datafield><datafield tag="776" ind1="0" ind2="8"><subfield code="i">Erscheint auch als</subfield><subfield code="n">Online-Ausgabe, PDF</subfield><subfield code="z">978-3-8288-7997-3</subfield></datafield><datafield tag="830" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Beratung, Organisation und Coaching</subfield><subfield code="v">6</subfield><subfield code="w">(DE-604)BV047947773</subfield><subfield code="9">6</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">X:MVB</subfield><subfield code="q">text/html</subfield><subfield code="u">http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=55895822881a41fca9a5bd3deeb44892&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm</subfield><subfield code="3">Inhaltstext</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">DNB Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=034329312&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-034329312</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="a">vlb</subfield><subfield code="d">20230629</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#vlb</subfield></datafield></record></collection> |
genre | (DE-588)4143413-4 Aufsatzsammlung gnd-content |
genre_facet | Aufsatzsammlung |
id | DE-604.BV049067274 |
illustrated | Not Illustrated |
index_date | 2024-07-03T22:26:05Z |
indexdate | 2024-07-10T09:54:17Z |
institution | BVB |
institution_GND | (DE-588)130190533X (DE-588)16099069-5 |
isbn | 9783828848726 3828848729 |
language | German |
oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-034329312 |
oclc_num | 1401194947 |
open_access_boolean | |
owner | DE-739 DE-859 DE-11 |
owner_facet | DE-739 DE-859 DE-11 |
physical | V, 237 Seiten 21 cm x 14.8 cm |
publishDate | 2023 |
publishDateSearch | 2023 |
publishDateSort | 2023 |
publisher | Tectum Wissenschaftsverlag |
record_format | marc |
series | Beratung, Organisation und Coaching |
series2 | Beratung, Organisation und Coaching |
spelling | Kemptener Fachdialog 1.0 "Wandel lernen" 2022 Kempten Verfasser (DE-588)130190533X aut Wandel lernen eine multiperspektivische Betrachtung zu gelingenden Veränderungsprozessen ; Fachbeiträge zum Kemptener Fachdialog Markus Jüster (Hrsg.) 1. Auflage Baden-Baden Tectum Wissenschaftsverlag 2023 V, 237 Seiten 21 cm x 14.8 cm txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Beratung, Organisation und Coaching 6 Change Management (DE-588)7606306-9 gnd rswk-swf Organisationsentwicklung (DE-588)4126887-8 gnd rswk-swf Zürcher Ressourcen Modell Teamentwicklung Teamsupervision Ambiguitätstoleranz Altersdiversität Beratung Coaching Corporate Learning digitale Transformation Change Management Personalentwicklung Supervision Soziale Arbeit Organisationsentwicklung (DE-588)4143413-4 Aufsatzsammlung gnd-content Change Management (DE-588)7606306-9 s Organisationsentwicklung (DE-588)4126887-8 s DE-604 Jüster, Markus 1963- (DE-588)121805557 edt Tectum Verlag (DE-588)16099069-5 pbl Erscheint auch als Online-Ausgabe, PDF 978-3-8288-7997-3 Beratung, Organisation und Coaching 6 (DE-604)BV047947773 6 X:MVB text/html http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=55895822881a41fca9a5bd3deeb44892&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm Inhaltstext DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=034329312&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis 1\p vlb 20230629 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#vlb |
spellingShingle | Wandel lernen eine multiperspektivische Betrachtung zu gelingenden Veränderungsprozessen ; Fachbeiträge zum Kemptener Fachdialog Beratung, Organisation und Coaching Change Management (DE-588)7606306-9 gnd Organisationsentwicklung (DE-588)4126887-8 gnd |
subject_GND | (DE-588)7606306-9 (DE-588)4126887-8 (DE-588)4143413-4 |
title | Wandel lernen eine multiperspektivische Betrachtung zu gelingenden Veränderungsprozessen ; Fachbeiträge zum Kemptener Fachdialog |
title_auth | Wandel lernen eine multiperspektivische Betrachtung zu gelingenden Veränderungsprozessen ; Fachbeiträge zum Kemptener Fachdialog |
title_exact_search | Wandel lernen eine multiperspektivische Betrachtung zu gelingenden Veränderungsprozessen ; Fachbeiträge zum Kemptener Fachdialog |
title_exact_search_txtP | Wandel lernen eine multiperspektivische Betrachtung zu gelingenden Veränderungsprozessen ; Fachbeiträge zum Kemptener Fachdialog |
title_full | Wandel lernen eine multiperspektivische Betrachtung zu gelingenden Veränderungsprozessen ; Fachbeiträge zum Kemptener Fachdialog Markus Jüster (Hrsg.) |
title_fullStr | Wandel lernen eine multiperspektivische Betrachtung zu gelingenden Veränderungsprozessen ; Fachbeiträge zum Kemptener Fachdialog Markus Jüster (Hrsg.) |
title_full_unstemmed | Wandel lernen eine multiperspektivische Betrachtung zu gelingenden Veränderungsprozessen ; Fachbeiträge zum Kemptener Fachdialog Markus Jüster (Hrsg.) |
title_short | Wandel lernen |
title_sort | wandel lernen eine multiperspektivische betrachtung zu gelingenden veranderungsprozessen fachbeitrage zum kemptener fachdialog |
title_sub | eine multiperspektivische Betrachtung zu gelingenden Veränderungsprozessen ; Fachbeiträge zum Kemptener Fachdialog |
topic | Change Management (DE-588)7606306-9 gnd Organisationsentwicklung (DE-588)4126887-8 gnd |
topic_facet | Change Management Organisationsentwicklung Aufsatzsammlung |
url | http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=55895822881a41fca9a5bd3deeb44892&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=034329312&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |
volume_link | (DE-604)BV047947773 |
work_keys_str_mv | AT kemptenerfachdialog10wandellernenkempten wandellerneneinemultiperspektivischebetrachtungzugelingendenveranderungsprozessenfachbeitragezumkemptenerfachdialog AT justermarkus wandellerneneinemultiperspektivischebetrachtungzugelingendenveranderungsprozessenfachbeitragezumkemptenerfachdialog AT tectumverlag wandellerneneinemultiperspektivischebetrachtungzugelingendenveranderungsprozessenfachbeitragezumkemptenerfachdialog |